在干部作风建设年活动动员大会上的讲话
在全市党员干部作风整顿活动动员大会上的讲话
在全市党员干部作风整顿活动动员大会上的讲话各位党员干部：大家好！今天，我们在这里举行全市党员干部作风整顿活动动员大会，目的是要进一步提高全市党员干部的思想认识和行动自觉，全面深入地开展作风整顿活动，推动全市党员干部的风清气正，为实现“两个一百年”奋斗目标，建设和谐美丽新天津，贡献我们的力量。
当前，我市发展面临着新的机遇和挑战，但同时也面临着一些问题和局限。
在这个过程中，全市党员干部必须带头作出正确的表率，不断强化自身的纪律意识和责任感，以身作则，率先垂范，大力推进全市的作风整顿工作。
在作风整顿过程中，我们需要深入查找自身的问题，扎实做好问题解决，并进一步宣传工作成果，加强与群众的联系，深入了解群众的需要，了解群众的声音，为群众解决问题，切实回应社会的期望。
同时，我们也需要加强和改进机构作风和工作流程，建立和完善制度和程序。
这样才能为整个城市提供更加健康、和谐、稳定的发展环境。
因此，全市党员干部必须进一步贯彻落实中央和市委的各项部署和要求，立足本职工作，把自身职责内的工作做好，做优，做实，做强，努力推动全市工作的高质量发展。
最后，我希望在座的各位党员干部，认真贯彻落实市委各项工作要求和规定，始终自觉做到严以修身、守纪律、遵法纪，明确自己的发挥作用和制定的责任，积极发挥作用，全力以赴地为全市的作风整顿和城市发展贡献自己的力量。
谢谢大家！为了全面深化全市党员干部作风整顿活动，首先我们要深入了解并准确把握这次作风整顿的重点内容和目标任务。
本次作风整顿活动的目标之一是，全面增强党员干部的政治敏感性和责任感，进一步强化全市党员干部的意识形态意识，坚定理想信念，强化纪律意识，做到言行一致，真正树立“四个意识”、自觉防范和化解各种风险隐患。
其次，我们要加强整顿工作力度，深入推进全市机关作风整顿、解决群众反映强烈的热点难点问题，让市民群众切身感受到全市党员干部的作风更加清正廉洁、更加务实高效、更加贴近群众，实现职责恢复、作风转变、效率提升。
教育局党委书记、局长作风建设年动员大会表态发言
教育局党委书记、局长作风建设年动员大会表态发言各位领导、同志们：大家好！今天，我们召开了教育局党委书记、局长作风建设年动员大会。
在这个特殊的时期，我们要举行这样的会议，就是要通过这样的平台，让大家深刻认识到，作风建设是我们工作的重中之重。
在过去的一年里，全体干部职工在局党委的正确引领下，团结奋进，创新发展，在各项工作中取得了较为显著的成效。
然而，我们也面临许多挑战。
在一些基层单位，一些干部职工的作风问题依然存在，给基层单位工作和教育局的形象造成了不良影响。
这些问题需要我们付出更大的努力和精力去解决。
作风建设是我们工作的关键。
作风问题的存在给我们工作带来了许多麻烦，它既有现实的问题，也有历史遗留问题。
我们要在作风建设上下功夫，努力解决这些问题。
首先，我们要加强党风廉政建设。
在干部职工中营造风清气正的基本氛围，做到廉洁奉公、干净利落，拒绝违规违纪行为的发生。
其次，我们要强化纪律意识。
要严格遵守教育局有关规定，加强自身纪律性，做到遵守规矩、规范行为。
再次，我们要强化责任意识。
要明确工作职责，落实工作任务，尽职尽责，敢于担当，真正做到对工作、对民众、对社会负责。
最后，我们要强化素质教育。
通过加强思想政治教育、党性教育、职业道德教育等方面的培训和引导，提高干部职工的思想素质、道德素养、工作能力和业务水平，全面提升我们的整体素质。
在这样的良性环境下，我们就能以更好的状态，更高效的态度、更加专业的水平，对教育事业做出更大的贡献。
以上，就是我的简短发言。
我们要共同努力，共同为教育事业的健康发展而奋斗！谢谢大家！。
在市机关作风建设动员大上的会表态发言
在市机关作风建设动员大上的会表态发言在市机关作风建设动员大上的会表态发言在市机关作风建设动员大上的会表态发言牢固树立三种意识全面加强机关作风建设各位领导、同志们：今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深远。
听了孙书记的讲话，深受启发和教育。
机关作风建设事关社会经济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。
我们建设系统各项工作与人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，关系到城市建设的加快推进。
我们要认真学习贯彻这次会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快又好的发展。
会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。
第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。
面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，压滤机滤布必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。
一是创新体制求突破。
我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。
二是创新机制求突破。
针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。
充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。
三是创新制度求突破。
建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。
加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。
继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。
宋远方在全市机关干部纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话
宋远方在全市机关干部纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话（2010年7月2日）同志们：这次会议，主要是对全市机关干部纪律作风集中整顿活动进行安排部署。
这次活动，是“全面提升年”活动的重要组成部分，要通过这次活动，进一步改进党政机关干部的纪律作风，促进“全面提升年”活动的深入开展，促进机关效能的进一步提升，促进各项工作再上新台阶。
下面，我讲三点意见：一、为什么开展这次集中整顿活动开展这次全市机关干部纪律作风集中整顿活动，事关全局，意义重大。
各级各部门要切实增强做好这项工作的紧迫感和责任感，认真抓紧抓实抓好。
（一）开展这项活动是我市经济社会发展大局的需要。
今年以来，我们在全市深入开展“全面提升年”活动，以促进产业发展、投资水平、城镇建设、民生服务、生态环境、机关效能、党的建设等七个方面的提升为主要内容，推进各个方面的工作提升。
活动开展以来，各级党政机关广大干部职工进一步转变工作作风，攻坚克难，狠抓落实，取得了明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。
今年一季度，全市生产总值完成264.96亿元，比上年同期增长15.4%。
1—5月份，全市地方财政收入完成27.64亿元，增长23.38%；规模以上工业增加值增长22.3%，主营业务收入增长35%，利税增长48%；城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入分别增长10.5%和15.8%。
最近，省委召开九届十次全会，对加快经济发展方式转变、调整优化经济结构工作进行安排部署。
下一步，我们要召开市委十一届七次全会，贯彻落实省委会议精神，总结上半年的工作，研究部署下一步的思路、任务和措施，确保全面完成或超额完成年初确定的任务目标，确保各项工作有新的提升。
聊城经济总量小，结构性矛盾仍很突出，面临着扩总量与转方式的双重压力，任务十分艰巨。
对聊城来说，转方式、调结构不仅是一场硬仗，更是一场生存仗。
在这样艰巨严峻的形势面前，需要把各种发展活力激发出来，把各种积极因素凝聚起来，形成推动跨越发展的强大合力，需要各级领导班子和干部队伍始终保持良好的精神状态，严密的工作纪律和过硬的工作作风，需要全市机关干部的纪律作风有一个明显的提升。
在全市能力作风建设提升年动员大会上的讲话终
在全市能力作风建设提升年动员大会上的讲话终首先，我要感谢各位领导和同事的到场，今天我们齐聚一堂，共同参与全市能力作风建设提升年动员大会，旨在提高我们的能力水平，建设优秀的工作作风。
过去的一年，我们的市政府在改革发展进程中取得了一系列重大成绩，但同时也暴露出一些问题和不足。
其中一个突出的问题就是我们的能力水平和工作作风有待提高。
在当前复杂多变的形势下，我们必须紧紧抓住这个关键，努力提升我们的工作能力和作风，以更加高效和务实的方式推动市政府的各项工作。
提升能力，首先要加强学习。
我们要积极学习国内外先进的管理和领导经验，主动了解各种新技术和新工具的应用，不断提升自己的综合素质和能力。
只有不断学习，才能紧跟时代潮流，适应新形势的发展需求。
其次，我们要强化团队合作。
能力的提升不是个人的事情，而是一个团队的事情。
我们应该积极主动地互相学习和借鉴，合理调配资源，形成合力，共同推动市政府各项工作向前发展。
同时，我们也要善于协调和沟通，构建良好的工作环境，激发每个人的潜力和创造力。
最后，我们要树立正确的工作作风。
作风问题一直是我们市政府工作的薄弱环节，我们必须引起高度重视。
我们要端正态度，强化纪律意识，树立正确的工作价值观。
我们要坚守廉洁自律，坚决抵制各种形式的腐败行为，做到公正、公开、公平。
我们要勇于担当，善于创新，坚持结果导向，努力为市民群众提供更好的服务。
在今后的工作中，我相信通过我们全体的努力，我们一定能够提升我们的能力水平和工作作风。
让我们紧密团结在一起，共同迎接新的挑战，为市政府的发展作出更大的贡献。
最后，祝大家取得圆满成功！谢谢大家！。
在乡镇基层干部作风整顿动员大会上的讲话
在红旗镇基层干部作风整顿专项行动动员大会上的讲话同志们：刚才，XXX同志传达了县区作风整顿专项行动动员大会会议精神，XXX同志解读了《红旗镇基层干部作风整顿专项行动工作方案》。
他们讲得很好，我都赞成，请同志们认真加以贯彻落实。
12月1日，县区召开基层干部作风整顿专项行动动员大会之后，我们紧跟县委步伐，迅速动员部署，按下作风整顿“启动键”，主要目的是以作风整顿实效推动红旗镇经济社会高质量跨越式发展，实现干部思想进一步解放，服务水平进一步提升，人民满意度不断提高。
下面，我讲三点意见：一、提升政治站位，增强作风建设的政治自觉党风正则人心齐，人心齐则事业兴。
一个地方的发展, 干部是决定性力量，作风是关键性因素。
良好的干部作风, 可以形成巨大的发展合力，造就优良的发展环境，实现宏伟的发展目标。
“治事先治政，治政先治风”。
今年是“十四五”规划开局之年，面对新形势新任务，全委广大党员干部以什么样的精神状态和工作作风带领广大干部群众干事创业，直接关系到各项目标任务能否落实完成，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。
我们一定要从全局的高度，充分认识基层干部作风整顿专项行动的重要性和紧迫性，正确把握狠抓工作落实的着力点和落脚点。
（一）作风整顿专项行动是实现奋斗目标的重要保证。
当前，经济工作的主要奋斗目标已经明确，最重要的是改进作风，狠抓落实。
要完成今年经济工作的各项任务, 必须以奋发有为的精神状态，迎难而上，顽强拼搏。
广大党员干部要有强烈的事业心和历史责任感，团结带领人民群众，坚决执行中央和省委、市委、县委的重大决策和部署，以昂扬的精神状态和实事求是的工作作风，认真做好各项工作。
（二）作风整顿专项行动是顺应群众期待的迫切需要。
随着经济社会的发展，利益格局的调整以及群众需求和期盼日益多样化，一些干部作风漂浮、对群众感情淡漠, 群众的发展愿望没有得到充分满足，群众的实际困难没有得到切实解决，群众的合法权益没有得到有效保障，导致一些地方干群关系紧张，群众对一些问题反映强烈。
作风建设年动员大会上的讲话稿
作风建设年动员大会上的讲话稿尊敬的领导、各位同事：大家好！作为我们单位的领导，我非常高兴能够在这个特别的日子里与大家一起聚集在这里，一起分享我们的工作成果和问题，也一起建立一个更加高效、更加协调的工作团队。
今天，我非常欣赏你们的热情和出色的工作态度，这也是我们过去取得成就的原因之一。
然而，我认为我们仍有许多可做的。
因此，我希望在此讲话中能够呼吁我们所有人再次致力于作风建设、整体态度方面的必要改变。
作风建设是建立公平、和谐、积极向上、创新的现代企业非常重要的一环，它重要是因为它反映了企业的文化和价值观。
作为我们国家和全球范围内的有良好口碑的领先组织，在现今的瞬息万变的商业市场中，良好的作风理念以及整体的合作精神是我们组织能够取得成功的关键。
换言之，如果我们无法遵循一致的规则、考虑整体利益和秉持合作精神，那么我们的团队就无法达到最优效率。
因此，我谨代表企业领导班子号召大家致力于作风建设方面的改变。
我们的目标是创建一个相互协作、创新、以及对充满热情的内部环境。
在我的领导下，有关部门负责人决定将形成新的改革计划，并且在全公司范围内实施。
总的说来，为了实现我们的企业目标，我们每个人都必须发挥团队作用，协同工作。
我们每个人都需要知道如何真正地表达自己的想法以及思考，并为组织的成功作出贡献。
今天起，我们将确保团队内部形成一些符合我们价值观的规则以及整合方案，使团队更加深入贯彻执行。
我们相信，这将有助于我们将团队的思想和视觉设想转化为更具体的成果并使工作更有成效。
同时，我们也需要保持开放心态，接受不同的意见和建议。
我们相信每个人都有不同的视角和观念，并以各自的能力推进企业发展。
如果我们能以开放的心态去认识他人，就能够创造既迎接多元化的社群也具高效能的工作环境。
最后，我希望大家都能够认识到，作风建设是一个全员的工作，是每个人的责任，而不是单一个体的责任。
我们需要全员参与、倾听、学习和分享，以确保所有团队成员都在同一个方向朝着一个目标不断前进，取得企业发展的成功和长远成果。
马平昌书记在全市干部作风建设大会上的讲话
马平昌书记在全市干部作风建设大会上的讲话立说立行抓落实问责问效转作风——在全市干部作风建设大会上的讲话马平昌同志们：今天是春节后上班的第一天，市委市政府召开这次干部作风建设大会，主要是动员广大干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、狠抓落实，奋力开创科学发展跨越发展的新局面。
坚持在春节后一上班就召开干部作风建设大会，是我市近年来形成的一个好传统，充分体现了市委市政府抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。
刚才，建华同志通报了作风建设情况，几个单位作了很好的发言。
同时曝光了一批典型案例，希望引起大家的警醒反思。
下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。
一、站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性我们济宁是人杰地灵的孔孟之乡，大地丰饶秀美，人民勤劳智慧，这方热土始终洋溢着盎然的生机、蕴含着无尽的活力。
近几年来，在省委省政府的坚强领导下，在历届班子打下的坚实基础上，通过全市上下的不懈努力，我市的发展开始进入快车道，呈现出经济较快增长、事业全面进步、民生持续改善、社会和谐稳定的好势头，可以说科学发展跨越发展的道路越走越宽广。
这是全市人民同心同德、团结奋斗的结果，也是广大干部发挥骨干带头作用、顽强拼搏奋发进取的结果。
长期以来，全市各级干部紧紧围绕改革发展稳定的大局，解放思想，开拓创新，真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了群众，齐心协力开创了今天这样一个好局面。
借此机会，我代表市委市政府，向辛勤工作在各个岗位、各条战线上的广大干部表示衷心的感谢！实践表明，一个地方的发展，干部— 1 —是第一要素，作风是关键性保障。
现在，我市的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以过硬的作风来推进发展，以优良的环境来保障发展。
对照这些要求，我们确实还存在一些不适应、不符合的方面，刚才曝光的案例就很能说明问题。
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在全市干部作风建设年活动动员大会上的讲话同志们：今天这个会议主要任务是：传达贯彻省、襄樊市“干部作风建设年”活动动员大会精神，结合老河口实际，对全市开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。
刚才，国税局、规划局负责同志进行了经验交流，做法很好，经验值得推广。
市委、市政府加强作风建设的目的，就是要进一步激发全市党员干部思发展、谋发展、干发展的积极性和创造性，把大家的智慧和力量高度凝聚到推动科学发展、实现跨越式发展的目标上来。
下面，我讲几点意见。
一、统一思想认识，强化作风意识，切实增强作风建设的紧迫感和责任感作风建设、能力建设，事关党和政府形象，事关事业兴衰成败。
我们党历来高度重视作风建设，始终把加强作风建设和执政能力建设作为巩固党的执政基础的一项战略任务来抓。
由于国内外经济环境的深刻变化，今年我们可能遇到二十一世纪以来最大的困难，同时，也面临着重要发展机遇。
在这样的背景下，胡锦涛总书记在中纪委三次全会上再次强调，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。
省委、襄樊市委认真贯彻中央要求，作出了开展“干部作风建设年”活动的重大决策部署，这是面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的发展任务，深入学习实践科学发展观，促进经济社会平稳较快发展的一项战略举措。
我们一定要按照中央、省委和襄樊市的部署要求，充分认识加强作风建设和能力建设的极端重要性，切实把加强干部作风建设活动组织好、开展好。
（一）加强作风建设是贯彻落实科学发展观的内在要求。
党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。
把科学发展观学习好、实践好，必须要有求真务实、真抓实干的工作作风，必须不断增强广大党员干部特别是领导干部领导科学发展的本领和能力。
这次在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，明确提出要着力解决好党员干部党性、党风、党纪方面群众反映的突出问题，不断提高广大党员干部践行科学发展观、领导科学发展的能力。
开展作风建设年活动，是深入开展学习实践科学发展观活动的重要载体，是解决党员干部在作风上、能力上与科学发展观要求不相适应、不相符合等突出问题的有效抓手。
各级各部门一定要把开展学习实践科学发展观活动与加强作风建设、能力建设紧密结合起来，统筹安排、深入推进，教育和引导广大党员干部切实转变作风，提高素质和能力，以良好的作风、过硬的本领，扎实深入地推进科学发展观的贯彻落实。
（二）加强作风建设是奋力实现翻番目标的重要保证。
在年初襄樊市县域经济工作会议上，我们提出了一年固定资产投资翻一番、两年工业总产值翻一番、三年国内生产总值和税收收入翻一番、两到三年进入全省经济强县行列的翻番目标。
就目前来看，开局良好，今年是实现跨越式发展关键之年。
在这种形势下，抢抓机遇，应对挑战，需要付出更大的努力，特别是需要广大党员干部以更加过硬的本领、更加优良的作风做保证。
作风好、能力强，才能先人一步、争取主动、抓住机遇；作风好、能力强，才能创造良好的发展环境、高效的政务环境；作风好、能力强，才能增强区域竞争力，更好地推动招商引资、项目建设、全民创业等工作取得突破性进展。
全市各级党政机关和党员干部必须以奋发有为的精神状态始终坚持加快发展不动摇、关注民生不懈怠、改进作风不折腾，真抓实干，狠抓落实，一步一个脚印，扎扎实实地推进各项工作，为实现翻番目标打下坚实的基础。
（三）加强作风建设是进一步改进干部作风的现实需要。
近年来，我们开展治理经济发展环境、加强机关效能建设等多项活动，干部作风明显好转。
去年，我们取得了“四个超历史、四个一流、两个焕然一新”的好成绩，今年上半年全市经济依然保持了平稳较快发展的态势。
但是，我们也要清醒看到，在个别部门和少数干部中作风问题依然不同程度存在：责任心不强。
做一天和尚撞一天钟，为官一任，不能造福一方，在其位不能谋其政、尽其责，敷衍了事、得过且过;工作漂浮。
干事情，讲条件，搞工作，要回报，不提拔不干事，刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”,追求立竿见影的“政绩”，对打基础、管长远的事情没兴趣、没耐心;效率低下。
“不求有功，但求无过”思想严重，不作为，乱作为,办事拖拉、推诿扯皮，不干事也干不成事,对安排的工作，习惯于靠会议落实，靠文件落实，满足于当“传声筒”、“中转站”;纪律涣散。
纪律观念淡薄，对上有令不行，有禁不止，有事不办，对内议而不决、决而不行、行而不果;贪图享乐。
沉溺于迎来送往、吃喝玩乐，贪图享受,为了面子不计成本，比待遇、比排场、比阔气，从来不比工作、不比贡献。
这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上，但涣散斗志、疏离民心，败坏党风、影响恶劣，必须采取措施坚决制止。
二、围绕发展大局，突出工作重点，以干部作风建设的新成效推动经济跨越式发展作风建设重在实打实，切忌空对空。
必须把推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强市，作为开展“干部作风建设年”活动的出发点和落脚点。
紧紧围绕市委、市政府的中心工作，更好地适应人民群众的新要求、新期待，致力打造一支高素质的干部队伍，让勤勉干事成为主流、让公平正义成为准则、让廉洁俭仆成为风尚，真正把作风建设的成效体现在经济发展的提速上，体现在发展环境的优化上，体现在人民群众的满意上。
（一）千方百计跑项目，在项目攻坚中比拼作风。
项目建设是推动发展的主战场，是检验干部作风的“试金石”。
今年，要实现市委、市政府提出的奋斗目标，困难很多、任务艰巨，不干不行、不拼不行，没有一股知难而进、奋勇拼搏的劲头不行。
必须咬紧牙关，盯住重点建设项目不放松、不分心、不走神，坚定不移地一个一个抓开工、促进度，全力争取快投产、早见效。
一是要有时不我待的争劲。
同样的困难、同等的机遇，干与不干不一样，早干晚干不一样，快干慢干不一样。
当前，中央扩大内需、促进增长的政策措施正在进一步分解细化，十大产业振兴规划陆续出台，各省市、各地区都在紧盯不放、紧追不舍。
在这种情况下，谁的行动快，谁的效率高，谁的作风硬，谁就有希望抢到更大的“蛋糕”。
各级各部门一定要想尽千方百计，走遍千山万水，吃尽千辛万苦，说尽千言万语，抢抓机遇、跑部进京，力争在第一时间内资金到位，确保在第一时间内项目落地，为保发展、保增长提供有力支撑。
二是要有敢为人先的闯劲。
现在项目运作的体制、方式、环境等都有新的变化，如果沿用过去的老思路、老办法就可能事倍功半，虽然整天忙忙碌碌，几年下来却江山依旧。
我们必须摒弃项目谋划上的思维定势和路径依赖，围绕构建现代产业体系、促进产业结构升级，大手笔、高起点谋划储备一批带动力强、支撑作用大的立市兴市项目。
思路一开天地宽，要敢于冲破条条框框的束缚，进一步创新思维方式，以开放的思路、市场的办法、综合的手段破解项目运作中的难题。
既要注重发挥政府主导，也要注重运用市场机制，让“有形的手”和“无形的手”一起发挥作用，把社会各方面的积极性、创造性充分调动起来，在全市范围内掀起争上项目、竞相创业的新热潮。
三是要有一抓到底的干劲。
加强作风建设，根本在于推动工作落实。
在前所未有的困难面前，必须有前所未有的工作举措，前所未有的落实力度，坚决将落实进行到底的信心和决心。
对于重大项目继续坚持市领导联系制度，一个项目一个工作专班、一名分管领导、一套推进方案，做到有目标任务、有进度要求、有工作措施。
要把今年确定的全市重大建设项目、标志性城建工程和民生事项，通过新闻媒体公示分包市领导、责任部门和时限要求，背水一战，不留退路。
工作中大力推进“一线工作法”，各级领导干部带头从办公室、会议室，从文山会海里走出来，深入一线扎扎实实解决问题，真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、办法在一线产生、矛盾在一线解决，业绩在一线创造。
（二)一心一意搞服务，在服务企业中检验作风。
去年以来，受国际金融危机大环境的影响，我市部分企业在生产经营中遇到了一些前所未有的挑战。
当前正是企业发展最困难的时候，也是他们最希望得到帮扶的时候。
全市各级各部门要认真落实市委、市政府工作部署，借助作风建设年活动，转变政府职能，强化服务观念，提高行政效能，真正和企业携手并肩、共渡难关。
一方面，要帮到“点子”上。
及时掌握、传递国家和省在产业调控、金融信贷、税收减免等方面的最新政策信息，帮助企业及时调整生产经营计划，为企业发展当好“千里眼”、“顺风耳”，当好企业的“服务员”、“办事员”、“联络员”，实实在在地为企业解决难题。
另一方面，要帮到“心坎”上。
创业不容易，把一个企业做强做大尤为不易。
一是严格清理行政审批事项。
在现有的基础上对各部门的行政审批和收费事项再进行一次全面彻底的清理，只要国务院、省政府没有明确规定必须的，或已经取消的，只要国内先进地区没有或已经取消的，我们都要一律取消，清理结果要公开公示，接受监督。
同时，要严格控制各类评比表彰达标检查考核活动，凡是国家和省委、省政府明确规定之外的，河口一个也不多设、一个也不自设，真正为企业、为基层减轻负担，减少干扰。
二是始终坚持政务公开。
行政服务中心在作风建设中是一个重要窗口，必须发挥应有作用，真正让这个政府最大的服务“窗口”亮起来。
要借助信息化技术手段，对各部门审批事项、审批权限等具体工作内容全部公开，对权力运行全程公开，全面接受群众监督。
有关部门一定要按照要求，真正把各项行政许可事项纳入中心，做到一门受理、并联审批、限时办结、超时默认。
纪检监察部门要加强监管，对“两头受理、体外循环”的，要严格督促纠正，对有关责任人予以严肃处理。
三是探索开展干部轮岗。
行政效能不高，很大程度是出在“中梗阻”上。
不少企业反映，“阎王好见，小鬼难缠”，一些部门的中层干部在一个岗位上一干就是十几年，既容易产生工作惰性，还容易滋生腐败现象。
对此要进行干部轮岗，组织、人事部门要深入研究，今年在审批部门和执法执纪部门至少拿出三分之一的岗位进行轮岗，明年在更大的范围推开。
这既是为了促进转变作风，也是为了爱护和关心干部。
四是认真搞好群众评议。
各级干部转变作风、服务企业的效果如何，要由企业说了算，让纳税人来评价。
要开展多种形式的“下评上”、“群众评机关”、“群众评科长”、“企业评部门”活动，一年至少搞两次，评议结果要向全市公开，并作为年度实绩考核的重要依据。
倒排第一的，要对部门主要领导诫勉谈话；连续两次的，部门主要领导引咎辞职。
市委直接管理的干部，市委负责处理；属于条块垂直管理的干部，建议其上级部门处理。
当然，我们开展各类评议活动，决不是以处理干部为目的，还是要坚持思想教育为主的原则，但是在优化发展环境这个问题上，必须拿起党的纪律这个武器，坚持一条衡量标准：“谁破坏河口的环境，影响了企业发展，就摘他的帽子，调整他的工作”，不管是哪一层领导，不管是哪个人，都要追究到位，决不姑息！（三）严格廉洁自律，在勤政廉政中锤炼作风。
狠抓党性党风教育。
干部作风问题，说到底是党性问题，党性纯则作风正。