认定职业病诊断机构及职业健康检查机构的考核办法通用范本
内部编号：AN-QP-HT268
版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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认定职业病诊断机构及职业健康检查机构的考核办法通用范本
认定职业病诊断机构及职业健康检查机构的考核办法通用范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
职业病诊断及职业健康检查机构的认定是一项政策性和技术性非常强的工作，关系到《中华人民共和国职业病防治法》的深入贯彻，关系到广大劳动者健康权益的保证，应遵循科学、公正、便民的原则。
现将我们在认定工作中主要考核或审查项目的操作情况介绍如下。
1 资料审查
凡申请认定职业病诊断及职业健康检查机构必须成立其工作领导小组，负责职业病诊断及职业健康检查的组织协调，制订各项内部管
理制度等工作。
具体包括：切实可行的工作程序；科学严密的管理制度；接触不同职业病危害因素的职业健康检查方案；主要仪器、设备的使用管理登记制度；职业病报告制度(仅限诊断机构)；职业病诊断证明、职业病报告、职业健康检查报告等发放登记制度；档案管理制度等。
这些制度是职业病诊断、职业健康检查结果科学、公正、公平的质量管理保证。
不具备上述申请资料的不予受理，资料不完整、管理制度不健全或初审未通过的，限期完善后方可受理。
2 仪器及设备要求
依据职业病诊断标准、职业健康检查项目及周期对审查项目的具体要求，结合实际工作的需要，将诊断、检查的相关仪器、设备参照
职业病目录分为一线主要仪器设备和二线主要仪器设备：(1)尘肺病。
一线主要仪器设备为基本符合高仟伏摄影技术要求的X射线机(最高管电压输出值不低于125 kV)、肺功能仪、心电图仪。
二线主要议器设备为CT或MRI，X射线机最高管电压输出值应达到150 kV。
(2)职业性放射性疾病。
外周血淋巴细胞染色体畸变分析及微枝分析检查所需仪器、设备；不同种类放射线及核素相应靶器官的功能损害和器质损害指标检查所需仪器、设备，受照剂量监测仪器设备。
(3)职业中毒。
一线主要仪器设备为原子吸收分光光度计、气相色谱仪、全自动生化分析仪、心电图仪、B超机，X射线机等；常见职业性中毒毒物化学分析所需实验器材(化学法)。
二线主要仪器设备为锌原卟啉仪、神经
肌电图仪、肺功能仪、脑电图仪等。
(4)物理因素所致职业病。
一线主要仪器设备为振动病诊断检查所需实验器材、X射线机等。
二线主要仪器设备为神经肌电网仪、CT或MRI等。
(5)职业性眼病。
一线主要仪器为裂隙灯、眼底镜等。
二线要求裂隙灯必须带照相机。
(6)职业性耳鼻喉口腔疾病。
一线主要仪器设备为听力汁、测听室(本底噪声<30 dB)、耳鼻喉口腔常规检查仪器。
二线主要仪器设备为脑千听觉诱发电位仪、中耳分析仪。
(7)生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性肿瘤及其他职业病。
根据病情需要做相应的临床检查、实验室检查。
申请职业健康检查机构的单位必须具有达到申请项目所要求的一线仪器设备，申请职业
病诊断机构必须同时具有满足所申请项目要求的一线和二线仪器设备。
没有明确仪器名称的，由相关学科的专家根据相应的职业病诊断标准或鉴别诊断的需要确定。
3 人员资格
申请职业病诊断或职业健康检查的机构中，参与相关项目的执业医师除达到《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规及陕西省卫生厅“关于申报职业病诊断机构有关事宜的通知”，“关于申报职业健康检查机构的通知”中对执业医师要求的条件外，还必须参加省级以上的职业病诊断医师培训，通过理论知识考试和实践能力考核。
(1)理论知识考试。
从陕西省职业病诊断或
职业健康检查考试题库中抽取相应的考试题组成试卷，考试题内容可临时变化调整，考题的难易程度保持不变。
试卷分为法律法规试卷、尘肺试卷、职业中毒试卷和物理因素所致职业病试卷4类(目前尚未制定职业性眼病、职业性皮肤病等的考试办法)。
其中法律法规为必考科目，其他专业试卷的内容主要包括相应职业病的临床表现和诊断要点等。
各试卷满分均为100分，60分为及格，低于60分为不及格。
(2)实践能力考核。
对于申请尘肺病诊断或对胸部X射线胸片进行初步筛选诊断的执业医师，除参加尘肺理论考试外，必须通过尘肺读片考核。
考核方法为每人在2 h内单独阅读20张尘肺胸片，将读片结果填入“尘肺读片考核记录表按照事先制定的考核记分标准打分，满分为
100分，60为合格，60分以下为不合格。
(3)资格审定。
对于参加培训并各科目考试成绩及格者，发给“陕西省职业病医师培训合格证书”可从事申请相应项目职业健康检查工作，尘肺考试考核合格者可进行尘肺胸片的初步筛选诊断工作。
对于申请职业病诊断的执业医师由本人提出申请并填写“陕西省职业病诊断医师资格审核表”，经本人所在单位领导签字并加盖公章后由省卫生监督所(办事机构)组织专业人员进行综合评审后，上报省卫生厅批准，取得省卫生颁发的职业病诊断医师资格证书后，才具有相应项目的诊断资格。
职业病诊断及职业健康检查机构资质认定的核心是对该机构职业病诊断及职业健康检查的医疗技术水平，尤其是职业病防治和诊断技
术等个人专业能力的综合认可和评估。
而评估认定结果，主要体现在科学的、规范化的管理制度、能够满足要求的仪器和设备，以及执业医师的个人专业技术水平、工作经验等3个方面。
这也正是我们在认定工作中把握的要点。
可在此位置输入公司或组织名字
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职业病诊断与鉴定管理办法-卫生部令第24号
职业病诊断与鉴定管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华人民共和国卫生部令（第24号）《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。
部长张文康2002年3月28日职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。
职业病诊断、鉴定工作应当依据《职业病防治法》及本办法的规定和国家职业病诊断标准进行，并符合职业病诊断与鉴定的程序。
第二章诊断机构第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第四条从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。
第五条医疗卫生机构从事职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提出申请，并提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）医疗机构执业许可证；（三）申请从事的职业病诊断项目；（四）与职业病诊断项目相适应的技术人员、仪器设备等资料；（五）职业病诊断质量管理制度有关资料；（六）省级卫生行政部门规定提交的其它资料。
第六条省级卫生行政部门收到申请资料后，应当在90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。
职业病危害监测及评价管理制度范本(3篇)
职业病危害监测及评价管理制度范本为明确本公司的职业病危害因素种类和危害程度，根据《____职业病防治法》第二十七条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十九条、第二十条的规定，制定本制度。
一、检测及评价的管理公司后勤部负责本公司职业病危害检测及评价管理，制定检测及评价计划，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
二、检测及评价的周期每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
三、检测前的准备公司后勤部应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等，并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。
四、检测结果的报告与公布公司综合部接到检测报告后，应在三日内向管理部门报告，并将检测报告结果在公司宣传栏内公布。
五、检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理，发现职业病危害因素超过国家标准，公司综合部负责协调各部门查找原因，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测并负责落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，及时将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本公司职业卫生档案。
职业病危害监测及评价管理制度范本（2）为了做好职业病危害的监测和评价工作，确保员工的健康和安全，本单位制定了以下职业病危害监测及评价管理制度。
一、监测机构和责任1. 本单位职业病危害监测工作由专门设立的职业病危害监测机构负责。
2. 职业病危害监测机构的职责包括：编制职业病危害监测方案、开展职业病危害监测工作、收集职业病监测数据、评价职业病危害程度等。
3. 职业病危害监测机构的人员应具备相应的专业知识、技能和操作经验。
二、监测内容和方法1. 职业病危害监测的内容包括：环境因素监测、工作岗位监测、作业工艺监测、职业病危害因素监测、员工个体监测等。
2. 职业病危害监测的方法包括：现场调查、样本采集、实验室分析、数据处理等。
三、监测频率和时限1. 职业病危害监测的频率根据工作场所的特点和职业病危害程度确定，并在制度中明确。
职业健康检查管理办法(2019年修订版)
职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。
县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。
第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。
备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。
省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。
核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。
第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。
职业卫生监督检查及考核奖罚制度范文
职业卫生监督检查及考核奖罚制度范文职业卫生是指在劳动过程中，保护劳动者免受有毒、有害物质和有害工作环境的侵害，预防职业病发生，保障劳动者的身体健康和劳动安全。
为了确保职业卫生工作的有效开展，监督检查和考核是非常重要的手段和措施。
本文将探讨职业卫生监督检查及考核奖罚制度的相关内容。
一、监督检查制度1. 职业卫生监督检查的目的职业卫生监督检查的目的是保障劳动者的身体健康和劳动安全，预防职业病的发生，促进职业卫生工作的落实和改进。
2. 职业卫生监督检查的内容（1）工作场所的环境监测：对劳动场所的噪声、粉尘、有毒有害物质等进行定期监测，确保环境指标符合国家标准和要求。
（2）职业病危害因素的评估：对各类职业病危害因素进行评估，确定相关预防控制措施，防止职业病的发生。
（3）劳动者的健康检查：对从事高风险职业的劳动者进行定期体检，及时发现职业病和潜在健康问题。
3. 职业卫生监督检查的方式（1）定期检查：按照规定，对重点行业、重点企业进行定期检查，确保职业卫生工作的全面开展。
（2）不定期检查：对发现的问题进行不定期的抽查和复查，确保问题的整改和落实。
（3）特别检查：根据特殊情况和需求，对特定行业、特定企业进行专项检查，保障职业卫生工作的特殊要求。
二、考核制度1. 职业卫生考核的目的职业卫生考核的目的是评估职业卫生工作的开展情况和成效，发现问题并提出改进措施，促进职业卫生工作的持续改进和提高。
2. 职业卫生考核的指标（1）工作场所环境指标：包括噪声、粉尘、有毒有害物质等的浓度限值是否符合国家标准和要求。
（2）职业病防护指标：包括职业病防治措施的落实情况，职工职业健康监护制度的建立和执行情况等。
（3）职业病发病率和职工健康情况：包括职业病的发病率、职工的职业健康状况等。
3. 职业卫生考核的方式（1）年度考核：对各行业、各企事业单位的职业卫生工作进行年度综合考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。
（2）不定期考核：对发现的问题进行不定期考核，要求相关单位采取措施进行整改，并进行跟踪考核。
职业卫生监督检查及考核奖罚制度模版
职业卫生监督检查及考核奖罚制度模版一、目的本制度旨在规范职业卫生监督检查工作，促进企事业单位的职业病防治工作开展，确保职工的身体健康和安全。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括国有企业、私营企业、外资企业等。
三、职业卫生监督检查的内容1. 职业病危害因素检查a) 对工作场所环境中的粉尘、化学物质、物理因素等进行检查，确保不超过国家相关标准；b) 检查企事业单位的职业卫生管理制度是否健全，是否有定期检查和评估的措施。
2. 员工职业健康检查a) 对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病检查等；b) 根据职业病危害程度，确定不同岗位的职业健康检查频次。
3. 职业卫生培训a) 对企事业单位的员工进行职业卫生培训，包括职业病防治知识的普及、个人防护用品的正确使用等；b) 对企事业单位的管理人员进行职业卫生管理培训。
四、职业卫生监督检查的频率1. 根据企事业单位的职业病危害程度，制定不同岗位的职业卫生监督检查频率；2. 对于危害程度较高的岗位，每年至少进行一次职业卫生监督检查；3. 对于职业病防护做好的企事业单位，酌情减少监督检查频率，但不得少于每两年一次。
五、奖励制度1. 打造职业卫生先进单位a) 对职业卫生管理水平较高，防护措施做到位的企事业单位进行表彰；b) 设立职业卫生先进单位奖，给予荣誉称号和奖金。
2. 个人奖励a) 对职业卫生管理人员的表现进行奖励，鼓励他们积极参与职业病防治工作；b) 设立职业卫生优秀个人奖，给予荣誉称号和奖金。
六、处罚制度1. 轻度违规a) 对于职业病防治工作中的轻微违规行为，给予口头警告，责令改正；b) 对于个别员工的违规行为，根据情节轻重，给予警告、记过等处分。
2. 严重违规a) 对于职业病防治工作中的严重违规行为，进行调查核实后，给予严重警告、降低职务等处分；b) 对于企事业单位的严重违规行为，依法进行罚款、吊销许可证等处理。
七、监督检查的结果通报1. 对于职业卫生监督检查结果良好的企事业单位，及时通报表扬；2. 对于职业卫生监督检查结果较差的企事业单位，责令整改，并进行监督检查；3. 对于严重违规的企事业单位，向上级主管部门报告，并依法采取必要的处理措施。
职业健康检查管理办法(2019年修正)
职业健康检查管理办法（2019年修正）职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。
县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。
第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。
备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。
省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。
核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。
第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。
职业健康检查管理办法(2019年修订版)
职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
第三条国家卫生健康委负责全国围职业健康检查工作的监督管理。
县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。
第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日向省级卫生健康主管部门备案。
备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。
省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。
核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。
第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。
职业健康检查管理办法(2015)
职业健康检查管理办法（2015）《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》已于2019年2月2日经国家卫生健康委委主任会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。
主任马晓伟2019年2月28日职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。
县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理;结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局;加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。
第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。
备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。
省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。
核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。
第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》;（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米;（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员;（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力;开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件;（六）建立职业健康检查质量管理制度;（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。
职业病诊断与鉴定管理办法
职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则。
第一条为了规范和加强职业病诊断鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
第二条职业病诊断和鉴定应当依照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。
第三条设立职业病诊断机构，必须符合职业病防治的实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。
第四条各地应当加强职业病诊断机构的能力建设，提供必要的保障条件，配备相应的人员、设备和工作经费，满足职业病诊断的需要。
第二章诊断机构。
第五条省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门(以下简称省级卫生行政部门)应当根据本行政区域内的职业病防治工作，制定职业病诊断机构设置规划，报省人民政府批准后实施。
第六条职业病诊断机构应当具备下列条件:(一)持有《医疗机构执业许可证》；(二)具有相应的诊疗科目和职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员开展职业病诊断；(三)有与开展职业病诊断相适应的场所、仪器和设备；(四)有健全的职业病诊断质量管理体系。
第七条医疗卫生机构申请职业病诊断，应当向省卫生行政部门提交下列材料:(一)职业病诊断机构申请表；(二)《医疗机构执业许可证》及复印件；(三)与申请的职业病诊断项目相关的医学科目及相关材料；(四)与申请项目相适应的职业病诊断医师和其他相关医疗卫生技术人员的情况；(五)与申请项目相适应的场所、仪器设备清单；(六)职业病诊断质量管理体系的相关信息；(七)省卫生行政部门提交的其他资料。
第八条省卫生行政部门收到申请材料后，应当在五个工作日内作出是否受理的决定。
不予受理的，应当说明理由，并书面通知申请人。
决定受理的，省卫生行政部门应当及时组织专家组进行技术审查。
专家组应当自卫生行政部门受理申请之日起六十日内完成并提交技术审查报告，并对提交的技术审查报告负责。
第九条省级卫生行政部门应当自收到技术审评报告之日起20个工作日内作出是否批准的决定。
职业健康检查制度范本(5篇)
职业健康检查制度范本为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。
第一条本法适用于本单位的职业卫生检查活动。
第二条综合部____制定本单位职业病防治计划和实施方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班组长根据各自职责要认真____实施。
第三条职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员负责本单位综合管理，监督检查有关单位、从业人员履行职责情况。
第四条监督检查内容：(一)新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落实情况；(二)职业危害申报情况；(三)用工情况；(四)职业卫生教育培训情况；(五)工伤保险情况；(六)个人防护用品有关工作的落实情况；(七)职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况；(八)工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建立情况；(九)职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况；1(十)从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程情况。
(十一)密闭空间职业危害防治规定的落实(十二)法律法规标准和本单位需要落实的其他情况第五条：监督检查要求：(一)部长、主任、班组长对本单位按照职业病防治1计划的实施步骤，进行阶段性监督检查；(二)职业健康管理机构、车间、班组职业健康管理员根据职业危害隐患出现的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、作业中检查和作业后检查。
(三)车间主任、班组长对检查发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管理机构、车间主任汇报；(四)职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员检查发现的职业危害隐患及时处理，并向主管领导、职业健康管理部门(或)人员汇报。
第六条奖惩细则。
部长、车间主任、职业健康管理机构(职业健康管理人员)对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。
第五条本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释，并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。