分析评议阶段工作总结文档
优秀范文：分析评议阶段工作总结范文
优秀范文：分析评议阶段工作总结范文自*月上旬我校转入保持党员先进性教育党性分析、民主评议阶段。
一个多月来，在校保持党员先进性教育领导小组的领导下，在各党总支、党支部的精心组织下，围绕抓好征求意见、党性分析、民主评议、党员定格等重点环节开展工作，较好地完成了任务。
这个期间，我校参加了中央和省蹲点组召开的座谈会，接受了市委检查组的检查，得到了很高的评价，我校编发的学习简报，被教育系统转发5期、市里转发2期。
这个阶段工作的特点是，各级组织工作认真，党员和群众态度真诚，工作成效明显。
具体表现在以下几个方面：（一）组织再学习，提高思想认识进入党性分析、民主评议阶段后，我校紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，组织党员认真学习《党章》，十六大报告，《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《共产党员要坚定自觉地实践三个代表重要思想》、党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述，以及报刊上发表的抗非典中涌现出的先进典型的事迹，进一步统一思想，提高认识，为广大党员搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。
（二）发扬民主，广泛征求意见我们主要通过五种途径征求对支部和党员的意见，一是发放《征求意见表》，进行无记名的征求意见；二是分别召开党员、群众、入党积极分子、民主党派人士、青年教工、工会小组长等座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱、电子信箱、专线电话，向广大教职员工广泛征求意见；四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见；五是通过群众监督评估组征求意见。
征求意见面占全校在职教职工人数的90％以上。
对收集的意见，各总支、支部又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向党员本人作了反馈，并对意见较多的党员有针对性地做好思想工作。
这次征求意见共收集到各种意见1429条，其中对党组织的意见392条；对党员个人的意见1037条，这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。
分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结
分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结在评议阶段的工作中，我主要负责对项目进行分析评估，并撰写个人总结。
在这个阶段中，我全力以赴地投入了工作，经过不断努力和学习，取得了一定的成绩。
在评议阶段我主要负责对项目进行分析评估。
评估工作的核心是深入了解项目的目标、内容、进度和预期效果，并根据项目的实际情况进行全面、客观的评估。
在分析项目的目标和内容时，我通过与项目成员的多次沟通，了解了项目的具体要求和期望，确保评估的准确性和针对性。
在分析项目进度和预期效果时，我通过对项目进展的跟踪和分析，把握项目的整体进程和效果，及时发现问题并提出解决方案。
通过这些工作，我对项目的整体情况有了更深入的了解，为项目决策提供了有力的数据支持。
在撰写个人总结方面，我注重对自己在项目中的工作进行梳理和总结。
在写作过程中，我首先对项目中的工作内容进行回顾和整理，在清晰地梳理出项目的各项工作后，我对自己在每个工作环节中的表现进行评估和总结。
通过对自己的工作进行客观地评价，我发现了自己的不足和不足之处，并提出了相应的改进措施。
我也对项目中其他成员的工作进行了仔细的观察和分析，与他们进行了交流和沟通，深入了解了他们的工作经验和方法，为自己的工作提供了借鉴和启发。
在评议阶段的工作过程中，我遇到了一些困难和问题。
由于项目参与人员较多，信息流动较大，需要我花费大量的时间和精力去搜集和整理项目的各项数据和信息，并对其进行准确的分析和评估。
由于项目的目标和要求具有一定的复杂性和多样性，需要我具备较高的分析和组织能力，才能有效地开展工作。
由于评议的工作具有一定的时效性，所以需要我合理安排时间，严格按照时间节点进行工作，确保评议工作的顺利进行。
通过这个评议阶段的工作，我学到了很多。
我进一步提高了自己的专业能力和技能，加深了对项目管理和评估的认识和理解。
我加强了自己的沟通能力和团队合作能力，在与项目成员的合作中学会了倾听和尊重他人的意见，并通过团队合作实现了更好的工作效果。
分析评议阶段个人总结(学校)_阶段个人工作总结
分析评议阶段个人总结（学校）_阶段个人工作总结在评议阶段的工作中，我主要负责收集资料、整理数据、分析问题，并撰写评议报告。
通过这一阶段的工作，我不仅提高了自己的能力，也对学校的发展做出了一些贡献。
我在评议阶段的工作中学会了如何从大量的资料中筛选出有用的信息。
在开始评议工作时，我收集了大量与学校有关的资料，包括学校的招生情况、师资力量、教学质量等。
在整理这些资料的过程中，我学会了如何快速判断一个信息是否有用，并将其提炼出来。
我在评议阶段的工作中学会了如何进行问题分析。
在评议中，我们需要对学校的问题进行深入的分析，并提出相应的解决方案。
在分析问题的过程中，我学会了如何从多个角度去思考问题，并找出其根本原因。
然后，我会结合实际情况，提出一些切实可行的解决方案。
我在评议阶段的工作中学会了如何撰写评议报告。
评议报告是我们评议工作的最终成果，它需要准确地反映学校的情况，并提出合理的建议。
在撰写评议报告的过程中，我学会了如何运用逻辑思维，将问题分析和解决方案有机地结合起来。
我也学会了如何简明扼要地表达自己的观点，使报告更具可读性。
评议阶段是一个繁忙但充实的阶段。
在这个阶段，我不仅学到了很多知识，也锻炼了自己的能力。
通过与其他同事的合作，我更加明确了自己的职责，并且在工作中取得了一些小小的成绩。
而在评议工作中，我也发现了一些问题。
由于评议工作的紧迫性，我有时候会因为时间紧迫而无法准确地分析问题。
在撰写评议报告时，我有时候会过于注重细节，导致报告过于冗长。
这些问题都需要我在以后的工作中加以改进。
在接下来的工作中，我会继续努力提高自己的能力。
我会加强对学校业务的了解，提升自己的专业水平。
我会提高自己的分析能力，通过培养逻辑思维和批判性思维，提高问题分析的准确性和深度。
我会继续学习如何撰写优秀的报告，提高自己的表达能力。
评议阶段的个人总结中，我不仅学到了很多知识，也发现了一些问题。
在以后的工作中，我会努力改进自己，提高自己的能力，为学校的发展做出更多的贡献。
分析评议阶段“回头看”及督查测评工作小结（2篇）
分析评议阶段“回头看”及督查测评工作小结回头看和督查测评是对工作进行评估和监督的重要环节，能够帮助机关单位及时发现问题，改进工作。
下面对分析评议阶段的“回头看”及督查测评工作进行小结。
一、“回头看”工作小结1. 工作开展情况：在本次“回头看”工作中，各部门积极响应，认真配合，工作进展顺利。
相关问题的整改进展较好，各项工作均按照计划完成。
2. 工作成效和问题：通过“回头看”工作，发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：a. 法律意识不够：部分工作人员对相关法律法规的了解和应用不够，对待问题较为敷衍，处理不够严谨。
b. 监督机制不健全：在部分单位中，监督机制不够健全，监督职责不明确，监督方式不规范，导致一些问题得不到及时发现和解决。
c. 知识储备不足：由于工作任务的变化和要求的提高，部分工作人员的知识储备不足，需要进一步加强学习和培训。
3. 问题整改措施：对于上述问题，需要采取以下措施进行整改：a. 加强法律法规宣传教育：通过组织培训、开展讲座等方式，提高工作人员的法律意识和操作水平，确保问题及时得到妥善解决。
b. 健全监督机制：完善相关制度和规范，明确监督职责，加强对各项工作的监督力度，确保问题及时发现和纠正。
c. 加强学习培训：组织培训班、开展学习讲座等，提高工作人员的知识储备和专业水平，提升工作质量和效率。
4. 工作总结和建议：通过“回头看”工作的开展，各单位对自身工作进行了认真总结和分析，发现了问题和不足。
同时也积极采取相应措施进行整改和改进。
建议今后在实施“回头看”工作时，进一步加强问题排查和整改落实，确保工作成效。
二、督查测评工作小结1. 工作开展情况：在本次督查测评工作中，各单位积极响应，认真配合，工作进展顺利。
督查测评覆盖面广，内容全面，结果具有较高的可信度和准确性。
2. 工作成效和问题：通过督查测评工作，发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：a. 目标制定不具体：在一些单位中，目标制定过于笼统，无法进行具体的衡量和评估，影响了工作的督查效果。
分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结
分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结
在这个阶段，我主要参与了对公司产品的分析评议工作。
通过对产品的深入了解和分析，我对公司的业务模式和市场定位有了更全面的认识，同时也积累了一定的经验和技
巧。
首先，在分析产品的过程中，我学会了如何通过分析竞品来了解市场趋势和用户需求。
在分析竞品的过程中，我们不仅要了解竞品的特点和优劣之处，还需要结合市场数据和用
户反馈来评估竞品的市场占有率和用户满意度。
通过这样的分析方法，我能够更加客观地
评估公司的产品在市场上的优劣势。
其次，在评估产品时，我也会综合考虑产品的功能、性能和用户体验等多个方面。
不
仅要关注产品是否满足用户需求，还要关注产品的易用性、安全性和稳定性等方面。
通过
对产品的综合评估，我能够更加全面地了解产品的质量和价值，同时也能够为产品的改进
和优化提供有价值的建议。
此外，这个阶段也让我更加深刻地认识了团队协作的重要性。
在分析产品的过程中，
我们需要协调不同的团队成员和不同部门的人员，才能够更好地完成工作。
通过与团队成
员的互动和协作，我不仅学会了如何更好地沟通和协调工作，还能够更好地理解和平衡不
同团队成员的需求和利益。
总的来说，通过参与分析评议阶段的工作，我对公司的业务和产品有了更深入的了解，同时也培养了分析和评估的能力。
在今后的工作中，我将继续努力提升自己的能力，为公
司的发展贡献更多的力量。
物价部门分析评议阶段工作总结_阶段工作总结
物价部门分析评议阶段工作总结_阶段工作总结一、工作目标和内容本阶段的工作目标是对当前的物价形势进行全面的评估和分析，为下一阶段的物价调控措施的制定提供科学依据和参考。
具体的工作内容包括以下几个方面：1. 收集和整理物价数据：通过调查和收集各种渠道的数据，包括商品价格、消费者价格指数、生产者价格指数等，对当前的物价水平和涨跌情况进行了解，为后续的分析工作提供基础数据。
2. 分析物价变动的原因：通过深入研究和对比分析，了解不同商品价格变动的原因，包括供需关系、市场竞争、政策因素等。
通过专题研究和定性分析，找出物价变动的主要驱动因素，并提出相应的问题和建议。
3. 评估物价调控措施的效果：对过去一段时间内实施的物价调控措施进行评估和分析，包括政府对价格的干预、市场机制的发挥等。
通过与实际情况对比，判断物价调控措施的效果，并提出改进建议。
4. 预测物价走势：基于对当前物价形势的分析和对相关因素的预测，对未来一段时间内物价的走势进行预测。
根据预测结果，为下一阶段的物价调控措施的制定提供科学和准确的依据。
二、工作过程和方法本阶段的工作从市场调研和数据收集开始，通过对各类数据进行整理和分析，形成初步的研究成果。
然后，通过专题研究和讨论，对物价变动的原因和调控措施的效果进行深入分析。
根据分析结果，进行物价走势的预测。
在工作过程中，我们采用了以下几种方法：2. 统计分析：通过使用统计软件，对数据进行分析和计算，包括计算物价指数、计算价格的变动率等。
通过统计分析，我们能够全面了解物价的变动情况和趋势。
3. 专题研究和讨论：通过制定专题，对某一类商品或行业的物价变动进行深入研究。
通过讨论和交流，可以得出更加全面和准确的结论。
4. 调研和采访：通过实地调研和采访，了解市场主体和消费者对物价变动的看法和反应。
通过调研的结果，可以对研究结果进行修正和完善。
5. 模型建立和预测：通过建立经济模型，对物价走势进行预测。
根据实际情况的变化和模型的调整，对预测结果进行修正和更新。
分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结
分析评议阶段个人总结_阶段个人工作总结评议阶段个人总结经过一段时间的努力和汇总，评议阶段终于接近尾声。
回顾整个阶段的工作，我感到深深的满足和收获。
在这里，我想对自己在评议阶段的个人工作进行一个总结与分析。
我在这个阶段的工作主要集中在评议材料的梳理和分析上。
我认真学习了公司提供的各类文件，对于入选的项目进行逐一评议，并根据细则进行比对和打分。
我还与其他评审人员进行了讨论和研究，对于评议结果进行了进一步的商榷和调整。
通过这样的工作方式，我能够更加全面而客观地了解每个项目的优势和不足，为最终的评审结果提供有力的支持。
在评议工作中我注重了团队合作和沟通。
评议工作是一个复杂且需要多方参与的过程，而且每个评审人员的视角和专业背景都不尽相同。
我与其他评审人员进行了积极的沟通和讨论，共同商讨和解决评审过程中的疑惑和问题。
通过这种合作的方式，我不仅能够更好地理解其他评审人员的观点和想法，同时也可以从他们身上学习到更多的知识和经验。
在评议阶段我还注重了自身的专业能力的提升和提高。
我针对自己不足的地方，积极主动地学习和掌握相关的知识和技能。
通过参加培训、阅读专业书籍和与专业人士的交流，我能够在评议工作中更加熟练和扎实地运用自己的专业知识，提供更准确、权威的评审意见。
在评议阶段的个人工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
评议工作的时间紧、任务重，需要对大量的材料进行分析和比对，而且每个项目都有自己独特的特点和问题，需要仔细研究和思考。
在有限的时间内完成评审工作，需要我具备较高的工作效率和组织能力。
评议结果的准确与否对最终决策具有重要的影响，因此在评审过程中需要十分细致和谨慎，严格按照评审规则和流程进行操作。
这对于我个人的细致性和专业性提出了更高的要求。
在评议阶段的个人工作中，我注重了对文件材料的仔细分析和研究，在评审结果上力求客观和公平。
我与其他评审人员保持了紧密的联系和合作，通过团队合作来提高评审的准确性和专业性。
同样，我也一直在努力提高自己的专业知识和能力，力求在评议工作中做到专业、准确和有力。
分析评议阶段工作总结_阶段工作总结
分析评议阶段工作总结_阶段工作总结在评议阶段，我主要负责对已完成的工作进行梳理和分析，并根据结果进行评议和总结。
以下是我对这一阶段工作的总结分析：1. 工作概览：在这一阶段，我主要参与了项目A和项目B的评议工作。
项目A是一个市场调研项目，通过采集和分析市场数据，为公司制定市场策略提供支持；项目B是一个产品开发项目，通过技术研究和测试，为公司开发新产品提供技术支持。
2. 工作内容：对于项目A，我主要负责数据的收集和整理。
我使用了市场调研工具，如问卷调查和访谈，收集了大量有关市场需求、竞争对手和潜在客户的信息。
然后，我使用Excel和SPSS等数据分析软件对数据进行统计和分析，得出了一些有价值的结论和建议。
对于项目B，我参与了产品的技术研究和测试工作。
根据项目需求，我学习了相关技术知识，并且使用了一些技术工具和设备。
在研究的过程中，我发现了一些技术难点，并提出了解决方案。
我还负责了产品的一些功能测试，并与开发团队合作，解决了一些技术和性能问题。
3. 工作成果：通过对项目A的市场调研分析，我得出了一些结论和建议，为公司的市场策略提供了支持。
在我的报告中，我详细地描述了市场需求和竞争对手，分析了潜在客户的偏好和购买力。
我的建议得到了领导的肯定，并被用于制定公司的市场计划。
在项目B中，我提出的解决方案有效地解决了一些技术问题，并为产品的开发和改进提供了支持。
我的工作得到了开发团队的认可，他们对我的贡献表示了感谢，并将我的建议纳入到了产品改进的计划中。
4. 工作感想和不足：在这一阶段的工作中，我获得了很多宝贵的经验和知识。
通过参与评议工作，我更深入地了解了公司的业务和项目管理的流程。
我学会了如何进行市场调研和数据分析，以及如何解决技术问题和提出改进建议。
在这一阶段的工作中，我也发现了一些不足之处。
我在数据收集和整理中花费了太多的时间，导致分析和报告的进度有些拖延。
在技术研究和测试中，我有时会遇到一些困难，需要更多的学习和沟通。
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分析评议阶段工作总结文档汇报人：JinTai College分析评议阶段工作总结文档小泰温馨提示：活动总结是对由共同目的联合起来并完成一定社会职能的活动进行一次全面系统的的总检查、总评价、总分析，并分析该活动中不足的情况。
从而得出科学的结论，以便吸取经验教训，指引下一次活动顺利展开。
本文档根据活动总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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先进性教育活动自九月份转入分析评议阶段以来，我们在局党委的领导和局先进办的指导下，紧密结合企业中心工作和党员队伍实际，广泛征求党内外群众意见，切实找准存在的突出问题，坚持边查边改、边议边改，做到规定动作突出实效性，自选动作突出创造性，确保了分析评议阶段各项工作的完成，有力地推进了和谐惠涌建设。
现将活动情况总结如下：一、基本情况分析评议阶段是整个先进性教育活动的核心阶段，也是承上启下的重要阶段，既是对第一阶段思想动员、学习成果的检验，也是第三阶段搞好整改提高的基础。
因此，做好这一阶段的工作十分重要。
公司党委在第二阶段一开始就召开了动员大会，进行了深入广泛地动员。
通过动员，使基层党组织和广大党员提高了对分析评议阶段重要性的认识，为做好分析评议阶段的各项工作奠定了思想基础。
据统计，在分析评议阶段中，两级组织共发放征求意见表236份，走访各类人员1361人次，召开各类座谈会32次，设立征求意见箱9个，征求意见275条。
公司领导深入联系点指导工作10次，督导组深入基层检查党性分析材料、党支部活动记录3次。
组织共产党员工程跟踪检查及调研一次，完成四分公司共产党员工程调研报告一篇。
二、主要做法（一）征求意见，抓反复发动在征求意见阶段，我们要求各支部采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求党员、群众对公司领导班子、两级党组织和党员的意见。
一周后情况反馈到公司先进办，但意见质量不高，有的轻描淡写，隔靴搔痒；也有的只种花，不栽刺，以表扬为主，批评基本没有。
对此，我们及时召开支部书记会议，认真剖析了出现这种情况的原因，一是发动不深入，工作未到家；二是认识有偏差，群众有顾虑；三是提了没啥用，书记挺为难。
通过这次支部书记会议，使大家充分认识到，征求意见、查找问题是分析评议阶段的基础性工作，必须提高认识，征求意见要深入细致，确保到人到位，要树立提不出意见就是不负责，谁找不出问题就是有问题的意识，在具体工作方法上，我们要求广大党员特别是领导干部深入一线职工之中，与他们多聊天、多交流、多沟通，多开展一些非正式的谈话活动，多营造一点轻松的沟通环境，注意捕捉广大职工在闲谈中不经意间流露出的情绪和真实感受，进而摸清职工的思想脉搏，了解他们的真实想法。
经过这次回炉，征求意见工作的面铺开了，上来的意见质量明显提高了，不仅有书面的，还有口头的。
如二公司有一位职工认为党员的先进性不强，他说，党员不党员，就差几块钱；我要交了钱，比他还党员。
一位住户向我们反映，我们的管理还比较粗放，有的锅炉房晚间有偷煤的现象，而且是用小三轮车往外拉。
对征求上来的意见，我们分门别类地加以梳理后及时反馈给单位或个人，做到个人问题到本人，工作问题到部门，组织问题到支部，干部问题到班子，为做好整改提高、解决问题打下了基础。
（二）谈心交流，抓见缝插针谈心活动恰逢“三修”收尾、储煤进场、收费大干的关键时期，当时工学等矛盾相当突出，但为使谈心活动达到交流思想、查找问题、增进团结的目的，我们采取见缝插针的办法，相继开展了领导干部之间、主管领导与部门之间、领导与党员之间、党员与党员之间的全覆盖、交叉式谈心活动，通过“一对一”单独谈，“一对多”组合谈，“多对多”集体谈，形成了领导干部带头谈，组织与个人关心谈，党员与党员互相谈的局面。
公司领导以身作则，率先垂范，进处室下基层，分别与机关处室负责人及挂点单位领导谈心，基层单位领导下到一线锅炉房和班组，巧妙利用班前班后、午间休息和调度会等时机开展谈心活动。
据统计，分析评议阶段全公司开展各类谈心1027次，取得了交换意见、加深了解、增进团结、形成合力、促进工作的良好效果。
（三）党性分析，抓分类指导撰写党性分析材料是先进性教育活动的重要节点，既是对学习教育成果的检验，也是提高认识、抓好整改的基础。
但是，我们在基层检查时发现，党员撰写党性分析材料存在着三多三少现象，一是抄报纸的多，说自己话的少；二是剖析原因套话多，讲心里话的少；三是给自己“装修”做“面膜”的多，敢于“卸妆”画像的少。
对此，我们要求各支部对党员进行一次学习再动员、教育再提高、查找再认真为内容的“回头看”活动，使广大党员真正把撰写党性分析材料当作一次自我学习、自我反思、自我教育的过程。
为了少走弯路，我们为各支部复印了党性分析材料示范文本，由各支部书记对党员进行写作辅导，使党员掌握了党性分析材料的结构和写作要领。
同时，我们还依据不同层次、不同岗位、不同文化党员的具体情况，提出了不同的写作要求。
比如，对文化层次较低的一线工人党员提出了“不定字数看质量，不看分析看整改”的宽松政策，给一线广大党员减了负。
这一做法受到基层工人党员的欢迎，普遍认为，党委这么要求也体现了先进性，与其让工人党员抄书抄报讲套话，凑字数，莫不如让他们唠点实在嗑，说些真话。
由于我们不搞一刀切，坚持求真务实，一线党员都按期撰写了党性分析材料，字数虽然不多，但质量普遍得到了提高。
对两级机关党员，我们提出了严格要求，即：必须写3000字，必须深刻剖析产生问题的根源，必须提出切实可行的整改意见，由各支部书记负责审阅把关，公司先进办抽查复检。
在第一次检查中，我们发现一名机关党员的党性分析材料是从网上下载的，被责令重写。
通过这件事，我们也受到启发，并在机关支部书记会上，就如何撰写党性分析材料提出了具体指导意见，即：共性问题可以不写，但个性问题必须找准；剖析原因理论上不求高度，但思想认识上要有深度；整改意见不要泛泛谈，要有针对性。
（四）“自选动作”，抓惠涌特色坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”是丰富党的先进性建设的关键。
为了搞好先进性教育活动，进入分析评议阶段以来，我们利用4天时间，深入到基层各单位、一线班组、锅炉房，采取听、访、谈的方式，就如何搞好先进性教育，推进和谐惠涌建设开展了“三问民”活动。
一是“问情于民”，了解职工群众想什么、盼什么、急什么；二是“问难于民”，了解职工群众最需要解决的难点、热点问题是什么；三是“问计于民”，了解职工群众对企业发展、党组织和党员队伍建设有什么意见和建议。
几天的调研拉近了与职工群众的距离，听到了职工的心声，密切了党群干群关系，形成了上下同心谋发展的合力，对开展好分析评议阶段工作起到了积极的作用。
第一，确立了建设和谐惠涌的工作目标。
在广泛征求职工意见的基础上，8月下旬公司党委提出了建设和谐惠涌的目标，包含五方面要素：一是经济快速发展、员工共同富裕；二是民主公平、管理规范；三是生机勃勃、充满创造力；四是富有包容性、成熟开放；五是诚信友爱、和衷共济。
要求广大党员把先教成果转化为建设和谐惠涌的力量，在“叫响我是共产党员”的岗位实践中，把公司党员“十六先”的具体要求岗位化、形象化、成果化，把工作岗位变成施展才华、建功立业的舞台；诚信供热、服务百姓的平台；提高素质、增强本领的擂台；塑造品牌、树立形象的展台。
第二，总结经验，深化“共产党员工程”。
总结推广了四公司党支部在经营收费党员增点工程中摸索的“三定三带三到位”的做法，即结合党员定指标、定责任、定规范；要求带头走收到户、带头加班加点、带头完成任务；做到量化指标、分解到位，按月考核、责任到位，制定政策、奖罚到位。
仅八、九两月，3名党员收费员完成了增收5个点的任务，多收采暖费近5万元。
这一经验的推广，在公司上下形成了领导带头、党员攻坚、群众争先，“大干四个月，完成收费1.4亿元”的大干热潮，九、十两月均超额完成了公司下达的收费计划。
同时，注意挖掘培养先进典型，先后涌现出党支部书记带头人刘玉生、情系群众的收费员赵玉英、善打硬仗的班长李凤雁、埋头苦干建热源的王喆等优秀党员和党务工作者。
第三，建立了党员援助基金。
针对公司个别党员和职工生活困难的实际，在公司党委倡议下，公司全体党员以自愿捐款方式建立了“党员援助基金”，共募集资金4000余元，已对5位生活困难的党员和职工实施了援助，建立起了“党员奉献，职工受益”的工作机制。
这项活动在广大职工中得到了良好反响，营造了党员与群众心手相连、风雨同舟的氛围。
三、工作成效经过前两个阶段努力工作，局党委确立“八增”目标及公司党委确立的“党员受教育，组织增活力，公司创效益，供热促和谐”的目标，已经取得了初步成效，集中反映到企业经济工作上。
主要成果有以下几个方面：一是煤炭进场质量好于往年。
煤炭是事关企业经营成本的重中之重。
根据职工的意见，我们加强了煤炭进场的检查、监督。
抽调机关处室8名党员晚上到煤场检尺验斤，白天照常上班，晚上加班奉献。
从7月份开始，一直坚持到现在，由于他们的认真负责，默默奉献，保证了进场的35万吨煤炭的质量和数量。
7月末有一个煤贩子以次充好，被监督小组查实后，觉得没缝可钻了，自己灰溜溜跑了。
开栓后，各锅炉房普遍反映今年煤炭质量好，数量足，为确保今冬供暖效果好于往年创造了条件，提供了保证。
二是失水得到有效控制。
运行中失水一直是困扰供暖企业的老大难问题，也是影响供暖质量和经济效益的关键。
为了解决好这个问题，各支部都把查堵失水作为共产党员工程立项，列入了“三修”生产中的重要议程。
仅以四公司为例，共在外网中查找漏点31处，其中上园6处、民富6处、新春16处、白塔3处，全部进行了封堵。
开栓以来的一周时间里，各锅炉房普遍反映失水率比往年同期大大降低，如民富锅炉房现在每天失水在30吨左右，去年同期为300吨左右，说明查堵失水党员工程取得了阶段性成果，其经济效益、社会效益将逐步显现。
由于具体节水指标的统计，将于每月底在全公司进行通报，目前暂不能拿出精确的数据。
三是收费同比增长3个百分点。
分析评议阶段正值公司开展“大干四个月，收费1.4亿元”活动，党员收费员发扬“收费难关，党员先闯”的精神，创新收费方式，做到“以情收费我争先，诚信收费我示范，服务收费我带头干”，党员的榜样力量，激发了广大收费员攻坚克难、奋勇争先的积极性，他们国庆节不休息，双休日连轴转，晚上走收不间断，九、十两月各单位完成了公司下达的收费指标，取得了党员同比增长3个百分点，职工同比增长2个百分点的良好成绩。
四是职工得实惠，奖金福利双提高。
先进性教育的目的是企业得发展，职工得实惠。
在中秋、国庆两节职工福利发放上，今年公司破例为每位职工发了近300元的节日生活用品，这在过去是从未有过的。