项目投标专员岗位说明书
项目投标专员岗位说明书
备注：
责任：
任务协作关系：
外部协调关系
相关职能部门、各事业部
外部协调关系
客户
任职资历：
教育水平
大学专科或以上
专业
路桥树立或相关专业
阅历
3年以上任务阅历，1年以上的招招标任务阅历
知识
熟习招招标任务流程、了解相关法律知识
技艺技巧
熟练运用办公自动化软件，具有基本的网络知识
团体素质
具有较强的剖析、判别才干、写作才干、人际才干、沟通才干、执行才干
任务
义务
搜集资料，制造标书
在部门经理的组织或率领下，停止招标
在招标进程中，与客户树立并维持良好的关系
职
责
二
职责表述：担任制定集团公司外部工程定额
任务
义务
总结外部施工本钱消耗，构成数据库
在财务部的配合下，制定集团公司的外部工程定额
职
责
四
职责表述：完成市场开发部经理交办的其它各项任务
权利和责任：
权利：
有制造、修正外部工程定额的建议权
项目投标专员岗位说明书
项目招标专员职务说明书
岗位称号
项目招标专员
岗位编号
JT－SC－022
所在部门
市场开发部
岗位定员
10人
直接下级
市场开发经理
所辖人员
直接下级
岗位剖析日期
本职：担任集团公司的招标任务，担任制定外部工程定额，完成市场开发部经理交办的其它各项任务
职责与任务义务：
职
责
一
职责表述：担任集团公司的招标任务
其它：
运用工具设备
计算机、普通办公设备〔 、 机、打印机、Internet/Intranet网络〕
招标专员岗位说明书
主办资质预审，确定预选单位
协助招标采购部副经理进行合同交底
供应商管理
参与建立与维护供应商管理制度
跟踪工程及材料设备类供应商质量管理和价格信息
建立与维护供应商库
协助上级进行工程及材料设备类供应商、设计类供应商、营销类供应商、综合服务类供应商等的入库管理工作
协助上级进行战略合作伙伴入围资格预判考察及战略合作协议谈判
专业技能
工程管理等相关专业
能力素质
沟通能力强，知识面广，具有较强的政策观念、法律意识和组织协调能力，有较强的工作责任心
协助上级进行工程及材料设备类供应商、设计类供应商、营销类供应商、综合服务类供应商的履约评估
其他
完成领导交办的其他工作
三、任职资格要求
年龄
25岁至30岁之间，经验关专业
经验
2年以上招投标管理、合同管理相关工作经历
知识
熟悉工程招投标和相关法规、供应商管理、合约规划及合同管理
招标专员
岗位名称
招标专员
所属部门
招标采购部
直接上级
招标采购部经理
直接下级
一、岗位职责
通过组织拟订招标文件、发标、答疑、开标、商务标书的编写及资质预审，确定预选单位；通过跟踪工程及材料设备类供应商质量管理和价格信息，建立与维护供应商库
二、主要工作内容
类别
工作内容
工程材设采购
组织拟订招标文件、发标、答疑、开标等工作，并负责商务标书的编写；
招投标专员岗位职责范本
招投标专员岗位职责范本一、岗位概述二、岗位职责1.制定招投标策略：根据项目需求和市场情况，制定适合公司的招投标策略，包括定位、定价、竞争策略等，确保公司在招投标过程中能够获得最佳效益。
2.组织招投标工作流程：负责组织、协调和管理招投标工作流程，包括确定招投标时间节点、制定工作计划、安排人员任务分工等，确保各项招投标工作能够顺利进行。
3.编写招投标文件：负责撰写招投标文件，包括招标公告、招标文件、投标书等，确保招投标文件的准确性、规范性和有效性，提高中标机会。
4.寻找潜在投标机会：通过市场调研、信息收集等方式，寻找项目投标机会，了解竞争对手情况，掌握市场动态，提前制定相应招投标策略。
5.跟进投标项目：负责跟进已投标项目的后续工作，包括与招标方进行沟通、参与投标评审会议等，确保投标工作的顺利进行。
6.组织投标文件归档：负责整理和归档投标文件，确保相关文件的整齐、清晰、易于查阅，为以后的招投标工作提供参考和借鉴。
7.参与合同谈判：在中标后，负责与招标方进行合同谈判，协商合同条款和价格等细节，确保公司在签订合同前能够获得最优的利益。
8.绩效评估和分析：根据招投标工作的实际情况，负责对项目的绩效进行评估和分析，总结经验教训，并提出改进意见，提高公司的招投标能力和竞争力。
三、岗位要求1.具备相关专业背景：招投标专员需要具备相关专业背景，如市场营销、企业管理等，具备相关证书或培训经历者优先考虑。
2.熟悉招投标流程和规范：招投标专员需要熟悉国家和行业的招投标流程和规范，了解招投标法律法规和政策，能够独立完成招投标工作。
3.具备较强的组织和协调能力：招投标专员需要具备较强的组织和协调能力，能够合理安排招投标工作流程、协调各个环节的工作人员，确保工作的高效完成。
4.具备良好的沟通和表达能力：招投标专员需要具备良好的沟通和表达能力，能够与招标方、投标方、内部员工进行有效的沟通，解决问题并达成共识。
5.具备较强的撰写能力：招投标专员需要具备较强的撰写能力，能够准确、规范地撰写招投标文件，使其符合招标方要求和规定，并提高中标机会。
公司招投标专员岗位职责范文
公司招投标专员岗位职责范文投标专员是公司招投标项目的核心执行者之一，其主要职责是负责公司各种招投标工作的执行、策划和推进，确保公司的招投标工作顺利进行。
以下是一份招投标专员岗位职责范文，供参考。
公司招投标专员岗位职责范文（二）1.负责制定公司招投标策划方案和实施计划，根据招投标项目的要求，合理安排和分配各项招投标工作，并制定相应的工作流程和标准操作规范。
2.负责招投标项目的资格预审、报名登记、资料准备、投标书准备、投标保函申请等工作，确保投标材料的准备和提交工作按时完成。
3.协调内外部资源，配合各个部门完成招标工作中涉及的技术、商务、法律等相关事宜的准备和编制工作。
4.组织招投标工作前的项目规划会议和投标策划会议，明确招标策略和目标，制定相应的招标方案和操作计划。
5.负责招标文件的撰写、编制和打印工作，并确保招标文件符合招标文件要求，并按时提交相关招标机构。
6.负责招标文件的宣传和发布工作，通过多种渠道扩大招标信息的传播范围，并确保对投标人的问题进行及时的解答和沟通。
7.组织投标准备工作，协调各个部门及投标小组的工作进度，并在投标截止日之前完成所有的投标准备工作。
8.负责投标文件的递交和相关手续的办理，确保投标文件的正确和及时递交，并跟踪相关投标结果。
9.负责招投标项目的中标后的合同谈判和签订工作，确保中标后的项目的顺利执行。
10.熟悉国家及地方招标政策法规，及时掌握最新的招标相关信息，为公司招投标工作提供支持和指导。
11.及时收集和整理项目投标结果和竞争对手的信息，进行分析和反馈，并为公司的后续招投标工作提供建议和改进意见。
12.组织招投标相关会议和培训，提高员工的招投标专业素质和能力。
13.完成领导交付的其他招投标相关工作。
二、招投标专员岗位职责范文解析招投标专员是公司招投标工作的核心人员，其职责主要包括招投标策划和执行工作。
首先，招投标专员需要制定公司招投标策划方案和实施计划，明确招投标项目的目标、策略和操作计划。
01-3岗位说明书--投标专员
岗位关系图
直接上级：综合管理部副经理
本岗位： 招标专员
ห้องสมุดไป่ตู้
下属部门/岗位：无
内部工作关系 外部工作关系
核心职责 1 核心职责 2
职责综述 职责具体
描述 考核指标 职责综述
职责具体 描述
人事行政部，财务部
公司各部门
甲方（成本、招采等部门），招标公司，供应商
职位主要职责 招标信息的收集与管理 1. 通过相关渠道，收集与公司业务相关的招标信息
职责具体
描述 考核指标
1. 每天对项目人员的工作情况进行统计 统计是否及时、缺漏
基本规章制度的遵守，上级领导主观评价
主要工作权限
在投标过程中代表公司的权力 对投标过程中的行为有建议权
匹配学历 学历专业要求
工作经验 资格证书 上岗培训要求 身体条件 优先条件
审核日期 任职者（签名）：
职位任职资格-基本任职条件 大专及以上 不限 3 年以上 不限
地坪行业相关专业知识 健康
招投标工作经验 审核批准：
2020 年 4 月 日 直接上级（签名）：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
******有限公司 投标 部 投标专员 岗位
岗位说明书
编号： 共2页 生效期：2020 年 4 月 日
职位基本信息
·职位名称：
投标专员
·所属部门： ·职位等级：
投标部-综合管理部 员工
·目前任职者：
***
·职业晋升通道：
主管-副经理-经理-副总经理
职位总体目标（职务概要）
负责公司的投标工作，以及与投标相关的其他辅助性工作
核心职责 3
考核指标 职责综述
职责具体
招投标管理员岗位说明书
招投标管理员岗位说明书一、岗位概述招投标管理员是负责组织和管理招投标工作的专业人员，主要负责招标文件的编制、发布、评审以及中标结果的公示等工作。
岗位要求具备良好的组织协调能力、较强的文字表达和沟通能力，熟悉招投标法律法规和招标流程，能够独立完成招投标工作。
二、岗位职责1. 负责招标文件的编制工作，包括但不限于招标公告、招标文件、评标标准等的撰写和修订。
2. 负责招标文件的发布工作，确保招标公告及相关文件按时发布到指定媒体和招标平台。
3. 组织招标文件的评审工作，协调相关部门参与评审，确保评审过程公正、透明。
4. 负责中标结果的公示工作，编制中标通知书并及时发送给中标单位。
5. 跟踪项目的投标情况，及时与投标单位进行沟通和协调，解答投标相关问题。
6. 负责招投标相关的档案管理工作，保证档案的完整性和安全性。
7. 参与招标活动的策划和组织工作，提供专业的招投标咨询和建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，招投标、工商管理、法律等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的文字表达和沟通能力，能够独立完成招投标文件的撰写和修订。
3. 熟悉招投标法律法规和招标流程，具备较强的招投标业务操作能力。
4. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够协调各部门间的工作关系。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在工作中保持高度的责任心和工作积极性。
6. 熟练使用办公软件和招标平台，具备良好的计算机操作能力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 发展空间：公司提供良好的职业发展平台和晋升机会，为员工提供广阔的发展空间。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门的邮箱，简历中请注明应聘岗位及相关经验和能力。
合适的候选人将会收到面试通知。
六、备注以上岗位说明仅为参考，具体岗位职责和要求以实际招聘岗位为准。
公司将对符合条件的应聘者进行面试和考核，并保证招聘过程的公正、公平。
招投标专员岗位职责范文(四篇)
招投标专员岗位职责范文1.负责对工程项目投标前的考察工作;2.负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作;3.负责组织工程投标工作：编制商务通用资料、技术标、工程报价;4.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略;5.负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容;协助公司投标保证金及比选6.保证金的回收工作;7.负责投标及比选保证金缴纳制单工作;8.负责做好部门各种报告、文件的打印、复印工作;9.负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作;10.完成领导交办的其它工作;招投标专员岗位职责范文（二）一、项目前期准备阶段职责：1. 了解项目情况：全面了解招投标项目的背景、要求和目标，包括项目的性质、规模、业主要求、投标范围等，以便有效地制定招投标策略和计划。
2. 参与招标文件编制：负责与销售、技术等部门配合，编制项目的招标文件，包括招标公告、招标说明书、招标规定、投标表格等，并确保招标文件的准确、完整和及时发布。
3. 筹备资料准备：负责收集和整理项目所需的资料和证明文件，如企业资质证书、项目经验、技术方案等，以满足招标文件的要求。
4. 项目风险评估：进行项目风险评估及市场分析，预测可能遇到的问题和困难，并及时提出解决方案，为项目投标提供参考。
二、投标阶段职责：1. 研究招标文件：仔细研读招标文件，评估项目要求和条件，准确理解投标要求和服务范围，明确投标成功的关键要素。
2. 组织投标工作：根据招标文件的要求，协调各部门提供投标所需的资料和信息，并组织编制投标书及相关附件，确保投标文件的准备工作有序进行。
3. 投标策划和定价：根据项目要求和市场行情，制定投标策略和方案，并参与投标定价工作，确保投标价格合理、公正，并能在竞争中占据优势。
4. 投标文件的递交：负责投标文件的递交工作，包括将投标文件送交给相关业主和投标单位，并确保递交的时间和方式符合招标文件的要求。
三、项目评审阶段职责：1. 投标文件评审：参与投标文件的评审工作，解读投标单位的技术方案、经验能力等，评估其是否符合项目要求和标准，提供评审意见和建议。
开发公司招投标专员岗位说明书
13.协助组织材料设备的选型定版工作；
14.组织建立公司项目工程、材料/设备采购台帐；
15.按计划组织工程及材料设备采购的实施(考察、评估、谈判、签约)；
其他
16.参与项目后评估，总结采购管理；
17.完成领导安排的其他工作。
（3）工作关系
上级主管和直接下属须填写至岗位,内、外部联系可简化至部门或单位。
(4）任职资格
维度
要求
教育背景
工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历；
培训经历
专业资格
工作经验
1年以上房地产采购管理相关工作经验,具有同类职位经验者优先；
技能技巧
1.了解房地产开发项目运作流程、招投标和供应商管理知识；
2.了解合同法等基本的法律知识；
3.良好的分析、解决问题能力、工作细致、负责任，能够处理繁复的工作；
5.协助重大招投标、评标定标、合同谈判,确保招投标程序的严密性；
6.组织招投标文件标准模版的编制；
7.组织对投标单位的投标价进行审核、评定;
8.组织协调招投标办和招标代理公司；
9.参与审核参加政府招标的合同并组织合同会签；
10.负责公司内部需经过工程管理委员会定标的招标工作的协调管理；
采购管理
11.根据公司年度项目开发计划及建设工程计划，制定项目采购计划；
招投标专员
（1)基本信息
岗位名称
招标投标专员
隶属部门
成本合约部
修订时间
（2）工作职责
类别
职责内容
部门通用职责
1.参与部门日常工作管理，参与制订部门工作计划，参与本部门内员工的绩效考核工作；
2.定期向领导汇报本职工作的情况;
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使用工具设备
计算机、一般办公设备（、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室，经常需要出差
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
所需记录文档
标书、客户资料、汇报材料、工作总结、公司文件等
考核指标：
月度、年度工作计划完成情况
中标数量、金额
内部工程定额的准确性
考勤、服从安排、遵守制度
责任：
工作协作关系：
内部协调关系
相关职能部门、各事业部
外部协调关系
客户
任职资格：
教育水平
大学专科或以上
专业
路桥建设或相关专业
经验
3年以上工作经验，1年以上的招投标巧
熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识
个人素质
具有较强的分析、判断能力、写作能力、人际能力、沟通能力、执行能力
收集资料，制作标书
在部门经理的组织或带领下，进行投标
在投标过程中，与客户建立并维持良好的关系
职
责
二
职责表述：负责制定集团公司内部工程定额
工作
任务
总结内部施工成本消耗，形成数据库
在财务部的配合下，制定集团公司的内部工程定额
职
责
四
职责表述：完成市场开发部经理交办的其它各项工作
权力和责任：
权力：
有制作、修改内部工程定额的建议权
职业发展：
备注：
项目投标专员职务说明书
岗位名称
项目投标专员
岗位编号
JT－SC－022
所在部门
市场开发部
岗位定员
10人
直接上级
市场开发部经理
所辖人员
直接下级
岗位分析日期
本职：负责集团公司的投标工作，负责制定内部工程定额，完成市场开发部经理交办的其它各项工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责集团公司的投标工作
工作
任务