十二月病区工休座谈会记录(1)
公休座谈会制度范文(3篇)
公休座谈会制度范文日期：____年____月____日地点：医办室主持人：参加的工作人员：参加人员：一、座谈会内容：1、介绍医院规章制度您在办理住院手续后，就不可以离院或外宿，如有特殊情况需向本科主任，护士长申请，得到同意后方可离院并按时返回，未经允许外出发生意外医院不负责。
为了保持您住院期间的诊治安全、未经医护人员同意请不要自己调换床位，否则会造成严重的后果（如用错药、输错液、记错帐等等）。
您在入院时可携带必需的生活用品，请放在规定位置，钱、财、手机等贵重物品请自己妥善保管，以防丢失，病室内严禁使用电炉、电器、酒精炉、及点燃明火，以防失火。
2、胰腺炎是由于各种刺激因素导致胰腺分泌多种消化溶解酶，从而引起胰腺及其周围组织“自身消化”的炎症病变，可分为急性和慢性两种。
急性胰腺炎的病因甚多，但大多与胆道疾病和饮酒有关。
胆石或蛔虫嵌顿于胆管的壶腹部，发生炎症、水肿和痉挛，均可导致胆汁通过共管逆流入胰管，激活胰酶；胆石排泄过程中，oddis括约肌麻痹性弛缓，引起十二指肠内容物，主要是胆汁返流入胰管，激活胰酶；胆汁中的毒性物质，如游离胆汁酸、细菌毒素、非结合胆红素和溶血卵磷脂等可直接损害胰腺。
膳食治疗目的是通过严格控制饮食，避免对胰腺的刺激，抑制胰腺的功能性活动，减少酶类分泌，以促进胰腺恢复，缓解疾病的症状。
（1）、在急性发作期，为了抑制胰腺的分泌减轻胰腺负担，应禁止一切饮食，病人所需的能量可依靠肠道外营养供给。
（2）、急性发作后，尿、血淀粉酶和白红细胞值恢复正常时可给予以碳水化物为主的流质饮食。
碳水化物对胰腺外分泌无刺激作用，同时急性胰腺炎患者对碳水化物类食品的消化吸收良好，故可作为急性胰腺炎的主要能量来源。
（3）、蛋白质有利于胰腺损伤的修复，但供应应适量。
（4）、胰腺炎症存在时，胰腺胰脂肪酶的分泌发生障碍，影响脂肪的消化吸收，故在急性发作期，应限制一切含脂肪的食物，急性发作后可适量逐渐地增加一些低脂食物。
《XX工休座谈会记录》
《xx工休座谈会记录》第一篇：xx工休座谈会记录xx病区工休座谈会一、时间：xx-9-21二、地点：医生办公室三、主持人：xx四、参加人员：病人或家属五、病人或家属意见及建议：12床患者。
这里的护士都很好，一叫马上就来了。
4床患者。
这里的医生护士态度都很好，对我们很关心。
就是有些护士打针技术不是很好，有点痛，留置针打不进。
9床患者及家属：你们都很好，对我们很关心。
16床患者家属：我们都很满意。
11床患者：医生护士都很好，我就快出院了，很感谢你们。
你们这么忙，态度还很好。
23床患者及家属：你们都很好，对我们很关心。
而且这里的病房整理的都很干净，病房卫生很好。
特别是小王阿姨，打扫很仔细。
20床患者：医生护士都好，我们很满意。
21床患者家属。
医生护士都很好。
特别是护士，经常来看我们，帮助翻身，现在我妈的屁股破的地方好多了。
28床患者。
护士态度很好。
31床患者：我来时毛病很重，现在好多了，多亏你们救治。
45床患者：医生护士关心照顾周到。
52床患者及家属。
这里的护士都很好，照顾周到，如果大家能再多笑笑就好了。
还有华老师很好，有她在我病都好的快一点。
六、护士长总结首先要感谢病人对我们护士工作的理解及支持，特别是许多老病人给我们提出了宝贵的意见，同时患者及家属对护士的努力也有目共睹，并给予了极高的评价，相信这也是护士努力工作的动力。
对于患者及家属所提到的意见和建议，如：年资低的护士打针技术不够，没有很好做到微笑服务，有些工作人员态度不好。
我们也将积极采取措施，竭力为患者提供满意的服务。
七、存在问题：1、年资低的护士打针技术不够。
2、没有很好做到微笑服务。
3、有些工作人员态度不好。
八、原因分析：1、年资低的护士操作不熟练，锻炼不够2、护士工作量大，工作繁忙。
人文关怀不够。
九、整改措施：1、加强练习，向年资高的护士咨询，寻求指导。
2、加强护士的微笑服务意识，个别护士面对面交谈，加强服务意识，改善服务态度，增加工作责任心，逐步提高沟通技巧。
病区工休会议记录范文
病区工休会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[病区会议室或其他地点]参会人员：病区医护人员（[列出医护人员名字]）、患者及患者家属（[列出部分患者或家属名字]）一、会议开场。
主持人（护士小李）：“各位叔叔阿姨、大哥大姐，还有咱们医护小伙伴们，大家好啊！欢迎大家来参加咱们这个月的工休会。
今天啊，咱们就像唠家常一样，有啥说啥，目的就是让大家在咱这病区能住得更舒心，病也能好得更快。
”二、医护人员工作汇报。
1. 医生代表（张医生）“大家好，我先来说说咱这阵子的医疗情况。
最近咱们病区来了不少新病友，就像前几天来的王大爷，刚来的时候病情挺严重的，经过这几天的检查和治疗，现在已经有了明显的好转。
这都得益于咱医护团队的齐心协力，还有家属们的积极配合。
在治疗方面呢，我们一直遵循最新的治疗指南。
就拿目前比较常见的[疾病名称]来说，我们会根据患者的具体情况，像年龄、身体基础状况等，来制定个性化的治疗方案。
比如说，对于年轻一些、身体状况较好的患者，我们可能会在药物治疗的基础上，增加一些康复训练的内容，这样能让患者恢复得更快。
不过呢，在治疗过程中也发现了一些小问题。
有些患者可能对自己的病情有点过于担心了，老是觉得自己好不了。
我想跟大家说啊，现在的医疗技术很发达，只要大家按照我们的治疗方案来，保持积极的心态，大多数病都是可以治好的。
就像我之前有个患者，比在座的很多人病情都要严重，但是人家心态好，积极配合治疗，现在都已经出院好几个月了，身体倍儿棒。
”2. 护士代表（小王护士）“叔叔阿姨们，我再来说说护理工作。
咱们护士每天的工作啊，就是像照顾家人一样照顾大家。
从早上的量体温、发药，到帮着行动不便的患者翻身、擦身，都是我们的日常工作。
最近啊，我们发现有些患者不太注意病房的卫生。
虽然咱们有保洁阿姨定期打扫，但是大家也要自觉保持哦。
比如说吃完东西的包装纸，不要随手扔在地上，垃圾桶就在旁边呢。
还有啊，病房里东西不要堆得太乱，这样既不卫生，也不利于咱们医护人员进出给大家做检查和治疗。
病人公休座谈会记录范文
病人公休座谈会记录范文座谈会时间：2022年11月15日上午9点-11点座谈会地点：XX医院会议室主持人：尊敬的各位病友，大家上午好！我是主持人XXX，感谢各位能够参加今天的座谈会。
座谈会的目的是为了让我们病友之间相互交流、互相支持，共同面对疾病的挑战。
希望通过这次座谈会，大家能够找到解决问题的方法，共同度过困难时期。
首先，我请大家自我介绍一下。
病友A：大家好，我是A。
我患有XX疾病已经五年了，希望能够在这里找到一些心灵的慰藉和建议。
病友B：大家好，我是B。
我刚刚被确诊为XX疾病，对于治疗和康复还有很多迷茫，希望能够从大家的经验中获取一些帮助。
主持人：非常感谢A和B的介绍。
接下来，我们先来谈谈对于XX 疾病的认识和理解。
请问大家对于这个疾病有什么了解和感受？病友C：我是C，我已经患有XX疾病十年了。
我觉得这个疾病不仅仅是身体上的痛苦，更重要的是心理上的困扰。
因为疾病的原因，我无法像正常人一样工作和生活，这给我的心理造成了很大的压力。
病友D：我是D，我也有同感。
XX疾病不仅让我身体受到限制，还让我感到自己的自尊心受到了伤害。
有时候我会因为不能像健康人一样完成某些任务而感到自卑和无用。
主持人：非常感谢C和D的分享。
对于这个问题，我想我们可以通过建立一个支持群体，互相鼓励和帮助。
大家可以分享一些自我调节的方法，或者是接受心理辅导的经验。
病友E：我是E，我觉得定期参加一些康复活动对于我们来说非常重要。
我曾经参加过一些康复训练班，通过一些运动和康复治疗，我感到自己的身体状况有所改善，同时也提高了自己的心理素质。
病友F：我是F，我曾经接受过心理辅导。
通过和专业心理咨询师的交流，我学会了一些自我放松和情绪调节的方法，这些方法对我来说非常有效。
主持人：非常感谢E和F的分享。
接下来，我想我们可以讨论一下如何面对家庭和社会的压力。
有没有什么经验和建议可以分享？病友G：我是G，我觉得和家人的沟通非常重要。
我曾经和家人坐下来，向他们说明我的疾病情况，告诉他们我的需求和困扰。
医院工休座谈会记录(共6篇)
医院工休座谈会记录（共6篇）以下是网友分享的关于医院工休座谈会记录的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇12008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
11、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈2护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
急诊科12月工休座谈会记录
急诊科12月工休座谈会记录
2023年12月
内容概要记录:
护士长讲话:首先感谢大家对急诊科的支持，今天请大家来急诊科，主要是对我科的医德医风给予批评和指正，我们将对不足之处立即改正。
患者家属甲：医院从总体上看还是比较好的，无论是在技术,服务态度，服务质量环境卫生都有明显改善，在我村老百姓的口碑不错，尤其是张雪艳医生不但医术精湛，和蔼，体贴的态度，让人感觉到没有一点拘束感,有好就有坏,相比之下还是有个别医务人员服务态度生硬希望能改正。
患者家属乙：我同意他的说法，好的是我们大家有目共睹的，医院整体装修后环境比以前大有改善,但还是没有达到老百姓心目中的标准，现在社会在进步,老百姓对物质生活水平也有所提高，但是不能否认有些老百姓素质还是有待于提高，不尊重别人的劳动成果,没有良好的生活习惯，这也是医院卫生难搞的一重要因素。
其他几位病人家属都同意以上两位的意见与看法，并未一一发言。
最后是护士长总结发言，感谢大家对我院的高度评价批评，我们一定会认真改正，以全心全意为老百姓服务为宗旨，解除他们的病痛为基本目标。
希望大家随时监督，指正。
护理工休座谈会记录内容
护理工休座谈会记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XXXX主持人：[XXXXX]参加人员：全体护理人员会议内容：一、护理工作总结与展望1. 上周护理工作情况回顾：我们详细总结了上周的护理工作，包括患者满意度、护理操作规范执行情况、团队协作等方面。
通过数据分析和案例分享，我们深入剖析了存在的问题和不足之处，如沟通不畅、流程不规范等。
2. 展望未来护理工作：针对现有问题，我们制定了具体的改进措施和计划。
未来，我们将注重提高护理服务质量，加强与患者的沟通交流，优化工作流程，提升团队协作效率。
二、提高护理服务质量1. 沟通技巧培训：为提升护理人员的沟通能力，我们将组织专业的沟通技巧培训。
通过实际案例分析和角色扮演，使护理人员掌握与患者及其家属的有效沟通技巧，提升患者满意度。
2. 关注患者需求：我们将更加关注患者的需求和反馈，定期收集患者意见和建议，及时调整和改进护理服务内容。
同时，加强与患者的互动与沟通，建立良好的护患关系。
三、心理疏导与关爱活动1. 心理健康培训：针对护理人员工作压力和心理负担问题，我们将组织心理健康培训，传授心理调适方法，帮助护理人员缓解压力，保持良好的心态。
2. 关爱活动安排：为提升护理人员的归属感和幸福感，我们将定期开展关爱活动，如户外拓展、团队建设等，加强团队凝聚力，促进彼此间的交流与支持。
四、优化工作机制与环境1. 工作量与劳动强度调研：我们将对护理人员的工作量和劳动强度进行深入调研，了解一线员工的真实需求和工作状况。
基于调研结果，制定合理的工作安排和排班制度，保障护理人员的身心健康。
2. 职业发展与晋升通道建设：为激发护理人员的工作热情和职业发展动力，我们将完善职业发展路径和晋升机制。
通过设立明确的职业发展规划、提供专业培训和学习机会，为护理人员创造更多的晋升空间和发展平台。
五、福利待遇与薪酬体系改善1. 薪酬体系优化：我们将重新审视现有的薪酬体系，确保其合理性和公平性。
病区工休座谈会记录
病区工休座谈会记录过快或过慢，应停止活动并及时就医。
3、药物：按医嘱规律服药，不可随意停药或更改剂量。
4、定期随访：出院后需定期复诊，定期复查心电图、心脏彩超等检查项目，及时调整治疗方案。
5、心理护理：出院后可能会有焦虑、抑郁等情绪问题，应积极参加心理咨询和康复训练，缓解心理压力，促进康复。
在3月27日的病区工休座谈会上，参与人员包括科主任XXX、护士长XXX、值班班护理人员、部分住院患者和家属。
会议内容主要涉及疾病宣教、征求意见和居民素养健康指导。
家属们提出了一些问题，包括病区走廊小孩太吵、病区内公共卫生间卫生差和食堂饭贵等。
心肌梗死是一种严重的心脏疾病，需要紧急救治。
其典型症状包括突发剧烈持久的胸骨后压榨性疼痛、休息和含服硝酸甘油后能缓解，常伴烦躁不安、出汗、恐惧或濒死感。
饮食方面，有恶心、呕吐者暂时禁食，无消化道症状者则应给予流质或半流质，以后改为软食，逐步过渡至低盐、低脂、低胆固醇、高维生素、易消化饮食，细嚼慢咽，少食多餐，适当补充含纤维素丰富的蔬菜、水果。
休息和活动方面，目前主张早起活动，循序渐进增加活动量，有利于减少并发症和早起康复。
急性心肌梗死发病12小时内绝对卧床休息。
可以开始活动的指征包括生命体征平稳，无明显胸痛，安静时心率低于100次/分，无严重的心律失常、低血压、心力衰竭等并发症。
由床上活动逐步过渡至上下床、床边活动、病室内运动。
活动中若出现胸闷、气促等应停止活动并告知医护人员。
用药方面，常用药物包括硝酸酯类、β受体阻滞剂、钙通道阻滞剂、血管紧张素转换酶抑制剂或血管紧张素受体拮抗剂、他汀类及抗血小板制剂等。
服药过程中若出现头痛、面红、脉搏减慢、胃肠道反应、出血等副作用，应及时告诉医护人员。
心理指导也是治疗过程中不可忽视的一部分。
急性心肌梗死属于心脏科急诊，但随着医疗技术的进步和心电监护水平的提高，生命危险已显著降低，绝大部分患者均能平稳康复。
患者的积极配合治疗非常重要。
出院后，需注意低脂低胆固醇、高维生素、清淡易消化饮食，少食多餐，适当补充富含纤维素的蔬菜、水果。
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十二月病区工休座谈会记录Βιβλιοθήκη 1)十二月病区工休座谈会记录
时 间：2017-12-15地 点：心内科医办室
会议内容： □疾病宣教 □征求意见 □居民素养健康指导
参加人:科主任田玉琴 护士长董淑琴，部分值班医护人员以及患者及部分患者家属210 212 222 224 226 228
患者（家属）的意见或建议：
持续质量改进措施及效果评价：通过工休座谈会，病员对工作主要反映的问题有生活方面的问题，费用方面的问题，清洁卫生，病房设施等方面的问题，通过科室负责人积极处理，及时解决了患者的问题，使患者对医疗护理的满意度有了很大的提高。在以后的工作中，还将采取多种形式的工休座谈会，以更贴近患者的需求，更有利于为患者服务为最终目标。
1.病区走廊小孩太吵
2.病区没有公共卫生间
3.晨间打扫卫生声音太大
内容概要记录：我科每月召开一次工休座谈会，时间大约为小时，一般安排在治疗较少的时间段，向病人宣传住院规则、休息时间、探视制度，为病人营造一个安静、舒适的环境，有利于病房管理，有利于病人身心健康， 听取病人或家属对医护质量、服务态度、饮食等意见；向病人宣传一些基本知识以及如何母乳喂养，通过与病人交谈，了解到我们工作中存在的问题，同时工休座谈会有利于建立良好的医患关系，作为医患间的一种互动交流形式，医护人员尊重患者，易赢得患者的信任和理解，及时发现病员及家属对医疗护理存在的意见，减少了医疗纠纷。采用 工休座对患者进行适当的健康教育，更有利于提高健康教育质量。健康教育被作为一种治疗手段引入护理，形成健康教育与临床护理一体化的护理新模式，让工休座谈会与健康教育有机结合，可使患者了解到与自己生命息息相关的卫生知识及自我调理，如合理饮食、均衡营养、积极锻炼、充足睡眠与适量运动，疾病的防治， 工休座谈会有利于患者的心理治疗和护理。随着“生理—心理—社会”医学模式的建立，突出了病人是整体的社会的人的概念。工休座谈会营造了患者及家属表达内心真实感受的良好环境，帮助医护人员了解各类患者的心理状态，便于针对性地做好相应的心理治疗与护理。