投标专员——岗位说明书
项目投标专员岗位说明书

备注:
责任:
任务协作关系:
外部协调关系
相关职能部门、各事业部
外部协调关系
客户
任职资历:
教育水平
大学专科或以上
专业
路桥树立或相关专业
阅历
3年以上任务阅历,1年以上的招招标任务阅历
知识
熟习招招标任务流程、了解相关法律知识
技艺技巧
熟练运用办公自动化软件,具有基本的网络知识
团体素质
具有较强的剖析、判别才干、写作才干、人际才干、沟通才干、执行才干
任务
义务
搜集资料,制造标书
在部门经理的组织或率领下,停止招标
在招标进程中,与客户树立并维持良好的关系
职
责
二
职责表述:担任制定集团公司外部工程定额
任务
义务
总结外部施工本钱消耗,构成数据库
在财务部的配合下,制定集团公司的外部工程定额
职
责
四
职责表述:完成市场开发部经理交办的其它各项任务
权利和责任:
权利:
有制造、修正外部工程定额的建议权
项目投标专员岗位说明书
项目招标专员职务说明书
岗位称号
项目招标专员
岗位编号
JT-SC-022
所在部门
市场开发部
岗位定员
10人
直接下级
市场开发经理
所辖人员
直接下级
岗位剖析日期
本职:担任集团公司的招标任务,担任制定外部工程定额,完成市场开发部经理交办的其它各项任务
职责与任务义务:
职
责
一
职责表述:担任集团公司的招标任务
其它:
运用工具设备
计算机、普通办公设备〔 、 机、打印机、Internet/Intranet网络〕
招标专员岗位说明书

主办资质预审,确定预选单位
协助招标采购部副经理进行合同交底
供应商管理
参与建立与维护供应商管理制度
跟踪工程及材料设备类供应商质量管理和价格信息
建立与维护供应商库
协助上级进行工程及材料设备类供应商、设计类供应商、营销类供应商、综合服务类供应商等的入库管理工作
协助上级进行战略合作伙伴入围资格预判考察及战略合作协议谈判
专业技能
工程管理等相关专业
能力素质
沟通能力强,知识面广,具有较强的政策观念、法律意识和组织协调能力,有较强的工作责任心
协助上级进行工程及材料设备类供应商、设计类供应商、营销类供应商、综合服务类供应商的履约评估
其他
完成领导交办的其他工作
三、任职资格要求
年龄
25岁至30岁之间,经验关专业
经验
2年以上招投标管理、合同管理相关工作经历
知识
熟悉工程招投标和相关法规、供应商管理、合约规划及合同管理
招标专员
岗位名称
招标专员
所属部门
招标采购部
直接上级
招标采购部经理
直接下级
一、岗位职责
通过组织拟订招标文件、发标、答疑、开标、商务标书的编写及资质预审,确定预选单位;通过跟踪工程及材料设备类供应商质量管理和价格信息,建立与维护供应商库
二、主要工作内容
类别
工作内容
工程材设采购
组织拟订招标文件、发标、答疑、开标等工作,并负责商务标书的编写;
招投标管理员岗位说明书

招投标管理员岗位说明书一、岗位概述招投标管理员是负责组织、协调和管理招投标工作的专业人员,主要负责招标文件的编制、发布、招标活动的组织和协调、投标文件的接收和评审、合同的签订等工作。
招投标管理员在企业中扮演着重要的角色,对于企业的项目招投标工作的顺利进行具有重要意义。
二、岗位职责1. 负责招标文件的编制:- 根据项目需求,制定招标文件的编制计划;- 采集项目相关资料,包括技术要求、合同条款、工期要求等;- 编写招标公告、招标文件、投标信函等相关文件;- 确保招标文件的准确性、完整性和合规性。
2. 招标活动的组织和协调:- 组织招标活动的前期准备工作,包括招标文件的发布、宣传等;- 协调招标工作中的各个环节,确保整个招标过程的顺利进行;- 组织开标、评标等环节的工作,确保评标过程的公正、公平。
3. 投标文件的接收和评审:- 负责接收投标人的投标文件,并进行初步审核;- 组织专家评审团对投标文件进行评审,制定评标报告;- 参预评标结果的确定和公示工作。
4. 合同的签订:- 协助招标人与中标人进行合同谈判和签订工作;- 确保合同的条款符合法律法规和项目要求;- 跟踪合同履行情况,及时解决合同履行中的问题。
5. 招投标政策的研究和宣传:- 跟踪了解国家和行业的招投标政策,及时调整招投标工作;- 定期组织内部培训,提高员工的招投标意识和能力。
三、任职要求1. 学历要求:招投标管理员岗位要求本科及以上学历,相关专业优先考虑,如工商管理、经济学等。
2. 技能要求:- 熟悉招投标的相关法律法规,具备较强的法律意识;- 具备良好的文字表达能力和文件编写能力;- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神;- 熟练运用办公软件和招投标相关软件。
3. 经验要求:- 具备3年以上招投标相关工作经验,熟悉招投标流程;- 有项目管理经验者优先考虑。
4. 个人素质:- 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各方面的人员进行有效的沟通和协调;- 具备较强的责任心和执行力,能够按时保质完成工作任务;- 具备较强的学习能力和适应能力,能够及时学习和掌握新的招投标政策和流程。
招投标管理员岗位说明书

招投标管理员岗位说明书引言概述:招投标管理员是企业或机构中负责招标、投标等工作的专业人员,其主要职责是协助管理层制定招投标政策和程序,组织招标活动,评审投标文件,确保招投标过程的合法、公正、透明。
招投标管理员在企业中扮演着重要的角色,对于企业的发展和运营具有重要意义。
正文内容:一、专业知识和技能要求1.1 熟悉相关法律法规:招投标管理员需要熟悉国家相关的招标法律法规,包括《中华人民共和国招标投标法》、《政府采购法》等,确保招投标活动的合法性和规范性。
1.2 熟练运用办公软件:招投标管理员需要熟练运用办公软件,如Word、Excel等,能够高效地处理招投标相关文档和数据,确保工作的高效性和准确性。
1.3 具备谈判和沟通能力:招投标管理员需要具备良好的谈判和沟通能力,能够与各方沟通协调,解决招投标过程中的问题和矛盾,确保招投标活动的顺利进行。
二、工作职责和任务2.1 制定招投标政策和程序:招投标管理员需要协助管理层制定招投标政策和程序,确保招投标活动符合公司的战略目标和法律法规要求。
2.2 组织招标活动:招投标管理员需要组织招标活动,包括发布招标公告、组织招标文件编制、组织投标人资格审查等,确保招标过程的公开、公平、公正。
2.3 评审投标文件:招投标管理员需要组织评审投标文件,对投标人的资质、技术方案、价格等进行评审,确保选取最优秀的供应商。
三、工作要求和能力素质3.1 具备较强的逻辑思维能力:招投标管理员需要具备较强的逻辑思维能力,能够分析和解决复杂的招投标问题,确保招投标活动的顺利进行。
3.2 具备较强的抗压能力:招投标管理员需要具备较强的抗压能力,能够在工作压力下保持冷静和清晰的思考,确保招投标活动的高效进行。
3.3 具备团队合作精神:招投标管理员需要具备良好的团队合作精神,能够与团队成员密切合作,共同完成招投标工作,确保工作的顺利进行。
四、发展前景和职业规划4.1 提升职业技能:招投标管理员可以通过不断学习和提升自身的招投标知识和技能,不断提高自己在企业中的竞争力,实现个人职业发展目标。
2、岗位职责说明书--招标专员

及时更新产品中标数据;适时将相关信息发送至相关业务部门。
6
OEM方事宜处理
根据工作安排,处理OEM方的一些具体招投标事宜。
关键绩效指标
投标及时率、文件正确率。
任职资格要求
学历及专业
本科以上学历,专业不限
资格认证
如需要请填写
从业经验
3-5年同行业经验
技能要求
办公软件、招标系统操作
素质能力要求
工作细致、认真负责,有较强的公关能力和理解能力,性格开朗
收集、汇总全国各大医院的招投标及政策信息,及时解读
2
项目跟进
在规定时间内,准确、及时制作投标文件;跟踪招标进展及过程的每一个环节,尤其是对报价、议价、发布
根据部门整体规划;适时参与省级及地市及的一部分招标工作
4
授权文件
相关医院的招标授权的开具,并及时反馈业务部门
5
招标专员岗位职责说明书
基本信息
岗位名称
招标专员
所在中心/事业部
再生医疗临床营销中心
所在二级部门:
商务部
所在三级部门:
岗位序列
岗位编码
汇报关系
直接上级(填岗位)
招标主管
直接下级(填岗位)
招标专员
下属人数
无
岗位目的
负责本集团产品全国的招投标信息收集及相关业务跟进;
岗位职责
序号
职能领域
主要职责
1
所属专项领域的信息收集
01-3岗位说明书--投标专员

岗位关系图
直接上级:综合管理部副经理
本岗位: 招标专员
ห้องสมุดไป่ตู้
下属部门/岗位:无
内部工作关系 外部工作关系
核心职责 1 核心职责 2
职责综述 职责具体
描述 考核指标 职责综述
职责具体 描述
人事行政部,财务部
公司各部门
甲方(成本、招采等部门),招标公司,供应商
职位主要职责 招标信息的收集与管理 1. 通过相关渠道,收集与公司业务相关的招标信息
职责具体
描述 考核指标
1. 每天对项目人员的工作情况进行统计 统计是否及时、缺漏
基本规章制度的遵守,上级领导主观评价
主要工作权限
在投标过程中代表公司的权力 对投标过程中的行为有建议权
匹配学历 学历专业要求
工作经验 资格证书 上岗培训要求 身体条件 优先条件
审核日期 任职者(签名):
职位任职资格-基本任职条件 大专及以上 不限 3 年以上 不限
地坪行业相关专业知识 健康
招投标工作经验 审核批准:
2020 年 4 月 日 直接上级(签名):
日期: 年 月 日
日期: 年 月 日
******有限公司 投标 部 投标专员 岗位
岗位说明书
编号: 共2页 生效期:2020 年 4 月 日
职位基本信息
·职位名称:
投标专员
·所属部门: ·职位等级:
投标部-综合管理部 员工
·目前任职者:
***
·职业晋升通道:
主管-副经理-经理-副总经理
职位总体目标(职务概要)
负责公司的投标工作,以及与投标相关的其他辅助性工作
核心职责 3
考核指标 职责综述
职责具体
招投标管理员岗位说明书

招投标管理员岗位说明书一、岗位概述招投标管理员是负责组织和管理招投标工作的专业人员,主要负责招标文件的编制、发布、评审以及中标结果的公示等工作。
岗位要求具备良好的组织协调能力、较强的文字表达和沟通能力,熟悉招投标法律法规和招标流程,能够独立完成招投标工作。
二、岗位职责1. 负责招标文件的编制工作,包括但不限于招标公告、招标文件、评标标准等的撰写和修订。
2. 负责招标文件的发布工作,确保招标公告及相关文件按时发布到指定媒体和招标平台。
3. 组织招标文件的评审工作,协调相关部门参与评审,确保评审过程公正、透明。
4. 负责中标结果的公示工作,编制中标通知书并及时发送给中标单位。
5. 跟踪项目的投标情况,及时与投标单位进行沟通和协调,解答投标相关问题。
6. 负责招投标相关的档案管理工作,保证档案的完整性和安全性。
7. 参与招标活动的策划和组织工作,提供专业的招投标咨询和建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历,招投标、工商管理、法律等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的文字表达和沟通能力,能够独立完成招投标文件的撰写和修订。
3. 熟悉招投标法律法规和招标流程,具备较强的招投标业务操作能力。
4. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神,能够协调各部门间的工作关系。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力,能够在工作中保持高度的责任心和工作积极性。
6. 熟练使用办公软件和招标平台,具备良好的计算机操作能力。
四、福利待遇1. 薪资:根据个人能力和经验面议,提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利:提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 发展空间:公司提供良好的职业发展平台和晋升机会,为员工提供广阔的发展空间。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门的邮箱,简历中请注明应聘岗位及相关经验和能力。
合适的候选人将会收到面试通知。
六、备注以上岗位说明仅为参考,具体岗位职责和要求以实际招聘岗位为准。
公司将对符合条件的应聘者进行面试和考核,并保证招聘过程的公正、公平。
招标人员岗位说明书(精选16篇)

招标人员岗位说明书(精选16篇)招标人员岗位篇11. 在集团招标领导小组组长的领导下,全面负责项目的招投标工作。
2. 协助招标领导小组贯彻落实《集团招标标管理办法》,并监督有效执行力。
3. 协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系。
4. 对各公司每月上报的计划进行统计和汇总,并讲整理好的月度招标计划上报招标小组;5. 根据计划安排招标时间,编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标;6. 整理已完成招标工作的系统资料,进行归档,对中标样品进行封样,建立台帐;7. 协助项目公司中标合同条款的拟订;8. 对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理,定期对供应商进行分析和考评;9. 建立各地、各类、各档次信息档案台帐,方便查询和为决策提供依据。
参与对各项目目标成本的编制,并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。
10. 收集各类工程造价资料,及时提供有效信息资源,建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。
11. 按部门规定参加部门相关会议,总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况;协调项目公司反馈的意见和建议,切实解决工作中实际存在的问题。
12. 及时完成部门领导临时交办的各项任务。
招标人员岗位说明书篇21、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、工程部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
招标人员岗位说明书篇31、协助销售工程师制作标书及其它投标事宜;招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
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一.岗位基本资料 岗位名称 二.岗位概述 负责或分管工作:投标文件的制作、审核、签署、打印、装订及邮寄、投标保证金的办理及退还 投标专员 岗位定员 6人 所属部门 商务部 行政级别 行政六级
三.岗位职责 职责范围 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 序号 按重要顺序依次列出每项职责及目标 详细阅读招标文件 ,并摘录重点,如有技术疑点及时发技术澄清 按招标文件要求制作商务、技术、开标文件、并进行签署、盖章、打印、装订、上传、邮寄 办理投标保证金,并协助办理投标保证金退还业务 对所制作的商务、技术、开标文件进行自审,与同事之间互审投标文件 向业务经理或公司领导确认投标价格 对竞争性谈判文件进行二次、三次报价及相关技术答疑 对所负责项目的开标结果、中标结果进行下载、汇总、整理 填写、登记、汇总、完善各类投标相关表格 负责程度 负责/部分/支持 负责 负责 负责 负责 负责 负责 负责 负责
一般
√ √
好
较好
优秀
√ √
开拓能力 问题分析能力 决策能力
√ √ √
请注明:(如:是否需要手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等)
√ 舒适(主要在办公室) √ 偶尔加班 经常加班□ □经常加班
√ √ √ √ √ √ √
投标组组长 公司各部门 不限 年龄 35 岁以下
直接下级/人数 外单位协作关系 外貌身高 各兄弟单位、高新区检查院、 体貌端正 健康状况 良好
性别 教育水平
□硕士以上 □本科
√ 大专 □高中 □初说服能力 谈判能力 其他(请注明) 计划能力 统筹管理能力
四.岗位职权:
五.岗位关系 直接上级 公司内部协作关系 六、任职资格 基本要求 教育及培训 需经过相关的培训 专业 知识技能水平 执(职)业资格要求 外语要求 计算机水平 工作经验 岗位相关工作经验 人际交往能力(在对 应的能力及水平的方 框内打勾) / / / □无 √ 一般英语水平 □较熟练的英语水平 □无 √ 基本的办公软件操作其他: □无□ 3 个月相关工作经验 √ 1-3 年相关工作经验□3-5 年相关工作经验□5 年以上相关工作经验 专业的软件程序或计算机维护□ 能力名称 团队合作 语言表达能力 文字处理能力 领导能力 所需基本能力 管理技能 创新能力和开拓能力 判断决策能力 其他能力 其他: 使用工具 设备 工作环境 工作时间 工作时间 √ 普通办公设备 □专业办公设备□ 生产操作设备其他: 消耗体力的程度 工作环境的舒适性 □8 小时工作制 8 小时工作制□ □轻松 √ 一般 □ 较繁重 □一般(经常到作业现场进行工作指导、检查)□经常出差 组织协调能力 其他(请注明) 创新能力 战略思考能力 推断评估能力