单位外出考察报告范文

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外出考察报告范文(共6篇)

外出考察报告范文(共6篇)

篇一:2012 外出学习考察报告-范文外出学习考察报告谭亚琼2011年10月2日—17日,在师党校的组织下,我们秋季学习班在党校老师的带领下,赴江苏、浙江等地进行了考察学习。

这次江、浙之行,使我开阔了眼界,启发了思路,收益匪浅。

通过学习考察,我们近距离、多角度地感受到了江、浙的魅力,接受了大量新视点、新思路。

江、浙的经验和成就令人振奋、催人奋进,同时也让我们深思,江、浙能取得如此辉煌的成就,其成功的秘诀是什么?有哪些可以借鉴的经验?现将我本人的学习考察情况和体会报告如下:感受一:自我创业和吃苦耐劳的精神文化是其发展的不竭动力。

据了解,浙江在改革开放前一直是个“一大三小”的省份:即人口大省、资源小省、国家投入小省、工业小省。

可以这样说,浙江的民营经济的发展是无路可选的结果。

浙江发展民营经济之初,并非是对民营经济有清楚深刻的认识,而是一种被迫无奈的选择,现在看来,浙江这样的“牛”,却是被“逼”出来的。

浙江人认识到要尽快摆脱贫困落后,必须主动寻找适合浙江的生产力发展的生产模式。

强烈的脱贫欲望,让浙江人坚忍不拔,他们自比为“野草”——善于从石缝中求生存。

党的十一届三中全会以来的改革开放政策让浙江人找到了脱贫致富的捷径,千家万户创办家庭工业,千军万马跑市场营销,离乡背井,肩挑背扛各种商品出现在全国各地,不等不靠不要,坚持自主自强自立,勇于创业创新,取得了辉煌的发展成就,于是浙江民营经济如星星之火,几年间燃遍浙江各地。

浙江人民的生活实现了由基本温饱向总体小康转变并向全面小康迈进的大转变。

在整个转变的过程中焕发出来的精神尤其让人叹服和学习。

他们那种“白天当老板、晚上睡地板”的拼搏精神、“敢冒天下人不敢冒的险、敢吃天下人不愿吃的苦、敢赚天下人看不起眼的钱”的创新精神,让我们叹服。

正是这种自我创业和吃苦耐劳的精神文化底蕴给浙江民营企业奠定了坚实的基础,是其蓬勃发展的不竭动力。

这种精神力量给人的震撼也是此次浙江之行尤其打动我的地方。

单位外出考察报告范文

单位外出考察报告范文

单位外出考察报告范文随着我国教育事业的不断开放和发展,老师们外出考察学习的机会越来越多了,也有越来越多的读者在瞭望了世界的风景之后,有着不得不一吐为快的思考和冲动。

下面是笔者为大家整理的单位外出考察报告范文.供大家分享。

单位外出考察报告范文一为进一步解放思想,更新观念,学习先进,查找不足,激发全县上下大干工业、大上项目的热情,6月2日至10日,我们组织各乡镇、有关部门的主要负责同志共计40余人,赴XX市六县(市、区)就项目建设、园区建设、招商引资以及新农村建设进行了学习考察。

学习考察期间,听取了当地的经验介绍,实地考察了工业园区(经济技术开发区)、企业、农村。

现将学习考察情况报告如下:一、感受XX,发展态势令人震撼XX市是一个农业大市,经济基础比较薄弱,但近几年来他们却取得了飞速发展,创造了落后地区迅速崛起的“XX现象”。

考察期间,考察团所到之处,无不感受到当地涌动着发展的热潮,他们思想解放程度之高、经济发展势头之猛、改革开放力度之大,令人震撼,发人深省。

概括起来,主要有以下几个特点:一是干部群众的观念新、思路活。

当地之所以能够取得大发展、快发展,第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活,能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位,能够在挑战中发现和抢抓机遇,能够在不可能中发现可能,以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。

他们的发展理念特别新,他们解决难题的办法特别多,他们推动工作开展的方式特别活,他们把人才视为第一资源的意识特别强。

(例子)二是加快发展的势头猛、气魄大。

XX市各县(市、区)无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模,都气势恢弘;无论是发展速度还是发展质量,都堪称一流。

(例子)三是招商引资的措施硬、方法多。

考察团参观的XX市几个县(市、区),都把招商引资作为加快发展的根本举措,不断创新招商思路,完善招商措施,激活招商主体,千方百计招大商、引巨资,借助外力加快了自身发展。

外出调研总结报告范文(3篇)

外出调研总结报告范文(3篇)

第1篇一、调研背景随着我国经济的快速发展,各行各业都在寻求转型升级,以适应新的市场环境。

为了更好地了解行业现状、发展趋势以及潜在的市场机会,我们于近期组织了一次外出调研活动。

本次调研旨在通过对重点企业和市场的实地考察,收集一手资料,为公司的战略决策提供有力支持。

二、调研目标1. 了解行业现状及发展趋势;2. 识别市场机会和潜在风险;3. 收集竞争对手的动态信息;4. 为公司战略决策提供依据。

三、调研方法本次调研采用了以下方法:1. 案例分析法:通过对典型企业的实地考察,分析其成功经验和存在的问题;2. 访谈法:与行业专家、企业高管进行深入交流,获取行业内部信息;3. 数据分析法:收集并分析相关行业数据,为调研提供量化支持;4. 观察法:对市场环境和竞争对手进行实地观察,获取直观感受。

四、调研结果1. 行业现状:经过调研,我们发现当前行业整体处于快速发展阶段,市场需求旺盛,但同时也面临着技术更新换代快、竞争激烈等挑战。

2. 发展趋势:未来,行业将更加注重技术创新、品牌建设和产业链整合。

绿色、智能、高效将成为行业发展的关键词。

3. 市场机会:随着消费升级和环保意识的提高,新兴市场如新能源、节能环保等领域将迎来巨大的发展机遇。

4. 潜在风险:行业快速发展过程中,存在一定的市场风险和政策风险。

企业需要密切关注政策动向,加强风险管理。

5. 竞争对手:通过调研,我们了解到竞争对手的产品、技术、市场策略等方面的信息,为公司制定竞争策略提供了参考。

五、建议与措施1. 加强技术创新,提升产品竞争力;2. 拓展新兴市场,寻求新的增长点;3. 加强品牌建设,提升企业知名度;4. 优化产业链,提高资源利用效率;5. 关注政策动向,做好风险管理。

六、总结本次外出调研活动取得了圆满成功,不仅达到了预期目标,还为公司未来的发展提供了有益的参考。

在今后的工作中,我们将继续关注行业动态,积极应对市场变化,为公司创造更大的价值。

第2篇一、调研背景为了深入了解我国某地区农业产业结构调整的现状、存在的问题以及发展趋势,我们组成了一支调研团队,于2023年3月对某地区进行了为期一周的实地调研。

外出考察报告范文7篇

外出考察报告范文7篇

外出考察报告范文7篇外出考察报告范文1为了使学校扩建的规划和设计更加科学,更加符合我校办学实际规模和创办国家级示范高中的需要,由公司领导带队,省设计院和太原理工大设计院派人参与一行六人外出考察。

本次考察内容除学校建设规划和设计这项主要内容外,还考察了外地名校的管理和现代信息技术教育的开展情况。

考察中我们采用了访、看、拍照(录相)和索取资料等办法,参观考察了深圳、珠海特区,北京、重庆两直辖市,以及江苏的江阳,山西太原等七个城市的14所名校。

第一部分:所考察各校的特点一、深圳高级中学1.概况深圳高级中学创办于1997年,公办全寄宿学校。

学校占地面积65667平方米,建筑面积67000平方米。

现有教学班46个,在校生2500人。

专任教师200人,其中特级教师3人,高级85人,一级98人,本科以上学历183人,平均年龄36岁。

2.学校建筑特色(1)学校建筑庄重典雅,具有东方与西欧结合的风格。

(2)建筑群错落有序,色调统一,现代文化浓郁。

(3)教学区,办公区,运动区,服务区划科学合理。

(4)学生宿舍带有卫生间,安装有空调。

(5)大型建筑中设置了图书馆和报告厅等公共设施,绿化面积达40%。

3.校园网络建设投资大,达1200万。

各教室有多媒体教学设备,学生机房建设六个,教师备有笔记本电脑。

4.办学特色(1)分层教学(A、B、C)。

(2)学生自律管理。

5、借鉴之处(1)在建筑设计上可以借鉴其东西结合的风格,以及建筑功能区划的思想(如报告厅连体设计)。

(2)在办学上可以借鉴其分层教学的做法。

二.深圳实验学校1.概况深圳实验学校于1985年建校,集高中、初中、小学、幼儿园一体,分为四个部分的独校园。

20xx年兼并一所民办中学,现该部单办高中。

2.校园建筑特色整体一般,呈天井形两进院落。

但教学功能区划合理,学校绿化面积达标,植物种类多,建有房顶植物园和阳台花卉。

3.办学特色(1)从管理者到教师在观念上的转变明显。

(2)隐形课程、壁画、雕塑、讲座。

单位外出考察报告范文(二篇)

单位外出考察报告范文(二篇)

单位外出考察报告范文[单位名称]外出考察报告一、考察目的本次外出考察的目的是为了进一步调研了解相关领域的市场发展动态、产品技术领先水平以及行业趋势,为单位制定战略决策提供参考依据。

二、考察时间和地点考察时间: [考察开始日期] 至 [考察结束日期]考察地点:[考察地点]三、考察成员本次考察由以下人员组成:1. [成员1姓名]:[职位]2. [成员2姓名]:[职位]3. [成员3姓名]:[职位]四、考察内容1. [考察内容1][考察内容1简要描述][相关数据或主要观察结果][对考察结果的分析和评价]2. [考察内容2][考察内容2简要描述][相关数据或主要观察结果][对考察结果的分析和评价]3. [考察内容3][考察内容3简要描述][相关数据或主要观察结果][对考察结果的分析和评价]五、总结和建议本次外出考察使我们对相关领域的市场发展动态、产品技术领先水平以及行业趋势有了更加全面的了解,为单位制定战略决策提供了重要依据。

在考察过程中,我们发现了以下问题和建议:1. [问题1及建议][问题1描述][建议1]2. [问题2及建议][问题2描述][建议2]3. [问题3及建议][问题3描述][建议3]六、后续工作安排根据以上考察结果、分析和建议,我们制定了以下后续工作安排:1. [后续工作1][后续工作1描述][完成时间]2. [后续工作2][后续工作2描述][完成时间]3. [后续工作3][后续工作3描述][完成时间]七、附件1. [附件1名称]2. [附件2名称]3. [附件3名称]以上为本次外出考察报告的内容,感谢各位领导和同事的支持和配合!单位外出考察报告范文(二)一、报告目的本次外出考察旨在调研市场情况,了解竞争对手的状况,分析业务发展趋势,为单位的战略决策和业务拓展提供参考依据。

二、考察对象本次考察的主要对象为同行业的竞争对手以及相关行业的领先企业。

我们选择了三家同行业的竞争对手和两家相关行业的领先企业进行考察。

外出参观学习考察报告【通用7篇】

外出参观学习考察报告【通用7篇】

外出参观学习考察报告【通用7篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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单位外出考察报告范文

单位外出考察报告范文

单位外出考察报告范文一、考察目的为了更好地了解同行业内其他企业的市场现状,提高公司竞争力,我们公司于2021年X月X日进行了一次考察,考察对象是同行业内的ABC公司。

二、考察行程本次考察一共持续了两天,其中第一天主要是参观ABC公司的生产厂区和了解他们的生产流程,第二天则是结合详细的数据分析,深入了解他们的销售情况。

1. 参观生产厂区ABC公司的生产厂区位于XX市XX区,占地面积约XX万平方米。

我们在上午9点半到达,首先进行了企业介绍和安全告知等相关工作。

接着,我们由ABC 公司的员工带领,参观了他们的生产车间。

在车间环境方面,ABC公司做得非常优秀,整洁明亮,通风良好,生产设备先进。

我们了解到他们生产的产品种类包括XX、XX和XX等,年产量分别为XX、XX和XX。

通过观察生产工艺流程图,我们深刻感受到了他们的高效生产。

2. 销售数据分析ABC公司的销售数据主要包括XX、XX和XX三个方面。

我们在此基础上进行了详细的数据对比和分析,并通过与本公司的数据进行比较和对比,发现了一些问题和不足,在此做一些总结和分析。

销售额ABC公司的销售额情况较为稳定,并且近几年有不断上升趋势。

我们发现,与我们公司相比,他们在某些地区的销售额大幅度增长,这也为我们提供了一个有利的竞争对手。

生产成本ABC公司的生产成本在同行业内处于较低水平,这说明他们在管理和采购等方面做得非常出色。

产品研发与我们公司相比,ABC公司在产品研发方面有明显优势。

他们投入了更多的资金和人力资源,研发出的新产品在市场上获得了不错的反响。

三、考察总结通过本次考察,我们对同行业内的ABC公司有了进一步的了解。

我们发现ABC公司在产品设计、生产工艺和管理等方面有很多值得借鉴的地方,但也存在一些问题和不足。

我们需要在这些方面加以学习和改进,提高我们公司的竞争力。

四、意见与建议针对ABC公司存在的问题和不足,我们提出以下意见和建议:1.加大对新产品的研发投入,优化产品结构和设计,增加产品种类和市场占有率。

外出学习考察报告10篇

外出学习考察报告10篇

《外出学习考察报告》外出学习考察报告(一):为进一步加强我院管理工作质量,圆满完成市卫生局安排的各项工作任务,全面提升卫生院的综合服务潜力,切实解决部分员工工作职责心差,用心性不高等问题,学习借鉴先进单位的好经验、好做法,**年*月*日至30日和**月**日,院长带领院领导班子及相关人员组成学习考察组,先后赴******中心卫生院和******中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。

现将学习考察状况报告如下:一、基本状况**镇位于**市东北部,地处两省三市交界处,距**市约27.公里,车程仅半个小时。

全镇总人口4万多。

卫生院现有员工**人,卫生技术人员**人,2015年业务收入为**万元。

***镇位于吉林吉南线公路(长春市至吉林市)中段,长吉走廊的中间部位,全镇总人口5万多,卫生院现有员工**人,卫生技术人员**人,2015年业务收入为**万元。

两个卫生院的规模,员工队伍和服务人口及技术潜力与我院基本相当,但在医院服务水平上,社会影响力上,业务收入上,以及各项工作任务落实上远远高于我院。

二、主要做法他们用心围绕卫生体制改革的的目标要求,真正在深化上下功夫,在体制上动真格,在改革上见实效。

针对实行基本药物制度后,出现了部分卫生技术人员用心性降低、吃大锅饭,推诿病人等问题和现象,研究制定了新的绩效工资考核分配办法,实现了维护公益性、调动用心性的收入分配机制改革新突破。

(一)绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则:一是按劳取酬,效率优先;二是向医护一线倾斜;三是绩效考核双挂钩;四是公开公正公平。

(二)绩效工资考核分配办法体现了全员性,卫生院所有员工均为考核对象。

(三)绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学,便于操作。

卫生院实施绩效工资后,员工工资改为岗位效益工资,包括基本工资和绩效工资两部分。

将原工资构成中艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资;原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工资。

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单位外出考察报告范文
随着我国教育事业的不断开放和发展,老师们外出考察学习的机会越来越多了,也有越来越多的读者在瞭望了世界的风景之后,有着不得不一吐为快的思考和冲动。

下面是小编为大家整理的单位外出考察报告范文.供大家分享。

单位外出考察报告范文一
为进一步解放思想,更新观念,学习先进,查找不足,激发全县上下大干工业、大上项目的热情,6月2日至10日,我们组织各乡镇、有关部门的主要负责同志共计40余人,赴市六县(市、区)就项目建设、园区建设、招商引资以及新农村建设进行了学习考察。

学习考察期间,听取了当地的经验介绍,实地考察了工业园区(经济技术开发区)、企业、农村。

现将学习考察情况报告如下:
一、感受,发展态势令人震撼
市是一个农业大市,经济基础比较薄弱,但近几年来他们却取得了飞速发展,创造了落后地区迅速崛起的“现象”。

考察期间,考察团所到之处,无不感受到当地涌动着发展的热潮,他们思想
解放程度之高、经济发展势头之猛、改革开放力度之大,令人震撼,发人深省。

概括起来,主要有以下几个特点:
一是干部群众的观念新、思路活。

当地之所以能够取得大发展、快发展,第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活,能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位,能够在挑战中发现和抢抓机遇,能够在不可能中发现可能,以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。

他们的发展理念特别新,他们解决难题的办法特别多,他们推动工作开展的方式特别活,他们把人才视为第一资源的意识特别强。

(例子)
二是加快发展的势头猛、气魄大。

市各县(市、区)无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模,都气势恢弘;无论是发展速度还是发展质量,都堪称一流。

(例子)
三是招商引资的措施硬、方法多。

考察团参观的市几个县(市、区),都把招商引资作为加快发展的根本举措,不断创新招商思路,完善招商措施,激活招商主体,千方百计招大商、引巨资,借助外力加快了自身发展。

(例子)
四是争先创优的状态好、劲头足。

当地干部群众的精神都十分振奋,不管是党委政府的负责人,还是企业的厂长经理,都有一种不甘落后、不肯服输的劲头,都有一种居安思危、勇创一流的精神,都有一种挑战自我、超越自我的魄力。

(例子)
二、分析,成功经验可资借鉴
从总体上讲,市各县(市、区)思想体制障碍克服得好、主体主动性调动得好、发展环境打造得好、创造性的工作开展得好,这些成功实践给我们以深刻的启示:
超前的思想意识,赋予了他们宏大的气魄。

市各县(市、区)之所以在经济发展上保持了迅猛的势头和强大的后劲,最根本的就在于他们拥有开阔的眼界,能够敏锐的发现机遇甚至主动的创造机遇,能够动态的、创造性的解决发展中的各类难题。

与他们相比,我们一些同志的思想还不够解放,有的存在唯条件、唯客观的思想,缺乏加快发展的信心;有的在工作中瞻前顾后,顾虑重重,放不开手脚,迈不开步子;有的看问题总是先看到困难,而不会在挑战中发现机遇,更谈不上创造性的利用机遇。

所有这些,都是我们加快发展的障碍,是我们落后的根源,必须在今后工作中认真解决。

外向型经济格局,提升了他们发展的速度。

市各县(市、区)之所以能够得到飞速发展,一个重要的原因,就是他们都把扩大开放作为兴县的根本之策,在招商引资上招招新、招招实,在资本运营上敢探索、敢尝试,借助外力激发了内部潜力,使经济发展焕发出旺盛的活力。

虽然我们也把“开放兴县”作为三大战略之一,在近年来的工作中也积累了一些招商引资经验,但实事求是
的讲,相当一部分同志在这方面还是“门外汉”,思路不够宽,方法不够多。

完备的发展载体,奠定了他们腾飞的基础。

“没有梧桐树,引不来金凤凰”。

经济规模的扩张,离不开有效的平台和载体。

市各县(市、区)都把园区建设作为拉动经济发展的有效载体,规划建设了一批高标准的工业园区,以完善的设施和一流的服务,吸纳了一批大项目、好项目入区发展,形成了聚集效应,拉动了经济发展。

就我县来看,近年来自己与自己比,迈出了不小的步伐,拉出了园区的基本框架,引进培育了一批项目,但横向比较,特别是与各县(市、区)相比,还有相当大的差距。

饱满的精神状态,铸就了他们永往直前的动力。

精神状态是信念,是支柱,更是一种动力。

市各县(市、区)之所以能够克服一个又一个的困难,取得一个又一个的辉煌,最根本的原因就在于他们有一种永不自满、永不懈怠、永不停步的精神,有一种不向困难低头、不向挑战屈服的勇气。

我们必须看到激烈竞争的严峻形势,认识到小进即退、慢进亦退的道理,不能有一点成绩就沾沾自喜。

要实现大发展、快发展,就必须把精神状态调整到最佳,努力跳出本地本单位的“小圈子”,放眼全市全国的“大范围”,瞄准先进,奋起直追,以一种见贤思进、见贤思齐的雄心壮志,全身心的投入到各项工作中去,努力创造一流的业绩。

优越的创业环境,实现了他们跨越发展的梦想。

环境代表着形象,蕴藏着后劲,体现着实力。

市各县(市、区)通过软硬环境的不断提升和整合,使单一效应的环境因素产生叠加效应、磁场效应和连锁效应,吸引了大量的人流、物流、资金流,推动了经济的跨越式发展。

学习市,就必须进一步树立“环境是生产力,优化环境就是发展生产力”的观念,把环境营造从“物”的层面提高到“人”的层面,从“干部”的层面提高到“全民”的层面,努力创造引得来、留得住、有奔头的投资环境。

三、学习,推进我县更快更好发展
“他山之石,可以攻玉”。

考察团在感叹市六县(市、区)快速发展的同时,一致表示,要认真消化吸收考察成果,努力在结合上下功夫,在灵活运用上下功夫,真正使学习考察成为解放思想、更新观念的过程,成为反思工作、改进工作的契机,成为加快发展、实现跨越的动力,在六个方面实现新突破:
一是在解放思想上实现新突破。

思路决定出路,观念就是财富。

市各县(市、区)的发展历程已经有力的印证了这一点。

解放思想不是空洞的口号,而是要根据不同时期的不同情况,对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。

大家必须坚决摒弃照搬条文、自我设限的思维模式,继续坚持既定的发展思路不变,坚持抓发展的劲头不减,研究政策,灵活运作,只要有利于加快发展,
就要大胆的闯、大胆的试,努力在挑战中抓机遇,在实干中求完善。

二是在以工强县上实现新突破。

工业是国民经济的主导力量,工业化是不可逾越的发展阶段。

我县作为传统农业县,不论从短期还是从长远看,工业化这一课补不上,结构就难以优化,经济就很难翻身。

要实现更快更好发展,就必须继续按照“全党抓经济,龙型为主线,重点抓工业,关键抓项目”的思路,坚持不懈的抓投入、上项目,不断加快工业化进程。

实现以业兴企、以企兴业的良性循环。

三是在招商引资上实现新突破。

市各县(市、区)的发展实践表明,招商引资是基础薄弱地区加快发展的希望所在、出路所在。

我们必须把招商引资放在基本县策的地位来认识,全力以赴跑资金、引项目。

要借鉴市的经验,抓好对招商引资优惠政策的调整充实,重点是要抓好对涉企收费项目的清理,该砍掉的坚决砍掉,对违规收费、违法施政的严肃处理。

四是在破解瓶颈上实现新突破。

土地、资金等要素瓶颈能否得到有效破解,体现着领导干部的能力和水平,也决定着经济发展的成败。

要学习市各县(市、区)解决焦点、难点问题的胆识和魄力,创新思路,创新机制,在落实政策中发现新机遇,在发展实践中寻求解决问题的方法。

五是在新农村建设上实现新突破。

要积极借鉴市建设新农村的经验,以繁荣农村经济为核心,以文明生态村建设为载体,扎实推进新农村建设。

当前关键是要抓好农民增收和农村的规范化管理。

在推进农民增收上,重点是要推进农村经济由以农业为主向农、工、商多元化转变,加快农村二三产业的发展,使更多的农民转变为产业工人和工商业者,不断提高工资性收入和经营性收入在农民收入中的比重。

六是在狠抓落实上实现新突破。

要把抓落实作为一项政治任务,切实抓住每一天时间,凝聚每一份智慧,抓住每一个机遇,办好每一件事情。

要以饱满的精神状态抓落实,始终保持孜孜以求、锲而不舍的创业激情,以寝食难安的危机感、时不我待的紧迫感和率先发展的责任感,时刻把发展大计放在心上,把每项工作抓在手上,努力创造一流的业绩;要以创新的方法抓落实,敢于突破不合时宜的“惯例”,善于把上级政策与部门实际结合起来,把外地的先进经验与自身的发展实践结合起来,努力在结合中出思路、出特色、出实绩;要以实干的作风抓落实,深入基层,深入群众,深入经济建设第一线,搞好调查研究,协调解决实际问题,切实把广大党员干部的精力引导到加快发展上来,引导到苦干实干上来,推进全县经济不断跃上新台阶。

单位外出考察报告范文二。

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