怎样制定企业文件管理制度
公司公文管理制度

公司公文管理制度目录1 公文管理制度的重要性1.1 有效管理信息流通1.1.1 提高工作效率1.1.2 避免信息混乱1.2 规范文件处理流程1.2.1 确保文件准确无误1.2.2 防止文件丢失或泄露1.3 提升公司形象与效益2 公文管理制度的基本要素2.1 文件分类与编号2.2 文件的起草、审批与签发2.3 文件的传递、存档与销毁2.4 电子文档管理3 公文管理制度的实施步骤3.1 制定公文管理制度的具体内容和流程3.2 定期进行公文管理培训3.3 监督和评估公文管理的执行情况4 公文管理制度的效果评估4.1 数据统计与分析4.2 员工满意度调查4.3 不断完善与优化制度公文管理制度的重要性公文管理制度在公司运营中扮演着至关重要的角色。
首先,它有效管理信息流通,提高工作效率,避免信息混乱。
其次,规范了文件处理流程,确保文件准确无误,防止文件丢失或泄露。
此外,公文管理制度提升了公司形象与效益,体现了公司的管理水平和规范化程度。
公文管理制度的基本要素公文管理制度包括文件分类与编号、文件的起草、审批与签发、文件的传递、存档与销毁以及电子文档管理等基本要素。
通过这些要素的规范运作,可以确保公司文件管理工作的顺利进行。
公文管理制度的实施步骤要落实公文管理制度,公司需要制定具体内容和流程,并定期进行公文管理培训。
同时,需要监督和评估公文管理的执行情况,及时发现问题并加以解决。
公文管理制度的效果评估为了检验公文管理制度的效果,公司可以进行数据统计与分析、员工满意度调查等工作,不断完善与优化制度,提升公司管理水平和效益。
公司档案管理制度(5篇)

公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度。
2、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
结案后及时归档。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。
二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政备案。
会议文件由行政收集。
三、归档范围1、重要的会议材料,包括会议____、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
四、归档要求1、档案质量总的要求是。
遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰。
五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。
公司文件下发管理制度

公司文件下发管理制度第一章总则为了规范公司内部文件下发流程,提高文件下发效率,加强公司内部沟通和协调,制定本制度。
第二章文件下发管理的基本原则(一)公开透明原则。
所有文件下发应当公开透明,不得搞特权。
(二)快捷高效原则。
文件下发流程应当简洁高效,避免繁琐程序,减少工作时间和成本。
(三)规范有序原则。
文件下发应当按照规定程序和顺序进行,不得私自行动。
(四)责任追究原则。
对于未按规定程序下发文件的责任人,将进行相应的追责处理。
第三章文件下发管理的主要程序(一)文件拟制。
文件拟制应当经过相关部门审批,并确保文件内容准确、清晰、完整。
(二)文件审批。
文件审批程序应当按照公司规定程序进行,并由相关领导签字确认。
(三)文件备案。
通过审批的文件应当及时备案,并在备案系统中查阅,以便随时查询。
(四)文件下发。
文件下发应当由文件管理员根据相关程序进行,并及时通知相关部门。
第四章文件下发管理的相关责任人(一)文件管理员。
负责文件的存档、下发和管理工作,确保文件下发流程的顺利进行。
(二)审批人员。
负责对文件进行审批,确保文件内容符合公司规定。
(三)部门领导。
负责对文件下发流程的监督和检查,确保文件下发工作的顺利进行。
第五章文件下发管理的监督和检查(一)文件下发工作应当定期进行内部审计和检查,发现问题及时解决。
(二)对于违反文件下发程序的行为,应当及时纠正,并进行相应的处罚。
第六章附则(一)本制度自颁布之日起实施,如有需要修改,应当经过公司领导同意。
(二)文件下发管理制度的具体细则由公司文件管理员制定,并经公司领导批准。
(三)本制度解释权归公司总经理办公室所有。
以上为公司文件下发管理制度的内容,希望全体员工严格遵守,共同维护公司的正常运转和发展。
公司文件库管理制度

公司文件库管理制度第一章总则第一条为了规范公司文件库的管理工作,提高文件管理效率,保障信息安全,提高公司运营效率,特制定本管理制度。
第二条公司文件库是公司存放、管理和保管重要文件资料的地方,是公司重要的信息资产库,应得到有效的管理和保障。
第三条公司文件库管理制度适用于公司内部所有文件库的管理工作,负责公司文件库的建立、整理、保管、借阅和销毁等工作。
第二章文件库的建立和管理第四条公司文件库应设立于公司内部安全有序的地方,应具备防火、防水、防盗等基本设施和措施,保证文件资料的安全。
第五条公司文件库应有统一规范的编号、分类和标识,文件应按照编号、分类和标识进行有序的归档和管理。
第六条公司文件库的管理人员应具备相关的专业知识和管理技能,负责文件库的日常管理和维护工作。
第三章文件库的文件归档和整理第七条公司文件库的文件应按照文件分类和编号进行归档,遵循文件管理的相关规范和标准,确保文件的存储和查找效率。
第八条公司文件库的文件整理应定期进行,将过期、无效或重复的文件进行清理和处理,保证文件库的空间和资源的有效利用。
第九条公司文件库的文件应按照文件保密等级进行分类和管理,重要文件应设置权限和密码保护,保障信息安全。
第四章文件库的文件借阅和管理第十条公司文件库的文件借阅应遵循相关的规定和程序,借阅人应提出书面申请,经管理人员审核同意后方可借阅。
第十一条公司文件库的文件借阅应记录登记借阅人、借阅时间、借阅目的等信息,借阅人应在规定时间内归还文件。
第十二条公司文件库的文件借阅应保证文件的完整性和安全性,禁止擅自复印、泄露和外传文件。
第五章文件库的文件销毁和备份第十三条公司文件库的文件应依照文件保密等级进行销毁,应有专门的销毁程序和设备,确保文件的安全销毁。
第十四条公司文件库的文件应定期进行备份,备份的文件应存放在安全的地方,并设置权限和密码进行保护,避免文件的丢失和损坏。
第十五条公司文件库的文件销毁和备份应由管理人员负责,应定期检查和审计文件的销毁和备份情况,确保文件的完整性和安全性。
公司文件管理制度字号

公司文件管理制度字号第一条总则为了规范公司文件管理工作,提高文件管理效率,保障公司文件的安全性和完整性,根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保密法》等相关法律法规以及公司实际情况,制定本文件管理制度。
第二条文件管理的范围公司文件管理包括纸质文件管理和电子文件管理两部分。
纸质文件主要包括公司的各类合同、报告、会议记录、通知等文件;电子文件主要包括公司内部各类电子文档、邮件、视频等。
第三条文件管理的责任1. 公司领导层对文件管理负有最终责任,要树立文件管理的意识,推动文件管理工作的开展。
2. 各部门负责人要对本部门文件管理负责,建立健全文件管理制度,明确文件管理的责任与义务。
3. 公司文件管理员应当具备一定的文件管理经验和专业知识,全面负责公司文件的管理工作。
第四条文件归档与保管1. 公司文件应按照文件的重要程度和保密等级进行分类归档,每份文件应有唯一的文件编号。
2. 文件的存档时间应根据文件的保存期限确定,到期后应按规定销毁或转移到档案室进行长期保存。
3. 重要文件应设定访问权限,做好保密措施,确保文件不受损坏或泄漏。
第五条文件检索与利用1. 公司文件应设立专门的检索系统,方便员工查找需要的文件。
2. 员工在检索和利用文件时应遵守相关规定,不得随意更改、复制、外传文件。
3. 对于需要复制或外传的文件,要经领导同意,并严格控制文件的流转。
第六条电子文件管理1. 公司电子文件应设定定期备份制度,确保文件的安全性和完整性。
2. 电子文件的存储位置应具备防火、防水、防盗等安全设施,避免文件丢失或损坏。
3. 公司电子邮件、内部通讯等电子文件也应受到保护,避免泄露公司机密信息。
第七条文件管理的监督与考核1. 公司文件管理员应定期对文件管理工作进行检查,发现问题及时整改。
2. 对文件管理工作进行定期考核,对管理不善或违规处理文件者进行追责。
3. 鼓励员工提出改进建议,促进文件管理工作的不断完善。
第八条文件管理的宣传与培训1. 公司应定期组织文件管理知识的培训,提高员工对文件管理的重视程度。
公司文件材料归档管理制度

公司文件材料归档管理制度
制定归档管理制度的目标在于确立文档管理的标准流程,明确各部门及员工的责任与义务。
为此,制度中应包含文档的分类、存档期限、存储方式和保管责任等关键要素。
例如,合
同类文档、会议记录、项目报告等,都应根据其性质和重要性进行不同年限的保存。
制度中应详细规定文档的归档流程。
从文档生成、审核、分发到最终的归档,每一步骤都
应有明确的操作指南和时间节点。
比如,文档在完成后应由相关负责人审核签字,然后按
照既定的路径进行分发,最终在规定时间内由专人负责归档。
对于电子文档的管理同样不可忽视。
随着信息技术的发展,越来越多的企业采用电子文档
管理系统来提高办公效率。
因此,制度中应包含电子文档的命名规则、存储位置、备份周
期以及访问权限设置等内容。
确保电子文档的安全性和可追溯性。
为了保障文档安全,制度中还应明确防火、防潮、防盗等物理安全措施,以及对电子文档
的数据加密和防病毒措施。
同时,定期对文档存储环境进行检查和维护,确保文档的完整
性和可用性。
在实施过程中,监督和检查是不可或缺的环节。
制度应设立专门的监督机构或人员,定期
对文档归档情况进行抽查,发现问题及时整改。
并且,通过不定期的培训和宣导,提高员
工的文档管理意识和能力。
随着企业发展和外部环境的变化,文档管理制度也需要不断更新和完善。
因此,制度中应
包含修订机制,确保制度能够与时俱进,适应企业发展的需要。
工程企业文件管理制度内容

工程企业文件管理制度内容第一部分:总则为规范工程企业文件管理工作,提高工作效率,保证工作质量,特制定本制度。
第二部分:文件管理的范围1. 文件管理的对象包括公司所有涉及到工程项目的文件,包括但不限于合同文件、施工图纸、技术资料、验收报告等。
2. 文件管理的主体为公司所有相关部门及员工,包括但不限于工程部门、财务部门、人力资源部门等。
第三部分:文件管理的原则1. 文件管理应遵循合法、规范、安全、保密的原则。
2. 文件管理应遵循全过程、全员、全程的原则。
3. 文件管理应遵循便捷、高效、便于查阅的原则。
第四部分:文件的分类与编号1. 根据文件的性质和用途,将文件分为合同文件、设计文件、施工文件、验收文件等分类。
2. 每个文件在建立时应按照一定的格式和规范进行编号,以便于查阅和管理。
第五部分:文件的建立与归档1. 文件的建立应当由相关部门负责,确保文件内容真实、准确、完整。
2. 建立的文件应根据文件的性质和重要程度确定归档期限,对于重要文件应当进行备份处理。
3. 文件归档后应进行管理,包括整理、保管、借阅等工作,确保文件的安全和完整性。
第六部分:文件的传递与交流1. 文件的传递与交流应当通过正规的渠道进行,不能私自传递、泄露文件内容。
2. 文件的传递与交流应当注意保密性,重要文件应采取加密、密码等措施进行保护。
第七部分:文件的销毁与清理1. 文件达到归档期限或者失效时,应当及时进行销毁处理,销毁过程应有记录。
2. 文件的清理应当定期进行,清理出的文件应通过相关程序进行处理,不能随意丢弃。
第八部分:文件管理的监督与检查1. 公司应当建立文件管理的监督与检查制度,定期对文件管理工作进行检查。
2. 对于发现的问题和不规范行为,应当及时纠正并追究责任。
第九部分:文件管理的培训与宣传1. 公司应当定期举办文件管理培训,提高员工的文件管理意识和能力。
2. 公司应当加强文件管理宣传,使员工认识到文件管理的重要性和必要性。
经营公司文件管理制度内容

经营公司文件管理制度内容
文件管理制度应明确文档的分类与编号规则。
企业应根据业务需求和文档性质,将文件分为不同的类别,如内部文件、会议记录、合同文件、财务文档等,并为每一类文档设定统一的编号规则,便于检索和管理。
例如,内部文件可以按照“部门代码+年份+顺序号”的方式进行编号。
制度中应包含文档的创建和审批流程。
每一份文档在创建之初就应明确其负责人、审核人和最终批准人。
同时,应规定文档的起草、审核、修改和批准的具体流程,确保文档的准确性和有效性。
例如,一份合同在起草后需经过法务部门的审核,然后提交给相关管理层批准。
文件的存储和保密措施也是制度中不可或缺的部分。
企业应配备专门的文档存储空间,并按照文档的重要性和保密等级进行分类存放。
对于涉密文件,还应制定严格的访问权限和借阅流程,防止信息泄露。
同时,随着信息技术的发展,电子文档的管理也越来越重要,企业应建立电子文档管理系统,确保电子文档的安全和完整。
在文件管理制度中,还应包括文档的归档和销毁规则。
文档在完成其使用价值后,应及时归档,并根据国家法律法规和企业的实际情况,设定合理的保存期限。
过期的文档应按照规定的程序进行销毁,确保不泄露任何敏感信息。
为了确保文件管理制度的有效执行,企业还应设立监督机制。
这包括定期对文档管理情况进行检查,以及对违反管理制度的行为进行处理。
同时,企业还应不断收集员工对文档管理的意见和建议,不断完善和优化管理制度。
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(一)总则
第一条为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据中央关于文书处理的有关规定,结合我厂的实际情况,特制订本制度。
第二条文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本厂上报下发的各种文件、资料。
第三条按照党政分工的原则,全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理。
(二)收文的管理
第四条公文的签收
1.凡来厂公启文件(除厂领导订启的外)均由厂收发员登记签收(由上级或邮电局机要通讯员直送机要室的机要文件除外)后分别交两办机要秘书拆封。
在签收和拆封时,收发员和机要秘书均需注意检查封口和邮戳。
对开口和邮票撕毁函件应查明原因,对密件开口和国外信函邮票被撕应拒绝签收。
2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的"四对口"核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。
第五条公文的编号保管
1.两办机要秘书对上级来文拆封后应及时附上"文件处理传阅单",并分类登记编号、保管。
须由工厂承办或归档的厂领导亲启文件,厂领导启封后,也应分别交两办办理正常手续。
2.本厂外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交两办机要秘书进行登记编号保管,不得个人保存。
第六条公文的阅批与分转
1.凡正式文件均需分别由两办主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后,由机要秘书分送承办部门阅办,重要文件应呈送厂领导(或分管领导)亲自阅批后分送承办部门阅办。
为避免文件积压误事,一般应在当天阅签完,紧急文件要即阅即办。
2.一般函、电、单据等,分别由两办机要秘书直接分转处理。
如涉及几个单位会办的文件,应同主办单位联系后再分转处理。
3.为加速文件运转,机要秘书应在当天或第二天将文件送到厂领导和承办部门,如关系到两个以上业务部门,应按批示次序依次传阅,最迟不得超过两天(特殊情况例外)。
第七条文件的传阅与催办。
1.传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定,不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所,也不得将文件转借其他人阅看。
对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
2.阅读文件应抓紧时间,当天阅完后应在下班前将文件交机要室,阅批文件一般不得超过两天,阅后应签名以示负责。
如有领导"批示"、"拟办意见"两办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。
3.阅文时不得抄录全文,不得任意取走文件夹内任何文件及附件,如确系工作需要,要办理借阅手续,以防止丢失泄密。
4.文件阅完后,应送交两办机要秘书,切忌横传。
5.两办机要秘书对文件负有催办检查督促的责任,承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。
不得将文件压放分散,如需备查,应按照有关保密规定,并征得两办同意后,予以复印或摘抄,原件应及时归档周转。
6.按照阅文范围,离、退休干部,一般由有关部门定期组织学习有关文件,或由两办机要室通知到机要室阅文。
(三)发文的管理
第八条发文的规定
1.全厂上报下发正式文件的权力分别集中党委和厂部,各群众团体和部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
2.各群众团体、部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应分别向党委、厂部提出发文申请,并将文件底稿分别交两办审核。
党委、厂部同意发文,则两办分别按党、政机构设置与业务分工统一归口以党×字、厂×字发文。
群众团体文件由党委批转。
3.对全厂影响较大,涉及两个以上厂领导分管范围的文件,须由党委书记或厂长批准签发。
其余文件均由分管厂领导批准签发。
第九条发文的范围:
1.凡是以党委、厂部名义发出的文件、通告、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报,均属发文范围。
2.党委、厂部下发文件主要用于:
(1)公布全厂规章制度;
(2)转发上级文件或根据上级文件精神制订的工厂文件;
(3)公布工厂体制机构变动或干部任免事项;
(4)公布全厂性的重大生产、技术、经营管理、政治工作、生活福利等工作的决定;
(5)发布有关奖惩决定和通报;
(6)其他有关全厂的重大事项;
3.党委、厂部上行文、外发文主要用于:
(1)对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定;
(2)同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工作等事宜。
4.在工厂日常生产、技术、经营管理、党群工作中,有关图纸、技术文件、工艺修改、审批工作、安排部署、传达上级指示等事项,应按有关制度办理,经分管厂领导批准后,由主管业务科室书面或口头通知执行,一般不用厂部文件发布。
5.凡各业务科室如开专题会议所作的决定,一般都不应发文,不备查考,可以科室名义用《工作简讯》发会议纪要。
6.各业务科室与外单位发生的一般业务联系,可用各科室的名义对外发函(应各自编号备查)不用厂部名义发文。
(四)发文程序与要求
第十条发文程序规定:
1.各单位需要发文,应事先分别向党委、厂部提出申请;
2.党委、厂部同意发文时,主办单位应以党的方针、政策和国家法令,上级指示或工作实际需要草拟文件初稿;
3.草拟文稿必须从全厂角度出发,做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。
严禁使用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写;
4.文稿拟就后,拟搞人应填附发文稿纸首页,详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人,并签名、盖章、标定日期和密级;
5.两办应根据党委、厂部的要求和上级有关指示精神,有关文件规定,对文稿进行审查和修改。
对涂改不清、文字错漏严重、内容不妥、格式不符的文稿应退回拟稿单位重新拟稿;
6.经两办审查修改后的文稿,送部门主管领导核稿(对文稿内容、质量负责);
7.对审核时修改较多,有碍打印和存档的文稿,应由拟搞部门重新誊写清楚;
8.需经会签的文稿,应在交付打印前送会签部门会签;
9.文稿审核会签后,按批准权限的规定分别呈送党委、厂部领导审定批准签发;
10.经领导批准签发后的文稿交两办机要秘书统一编号送打字室打印;
11.文件打印清样,应由拟稿人校对,校对人员应在发文稿上签名;
12.文件打字后,由两办派专人按数印刷,再由两办机要秘书分发并检查落实情况,对印刷质量不好的文件,机要秘书应拒绝盖印分发。
(五)文件的借阅和清退
第十一条各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件,需经本部门负责人签写便条,对有密级的文件须两办主任同意后方可借阅。
第十二条借阅文件应严格履行借阅登记手续,就地阅看,按时归还。
任何人不得将文件带走或全文抄录,不允许拆卷和在文件上勾划等。
第十三条两办机要秘书对承办的公文应抓紧催办,应定期对事情已经办妥的本厂文件和上级要求限期清退的文件,进行收缴清退工作。
(一般为月底一小清,季末一中清、年终一总清)。
如发现文件丢失,必须及时查明原因和责任者,并如实向领导报告。
第十四条各部门应指定一位责任心强的同志负责文件收交、保管、保密、催办检查工作。
(六)文件的立卷与归档
第十五条文件的归档范围:
1.凡下列文件统一分别由两办负责归档:
(1)上级机关来文,包括上级对工厂报告、申请的批复;
(2)党委、厂部发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产经营工作的各类计划统计、季度、年度报表等;
(3)厂党委会、厂长办公室、厂务会、工厂管理委员会、中层干部会以及各种专业例会记录;
(4)厂党代会、职代工、工会会员代表大会、团代会等厂一级的党群组织召开的代表大会所形成的报告、总结、决议、发言、简报、会议记录等;
(5)有保存价值的人民来信来访记录及处理结果;
(6)参加上级召开的各种会议带回的文件、资料及本厂在会上汇报表言材料等;
(7)上级机关领导同志来厂检查视察工作的报告、指示记录,以及本厂向上级进行汇报的提纲和材料;
(8)反映本厂生产、经营活动、先进人物事迹及厂领导工作等的音、像摄制品;
(9)工厂日志和大事记;
(10)工厂向上级请示批复的文件及上报的有关材料。
2.业务科室,各群众团体日常工作中形成的活动资料,由各业务科室、群众团体负责立卷归档。
第十六条立卷要求
1.文件立卷应按照内容、名称、作者、时间顺序,分门别类地进行整理归档。
2.立卷时,要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全,保持文件、材料的完整性。
3.要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则。
重要工作、重要会议形成的文件材料,要及时立卷归档。
4.上年度形成的文件材料,要求在下年度5月份以前整理完。
6月份正式向档案馆(室)移交,清单一式两份。
(接交单位各留存一份备查)。
(七)文件的销毁
第十七条对于多余、重复、过时和无保存价值的文件,两办机要室应定期清理造册,并按上级有关规定,办理申请销毁手续。
第十八条经审核同意销毁的文件,应派专车分别由两办机要秘书和正副主任护送到上级机关指定的纸厂监视销毁。
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