人事代理服务合同(标准模板)之欧阳家百创编
人事代理劳务合同范本（三篇）
人事代理劳务合同范本甲方：（委托方）乙方：（劳务公司）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方依法平等、自愿、协商一致，在维护双方合法权益的基础上，达成以下条款，共同遵守并严格执行。
一、合同目的及范围1.1 合同目的：甲方为解决自身人力需求，委托乙方提供人事代理劳务服务。
1.2 合同范围：乙方根据甲方的要求和需求，对甲方进行招聘、筛选、培训等人力资源管理工作，并根据甲方需求提供临时工、兼职工、实习生等人员。
具体工作内容和职责由甲乙双方另行协商确定，可见附件1。
二、劳动关系2.1 甲方与乙方之间建立的是代理关系，乙方面向甲方提供的劳动力是乙方的直接雇员，乙方承担与该劳动力有关的员工工资、保险、福利、社保等责任及义务。
2.2 若甲方要求乙方派遣劳务人员过来工作，并经甲方审核通过同意，甲方应按照双方协商的派遣期限，为劳务人员提供工作和待遇，并与劳务人员建立劳动合同。
2.3 乙方需按照甲方的要求进行招聘、筛选招聘条件与要求符合甲方的职业标准，并按照甲方的要求提供候选人名单。
三、费用和报酬3.1 甲方应按照双方约定规定的服务费用支付给乙方，具体费用标准和结算周期另行协商确定。
3.2 甲方向乙方支付的费用包括但不限于以下几方面：（1）招聘费用：根据乙方提供的招聘人数和工作岗位进行费用结算，具体费用另行协商确定。
（2）管理费用：根据乙方提供的人事代理服务期限和服务效果进行费用结算，具体费用另行协商确定。
3.3 甲方应按时支付费用，并提供相应的发票或收据。
四、保密条款4.1 甲方和乙方双方以及各自的员工都应对在实施合同过程中所获得的对方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露或转让给任何第三方，除非取得对方明确的书面同意。
4.2 在合同履行期间和合同终止后，保密义务仍然有效。
五、合同期限和终止5.1 合同期限：本合同的有效期为_____年，自（日期）起至____年____月____日止。
5.2 提前终止：本合同任何一方可以提前60天书面通知对方终止合同，但需支付违约金，具体违约金金额另行协商确定。
人事代理合同样本4篇
人事代理合同样本4篇篇1人事代理合同样本甲方：（委托方）_____________乙方：（代理方）_____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就甲方委托乙方代理招聘、管理、解雇员工等人事事务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容1. 乙方接受甲方委托，负责协助甲方进行招聘、管理、解雇员工等人事事务。
2. 乙方在执行委托任务时，应当遵循甲方的指示，全力以赴完成委托内容。
第二条委托期限1. 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方有权在委托期限届满前终止合同，需提前书面通知乙方______天。
第三条委托费用1. 乙方为本次委托服务向甲方收取一定费用，具体金额为______元，甲方应当在执行合同时及时支付。
2. 乙方在执行委托任务过程中，如需额外支出费用，应当提前与甲方协商并获得同意。
第四条保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和个人隐私信息等进行保密，不得擅自泄露。
2. 乙方在执行委托任务中所获得的甲方的资料、信息等仅用于完成委托内容，不得用于其他用途。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方因故无法履行合同义务时，应及时通知甲方并提出解决方案。
第六条合同解除1. 双方协商一致可以解除本合同，需书面通知对方并签字确认。
2. 任何一方解除合同时，应当完成未尽事项，并如实交接相关资料。
第七条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：________________乙方（盖章）：_________________ 日期：________________以上为甲方与乙方签署的人事代理合同样本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性。
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。
第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。
如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。
第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。
第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。
如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。
第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。
本合同一切未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。
篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。
人事代理合同书范本7篇
人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。
1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。
二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。
2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。
三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。
协议有效期届满，双方可以协商续签。
四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。
4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。
五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。
5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。
六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。
6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。
七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。
7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
人事代理合同范本5篇
人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（受托人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的及代理事项本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，乙方为甲方提供专业化的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工档案管理、员工薪酬管理、社会保险办理等事项。
二、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按照本合同约定支付乙方提供的人事代理服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息资料，并确保其合法性。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同约定收取人事代理服务费用。
2. 乙方应按照本合同约定为甲方提供专业化的人事代理服务。
3. 乙方应及时向甲方反馈人事代理服务进展情况及存在的问题。
4. 乙方应严格遵守法律法规，保护甲方的合法权益。
五、服务费用及支付方式1. 双方约定，甲方应向乙方支付人事代理服务费用为______元/年。
2. 甲方应于本合同签订后______日内支付乙方首期服务费用。
3. 后续服务费用按照年度结算，甲方应在每年度服务期满前______日内支付下一年度服务费用。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究损失赔偿。
3. 若因乙方原因导致甲方的人事信息资料泄露，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
人事代理合同样本3篇
人事代理合同样本3篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）：______________ 公司乙方：（代理方）：______________ 公司鉴于甲方委托乙方开展人事代理服务，经双方友好协商，特订立本合同。
依据《合同法》及相关法律法规的规定，本合同具有合法有效力，双方必须遵守合同的约定。
第一条任务范围1. 乙方接受甲方的委托，提供人事代理服务，具体任务包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、福利管理、劳动关系处理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，依法合规地开展人事代理服务，确保服务质量和效果。
第二条合作期限本合同自双方签订之日起生效，至__________止。
第三条服务费用1. 乙方向甲方提供人事代理服务，甲方应按照双方商定的服务费用进行支付。
2. 服务费用支付方式为：______________。
3. 乙方应按照约定的时间节点向甲方提供具体的服务费用清单，并按照约定的时间节点开具带有合法有效性的发票。
第四条保密义务双方应保守本合同项下的一切商业秘密和关键信息，不得向第三方透露。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方应及时协商解决，并需提供证明。
第六条纠纷解决方式双方因本合同引起的一切争议，应当友好协商解决；协商不成的，应将纠纷提交______________仲裁委员会仲裁。
第七条其他事项1. 本合同经双方共同签字并加盖公章后生效。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________年__________月__________日以上内容经双方确认无误后生效。
（本合同未尽事宜，由双方协商解决。
）篇2人事代理合同样本甲方（委托方）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）办公地址：（公司地址）乙方（受托方）：（人资代理公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）办公地址：（公司地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事项订立本合同，以便明确双方的权利和义务。
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人事代理服务协议欧阳家百（2021.03.07）甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为甲方直接聘用的员工提供人事代理服务事宜，达成如下协议：第一章总则第一条合同期限本合同有效期限为年，自年月日起，至年月日止。
合同期满前一个月之内，甲乙双方均未书面提出解除合同，则本合同有效期自动延期一年，依此类推。
第二条服务项目乙方根据所在地区人力资源和社会保障部门的要求，向甲方和甲方员工提供的人事代理服务详见附件三《人事代理服务项目明晰表》。
第三条服务费用标准1、按甲方提供的当月人员清单收取元/人/月的人事代理服务费（不含其他任何费用）。
2、按实际当月发生的甲方需要补缴的补缴服务费元/人/月。
第二章乙方陈述和保证第四条乙方陈述和保证1、乙方陈述和保证有必要的能力来履行本协议及其在本协议项下的义务，且其对本协议的签署和履行不会构成对任何其作为一方的重大协议或合同的违约。
2、乙方陈述和保证具有履行本协议项下的义务所必需的知识、经验、能力、技术和资源，且同意以专业的态度，与领先的服务标准履行本协议项下的义务。
3、乙方具有经营其业务和履行其在本协议项下的义务所必需的所有执照和许可证，且同意在履行本协议项下的义务时遵循所有适用的法律、法规、条例、法令和政策。
4、乙方陈述和保证对服务的履行不会侵犯任何第三方的专有权利（包括但不限于，第三方的保密关系、专利、著作权、商业秘密或其他专有权利）。
5、乙方陈述、保证并承诺其没有也不会以直接或间接的方式向甲方的任何管理人员、董事或员工、甲方分部或分支机构提供金钱、礼物或其他性质的利益。
第三章甲方的责任和义务第五条甲方的责任和义务1、根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，承担劳动用工过程中的风险和责任。
2、甲方有权要求乙方按照《人事代理服务项目明晰表》（见附件三）的规定及本合同约定，提供相应的人事代理服务及履行义务。
同时按本合同人事代理费用标准、支付方式和时间，向乙方支付相关人事代理费用。
3、甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。
4、甲方新聘员工，应及时给乙方发出《委托服务通知书》（参见附件一），并督促该员工于通知发出之日起30日内给乙方提供代理服务所需的相关信息和资料或到乙方办理委托服务的相关手续。
5、甲方或甲方员工提供信息不准确或甲方未在规定日付款等原因造成乙方缴纳错误或缴纳不及时的一切责任，由甲方或甲方员工自行承担。
因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议第三条项下的约定向乙方支付补缴服务费，同时承担由此造成的滞纳金或罚金等。
第四章乙方的责任和义务第六条乙方的责任和义务1、乙方应按照《人事代理服务项目明晰表》（见附件三）的规定和本合同的约定，向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付人事代理费用。
2、乙方在收到甲方人员增减保变动书面通知后，应当在符合国家法律、法规和当地政府政策规定的情况下，及时办理社保申报和停保手续。
若因乙方缘故未能及时为甲方员工缴纳社会保险或停保的，所造成的一切责任由乙方承担。
3、因乙方原因造成甲方员工需要补缴各种费用的，包括但不限于社会保险费、住房公积金等，乙方不得向甲方另外收费，且应同时承担由此而产生的各项滞纳金、罚金。
4、乙方在本合同规定时间内收到甲方人事代理费用后，应当在第一时间内将相关费用支付到当地社保缴费机构。
若乙方原因造成社保缴费机构未能及时将社保费用划入到员工个人账户，致使员工与甲方劳资纠纷所造成的经济损失由乙方承担。
5、若由于乙方申报不及时，造成甲方员工生育、工伤、医疗等保险断缴无法享受，乙方应在第一时间积极与当地机构协商处理解决或承担因此造成的甲方员工的一切经济损失。
6、乙方应在当地政府或社保机构公布有关劳动、社会保障的各项规定、政策的当月，及时向甲方提供该类规定、政策的书面文件。
7、乙方应根据甲方年度财务审计的要求，向甲方提供委托业务范围内的相关资料、信息。
8、定期征求和听取甲方对委托服务的意见和建议（每季度至少1次），乙方应根据甲方的意见和建议进行整改，不断改进服务质量和提高服务的满意度。
9、当甲方或甲方员工投诉时，情况属实的应立即纠正或改进，情况不实的应做好跟进和沟通安抚工作。
自接到投诉之日起十个工作日内，乙方应将处理意见以书面形式回复甲方。
10、当甲方委托服务员工的人数大于20人以上时，乙方每月应给甲方提供《人事代理服务月度报告》。
第五章人事代理费用及其结算第七条人事代理费用构成及结算标准按本协议约定实施人事代理服务后，甲方应按月及下列费用标准向乙方支付人事代理费用：1、社会保险费按照国家和****省、****有关社会保险缴费政策规定进行结算。
2、住房公积金按照国家和****省、****市有关住房积金缴费政策规定进行结算。
3、工本费按实际当月发生的甲方需要支付的各类工本费，具体为养老手册 / 元/本、社保卡 / 元/张、医保卡 / 元/张、医疗本 / 元/本。
4、补缴服务费及补缴利息因甲方或甲方员工原因造成的补缴，甲方除支付所补缴的社保和住房公积金相关费用外，还应按照本协议第三条项下的约定向乙方支付补缴服务费，若补缴产生相应的补缴利息或罚款，则甲方应按政府社保部门提供的扣款额为准向乙方及时支付。
5、委托服务费甲方按照本协议第三条项下的约定向乙方支付人事代理服务费。
6、代收代支项目费用按甲乙双方共同确认的本合同附件四《人事代理费用明晰表》中代收代支的项目标准进行结算。
第八条费用结算方法1、乙方每月日（账单日）前依据甲方向乙方提供的*****市的社会保险、公积金缴费政策规定及人事代理服务费标准，向甲方出具人事代理费用付费清单。
甲方自接到费用付费清单之日起3个工作日内，须与乙方进行核对，无误后甲方立即提供确认函，乙方凭确认函开具发票寄发甲方，每月日（费用支付日）甲方按开具发票的金额将款项打入乙方账户。
2、乙方银行账户企业名称：开户行：账号：第九条结算规则1、社会保险及公积金费用的结算甲方应在每月18 日（人员增减变化通知日）前以书面形式将人员社保增减情况通知乙方，否则由此所造成社保、公积金未能及时停缴所产生的费用、委托服务费或未能及时增加影响社保待遇享受的责任均由甲方承担。
人员增减通知日后到当月末前乙方不再受理甲方当月的人员增减业务。
停保通知的当月，甲方照常支付委托员工的社会保险和公积金费用。
停保通知时间晚于人员增减变化通知日的，甲方照常支付次月的社会保险费用。
2、人事代理服务费的结算按甲方当月委托的人事代理人数×人事代理服务费标准，收取人事代理服务费（不含其他任何费用）。
如甲方为其员工补缴社会保险或公积金的，需按补缴月数计算的结果向乙方支付服务费用。
补缴产生的利息甲方需按照相关部门出具的补缴利息明细向乙方支付。
第十条缴费比例调整本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的有关社会保险、公积金的费用标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整比例做相应的调整。
乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方，甲方据此调整社会保险、公积金费用的金额。
第六章双方约定第十一条甲方无乙方认定的正当理由，而延迟向乙方付费时，每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金。
第十二条乙方应当按照甲方指示的时间足额缴纳社保及住房公积金，乙方多缴、错缴、漏缴的，由乙方承担多缴部分，错缴、漏缴的应当及时补缴。
第十三条任何一方未按本合同约定履行义务而导致乙方或者甲方、甲方员工蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。
第十四条甲方或甲方员工需要社会保险费补缴，若政府政策或规定不支持的，则乙方不予受理。
第七章保密第十五条乙方和乙方人员对甲方信息保密一、乙方对甲方以下信息保密1、所有与甲方或甲方员工相关的各种性质的信息和数据；或甲方在经营过程中使用的所有与甲方客户相关的各种性质的信息和数据；2、乙方或乙方人员因履行本协议项下的义务而获得的或甲方所披露的，属于第三方的且甲方负有保密义务的专有信息和数据；3、本协议和与其相关的补充协议的条款。
二、乙方不得将甲方信息透露给任何第三方，除非他们因履行本协议项下乙方的义务而有必要知悉有关信息。
三、未经甲方事先书面同意，乙方在履行本协议项下的义务时不得使用任何第三方的服务。
若甲方同意乙方使用第三方的服务，在该等第三方签订保护甲方信息的秘密性和保护甲方对本协议项下的所有权利和利益的绝对性和完整性的协议之前，有关本协议项下应履行的服务有关的任何信息不得披露给该等第三方。
第八章其他第十六条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。
第十七条本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同条款发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。
第十八条本合同所涉及员工、委托服务时间及下岗通知书在《委托服务通知书》（附件一）、《员工下岗通知书》（附件二）中加以明确。
第十九条本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成任何一方有权向有原告所在地有管辖权的法院提起诉讼。
第二十条本合同一式叁份，以中文书写，甲方持一份，乙方持两份，具同等效力。
甲方：乙方：签字(盖章)：签字(盖章):地址：地址：邮编：邮编：业务联系人：业务联系人：电话：电话：传真：传真：企业名称：开户行：账号：20 年月日 20 年月日。