2019公司禁烟管理制度
公司禁烟管理规章制度
公司禁烟管理规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的健康、保障工作环境的安全和整洁，公司制定本禁烟管理规章制度。
第二条公司员工在工作时间和公司办公场所内禁止吸烟，违反者将被视为违反公司规定，将受到相应的纪律处罚。
第三条公司禁烟管理规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第四条公司将通过教育宣传、监督检查等方式，加强员工对禁烟管理规章制度的认识和遵守。
第五条公司将建立禁烟检查制度，定期对公司办公场所进行检查，发现有员工违反禁烟规定的，将给予警告、处罚等相应措施。
第二章禁烟场所第六条公司办公楼内所有室内场所为禁烟区，包括但不限于办公室、会议室、餐厅等。
第七条公司室外设有专门的烟区，员工可以在此区域吸烟。
但在烟区内也要注意保持环境卫生，不能乱扔烟蒂。
第八条公司对禁烟场所进行标识和提示，提醒员工遵守禁烟规定。
第九条公司严禁员工在公司车辆内吸烟，如果员工有抽烟需求，可以停车下车到指定的吸烟点。
第三章禁烟教育第十条公司将定期开展禁烟教育活动，普及吸烟对健康的危害以及禁烟的重要性。
第十一条公司将邀请专业的医生或心理专家进行禁烟健康讲座，帮助员工戒烟。
第十二条公司将向员工提供戒烟辅助用品，如尼古丁贴片、口香糖等，并指导员工正确使用。
第十三条公司将鼓励员工参加禁烟戒烟活动，并对成功戒烟的员工给予表扬和奖励。
第四章禁烟处罚第十四条对于违反禁烟规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处罚。
第十五条较轻的处罚包括口头警告、书面警告等；较重的处罚包括扣发奖金、记过、降职等。
第十六条对于多次违反禁烟规定的员工，公司将根据情况做出相应的处理，最终甚至可能会解除劳动合同。
第五章禁烟监管第十七条公司将设立禁烟监管委员会，负责制定禁烟监管计划和执行监督工作。
第十八条公司将建立禁烟监管制度，对违反禁烟规定的员工进行严格监管，并及时采取相应的措施。
第十九条公司将定期对禁烟管理规章制度进行检讨和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。
公司禁烟管理制度（3篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，加强公司的安全生产管理，改善办公环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国公共场所控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本制度。
第二条公司全体员工必须遵守本制度。
违反本制度的人员将受到相应的纪律处分。
第三条公司将为员工提供必要的戒烟服务和支持，积极倡导健康的生活方式。
第四条本制度的修订由公司管理部门负责，并征求相关部门和员工的意见。
第二章禁烟规定第五条公司办公场所内一律禁止吸烟。
在禁烟区域内不得吸烟。
第六条公司设立吸烟区域，配备烟灰缸等吸烟设施，吸烟区域必须具备良好的通风设施，并保持良好的卫生环境。
第七条吸烟区域必须符合国家标准，并在明显位置标识禁烟区域、吸烟区域。
第八条禁烟区域内禁止吸烟设施的设置、吸烟者应及时到吸烟区域吸烟。
公司禁烟管理制度
公司禁烟管理制度
为了营造一个健康、文明、和谐的工作环境，保护员工健康，公司制定了禁烟管理制度。
本制度适用于公司所有员工及访客，以下是具体规定内容：
一、禁止在公司任何区域内吸烟
公司全面禁烟，任何员工及访客在公司任何区域内都不得吸烟，包括办公区域、会议室、餐厅、走廊、洗手间、电梯、楼梯间等公共区域。
二、设立吸烟区域
公司将设立专门的吸烟区域，为吸烟员工提供合适的场所。
吸烟区域将采用封闭式、负压式或开放式，确保其他员工不受二手烟的危害，并保持室内卫生清洁，禁止乱扔烟蒂。
三、禁止员工在工作时间内吸烟
员工需要在指定休息时间内吸烟，而不能在工作时间内。
如有需要，可请假到吸烟区域吸烟。
四、禁止携带、点燃和购买烟草制品
公司禁止员工在公司区域内携带、点燃和购买一切烟草制品，保持公司整洁，并为员工提供更好的工作环境。
五、禁止吸毒
公司定期开展毒品检查，一旦发现员工吸毒，公司将依据法律法规严厉处理。
六、加强宣传教育
公司将定期开展禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识，增强健康意识，引导员工获得更好的身体状态。
七、违反规定的处理办法
对于违反禁烟管理制度的员工，公司将视情况做出相应处理，并对其进行教育、警告、罚款等措施。
对于重复违法者，公司将通过纪律处分、终止劳动合同等方式严肃处理。
在公司里，禁烟是保护员工健康以及创造安全、绿色的工作环境的重要措施之一。
我们鼓励员工控制吸烟，严格遵守公司的禁烟管理制度，积极参加公司的健康活动，向健康的工作方式不断迈进。
公司吸烟卫生管理制度
公司吸烟卫生管理制度第一章总则第一条为了保障员工身体健康，提高工作效率，改善工作环境，维护公司形象，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工、访客和合作伙伴，严格执行吸烟管理规定，创造良好工作环境。
第三条吸烟范围指在公司内及公司任何场所，包括办公楼、公共区域、会议室、餐厅、卫生间等。
第四条公司将定期对吸烟管理制度进行评估，根据实际情况进行调整优化。
第五条公司将建立健全吸烟管理制度，将该制度作为公司管理的一部分，全员必须遵守，否则将受到相应处理。
第二章吸烟管理制度第六条公司内严禁吸烟，禁止在公司内及室外场所吸烟，吸烟者应到公司规定的吸烟区吸烟。
第七条公司将设立吸烟区，吸烟员工应当自觉到指定吸烟区域吸烟，不得在非指定区域吸烟。
第八条公司将提供各种禁烟宣传资料，组织员工参加禁烟宣传活动，提高员工的禁烟意识。
第九条公司工作人员在工作时间禁止吸烟，如需吸烟，需通过领导批准并前往指定吸烟区域。
第十条公司将在员工入职时进行吸烟管理制度的宣传教育，员工应自觉遵守，不得违反吸烟管理制度。
第十一条吸烟员工需要在吸烟区域使用烟灰缸，不得乱扔烟蒂，保持环境清洁。
第三章违规处理第十二条如有员工违反吸烟管理制度，公司将按照《公司员工纪律处分条例》等相关规定进行相应处理。
第十三条初次违规者，将给予口头警告，并加强宣传教育，督促其改正。
第十四条多次违规者，将被处以警告或记过处分，并记录员工档案。
第十五条情节严重者，将被处以辞退或其他惩罚。
第四章其他规定第十六条公司将建立健全吸烟管理制度督导委员会，定期对吸烟管理制度的执行情况进行评估和检查。
第十七条公司将组织员工定期进行体检，如有吸烟及相关疾病风险，将通过培训提高员工禁烟意识。
第十八条本制度自颁布之日起生效，如有修改，需经公司领导班子讨论通过后生效。
第十九条公司将建立各级各部门之间的协作机制，共同维护吸烟管理制度的执行。
公司禁烟管理制度范文(三篇)
公司禁烟管理制度范文是为了维护员工身体健康和办公环境的良好状态而实施的一套规定和措施。
具体内容如下：1. 全面禁烟：公司内部所有办公场所、公共区域和工作区域均实行全面禁烟，包括办公楼、会议室、走廊、厕所等。
2. 禁止吸烟设施：公司内不设置吸烟室，也不允许在任何室内或室外区域设置吸烟点。
3. 禁止吸烟时间：员工在工作时间内严禁吸烟，包括工作时间、休息时间、午休时间等。
4. 禁止吸烟物品：公司严禁员工携带和吸烟相关物品进入办公场所，包括香烟、打火机、烟灰缸等。
5. 员工教育：公司将定期组织员工禁烟知识和健康教育培训，提高员工禁烟意识，增强健康意识。
6. 违规处罚：对于违反禁烟制度的员工，将给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
7. 公司支持：公司将建立戒烟辅导机构或合作伙伴，为有需要的员工提供帮助和支持。
8. 公众形象：公司积极倡导无烟环境，作为一个社会责任感的体现，以树立公司的公众形象。
通过制定和执行这样的禁烟管理制度，可以提高员工的健康意识，减少二手烟的危害，改善办公环境，保证员工身心健康，提高工作效率。
同时，也体现了公司的社会责任感，增强了公司的公众形象。
公司禁烟管理制度范文（二）一、目的和适用范围本禁烟管理制度的目的是为了维护员工的健康、改善办公环境，确保所有员工的工作和生活质量，提高公司整体形象和竞争力。
本制度适用于公司所有员工。
二、禁烟范围和规定1.全面禁烟公司内部所有场所，包括但不限于办公区、会议室、休息室、走廊、洗手间等等，都是禁烟区，严禁吸烟或携带任何形式的烟草制品进入这些区域。
禁烟区内不得放置或使用任何与吸烟有关的设备，如烟灰缸、打火机等。
2.禁止吸烟时间和场所在工作时间内，员工不得在公司禁烟区域吸烟。
包括但不限于上班时间、会议期间、加班时间等。
3.禁止吸烟的范围扩展公司将积极推广禁止在公司外部所属车辆、户外区域等公共场所吸烟。
公司将加强对员工离职时签署的离职协议中，将吸烟限制的内容纳入其中。
公司管理制度关于禁止吸烟
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。
第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。
第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。
第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。
第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。
第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。
第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。
第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。
第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。
第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。
企业禁止吸烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。
第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。
第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。
第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。
第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。
第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。
第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。
第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。
第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。
第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。
第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。
公司禁烟管理制度范文（4篇）
公司禁烟管理制度范文（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
第三章禁烟宣传教育第十条公司将定期组织举办禁烟宣传教育活动，引导员工树立健康、文明的生活习惯。
第十一条 HR部门负责制定禁烟宣传教育方案，并组织实施。
第十二条公司将制作宣传资料、公开展示禁烟标识、发布禁烟宣传文化活动等方式，提高员工的禁烟意识。
第十三条公司将向新员工进行禁烟培训，包括禁烟理念、吸烟对健康的危害、戒烟方法等内容。
第四章禁烟措施第十四条公司办公场所、会议室、办公室等公共场所一律禁止吸烟，必要时可设立吸烟区域，但不得影响他人。
第十五条公司将在禁烟场所设置醒目的禁烟标识，并定期进行检查。
第十六条公司不准员工在工作时间以任何理由吸烟，如需吸烟，必须在规定的吸烟区域进行。
第十七条公司将组织禁烟巡查，对违反禁烟规定的员工进行警告，并通报其上级领导。
第五章禁烟奖惩第十八条对于违反禁烟规定的员工，公司将按照以下办法进行处理：1.第一次违规：口头警告。
2.第二次违规：书面警告，并记录个人档案。
3.第三次违规：扣除本月绩效工资，并记录个人档案。
4.严重违规：依照公司员工纪律处分规定进行处理。
第十九条公司将建立禁烟违规记录，严重违规的员工将受到表彰。
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公司禁烟管理制度的制定，首先是为了公司的办公环境的和谐，其次就是为提升公司的企业文化氛围，下面是小编整理的公司禁烟管理制度范例公司禁烟管理制度范例一
1 范围
本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
本制度适用于公司的全体职工。
2 管理职责
2.1 公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。
2.2 公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。
3 禁烟范围
公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。
包括所有生产车间及车间办公室、库房内。
办公现场包括所有办公室、会议室。
4 管理要求
4.1 公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。
发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。
公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。
4.2 日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。
4.3 各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
4.4 对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导举报。
4.5 中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
5 考核办法
5.1 各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。
5.2 企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。
5.3 在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款10元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款10元、第二次罚款20元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人10元人民币。
5.4 中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。
5.5 对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款50元，态度恶劣者加重罚款。
6 本制度由企管部制订解释。
XXX公司
年月日
公司禁烟管理制度范例二
禁烟管理规定
为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：
一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部。