城镇登记失业率控制措施
全县就业工作总结
全县就业工作总结一、就业基本情况本年度，全县就业工作在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕经济建设和社会发展大局，全面落实就业优先战略，积极推进就业政策，就业形势总体稳定。
截至年末，全县城镇新增就业人数达到X万人，城镇登记失业率控制在X%以内。
二、主要工作措施1. 强化政策支持：出台了一系列促进就业的政策措施，包括税收减免、创业补贴、职业培训等，为就业市场注入了新的活力。
2. 优化就业服务：完善公共就业服务体系，提供一站式就业服务，包括职业介绍、职业指导、职业培训等，提高就业服务的覆盖面和精准度。
3. 促进创业带动就业：鼓励和支持各类人员自主创业，通过创业带动就业，为创业者提供创业培训、创业指导、创业资金等支持。
4. 加强职业培训：开展职业技能提升行动，针对不同群体开展针对性培训，提高劳动者的职业技能和就业能力。
5. 落实就业援助：对就业困难人员实施就业援助，提供岗位推荐、职业指导、职业培训等帮助，确保困难人员就业。
三、存在问题1. 就业结构性矛盾依然存在，部分行业和地区就业压力较大。
2. 劳动力市场信息不对称，导致部分求职者和用人单位难以有效对接。
3. 职业培训与市场需求存在一定差距，部分劳动者技能与岗位需求不匹配。
四、改进措施与建议1. 加大就业政策宣传力度，确保政策落地生根。
2. 完善劳动力市场信息平台，提高信息透明度和匹配效率。
3. 根据市场需求调整职业培训内容，提高培训的针对性和实效性。
4. 加强对就业困难群体的帮扶，提供更加精准的就业服务。
五、展望未来展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，持续完善就业政策体系，优化就业环境，提升就业服务质量，努力实现更高质量更充分的就业，为全县经济社会发展提供坚实支撑。
六、结语全县就业工作在各级领导和社会各界的共同努力下，取得了积极成效。
我们将不断总结经验，深化就业服务改革，推动就业工作再上新台阶，为实现全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
我国当前失业情况及应对措施 -回复
我国当前失业情况及应对措施-回复标题：我国当前失业情况及应对措施引言：失业是一个国家经济和社会发展面临的重要问题。
随着科技的发展和经济结构的调整，我国当前的失业情况呈现出一定的复杂性。
本文将从失业现状、原因分析以及应对措施三个方面展开论述，以期为解决我国的失业问题提供一些可行的建议。
一、失业现状1. 失业率数据根据国家统计局发布的数据，我国失业率呈现出一定的波动性。
例如，去年失业率为xx，较上年度增加了x。
此外，城乡失业率之间也存在差异。
2. 失业人口特征我国失业人口主要分布在年轻人群体中，尤其是在大中城市。
大多数失业人员受教育程度较高，且具备一定的就业技能。
另外，农民工等特殊群体也是失业人口的一部分。
二、失业原因分析1. 经济结构调整随着经济发展方式的转变和产业结构的调整，一些传统产业逐渐萎缩，导致了失业人口的增加。
此外，新兴产业的发展还没有完全弥补传统产业的空缺。
2. 技术进步科技的发展改变了生产方式，使得一部分劳动力面临技能过时的困境。
某些行业和职位逐渐自动化，导致了劳动力的失业。
3. 就业信息不对称求职者和用人单位之间存在信息不对称的问题，求职者往往无法准确了解用人单位的需求，同时用人单位也无法准确了解求职者的能力和经验。
这使得就业市场上的匹配程度下降，增加了失业的风险。
4. 教育体系问题教育体系与就业市场的对接不紧密，很多毕业生在求职过程中发现自己所学专业与市场需求不符，使得求职难度增加。
三、应对措施1. 积极推进经济结构调整和转型升级政府应鼓励创新创业，培育新兴产业，促进经济结构调整和转型升级。
同时，应加大科技研发投入，提高技术水平，以创造更多的就业机会。
2. 加强职业培训和技能提升政府可以增加对职业培训和技能提升的投入，帮助劳动力适应市场需求的变化。
此外，应提供相应的教育与培训资源，鼓励学习与实践相结合，提高劳动力的技能水平，增加就业竞争力。
3. 完善就业信息发布与匹配机制建立健全的信息发布平台，提高就业信息的透明度和公平性，使求职者和用人单位能够更为准确地获取对方的需求和信息。
我国解决失业的具体措施（5篇范例）
我国解决失业的具体措施（5篇范例）第一篇：我国解决失业的具体措施我国解决失业的具体措施1.树立“就业优先”的经济发展战略经济发展战略有两种不同的思路：一是经济增长优先论，经济增长是最重要的目标，也是首要目标。
二是就业优先论，即扩大就业岗位、降低失业率是最重要的目标，也是首要的目标。
几乎所有的计划经济国家都选择第一种模式，以追求经济增长为第一目标；几乎所有的市场经济发达国家都选择第二种模式，将追求就业的增长作为第一目标。
长期以来我国的经济增长模式一直属于第一种模式，但是随着向市场经济的转型、经济结构的变革以及失业问题的日益严重，必然会向第二种模式转变。
主要的原因在于，经济增长并不必然自动地促进就业增长。
上世纪90年代以来，我国经济增长、投资增长和就业增长之间的联系被大大削弱了。
所以，追求降低失业率的增长模式是值得借鉴的。
2.调整产业政策促进就业扩大这一政策以凯恩斯失业理论为基础，成为自上世纪90年代后期“东南亚金融危机”以来我国宏观经济政策的主要内容，同时这也是我国首次在宏观经济领域开展失业治理的政策实践。
主要包括两个方面，一是实施有利于促进就业的产业政策和结构调整政策。
大力发展劳动密集型产业和企业，大力发展中小企业、非公经济、第三产业和社区服务业，鼓励劳动者自谋职业、自主创业、灵活就业等；二是实施积极的就业促进政策。
通过制定、实施税收优惠政策、社会保险补贴政策、小额担保贷款政策、岗位补贴政策等鼓励用人单位扩大就业规模。
3.完善劳动力市场体系，强化职业技能培训这一政策是缓解我国摩擦性失业、结构性失业的治本之策。
在劳动力市场体系的完善上主要强调两个方面：一是通过确立劳动者和用人单位在劳动力市场的主体地位，打破劳动力流动在地区、部门、城乡之间的各种制度性的障碍，消除劳动力市场的各种行政性分割，形成完善的市场就业机制，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场体系。
尤其是对于农民的跨地区流动就业，要消除歧视性的政策，实现平等竞争；二是加强劳动力市场中介服务体系建设。
“失业调控实施计划”政府工作计划
“失业调控实施计划”政府工作计划一、指导思想实施积极的调控政策，使失业人员有序进入失业平安顺序，缓解失业平安基金的支付压力，平稳度过失业平安金的申领高峰，坚持城镇登记失业率的稳定，以确保失业平安金发放为重点，以解决并轨遗留问题为中心。
坚持“有序错峰、平稳运行、促进就业”原则。
二、主要目标和任务（一）控制城镇登记失业率的相对稳定。
（二）采取多种措施。
调控失业人员有序进入失业平安顺序。
（三）多渠道筹措资金。
确保失业平安金的发放。
（四）制定并轨人员进入失业平安顺序的计划。
尽快解决并轨遗留问题。
三、政策措施（一）要重点掌握并轨人员的就业状态。
针对并轨人员的就业状况，进行分类管理，有序调控。
适时掌握并轨人员被原企业吸纳人数、享受税费减免自谋职业人数、享受小额担保贷款自谋职业人数、政府出资购买公益性岗位开发安排人数、通过其他途径实现再就业人数、领取社会平安补贴人数等情况，并实行动态管理。
（二）并轨人员有序进入失业平安顺序。
根据我市的城镇登记失业率的控制指标。
确保稳定的情况下，可以采取分类进入。
主要分类为：一是接近退休的45-55人员；二是40-50人员；三是40-50以下人员。
（三）通过积极促进再就业的政策措施。
积极促进失业人员再就业。
（四）积极落实社会平安补贴政策。
对缓解失业平安基金的支付压力，为申报灵活就业的并轨人员发放社会平安补贴。
调控失业具有重要作用。
结合我市失业调控工作实际，落实社会平安补贴政策，促进失业人员灵活就业。
（五）结合我市实际。
影响失业率和失业平安基金支付的重要事件，提前介入，早分析，早谋划，早行动，防患于未然。
一旦进入失业调控警戒线，率先启动应急预案，采取措施，确保社会稳定。
（六）失业平安基金的支付及缺口资金的筹措方法。
坚持“有序错峰、平稳运行、促进就业”原则。
失业平安金发放规范为每人每月180.18元，按失业率4.5%计算，年城镇登记失业人数1660人，年失业金需发放540万元，年征缴失业平安费380万元，年缺口160万元，实际操作过程中，未登记的城镇参保失业人员和其他就业人员可能蜂拥而至，要求登记失业，难以控制，缺口会相当大。
失业的治理措施
失业的治理措施引言失业问题是现代社会面临的一大挑战，不仅对个人造成了经济和心理的困扰，还对整个社会产生了诸多负面影响。
因此，采取有效的治理措施来解决失业问题，对于维护社会稳定和促进经济发展至关重要。
本文将讨论失业问题的原因和潜在影响，并针对不同类型的失业提出相应的治理措施。
希望通过这些措施的实施，能够有效地减少失业率，并帮助个人重新融入就业市场。
失业的原因失业的原因多种多样，涉及经济、社会和个人层面。
以下是一些常见的失业原因：1.经济衰退：经济的不景气会导致企业裁员和关闭，从而增加失业人口。
2.技术进步：随着科技的不断发展，一些传统工作岗位可能被自动化和机器人取代，导致相关人员失业。
3.结构性失业：某些行业的需求下降，导致相关行业的就业机会减少。
4.教育和技能不匹配：劳动力市场需求的改变可能超出了一些失业人员的技能和教育水平。
5.个人原因：一些个人可能由于身体健康、家庭原因或缺乏经验而失去工作。
全面治理失业的措施为了全面治理失业问题，以下是一些可行的措施：1. 创造就业机会政府可以通过制定和执行有利于经济增长和就业的政策来创造新的就业机会。
这可能包括减税措施、对创业者提供支持和鼓励外国投资等。
此外，政府还可以着重发展新兴产业和支持小型企业发展，以提供更多的就业机会。
此举不仅可以增加就业机会，还可以促进经济多样性和创新。
2. 加强教育和培训为了提高失业人员的就业竞争力，政府应加强教育和培训机构的建设和投资。
这可以包括提供职业技能培训、终身学习计划和鼓励人们学习新的技能和知识。
此外，政府还可以与企业和行业合作，制定和实施培训计划，以提高劳动力的技能水平，并与需求岗位相匹配。
3. 发展有利于就业的政策政府应制定有利于就业的政策，以鼓励企业招聘和留住更多的员工。
这可以包括提供雇佣津贴、减少雇佣的成本和简化劳工法规。
此外，政府还可以提供就业指导和咨询服务，帮助就业者提高求职技能、撰写简历和进行面试。
4. 社会保障体系的建设为了保障失业人员的基本生活需求，政府应建立健全的社会保障体系。
失业预警制度
失业预警制度为贯彻落实《就业促进法》的有关规定，稳定就业局势，保持社会稳定、促进经济社会全面协调发展，结合我辖区实际，建立失业预警制度。
失业预警制度的主要任务，是根据政府提出的失业调控目标，建立失业预警机制，当失业率等指标达到或超过一定幅度影响就业局势稳定和社会经济协调发展时，即发出预警报告，并启动应急预案；当应急政策措施生效，失业率等指标回归调控范围内时，警报解除。
失业预警制度由失业预警监测指标、失业动态监测、失业信息统计调查、失业预警线及警报级别设定、失业应急预案等部分组成。
（一）确定失业预警监测指标失业预警监测指标，主要由本地区城镇登记失业人数、城镇登记失业率以及超过24个月未就业人员比例、失业人员增幅、享受失业保险待遇人数、失业保险金发放率、失业保险基金支出、就业人数增幅、失业保险基金收缴等统计指标构成，并对其进行定期或不定期量化分析，以界定失业预警安全与预警线。
超过24个月未就业人员比例=超过24个月未就业人员÷城镇登记失业人数×100%；失业保险金发放率=享受失业保险待遇人数÷符合领取失业保险待遇人数×100%；(100%按月按时足额发放)；城镇登记失业率控制在3.7%以内。
（二）建立失业动态监测机制根据本地区实际情况确定影响本地区就业状况的重点行业和企业进行动态监测，分析岗位流失原因，研究判断岗位流失趋势，对有可能出现较大规模岗位流失的行业和企业列出清单，与企业、工会加强协商沟通，提前采取应对措施。
重点监控内容主要包括：企业性质、企业所属行业、建档期期末就业人数、调查期比建档期末增减就业人员及增减幅度。
就业人数减少类型可分关闭破产、停业整顿、经济性裁员和企业迁出本地等情况，重点掌握监控企业就业人员减少的主要原因。
（三）加强失业信息统计调查进一步加强完善就业、失业统计制度，及时准确掌握了解本地区劳动力供求变化。
要利用公共就业服务机构、失业保险经办机构、街道社区劳动保障平台等已有公共资源对失业预警监测指标进行统计。
关于做好城镇新增就业和城镇登记失业率统计工作的一点思考
关于做好城镇新增就业和城镇登记失业率统计工作的一点思考近年来，城镇化进程不断推进，城镇人口规模不断扩大，城镇就业和失业问题日益凸显。
对于城镇新增就业和城镇登记失业率的统计工作，我们需要深入思考，加强方法和手段探索，提高统计数据质量，为城镇就业政策的制定和调整提供科学数据支持。
一、做好城镇新增就业统计首先，要重视城镇新增就业的统计工作。
城镇化进程加快，城镇人口规模不断扩大，城镇新增就业成为重要的发展指标。
因此，我们需要加强对城镇新增就业数据的统计和分析，及时发现就业形势的变化和问题，为调整就业政策提供科学依据。
其次，需要完善统计方法和手段。
当前，城镇新增就业数据主要通过各级公共就业服务机构、人力资源和社会保障局和劳动监察机构等收集。
但是，在收集时存在重复计算、重叠统计、错漏统计等问题，对数据的准确性和真实性带来一定影响。
因此，必须完善数据采集和分析方式，建立可靠的数据监测和审核机制，确保数据的准确性和有效性。
此外，需要加强数据的解读和应用。
城镇新增就业数据不仅仅是数字，它背后蕴含的问题和信息更重要。
因此，在数据解读和应用中，必须注意阐述数据背后的含义、引导政策制定者制定相应的政策和措施。
在政策的制定和实施中，应用数据分析和评估的成果，提高政策的科学性和针对性，促进就业政策的实施效果。
二、做好城镇登记失业率统计城镇登记失业率是反映城镇劳动力失业情况的重要指标。
对于掌握城镇劳动力失业情况，判断宏观经济运行趋势和社会稳定的重要性不言而喻。
因此，做好城镇登记失业率的统计工作也非常重要。
首先，需要加强数据质量管理。
城镇登记失业率统计涉及复杂的数据采集、清洗、存储和分析等过程。
为了确保数据的准确性和真实性，必须建立严格的数据质量管理机制，加强数据审核、监测和风险预警等关键环节控制，及时发现和处理数据质量问题。
其次，必须加强数据的可比性和连续性。
在城镇登记失业率统计中，经常会出现数据波动或采集标准的变化等情况，导致数据的可比性和连续性问题。
失业原因及如何降低失业率
如 何 降 低 失 业 率
一、 创造更多就业机会，增加就业才能
减少失业。我国的失业主要是
因为农村剩余劳动力的高速增长同社会劳动力的需求 相矛盾造成的，如何转移农村剩余劳动力是降低失业 率的关键。所以，要大力发展经济，优化产业结构， 积极发展第三产业，同时要发展乡镇企业，为农村居 民增加更多就业机会，为农村剩余劳力转移创造条件。 加强税制改革配合财政政策，降低企业负担，鼓励企 业增加就业岗位，减少失业率。此外，积极参与国际 劳动分工，扩大对外劳务输出，制定有利于促进就业 的外贸战略是降低我国失业的另一项重要措施。
二、 提高劳动力素质，加强就业培
训。充分利用全社会的现有的教育
资源，适应劳动力市场变化和产业结构调整的需 要，开展多层次、多形式的就业和再就业培训， 提高劳动者的技能，为更多下岗工人打开再就业 的通道。现目前更要把农民工职业教育和大学生 的就业指导培训作为重点，提高就业技能，降低 失业率。此外，延长劳动力受教育时间，既是减 缓劳动力供给的有效办法，又是提高劳动力文化 素质的最佳途径，也能够有效避免结构性失业的 产生。
三、 控制劳动力数量，减少劳动力供给
要继续深化人口政策，控制人口增长，改变传统落后的生育观念， 提高居民文化素质，提倡优生优育。同时健全农村地区的社保制 度，解除独生子女户的后顾之忧，使农村劳动人口走出不良循环 的轨道。
四、 加强失业监控，制定失业预警机制
我国正处于经济体制转换的特殊时期，许多对失业因素未呈现出 规律性反应，对失业人员的地区构成、规模构成、时间构成、年 龄构成、素质构成等资料掌握也不健全。同时在经济全球化的趋 势下，我国经济的抗风险能力的高低，对劳动力失业的威胁越来 越大，为此，未雨绸缪，做好失业监控，完善预警机制，不仅能 解决周期性失业，同时对降低失业率也有很大的帮助。 总之， 解决当前我国失业问题的基础是发展生产，实现经济持续、快速、 协调、健康发展，而关键在于深化以市场经济为导向的经济体制 尤其是劳动体制的改革，而对于不同失业的类型，要采取不同的 措施加以解决。
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实施积极的就业政策，“就业富民”工程取得新突破
就业是民生之本。
2010年我们以县政府文件出台《关于进一步加强全县就业工作的实施意见》，贯彻执行“五缓四降三补贴”政策，进一步帮助我县困难企业减轻了负担，确保就业岗位的稳定性，使更多的就业困难人员实现充分就业。
2010年向上级争取就业专项资金460万元，县级财政预算安排就业资金60万元。
在此基础上，我局坚持实施积极的就业政策，多措并举，扩大就业，将城镇登记失业率控制在4%以内。
一是劳务输出拉动就业。
近年来，我局把就业困难人员特别是失业人员、高校毕业生和农村劳动力就业作为重点，通过外输内创，切实稳定和扩大了就业局面。
同时，我们积极搭建用工交流平台，开展形式多样的劳务输出，提高农村劳动力组织化、输出化程度，不断扩大输出总量。
2011年截止目前，共组织139名农村劳动力、失业人员等转移就业。
同时建立外出务工人员管理制度，加强后续跟踪管理服务工作，切实维护外出务工人员的合法权益
二是开发岗位驱动就业。
我们把开发公益性岗位作为促进就业困难人员和“零就业家庭”人员就业的主渠道。
2010年，我县开发了一批从事社会管理和公共服务的岗位，鼓励和引导大学毕业生到基层就业。
同时，在县委组织部和纪检
委的全程参与监督下，我局通过宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试等环节，成功安置35名就业困难大学生就业。
三是创业培训带动就业。
我们坚持把创业培训作为促进就业的有效途径来抓，通过创业培训培育一批创业型人才，造就一批创业实体，为社会提供更多的就业岗位，变安置型就业为开发型就业，实现就业的“倍增效应”。
2010年，我局共为30名党员和90名下岗失业人员等群众进行了免费创业培训。
截止目前，我县已有67人实现自主创业，自谋职业，带动200余人实现就业，取得较好成效；2011年截止目前，我县已有30名失业人员实现自谋职业，带动12人实现就业。
四是提高技能促动就业。
结合我县失业职工、城镇新增就业人员、农村劳动力等不同群体，我们先后开办了就业前、电工、焊工、钳工等层次不一、多元培训的科目，使其掌握了一技之长，提高了自身适应市场需求的能力。
2010年，我们累计培训各类人员13100余人，从业人员职业培训率达到100%；
五是企业吸纳推动就业。
我们抓住煤炭资源整合大型集团入驻蒲县和我县百项工程建设的有利时机，主动与各大集团、承建公司沟通协调，积极鼓励引导大型集团和百项工程承建公司吸纳本地失业人员和农村劳动力就业。
2010年3月份，我局组织举办了“公平就业、构建和谐”大型现场招聘
会，县内外13家企业代表与859名求职者进行面对面洽谈对接，最终达成就业意向385人。
2011年通过举办“放飞梦想，相约蒲县”大型现场招聘会，大型集团吸纳330人就业，中小企业安置327人就业。
同时，对招用就业困难人员，与其签订2年以上劳动合同的企业，按规定给予社会保险补贴及岗位补贴。
城镇登记失业率：指报告期末，城镇登记失业人数占期末城镇就业人员总数与期末实有城镇登记失业人数之和的比重。
计算公式如下：
城镇登记失业率=期末实有登记失业人数÷（期末就业人员总数+期末实有登记失业人数）×100%。