共用生产作业安全管理制度(标准版)
厂房共用管理制度
厂房共用管理制度第一条总则为了规范厂房共用管理，维护良好的生产和办公环境，保障员工的人身和财产安全，提高厂房共用资源的利用效率，制定本管理制度。
第二条管理范围本管理制度适用于公司所属的全部厂房共用资源，包括但不限于厕所、走道、楼梯、休息室、会议室、餐厅、公共设施等。
第三条管理机构公司设立厂房共用管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，负责厂房共用管理的决策和监督。
第四条管理人员公司指定专门的厂房共用管理员，负责具体的厂房共用资源管理工作，包括维护、清洁、维修等事务。
第五条厂房共用资源的维护1. 维护保养：公司将定期对厂房共用资源进行维护保养，确保设施设备的正常使用，发现问题及时处理。
2. 清洁卫生：定期对厂房共用资源进行清洁卫生，保持干净整洁的环境。
3. 安全管理：对厂房共用资源进行安全管理，预防火灾、事故等安全隐患。
第六条厂房共用资源的使用1. 使用原则：员工在使用厂房共用资源时，应按照规定进行使用，禁止私自挪用和损坏。
2. 预约制度：对于会议室、设备等资源，员工需提前预约，并按时使用。
3. 使用须知：公司将制定使用须知，明确员工在使用厂房共用资源时的行为规范和注意事项。
第七条厂房共用资源的维修1. 维修管理：公司将建立厂房共用资源维修管理制度，明确维修责任人及流程。
2. 维修记录：对于厂房共用资源的维修情况进行记录，及时掌握设施设备的使用状况。
3. 维修投诉：员工发现厂房共用资源存在问题可向厂房共用管理员进行投诉，管理员将及时处理。
第八条厂房共用资源的改善1. 改善渠道：公司将设立员工意见箱，接收员工对厂房共用资源改善的意见和建议。
2. 改善方案：公司将根据员工提出的改善意见，制定相应的厂房共用资源改善方案。
3. 改善效果：公司将定期对改善方案进行评估，确保改善效果符合期望。
第九条附则1. 本管理制度解释权归公司所有。
2. 本管理制度自颁布之日起正式执行。
3. 公司将定期对本管理制度进行审查，根据实际情况进行适时调整。
班组安全生产管理规定范本
班组安全生产管理规定范本第一章总则第一条为了保障班组安全生产，确保员工的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司下属各班组，包括生产班组、维修班组等。
第三条班组负责人应当依法依规管理班组安全生产工作，确保员工的安全和健康，提高工作效率。
第四条班组负责人应当具备一定的安全生产管理知识和技能，配备足够的安全设施和安全防护装备。
第五条班组负责人应当严格执行安全生产管理制度，组织员工进行必要的安全培训和教育。
第六条班组负责人应当及时报告和处理班组安全生产事故，确保事故及时得到控制和处理。
第七条班组负责人应当建立健全内部安全管理制度，加强对班组员工的管理和监督。
第二章安全生产责任第八条班组负责人应当履行安全生产主体责任，确保每位员工的安全生产权益。
第九条班组负责人应当制定并组织实施班组内的安全生产管理制度和操作规程。
第十条班组负责人应当定期组织和参与安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境。
第十一条班组负责人应当组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
第十二条班组负责人应当及时处理安全生产事故，并进行事故调查和处理，防止事故再次发生。
第三章安全设施和防护装备第十三条班组负责人应当确保班组内必要的安全设施和防护装备的配备和维护。
第十四条班组负责人应当对班组内的安全设施和防护装备进行定期检查和维修。
第十五条班组负责人应当制定安全设施和防护装备的使用和管理制度，确保员工正确使用。
第十六条班组负责人应当对使用安全设施和防护装备的员工进行培训，提高使用效果。
第四章安全培训和教育第十七条班组负责人应当定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力。
第十八条班组负责人应当根据员工的不同岗位和职责制定相应的安全培训和教育计划。
第十九条班组负责人应当定期组织员工进行模拟演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。
第二十条班组负责人应当向新员工提供必要的安全培训和教育，确保其安全参与工作。
共用生产作业安全管理制度（3篇）
共用生产作业安全管理制度1. 基本原则- 全员参与：生产作业安全是全体员工的共同责任，每个人都应对自己的安全和他人的安全负责。
- 预防为主：预防事故的发生是安全管理的核心，通过采取预防措施来消除或降低事故的风险。
- 安全第一：安全是企业的首要任务，任何情况下都不能将生产效益置于安全之上。
2. 职责和义务- 企业责任：企业应制定安全管理制度，并提供必要的培训和设备，保障员工的安全。
- 上级责任：上级部门应指导、督促下属部门按照安全管理制度执行，并提供必要的支持和资源。
- 部门责任：各部门负责制定和执行部门的安全管理制度，并对员工的安全进行监督和管理。
- 员工责任：员工应按照安全管理制度执行工作，提高安全意识，积极参与安全活动。
3. 安全培训- 新员工培训：新员工入职前应接受安全培训，了解企业的安全政策和安全管理制度。
- 岗位培训：每位员工上岗前应接受相关岗位的安全培训，掌握安全操作规程和技能。
- 定期培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全事故防范的意识和能力。
4. 安全设备和防护措施- 生产设备：企业应确保生产设备的安全性能，定期进行检查和维护，及时处理设备故障。
- 防护措施：在高风险工作环境中，应配备必要的防护设备和措施，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
- 应急措施：企业应制定应急预案，配备必要的应急设备和药品，提高员工的应急响应能力。
5. 安全检查和事故报告- 定期检查：企业应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保生产环境的安全性。
- 事故报告：员工在发生事故或危险情况时应及时向上级报告，并配合进行事故调查和处理。
6. 处罚措施- 违反安全规定：对违反安全规定的员工进行相应的处罚，包括口头警告、扣发奖金、停工整顿等。
- 重大违规行为：对于严重违反安全规定的行为，可能会给予纪律处分或解除劳动合同等严厉处罚。
以上是关于共用生产作业安全管理制度的一些建议，企业可根据自身情况进行具体制定和实施，以确保生产作业的安全性。
安全生产目标管理制度（精选21篇）
安全生产目标管理制度（精选21篇）安全生产目标管理制度在充满活力，日益开放的今天，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的安全生产目标管理制度（精选21篇），大家一起来看看吧。
安全生产目标管理制度11、目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3、职责3.1主要负责人3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2安全科3.2.1负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3相关职能部门3.3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.3.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
4、运作程序4.1安全生产目标的制定4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。
4.1.2年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。
4.1.4依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。
4.1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。
4.1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
危险作业管理制度标准版本（5篇）
危险作业管理制度标准版本第一章总则第一条为了加强危险作业安全管理，防止和减少生产安全事故，保障作业人员生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属单位组织实施的建设、检维修、改造等项目中的动火作业、吊装作业、高处作业、受限空间作业、动土作业、临时用电作业、转动设备检维修作业等危险作业项目。
第三条危险作业安全管理坚持“谁主管、谁负责”原则，由项目实施部门负责。
公司及所属单位安全管理部门根据实际对危险作业进行监督检查。
第二章作业前准备第四条项目实施部门应向具体从事危险作业的单位进行技术交底，提出安全组织、技术和管理要求，具体从事危险作业的单位应严格贯彻落实。
第五条具体从事危险作业的单位应对作业人员进行安全教育培训，提高作业人员安全意识和自我保护能力。
培训不合格的严禁上岗。
特种作业人员必须持证上岗。
第六条具体从事危险作业的单位应向项目实施部门提出危险作业申请。
项目实施部门应在对安全组织、技术和管理要求落实情况、施工现场进行核实基础上进行审批，确保符合安全作业条件。
涉及相关业务部门的，应事先征求业务部门意见。
审批单应报安全管理部门备案。
第七条危险作业申请审批表实行一处一审批，不应用一张危险作业申请审批表进行多处危险作业。
第三章作业要求第八条动火作业指能直接或间接产生明火的临时性作业。
（一）动火作业实行“三不动火”，即没有经批准的危险作业申请审批表不动火、动火安全监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火。
（二）在正常运行生产区域内，凡可用可不用的用火一律不用火，凡能拆下来的设备、管线都应拆下来移到安全地方用火，严格控制用火。
（三）五级风以上（含五级风）原则上禁止露天动火作业，应生产需要确需动火作业，动火作业应升级管理，作业申请重新审批。
（四）在动火作业前应清除现场一切可燃物，并准备好消防器材。
动火期间，距动火点30m内严禁排放各类可燃气体，15m内严禁排放各类可燃液体。
建设工程项目部安全生产责任制、安全管理制度
安全生产责任制1、项目经理安全岗位责任（1）对本项目部的安全生产负全面责任，把安全工作列入议事日程。
每月要召开一次安全生产会议，分析研究安全生产情况并有会议记录。
（2）认真贯彻执行国家安全生产方针，劳动保护政策，法律、法规、规范、标准和上级的指示，决议并检查执行情况。
（3）在安排施工生产的同时必须把安全工作贯穿到生产的每个环节中去。
（4）经常组织职工进行安全教育，对所管辖的各项目进行安全责任制教育，并检查执行情况。
（5）组织定期的安全检查，对检查出的隐患，责成有关人员限期整改，并做好复验。
（6）参加伤亡事故的调查，分析对责任者提出处理意见。
2、项目副经理（工长）安全岗位责任（1）对所负责的项目工程安全生产负有直接责任。
（2）负责所管的施工现场，环境、安全和一切安全防护设施，（机、电、架、四口）齐全、完整、有效。
（3）贯彻安全第一的思想，认真执行国家安全生产方针、政策法令、上级指示、决议、企业安全管理制度和上级批准的施工组织设计，施工方案，不违章指挥冒险作业。
（4）在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
（5）在分派生产任务时，应对施工作业人员进行书面分部分项安全技术交底，对现场相关管理人员进行以施工方案为主要内容的安全交底。
（6）搞好对职工的安全教育，落实安全活动制度，督促分包队，班组工人学习安全操作规程和安全技术规范标准，并检查执行情况，教育工人正确使用安全防护用品。
（6）参与伤亡事故的调查，制定防范措施。
3、技术负责人安全岗位责任（1）对施工生产中的一切技术问题负全面责任。
（2）认真执行国家安全生产法规，规定并检查执行情况。
（3）组织编制、审批施工组织设计，施工方案时要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全措施渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计和施工方案成为科学的全面指导施工的依据，并检查执行情况。
（4）负责编制安全生产、文明施工措施费用计划，并按计划实施。
（5）负责领导安全技术方面的宣传、教育、培训工作，参加安全检查，对查出隐患要从技术措施方面提出改进意见。
安全生产规章制度五同时
安全生产规章制度五同时一、总则为了加强安全生产管理，保障职工的生命财产安全，提高企业的生产效率和经济效益，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、工人等，必须严格遵守。
三、五同时措施1. 同一目标：企业和员工必须共同为安全生产这一目标而努力，共同承担安全生产的责任。
2. 同一时间：企业要加强安全生产的时间管理，确保员工在工作时间内严格遵守安全生产规定，不私自休息或离岗。
3. 同一岗位：员工必须严格按照企业制定的岗位操作规程进行工作，做到心中有责，严守岗位。
4. 同一标准：企业和员工要严格按照国家法律法规以及企业制定的安全生产标准进行操作，确保生产过程中不发生任何事故。
5. 同一责任：安全生产是企业和员工的共同责任，必须形成企业和员工共同关注、共同参与、共同协作的态势，确保安全生产的顺利进行。
四、主要内容1. 安全教育：企业要定期组织员工进行安全生产培训和教育，使员工增强安全意识，提高安全操作能力。
2. 安全防护：企业必须为员工提供必要的安全防护用具，并对其进行定期检查和维护，确保安全防护措施有效可靠。
3. 安全检查：企业要定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作场所的安全。
4. 事故处理：一旦发生安全事故，企业要立即组织救援和处理，同时进行事故调查，查明事故原因，开展应急演练。
5. 安全奖惩：企业要建立健全的安全奖惩制度，对遵守安全规定、积极参与安全生产的员工予以奖励，对违反规定、不重视安全的员工给予相应处罚。
五、责任制度1. 企业负责人必须对安全生产负总责，建立安全生产管理机构，明确责任分工，确保安全生产工作有效开展。
2. 各级管理人员要严格执行安全生产规章制度，落实安全责任，加强对员工的安全教育与培训，确保员工的安全生产意识。
3. 员工必须严格遵守各项安全规定，认真执行安全操作规程，发现有安全隐患要及时报告，积极参与安全生产工作。
4. 对于违反本规章制度的行为，企业要依照规定进行处理，对严重违规者要给予相应的处罚措施。
公路施工安全生产管理制度(完整 完美版)
安全生产管理制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在施工生产中推行全员、全方位、全过程安全管理。
更好地推动本项目的安全生产工作，预防安全事故的发生和更好的消除施工建设中的安全隐患，促进我项目施工任务计划的顺利完成，根据中华人民共和国《安全生产法》和本项目所编制项目管理办法相关法规、规定，特制定本安全管理制度。
一、安全教育安全教育是贯彻安全生产方针，提高全员安全意识和安全技术素质的重要手段。
（一）教育内容：1、安全思想教育。
2、安全技术知识教育。
3、安全规章制度教育。
4、典型经验和事故案例教育。
（二）教育的基本形式1、落实每周星期一安全教育制度，并作好记录。
2、落实工前讲、工中查、工后评的“三工教育”制度。
3、对新工人进行“三级”安全教育，对调动工作岗位工人的上岗前安全教育。
4、对特种作业人员进行专业安全教育。
5、进行事故案例分析或召开事故现场会，对发生的各种事故，按“四不放过”的原则严肃处理，以此强化安全意识，从中吸取教训。
6、抓典型、树样板，及时推广、交流先进经验。
7、开展安全阅览、知识竞赛、文艺宣传等娱乐活动。
8、利用工程、工序施工前进行专题安全教育。
9、尊章守纪、严格操作规程、做好事故预防工作的教育。
10、每年对全体职工进行一次安全技术知识和常规的考试。
（三）特殊工种安全教育对从事电气、起重、锅炉、压力容器、瓦斯检验、电气焊、车辆驾驶、爆破、登高等特殊专业工种的职工，可举办脱产或半脱产的安全技术学习班，进行严格地培训，并取得特种作业资格。
（四）要求1、安全教育要有计划、有内容、有时间、有专人负责。
2、教育要紧密联系实际，讲求实效，防止走过场。
3、各种安全教育考试要及时登记、“三级教育”，特殊工种及安全监督员培训考试合格发证，做到持证上岗。
二、规章制度（一）各级安全生产规章制度的主要内容各级安全生产规章制度主要包括：安全生产管理办法（细则）、奖惩制度、各类人员（岗位）安全操作规程、安全教育制度、安全技术交底制度、安全检查制度、事故隐患整改制度、安全会议制度及岗位责任制等有关安全生产规定、规程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全管理 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
共用生产作业安全管理制度(标
准版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
共用生产作业安全管理制度(标准版)
所属各单位、机关各科室、各项目部：
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确各施工部门在交叉作业中的各自安全责任，提高施工现场安全文明施工管理水平，避免因交叉作业引发事故，保证工程项目和施工人员的安全与健康，保障机械、设备免受损失，特制定本制度。
一、交叉作业的定义及所涉范围
1、凡一项作业可能对其他作业造成危害或对其他作业人员造成伤害的作业均构成交叉作业。
交叉作业包括立体交叉作业和平面交叉作业。
2、交叉作业的范围是指在通一施工区域内进行的有关作业，可能危及对方生产安全和干扰其工作的问题，本工程涉及的交叉作业有：土方开挖与基坑支护，起重吊装，脚手架搭拆，模板安拆，焊接作业，拆除作业等等。
二、交叉作业的特点和危害
两个以上作业活动在同一区域内进行，因作业空间受限制，人员多，工序多，秩序严，机械设备复杂，联络不畅等，故作业干扰多，需配合、协调事项多，人的不安全行为、物的不安全状态和环境不良等因素动态性强，造成隐患多而不确定，造成后果严重（涉及多方），可能发生物体打击、高处坠落、机械伤害、火灾、触电等事故。
三、交叉作业的管理要求
为保证双方或多方的施工安全，避免安全生产事故的发生，各参建分包单位进场施工时，除与公司签订安全生产合同外，还需根据各自作业区内的实际情况，与可能危及自己或自己可能危及对方的分包单位签订交叉作业安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并制定专门人员进行安全监督与协调，通过交叉作业安全管理协议互相告知本单位生产的特点、作业场所存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，以使各个单位对该作业区域的安全生产状况有一个整体上的把握。
四、交叉作业的管理
1、同一区域内各分包单位，应相互理解，互相配合，建立联系机制，明确交叉作业联系人，及时解决可能发生的安全问题，并尽可能为对方创造安全工作条件和作业环境；总包单位在生产协调时，同一作业区域内施工应尽量避免交叉作业，在无法避免交叉作业时，应尽量避免立体交叉作业，双方在交叉作业或发生相互干扰时，必须根据该作业面的具体情况共同商讨制定具体安全措施，明确各自的职责。
2、因工作需要进入他人作业场所，必须以书面形式（交叉作业通知单）向对方申请；说明作业性质、时间、人数、动用设备、作业区域范围、需要配合事项，获得对方书面批准，并落实交叉作业安全措施后方可进入他人作业场所施工。
3、双方应加强从业人员的安全教育和培训，尤其是班前安全教育和安全技术交底，提高从业人员作业的技能，自我保护意识，预防事故发生的应急措施和综合应变能力，交叉作业现场必须配备专人监护。
4、交叉作业双方施工前，应当互相通知或告知本方施工作业的内容，安全注意事项。
当施工过程中发生冲突和影响施工作业时，各方要先停止作业，必须坚持以人为本的原则，在保证作业人员安全的前提下，保护相关方的财产、周边建筑物及水、电、气管理等设施的安全；由各自的负责人或安全管理负责人进行协商处理。
施工作业中各方应加强安全检查，对发现的隐患和可预见的问题要及时协商解决，清除安全隐患，确保施工安全和质量。
五、交叉作业的安全措施
1、双方在同一作业区域内进行高处作业时（如脚手架搭拆、模板安拆、起重设备安拆、外墙装饰等），应在作业前对施工区域采取隔离措施、设置安全警示标识、警戒线或派专人警戒指挥，防止高空落物、施工用具、用电危及下方人员和设备的安全。
2、在同一作业区域内进行起重吊装作业时，应充分考虑对各方工作的安全影响，制定起重吊装方案和安全措施，指派专业人员负责统一指挥，检查现场安全和措施符合要求后，方可进行起重吊装作业，与起重作业无关的人员不准进入作业现场，吊物运行下路线
下方所有人员应无条件撤离；指挥人员站位应便于指挥和了望，不得与起吊路线交叉，作业人员与被吊物体必须保持有效地安全距离，索具与吊物应捆绑牢固、采取防滑措施，吊钩应有安全装置；吊装作业前，起重指挥人通知有关人员撤离，确认吊物下方及吊物行走路线范围无人员及障碍物，方可起吊。
3、在同一作业区域内进行焊接作业时，必须事先通知对方做好防护并配备，合格的消防灭火器材，消除现场易燃易爆物品，无法消除易燃物品时，应与焊接作业保持适当的安全距离，并采取隔离和防护措施，上方焊接、切割应注意下方有无人员、易燃、可燃物质，并做好防护措施，遮挡落下焊渣，防止引发火灾。
焊接作业结束后，作业单位必须及时、彻底清理焊接现场，不留安全隐患，防止焊接火花死灰复燃，酿成火灾。
4、各方应自觉保障施工道路、消防通道畅通，不得随意占道或故意发难。
运输超宽、超长物资时必须确定运行路线，确认影响区域和范围，采取防范措施（警示标识、引导人员监护），防止碰撞其他物件和人员，车辆进入施工区域，须减速慢行，确认安全后通行，
不得与其他车辆、行人争抢道。
5、同一区域内的施工用电、应各自安装用电线路，施工用电必须做好接地（零）和漏电保护措施，防止触电事故的发生，各方必须做好用电线路隔离和绝缘工作，互不干扰。
敷设的线路必须通过对方工作面，应事先征得对方的同意；同时，应经常对用电设备和线路进行检查维护，发现问题及时处理。
6、施工各方应共同维护好同一区域作业环境，必须做好施工现场文明整洁，材料堆放整齐、稳固、安全可靠（必须有防垮塌、防滑、滚落措施）。
确保设备运行、维修、停放安全；设备维修时，按规定设置警示标志，必要时采取相应的安全措施(派专人看守、切断电源、拆除法兰等)，谨防误操作引发事故。
2014年1月8日
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。