完整版员工满意度调查问卷范本

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员工工作满意度调查问卷表

员工工作满意度调查问卷表

员工工作满意度调查问卷表
本问卷的目的是了解员工对工作环境和工作满意度的看法和意见。

请您根据实际情况选择最符合自己的选项。

1. 请问您对当前的工作环境是否满意?
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您是否认为公司为员工提供了发展和晋升的机会?
- 是
- 否
- 不确定
3. 在工作过程中,您是否得到足够的支持和帮助?
- 是
- 否
- 有时
4. 您是否认为公司对员工的薪酬福利是公平合理的?- 是
- 否
- 不确定
5. 您对您的工作任务和职责是否清晰明确?
- 非常清晰明确
- 清晰明确
- 一般
- 不清晰明确
- 非常不清晰明确
6. 请问您对与同事间的合作和沟通是否满意?
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
7. 您是否对公司的员工福利计划感到满意?
- 是
- 否
- 不确定
8. 您认为公司是否为员工提供了良好的培训和发展机会?- 是
- 否
- 一部分
9. 对于您目前的岗位和职责,您是否感到充实和满意?- 是
- 否
- 不确定
10. 您对公司的管理层是否满意?
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
请在每个问题后面填写要选择的选项编号。

感谢您参与此次调查!
请在填写完问卷后将问卷交给人力资源部。

员工满意度调查问卷(经典版)

员工满意度调查问卷(经典版)

员工满意度调查问卷尊敬的员工,感谢您参与本次员工满意度调查。

您的反馈对于我们改进公司的管理和待遇非常重要。

请您按照以下问题认真填写问卷,您的回答将被保密处理,仅供汇总、整理和研究,以及撰写员工满意度报告使用,不另作其他用途。

一、个人信息所在部门:_____________年龄:_______性别:________学历:_________________专业:____________工作年限:___________ 职位级别:□部门正副职□部门员工岗位分类:□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□企业管理□人力资源□客户服务□工程技术□其他____________ 二、请您根据您的真实感受对以下各项进行评分,5分为最高分,1分为最低分。

请在分数分布的方框内以“√”标示,每道题目请只选择1个分数。

(一)公司发展和形象1.公司面对社会公众的外界形象非常好,我为之骄傲。

□5□4□3□2□12.公司的全面发展处于不断攀升过程中,我对公司前景和决策层有信心。

□5□4□3□2□13.从公司形象和公司项目而言,公司都有着很强的竞争力。

□5□4□3□2□14.我们公司的经济效益很好。

□5□4□3□2□15.公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。

□5□4□3□2□16.公司提供的产品和服务都很优秀。

□5□4□3□2□17.我很了解公司的管理体制,并充分认同。

.□5□4□3□2□18.公司的企业文化令我有认同感和归属感,企业文化将引领发展的方向。

□5□4□3□2□19.我能够清楚知道公司的变革进程和方向,并不感到不安。

□5□4□3□2□110.公司的决策非常快捷,不会影响工作效率。

□5□4□3□2□111.公司的组织架构合理,没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。

□5□4□3□2□112.公司政策有连贯性,能够支持战略和决策。

□5□4□3□2□113.我充分了解公司的各项战略目标,以及需要为之投入的努力。

员工满意度调查问卷(范本)

员工满意度调查问卷(范本)

员工满意度问卷调查表尊敬的员工:您好!为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况,及时听取合理化的建议与反馈,提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要,特举行员工满意度调查。

本调查为不记名调查,请把您的想法如实填写,并提供积极的参考建议,这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值,谢谢。

调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题,问题采用选择的方式,简明扼要并易于回答。

(2)您可以匿名填写此份调查表。

本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。

(3)请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。

答案没有正确与错误之分。

感谢您的积极支持和参与!┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:2、您是否喜欢自己目前所从事的工作?□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位?□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准?□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长?□能□不能您的特长是6、在公司工作,对您的个人成长和发展是否有所帮助?□能□不能您的意见是7、在公司工作,您是否能获得荣誉、工作成就和满足感?□能□不能您的意见是8、在公司,您是否还有其它想尝试的岗位?□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:11、您对公司文体活动的开展情况是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何?□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理?□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理?□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围,以及人际关系是否和谐愉快?□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见:16、工作中,您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅?□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察,您周围员工的积极性如何?□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见:19、工作中,您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳?□能□不能您的意见是20、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?□经常□有时□极少□完全没有21、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是?□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况?□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见?□时间观念差□重口号形式,不关注效率结果□领导承诺的多,兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源?□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实?□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持,您是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见:32、您认为公司员工流失的主要原因是什么?□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励?□能□有一定的激励□激励很小□不能□不清楚34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的35、目前您留在公司工作的原因是什么?□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2013年的工作成绩是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展?□愿意□需要考虑□不愿意原因:38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么?(可从各个方面阐述自己的观点)39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变?40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望?41、您对公司是否还有其它的意见或者建议?。

公司员工调查问卷 员工满意度调查表范本

公司员工调查问卷 员工满意度调查表范本

公司员工调查问卷员工满意度调查表范本尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司正处于变革和调整时期,许多深层次的矛盾需要解决,请您真实地填写公司存在的问题和您的看法,您的意见对公司的发展至关重要。

填好后请您于8月25日前投进各公司的《员工调查问卷》回收箱。

填写过程中,如有询问事项请直接致电人力资源部:______员工调查问卷一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓名(可保密)性别学历所在子公司部门岗位员工行政级别工作年限来公司年限(高、中、基层)二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗?A、有,但不清晰 B、没有 C、相信有,但我不知道 D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗? A、知道,但我不认同 B、听说过,很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用?A、太有必要了,明确了公司和员工的发展方向,提高员工忠诚度 B、有必要,激发士气C、无所谓,与我无关D、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实4、您认为公司的未来前景如何?A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么?A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势E、没有优势F、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列) A、市场开发不力,销路不畅 B、领导班子不愿冒风险,持保守态度,不思进取 C、员工的职业素养和专业水平 D、公司的歪风邪气,正不压邪E、缺乏创新和开拓精神,陈旧的模式难以摆脱,新的思维难以培育F、决策缓慢,执行不力G、其他_________________排序:________________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗?A、很清晰B、清晰,分工不明确C、分工明确,但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复? A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清2、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力(管理人员回答)? A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓3、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权? A、经常B、一般C、偶尔D、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行?A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道(注明原因)5、公司职能部门(如财务部、人力资源部、后勤部门)是否能很好地服务于您所在的部门?A、非常好 B、一般 C、不好D、很不好6、公司在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗?A、能正确、迅速 B、能正确传达,但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序?A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况:A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲,比如_________________部门经常难以配合。

公司员工工作满意度调查问卷模板

公司员工工作满意度调查问卷模板

公司员工工作满意度调查问卷模板公司员工工作满意度调查问卷模板这份问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的看法和意见,以便公司管理层能够针对问题或不足进行整改。

请您根据实际情况选择合适的答案,本问卷无需填写姓名。

共有50道问题,您也可以根据需要添加未出现的问题。

一)工作环境及工作群体方面1.您是否对公司的工作环境感到满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性?A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您认为目前员工的士气、状态如何?A.非常高昂,心态很好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对周围同事工作效率的评价如何?A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二)工作背景方面7.您对公司的发展前景如何?A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现?A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响?A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度?A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响?A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度?A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何?A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.是否保证设备和与工作有关的资料处于良好状态?A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是16.您的薪酬水平如何?A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低17.您是否认为员工们得到公正的待遇?A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常同意18.您的工资能够让您舒适地生活吗?A.完全不是B.不是C.一般D.好E.很好19.您的工资是否低于您应得的水平?A.非常准确B.准确C.一般D.不准确E.非常不准确20.您的工资是否是您留在公司工作的主要原因?A.非常同意B.同意C.无法确定D.不同意21.您对公司的加薪情况是否满意?A.非常不满意B.不满意C.一般D.满意E.非常满意22.您是否了解公司的薪资制度?A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.一点也不了解23.公司是否正确处理了员工的迟到和缺勤?A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎从不24.您的上级是否会对您出色的工作表示赞赏?A.几乎从不B.极少C.有时D.经常E.总是25.您是否认为上级和公司负责人在努力改善公司的组织结构?A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变?A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是27.您是否相信上级的承诺?A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是28.您在工作方面得到了多少指导?A.非常少B.较少C.一般D.较多E.很多29.公司管理层是否让您了解他们对您的期望和要求?A.是B.无法确定C.不是30.公司是否重视员工的承诺和奉献精神?A.在公司中深受重视B.在公司中较受重视C.在公司中既不被重视也不被轻视D.在公司中被轻视E.在公司中饱受轻视31.您是否有机会向上级畅谈您的感受和看法?A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有32.您是否认为员工们得到平等对待?A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同33.您对上级的决定是否总是赞同?A.总是B.经常C.有时D.极少E.从不34.是否因不必要的重复工作而浪费了时间?A.非常普遍B.经常C.有时D.极少E.几乎没有35.您的上级是否下达简明扼要的命令和指示?。

正式版的职员满意度调查问卷

正式版的职员满意度调查问卷

正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名:
- 部门:
- 职位:
- 入职日期:
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议,以便我们改进工作环境和员工满意度。

谢谢您参与本次调查!您的反馈对我们非常重要。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷一、工作本身的满意度1、您是否对自己的工作内容和职责非常了解?非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解2、您认为您的工作是否被合理地分配?非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少?超过100%(需要加班)□80%-100%□40% -60%□40%以下4、您是否在工作上感到压力,有哪些压力?5、您是否有转换岗位的想法?如果有,您希望是做哪个岗位?二、工作回报的满意度1、您对工资收入是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意2、如果选择后两项,请选择您认为不合理的理由与同事比较,不公平□与市场上同岗位相比不公平□我的能力或责任增加,收入却没有相应增加3、对您来说,哪些激励方式更有效?(可多选)物质奖励(发放奖金、购买福利保险)□升职□带薪休假□精神奖励(培训、评优)□其他4、目前公司薪资福利待遇对人才吸引力的评价是非常吸引□比较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力三、工作氛围的满意度1、同事之间的沟通与交流状况如何?非常顺畅有效□基本顺畅有效□不确定□难沟通□极度难沟通2、同事之间的工作配合是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、对主管上级的管理是否感到满意?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意4、如果选择后两项,请选择您提出不满意的理由5、提出的合理化建议,公司对建议的处理和态度您感到满意吗?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意6、部门之间协作存在哪些不足?(管理人员问卷)跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一,团队意识不强□特殊情况没有相应的程序,致使分工不明确、相互推脱责任没有任何不足□其他(请详细说明)7、公司目前整体的工作氛围满意程度如何?非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意四、对企业的满意度1、对您来说,您对公司有认同感和归属感吗?非常有□基本有□不确定□没有□完全没有2、您对公司的制度建设感到满意吗?(管理人员)非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、如果选择后两项,请描述您认为公司制度需要健全的内容。

员工满意度调查问卷(样本).docx

员工满意度调查问卷(样本).docx

员工满意度调查问卷(样本)各位同仁:大家好!为了更好地实现公司绩效管理的工作,促进公司职能管理部门的工作质量的提高,管理部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。

填写问卷大概需要占用您20分钟,您所提供的信息对我们、对公司非常有价值!期望您积极参与、客观评价,支持我们的工作。

本调查采用不记名形式,但是请注明所属部门。

问卷调查数据分析工具:李克特量表5点态度量表评估体系非常满意/同意满意/同意一般不太满意/同意不满意/同意5分4分3分2分1分所属部门:日期:一、归属感、沟通满意度1、对办公环境的总体满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、办公环境在哪些方面存在不足?1、环境清洁2、空气质量3、环境温度4、照明程度5、家具质量6、其他3、对总台接待工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、总台接待工作在哪些方面存在不足1、接待来宾及时性2、总台接待员仪表3、差错情况4、服务态度5、服务周到6、其他5、总台接线的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6、总台接线在哪些方面存在不足?1、电话接听及时2、电话正确转接3、对人员熟悉程度4、服务态度5、语言规范6、其他7、对文件/物品递送和邮寄服务的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意8、文件/物品递送和邮寄服务存在哪些方面不足?1、服务意识2、工作态度3、传递的及时性4、传递的丢失/差错情况5手续简便性9、对通勤车的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意10、通勤车在哪些方面需要改进1、发车及时性2、司机服务态度3、车辆清洁度4、其他11、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意12、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我认为公司各部门/各岗位的职责划分明确1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意14、我对我目前的部门以及部门之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意15、我认为部门之间协作存在这些不足:1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各部门目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)16、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意17、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意18、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意19、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意20、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意21、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度、文化建设满意度22、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意23、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意24、你认为公司有薪假期设置的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意25、我对招聘渠道和面试甑选工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意26、招聘渠道和面试甑选存在不足:1、外部招聘渠道专业化2、内外部网络招聘信息更新的及时性3、人员简历的及时性和可选择性不够4、咨询服务提供不及时5、面试结果提供的及时性6、其他27、我对转正手续过程的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意28、转正手续办理在哪些方面存在问题和不足?1、实习期满及时获得是否转正反馈2、人事办理手续和流程的宣传3、人事手续办理规范性4、人事手续办理及时性5、咨询服务对外宣传6、人事办理手续和流程复杂程度7、其他(请具体说明)29、在过去的一个月里我的上司至少对我进行了一次绩效面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意30、我对绩效考核工作评估方式的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意31、上次绩效评估对我如何进行工作业绩提升有帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意32、我的上司能切实有效地帮助我提升工作能力和业绩1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意33、我有机会参与我的工作目标的设定1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意34、在主管领导对我的进行绩效考核时,我为绩效考核本身存在问题和不足1、争议处理和放映渠道的畅通性2、考核指标的有效性3、考核流程的监督4、对负责考核主管的约束力5、考核分数计算方式合理性6、其他35、我对公司在“企业文化”宣传工作工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意36、、公司在“企业文化”宣传工作存在哪些不足1、宣传力度2、易接受程度3、宣传及时性4、宣传途径和方式的多样性5、其他37、我对公司“企业文化”建设方面的建议:三、薪酬福利满意度38、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意39、领到工资时,我的感受是愉快的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意40、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意41、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意42、我认为员工基本津贴和福利的确认过程是遵照明确的规章制度执行的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意43、我认为公司薪酬的管理是完善的1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意44、在目前的市场情况下,我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意45、我认为公司福利存在不足1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体说明)46、我对公司薪酬福利的建议:四、直接上级领导满意度47、我的上司清楚地知道我的工作内容和工作表现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意48、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意49、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意50、我的上司能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意52、我的上司愿意与我讨论与工作相关的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意53、我的上司表现出本职位应具备的专业知识和管理能力1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意54、我认为我的上司能够有高度责任感来完成工作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意55、当我遇到困难时,愿意向上司寻求帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意56、我的上司能信任我,并对我的工作有信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意57、我感觉我能得到上司的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意58、只要我工作表现不错或取得了进步,我的上司会表扬我1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意59、我的上司关心我的个人生活和家庭情况1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意60、我对上司工作的建议:五、员工发展满意度61、我对能在实现自我职业发展充满信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意62、是一个可以信赖的公司1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意63、我感觉在过去的一段时间里,我在工作技能和经验方面取得了进步1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意64、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意65、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意66、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意67、我认为只要自己有能力,就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意68、我认为公司提供给员工学习的条件满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意69、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意70、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意六、总体满意度71、总体上,我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意72、鉴于公司目前的经营状况,为提高员工士气,对员工团队活动有何好的建议:73、我对公司的其他建议感谢您的积极配合!。

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员工满意度问卷调查表
尊敬的员工:
您好!为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况,及时听取合理化的建议与反馈,提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要,特举行员工满意度调查。

本调查为不记名调查,请把您的想法如实填写,并提供积极的参考建议,这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值,谢谢。

调查问卷说明:
(1)本调查问卷共有41个问题,问题采用选择的方式,简明扼要并易于回答。

(2)您可以匿名填写此份调查表。

本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。

(3)请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。

答案没有正确与错误之分。

感谢您的积极支持和参与!
--------------------------------------------------- 问卷开始
1、您对公司目前的工作环境是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:2、您是否喜欢自己目前所从事的工作?
□ 非常喜欢□喜欢□ 不喜欢□准备转行
3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位?
□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训
4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准?
□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚
5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长?
□能□不能您的特长是 __________________________________ 6、在公司工作,对您的个人成长和发展是否有所帮助?
□能□不能您的意见是 __________________________________
7、在公司工作,您是否能获得荣誉、工作成就和满足感?
□能□不能您的意见是 __________________________________ 8在公司,您是否还有其它想尝试的岗位?
□不想□ 想您想尝试的岗位是_______________________________ 9、您是否满意公司目前的工作流程及方式?
□非常满意□满意□ 一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道?
□非常满意□满意□ 一般□不满意不满意的原因和改进意见:________ 11、您对公司文体活动的开展情况是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意不满意的原因和改进意见:_________ 12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何?
□非常好□基本认同□不确定□不认同
您的意见是________________________________________________________ 13、您认为公司的
□非常合理□合理□不合理您的意见是_______________ 14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理?
□非常合理□合理□不合理您的意见是____________________ 15、您认为公司目前的工作环境、氛围,以及人际关系是否和谐愉快?
□非常满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意
不满意的原因和改进意见: ___________________________________________ 16、工作中,您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅?
□很好□比较好□ 一般□非常差
17据您观察,您周围员工的积极性如何?□很高□比较高□一般□比较低□很低
18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?
□非常满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意
不满意的原因和改进意见: ___________________________________________ 19、工作中,您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳?
□能□不能您的意见是
20、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?
□经常□有时□极少□完全没有
21、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?
□经常□有时□极少□完全没有
22、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?
□经常□有时□极少□完全没有
23、您在工作中遇到的主要困难是?
□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重
□工作经费不足□领导不重视其他__________________
24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况?
□经常□有时□极少□完全没有
25、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?
□很好□比较好□ 一般□非常差
、下列哪类情形在您的部门比较多见?
□时间观念差□重口号形式,不关注效率结果□领导承诺的多,兑现的少□经常不知道向谁汇报工作
□领导经常交办任务后不管不问结果□其它
27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源? □经常□有时□极少□完全没有
28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实?
□经常□有时□极少□完全没有
29、您对公司的管理方式方法是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意
不满意的原因和改进意见: ____________________________________________ 30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?□非
常满意□满意□ 一般□不满意
不满意的原因和改进意见: ____________________________________________ 31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持,您是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意
不满意的原因和改进意见: ____________________________________________ 32、您认为公司员工流失的主要原因是什么?
□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范
□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平
33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励?
□能□ 有一定的激励□激励很小□不能□不清

34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?
□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作
□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的
35、目前您留在公司工作的原因是什么?
□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小
□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好
□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化
□没有更好选择□公司制度制约走不了其他
36、您对自己2013年的工作成绩是否满意?
□非常满意□满意□ 一般□不满意□无所谓
不满意的原因和改进意见:—
37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展?
□ 愿意□ 需要考虑□ 不愿意原因:__________________ 38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么?(可从各个方面阐述自己的观点)
39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变?
40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望?
41、您对公司是否还有其它的意见或者建议?。

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