XX市委书记在青年干部座谈会上的即兴讲话
在全市年轻干部座谈会上的讲话
在全市年轻干部座谈会上的讲话各位年轻的同志们：大家好！首先，我要感谢全市年轻干部座谈会的召开，能够与大家共同聚在一起，交流思想、分享经验，是一种难得的机会。
今天，我想就年轻干部的责任与使命，以及如何成为优秀干部这一话题和大家探讨。
作为年轻干部，我们肩负着改革发展稳定的重任，更是承担着实现中华民族伟大复兴的神圣使命。
我们身处的世界正处于快速变革的时代，各种新技术、新形势、新问题不断涌现。
如何把握机遇，迎接挑战，成就一番事业，是我们必须深思的问题。
第一，作为年轻干部，我们必须增强责任感和使命感。
我们所肩负的不仅仅是一个岗位的职责，更是对党和人民的忠诚和责任，是对推动社会进步、为人民谋福祉的承诺。
我们要坚定信念，坚守原则，始终保持对党和人民的高度责任感，时刻把人民的利益放在第一位，切实履行好自己的职责和使命。
第二，作为年轻干部，我们要不断学习和提升自己。
只有不断学习和提升，才能适应社会的变化和发展需求，更好地为人民服务。
我们要坚持学习的主动性，不断提高自己的政治素养、实践能力和发展潜力。
要善于利用各种学习资源，积极参加各类培训，加强理论学习，学习党政业务知识和管理技能，提高自己的综合素质。
第三，作为年轻干部，我们要勇于担当和实干。
时代赋予我们责任，我们要敢于担当，勇于探索。
要发扬锐意进取、敢于担当的精神，争当勇立潮头、推动时代前进的领导者和开拓者。
要通过实际行动，推动所在的单位工作不断创新、不断进步。
第四，作为年轻干部，我们要注重团队协作和沟通合作。
在工作中，我们要与同事保持密切的联系和沟通，建立良好的工作关系。
同时，要善于倾听他人意见，虚心学习他人经验，积极主动与他人合作，形成合力，共同解决问题，共同取得成功。
第五，作为年轻干部，我们要注重自身品质的提升。
在工作中，我们要严格要求自己，树立正确的职业道德和职业操守。
我们应当始终保持诚信、勤奋、廉洁的作风，注重自身的修养和形象，时刻做到公道正派、廉洁奉公。
在年轻干部交流座谈会上的讲话
在年轻干部交流座谈会上的讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢党组织给我这次在年轻干部交流座谈会上的机会，能够与大家共同探讨年轻干部的成长问题，非常荣幸。
同时，也感谢各位同事对本次交流座谈会的支持和参与。
今天，我们聚集在一起是为了共同探讨年轻干部的交流与成长问题。
在当今发展迅猛、竞争激烈的社会背景下，作为年轻干部，我们承担着更多的责任和期望。
作为年轻干部要时刻保持一颗学习的心，不断完善自己的知识结构，提升自己的能力素质，以应对各种复杂多变的形势。
首先，年轻干部要具备坚定的理想信念和正确的价值观。
“志存高远，脚踏实地”是我们作为年轻干部的底线和要求。
年轻人要有理想，要树立正确的世界观、人生观和价值观，努力实现个人价值与社会价值的统一。
坚定正确的价值观，核心的价值是社会主义核心价值观，我们年轻干部要发扬光大，传承并继承。
其次，年轻干部要勇于担当，肩负起自己的工作责任。
年轻干部处于事业发展的最初阶段，我们要敢于担当，勇于负责，要树立起对工作的热爱和责任感。
只有敢于担当责任，才能不断成长，锻炼出领导才干。
同时要学会倾听，倾听不同声音，了解问题的本质，对困难和挑战要勇往直前，化解矛盾，以解决问题的能力和智慧展现自身的价值。
第三，年轻干部要勇于突破自我，挑战自我。
在工作中，我们常常会遇到各种各样的困惑和难题，但是只有敢于突破自我，勇于挑战自我，才能不断突破自己的舒适区，不断实现自我价值。
年轻干部要学会不断学习新知识、新技能，积极参加各种培训和学习机会，提高自己的综合素质。
在实践中相互促进、相互学习的基础上，做到心怀大局、多思多虑、多管齐下。
第四，年轻干部要注重沟通交流和团队合作。
在现代社会，要实现卓越的成绩，单打独斗是远远不足的，团队合作才是胜利的关键。
要注重和他人的交流沟通，增强团队协作意识和能力。
在交流中要学会倾听、学会尊重他人的意见和建议，同时也要勇于表达自己的观点和意见。
通过良好的沟通和团队合作，我们可以集思广益、力量倍增，共同实现目标。
领导干部在全市青年干部座谈会上的讲话范文
领导干部在全市青年干部座谈会上的讲话范文尊敬的各位青年干部：大家好！今天，在全市青年干部座谈会上，我很荣幸能够与大家相聚，为大家讲话。
首先，我代表全市领导班子，向全市的青年干部们致以崇高的敬意和热烈的问候。
同时，我也代表市委、市政府，向会议的召开表示热烈的祝贺！青年是祖国的未来和希望，是中华民族的未来和希望。
在新时代的历史背景下，青年干部在推进祖国现代化事业、维护国家安全和发展、促进我市经济发展等方面发挥着举足轻重的作用。
因此，各级党委和政府高度重视青年干部的培养和发展，为其提供了广阔的发展平台和机会。
国家、社会和党委、政府对青年干部寄予厚望，同时青年干部也要在这个时代的新舞台上，扬起理想的风帆，创造新时代的崭新业绩。
在广大青年干部中，应具备以下几个主要素质：一、坚定的理想信念。
坚定的理想信念是青年干部成为新时代优秀干部的基础。
只有有远大理想和坚定的信念，才能产生强烈的向上力量和不懈的奋斗精神。
二、开阔的视野。
青年干部应当具有较高的文化素质和丰富的经验，通过多角度、多层次地了解世界，拓宽自己的眼界，增长见识，提高人才层面，在人文社会科学、自然科学和工程技术等方面，求知欲望更高、方向更广阔。
三、扎实的业务素质。
青年干部应注重提高自身素质，熟练掌握自己所从事的业务，有效推动相关业务的进展，成为企业的领头羊。
四、强烈的责任心和使命感。
能够把组织和国家的人民利益放在首位，全心全意为人民服务,把个人的目光向更加远大的事业发展中，拥有更开阔的视野、更广泛的格局、更快捷的响应能力和更加细致入微的心理素质。
五、化解复杂局面的能力。
在实质中把握自己的能力和性格特点，踏实推进工作、调整自己的行动计划，从中掌握及敏锐的嗅觉，对所负责的工作进行有效的跟进，呈现出解决问题的尖端能力。
我希望广大青年干部能够认真学习国家和党的政策、方针和政治思想，做到知行合一，在工作生活中牢记使命和责任，脚踏实地，努力工作，做出实质性进展。
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！很高兴能够在这个座谈会上与各位青年干部交流，共同探讨我们未来的发展和责任。
首先，我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。
作为青年干部，我深感责任重大。
当前国家处于经济社会发展的关键时期，我们青年干部更应该肩负起时代赋予的使命，积极拥抱未来，积极投身改革发展的伟大事业中。
让我这次发言围绕三个方面进行，即青年干部的担当、能力开发和品德修养。
首先，作为青年干部，我们要有担当精神。
担当是领导者的基本素质，也是成功的关键。
面对未来，我们要心怀责任，勇于担当，积极探索和解决问题，为国家和人民的事业作出自己的贡献。
我们要勇于承担困难和挑战，在工作中勇于担当责任，做到敢于责任、敢于担当、敢于斗争。
只有真正拥抱并迎接困难，我们才能在竞争中脱颖而出，在未来的发展中取得更大的成就。
其次，我们要积极开发自己的能力。
在这个快速发展的时代，青年干部需要不断提高自己的能力，才能更好地适应和引领时代的变革。
我们要注重学习和思考，不断充实自己的知识储备和理论水平。
同时，我们要培养自己的创新精神和实践能力，勇于探索新的发展模式和方法，不断创造新的价值和效益。
此外，我们还要注重品德修养。
作为领导者，品德修养是我们必须具备的基本素质。
有道德的高尚情操和正直的品格是我们青年干部立身行事的根本准则。
我们要保持职业操守，自觉遵守法律法规，严格要求自己的行为和言谈举止。
我们要注重自身修养和人际关系，树立正确的价值观和人生观，做到做人正直、做事公正、清廉正直，以良好的品质和行为影响他人。
最后，我想强调的是在交流中的互动和合作。
青年干部要注重集体意识，注重团队合作，平等交流、互相学习。
我们要善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，在与他人合作中建立和谐的工作关系。
只有凝聚人心、团结合作，才能够激发出我们的创造力和凝聚力，共同推动事业的发展。
总之，未来属于青年，而青年干部更是时代的希望和未来的栋梁。
某市委书记在“五四”青年座谈会上的讲话
某市委书记在“五四”青年座谈会上的讲话尊敬的各位青年朋友们，各位在座的领导、同仁：大家好！今天，我们在这里共聚一堂，庆祝“五四”青年节。
首先，我代表市委，向所有在座的青年朋友们，以及全市的青年朋友们，致以最热烈的祝贺和最诚挚的问候！青年，是国家的未来，是民族的希望。
在座的每一位青年朋友，都是我们这个伟大时代的见证者、参与者、推动者。
你们充满活力，富有创造力，是我们城市发展的生力军。
在此，我想分享几点关于青年成长和城市发展的思考,希望能对大家有所启发。
第一，勇于担当，做时代的先锋。
青年是时代的晴雨表，是社会变革的先锋队。
在座的每一位青年朋友，都应该勇于担当，敢于创新，积极投身到改革开放和现代化建设的伟大实践中去。
只有这样，我们才能在时代的洪流中立足，成为真正的弄潮儿。
一是勇于担当，肩负起历史使命。
作为新时代的青年,我们要有远大的理想和抱负，积极投身到改革开放和现代化建设的伟大事业中去。
我们要敢于担当，勇于负责，不怕困难，不畏挑战，以实际行动诠释青春的价值和意义。
无论是在学习上、工作上还是生活中，我们都要始终保持积极进取的态度，不断提升自己的综合素质和能力水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二是敢于创新，引领时代潮流。
创新是时代的最强音,是推动社会进步的不竭动力。
作为青年一代，我们要敢于突破传统思维，勇于探索未知领域，以创新的精神和勇气引领时代潮流。
我们要敢于尝试新事物、新方法，敢于挑战旧有的制度和规则，推动社会进步和发展。
同时，我们也要注重学习新知识、新技术，不断提升自己的创新能力和竞争力，为实现国家的科技创新和产业升级贡献自己的智慧和力量。
三是团结协作，共创美好未来。
团结就是力量，协作才能共赢。
作为青年一代，我们要注重团结协作，共同推动社会的进步和发展。
我们要积极参与各种社会实践活动和志愿服务活动，增强自己的社会责任感和奉献精神。
同时，我们也要注重与他人的沟通和合作，学会倾听和尊重他人的意见和想法，共同推动事业的发展。
在青年干部座谈会上的讲话
在青年干部座谈会上的讲话尊敬的领导和各位青年干部：大家好！今天我非常荣幸能够在这个座谈会上发表讲话，与各位共同探讨如何更好地为青年干部的成长和发展提供支持和帮助。
首先，我想强调的是，青年干部是我们国家和社会发展的宝贵资源。
正是青年干部们的勇气、智慧、创新和担当，为我国实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃作出了不可磨灭的贡献。
因此，我们必须高度重视和关注青年干部的成长和发展，积极创造条件和环境，让他们能够发挥潜能，实现自我价值，为国家和人民的利益奋斗不息。
那么，为了更好地支持和帮助青年干部的成长和发展，我认为有以下几点需要我们特别注意：第一，要注重教育和培训。
青年干部是成长中的群体，他们缺乏经验和知识储备，需要不断地接受各种培训和教育。
因此，我们需要建立完善的干部教育培训制度，为青年干部提供定期的培训课程和实践机会，让他们能够借助各种资源不断提升自己的知识水平、工作能力和管理技能。
另外，我们还要注重培养青年干部的领导能力和创新精神，推动他们积极主动地创新和改革，为组织和社会的发展带来更大贡献。
第二，要关心青年干部的身心健康。
现代社会快节奏、高压力的工作环境，让很多年轻人容易产生身心疲惫、失眠等健康问题。
因此，我们需要采取有效措施，关注和保护青年干部的身心健康。
比如，可以在组织中设立健康教育宣传岗，定期开展体育运动和健康咨询等活动，以提高青年干部的身体素质和健康意识，同时也可以减轻工作压力，提高工作效率和创造力。
第三，要建立良好的团队氛围和文化氛围。
劳动力的行为和作风往往受到所处环境的影响，因此，要创造良好的团队和文化氛围，激发青年干部的积极性和创造力，让他们能够在舒适、自由的工作环境下施展才华。
此外，还可以开设社团和俱乐部等活动，让青年干部在业余时间里得到更多的沟通和激励，增强集体凝聚力和归属感。
最后，我想强调的是，支持和帮助青年干部的成长和发展，是社会责任和义务。
只有充分发挥青年干部的主观能动性和创造力，凝聚青年力量，把握发展机遇，才能进一步提高整体劳动力素质，推动社会进步和发展。
市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话
市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话尊敬的各位年轻干部：大家好！在这个充满活力和希望的春季，我很高兴能在全市年轻干部座谈会上与大家相聚并作出发言。
首先，我要代表市委，向全市年轻干部们的辛勤工作和不懈努力，表示崇高的敬意和衷心的感谢。
年轻干部是新时代的宝贵财富。
在这个快速变化的社会中，时代在不断进步，社会在不断发展，我们的工作任务、使命和责任也就不断变化和升级。
因此，我们需要一批年轻、有为、有潜力、有创造力的干部来直面重重挑战，助推城市的快速发展。
我们要求每一位年轻干部们保持旺盛的斗志，倡导主动进取、勇攀高峰的工作态度。
对于经验较少、不成熟的年轻干部来说，更应该时刻保持谦虚、踏实和创新的态度，不断学习，增长见识，提高综合素质，努力提升自身能力水平。
只有这样，才能更好地满足市委和人民群众的期望，更好地为城市的发展贡献力量。
在与许多年轻干部接触的过程中，我逐渐形成了对于年轻干部的几点认识，今天，我要把它们分享给大家：第一、拥抱变革。
年轻干部的工作和生活经验比较浅薄，但他们恰恰应该有勇气和自信来面对这个充满变幻的时代，拥抱新事物和新技术，用创新的思维和方法来化解工作中遇到的困难和问题。
第二、强化学习。
在处理具体问题的过程中，要坚持不断学习，不断提升自己的专业能力和技能。
要有自己的学习计划，针对性地学习相关知识，每天要有时间进行学习，不断提高自己学习的效率和水平。
第三、注重团队协作。
年轻干部要认识到一个人的力量有限，只有与别人协作才能实现更大的价值。
要注重团队协作，尊重队员的意见和建议，共同制定和完成任务目标。
第四、保持奋斗精神。
年轻干部要有理想和追求，要树立远大的目标和信念，不气馁、不退缩，不怕困难，不怕犯错，不怕失败，始终保持奋斗精神，为推进国家和地方事业发展而不懈努力。
最后，我要强调，作为年轻干部，需要有真抓实干的态度，不能抱怨、不能推脱、不能推责，不能局限于现有的成就和成果，而应将自己的职责和使命视于重大，时时处处让困难变为机遇，让挑战成为动力，始终拥有奋斗的豁达和激情，投身到改革发展的洪流中，不断释放自己的潜能和创造力，为我市改革发展建设做出更大的贡献！谢谢大家！在市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话中，他强调了年轻干部在现代社会中应有的态度和使命感。
注重三好 锤炼三商 实现三有——在青年干部座谈会上的即兴讲话
注重三好锤炼三商实现三有——在青年干部座谈会上的即兴讲话同志们：今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。
刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
一、注重三好。
一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。
要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。
人有两种能力，思维能力和行动能力。
很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。
许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。
言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。
我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。
好的习惯能成就美好的未来。
同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。
我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
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XX市委书记在青年干部座谈会上的即兴讲话
同志们：今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。
刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，,，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
一、注重三好。
一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心
对待“权”，以进取之心对待“事”。
要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。
人有两种能力，思维能力和行动能力。
很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。
,，许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。
言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。
我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。
好的习惯能成就美好的未来。
同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。
我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
二、锤炼三商。
一是锤炼智商。
智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。
智商要体现在推动工作上。
年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应
该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。
智商要体现在学以致用上。
年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。
做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。
智商要体现在勇于担当上。
,，年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。
既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。
二是锤炼情商。
情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。
要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。
要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。
要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。
要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。
勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、,，带着真情，为他们解决实实在在的问题。
上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。
很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。
当天，我就
回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。
三是锤炼苦商。
苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。
一方面要体会老百姓生活的疾苦。
另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。
最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。
年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。
要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。
三、实现三有。
一是胸有阳光。
要懂得感恩。
常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，,，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。
要富有激情。
要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、
尽力成事。
要富有梦想。
年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。
有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。
二是脑有智慧。
智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。
增长智慧，要勤奋学习。
要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。
吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。
增长智慧，要善于思考。
善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；,，善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。
增长智慧，要注重实践。
要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。
三是手有方法。
要结合实际。
坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实
地落到实处；要科学决策。
在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。
牢固树立群众观点，坚持群众路线，,，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。
其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。
要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；第二句话是“重责任定能避免小问题”；第三句话是“有悟性前景更广阔”。