关于启用指纹考勤机的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。
现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员（物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查）。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。
因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。
于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将依照公司相关制度执行。
特此通知。
xxxxx有限公司。
关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知
关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知为进一步加强和规范公司员工的考勤管理工作，提高工作效率，根据公司管理层的决策，我司决定将于下月起正式实施指纹考勤和处罚制度。
现将相关规定向各部门通报如下：一、指纹考勤制度的实施1.由于指纹考勤系统的准确度、高效性以及不可篡改性，所有在岗员工将必须使用指纹考勤系统进行签到、签退操作。
2.指纹考勤系统将在公司各大楼厅设立指纹考勤机。
员工需要用指纹识别，完成打卡操作。
3.员工入职时将进行指纹采集和录入。
各部门负责采集并上传员工的指纹信息。
4.员工上下班时应当在规定的考勤时间内完成打卡操作。
对于迟到、早退、旷工等违反考勤规定的情况，将记录在系统中并根据具体情况进行相应的处罚。
5.员工因特殊情况无法正常使用指纹考勤系统打卡的，应在请假前或事后尽快向所在部门提交请假申请，并经主管审批记录。
二、处罚制度的规定1.对于迟到、早退的员工，根据迟到早退时间长短，将进行扣除相应的工资。
2.对于未经请假擅自旷工的员工，公司将扣发该员工一日工资，并做出相应的处理。
3.对于频繁迟到、早退、旷工的员工，将根据员工的实际情况和职位重要性，决定是否进行严重警告、甚至辞退处罚。
4.对于伪造指纹打卡，或通过他人替代他人指纹打卡等考勤作假情况，一经发现将被认定为严重违纪行为，并立即停职调查，必要时将追究相关人员的法律责任。
5.因工作需要，部分员工可能需要加班。
加班人员应通过指纹考勤系统进行加班打卡，并根据公司规定享受相应的加班补助。
三、注意事项1.各部门负责人应严格监督员工按照规定打卡，对于违反规定的员工及时进行处理，并上报公司人事部门。
2.员工若有异议或投诉考勤记录的，可以向所在部门的主管申请核对，由人事部门进行核实并作出合理解释。
4.人事部门将定期对指纹考勤系统进行数据分析和员工考勤情况的统计，提出改进建议以及对违反考勤规定的员工进行相应的处罚。
本通知自发布之日起生效，请各部门负责人务必向所在部门员工及时传达，并确保相关人员严格遵守和执行上述规定。
建设公司实行指纹考勤制度通知
建设公司实行指纹考勤制度通知为了加强公司员工考勤管理，提高考勤工作效率，建设公司决定自即日起实行指纹考勤制度，范围涵盖全公司员工（含管理人员和临时性工作人员）。
通知如下：一、实行时间指纹考勤制度将于2022年1月1日正式启用，届时所有员工均需在考勤机上录入个人指纹信息。
二、参与人员除了已申请长期外务出差，或一些特殊情况需要在家办公的员工，所有在公司内工作的员工都必须参加指纹考勤制度。
如有工作需要外出，需在离开公司前进行考勤机签退。
三、操作方法1.新员工须填写《员工指纹信息表》，并在工作第1天前进行指纹录入。
2.考勤机上需录入员工的指纹信息，每个员工有1个或多个指纹识别点。
3.员工进入公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签到操作；4.员工离开公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签退操作。
四、考勤规定1.在公司工作期间，员工需通过指纹考勤机进行签到/签退操作，散休等属于工作时间，需要在签到前进行考勤机打卡；2.员工签到时间按实际签到时间为准，签退时间按实际签退时间为准，其中午餐时间和其他休息时间不计入以上两个时间；3.迟到、早退、缺勤等结果将按照公司的《考勤管理规定》处理；4.特殊情况需请假的员工须提前告知所在部门的主管，经对方同意后，由部门主管协助在考勤机上手动处理。
五、注意事项1.请认真填写《员工指纹信息表》，并确保指纹录入的准确无误；2.不得携带任何化妆品、润肤霜、手套等物品进行指纹验证，以免影响识别准确度；3.请勿用其他人的指纹进行签到/签退，如发现会严厉处理；4.考勤机操作不当所产生的数据错误，由操作者自行承担责任。
以上规定请所有员工遵守，如有任何问题请及时向所在部门主管或企业管理部门反映。
感谢您的配合！建设公司XXXX年XX月XX日。
考勤机使用通知
通知
为进一步规范公司员工出勤纪律，根据公司领导指示7月1日起正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤考勤管理，现将有关事项通知如下：
一、考勤时间：
每天两次指纹考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），指纹录入有效时间段为：
1.上班签到：07:30～08:00
2.下班签到：18:00～18:30
二、刷机规定：
1.指纹机固定位置全天开机，职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤．若在录入有效时间段外30分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。
2.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。
3.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。
4.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。
刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知办公室，并采取补救措施，否则视为缺勤。
关于启用新考勤系统的通告
关于启用新考勤系统的通告尊敬的同事们,我们公司近期决定启用全新的考勤管理系统,旨在优化工作流程、提高员工出勤效率。
这一举措不仅能为您带来更加便捷的考勤体验,也将为公司的管理工作提供更强有力的支撑。
现将有关事宜通知如下:系统简介新的考勤系统采用先进的生物识别技术,可通过指纹或面部识别的方式完成签到签退。
该系统具有高度智能化和自动化的特点,不仅能自动记录员工的出勤情况,还能实时分析并生成各类考勤报表,大大提升了考勤管理的效率和精准度。
系统还集成了多种人性化功能,如弹性工时设置、请假审批等,相信能为大家带来更加便捷的工作体验。
实施安排新系统将于本月底前全面启用。
在此之前,人力资源部将组织专门培训,详细讲解系统的使用方法。
我们鼓励所有员工积极参与培训,确保顺利过渡。
对于培训中遇到的问题,也欢迎随时与HR团队沟通。
数据隐私我们高度重视员工的个人隐私和数据安全。
新系统采用业界领先的加密算法,确保员工的生物特征数据得到可靠保护。
我们也制定了严格的数据管理制度,仅将必要信息用于考勤管理,绝不会滥用或泄露。
过渡支持在新系统全面启用之前,我们将保留原有的考勤方式,确保各位员工的工作不受影响。
我们也将派专人提供现场指导和疑问解答,全力确保过渡顺利。
若在使用过程中遇到任何问题,欢迎随时与HR部门联系。
亲爱的同事们,新系统的推行是我们优化工作流程、提升管理水平的重要举措。
相信借助先进的技术手段,我们一定能为公司和员工创造更加美好的未来。
让我们共同努力,开启考勤管理的新纪元!人力资源部2023年3月15日。
关于更换及使用指纹考勤机的通知
关于更换及使用指纹考勤机的通知
各单位、各部门：
为完善考勤制度，根据公司发展需要，经总经理办公会议研究决定启用指纹考勤机考勤，请各单位、各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。
现将有关事宜做如下通知：
一、启用时间
自########年#####月#####日起正式启用。
二、相关规定
1、考勤机考勤统计结果纳入日常考核，对违反上下班制度、忘记考勤等情形按照《人力资源管理制度》进行处罚。
2、因公外出而未按上下班时间使用考勤机考勤的，需经所在单位或部门负责人同意，填写《未考勤情况说明表》，由所在单位或部门负责人签字，交人力资源部存档。
三、注意事项
各单位、各部门负责人应高度重视，教育、引导员工正确、规范使用考勤机，提升对考勤工作重要性的认识。
1、员工在考勤时不要用力按压指纹采集窗，不要用指甲或其它硬物划伤指纹采集窗。
2、如果提示不正确或屏幕没反应，请将手指拿开，再重
新按压。
不要将手指一直放在指纹采集窗上。
3、如出现指纹不识别等情况请及时与人力资源部联系。
4、切勿对考勤机进行任何操作，不要恶意破坏考勤设备。
5、对破坏考勤设备的人员将予以罚款并做严肃处理。
以上规定和要求希望全体员工认真执行。
此通知
########################公司
######年######月#####日。
关于实行指纹考勤制度的通知
关于实行指纹考勤制度的通知尊敬的全体员工：大家好！我是人力资源部的XXX。
我想借用这个机会，向大家宣布一个好消息：公司将于xxx年xx月xx日起正式实行指纹考勤制度。
随着公司的不断发展壮大，管理效率的提高成为了我们必须面对的问题。
为了更好地管理公司内部的人力资源，我们决定引入指纹考勤制度，以提高员工考勤的准确性和工资计算的公正性。
指纹考勤制度是目前最先进、最准确的一种考勤方式。
通过在每个员工的工号和指纹之间建立一一对应的关系，可以实现员工的“一人一码”，避免了工号借用、打卡代签等不正当行为。
同时，指纹考勤系统还具备防伪功能，有效地杜绝了考勤卡、打卡机等外部因素的操控，增加了考勤数据的可靠性。
实行指纹考勤制度的好处不仅仅限于考勤的准确性，更在于提高了员工的管理效率。
以往，很多员工在考勤上需要花费大量的时间，排队打卡、扫描考勤卡，很不方便。
而通过指纹考勤，员工只需在规定的点上按一下手指，即可完成考勤，极大地节省了时间和精力。
不仅如此，指纹考勤系统还能实现信息的自动化管理，节省了人力资源部门对考勤数据的整理和分析时间，增加了工作效率。
当然，我相信大家对于新制度的实行也会有一些疑虑与担心。
有关这些问题，我会逐一作出解答。
首先，关于隐私问题：指纹考勤系统只会储存员工指纹的特征值，而不会保存实际的指纹图像，也绝不会以任何形式泄露员工的个人信息和指纹信息。
我们会严格遵守相关法律法规，保障员工的隐私权。
其次，关于操作问题：为了确保大家能够顺利适应新制度，我们将会安排相关人员进行培训，详细介绍指纹考勤系统的使用方法。
只要员工按照操作规范进行操作，在日常工作中就能够轻松上手。
希望大家能够积极配合新制度的实行，珍爱个人指纹信息，遵守规章制度，正确使用指纹考勤系统。
新制度的落实需要每一个员工的共同努力和理解，相信通过大家的共同努力，我们将能够建立更加完善的管理体系，提升公司整体的竞争力。
祝大家工作顺利、生活愉快！人力资源部。
关于指纹考勤机的通知
关于启用指纹考勤机的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自 2014 年12月 01日起，实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、指纹采集：1.1 每位员工在采集指纹时都要采集最少两枚最多三枚手指指纹，建议左右手各采集一枚指纹。
2.2 新入职员工在办理报到手续时即可采集指纹，自试用期起使用指纹考勤机记录考勤。
3.刷指纹方法及注意事项3.1 按指纹前应保证手指清洁、干燥，手指上不要带有赃物或油污，确保指纹考勤的成功率。
3.2 将已经存档的手指平放于指纹感应板上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，则尝试换另一个已存档手指。
3.3 扫描指纹时应尽量保证大面积接触感应板，不要乱动或不均匀发力。
3.4 不得随意按动指纹考勤机上其他按键，不得重复刷指纹。
3.5 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，需第一时间向人事部门反映，由人事部负责人输入员工个人代码登陆或人工记录考勤，否则依照时间记为旷工、早退或未加班。
3.6 因个人原因需要更换指纹记录，可向人事部申请重新采集指纹。
3.7公司各部门负责人和人事部需严格对待考勤工作并实时监督，发现问题及时予以处理。
二、考勤内容：1.1指纹考勤机起用时间：2014年12月01日2.2考勤时间：生产车间人员、保卫科为早上07:30-19:30厨师早班：06:00-13:00，下午15:30-18:00晚班：8:00-13:00 下午：3:30-18:00 22:30到23:30。
办公室及后勤保洁为早上08:00-17:00按照上面的上班时间各个工作岗位员工提前20分钟之内在打卡机上输入员工指纹。
3.3早上迟到5分钟以上，10分钟以下（含10分钟），扣罚20元；迟到10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣罚30元；迟到30分钟以上，60分钟以下（含60分钟），扣罚50元；无故迟到60分钟以上，且未与相关领导请假，按旷工半天处理，扣罚三倍日工资；超过两小时，按旷工一天处理；连续迟到三次或月累计迟到五次以上者除按迟到处理外，另累计旷工一次。
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关于启用人脸识别+指纹考勤机的通知
公司各部门：
为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2016年4月1日（星期五）起，实行人脸识别+指纹考勤办法，具体事宜通知如下：
一、考勤内容：
1、指纹考勤机起用时间：2016年4月1日；
2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午
1:00-5:00，周六周日正常双休；员工每天必须打卡二次，分别为：早
上8点00分前（上班），下午17点00分后（下班）。
3、员工均需按时上、下班，员工每个月最多迟到三次（允许迟到时间为15
分钟以内）；迟到次数超过三次以上者，第一次迟到，扣款基数为10元，第二次迟到扣款为基数的2倍，第三次迟到扣款为基数的3倍，依次类推；扣款将直接从员工当月工资中扣除；并由人事行政部对其提出书面警告一次。
4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天
计算，事假期间扣发当日全额基本工资；
5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则
一律按事假处理。
二、考勤范围：公司全体员工；（劳动路分厂员工用纸质打卡、销售人员用红
圈营销打卡）
三、签到规定：
1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工；公司所有员工
须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。
2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。
3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。
三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打
考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案；四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审
批签字后交行政人事部备案；《请假单》如来不及填写，必须于次日找
代理人填写交给人事部，超过三天未补请假单视为旷工。
五、其它请假事宜参照沪宝公司相关规定执行；
沪宝新材料科技（上海）股份有限公司
人事行政部
二0一六年三月三十一日。