职场礼仪的原则与注意事项
职场礼仪的基本内容
职场礼仪的基本内容职场礼仪是指在职场中遵循的一系列规范和标准，以体现职业素养、尊重他人和提升个人形象。
职场礼仪是一个职业人士必备的基本素质，它不仅关乎职业生涯的发展，更关乎个人品德和修养的提升。
本文将介绍职场礼仪的基本内容，包括沟通、相处、着装、形象、礼貌和行为等方面。
一、沟通沟通是职场中最常见的环节，良好的沟通方式有利于工作沟通的效率和准确性。
在职场中，沟通方式直接影响着工作关系和效果，因此，合理的沟通方式是职场礼仪的重要组成部分。
1、言语礼仪：在职场环境中，言语礼仪是基础。
必须以尊重他人为前提，用恰当的语言和好的口音，使得交流变得愉悦并且保持专业性。
2、邮件礼仪：电子邮件已成为职业社会沟通的重要手段，因此，在电子邮件中也需要遵循礼仪规范。
例如要注意称呼，尽量不要使用缩写和俚语，避免使用大写字母，注意字体和排版等等。
二、相处相处指在工作中与他人相处的方面，包括面对不同的人与事，保持平和的站位与态度。
在职场中，上下级之间、同事之间和客户之间等众多关系，如何处理这些关系，是职场礼仪出现的主要目的。
1、尊重他人：尊重他人是在职场社交中最基本的礼仪原则。
要始终保持谦虚、诚实、诚信的原则，切忌自以为是，要尊重他人的工作并尽量避免使用语言或行为攻击他人。
2、尊重职业规则：个人的时间和行为必须与职业规则相符合，严格遵守业界的职业规范和规律，准确地遵守工作流程和规定。
三、着装着装在职场中也很关键，因为它直接影响职业形象。
以前一个人的能力比外表重要，但现在人人都有才华，差异在于外在形象和细节。
以下是职场中着装的基本原则：1、符合职场环境：职业着装是需要根据工作环境来调整的，必须符合企业文化和工作环境，并保持适当的正式程度。
2、注重细节：除了保持整洁、干净、舒适等方面，还要注重细节，包括颜色、款式、搭配等方面。
四、形象形象也是职场中非常重要的因素。
一个具有良好形象的人可以让自己更受上司和同事的信任，更易于获得机会，并且成功率更高。
职场社交的礼仪与原则
职场社交的礼仪与原则在职场社交中，遵循适当的礼仪与原则是相当重要的。
正确的社交技巧可以增进人际关系，提升自己在公司中的形象，为职业发展打下良好的基础。
以下是一些职场社交的礼仪与原则，供参考。
1.尊重他人隐私在公司中，尊重他人的个人隐私是一项非常基本的礼仪。
不要询问他人的私人问题，也不要谈论他们个人的问题。
保持与同事之间的关系专业和尊重，关注与工作相关的话题。
2.礼貌待人礼貌待人是职场中的一项非常重要的原则。
对同事/上司说话要有礼貌，并注意用语。
遵循称呼规范，如果不知道如何称呼，请直接问对方。
尽量不要使用俗语或不适当的话语，并注意音量和语调。
3.适当社交职场社交并不仅仅是限于工作之余与同事或者上司谈话、交谈，与客户沟通，或者参加工作活动。
首要的是在工作中准确的知道如何处理和回应别人的意见、建议、劝告等，不要让个人情感影响工作决策。
4.避免个人情感附加不管在日常工作中您与同事之间的友谊多么地紧密，工作总是工作。
尽量不要让个人情感影响工作，也不要让工作中的问题带到个人生活中。
保持工作中的专业和个人中的平衡。
5.社交场合服装在公司外的社交场合，服装是一个非常重要的问题。
必须要注意穿着是否整洁、干净，是否适合社交场合。
衣着得体可以看出一个人是否具有职业素养，为自己赢得其他人的尊重和信任。
6.避免散步在参加一个大型聚会、业务会议或者商务交易时，不要单独行动或离开场所，如果需要暂离，通知他人并告知打算返回场所的时间，自觉参与他人的对话，避免讨论敏感话题，适当的化解尴尬为最佳的交往方式。
总之，在职场中遵循适当的礼仪与原则是十分重要的，能够增加与同事之间的理解和信任，以及提升形象和自身的职业潜力。
职场社交礼仪的基本原则
职场社交礼仪的基本原则职场社交礼仪是指在工作环境中与同事、上司、下属以及客户等其他职场人士之间进行交往时应遵循的规则和行为准则。
良好的职场社交礼仪有助于建立良好的个人形象，增强职业发展和职场关系。
以下是职场社交礼仪的基本原则：1.尊重他人：尊重是职场社交礼仪的基本原则之一、无论在工作场所还是在社交场合，都应尊重他人的权利、意见和隐私。
遵循这个原则可以建立良好的工作关系和团队合作。
2.知晓场合：在不同的职场场合中，应遵守相应的礼仪规范。
例如，在正式的会议中，应保持专注，遵循讲话顺序；在休息时间和社交活动中，应放松心情，与同事们进行友好的交流。
3.适当的着装：合适的着装能够展现个人形象和职业素质。
根据公司的文化和工作环境，选择适合的服装。
即使是休闲装，也要保持整洁、得体。
4.说话注意礼貌：在职场中，合适的语言和表达方式很重要。
避免使用过于直接、冒犯或伤人的语言，并尽量使用积极的措辞。
给予他人应有的尊重，不回避谈论敏感或冒犯性话题。
5.注意身体语言：不仅要注重自己的言辞和语气，还要注意非语言沟通，如姿势、表情和眼神。
保持开放的姿态，保持适度的目光接触，表达出自信和友好。
6.感谢和致谢：在职场中，对于别人的帮助和支持，要及时表达感谢之意。
无论是口头感谢还是书面的致谢信，都能够展现你的专业和懂礼貌的形象。
7.尊重时间：准时参加会议和约会是职场中的一种基本素养。
如果因为特殊情况迟到或不能出席，应提前通知。
同时，也要合理安排自己的时间，不要截留他人过长的时间。
8.接受批评和建议：在职场中，人们常常需要相互给予建议和批评，这有助于个人和团队的成长。
要保持积极的态度，虚心听取他人的意见，并适时地加以改进。
9.保持机密性：在职场中，我们会接触到一些敏感的信息，为了维护个人和公司的利益，应注意保守机密。
不要随意泄露或传播未经授权的信息，以免对自己和他人造成损失。
10.理解多样性：在职场中，会遇到各种各样的人，他们来自不同的背景和文化，具有不同的习惯和思维方式。
职场上与老板相处的职场礼仪原则
职场上与老板相处的职场礼仪原则在职场中，与老板相处是非常重要的，良好的职场礼仪可以帮助员工与老板之间建立积极的合作关系，增加工作效率。
以下是与老板相处的职场礼仪原则。
1.尊重老板的权威：老板在公司中担任领导者的角色，员工应该尊重老板的决策和指示，并按照其要求完成工作。
不应该对老板的决策提出过多质疑或挑战。
2.坦诚相待：与老板相处应该保持诚实和坦率的态度。
如果遇到问题或困难，应该及时向老板汇报，寻求帮助和建议。
同时，也要积极与老板分享工作进展和成果。
3.表达认可和感谢：适当地表达对老板工作的认可和感谢可以帮助建立良好的工作关系。
当老板做出了正确的决策或给予了帮助时，应该及时向老板表达谢意。
4.保持专业：与老板相处时，要保持专业的态度和行为。
不应该在职场中讨论个人问题或进行无关的闲聊。
同时，也要避免与老板产生过于亲密的关系，不要越过职业边界。
5.遵守承诺：在职场中，遵守承诺是非常重要的。
如果答应了老板或同事做事，就要努力按时完成，不应该轻易推翻承诺。
如果因为特殊原因无法按时完成，应该提前与老板沟通并解释情况。
6.保持积极和解决问题的态度：与老板相处时，要保持积极的态度，并着重解决问题而不是抱怨问题。
如果遇到工作上的困难或挑战，应该积极向老板汇报并讨论解决方案，而不是消极地抱怨或推卸责任。
7.尊重老板的时间：老板通常非常忙碌，员工应该尊重老板的时间。
在与老板交流时，要事先准备好相关资料和问题，确保会议或讨论高效进行。
同时，不应该在非工作时间打扰老板，除非是紧急情况。
8.提供合理建议和反馈：与老板相处中，员工可以提供合理的建议和反馈，但要注意方式和语气。
建议和反馈应该客观、具体和建设性，不应该带有攻击性或过于直接。
同时，也要尊重老板的决策权和工作方式。
9.保护机密信息：在与老板交流时，员工应该严守公司的机密信息，不应该将重要的信息外泄或与外界分享。
维护公司的利益和声誉是员工的职责，也是与老板相处的基本原则之一总而言之，与老板相处的职场礼仪原则是尊重、诚实、专业、积极、坦诚相待和保守机密。
职场礼仪的基本要求与注意事项
职场礼仪的基本要求与注意事项职场礼仪的基本要求与注意事项 11、上班要穿全套工装保证工装清洁整齐、纽扣齐全并全部扣好夏天衬衣仅最上面一颗纽扣可不扣工牌要佩带于左胸前保证其位置统一、端正非公外出或下班后不得佩戴工牌。
2、男员工工装衬衣要扎进裤子内不得敞于裤外裤子以统一配发的工装裤或深色西裤为主工装内不得装太多物品以免影响工装平整腰间如挂钥匙串时须将其塞进裤后口袋内不得任其在腰间随意晃动系黑色正装皮带下面穿黑色正装皮鞋并保持其光亮清洁内穿黑色、蓝色等深色系棉袜。
3、女员工着全套套裙或套装下穿黑色高跟皮鞋鞋跟不宜过高以3—5公分左右为宜内穿肉色丝袜不可露袜口。
4、勤洗头保证头发干净整齐无头皮屑男士不留长发以前不遮眉、侧不过耳、后不及领为宜女士不留怪异发型不披头散发前发不遮眼后发不过肩过肩时要使用统一的发夹将其扎起。
5、注意个人卫生爱护牙齿早晚要刷牙饭后要漱口男士坚持每天剃刮胡须鼻毛不露出鼻孔手要保持清洁勤洗澡防汗臭上班前不吃异味食品不喝含酒精的饮料。
6、女员工上班前要淡妆打扮化妆要干净、清爽不得浓妆艳抹不用有浓烈气味的化妆品或香水不戴夸张的头饰、手镯、手链、脚链及耳环等男员工不得佩戴耳钉、项链、手链等仅可佩戴一枚款式简单的戒指和手表男女员工均不准戴有色眼镜。
7、每日上班前自查自己的仪容仪表时要到卫生间或工作间等客户看不到的地方不要当着客户的面或在公共场所整理上班之前前后台工作人员都要检查自己的仪表做到着装整洁后方可上岗。
8、注意充足睡眠、休息良好保持良好的精神状态不要上班时面带倦容。
仪态要求⑴站姿站立要端正挺胸收腹眼睛平视嘴微闭面带笑容双臂自然下垂或在体前交叉右手放在左手上以保持随时为客户提供服务的状态双手不要叉腰不插袋不抱胸女子站立时脚呈丁字型脚尖分开度为45度男士站立时双脚分开与肩同宽身体不可东倒西歪站累时脚步可以向后站半步或移动一下位置但上体仍应保持正直不可把脚向前或向后伸开太多甚至叉开很大不倚壁而立。
职场工作礼仪职场工作中需要注意的礼仪
职场工作礼仪职场工作中需要注意的礼仪在日常工作之中，职员有一些基本的礼仪规范必须遵守，这就是职场工作礼仪。
下面是给大家搜集的职场工作中需要注意的礼仪文章内容。
希望可以帮助到大家!在工作中，职员的服装应当合乎其身份，因为服饰在一定程度上体现着自身的教养与素质。
注重服饰美，便是工作礼仪对职员服饰所做的具体规范。
即：(一)服饰素雅职员在工作中所选择的服饰，一定要合乎身份，素雅大方。
1.色彩少。
2.质地好。
3.款式雅。
4.做工精。
5.搭配准。
(二)服饰庄重在讲究美观的同时，职员在选择服饰时也不应对雅致有所偏废。
职员如果要打算做到服饰高雅脱俗，一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求其文明得体。
具体来说，主要应注意避免以下五忌。
1. 忌过分炫耀。
2.忌过分裸露。
3.忌过分透视。
4.忌过分短小。
5.忌过分紧身。
(三)服饰整洁服饰整洁，是对常人的基本要求，每一名职员自然也不可对此掉以轻心。
职员的服饰整洁，具体上应注意如下几方面。
1.忌肮脏。
2.忌残破。
3.忌折皱。
4.忌乱穿。
语言，是职员不可缺少的基本工具之一。
职员要想做好自己的本职工作，就不能不要求自己做到语言美。
在具体工作中，职员要重视自己“说什么”，还要重视自己“如何说”。
(一)语言文明语言文明，在此主要是要求职员在选择、使用语言时，要文明当先，以体现出自身的良好的文化修养。
其具体要求有三：1.讲普通话。
2.用文雅词。
3.检点语气。
(二)语言礼貌语言礼貌，是在日常交谈中主动使用约定俗成的礼貌用语，以示对交往对象的尊重友好之意。
一般而言，职员所须使用的基本礼貌用语主要有如下五种。
1.问候语，它的代表性用语是“你好”。
2.请托语，它的代表性用语是“请”。
3.感谢语，它的代表性用语是“谢谢”。
4.道歉语，它的代表性用语是“抱歉”或“对不起”。
5.道别语，它的代表性用语是“再见”。
职员所从事的具体工作往往有别，但从其本质上来看，都免不了要与他人打交道。
因此，在实际工作中，职员必须力求交际美，即妥善地协调自己的各种人际关系，高度地重视自己的每一位交往对象，以内求团结，外求发展。
职场礼仪
职场礼仪职场礼仪基本要求：尊重为本；关注细节●着装/仪表的礼仪●行为举止的礼仪●接待的礼仪●沟通的礼仪Part 1：着装/仪表的礼仪职业人士形象四原则：符合身份、区分场合、遵守规则、扬长避短1、女性着装：裙子：膝盖长度最好，职业感强西服–通常推荐穿着西服及套裙。
单一色系的深蓝色、灰色或黑色的上衣外套及同样颜色及质地的裙装适合绝大多数商务场合。
应当避免穿着棕色、绿色或淡色系的西服套装。
商务着装应当既不要过于正式，也不要过于随意。
尽量避免带有装饰性(例如蕾丝或亮片)衣领及袖口的衣服群/裤子–在正式场合最适宜的职业女装是套裙，裙子长度及膝，款式简单大方衬衫–浅色系的纯棉长袖衬衫是较为理想的选择。
穿衬衫应该注意：1、衬衫下摆必须掖入群腰或裤腰以内；2、衬衫纽扣要一一扣好，仅最上端一粒可以不扣；3、衬衫在公共场合不宜直接外穿鞋子–应当是保守的款式，并与你的套装的颜色及风格保持一致。
款式宜为高跟、半高跟的船式皮鞋。
低跟的也可以接受，但是应当避免穿着鞋尖带敞口(露脚趾)的鞋子，应该避免穿着带有扣带的鞋子，以及使用多种颜色进行装饰的鞋子丝袜–建议穿着浅色的长筒袜或裤袜。
虽然黑色在中国被普遍认为是可以接受的颜色，但是与肤色贴近的颜色才是最佳选择。
袜子应当是最简洁的式样(带有花饰或蕾丝的袜子，以及渔网袜是应当被禁止的)。
可以考虑在办公室和手提袋中放置一双以备用饰品–可以在每只耳朵上佩戴一枚保守的、耳钉式的耳环；每只手可以带一至两枚戒指。
避免佩戴悬挂于衣物上或者易移动的饰品及手镯。
面试时应避免使用任何大小的手袋–可以携带文件夹或文件袋来代替。
除了耳环以外应当避免任何身体穿孔类的装饰头发–头发应当保持清洁，发型保持整齐。
最好不要染发，至少不要把头发染成与本来的颜色差别过大的颜色，尽管越来越多的公司开始倾向于适度接受挑染。
长发最好采用尽量保守的方式盘起来化妆–保持看起来显得自然并保守的妆容。
化彩妆时应避免使用过于鲜艳的颜色，以遮瑕为主。
职场礼仪包括哪些
职场礼仪包括哪些
一、沟通礼仪
1、言谈文明：平时要求言谈文明，不许进行不文明言行，不要以言语激烈的攻击对方。
2、尊重别人：不论是职场上还是生活中，一定要尊重他人，不许恶意攻击他人，尊重他人尊重他人就是尊重自己。
3、公平公正：无论在何时何处，都应该保持公平公正的态度，坚定的保持正义的态度，不让自己受到对待。
4、遵守规则：在职场上，必须遵守各种规章制度，不要触犯他人和自己的约束。
二、工作礼仪
1、礼貌待人：职场上和同事有任何往来时，一定要礼貌待人，尊重他人，与他们相处的情况要有礼貌。
2、宽容大度：在职场上要求大家具有宽容大度，不要急功近利，要求大家各司其职，彼此尊重、互相体谅。
3、负责任：无论在工作中还是生活中，都应该负起自己的责任，不可怠慢自己，应当做到尽职尽责。
4、遵守承诺：在职场上要求大家都要求自己遵守诺言、承诺，信守承诺，不要轻易改变承诺，避免踩着别人的话撒谎。
三、合作礼仪
1、互相尊重：同事之间在工作上要求要互相尊重，不许指责对方，不许进行人身攻击，要让工作进行的有序和顺畅。
2、利用资源：职场上的合作一定要利用好资源，尤其是时间，时间是资源中最宝贵的，要利用好时间来进行工作。
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职场礼仪的原则与注意事项
一、认识职场社交礼仪的重要作用
只有知道社交礼仪的作用，才能对社交礼仪重视。
在中国更加向世界开放的今天，随着人与人，国与国之间交往的日益频繁，讲究礼仪，礼尚往来，对营造和谐的人际关系，显得尤为重要。
每个人只要置身于社会，在公司也离不开文明礼仪。
文明礼仪无处不在，他不仅可以展现一个人的风度和魅力，还体现了一个人的内在学识和文化修养。
可以说，懂职场礼仪是每个立足社会的人的基本前提之一，是人们成就事业，获得美好人生的重要条件。
二、在职场社交礼仪的原则
在职场社交场合中，如何运用社交礼仪，怎样才能发挥礼仪应有的效应，怎样创造最佳人际关系状态，怎样让社交礼仪帮助我取得更多的成功，这同遵守礼仪原则密切相关。
(一)真诚尊重的原则
我注意到在与同事和上司交往时，真诚尊重是礼仪的首要原则。
只有真诚待人，才是尊重他人;只有真诚尊重，方能创造和谐愉快的人际关系，真诚和尊重是相辅相成的。
真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心实意的友善表现。
(二)平等适度的原则
在职场社交上，礼仪行为总是表现为双方的，你给对方施礼，自然对方也会相应的还礼于你，这种礼仪施行必须讲究平等的原则，平等是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的同事关系的诀窍。
平等在交往中，我应表现为处处时时平等谦虚待人，唯有此，才能结交更多的朋友。
(三)自信自律原则
自信的原则是社交场合中一个心理健康的原则，唯有对自己充满信心，才能在工作中如鱼得水，得心应手。
自信是社交场合中一份很可贵的心理素质。
一个有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到强者不自惭，遇到艰难不气馁，遇到侮辱敢于挺身反击，遇到弱者会伸出援助之手。
(四)信用宽容的原则
信用即就讲究信誉的原则。
守信是我们中华民族的美德。
在职场中，尤其讲究守时和守约。
在社交场合，如没有十分的把握就不要轻易许诺他人，许诺做不到，反落了个不守信的恶名，从此会永远失信于人。
宽容的原则即与人为善的原则。
在社交场合，宽容是一种较高的境界。
宽容是人类一种伟大思想，在人际交往中，宽容的思想是创造和谐人际关系的法宝。
站在对方的立场去考虑一切，是你争取朋友的最好方法。
1.准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。
其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。
从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。
2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。
当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要
做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问
一答式的，比如今天下午有会请参加这种。
3.因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。
切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，
比如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。
领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。
有的人意识不到自
己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩
弄权术，感觉自己被迫害了。
4.和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。
不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。
不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种
感觉特别不舒服。
5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。
除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。
领导在台上，就像老师坐在讲台后面，
看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应
该谨慎。
6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。
这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而
是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。
从别人的办公室离开，也
应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己
没使劲，风一抽，力量很大的。
人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。
7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。
有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的
声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。
另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人
前目标很大的晃动。
8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社
会属性的独立成年人的位置上。
有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺
少主动意识。
要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成
自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当
孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。
9.在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕
批评，怕给领导留下坏印象。
但问题是，这样的态度恰恰是领导最
反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。
10.作为新人，要敢于表现真实的自己。
有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。
这也没错，但若是总试图
想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。
从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。
该什么样就什么样，太完美了反而假。
年
轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反
正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜
溜的人。
1.直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。
除非老板自己说：“别拘束，你可以
叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。
2.以“高分贝”讲私人电话
在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。
3.开会不关手机
“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。
当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台
上的人，对其他参与会议的人也不尊重。
4.让老板提重物
跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。
另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心
的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。
5.称呼自己为“某先生/某小姐”
打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。
”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电
话好吗?我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。
”
6.迟到早退或太早到
不管上班或开会，请不要迟到、早退。
若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。
此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。
万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。
7.看高不看低，只跟老板打招呼
只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。
8.老板请客，专挑昂贵的餐点
别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。
价位最好在主人选择的餐饮价位上下。
若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。
9.不喝别人倒的水
主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。
若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。
10.想穿什么就穿什么
“随性而为”的穿著或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。
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