机关作风建设大会上的讲话
2023年在机关作风建设动员大会上的讲话范本
2023年在机关作风建设动员大会上的讲话范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表机关作风建设领导小组向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导对机关作风建设工作的高度重视和大力支持，感谢广大同事们在日常工作中的辛勤付出和积极参与。
作为新时代，我们站在了新的历史起点上。
2023年是全面建设社会主义现代化国家决胜阶段的关键之年，也是机关作风建设的攻坚之年。
正因如此，我们迫切需要加强作风建设，为实现中国梦的伟大目标奠定坚实的基础。
当前，机关作风建设仍然存在一些突出的问题。
我们有的同志对作风建设意识不够强，主动性和责任心不够突出；有的同志工作作风散漫，工作敷衍塞责；有的同志搞形式主义、官僚主义现象仍然存在。
这些问题严重影响了机关工作效率和质量，必须引起我们高度重视。
作风建设是一项系统工程，必须坚持问题导向、目标导向和效果导向，采取综合施策，多措并举。
首先，我们要加强组织领导，强化机关作风建设的责任意识。
各级领导干部要带头树立正确的作风观念，率先垂范，以自己的实际行动激励和引领广大干部同志。
同时，要建立健全机关作风建设的长效机制，定期开展作风建设专题调研和评估，及时纠正工作中出现的问题。
其次，我们要深入开展教育培训，提高整体作风素质。
机关作风建设不仅是领导干部的事情，更是广大干部员工的事情。
要通过开展集中培训、开展例会教育等形式，加强作风教育和培训，提升全员的作风素质和工作能力。
特别是要强化重点岗位和关键环节作风建设，减少人为瓶颈和制约。
第三，我们要强化监督管理，形成良好的工作氛围。
作风建设涉及各个工作环节和方面，需要全员共同参与和监督。
要加强对作风建设的常态化监督，建立健全机关作风建设的监督体系，确保各项制度落地生根。
同时，要通过设置奖惩机制，给予表彰和奖励那些在作风建设工作中展现出良好表现的同志们，同时，加大对作风不良、违纪违规的行为的惩处力度，形成有效的激励和约束机制。
最后，要强化协同配合，形成合力推进作风建设工作。
在加强机关作风建设专题会议上的讲话
在加强机关作风建设专题会议上的讲话尊敬的各位领导、各位代表：大家好！首先，我要对这次加强机关作风建设专题会议的召开表示热烈的祝贺！作风建设是我们党的一项重要任务，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要。
机关作风建设直接关系到党的形象，关系到我们党的执政基础和党的事业发展，关系到人民群众对我们党的信任和支持。
因而，加强机关作风建设具有非常重要的意义。
近年来，我们党在纪律建设方面取得了很大的成绩，但也面临着不少挑战和问题。
一些机关党员干部存在着形式主义、官僚主义等现象，严重影响了党的事业发展和人民群众的利益。
加强机关作风建设，就是要坚决克服这些问题，营造风清气正的政治生态。
一、加强机关作风建设是推进党的全面从严治党的需要。
坚持党的领导权的集中统一，是党执政的根本原则。
我党从成立之初就高度重视党的组织作风建设，各级机关要严格遵循党的政治纪律和组织纪律，加强党对机关的领导，强化党的组织意志在机关工作中的贯彻落实。
加强机关作风建设，就是要坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求，着力解决机关作风不实问题，保证机关工作的正确导向，做到党中央的决策部署在机关层面得到准确传达和执行。
二、加强机关作风建设是提高机关绩效的需要。
机关是党的重要组织，是党的政策制定和决策实施的重要承担者。
好的机关作风有助于发挥机关职能，加强决策科学合理，提高工作质量和效率。
机关作风建设要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立公仆意识，深入调研，广泛听取意见和建议，更好地服务人民群众。
加强机关作风建设，就是要着力转变机关工作作风，扎实推进机关改革，充分发挥机关的组织优势，提高机关工作的综合效益。
三、加强机关作风建设是推动经济社会发展的需要。
机关作风建设要坚持依法办事的原则，加强制度建设，规范机关内部的行为准则，健全从严管理的机制。
要发挥机关作风建设对经济社会发展的引领和推动作用，深化改革创新，加强协调配合，优化资源配置，为经济社会发展提供坚强保障。
在公司机关作风建设大会上的讲话
在公司机关作风建设大会上的讲话尊敬的领导们，各位同事们：大家好！首先，请允许我代表公司向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
感谢大家在百忙之中能够参加公司机关作风建设大会，一起探讨和交流公司作风建设的重要性和意义。
作为一家优秀的企业，我们深知作风建设对公司的发展具有重要而深远的影响。
因此，本次会议的召开无疑是公司发展壮大的关键一步。
作风是一家企业的灵魂。
好的作风可以促进团队的凝聚力，提高工作的效率，增强公司的竞争力。
然而，作风问题既是个别人问题，也是整体问题。
因此，我们不能将机关作风建设仅局限于个别人，更要从整体入手，进行全员参与的系统性建设。
在今天的会议中，我想重点谈谈我对机关作风建设的一些思考和建议。
首先，我们需要树立正确的工作态度。
作为一名员工，无论职位大小，我们都应该对工作负责、尽职尽责，追求卓越。
我们不能只是完成任务，而要追求工作的质量和效率。
我们应该注重细节，勇于承担责任，对工作给予足够的重视。
其次，我们需要注重沟通与合作。
现代企业的工作越来越多地依赖团队的合作。
一个高效的团队离不开良好的沟通和合作。
因此，我们应该主动与他人沟通，尊重他人的想法和意见。
我们要勇于承担责任，积极与他人合作，相互支持，共同创造更多的价值。
此外，我们还需要具备学习和创新的能力。
作为一家企业，市场环境不断变化，我们需要紧跟时代的步伐。
我们要不断学习新知识，积极参与培训和学习活动，提升自己的素质和能力。
同时，我们也要勇于创新，提出新的想法和方法，推动公司工作的不断发展。
另外，作风建设也应该注重制度建设。
制度是对人的一种管理，而好的制度可以规范员工的行为，引导员工的发展。
因此，我们应该建立健全规范的制度，对员工的工作进行规范和激励，同时也对员工的工作成果进行评估和奖励。
制度的建设需要大家的共同努力，需要大家的智慧和贡献。
最后，我想强调的是，作风建设需要全员参与，需要大家的共同努力。
作风建设是一个长期的过程，不能仅仅寄望于一次会议或一次活动的改变。
2024年机关作风建设会议讲话材料(二篇)
2024年机关作风建设会议讲话材料同志们：今天，我们在这里召开机关作风建设会议，主要任务是认真贯彻落实市委市政府召开的全市服务高质量发展作风建设大会精神，对进一步加强人大机关作风建设，以更加饱满的精神状态和优良的工作作风，推动____工作提质增效、创新发展，进行专题动员部署。
去年，我们在人大机关探索采用项目化、清单化方式推进重点工作，实施机关绩效目标管理考核，这次作风建设会议首次通报了考核结果，既是正向激励，更是有力鞭策，目的就是要最大限度激发大家干事创业的精气神。
过去的一年，机关全体同志____、____，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，紧紧围绕全市中心大局和常委会年度工作安排，咬定目标不放松，探索创新提质效，凝心聚力抓落实，大家一起想一起干，干得很实在、很精彩、很辛苦，各项工作有力有序推进、高质高效开展，交出了令人满意的履职答卷。
在____年度市委市政府综合考评中，我们再度荣获工作创新奖和综合考评一等等次单位，这是大家团结拼搏、携手奋进的结果。
在这里，我代表党组对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢。
当然，我们也应清醒地看到，从年度综合考核结果来看，我们虽然被评为一等等次单位，但常规工作作风建设年终评议服务对象满意度测评等几个考核指标均有扣分，其他一些指标与全市最高得分相比还有差距。
这充分表明，人大机关作风建设还有不小的提升空间，大家千万不能自我感觉良好，而是要严格对标找差、持续改进提高、奋力比学赶超，尽最大努力争取不失分、得高分，以务实管用的举措把作风建设抓紧抓细抓得更有成效，着力把人大机关建设成让党放心、让人民满意的服务型机关。
前天下午，市委、市政府召开了全市服务高质量发展作风建设大会，市委夏心旻书记就迅速掀起比学赶超热潮、全力以赴推进高质量发展发出了动员令、吹响了集结号，对机关作风建设提出了新的更高要求。
他强调，当前正处于两个百年奋斗目标交汇、两个五年规划交接的关键时期，正面临统筹推进疫情防控与经济社会发展的双重考验。
在全市机关作风建设大会上的讲话
在全市机关作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，与各位共同参加全市机关作风建设大会。
首先，我代表市委市政府，对各位同仁在过去的一年中为全市机关作风建设所做出的努力和贡献表示衷心的感谢！同时，我也要向全市机关作风建设的优秀单位和个人表示热烈的祝贺！机关作风建设是党中央一直非常重视的工作，也是我们党在执政兴国的过程中，必然要面临和解决的一项关键问题。
机关作风的好坏，不仅关系到政府形象和公信力，更关乎党和政府的执政稳定性和廉洁高效的能力。
因此，我们要以更高的要求、更严的标准，推动全市机关作风建设向更高水平迈进。
过去的一年，全市各级机关在作风建设上展示出了蓬勃的活力和积极的态度。
各单位纷纷制定了具体的作风建设方案，加强了党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风，推进政务服务便民化、高效化，大力倡导勤奋务实、公正廉洁的工作作风。
这些努力不仅取得了显著的成效，也为全市政府赢得了广泛的赞誉和认可。
回顾过去的一年，我们取得的成绩来之不易。
在党中央和省委的坚强领导下，全市各级机关紧紧围绕中心工作，扎实推进机关作风建设，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。
在建设廉洁政府方面，各级领导干部带头作表率，严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题。
在推进创新发展方面，各单位积极创新工作方式和方法，加强政务服务能力建设，推动政府工作更加高效、便民、务实。
在改进公务接待方面，我们坚持既重品质又讲节约，严格把控公务接待的范围和规模，确保公务接待工作更加规范、透明。
这些成绩的取得离不开各级机关的共同努力和拼搏，更离不开全市广大机关干部的辛勤付出和无私奉献。
面对新的时代，我们要继续发扬全市机关作风建设的成绩，深入分析问题，总结经验，针对存在的不足和问题，进一步加强管理和监督，推动机关作风建设不断向纵深发展。
首先，必须强化理论武装，提高政治站位。
机关作风建设是一个复杂而长期的过程，必须始终坚持党的路线、方针和政策，深入学习社会主义核心价值观，提高全员的思想政治素质。
在机关作风建设动员大会上的讲话范本
在机关作风建设动员大会上的讲话范本尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要对大家提出的关于机关作风建设的问题表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
机关作风建设是我们党始终重视的问题，也是当前必须解决的突出矛盾之一。
作风建设事关党和政府形象，事关我们机关工作的效能和公信力，事关人民群众的利益和幸福。
因此，我们必须高度重视，坚决抓好机关作风建设。
在过去的一段时间里，我们党团结带领全国人民，取得了举世瞩目的成就。
然而，我们也清醒地认识到，在发展进程中，一些机关存在作风官僚化、敷衍塞责、形式主义等问题。
这些问题严重影响了我们党对人民的联系，也降低了机关工作的效能。
因此，我们迫切需要进行机关作风建设。
机关作风建设的核心是从领导干部做起。
领导干部是党中央和各级党委的重要骨干力量，也是机关作风建设的关键。
我们要求领导干部要牢固树立为人民服务的思想，时刻保持对人民群众的敬畏之心，时刻保持对工作负责的态度。
我们要坚决反对那些利用机关权力谋取私利的行为，严厉整治形式主义、官僚主义现象，推动机关作风真正向人民群众倾斜。
同时，机关作风建设也需要广大机关干部的共同努力。
我们要求机关干部要以社会效益为中心，要以实际行动践行党的群众路线，把人民群众的利益放在首位，时刻保持对人民群众的关爱之心。
我们要坚持实事求是、务实高效的工作风格，坚决抵制那些注重形式而忽视实际的做法，真正做到为人民做实事、办好事，切实解决人民群众关心的问题。
此外，机关作风建设也需要建立一套科学、规范的机关运行机制。
我们要建立健全权责清晰、管理有章、运转高效的机关管理体制，完善机关工作的监督、考核机制，推动机关作风的持续改进。
我们要坚决反对搞形式主义、弄虚作假的现象，真正让机关工作更加务实高效、更加接地气，为人民群众提供更好的服务。
最后，我想强调的是，机关作风建设是一项系统工程，涉及方方面面，需要持续深入推进。
我们要时刻保持警惕，坚决抵制任何对机关作风建设的干扰和扰乱。
机关作风建设动员会讲话3篇(完整版)
机关作风建设动员会讲话3篇机关作风建设动员会讲话3篇《一》机关作风建设动员大会上的讲话今天，省委、省政府在这里举行省级机关作风建设动员大会，对加强省级机关作风建设进行动员和部署。
今天的会议，是春节以后召开的第一个事关全局的大会，充分表明了省委、省政府对省级机关作风建设的高度重视。
召开这次会议的目的，是要深入贯彻党的大、届五中全会和中纪委三次全会精神，动员省级机关干部大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，全面加强省级机关思想作风建设，努力把省级机关建设成为全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”的领导机关，建设成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。
刚才，同志作了重要讲话，同志对加强省级机关作风建设进行了动员部署。
同志在讲话中对省级机关作风建设提出了明确要求，强调以求真务实作风促经济发展，促社会稳定，促干部素质的提高，以求真务实作风保证中央和省委、省政府大政方针的落实，要求省级机关为全省建设服务型机关带个好头。
同志在讲话中阐述了加强省级机关作风建设的重要性和紧迫性，提出了加强省级机关作风建设的指导思想和主要任务。
同志和同志的讲话十分重要，各部门、各单位一定要认真贯彻落实。
（一）要从全局的高度充分认识加强机关作风建设的重要性。
同志的讲话、同志的报告都充分阐述了加强省级机关作风建设的重要性和紧迫性。
当前，我省发展正处于关键时期，改革正处于攻坚阶段。
富民强省、“两个率先”的历史任务对省级机关作风建设提出了新的要求。
省级机关在全省工作大局中处于特殊的位置，肩负着重要责任。
省级机关的作风对全省党风、政风和整个社会风气有着十分重要的影响。
切实加强省级机关作风建设，事关党和政府的形象，事关改革开放和现代化建设的全局，事关“两个率先”宏伟目标的实现。
最近几年来，省级机关认真学习贯彻“三个代表”重要思想，加强作风建设做了大量工作，取得了明显成效，为全省改革开放和现代化建设作出了积极贡献。
但与“两个率先”的要求相比，与人民群众的期望相比，与自身所肩负的责任相比，省级机关作风建设还存在一些不足。
机关作风建设工作会议上的讲话
机关作风建设工作会议上的讲话作风建设是一项长期的战略任务，也是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。
下面是店铺给大家整理的机关作风建设工作会议上的讲话，仅供参考。
机关作风建设工作会议上的讲话篇1同志们：今天这次会议，是机关作风建设的一个专题会，也是“ 三严三实” 专题教育的深化动员会，主要是围绕区委、区政府中心工作落实，动员广大机关干部进一步转变作风，提高效率，营造勇于担当、务实苦干、解决问题、加快发展的浓厚氛围，为打好三大攻坚战、实现经济社会健康跨越发展提供坚强的作风保障。
会上，观摩了4 个单位的工作现场;刚才，6 个单位分别作了很好的发言，各级各部门要认真相互学习借鉴;区委、区纪委书记王光明同志宣读了《关于强化“ 六种意识” 改进工作作风的意见》，大家要切实抓好贯彻落实。
下面，根据区委会研究的意见，我讲四个方面的问题。
一、要切实增强推进机关作风建设的政治自觉作风建设是一项长期的战略任务，也是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。
当前，市中区正处在转型发展的攻坚时期，我们肩负着组织的信任，肩负着全区广大群众对我们的期待，任务很重，责任很大，必须调出好的状态、树起好的作风。
特别是今年和今后一个时期的任务目标已经明确，关键是要以优良的作风、只争朝夕的精神，狠抓各项工作的推进，狠抓各项措施的落实。
为此，区纪委专门开展了机关作风建设专题调研，与企业负责人等各界人士进行了深入交流座谈，广泛征求意见建议，并开展了千人问卷大调查等活动。
总的来讲，我区的干部综合素质是很好的，又经过群众路线教育实践活动和“ 三严三实” 专题教育的历练，作风方面有了新的提高，但是从专题调研的结果看，以更高的标准来衡量，还有少数干部仍然存在一些问题，简要归纳为以下几个方面：一是精神懈怠不作为，缺乏务实苦干的责任担当。
思想上松懈、工作上消极的问题，在一些干部身上不同程度地存在。
现在作风管得严了，有的抱怨事难干了，规矩太多了，只要不出事、宁肯不干事;有的照抄照转、当二传手，以会议落实会议，以文件落实文件，把开会当作落实，把责任分解下去就算完成任务。
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机关作风建设大会上的讲话为了推动经济社会又好又快发展,搞好机关作风建设至关重要。
下面是学识网小编给大家整理的机关作风建设大会上的讲话，仅供参考。
机关作风建设大会上的讲话篇1同志们：春节后上班第一天，市委、市政府召开全市机关作风建设大会，这是我们坚持多年的传统，目的就是要一以贯之、全力以赴抓好机关作风建设，为南京率先基本实现现代化提供坚强有力的作风保障。
市委对这次会议非常重视，节前会专门作了研究部署。
这次会议的主要任务是，总结交流20xx年全市机关作风建设工作情况，表彰先进，部署20xx年工作任务，推动全市各级机关按照“三争一创”的目标要求，以更好的精气神、更高的标准和更实的作风，狠抓工作落实，确保全面完成今年的各项目标任务。
下面，我先讲几点具体意见，最后请卫泽书记作重要讲话。
一、围绕主题主线，服务发展、服务民生，过去一年机关作风建设取得新的明显成绩20xx年，面对复杂严峻的发展形势和艰巨繁重的发展任务，全市各级机关在市委、市政府的坚强领导下，确立更高的目标追求，全面提振精气神，创新发展思路，破解发展难题，大力度改善民生，机关服务发展、服务民生能力水平进一步提升，机关作风建设取得了新成绩，展示了新形象。
(一)树立新的标杆，机关“勇争第一”的进取意识显著增强。
市委站在新的起点上审视南京资源禀赋优势，与时俱进地谋划新一轮发展定位和战略举措，确立了争当江苏改革创新、科学发展、和谐稳定“首位市”和创建江苏党的建设“先进市”的宏伟目标，为南京创率先大业凝聚强大的精神动力。
按照市委、市政府最新部署，全市各级机关强化使命感和责任感，坚定勇争第一的信心和勇气，积极投入率先基本实现现代化新征程。
市领导带头围绕关系南京发展的关键环节和热点难点课题，深入基层、深入一线开展调查研究，制定出台了一批针对性、操作性强的指导性文件和配套政策。
各部门、各区县凝心聚力、攻坚克难、敢闯敢试、奋力拼搏，在全市形成了“争第一”、“作示范”的思想共识。
广大机关干部大力弘扬“敢于创业创新、奋力创优创造”的精神，将“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的要求自觉转化为实际行动，立足本职岗位，积极投身“三争一创”活动，树立了新时期南京机关干部新的精神风貌和良好形象。
(二)聚焦“四个第一”，机关服务发展的能力明显提升。
全市各级机关全力聚焦“四个第一”，坚定不移地走“创新驱动、内生增长、绿色发展”之路。
积极借鉴国内外先进经验，集中各方智慧和力量，制定出台聚焦“四个第一”的《决定》和八大行动计划以及14个实施细则，形成一套鼓励创业创新的“组合拳”。
全市各级各部门紧扣“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”两大关键举措，积极开拓思路、创新举措。
组织、科技、人社和财政等部门研究制定了南京“321”等一系列人才计划及配套政策，人才集聚南京呈现加速态势，全市入选国家“千人计划”人数已达55名。
围绕科技创业特别社区建设计划，发改、规划、国土、住建、工商等相关部门在选址、建设、企业注册等方面全力给予支持，各区县、园区一批科技创业特别社区迅速启动拉开框架。
金融办围绕破解科技企业融资难题，大力推进科技银行、保险、小贷、风投等产业发展，积极为有条件的企业提供上市辅导服务。
各区县与高校院所加快对接，合作建设各类大学科技园和创业街区，高校院所应用技术成果就地转化率比上年提高个百分点，达到%。
我市荣获20xx年度全国科技进步先进市称号，当选中国十大创新型城市。
(三)着力畅通渠道，机关与群众的联系进一步加强。
不断完善机关与市民沟通服务平台，倾听群众呼声，了解社情民意，密切了机关与群众的血肉联系。
扎实开展领导干部下基层“四解四促”活动，市领导率先垂范，各级领导轻车简从，走村串户，积极帮助群众解决实际困难，化解社会矛盾。
建立公务人员“联系市民、服务百姓”制度，深入开展“牵手行动”、“城乡统筹、挂钩帮促”、“为人民办实事”等活动，机关联系群众更加广泛深入。
50个市级机关部门承办的367项办实事项目全面完成。
深入开展百企走访活动，对15个重点部门开展了“民主评议政风行风，携手共建幸福都市”公开述职评议和现场测评活动。
顺应现代传媒发展新趋势，各部门积极开通官方微博，真诚与市民沟通，快捷回复群众关切的问题。
“12345”政府服务呼叫中心开通以来累计接听群众来电90多万次，群众诉求办结率达%，回访满意和基本满意率达85%，成为南京机关沟通民意、服务民生的新品牌，深受广大市民好评。
(四)紧贴群众需求，机关保障服务民生工作取得重大进展。
坚持以群众需求为导向、以人民评判为标准，各级机关围绕群众最关心的医疗、教育、就业、居住、生活等问题，加大投入力度，努力使全体市民共享改革发展成果。
开展人民幸福城市万人民意调查，了解掌握群众需求第一手资料。
制定保障和改善民生十大体系实施意见，组织实施城乡居民收入“双倍增”计划，推进居民充分就业，优化教育、卫生资源布局，加强食品药品安全监管，深化平安南京建设。
加大民生改善力度，着力解决改制企业职工、老知青、老军工、老居委会主任、老职工等特殊群体17万余人的生活困难，30多万被征地农民纳入城保体系，向万名适龄儿童发放幼儿助学券，提高困难群众医疗救助标准，大力度、高投入、高强度加快推进保障房建设。
着眼城市功能品质、市容环境、人居质量“三个提升”，把办青奥、建城市与惠民生有机统一，精心组织实施三个“千日行动”计划。
大力推广“一委一居一站一办”和管理“扁平化”、“网格化”，变管理为服务，责任落实到基层。
加大统筹城乡发展力度，积极推动基础设施和公共服务向郊县、乡村延伸，努力建设都市美丽乡村和农民幸福家园。
经过全市上下共同努力，人民群众的幸福感和满意度进一步提升，南京获得20xx中国最具幸福感城市金奖。
(五)切实完善机制，机关作风建设的规范化、制度化水平不断提高。
按照精简统一效能的原则，深化服务型政府建设，前移服务关口，拓展服务领域，创新服务手段，简化办理流程，放宽前置条件，缩短办事时限。
不断深化完善“四大平台”、“四大机制”建设，加强对重大项目的服务保障，完善跟踪服务和审批代办机制，开展预约服务，开设绿色通道，建立审批直通车，全方位保障重点工程和重大项目推进。
按照“国内领先、国际接轨”的高标准建设市政务服务中心，实行行政许可、审批和服务事项向综合处室集中，处室向大厅集中。
41个市级政府部门及公共服务企业、155个服务窗口、322项行政许可、审批和公共服务事项入驻大厅，实现企业进一个门办所有事，彻底改变过去企业办事一个部门一个部门跑、一个处室一个处室找、一个领导一个领导拜的局面，得到企业普遍好评。
深化处室作风建设，强化重点工作监控，规范自由裁量权，接受社会监督，打造执行有力、服务高效的机关形象，重点处室、服务窗口的“群众评议”平均满意率分别比上次评议提高16和14个百分点。
加强对干部行政行为的监督检查和问责，积极探索实施限时办结、责任考核、监督问责等制度，完善作风建设上下联动机制、巡查机制和考评机制，机关作风建设的规范化、制度化水平不断提高。
在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到，全市机关作风建设与率先基本实现现代化的新要求、与人民群众的新期待相比，仍然存在不少差距。
一些机关和少数干部作风方面存在的问题亟待改进。
归纳起来主要有五个方面：一是精神状态不够振奋，率先发展的精气神还不足。
少数部门和干部缺乏创业创新创优的精神和动力，缺乏勇争第一的信心和勇气，拼劲不足、干劲不大、闯劲不够，缺乏改革攻坚的进取精神，工作平平。
面对严峻的宏观经济形势，缺少攻坚克难的工作激情;面对经济社会发展的新情况新形势，缺乏机遇意识和拼抢精神;面对涉及群众切身利益的热点难点问题，应对不及时，成效不明显。
二是工作标准不高，创精品争一流的意识还不强。
少数部门和干部作风漂浮，不思进取，安于现状，庸懒散现象仍然存在，一心当“太平官”，不敢接触矛盾，害怕承担责任，满足于随大流、差不多，止步于一般化、过得去，标准不高，缺乏精益求精精神。
遇到困难，习惯等一等、看一看，面对群众意见和上级要求虚以应对、被动应付，抓工作必须推一推，才能动一动。
三是运筹能力和操作水平不高，执行力不够强。
少数干部特别是有些领导干部对分管工作缺乏钻研精神，对上级要求领会得不深不透，对本地本部门实际情况研究得不深不透，对下级工作落实情况掌握得不深不透，习惯于会来文去，满足于概念原则、大而化之，缺乏组织运作和实际操作能力。
也有的会上头头是道，会后出不了实招，过程热热闹闹，结果难见实效。
一些部门开展工作只见总体部署不见实施细则，会开了、文发了，只抓动员部署不管进度成效。
还有一些干部干事本领不高，评事水平不低，坐而论道、头头是道，评头论足、自恃高明，能干的不如会看的，会干的不如会说的，以致于好的决策、好的举措难见好的结果。
四是有的干部官味浓厚，执政为民意识较淡漠。
少数干部官气十足，放不下身段、放不下架子，讲排场、摆官味;有的追求享受、贪图安逸，热衷于搞“小圈子”，吃喝应酬、迎来送往;也有的对群众呼声和疾苦漠不关心，与群众和企业接触始终一副机关官员的腔调;还有的务虚多、务实少，不愿深入基层、深入实际解决问题，乐于做管理员，不愿当服务员。
五是少数部门和干部利益至上，与民争利甚至违法乱纪。
有的单位大局意识不强，对一些涉及多部门协调配合的事常常是强调部门特殊、行业规定，甚至出难题、设障碍;有的热衷强化固化部门权力，弱化漠化应尽责任，既能“把简单问题复杂化”，也能“把复杂问题简单化”，以部门甚至个人私利进行取舍剪裁，“运作技巧很高”。
一些单位遇事服务意识不强，相互推诿扯皮，见利就上，遇事就躲。
少数干部守不住道德防线和纪律底线，把权力变成谋私利的工具，不给好处不办事、给了好处乱办事，行政不作为、乱作为，甚至铤而走险，走上违法犯罪道路。
以上这些问题，虽然发生在少数部门和个别干部身上，但危害极大、影响极坏，必须引起我们的高度重视，采取坚决有力的措施切实加以解决。
二、20xx年度市级机关处室作风评议活动的基本情况根据市委关于逢双年评议局级部门、逢单年评议处室作风的要求，20xx年底市作风办组织开展了市级机关群众评议处室作风活动。
本次评议共发出评议表4716份，回收3703份，网上评议点击51974人次。
机关作风建设“标兵处室”和“优质服务窗口”，待会儿大会将进行专门表彰。
市公安局交通管理局车辆管理所在去年“创先争优”活动中表现突出，得到了中央组织部领导的充分肯定。
市委、市政府决定在本次会上对车管所进行单独表彰。
经市委会研究决定，重点处室、服务窗口的评议情况，将通过媒体向社会公布。
评议活动中收集到的具体意见，将向处室和窗口所在的局级部门对口反馈。
对于评议排名末两位的处室和窗口，由所在部门组织考核，帮助查找问题，分析原因，提出整改措施，对确属工作不力的处室负责人要进行诫勉谈话。