政工科科长职位说明书
政工部门岗位说明书范例
四、岗位权限
1.对工作相关信息的知情权；
2.对本部门管理的参与权；
3.对公司发展与上级决策的建议权；
4.对工作履行的执行权（含任务分配权、工作考核权）；
5.对本部门各项工作的监督审核权。
五、工作关系
部门或单位
事项
频率
局（公司）内部
各处室（中心）
业务指导、沟通。
经常
县（市）局（营销部）
直接下级
无
岗位序列
专业管理类
岗位性质
非管理岗
岗位等级
岗位定员
1
岗位概述
在上级的指导下，负责工会等群众组织工作，促进劳动关系的和谐。
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
协助工会主席组织召开职工代表大会，组织职工参与企业民主管理，督促职代会各项提案的实施。
2
协助工会主席实施职工民主管理企业的各项工作，检查职代会各项提案的执行情况。
3
发挥市局（公司）机关工会组织的工作职能，组织职工参与企业的管理和监督,积极维护广大职工的合法权益，调动广大职工的工作积极性。
4
组织职工身体健康普查和疾病防疫工作。
5
完成计划生育、妇委会和团的日常工作。
6
维护市局（公司）工会设施。
7
完成领导交办的其它工作。
三、关键绩效指标（KPI）
1.职工代表大会组织情况（质量、效果）（月度/半年度/年度）
思想政治工作处部门职能说明书
部门编号：XXX
一、基本信息
部门名称
思想政治工作处
直接上级岗位
市局（公司）局长（经理）室
部门结构
图
部门职能概述
开展思想政治教育、企业文化建设以及精神文明建设工作，处理机关党建日常工作，为组织提供思想保障和精神动力。
3思想政治工作科长(宣传)岗位说明书
15.制定宣传思想文化年度工作计划安排。（含宣传思想文化、意识形态、统战、共青团和青年工作等）。
16.负责员工思想动态分析和教育引导等工作。
1年4次
17.组织起草工作总结、报告、请示、通知、决议等其它有关文件。（含宣传思想政治工作、文明创建、统战、共青团等）。
18.负责意识形态工作计划、总结、及半年工作情况汇报等。
关键职责
任 务 描 述
工作标准
日常性工作
1.参加医院、机关党支部等部门组织的会议和活动。（包含院周会、月例会、协调会、中心组学习、文明创建会、党建会等)。
按时参加、按要求落实
2.主持每周一下午的科务会议，传达医院相关会议精神，听取部门员工周工作汇报和周工作计划，对员工工作中存在的问题进行相关的专业辅导。
2.身体健康，恪尽职守，具备良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.具有良好的口才和文字表达能力、领导能力、决策能力。
4.具有较强的组织管理才能、决断能力，良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。
工作经验
3年以上政工科级副职工作经验。
工 作 职 责 概 述
在党委书记、副书记的领导下，组织会议、起草计划和审核材料、组织活动等工作。
思想政治工作科长岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
思想政治工作科长Biblioteka 宣传）所属科室思想政治工作科
直接上级
党委书记、副书记
直接下级
新闻宣传干事、统战、共青团干事
任 职 资 格
执业资格
不限
专 业
行政管理、文秘、医学及相关专业
学历（学位）
本科
职 称
无要求
工作能力
（关键技能）
1.掌握医院管理理论、组织、宣传及相关技能，了解医院管理体系框架，并具有一定的政策水平。
行政科长岗位职务说明书(DOC 3页)
4、具备较强的控制、协调、指挥能力，出色的行政管理能力。
5、具备较强的沟通能力，较强的人际交往能力。
6、
7、因为你坚信：“人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。”所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。熟悉政府有关企业和公司的各项政策、法规和条例制度。
9、上级交办的其他工作。
工作权限
1、对违反行政管理制度的部门有提请处罚的权力。
2、对本部门下属有指导、检查、考核、奖罚、任免权。
3、对公司的各项决策、政策有建议权。
4、对其他部门有要求配合行政管理的权力。
工作责任
1、对公司后勤、总务、环境、安全、卫生、人事、门卫等工作实施进度和效果负责。
2、对验厂、ISO推行和检测计量工作实施进度和效果负责。
XXXXXXX有限公司
岗
位
职
务
说
明
书
*****************************
姓名:部门：行政科
岗位：行政科长职务：科长
第一页：
姓名
部门
岗位
行政科长
直接上级
总经理
岗级
直接下属
科员
横向联系
厂长、部门主管
岗位要求
1、高中上以学历，或接行政管理等方面的知识培训，知识综合素养高。
2、从事过3年以上企业行政管理工作经历，理论与实践并重。
8、
9、你相信“人若有志，就不会在半坡停止。”就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励，希望你能真正意义上的做到勇往直前！具备较强的敬业精神和团队组织指挥协调能力。
科长岗位说明书范例
政工科科长岗位说明书岗位名称政工科科长岗位编号BJ-DQJG-9.1 所在部门政工科薪酬类型直接上级纪委书记间接上级局长（经理）直接下级政工科副科长、政工员、企业文化宣传员、企业网站维护员、编辑所辖人数 5本职工作概述：负责科室全面管理工作包括：负责企业党建工作、职工思想政治工作、宣传工作、企业文化建设工作、行业工会工作及统战工作等。
指导和组织本科室成员作好工作计划、制定责任目标、开展好各项工作；完成领导交办的其他工作。
工作描述：职责一职责内容：党建工作职责表述：在地区局（公司）党委的领导下，负责全区烟草商业党的组织建设工作，指导基层党组织搞好各项党建工作。
该项工作占所有工作的比重：10％工作内容1、组织制定、监督、检查党建工作计划和党建目标落实情况；2、根据党委要求，制定年度思想政治工作和党建工作考核方案，负责相关材料的撰写及填报工作；3、做好党建工作方面的上情下达和做好党委决议、决定出台后的督办检查工作；4、按照地区局（公司）党委的要求，协助地区局（公司）机关党支部做好思想建设、组织建设；指导基层党组织搞好各项党建工作；5、根据地区局（公司）党委的要求制订政治学习（活动）、计划及实施方案；6、积极参与创建活动；7、检查、督促各基层党组织党费收缴和党员相关档案管理工作；8、负责党委中心组的学习，对基层党委（党组）中心组的学习进行督查。
工作联系关联单位1、省、地相关单位及处室2、地局（公司）各科室3、各基层单位发生频率1、经常2、经常3、经常职责二职责内容：思想政治工作职责表述：在纪委书记的领导下抓好地区局（公司）的思想政治工作。
占所有工作的比重：20％工作内容1、制定全区烟草商业全年思想政治工作计划及安排意见；2、组织举办思想政治学习班；3、深入基层调研、监督、检查思想政治学习的落实情况；4、总结思想政治学习效果，上报思想政治学习情况；5、收集汇总基层思想动态信息，及时向党委报告，并负责撰写报告；6、策划和组织寓教于乐的集体活动，丰富思想政治工作形式和内容。
岗位职责说明书中有关政工科内容
工作联系
对内联系
市局（公司）各部门
对外联系
与工作相关的单位
工作权限
决策权
◆本部门内部人员日常分工和考核
建议权
◆改进内部监管与法规部工作等建议
◆中专及以上学历
工作经验
◆1年以上相关工作经验
技能技巧
◆熟悉行政管理的知识
个性素质
◆较强的组织能力和沟通协调能力
政治面貌
◆中共党员
工作概要
做好政工科的日常工作。
岗位职责
◆协助科长组织实施公司的政治思想教育、企业内外宣传、先进个人或集体及优秀事迹的表彰等工作；
◆组织开展劳动竞赛活动、职工读书活动、职工文体活动等；
3.
岗位名称
政工科副科长
岗位编号
所属部门
政工科
岗位级别
副科
岗位类型
管理类
直接主管
政工科科长
岗位编制
1
编制日期
2007年7月
核准人
任职资格
教育背景
◆大专及以上学历
工作经验
◆2年以上相关工作经验
技能技巧
◆熟悉行政管理知识
个性素质
◆较强的组织能力和沟通协调能力
◆耐心细致，亲和力强
政治面貌
工作概要
协助做好政治思想教育、企业文化宣传和离退休老同志的服务管理工作。
工作概要
做好政治思想教育、企业文化宣传和老干部的服务管理工作。
岗位职责
◆指导全市行业的政治思想教育和宣传工作，并负责组织实施相关具体工作；
◆作为市局（公司）机关党委、工会的具体办事机构开展工作，负责指导共青团、妇联等群众性组织开展活动；
◆负责企业文化核心理念在企业内部的宣传、推广和深化，组织各类企业文化活动；
政工科岗位工作说明书
政工科岗位工作说明书
政工科科长岗位工作说明书
政工科科长
思想政治工作
组织政治理论
拟定年度中心
组学习制度、
指导基层开展
学习活动精神文明建设
制定年度任务
、目标和计划
制定《目标责
任书》及考核
定期督促检查
年度总结企业文化建设
拟定建设规划
组织开展有关文件审阅
党建工作文件
工会工作文件工作步骤分解结构
政工科副科长岗位工作说明书
政工科副科长
工会工作
制定年度工会
工作安排
组织职工开展
组织每年度劳
动竞赛中先进
单位、个人推党建工作
制定党员年度
发展计划
督促党支部做
好党员目标管文明单位申报
工作步骤分解结构
工作输出
政工科科员岗位工作说明书
文件资料管理文件收发管理政工科科员
职工生活福利
工作管理
工作步骤分解结构。
政工科科长岗位说明书
工作职责
1.开展党组织建设
组织和落实基层党组织建设，指导各级党组织开展工作，确保党建和党委工作正常开展。
2.开展精神文明建设
开展市局（公司）精神文明建设和思想政治工作方案的制订和实施工作，保证精神文明建设的成效。
3.开展企业文化建设
贯彻实施企业文化建设，保证企业形成共同价值观念。
4.管理员工事务
4.1审核职工的自学申请、奖励申报等条件，开展继续教育的相关管理工作。
4.2拟订市局（公司）员工培训规划及年度实施计划，确保工作有据可依，完成市局（公司）职工教育报表的填报工作，确保报表填写的完整性。
4.3完成市局（公司）员工专业技术职务的申报工作，确保工作的及时性，鉴定市局（公司）职工职业技能，确保员工素质的提高。
政工科科长岗位说明书
岗位编号ZG-005
一、岗位概况
岗位名称
政工科科长
工作性质
专业管理岗位
所属部门
人事劳资处（政治工作处）
工作地点
市局（公司）
直接上级
人事劳资处（政治工作处）处长、副处长
撰写日期
直接下级
政工人事管理员
修改日期
直接监管人数
核准人
二、工作内容
工作概要
开展党组织建设；开展精神文明建设；开展企业文化建设；管理员工事务
2.具备较强的组织和协调能力。
专业能力
1.具备较强的解决业务实际问题能力；
2.具备较强的公文写作能力和沟通能力。
人际能力
工作经验具备下一层级岗位2 Nhomakorabea以上，管理岗位工作5年以上的工作经验
体能要求
好
四、备注
五、确认
任职人姓名
任职人签名
政工科岗位职责
政工科岗位职责关于《政工科岗位职责》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
政工科的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于政工科的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：政工科岗位职责政工科：负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传岗位名称：政工科科长岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。
负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。
按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。
完成党建文稿的草拟。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：劳资员岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。
岗位名称：宣教干事岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。
按要求做好档案的归档、立卷工作。
按要求完成各项临时任务。
岗位名称：组工干事岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。
按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。
篇二：政工科岗位职责一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。
二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。
三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。
四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。
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位
责
任
1、对不能完成党务工作目标任务承担主要责任。
2、对不能落实上级党组织下达的各项任务承担主要责任。
3、对干部管理工作出现的问题承担相应责任。
4、对党员发展、教育、管理不善承担相应责任。
5、对宣传教育、精神文明建设工作不善承担相应责任。
6、对检查纪检监察、综合治理工作完成不善承担相应责任。
知
识
能
政工科科长职位说明书
职位说明书
单位：填写时间：
职位名称
科长
所属部门
政工科
工
作
项
目
1、政工科行政管理工作。
2、组织和思想政治工作。
3、干部管理工作。
4、党建工作。
5、宣传、精神文明建设管理工作。
6、纪检监察、综合治理的管工作。
工
作
概
述
负责实施本部门行政业务的领导工作，根据的布署，组织制定本部门的各项工作计划，组织本部门人员完成政工个项工作目标。
工
作
标
准
1、行政管理工作规范有序，工作计划合理，完成上级下达的各项任务及时有效。
2、组织完成好党务工作的各项工作目标，积极落实上级党组织的各项要求。
3、严格执行干部管理的各项程序。
4、做好党员发展的审查工作，督促检查各党支部完成任务情况。
5、督促检查宣传教育、精神文明建设工作。
6、督促检查纪检监察、综合治理工作。
负责组织党员干部职工进行政治理论学习，执行党的路线方针、政策，落实上级党组织下达的各项目标任务。
负责做好干部的考察工作，为党委选拔、任用领导干部提供提供基础。按照干部管理规定，对中层干部进行任职和年度考核。
负责协助党委做好党员的发展和党支部的建设工作。
负责宣传、精神文明建设管理工作。
负责纪检监察、综合治理的管理工作。
力
要
求
掌握党的路线方针、政策和有关政策和规定，能正确理解上级的指令、决定，并能够在实际工作中严格执行。
掌握党和国家制定的有关干部人事管理政策、法规；建立科学化、规范化的干部人事管理制度。熟练掌握局干部管理办法中的各项要求。
熟悉党章，按照要求做好党员发展工作和基层党组织的建设工作。
具有较强的、规范的语言、文字表达能力。
年龄及身体要求
年龄按局有关文件规定执行并身体健康。
其他要求
中共党员
基本素质
认真贯彻执行党的方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和扎实、严谨的工作作风，有饱满的工作热情和积极进取的工作态度。
学历、专业、资历及技术职务（等级）要求
1、具有大学本科及以上文化程度。
2、具有5年的工作经历。
计算机、外语要求
能够熟练操作使用计算机，掌握一定的阅读、理
解专业英语的能力。