关于定岗定编定员方案

关于定岗定编定员方案

目的：为了配合公司ISO程序的完成，后续人事基本资料的建立与人事工作的开展及考评标准的制定，特重新来对各部岗位职责及任职要求等做成文件规范及程序规范。

计划实施：

1.各部门将本部门原有组织架构及人员编制情况确定；

2.各部门将本部门原有职权划分明细；

3.人员具体任职要求及岗位职责明列。

4 . 各部汇总电子档及纸档于人力资源部做规范文件。

依据：

据公司业务流程及作业内容进行编制，以确保人、岗、事的合理匹配，达到人尽其才，才尽其用的目标。

具体操作如下：

一、本部门组织架构；

二、部门编制情况；

三、各岗位任职条件及岗位职责。

计划完成日期：

请各部与2016年4月30日前完成。

例：品质部

一、组织架构图

品质部织架构图

三、岗位职责及任职要求 1.品质主管

岗位职责

1.1负责服务实现过程的策划和质量管理体系有关服务技术文件的编制； 1.2负责编制各类检验规范，明确检测点、检测频率、抽样方案、检测项目、检测方法、判断依据、使用的检测设备等。

1.3负责监视和测量设备的控制；负责产品质量指标的统计、分析，定期上报质量报表和质量分析报告；

1.4负责质量目标的具体落实和考核及其它信息的分析、处理与控制；

1.5负责公司所采购产品的检验与验证及服务质量检查工作；

1.6参与不合格产品与服务的评审和处置方案的制定；

1.7负责产品的检验、测量、试验工作；

1.8负责不合格品的评审和处置方案的制定；负责组织质量管理体系的持续改进和纠正预防措施的落实；

1.9完成总经理交给的其它任务。

任职要求

2.1大专及以上学历，5年以上质量管理岗位工作经验；

2.2熟悉公司销售的机器人产品及配件等性能；

2.3熟悉相关检测设备的使用方法；

2.4具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。

2.品质领班

岗位职责

1、负责本班组现场工作环境（5S）的监督与检查；

2、督促操作员进行生产设施的日常维护与保养工作；

3、监督操作员严格遵守设备安全操作规程，确保生产安全；

4、负责生产计划的协调，确保各项生产计划任务的按时完成；

5、负责新员工（含转岗员工）上岗前的专业培训；

6、督促操作员按要求及时填写各种原始记录；

7、参与不合格品原因分析及纠正和预防措施的制定和实施；

8、完成部门主管交办的其他任务。

任职要求

1、高中以上文化，有2年以上班组管理工作经验；

2、能看懂相关操作文件；

3、质量意识和配合意识强；

4、能吃苦耐劳，具敬业精神。

3.品质工程师

岗位职责

1、负责领导产品实现过程的策划；

2、负责质量管理体系有关技术文件的编制；

3、负责产品生产过程的技术指导；

4、负责对产品标识和可追溯性的控制；

5、负责顾客财产的控制；

6、负责不合格品的评审；

7、完成部门经理交办的其他工作。

任职要求

1、中专以上学历，3年以上机器人及配件设计工作经验；

2、熟悉相关国家及行业标准，熟悉同行业的技术水平、状况；

3、有较强的组织、协调能力，有较强的独立分析问题、解决问题的能力；

4、工作仔细认真，责任心强，质量意识强，坚持原则，具敬业精神。

4.质检员

岗位职责

1.1严格执行检验规范，对所检验的产品做出标识，及时正确填写各种检验

记录；

1.2及时对不合格产品进行隔离，对错检、漏检、误判造成的质量问题负责；

1.3及时反馈质量事故，汇总产品质量情况，作好质量统计工作；

1.4参加质量分析活动，认真学习检验知识，不断总结实践经验，努力提高

检验水平。提高对产品及服务质量的分析、判断能力。

任职要求

2.1高中以上学历，2年以上检验工作经验；

2.2熟练使用各种检测试验仪器；

2.3熟悉各种检测方法；

2.4工作仔细认真，责任心强，坚持客观工正、实事求是原则，具敬业精神。

制成：XXXX 审核：日期：