科协作风建设年动员会讲话稿
在作风建设大会上的讲话
在作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸站在这个讲台上，与大家一起参加这次重要的作风建设大会。
作风是一支组织的灵魂，是一支企业的动力。
优良的作风能够凝聚人心，提升效率，推动组织的发展。
通过这次大会，我希望能够与大家共同探讨作风建设的重要性，共同研讨作风建设的方法和路径，使我们的组织在作风建设方面取得新的突破和进步。
一、作风建设的重要性作风是组织的软实力，是一个企业的文化符号。
优良的作风能够增强员工的归属感和凝聚力，建立良好的内外部形象，推动组织整体素质的提升。
作风问题不仅关乎一个人，更关乎整个组织。
作风问题不仅关乎一个部门，更关乎整个企业。
一个有优良作风的组织，能够建立良好的信誉，提高市场竞争力。
因此，作风建设不仅关乎个人的发展，更关乎组织的发展。
二、作风建设的方向和路径1. 建设优良的工作作风一个组织的工作作风直接影响到组织内外的工作效率和协同效果。
建设优良的工作作风，需要我们从细节入手，从点滴做起。
我们要树立工作导向，明确目标，坚持高效务实，杜绝搞形式主义。
我们要以身作则，做到领导示范、员工跟随、共同参与。
我们要发扬拼搏精神，积极争先，主动承担职责，提升绩效质量。
2. 建设良好的服务作风身处竞争激烈的市场环境，优秀的服务作风是我们公司赢得客户信赖的关键。
我们要重视客户需求，深入了解并解决客户问题，提供优质的产品和服务。
我们要注重沟通和反馈，及时回应客户的意见和建议，树立良好的服务形象。
我们要以服务创造价值，用行动说话，用成果回应客户。
3. 建设清廉的作风任何一个组织，都需要有一套公正、透明、规范的制度，来规范自己的行为。
作为领导者，我们要秉持正义和道德标准，守住廉洁底线，以身作则，树立诚信形象。
我们要加强教育和培训，增强员工的法律意识和职业道德，防范腐败和不正之风。
我们要坚持规范管理，加强内部监督，保障组织的利益。
三、巩固和提升作风建设成果的方法1. 建立健全制度机制作风建设需要有一套科学完善的制度机制来保障。
作风建设动员大会
作风建设动员大会，绝大多数单位都迅速组织召开了班子成员会议，并及时召开了全体干部动员会议。
县委办、县委组织部、县委统战部、人大办委、政协办委、县政府办、县总工会、祁东报社、县农机局、蒋家桥镇、四明山乡等单位行动积极迅速。
二是宣传发动层面较广。
归阳镇、过水坪镇、县卫生局、县劳动局、县发改局等单位把离职、退休的老同志、老干部、老劳模都请来参会，广泛听取他们的意见；粮市镇、双桥镇等乡镇召开了“七站八所”人员参加的动员会；县农业局下属22个乡镇农技站正、副站长都参加了动员会；县交通局召开了下属及联系单位参加的动员大会。
三是宣传发动声势较大。
市有关媒体对我县加强干部作风建设进行全程跟踪报道；县委宣传部充分利用电视、报刊、互联网等媒体强化了对干部作风建设的宣传发动工作；各乡镇普遍利用广播、电视、墙报、专栏、横幅、标语等多种形式进行宣传发动。
（二）狠抓学习，着力提高理论素质全县各级各部门各单位坚持把理论学习贯彻活动始终，精心组织，确保学有所悟，学有所获，触动灵魂，净化心灵。
一是保证学习时间。
集中学习时间普遍达到了16个小时以上，自学时间普遍达到了30个小时以上。
不少单位结合部门工作特点，采取白天上班，晚上学习；晚上加班，白天学习；工作日上班，双休日学习等办法确保学习时间。
县委政法委利用双休日组织集中学习；砖塘利用晚上搞计划生育集中活动，白天组织干部学习。
二是确保学习内容。
各单位除组织干部学习了县委规定的学习内容之外，还结合单位实际，增加不少学习内容。
有的单位增加了理论知识，有的单位增加了业务知识。
有的单位增加了政策法律知识，太和堂镇、城连墟乡、县审计局等单位把学习资料装订成册，并形成讲课材料。
三是丰富学习形式。
各单位普遍采取了集中学习与分散学习相结合，个人自学与领导督学相结合，抱着党性学与带着问题学、理论学习与业务学习相结合等多种形式加强了对干部的学习教育。
县检察院、县司法局、县计生局、河洲镇、石亭子镇、归阳镇等单位还结合当前工作，组织了形式多样的学习教育活动。
作风建设动员会主持词3篇
作风建设动员会主持词3篇作为即将召开的作风建设动员会准备会议的主持词，本文是店铺为大家整理的作风建设动员会的主持词，仅供参考。
作风建设动员会主持词一：同志们：今天召开发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会，主要目的是进一步统一思想认识，转变干部队伍的作风观念，完善作风建设的各项制度，切实解决当前干部工作作风中存在的突出问题，对进一步加强我党委干部作风建设进行动员部署，以良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，促进我党委各项事业跨越发展。
县委第三督查组对这次会议高度重视，县人大副主任、县委第三督查组组长何德生同志专门出席并指导今天的会议。
让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
(鼓掌)……根据会议安排，今天的动员大会主要有三项议程：一是请党委委员陶国强同志宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》;二是请党委副书记史万成同志作动员讲话;三是请第三督查组领导对我党委开展学习实践活动提出指导意见，下面逐项进行。
首先，请党委委员陶国强同志宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》。
(鼓掌)……下面,我们以热烈的掌声欢迎党委副书记史万成同志作动员讲话(鼓掌)下面请第三督查组长何德生同志对我党委开展主题实践活动提出指导意见。
(鼓掌)……同志们，刚才，陶国强同志的宣读的实施方案对党委开展主题实践活动作了全面安排部署，明确提出了开展主题实践活动总体要求、主要任务和方法步骤。
党委副书记史万成同志的动员讲话，对于我们准确把握形势，全力做好主题实践活动各项工作，确保主题实践活动顺利开展具有很强的指导意义。
第三督查组组长何德生同志对开展主题实践活动提出了指导意见。
何主任的讲话，寓意深刻，集中体现了县委、县政府对党委广大党员干部继续深入开展主题实践活动给予的高度重视和期望，对促进党委各党支部和全体党员积极投入主题实践活动，有效推动党委各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性。
2024年作风建设研讨学习会表态发言
作风建设研讨学习会表态发言过硬的作风是领导干部身心健康成长的重要组成部分，领导干部必须与过硬的作风相伴，以严字当头、实字为要、细字着手、恒字发力，做到久久为功，善作善成。
一、严字当头，强化行为约束。
习近平总书记强调：严是我们做好一切工作的重要保障。
我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去。
一切何必当真的观念，一切干一下得了的想法，一切得过且过的心态，都是对党和人民事业有大害而无一利的，都是万万要不得的。
严字当头，强化行为约束是领导干部的硬核原则，如果德不配位，其果必酷。
领导干部要带头践行三严三实，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，深刻分析四风问题的新形势、新表现，防微杜渐，自觉净化滋生腐败的工作空间和生活空间，坚决铲除披着作风外衣的腐败问题。
做到严以修身来增强党性，练就作风的金钟罩护体百毒不侵；做到严以慎行来管好权力，握好敬畏的戒尺，牢记利剑高悬；做到严于守纪来塑造形象，守好严规狠刹懈怠之气。
在严于律己中砥砺品格，成就事业。
二、实字为要，践行务求实效。
凌空蹈虚，不如脚踏实地。
邓小平同志曾指出：社会主义是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
改进作风，重在务求实效。
领导干部要用响鼓打破平庸之念、用重锤击碎躺平之席、用重典扭转落后之势。
以实的学习作风强化思想政治建设，打好思想预防针，做到学以立心、学以立身、学以立根，全面提升干事、创业、担当的能力。
以实的言行作风强化能力建设，切实强化实践导向、问题导向、结果导向。
在实的作风中扎紧制度铁笼子、筑牢作风防火墙；在实的作风中防微杜渐，坚定不移瘦身，千方百计健体；在实的作风中勇毅前行，克服浮躁思想，杜绝急功近利。
把实学、实言、实干、出实效作为个人的一种涵养、一种情怀、一种追求，在务求实效中树牢正确的政绩观和事业观，在实干中创造崭新的业绩。
三、细字着手，不舍尺寸之功。
习近平总书记强调：小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。
机关作风建设讲话稿 作风建设深化年活动动员大会讲话 精品
机关作风建设讲话稿作风建设深化年活动动员大会讲话下面,我讲几点意见：一、统一思想,提高认识,以高度的责任感和紧迫感搞好作风建设市委市政府于3月24日召开了全市作风建设深化年活动动员大会,会议由**书记主持,***作主题报告,***宣读方案,充分表明了市委对此项活动的高度重视.对卫生系统全体医务工作者而言,我们要立即行动起来,统一思想,提高认识,使加强作风建设成为全体医务工作者的共同愿望和自觉行为.(一)加强作风建设,是推进医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要.近两年来,采取了一系列保增长,扩内需,调结构,惠民生的政策措施应对经济危机.从卫生工作来看,医药卫生体制改革起步顺利,国家对卫生基础建设的投资力度加大,为卫生事业发展提供了前所未有的大好机遇.因此,要切实通过加强作风建设,把作风转变作为谋发展、抓落实、推进工作.的前提和保证,自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,以高效能的工作和优良的服务,优化发展环境,积极推进和落实好医药卫生体制改革,促进全市经济社会平稳较快发展.（二）加强作风建设,是增强卫生系统队伍素质的有力措施.目前,卫生系统干部职工作风总体上是好的,广大干部职工兢兢业业、任劳任怨、扎实工作、无私奉献,为我市卫生事业的发展作出了应有的贡献.但是,我们也要清醒地看到,个别单位和干部职工在作风方面还存在着一些不尽人意的地方,在一定程度上影响了全系统干部队伍的整体形象,群众反映强烈.主要表现为：一是个别医疗卫生单位政令不通,对上级布置的工作不能保质保量完成,缺乏全局观念、行业整体意识.二是一些单位班子成员律己不严、打牌贪玩,得过且过、不思进取.三是学习意识不浓,政策理论水平不高.四是个别医疗卫生单位服务意识不强.个别医务工作者群众意识淡漠,在接诊过程中生、硬、冷、顶,滥开检查单、大处方.五是有些医疗卫生单位领导坚持集中制原则不够,随意性大,管理不规范.这些问题若不及时发现和纠正,任其蔓延滋长,将会影响卫生事业的健康发展.因此,我们必须时刻保持头脑清醒,丝毫不能放松作风建设这根弦.(三)加强作风建设,是新形势下反腐倡廉工作的必然要求.作风是思想意识的外在反映,体现了党员干部的党性修养、政治品质和道德境界,良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障.从目前情况看,全市卫生系统干部队伍的主流是好的,但不廉洁行为没有暴露不等于说没有,我们必须高度重视和警觉.要通过不断加强作风建设,开展警示教育,建立健全各项规章制度,坚持防微杜渐、警钟长鸣,及早发现和解决作风建设方面存在的问题,有效防止和减少腐败现象的发生.这既是推进卫生政风行风建设的重要工作,同时也是对干部最大的关心和爱护.二、突出重点,抓住关键,扎扎实实强化卫生系统作风建设经广泛征求意见、慎重研究,局党组决定,卫生系统开展作风建设深化年活动的主题是：以机关带基层,以党风政风促行风,以局机关六型一满意机关（学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型和人民满意）创建活动为龙头,在全系统深入开展六型一满意医院（学习型、平安型、效能型、节约型、和谐型、廉洁型和人民满意）创建活动.要通过创建,努力实现四新目标,即卫生系统要有新形象,工作效能要有新提升,优化服务要有新提高,医疗改革要有新成效.卫生系统作风建设深化年活动分三个阶段进行,层次多,涉及面广,人人都有责任,人人都要参与,我们一定要齐心协力、精心组织,扎扎实实打场攻坚战.具体来讲,要从以下几个方面入手,抓住关键,有效推进.（一）注重学习教育,提高自身素质.以建设学习型组织为载体,通过党委（党组织）理论学习中心组学习、专题报告会、各类培训、科室日常学习等多种形式,坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,引导广大干部进一步增强党性观念,不断提升道德水平和思想境界,树立正确的事业观、工作观、政绩观.要突出重点,重点学习：总书记在党的十七届四中全会上的重要讲话、《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》、总书记在纪委十七届五次全会上的重要讲话、办公厅印发的《关于进一步从严管理干部的意见》以及、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》.要通过学习,进一步增强维护和增进广大人民群众健康的政治责任感和历史使命感,学习现代经济管理等知识.学以致用,用科学理论武装头脑,把学到的理论知识转化为推进医药卫生体制改革的实践能力,进一步推动各项卫生工作.(二)落实活动载体,改进工作作风.根据卫生系统《方案》,我们将重点开展刹五风六严禁、寻策问计和结对帮扶、六型一满意医院和示范窗口创建以及廉洁从政、廉洁行医、艰苦奋斗教育等四项活动.要通过这些活动的开展,端正政风行风,厉行勤廉之风,进一步规范机关干部和广大卫生管理人员从政道德和从政行为.要进一步围绕医疗收费、设备采购、药品招标、卫生基建等重点环节,继续巩固治理商业贿赂专项工作成果.强化对党员干部的管理和监督,深入持久地抓好党风廉政建设,激发广大党员干部干事业、求实效的斗志和干劲.当前,要围绕解决看病难、看病贵问题和医药卫生体制改革卫生系统的工作目标,明确重点、分解责任、落实任务.要特别抓好全市卫生工作会上明确的各项工作任务,依照《2019年医疗卫生单位绩效考核细则》抓好各项工作的落实,以农村卫生、社区卫生和公共卫生以及医疗服务体系建设为重点,加强医疗卫生服务体系建设,进一步提高医疗卫生服务能力,使人民群众真正享受到作风建设的成果.(三)坚持以身作则,落实领导带头.俗话说,村看村、户看户,群众看干部.一个单位的作风好不好、硬不硬,关键在领导班子特别是一把手,领导干部的作风就是表率、就是风向标,只有好的带头人才能带出一支好的队伍.在作风建设深化年活动中,各个单位的领导班子成员都要从自身做起,以身作则,率先垂范,带头加强学习、提高素质,带头解放思想、更新观念,带头查找问题、抓好整改,带头联系群众、服务基层,切实以领导干部的表率作用推动作风建设深化年活动的深入开展,以领导干部的作风转变促进全系统政风行风的转变.结合卫生系统实际,我在这里重申,要狠刹院长聚堆打牌玩钱风,严格做到三不,即不用公款、不在工作时间、不在公共场合打牌玩钱；严禁私驾公车,各单位班子成员一律不准驾驶本单位任何车辆,确需用车的,必须经车辆管理科室统一安排,由专业司机驾驶,对领导干部因公车私驾造成交通意外的,由驾车人负全部。
2024年作风建设动员会的讲话(2篇)
2024年作风建设动员会的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表讲话，向大家汇报并动员我们的作风建设工作。
作风建设是我们党的一项重要任务，关系到我们党的形象和事业的发展。
作风建设既是一项长期的、艰巨的任务，也是我们党的中心工作之一。
我们必须高度重视作风建设，不断加强自身的学习和提高，不断推进我们的工作水平，更好地为人民服务。
首先，作风建设是我们党的一项重要任务。
我们党一直以来都非常重视作风建设，认为作风问题是党性问题的集中反映，是我们党和党员干部的形象和风范。
良好的作风是我们党吸引人民群众、赢得人民支持的重要条件。
毛泽东同志曾经说过：“共产党员的一切言论行动，都要以工农利益为出发点和归宿。
”这就要求我们党员干部要树立正确的思想意识，始终把人民的利益放在首位，坚守党的原则，保持良好的作风和形象。
其次，作风建设是一项长期的、复杂的任务。
作风问题不可能一蹴而就，需要我们长期坚持和深入推进。
作风问题是习惯形成的，如果一直不加引导和纠正，就容易滋生出不良的作风。
我们党成立百年来，一直在推进作风建设，但仍然存在一些不正之风和不良习气。
我们必须深入分析作风问题的根源，采取切实可行的措施，逐步改变不良习气，推动作风建设工作向更高水平发展。
再次，作风建设是我们党的中心工作之一。
作风建设是一项全局性的工作，涉及到我们党的各个方面，需要全党的共同努力来推动。
党的十八大以来，我们党高度重视作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要的政治任务，加强了党内政治生活，加强了党员干部队伍建设，增强了党的凝聚力和战斗力。
但与此同时，我们也意识到作风建设仍然存在一些突出问题，比如形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等。
我们必须深入分析这些问题的原因，采取切实有效的措施，推动作风建设工作取得更大的成果。
最后，我们要加强自身的学习和提高，不断推动工作水平的提高。
作风建设是对我们个人素质和能力的一种要求，我们要不断提高自己的理论素养、业务水平和政治觉悟，不断学习、创新和进步。
作风建设年动员大会上的讲话稿
作风建设年动员大会上的讲话稿尊敬的领导、各位同事：大家好！作为我们单位的领导，我非常高兴能够在这个特别的日子里与大家一起聚集在这里，一起分享我们的工作成果和问题，也一起建立一个更加高效、更加协调的工作团队。
今天，我非常欣赏你们的热情和出色的工作态度，这也是我们过去取得成就的原因之一。
然而，我认为我们仍有许多可做的。
因此，我希望在此讲话中能够呼吁我们所有人再次致力于作风建设、整体态度方面的必要改变。
作风建设是建立公平、和谐、积极向上、创新的现代企业非常重要的一环，它重要是因为它反映了企业的文化和价值观。
作为我们国家和全球范围内的有良好口碑的领先组织，在现今的瞬息万变的商业市场中，良好的作风理念以及整体的合作精神是我们组织能够取得成功的关键。
换言之，如果我们无法遵循一致的规则、考虑整体利益和秉持合作精神，那么我们的团队就无法达到最优效率。
因此，我谨代表企业领导班子号召大家致力于作风建设方面的改变。
我们的目标是创建一个相互协作、创新、以及对充满热情的内部环境。
在我的领导下，有关部门负责人决定将形成新的改革计划，并且在全公司范围内实施。
总的说来，为了实现我们的企业目标，我们每个人都必须发挥团队作用，协同工作。
我们每个人都需要知道如何真正地表达自己的想法以及思考，并为组织的成功作出贡献。
今天起，我们将确保团队内部形成一些符合我们价值观的规则以及整合方案，使团队更加深入贯彻执行。
我们相信，这将有助于我们将团队的思想和视觉设想转化为更具体的成果并使工作更有成效。
同时，我们也需要保持开放心态，接受不同的意见和建议。
我们相信每个人都有不同的视角和观念，并以各自的能力推进企业发展。
如果我们能以开放的心态去认识他人，就能够创造既迎接多元化的社群也具高效能的工作环境。
最后，我希望大家都能够认识到，作风建设是一个全员的工作，是每个人的责任，而不是单一个体的责任。
我们需要全员参与、倾听、学习和分享，以确保所有团队成员都在同一个方向朝着一个目标不断前进，取得企业发展的成功和长远成果。
能力作风建设动员会主持词
能力作风建设动员会主持词各位领导、同事们：大家好！首先感谢大家能够出席今天的能力作风建设动员会，为我们的工作注入新的力量和动力。
今天的会议，我们将重点讨论能力提升和作风建设的重要性，共同探讨如何在工作中展现出更高的能力水准和更优秀的作风。
能力是每个人在工作中必备的基本素质，它直接影响到工作效能和工作质量。
能力的提升需要我们不断学习、不断积累经验，并且善于应用所学知识解决问题。
我们作为一支优秀的团队，每个人都应该不断努力提升自己的专业技能和领域知识，确保在工作中能够胜任各项任务。
另一方面，作风建设是我们工作中必须高度重视的方面。
一个良好的作风可以体现出一个人的素质和职业道德，它对于团队的凝聚力和形象塑造起着关键作用。
在工作中，我们应该始终坚持诚信、勤勉、敬业的原则，做到树立良好的形象，提高整体团队的执行力和效率。
为了加强能力提升和作风建设，我提出以下几点倡议：首先，注重学习与提升。
我们要不断学习新知识、新技能，紧跟行业的发展趋势，持续提高自身的能力水平。
其次，注重团队合作。
我们要发挥团队的智慧和力量，互相学习、互相帮助，形成良好的协同合作机制，提高整体团队的执行力。
再次，注重自我反思与改进。
我们要时刻对自己的工作进行反思，发现不足并主动进行改进，不断提高自己的工作质量和效率。
最后，注重企业文化和价值观的塑造。
我们要积极践行企业的核心价值观和文化理念，以身作则，带头树立良好的作风和行为规范。
在新的一年，我们将继续努力，不断提升自己的能力和作风，为公司的发展做出更大的贡献。
希望大家能够积极参与并支持本次能力作风建设，共同努力，共创美好的工作未来！谢谢大家！。
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科协作风建设年动员会讲话稿同志们：为了全面贯彻落实20**年全市作风建设年动员大会精神，进一步加强科协机关及基层直属单位作风效能建设，以积极进取、务实高效的姿态，积极服务科技创新，大力推动发展转型，经党组研究决定：今年在科协机关及基层直属单位中开展作风建设年活动。
这是贯彻落实市委、市政府决策部署，强化作风建设，提升队伍素质，使我市科协工作继续走在全省前列的一项重要举措。
下面，我就市科协作风建设社会评议情况作一讲评，并对搞好今年作风建设年活动提几点要求。
一、全市统一组织的作风效能建设社会评议情况分析去年年底，市作风效能建设领导小组面向社会组织了一次作风建设社会评议活动，这次评议活动通过发放表格和组织网评相结合的方式进行，共收回评议票8455 份，参加网评422人次，全市综合测评得分达到分，比上年提高分，群众总体满意率达到%，比上年提高个百分点。
市公安局和市委政法委测评得分分别为分和分，分列两类的第一名。
26个单位分别获得了机关作风与效能建设社会评议先进单位的荣誉称号。
市作风效能建设领导小组向各部门也反馈了评议结果，从反馈的评议结果来看，市科协的评议情况有喜有忧，但不容乐观，还有许多问题需要引起大家的高度重视。
1、综合满意率分析。
市科协综合满意率XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX 年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%。
走势与全市第二类机关平均满意率走势总体相同，XX年至XX年呈逐年上升，XX年和XX年有所回落，XX年开始回升，XX年达到了历年最高。
市科协综合满意率连续七年高于全市第二类机关平均水平。
其中，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX 年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点。
2、满意率分析。
市科协满意率XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%。
XX年以来处于波动状态并呈上升趋势，XX年达到最高值。
但总体每年均低于全市第二类机关平均水平，其中XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点。
3、综合测评得分分析。
市科协综合测评得分XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年为分。
与全市平均水平相比一直处于波动状态。
其中XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年超出全市平均水平个百分点，XX年又低于全市平均水平个百分点。
4、评议主体相关对象对科协的评议得分情况分析。
评议中最值得关注是三类对象对科协的评分，一是市领导评议得分；二是监督点评议得分；三是群众评议得分。
市领导评议得分历年来处于波动状态，XX年、XX年较高，其它年份较低，分别为XX年分。
XX年分、XX年分、XX年分、XX年分、XX年分，XX年分，但高于前六年平均分分。
监督点评议得分XX年最高，达，XX年、XX年XX年较低，分别为分、分、分，XX年、XX年较高，分别为分、95分。
群众评议得分呈u字型趋势，XX年较高，达分，XX年、XX年下降，分别为分、分，XX年开始回升，XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年继续回升并达到七年来的最高值分。
XX年开始，评议主体中加入了一类内容，既机关效能考核，在这一内容中，XX年、XX年市科协都没有被扣分，最终得分均是100分。
5、排名情况分析。
XX年，市科协在全市53个第二类机关中排名第24位；XX年在全市44个第二类机关中排名第20位；XX年在全市42个第二类机关中排名第34位；XX年在全市36个第二类机关中排名第26位，XX年在全市35个第二类机关中排名第21位，XX年在全市33个第二类机关中排名第24位，XX年在全市33个第二类机关中排名第23位。
（XX年开始，市委办、市纪委等6家单位只参与社会评议，不参与排名）。
就总体排名来看，XX年、XX年排名较靠前，XX年开始处于波动状态，但一直不理想，XX年仅比上一年排名上长1位。
二、市科协自身组织的作风效能建设社会评议情况分析XX年年初，市科协面向市有关部门、市科协顾问、市科协常委、委员、市（县）区科协、市级学会（协会）、市级企业科协发放了作风效能建设评议表，共计205份。
同时，在网上开设作风效能建设评议网页，征求科协系统有关人员及社会有关方面人员对市科协整体及各部门、处室作风效能建设的评价。
共回收书面评议表和网上评议表68份。
从评议情况分析，有四大特点：1、对科协XX年整体满意率及机关部门基层单位满意率的评价均好于XX年和XX年。
其中，XX年和XX年比较情况如下：科协整体XX年满意率为%，XX年满意率为%，上升了个百分点。
普及部XX年满意率为%，XX年满意率为%，上升了个百分点。
学会部XX年满意率为%，XX年满意率为%，上升了个百分点。
国际部XX年满意率为%，XX年满意率为%，上升了个百分点。
办公室XX年满意率为%，XX年满意率%，上升了个百分点。
咨询中心XX年满意率为84%，XX年满意率为93%，上升了9个百分点。
进修学院XX年满意率为%，XX年为%，上升了个百分点。
国际中心XX年满意率为%，XX 年为%，上升了个百分点。
从中可以看出，机关部门中上升幅度最大的为普及部，事业单位中上升幅度最大的为咨询中心。
2、对科协机关部门的满意率高于对基层单位的满意率。
机关各部门满意率总和：XX年为%，XX年为%，XX年为%。
基层各单位满意率总和XX年为%，XX年为83%，XX年为%。
由此可以看出，机关部门的满意率XX年高出基层单位个百分点；XX年高出基层单位个百分点；XX年高出基层单位7个百分点。
高出百分点的数字在逐年缩小。
3、对分项的满意率评价，“办事效率”一项为最低。
对分项的满意率评价：XX年依次为“廉洁自律”、“工作作风”、“服务质量”、“办事效率”。
XX年依次为“廉洁自律”、“服务质量”、“办事效率”、“工作作风”。
XX年依次为：“工作作风”满意率为%；“廉洁自律”满意率为%；“服务质量”满意率为%；最低的为“办事效率”仅为%。
而且按三年平均计算，四项中“办事效率”这一分项也为最低。
三、作风效能建设方面存在问题的主要表现近年来，市科协在作风效能建设方面虽然取得了一些成效，但还存在许多问题，在一定程度上影响了科协工作的健康成长。
这些问题的主要表现有以下五个方面：1、在开拓进取方面，主要存在三个问题：一是有的同志缺乏敢为人先的激情和动力，信心不足、情绪低迷，怕担责任，怕冒风险，做事总是畏手畏脚，消极对待；二是有的同志工作目标不高、工作要求不严，经常消极对待工作，缺乏应有的标杆意识和率先之志；三是有的同志创新意识不强，开拓精神不够，不重视自身能力的提高，工作中不善于思考，不善于总结，缺少办法，缺少点子。
2、在高效工作方面，主要存在三个问题：一是有的部门、单位开展工作缺乏说干就干，雷厉风行的作风，对上级部署的工作不能在第一时间里作出部署和安排；二是有些同志在工作中遇到问题和矛盾，主动协调、主动化解还不够，习惯于把问题和矛盾上交，不同程度地影响了工作进度。
三是有些同志缺乏统筹协调的能力，工作不分主次，不分轻重，不讲速度，不讲效率。
甚至对于一些重要工作也无动于衷。
3、在优质服务方面，主要存在三个问题：一是有些同志缺乏一丝不苟的精神，工作粗心大意，经常出错，并对出现的错误不以为然，有时甚至反复出现同一种错误；二是有些同志缺乏主动精神和敬业精神，遇到问题推诿扯皮，能推则推，能拖则拖，导致工作受阻，影响了工作的正常开展；三是有些同志对待工作简单应付，马虎草率，不注重工作流程，不讲究工作质量。
特别是文字质量方面还存在较大差距。
4、在团结协作方面，主要存在三个问题：一是有些同志在一些无原则性的矛盾冲突中，互不理解，互不相让，有时还要进行无原则的争吵，无休止的争吵；二是缺乏辩证看人的思维方式，不善于看人家的长处，也不善于看自己的短处，处理问题时总是得理不饶人；三是处理部门与部门之间关系时，不善于沟通，不善于协作，遇到问题简单处理，待问题复杂化了就上交领导。
5、在廉洁自律方面，主要存在三个问题：一是在机关财务管理上，还不够规范严格。
一些部门、单位总是希望财务管理宽松一点，财务制度简单一点，对财务管理的严肃性缺乏必要的认识；二是在机关公用经费使用方面，缺乏节约意识和自律意识，大手大脚，铺张浪费，机关公用经费的使用数额一直居高不下；三是在经费使用上不够规范，支付费用中经常出现支付渠道不规范，支付发票不规范的现象。
四、今年科协作风建设年活动的指导思想和工作要求。
今年科协作风建设年总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本、执政为民，以群众满意为标准，以服务基层、服务群众、服务转型发展为宗旨，不断创新理念、完善机制、落实制度、改进工作，大力弘扬主动服务、创新服务、高效服务、廉洁服务之风，为推动经济转型升级，增强科技创新能力，提高全民科学素质，努力当好全省基本实现现代化的先行军和科学发展的排头兵作出新的更大贡献。
下面，根据全市作风建设年动员会的精神，结合科协工作的实际和科协干部队伍建设的实际，向大家提五点要求：1、弘扬开拓精神，培育创新意识，有效提升科协工作的整体水平。
一是要在弘扬开拓精神上下功夫。
要牢固树立“成绩来之不易、工作任重道远、机遇稍纵即逝”的思想意识，大力倡导永不自满、锐意进取之风，勇于超越，勇于创新，永不僵化，永不停滞，力求把成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准放高一点，把眼光放远一点，扎扎实实地搞好科协的每一项工作，使我市科协工作始终走在全省前列。
二是要在培育创新意识上下功夫。
要坚持向创新寻对策、找出路，靠创新破难题、求突破，积极有效地消除制约科协工作健康发展的各种障碍。
在思考工作时，一定要打破思维定势，力求在创新中寻求突破。
要在工作内容上创新，在活动形式上创新，在手段措施上创新，坚决杜绝因循守旧、按部就班的庸懒作风。
三是要注意引导基层组织依靠创新推动工作。
注意分析新形势下科协工作面临的新情况、新问题，突出四个方面的创新研究：（1）有效整合社会资源，积极推动科普工作社会化；（2）广泛开展决策咨询，积极发挥科技社团的决策智囊作用；（3）拓展引智引才渠道，有效提高海智工作的实效；（4）重视基层组织建设，有效构筑科协工作的组织体系。
2、倡导雷厉风行，讲究工作效率，努力塑造高效工作的良好形象。
一是要积极倡导雷厉风行的工作作风。
对待工作一定要坚持快速、有序、高效。
特别是市委、市政府确定的一些重要任务和新布置的任务，都要在第一时间内作出思考、作出部署，作出安排，并且认真抓好贯彻落实，紧紧跟上市委、市政府的工作步骤。