教师招聘面试常见问题及回答技巧【精选文档】
教师面试问题及回答技巧
教师面试问题及回答技巧教师面试是教育工作者进入学校教育系统的重要一步。
在面试过程中，教师需要通过回答问题来展示自己的专业知识、教育技巧和适应能力。
以下是一些常见的教师面试问题及回答技巧，希望对教师面试的准备有所帮助。
1. “你为什么想成为一名教师？”这个问题常常被问到，面试官希望了解你对教育的热情和动机。
回答时可以强调自己对教育事业的热爱、愿意为学生的成长和发展做出贡献，以及自己的教育理念和价值观。
2. “你认为什么是有效的教学方法？”这个问题考察教师对教学方法的理解和判断能力。
回答时可以结合自己的教学经验和教育背景，提出一些有效的教学方法，如启发式教学、合作学习等，并强调适应学生不同学习风格和能力的重要性。
3. “你如何处理学生的行为问题？”这个问题考察教师的管理能力和应对学生问题的能力。
回答时可以强调建立积极的班级氛围和良好的师生关系的重要性，并提出一些具体的管理策略，如奖惩制度、个别辅导等。
4. “你如何评价一名学生的学习成果？”这个问题考察教师的评价能力和对学生发展的关注程度。
回答时可以提到综合评价的重要性，如考虑学生的学业成绩、学习态度、创新能力等多个方面，并强调给予学生及时的反馈和帮助。
5. “你在教育领域的最大挑战是什么？”这个问题考察教师面对挑战的态度和应对能力。
回答时可以提到自己在教育实践中遇到过的挑战，如多样化的学生需求、家庭背景差异等，并强调自己的积极解决问题的态度和灵活应对的能力。
在回答这些问题时，教师可以注意以下的回答技巧：1. 简洁明了：回答要点要清晰明了，避免啰嗦和冗长。
2. 具体例子：通过举例子来支持自己的回答，更加有说服力。
3. 自信表达：表达时要有自信和积极的语气，展现出对自己能力的自信和对教育事业的热情。
4. 关注学生：在回答中强调关注学生的发展和成长，突出教师的使命感和责任感。
通过准备和训练，教师可以在面试中展示自己的专业素养和教育能力，增加面试成功的机会。
教师面试常见问题及回答技巧
教师面试常见问题及回答技巧在教师面试中，有一些常见的问题需要被回答。
准备一些有力的问题并理解如何回答这些问题可帮助应聘者在面试中脱颖而出。
以下是一些常见的问题及其回答技巧：1. 请简要介绍一下自己这是一个开放式的问题，让面试官彻底了解你自己。
应该简介你的背景、经验和任何与这份工作相关的培训。
2. 为什么你想成为一名教师这是一个重要的问题，也是面试官想要了解的。
您可以通过分享自己的经验，或对教育事业的热情来回答这个问题。
同时，您可以提及您生命中的哪些人对您的影响，帮助您选择这个职业。
3. 更喜欢小学还是中学您可能会被要求具体指出更喜欢小学还是中学。
您可以给出您的个人理由，例如您更适合和小孩打交道，或者中学的学生更能理解您传授的知识。
4. 如何教授一个难懂的概念您可能会被问到如何解释一个复杂的概念。
在回答时，您应该尽可能地简洁明了。
应该确保清楚地指出任何关键字，并创造可视化的研究方式。
如果有可能，可以通过实际案例解释。
5. 如何管理教室成为一名教师不止是教学，还需要管理和控制教室。
您应该强调想像学生可能会在课堂上如何表现，并提出任何可能出现的问题的解决方案。
例如，您可以讲授你期望学生表现的规则或标准，并表达出您定期给学生提供反馈的方法。
6. 如何评价学生这个问题通常会在任何一份教师岗位的面试过程中提到。
您应该强调您对评估学生的策略，并且确保您明确了每个学生的优势和需要改进的事项的方案。
此外，您还应该强调您如何根据学生的不同水平和能力来设定不同难度的作业来维持班级素质。
以上是面试过程中一些常见问题以及回答技巧。
希望对大家能有所帮助。
教师面试中的常见问题及如何回答
教师面试中的常见问题及如何回答在教师面试过程中，应聘人员都会遇到一些常见的问题。
这些问题旨在了解应聘者的教育背景、教学经验和教育观念，以及如何在真实的教学场景中处理问题。
以下是教师面试中常见的问题及如何回答这些问题的建议。
一、介绍自己当面试官第一次见到你时，他们通常会询问你的个人情况。
你可以这样回答：“您好，我叫XX，毕业于XX大学教育系。
我在校期间，参加了强化教育和实习，在这个过程中，我学到了很多有关教育的知识和技能。
我的教育宗旨是：传授知识，激发学生兴趣和学习的热情。
我相信教育不应该简单地是知识的传递，而是在知识的基础上，以学生为中心，发展他们的能力和兴趣。
”二、对教育的看法面试官想了解你的教育观念和你对于教育的态度。
你可以这样回答：“我认为教育是一个复杂的过程，不仅仅是知识的传授。
教育应该是一个发现、探究和交流的过程。
对我而言，最重要的是激发学生学习的热情。
我相信这是最好的教育方式。
”三、教学经验面试官可能会问你是否有教学经验。
你可以列举你过去的教学经验，并谈谈你从中学到了什么：“我在多所学校任教，是一位有经验的教育工作者。
在我的工作中，我学到了很多提高教学质量的技能和知识。
例如，如何丰富课堂内容，如何调动学生的积极性，如何建立和学生的良好关系等。
”四、教学策略面试官可能会问你对于教学策略的看法。
你可以这样回答：“我认为，教学策略应该因材施教，因人而异。
教师应该根据学生的不同需要和学习风格来探索和实践多种教学策略。
此外，我相信让学生参与教学过程是最有效的策略之一。
例如，在我的课堂上，我常常用小组合作、角色扮演和互动讨论等方式来激发学生的兴趣和参与。
”五、面对教学问题面试官可能会问你面对教学问题时如何解决。
你可以这样回答：“教育现场是充满变数和挑战的，教师能否应对问题是成败的关键。
在我的教学生涯中，我遇到过很多问题，如学生难以引起兴趣、学生浮躁等等。
在这些情况下，我会根据具体情况，采用不同的方法和策略，如调整课程、采取新的教学技术、与学生私下交流等。
教师面试常见问题及回答技巧
教师面试常见问题及回答技巧教师面试常见问题及回答技巧引言：教师面试是每位教育工作者必经的一关，也是教师职业发展的重要环节。
在面试中，教师们面对各种问题和挑战，需要准备充分并展示自己的教育理念、教学能力和职业素养。
本文将介绍教师面试中常见的问题，并提供一些回答技巧，帮助教师们在面试中脱颖而出。
1. “请简单介绍一下自己。
”这是教师面试中最常见的问题之一。
在回答这个问题时，可以重点强调自己的教育背景、教学经验和教育理念。
同时，提及一些与所申请学校或职位相关的特长或自己在教育方面的成就，能够给面试官留下深刻的印象。
2. “你认为一个好的教师应具备哪些特质？”面试官通过这个问题来了解教师的职业观念和专业素养。
回答时可以提到对学生的关爱和尊重、良好的课堂管理能力、善于激发学生学习兴趣、持续的自我学习和专业发展等特质。
同时，应强调自己的热爱教育事业，愿意为学生的成长和发展付出努力。
3. “你如何评价自己的教学能力？”这是教师面试中一个很关键的问题。
在回答时，可以结合自己的教育背景和经验，提及自己的教学成果和影响。
同时，还可以陈述自己的教学方法和教学理念，以及如何根据学生的特点进行个性化教学等。
4. “你在教学中遇到的最大挑战是什么？你是如何处理的？”面试官通过这个问题来考察教师的解决问题的能力和经验。
在回答时，可以先描述具体的挑战，然后阐述自己的解决方案和效果。
重要的是要体现自己的灵活性、沟通能力和解决问题的坚持性，以及对师生关系的关注和理解。
5. “请描述一个你在个人成长中遇到的困难以及如何克服它。
”这个问题用来考察教师的逆境应对能力和自我成长意识。
回答时可以选择一个具体的困难，并强调自己通过沟通、学习或反思等方式积极解决问题。
重要的是要展示教师的坚韧和积极进取的精神，以及对家庭教育的重视和理解。
6. “你对学校的教育理念有什么了解？你如何与学校的教育理念相符合？”这个问题是为了评估教师与学校的匹配度。
在回答时，可以先通过调研或了解学校情况，介绍学校的教育理念和特色，然后给出自己对该理念的认同，并且表达自己愿意与学校一起努力实现这一理念的决心。
教师招聘常见问题
教师招聘常见问题近年来，随着社会对教育的重视程度不断提升，教师招聘竞争也越来越激烈。
无论是应届毕业生还是有经验的教师，在面试过程中都会遇到一些常见的问题。
这些问题旨在评估候选人的专业素养、教育理念和教学技能等方面。
本文将介绍一些常见的教师招聘问题以及如何在面试中巧妙应对。
问题一：请你介绍一下自己。
这是面试常见的开场问题，用以让考官了解你的基本背景和教育经历。
在回答时，应注意突出与教师相关的部分，例如教育背景、实习经历以及个人教育理念等。
同时，也可以简要谈谈个人特长和对学生的关心和关爱。
问题二：你认为一个好老师应具备哪些品质？这个问题旨在考察候选人对教师职业的理解和期望。
在回答时，可以提到以下几个方面的品质：专业知识和教学技能的掌握、责任心和耐心、善于沟通和激发学生的学习兴趣、关注学生的发展和个性特点、关心学生的心理健康等等。
同时，可以结合自己的实践经验和教学理念进行回答。
问题三：你对教育有哪些独特的见解或想法？这个问题旨在考察候选人对教育的思考和独立思维能力。
在回答时，可以结合自己的观察和实践，提出一些独特的见解或理念，并详细阐述其实施过程和效果。
例如，可以谈谈对个性化教育的看法，或者教师应如何激发学生的学习兴趣等等。
重要的是，回答时要具体而深入，同时展示自己的观察力和创造性思维。
问题四：请分享一次你成功解决学生难题的经验。
这个问题考察的是候选人的解决问题能力和实际操作能力。
在回答时，应选择一个具体的案例，描述学生遇到的难题，并详细说明自己是如何帮助学生解决问题的。
可以提到采用了哪些策略或教学方法，以及最终取得的效果。
同时，也可以展示出自己在解决问题过程中的专业素养和情感关怀。
问题五：在教学中你曾遇到过哪些挑战，如何应对？这个问题考察候选人的抗压能力和解决问题的能力。
在回答时，可以选择一个具体的挑战案例，如学生不听话、学生学习能力参差不齐等，然后详细说明自己是如何应对和解决这个问题的。
可以从调整教学策略、与学生家长进行沟通、寻求同事的建议等方面进行回答。
教师面试常见问题及回答优秀8篇
教师面试常见问题及回答优秀8篇教师面试问题篇一1、当学生厌学时应该怎么办？【参考解答】(1)教师要和学生谈心，建立学生心理档案，详细了解分析引发厌学的原因，采用耐心的引导法，因势利导、循循善诱，少贬多褒，动之以情、晓之以理、戒骄戒躁。
(2)与家长取得联系，了解家庭的多方面背景，和家长共同探讨制定措施，创设引导学生学习的良好家庭氛围。
(3)与任课老师进行沟通，减轻课业负担，根据具体情况，采取积极补救措施，利用学科的特点，施以积极的心理影响，消除学生的厌学情绪和行为。
(4)通过学校和班级活动、举办心理讲座等，消除学生厌学情绪和行为，建立他们的自信心，培养他们树立远大理想，树立正确的人生观、价值观和社会责任感，帮助他们了解社会对人才的需求标准，帮助他们明确学习目的，转变学习态度，使他们在内心深处形成动力，发自肺腑地产生对学习的需要，真正做到标本兼治，才能取得较好的效果。
2、当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办？【参考解答】(1)要做好学生的思想教育工作，了解情况，如果学生确实有实际困难而迟到时，要及时和家长取得联系，帮助解决。
(2)电话家访法教师。
应该马上与家长取得联系，如果学生逃学时，跟家长商量好，配合老师对学生进行教育。
(3)耐心引导法。
当你见到这个学生时，用一种关怀的语气询问其原因。
如果他说实话，应肯定他诚实的优点，并及时给他讲述，分析逃学、旷课的危害性，鼓励他改正错误；如果他说谎，不揭发他，反而关心他，比如他撒谎的理由是生病，可以给他买些药，嘘寒问暖，让他心里内疚教师。
(4)良知感召法。
把学生旷课时间记录下来，可以利用课余时间，如课间、中中午放学、自习课或周末给他补课，把时间找回来。
教师面试问题篇二1、你如何处理班上的问题学生？“问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。
他们往往被忽视、被冷落，殊不知，学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候，班主任应当对他们给予更多的教育、引导和关爱。
教师应聘面试常见问题及回答技巧
教师应聘面试常见问题及回答技巧示例文章篇一：《教师应聘面试常见问题及回答技巧》嘿，小伙伴们！你们知道吗，当老师可不是一件简单的事儿，想要应聘成功当上老师，那面试这一关可得好好准备！今天我就来和大家聊聊教师应聘面试常见的问题，还有超有用的回答技巧。
先来说说那些常见的问题吧！比如说，“请简单介绍一下你自己。
”这可太常见啦！这时候你就得把自己的优点、教学经验啥的都亮出来。
就像我们展示自己心爱的宝贝一样，要让面试官一眼就看到你的闪光点！你想想，要是你藏着掖着，面试官怎么能发现你的好呢？还有一个常问的，“你为什么想当老师？”哎呀，这可不能随便回答！你得真心实意地说，比如说，“我觉得教育是一件超级伟大的事情，就像园丁培育花朵，能看着学生一点点成长，那得多有成就感啊！”这是不是比干巴巴地说“我喜欢孩子”好多啦？再说说“你如何处理学生之间的冲突？”这可难不倒咱！咱可以这样回答：“我会像个公正的法官一样，先耐心倾听双方的说法，然后找出问题的关键，帮助他们互相理解，就像解开一个复杂的谜题一样。
”这样回答，是不是感觉很有画面感？那回答这些问题有啥技巧呢？首先，一定要自信！你得相信自己就是那个能教好学生的好老师！说话的时候声音要响亮，眼神要坚定，别像个胆小的兔子。
然后，回答要有条理。
比如说，分点回答，“第一，我会怎么做；第二，我会怎么做。
”这样面试官一听就知道你思路清晰，有条有理。
还有啊，要结合具体的例子。
别光说大道理，举个你在实习或者生活中遇到的真实例子，那才更有说服力呢！我记得有一次，我听一个姐姐去面试，面试官问她：“如果学生不喜欢你的课，你会怎么办？”姐姐回答说：“我会先反思自己是不是教学方法不够有趣，就像厨师发现自己做的菜不好吃，得改进菜谱一样。
然后我会找学生聊聊，听听他们的想法，说不定能发现新大陆呢！”你看，这样的回答多好！小伙伴们，教师应聘面试可不简单，但只要我们准备充分，掌握好技巧，就一定能成功！难道不是吗？我们要有信心，有决心，向着成为优秀教师的目标前进！总之，教师应聘面试就像一场战斗，我们要武装好自己，才能打胜仗！加油吧！示例文章篇二：《教师应聘面试常见问题及回答技巧》嘿，同学们！你们知道吗，当老师可不是一件容易的事儿，想成为老师还得通过应聘面试这一关呢！这应聘面试里呀，有好多常见的问题，还有一些回答的小技巧，今天我就来给大家讲讲。
教师招聘考试面试常见问题及回答技巧
教师招聘考试面试常见问题及回答技巧教师招聘考试是任教岗位选拔的重要环节，面试是对应聘者进行综合素质评估的重要手段。
在面试中，考官往往会问一些常见的问题来了解应聘者的教学经验、教育观念和个人素质。
为了帮助大家更好地准备面试，本文将列举并解答教师招聘考试面试中常见的问题，同时分享一些回答技巧。
1. "为什么选择从事教师这个职业？"这是考官常常会问到的问题。
回答时，应聘者可以表达自己对于教育事业的热爱和责任感。
可以提到自己小时候受到激励的教师，以及在教育工作中所获得的成就感和乐趣。
2. "你认为一个好的教师应具备哪些品质？"考官希望了解应聘者对于优秀教师的理解。
回答时，可以提到敬业、热情、耐心、责任心、创新能力和与学生保持良好沟通等优秀品质。
同时，可以结合实际经验分享一些自己作为教师秉持的理念和行为。
3. "你如何处理学生之间的矛盾和纠纷？"这个问题考察的是应聘者的冲突解决能力和人际沟通能力。
回答时，可以提到倾听学生的不同观点，了解事情的来龙去脉，并以公正和客观的立场进行合理引导。
同时，可以强调积极的沟通方式来解决矛盾，如鼓励双方提出解决方案、引导学生通过对话解决问题等。
4. "你在课堂上遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？"这个问题考察的是应聘者面对困难和挑战时的应变能力。
回答时，可以选择一个具体的案例，描述挑战及其解决方案，并强调自己的专业知识和应对能力。
同时，可以结合实际经验分享一些应对困难的策略和成果。
5. "你有什么特别的教学方法或创新实践？"这个问题考察的是应聘者的创新能力和对教学的独特见解。
回答时，可以提到自己在教学中尝试过的创新方法，并结合实际案例阐述其效果和收获。
同时，可以强调自己持续学习和不断改进的态度。
6. "如果你成为本校的教师，你打算如何与家长配合？"这个问题考察的是应聘者与家长合作和沟通的能力。
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一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条,你怎么办?1、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
2、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌,提示他，让他聚精会神的听课。
3、课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。
其实这是一个开放性试题，答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。
二、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗?参考答案：“不支持,但也不生硬地反对。
先了解学生情况,分析早恋的原因。
通过在班上开展讨论，让学生明白青春的可贵，爱情的神圣—-很多人只是因为空虚，寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话，可以找学生单独谈话，动之以情，晓之以理。
"讨论：我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。
我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?这也是人生一道彩虹!三、问题：你对工资和福利有什么期望？回答：我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平,我则不会计较太多。
四、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?回答：我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲.“学高仅能为师，身正方能为范"，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
五、问题：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里?回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想，虽然我从教已经有十几年了，但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。
教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的，因为我们从事的是伟大的事业，是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。
如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧！六、问题：做班主任吃亏吗？回答:我觉得做班主任还是比较合算的。
我的想法有以下几点：（一）、能吸取先进的教育理念，提高自己的教学管理水平。
班主任既要完成学科教学任务，又要做好管家，大事小情都要做到有的放矢。
从直观上来说可能学习的时间相对较少。
但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念，我经常收看、收集与教育有关的信息，在潜移默化中提高了自己的管理水平。
（二）、交流经验，加快自己的成长步伐。
班主任工作纷繁复杂，为了取得较好的管理效果，我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验，有失误的败笔，也有成功的喜悦。
大家在互相交谈中多了几份留意和思考,多了几份关注和细心.同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂，加快了我成长的步伐。
(三）、增强了反思精神。
学一学，听一听是班主任积累经验的过程，现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台，我写教育札记、教育日记，写同孩子们相处的成长故事，并粘贴在网络上进行交流,后来干脆建立了自己的教育博客，成立了自己的家园。
写一写，让我品尝到了交流带来的成功和快乐，班主任工作极大的炼就了我的反思精神。
所以说，做班主任虽然辛苦，但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。
七、问答：谈谈你的缺点常规思路：①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”.点评:这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。
考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。
说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。
这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。
尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？,如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。
八、问答：请你自我介绍一下常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②表述方式上尽量口语化；③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。
在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节.一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。
九、问答：你有什么业余爱好?常规思路:①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀"你的形象。
点评:这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。
如果在面试有工作经验人士的时候,主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。
十、问答:谈谈你的家庭情况常规思路:①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感.点评：这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私。
国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。
而不是上述的回答.十一、问答：你的座右铭是什么?常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案-—“只为成功找方法，不为失败找借口”.十二、问题：为什么要选择当山区教师？回答：原因有以下几点1、山区也需要教育。
孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望.少年强则国家强，西部富则国家富.所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。
2、我人生理想的实现。
孟子说“得天下英才而教育之"是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们.所以，不管他们是在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。
3、个人喜好。
山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风.在山区我可以静下心来，不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学.十三、问答:为什么要选择教师这个行业？参考意见：回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
十四、在面试时如何应对学校即兴提出的问题十六、案例分析：面试题1 案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。
你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理？面试题2 案例分析：初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往,不愿意参加集体活动。
他的性格有什么缺陷？你将怎样帮他纠正?面试题3 案例分析：有一天，一个女生交给你一封信.信是本班一个喜欢这个女生的男生写的.你作为班主任准备怎么处理这件事？面试题4 案例分析：有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办？面试题5 回答问题：什么是“班级文化”？你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设？面试题6 回答问题：近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。
由于家庭教育缺位,父爱母爱缺失，沟通交流缺少,有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。
作为班主任,你将如何对待本班的“留守学生”?面试题7 回答问题:你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质？面试题8 回答问题:实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获？面试题9 回答问题：一个班级，有好的班风、学风很重要.这需要全体课任教师的共同努力。
作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师？面试题10 案例分析：学生李某比较调皮,经常惹是生非.对他的教育，家长也不大配合.作为班主任，你准备怎么办？面试题11 以前是一个低保学生，现在读研究生了，还该不该享受低保？面试题12 一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理?面试题13 说课和讲课有什么区别，你是怎么看？面试题14 “失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么？面试题15 你教的学生很任性、急燥、不爱学习,你该如何办?面试题16 外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看？教师面试注意事项之试讲篇五、总结一下（既给别人参考,也给自己准备公开课时参考），试讲课要力求做到以下几个方面:1、低下脑袋，态度谦和,不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。
牛人必翻船.2、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大.普通话标准一点.3、说话写字速度不能太慢。
太慢了大家会怀疑你的做事效率.字不要太差。
4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
２．你最尊敬的教育家是谁，为什么?【华图参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真.我之所以崇拜他，原因有三.第一高尚的人格魅力。
76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。