XXX关于干部职工收受礼品礼金的管理规定
严禁内部送礼规章制度
严禁内部送礼规章制度第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，防止腐败现象的发生，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，包括领导班子和普通职工。
第三条本规章制度中所称送礼，是指员工在工作和生活中，以各种形式向同事或上级领导赠送物品，或提供服务的行为。
第四条本规章制度要求员工遵守国家法律、法规及公司相关规定，严禁接受和提供任何形式的贿赂。
第二章送礼情形的规定第五条下列情形下，公司内部员工严禁接受送礼：（一）他人以任何形式向员工提供礼品或服务，要求员工为其谋取利益，构成贿赂行为；（二）同事或部门领导向员工提供礼品或服务，以谋求公司内部升职加薪或其他利益；（三）员工在工作中与客户或合作伙伴有关，接受对方的礼品或服务，违反公司相关规定。
第六条公司内部员工严禁主动送礼给同事或上级领导，包括但不限于以下情形：（一）员工为谋取个人私利，向同事或上级领导提供财物或服务；（二）员工通过送礼谋取工作机会或提升自身地位。
第七条公司内部员工在生活中送礼给同事或上级领导时，应当遵守以下规定：（一）不得送给同事或上级领导过于昂贵的礼品，避免引起负面影响；（二）不得送给同事或上级领导与其职务相关的礼品，以免产生误解。
第三章处罚措施第八条对于违反本规章制度的员工，公司将依法依规采取相应的处罚措施。
（一）对于接受贿赂的员工，一经查实，公司将严肃处理，包括但不限于停职、降级、开除等处理措施；（二）对于主动送礼给同事或上级领导的员工，公司将进行严肃批评教育，并要求其退还礼品并接受相应处理；（三）对于违反规定送礼给同事或上级领导的员工，公司将视具体情况进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告等处理方式。
第九条公司内部员工若发现同事或上级领导收受贿赂或违规接受礼物，应当及时向公司相关部门举报，对于提供线索的员工，公司将保护其合法权益，确保其不受报复。
第四章其他规定第十条公司将定期对员工进行反腐倡廉教育，强化员工廉洁自律意识，防止腐败现象的发生。
公司收受礼品管理规定范文3篇（范本）
公司收受礼品管理规定范文3篇公司收受礼品管理规定范文3篇公司收受礼品管理规定是为加强公司礼品的接收及赠送管理，充分发挥礼品在对外业务交往中的作用而制定的。
下面是公司收受礼品管理办法，欢迎参阅。
公司收受礼品管理规定范文1第一章总则第一条目的为了规范对外交往和经营活动中员工收受礼品、礼金和其他有价证券的管理，维护公司的名誉和利益，防止个人谋取私利，特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于XX总部、各管理平台及直属企业的所有员工，各管理平台可根据本办法制定相应的实施细则。
第三条上交登记原则公司员工在对外交往和经营活动中不得接受或索取各种礼品、礼金和其他有价证券。
因各种原因未能拒收或无法退还的，应当登记并按规定上交。
第四条管理职责1、XX财务管理中心负责集团礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作。
2、各平台、直属企业财务条线部门负责本单位礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作，每半年向XX财务管理中心报备上交、处理和积余情况。
3、公司对本办法执行情况进行监督检查。
第二章登记和收交第五条未能退还的礼品、礼金和其他有价证券，按如下规定进行登记和上交：1、收受的礼金以及各种代币券、卡，如购物卡、飞机票、加油卡、股票等，不论数额多少，一律需登记并上交。
各种旅游资格，凡赠送给个人的，按前款执行;赠送给集体的，必须登记后由受礼单位研究处理。
2、一次收受的礼品价值合计在500元以下的，必须进行登记，礼品可由受礼人处理。
3、一次收受的礼品价值合计在500元(含)以上的，必须登记上交，按规定处理。
第六条受礼人在收到礼品、礼金和其他有价证券后，在收受之日或返回本单位后一周内，应主动上交登记，并索取《X X 公司员工上交礼品礼金有价证券凭证》(见附件一)。
收受管理服务对象礼品礼金处理依据
收受管理服务对象礼品礼金处理依据1.引言1.1 概述概述部分的内容应该简要介绍本文的主题，即"收受管理服务对象礼品礼金处理依据"。
以下是该部分的一个可能的编写示例：概述在组织与个人之间的互动关系中，礼品礼金的赠送常常被用作一种社交交往的方式。
然而，对于公职人员、企事业单位和其他管理服务对象来说，收受礼品礼金涉及到纪律、职业道德和法律法规等多重因素的考量。
为了规范和规范收受管理服务对象礼品礼金的操作，提高公正和透明度，必须制定明确的依据和处理原则。
本文旨在探讨收受管理服务对象礼品礼金处理的依据，以及相关原则和规定的适用范围。
通过对礼品礼金处理的依据进行详细分析和研究，将有助于加强对该领域的理解，引导管理服务对象在面对礼品礼金时能够清楚地知道应该如何行事。
同时，也将为相关方面提供一个权威的参考，为监督和审查提供有力的支持。
接下来的章节将会依次介绍收受管理服务对象的定义和范围，礼品礼金处理的原则，以及收受管理服务对象礼品礼金处理的具体依据。
通过系统地梳理和分析这些内容，我们将更好地理解并掌握礼品礼金处理的重要性和正确的操作方式。
希望通过本文的阐述，能够引起更多对于收受管理服务对象礼品礼金处理依据的关注和讨论，共同致力于建设廉洁、公正、透明的社会环境。
1.2文章结构【1.2 文章结构】本文将按照以下结构进行论述：首先在引言部分进行概述，明确文章的目的；其后，正文部分将分为三个主要部分展开论述。
首先是对收受管理服务对象的定义和范围进行阐述，明确该对象的界定和适用范围。
接下来，将介绍礼品礼金的处理原则，强调在处理过程中应遵循的基本准则和原则。
最后，根据相关法律法规和规章制度，将详细阐述收受管理服务对象礼品礼金处理的依据，并列举典型案例进行分析。
结语部分将对文章进行总结，强调收受管理服务对象礼品礼金处理的重要性，并强调依据的合理性和合法性，最后展望未来的发展方向，提出对相关政策的建议。
1.3 目的本文旨在明确收受管理服务对象礼品礼金处理的目的，为相关管理人员提供明确的指导原则和操作依据。
违规收送礼金礼品制度
违规收送礼金礼品制度
违规收送礼金和礼品是一种不道德和违法的行为，许多组织和机构都建立了相应的制度来防止和惩罚这类行为。
一般而言，合规的收送礼金礼品制度包括以下方面：
1. 禁止收受贿赂：明确规定员工不得接受任何可能影响其公正判断和决策的礼物、礼金或其他非法利益。
2. 限制礼品价值：设定明确的礼品价值上限，以避免超过合理范围的高价值礼品引发贪腐问题。
3. 透明报备：要求员工在收到礼品时及时主动上报，并详细记录礼品的来源、价值和目的等信息。
4. 处理程序：制定处理程序和流程，对违反禁止收受礼品的员工进行调查、问责和纪律处分。
5. 培训和宣传：定期进行员工培训，提高其对违规行为的认识，并加强对礼品收送制度的宣传和辅导，以营造廉洁文化。
6. 监督和审计：建立内部审计机构或委员会，负责监督和审计礼品收送制度的执行情况，并及时发现和纠正问题。
收入礼品礼金管理制度
收入礼品礼金管理制度一、总则为加强对单位员工收入礼品礼金的管理，规范单位员工在接受礼品礼金时的行为，维护单位形象和员工职业操守，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于单位所有员工在工作中接受礼品礼金的情况。
三、定义1. 礼品：指单位员工在工作中因公务活动而接受的物品或礼品，包括但不限于：金钱、实物、消费券、旅游券等。
2. 礼金：指单位员工在工作中因公务活动而接受的金钱。
3. 收入礼品礼金：指单位员工因公务活动而收到的礼品或礼金。
四、管理原则1. 严格遵守国家法律法规，不得违反法律规定接受礼品礼金。
2. 严格执行单位规章制度，明确规定员工在工作中不能接受的礼品礼金种类和范围。
3. 加强对单位员工的教育培训，提高员工的法律意识和职业操守，确保员工自律接受礼品礼金。
4. 建立健全的监督机制，加强对员工接受礼品礼金行为的监督和检查。
5. 对违反单位规定的员工，依据规章制度进行处理，维护单位的形象和声誉。
五、接受礼品礼金的原则1. 员工在工作中接受礼品礼金应当符合单位的业务需求，不得违背单位利益。
2. 员工接受礼品礼金的种类和价值应当合理、适当，符合当地礼俗和风俗习惯。
3. 员工在接受礼品礼金时应当如实向单位报告，不隐瞒或私藏礼品礼金。
4. 员工接受礼品礼金后，应当认真履行职责，维护单位形象和利益。
六、管理流程1. 单位应当建立健全员工接受礼品礼金的管理流程，明确各部门的责任和权限。
2. 员工在接受礼品礼金前应当向直接上级经理报告，经批准后方可接受。
3. 员工接受礼品礼金后应当填写相关接受证明，备存档案。
4. 单位应当定期检查员工接受礼品礼金的情况，及时发现并处理问题。
七、监督检查1. 单位应当建立健全的监督检查机制，定期对员工接受礼品礼金的情况进行检查。
2. 监督检查部门应当对员工接受礼品礼金的情况进行抽查和监测，确保员工接受礼品礼金的合法性和适当性。
3. 对违反规定的员工，监督检查部门应当及时报告给单位领导，依据规章制度进行处理。
XX煤矿领导干部在工作交往中收受礼品登记制度
煤矿领导干部在工作交往中收受礼品登记制度煤矿领导干部在工作交往中收受礼品登记制度
一、党政干部在矿内工作交往中, 不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠, 因各种原因未能拒收的礼品, 必须登记上交。
二、凡接受的礼品（按*规定、礼品包括礼物、礼金、礼券及象征性低价收款的物品）其价值按照市价达100元以上（含100元）的, 均须登记上交。
三、礼品登记上交工作由矿党政办公室负责。
四、接受的应登记上缴的礼品, 按以下办法处理。
(1)接受的礼金、礼券一律上交矿办公室。
(2)食品、烟酒、水果类礼品, 应经矿党支部、矿行政研究处理。
(3)其它的物品由矿党支部、矿行政研究, 适当折价处理, 价款上交矿办公室。
(4)对于收受后应登记上交的礼品, 在外地接收礼品的, 自回单位之日起, 一个月内由本人到矿党政办公室如实填写礼品登记表并上交所收礼品, 在矿内接收的礼品, 在一周内必须登记上交。
对于不登记或不如实登记上交的, 一经发现调查如实者, 视其情节, 给予批评教育或党纪政纪处分。
关于干部职工收受礼品礼金的管理规定
关于干部职工收受礼品礼金的管理规定（一）对登记上交的礼金，一律由XXX纪检监察部门转交财务部门，经财务部门点收后，开出收款收据，款额交廉政账户，作为廉政基金。
（二）对高档耐用物品和有保存价值的礼品(如金银珠宝制品、电器设备、书画、工艺品等)可按有关规定拍卖。
礼品拍卖处理后的款项，一律交单位廉政账户，作为廉政基金。
（三）有价证券和支付凭证可按一定比例兑换成现金，兑换的现金，一律交XXX廉政账户，作为廉政基金。
对不能兑换现金的有价证券和支付凭证，经主管领导批准办理手续后，可用于企业管理活动。
（四）对需留在单位作为陈列品保存或作办公用品的，应提出申请，估算价值，说明理由，经XXX党政领导审批后，作为XXX资产管理。
（五）对不易保存的礼品（烟、酒、食品等），经主管领导批准办理手续后，可作为接待之用。
（六）廉政基金经主管领导批准后，可作为纪检监察部门办案基金、廉政建设和效能监察先进集体和个人的奖励基金；经党政领导批准，也可用于扶贫帮困等公益活动。
不得挪作他用。
（七）XXX纪检监察部门要对礼品、礼金登记上交的情况进行定期汇总，填写、上报《礼品礼金上交登记统计表》（见附表3），连同上交礼品礼金的处理情况写成书面材料，每半年（5月31日、11月30日前）以OA方式向分XXX监察审计部上报一次。
（八）纪检监察部门要将 * 员的上交登记情况纳入个人廉政档案管理，未经组织批准，一律不得予以公开。
（一）对收取的礼金经单位纪检监察部门办理登记手续后，交财务部门按规定进行帐务处理。
（二）礼品由单位行政部门登记造册，经主管领导批准后统一掌握使用。
（一）对于收受后应登记、上交的礼品礼金在规定期限内不登记或不如实登记上交者，数额在1000元（含1000元），一经发现，由所在单位的党组织或纪检监察部门责令其登记、上交，并视情节给予批评或党纪政纪处分。
（二）收受礼品、礼金及有价证券、支付凭证，逾期不申报，不上交，归为己有的，数额在1000元—5000元的依据有关规定进行处理。
关于干部职工收受礼品礼金的管理规定.docx
关于干部职工收受礼品礼金的管理规定xxx关于干部职工收受礼品礼金的管理规定第一章总则第一条为加强xxx的党风廉政建设和反腐败工作，预防违法、违纪现象及商业贿赂的发生，促进联社领导干部以及全体员工依法经营、廉洁从业，根据中纪委、监察部和区联社的有关规定，结合xxx实际，制定本规定。
第二条本规定所指的礼品礼金的含义：是指日常往来中发生的礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡、支付凭证等。
第三条各级领导干部及员工在日常往来中，一律不准收受或赠送可能影响公正执行公务的礼品礼金。
第四条本规定适用于xxx各级领导干部及员工。
第二章礼品礼金的登记和上交第五条登记上交金额和数量。
各级领导干部及员工因各种原因无法拒收的礼品、礼金或有价证券、支付凭证，均需向xxx纪检监察部门登记并上交。
具体要求是：凡礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡超过200元或价值（按市场价）超过200元的礼品一律要登记上交。
第六条上交登记期限和要求。
按规定须上交登记的礼品礼金，自收受之日起（在外地接受的礼品礼金，自回单位之日起）一个月内由本人向xxx的纪检监察部门登记并上交。
xxx纪检监察部门应当场填写《礼品礼金登记表》（见附表1），并开具《礼品礼金上交收据》（见附表2），《收据》一式两份，并盖有纪检监察部门的骑缝章，礼品、礼金上交人与xxx纪检监察部门各执一份。
第三章礼品礼金的处理和使用第七条纪检监察部门作为礼品礼金上交登记的责任部门，应指定专人负责办理此项工作。
各级财务部门要配合纪检监察部门，对上交的礼品礼金建立专项廉政账户，统一纳入同级财务管理。
第八条礼品礼金的处理和使用：（一）对登记上交的礼金，一律由xxx纪检监察部门转交财务部门，经财务部门点收后，开出收款收据，款额交廉政账户，作为廉政基金。
（二）对高档耐用物品和有保存价值的礼品(如金银珠宝制品、电器设备、书画、工艺品等)可按有关规定拍卖。
礼品拍卖处理后的款项，一律交单位廉政账户，作为廉政基金。
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全文共计2750字第一章总则
第一条为加强xxx的党风廉政建设和反腐败工作，预防违法、违纪现象及商业贿赂的发生，促进联社领导干部以及全体员工依法经营、廉洁从业，根据中纪委、监察部和区联社的有关规定，结合xxx实际，制定本规定。
第二条本规定所指的礼品礼金的含义：是指日常往来中发生的礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡、支付凭证等。
第三条各级领导干部及员工在日常往来中，一律不准收受或赠送可能影响公正执行公务的礼品礼金。
第四条本规定适用于xxx各级领导干部及员工。
第二章礼品礼金的登记和上交
第五条登记上交金额和数量。
各级领导干部及员工因各种原因无法拒收的礼品、礼金或有价证券、支付凭证，均需向xxx纪检监察部门登记并上交。
具体要求是：凡礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡超过200元或价值（按市场价）超过200元的礼品一律要登记上交。
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