企业安全生产标准化考评实施细则(DOC 30页)
安全生产标准化实施细则
安全生产标准化实施细则安全生产标准化实施细则是为了保障企业和员工的人身安全和财产安全，加强安全生产管理，规范企业的安全生产行为，减少事故发生，提高生产效率的一项重要措施。
下面将详细介绍安全生产标准化实施细则。
一、安全生产标准化的实施范围安全生产标准化实施范围涵盖了所有企事业单位、政府机关、学校等各类组织。
无论是生产型企业还是非生产型企业，无论是大型企业还是中小企业，都应该按照安全生产标准化实施细则来进行安全生产管理。
二、安全生产标准化的实施目标安全生产标准化的主要目标是通过规范企业的安全生产行为，强化企业安全意识，保护员工的安全，减少事故发生，降低生产成本，提高企业的竞争力。
三、安全生产标准化的实施内容1. 建立安全生产责任制度。
企业应制定并确立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，明确责任人，并建立相应的考核和奖惩机制，加强对责任人的监督和管理。
2. 确定安全生产标准。
企业应根据自身工艺流程，确定相应的安全生产标准，包括生产设备的安全保护措施、操作规范、职工培训等，确保安全生产符合国家相关法律法规和标准要求。
3. 安全设施建设。
企业应在生产场所合理设置安全设施，包括消防设备、应急救援设备、警示标识等，确保员工在紧急情况下能够及时得到救援和疏散。
4. 安全培训和教育。
企业应定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护意识，确保员工能够正确使用安全设备、掌握相应的安全操作规程，防止事故的发生。
5. 安全生产检查和隐患排查。
企业应建立健全安全生产检查和隐患排查机制，定期对生产现场进行检查，发现问题及时整改，防止事故发生。
6. 事故调查和处理。
企业应建立事故调查和处理机制，对发生的事故进行调查，找出事故原因和责任，采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生。
四、安全生产标准化的实施步骤1. 编制安全生产标准化实施计划。
企业应根据自身情况，制定安全生产标准化实施计划，明确目标和任务，制定具体的工作计划和时间表。
安全生产标准化工作考核细则
安全生产标准化工作考核细则一、目的充分发挥公司标准化委员会小组的作用，调动公司员工参与标准化工作的积极性,保证公司标准化工作的顺利进行。
二、考核对象公司所有员工。
三、考核周期一）、根据公司标准化工作安排，每一工作阶段为一考核周期；二）、标准化工作为一整体考核周期四、考核内容一）、标准化委员会小组1、考核指标标准化委员会小组是公司开展标准化工作的领导和监督部门，为充分发挥其作用，拟设置工作职责，工作进度，指导监督等三个指标，进行考核，满分100分，分别占50，30，20分。
2、具体标准1）工作职责按照公司标准化的工作安排，积极履行工作职责，完成阶段工作规定的任务且经公司领导班子会议审核通过，得50分。
每少完成一项阶段工作安排的任务，按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数，50分扣完为止。
一项工作未经审核通过，由领导班子会议酌情扣减3——5分；连续2次审核通过者，按少完成一项阶段工作任务处理。
如该项工作得到领导班子会议好评，由领导班子会议酌情增加3——5分。
2）工作进度按时完成阶段工作安排的任务，得30分；每提前一天，加2分，每推迟一天，扣减2分；推迟三天仍未完成的，该项不得分。
3）指导监督按照标准化工作安排，分配各车间、科室负责人任务，指导其开展标准化工作，为其提供工作咨询，答疑解惑，保证各车间、科室负责人按时保质完成该车间、科室阶段工作任务。
此项得20分。
每一车间、科室未能按时保质完成阶段工作任务的，该项扣减2分，领导班子会议上有车间、科室完成工作任务得到好评的，此项加2分。
有车间、科室反映标准化小组未能尽到指导监督作用且经调查属实的，每次扣减5分。
二）、各车间、科室负责人1、考核指标满分100分，分别占40分，30分，40分。
2、具体标准1）工作任务按照公司标准化小组的工作安排，积极履行工作职责，完成阶段工作规定的任务且经标准化工作小组审核通过，得40分。
每少完成一项阶段工作安排的任务，按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数，40分扣完为止。
安全生产标准化实施细则参考
安全生产标准化实施细则参考
安全生产标准化是指依照国家安全生产标准要求，对企业的安全生产条件、安全生产管理体系等进行评价认证，创造安全文化，提升安全生产水平的一种管理方法。
下面是安全生产标准化实施细则的参考：
1. 安全生产责任制：明确安全生产的责任主体和职责分工，建立安全生产组织体系，确保各级领导层履行安全生产职责。
2. 安全生产管理体系：建立完善的安全生产管理制度和工作流程，包括事故预防、应急管理、隐患排查、安全培训等。
3. 生产设备安全：对企业生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全可靠。
4. 安全生产培训：进行全员安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强应急处理能力。
5. 安全生产检查：定期进行安全生产检查和评估，发现和整改隐患，防止事故的发生。
6. 事故应急预案：制定完善的事故应急预案，明确各级应急组织体系和责任分工，提高事故抢险救援的能力。
7. 安全生产信息化：借助信息化手段，建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的自动化采集和分析，提升管理效率。
8. 安全生产宣传教育：加强对员工和社会公众的安全生产宣传教育，提高广大人民群众的安全意识和自我保护能力。
9. 安全生产投入保障：合理配置安全生产经费和资源，确保安全生产工作的顺利开展。
10. 先进标准推广：积极引进和推广先进的安全生产标准和管理经验，不断提升安全生产水平。
以上是安全生产标准化实施细则的一些参考内容，每个企业根据自身特点和实际情况可以进行适当的调整和完善。
安全生产标准化实施细则
安全生产标准化实施细则引言安全生产是企业发展的基础，也是企业社会责任的重要体现。
为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，推动企业安全生产标准化建设，制定安全生产标准化实施细则，明确企业安全生产标准化工作的目标、内容、程序和要求。
目标安全生产标准化实施的目标是：1.建立完善的安全生产标准化体系，确保安全生产工作有序、规范、有效；2.提高企业安全生产管理水平，降低安全生产风险，保障人身安全和财产安全；3.提高员工的安全意识，形成安全文化，培养安全文明的企业氛围。
内容安全生产标准化实施的内容包括：领导责任企业应当建立安全生产标准化领导小组，明确领导责任。
领导小组应当制定安全生产工作计划，按时召开工作会议，听取安全生产工作情况汇报，指导安全生产工作。
安全生产责任制企业应当建立健全的安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和任务，严格执行安全生产制度和规定。
安全风险管理安全风险评估企业应当对生产设施、技术工艺、作业流程等进行安全风险评估，识别安全风险，制定相应的风险控制措施。
安全生产监测企业应当对安全生产方面的关键指标进行监测，及时发现和纠正安全问题，防止安全事故的发生。
安全培训教育企业应当加强安全生产培训教育，提高员工安全技能和安全意识，确保员工安全生产知识和技能的熟练掌握。
应急预案企业应当制定适应本企业特点的安全生产应急预案，建立应急响应机制，确保安全生产事故的快速响应和应急处置。
应急演练企业应当定期组织安全生产应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。
安全检查企业应当定期开展安全检查，督促落实责任、发现问题、整改落实。
安全检查应当建立相应的记录和档案。
程序和要求安全生产标准化实施的程序和要求如下：确定实施责任人企业应当确定安全生产标准化实施的责任人，明确各岗位的职责、权限和工作标准。
制定标准化实施计划企业应当根据实际情况制定安全生产标准化实施计划，明确实施步骤、实施时间、实施要求等。
企业安全生产标准化考评实施细则
6)查安全生产管理制度评审、签发和修订记录，未按规定进行评审和修订，缺一项扣1分；
7)查修订后的管理制度，无生效日期，一项扣1分
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训
5
1)查相关培训记录，未对从业人员进行培训，缺一项扣1分；
一级港口客运（滚装码头、渡船渡口）企业安全生产标准化考评实施细则
考评内容
考评要点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
一、安全目标35分
1、安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标
5
★★★
查安全工作方针与目标发布相关文件：
1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意一项，本项不得分；
6)查修订后的操作规程，无生效日期，一项扣1分
对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程
5
1)查相关培训记录，未对从业人员进行培训，缺一项扣1分；
2)无操作规程培训记录，缺一项扣1分；
3)随机询问从业人员对相关操作规程的了解、掌握情况，从业人员不清楚相关操作规程或不按操作规程操作，一人次扣2分
2)查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣1分
定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现
5
查考核指标及奖惩兑现材料、文件：
1)未进行目标考核的扣5分；
2)无考核奖惩记录，扣2分；
3)奖惩未兑现的扣2分
二、管理机构和人员
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本第一章总则第一条为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高企业安全生产水平，制定本细则。
第二条本细则适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定及考核工作。
第三条安全生产标准化绩效评定及考核应当遵循科学、公正、公平、客观的原则。
第二章安全生产标准化绩效评定第四条企业安全生产标准化绩效评定是指根据国家安全生产标准化要求和企业安全生产管理体系建设情况，对企业的安全生产工作进行综合评价和打分。
第五条企业安全生产标准化绩效评定应当包括以下内容：（一）安全生产管理体系的建设情况；（二）安全生产管理人员的配备和培训情况；（三）安全生产工作的组织和管理情况；（四）事故隐患排查和整改工作情况；（五）应急预案的制定和演练情况；（六）其他与安全生产相关的工作。
第六条企业安全生产标准化绩效评定应当按年度进行一次，由企业安全管理部门组织实施。
第七条根据企业安全生产标准化绩效评定结果，对企业进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第八条企业安全生产标准化绩效评定结果应当向企业全体员工公示，并将结果作为安全生产考核的依据。
第三章安全生产考核管理第九条安全生产考核是指根据企业安全生产标准化绩效评定和安全生产实际情况，对企业安全生产工作人员进行评价和考核。
第十条安全生产考核应当按照科学、公正、公平、客观的原则进行。
第十一条安全生产考核的内容包括以下方面：（一）个人安全生产岗位职责的履行情况；（二）个人安全生产技能的掌握情况；（三）个人安全意识和安全行为的表现情况；（四）个人安全事故的发生和处理情况；（五）个人的安全生产成绩和贡献。
第十二条安全生产考核应当根据评定结果进行分数、等级或奖励的确定。
第十三条安全生产考核结果应当向被考核人员进行反馈，并作为奖惩和职称评定的依据。
第四章考核管理细则第十四条安全生产考核管理细则应当由企业安全生产管理部门制定，经企业领导批准后执行。
第十五条安全生产考核标准应当与国家安全生产标准化要求相一致，并根据企业实际情况进行调整和完善。
某公司安全生产标准化实施细则
某公司安全生产标准化实施细则1. 公司领导层要明确安全生产责任，设立安全生产管理机构，明确各岗位的安全生产责任人，并制定相应的管理制度。
2. 建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩优秀的员工进行表彰与奖励，对安全生产责任不落实或违规行为进行严肃处理。
3. 按照国家相关法律法规，建立安全生产责任制度，明确各级管理人员在安全生产工作中的权责，并定期组织相关人员进行安全生产培训、演练。
二、安全生产管理制度1. 建立并不断完善安全生产管理制度，包括安全生产标准化操作规程、应急预案、安全生产记录等内容。
2. 对生产过程中可能出现的危险源进行全面排查和评估，确保生产设施设备齐全，工艺流程合理、安全。
3. 定期进行安全生产检查，确保生产现场环境清洁整洁，安全通道畅通，消防设备完好有效。
三、安全生产培训与教育1. 公司要定期组织员工进行安全生产知识教育与技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 建立安全生产信息交流平台，加强安全生产知识的宣传与普及，增强员工对安全生产工作的重视。
四、事故应急处理1. 公司要建立健全事故应急处理机制，确保发生事故时能够快速、有效地进行应急处置，降低损失。
2. 对于每起事故，要及时进行事故调查并提出改进措施，防止类似事故再次发生。
五、安全生产考核与监督1. 公司要建立安全生产考核评估制度，对各部门和岗位进行安全生产绩效考核，及时发现并解决安全管理中存在的问题。
2. 建立安全生产监督检查机制，对各项安全生产制度规范的执行情况进行监督检查，确保安全生产工作的顺利开展。
六、安全设施与防护措施1. 公司要确保生产场所的安全设施完善，包括但不限于消防设备、紧急救援设备等，保证其有效性和及时性。
2. 加强安全防护设施的维护和管理，确保设施的正常使用和有效性。
3. 对特殊作业场所和高风险工种，要进行额外的安全防护措施规范和管理。
七、危险化学品管理1. 公司要建立完善的危险化学品管理制度，包括危险化学品的储存、使用、运输、处置等方面的规定。
安全生产标准化实施细则模版(3篇)
安全生产标准化实施细则模版一、总则1. 为了确保企业安全生产工作的顺利进行，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，制定本实施细则。
2. 本实施细则适用于企业内部安全生产标准化工作的实施，旨在规范各项安全生产工作的操作流程，明确责任分工，提升安全生产管理的科学化和规范化水平。
3. 遵循本实施细则的要求，是每个员工的责任和义务，不得故意或者过失违反本实施细则的规定。
4. 本实施细则的内容应与国家、行业标准和法律法规保持一致，并根据企业的实际情况进行调整和完善。
二、安全生产责任1. 企业安全生产责任的确定应遵循属地管理、企业主体、部门联动的原则。
2. 企业应建立安全生产管理领导小组，明确各成员的职责和权限，负责监督和落实安全生产工作。
3. 负责安全生产的部门应建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的责任和权限，并将其落实到各级管理人员和员工中。
4. 安全生产责任应包括安全生产全过程的监督、检查、评估和管理，确保安全生产措施的有效执行和安全生产工作的长效运行。
三、安全生产计划1. 企业应制定年度安全生产计划，明确目标和工作任务，并按照计划有序地推进相关工作。
2. 安全生产计划应包括安全生产目标的确定、安全生产措施的制定、安全生产培训的安排、应急预案的制定等内容。
3. 安全生产计划的制定应参考相关标准和法规，并结合企业的实际情况进行调整和完善。
四、安全生产措施1. 企业应根据安全生产风险评估的结果，制定相应的安全生产措施，并将其落实到各岗位和工作环节中。
2. 安全生产措施应包括设备安全措施、操作安全措施、防护措施等，确保员工在工作中的人身和财产安全。
3. 安全生产措施的执行应有专人负责，并定期进行检查和评估，及时纠正存在的安全隐患，确保措施的有效性和可行性。
五、安全生产培训1. 企业应建立健全安全生产培训制度，对员工进行安全知识的教育和培训，并定期进行考核和评估。
2. 安全生产培训应包括安全操作培训、应急救援培训、安全风险防控培训等内容，确保员工具备安全生产工作所需的知识和技能。
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5
★★
1)查安全生产责任制，企业主要负责人不是安全生产第一责任人，扣5分；
2)安全生产第一责任人不具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，扣5分；
2)查安全生产委员会例会的会议记录，未定期召开安全生产委员会会议，扣2分；
3)查安全生产管理机构安全工作例会记录，未达到每月召开一次安全工作例会的要求，扣2分；
4)缺少上述相关会议记录，缺一项扣1分
2、管理人员配备
按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员
10
★★★
查任命书、安全生产责任制等文件：
1)未配备专职安全生产管理人员、应急管理人员，扣10分；
15
★★★
查机构设置文件：
1)未按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，扣15分；
2)未建立安全生产管理机构工作制度，扣5分，流程不明确，扣3分
定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会
5
1)查制度：未制定安全生产会议制度，扣 3分；制度不完善、内容不全面，扣1分；
2)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分；跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分；
3)查记录：中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和班组的，每项扣1分
3、年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行
5
1)查年度计划：未根据中长期规划制定出年度计划，扣 3分；计划不完善，扣 1分；
企业安全生产标准化考评实施细则(DOC 30页)
企业安全生产标准化考评实施细则(DOC 30页)
一级港口客运（滚装码头、渡船渡口）企业安全生产标准化考评实施细则
考评内容
考 评 要 点
分值
考评细则
考评评价
考评得分
一、安全目标35分
1、安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标
4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣3分
②制定实现安全工作方针与目标的措施
5
1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分；
2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工作方针与目标，一人次扣1分
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案
5
★★
1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分；
3)问企业主要负责人《安全生产法》赋予的职责，企业负责人对其安全职责不清楚，扣2分；
4)查企业主要负责人述职总结、考核或其他可体现其全面负责安全生产工作、履行安全生产义务的文件，企业负责人未全面负责安全生产工作、未履行安全生产义务，扣2分
分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任
5
1)查安全生产责任制，企业无分管安全生产的负责人，扣5分；
2)查安全生产责任制、考核或其他可体现其负责安全生产工作、履行安全生产义务的文件和询问，企业分管安全生产的负责人未对企业安全生产负重要管理责任，扣5分
其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责
5
1)查安全生产责任制，未明确其他负责人和全体员工 “一岗双责”，扣 5分；
2)查活动方案：未制定年度专项活动方案，扣 2分；方案不具体，扣 1分；
3)查记录或现场抽查：年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和班组，一项扣 1分
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标
5
查安全生产控制指标：
1)无细化的安全生产控制指标，扣5分；
2)细化的安全生产控制指标不全面，缺一项扣2分；
2)未按要求配足专职安全生产管理人员，缺一人扣5分
三、安全责任体系45分
1、健全责任制
企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位
10
★★★
1)无安全生产责任制，扣10分；
2)缺少安全生产委员会或安全生产领导小组的安全生产职责，扣2分；
3)缺少各级部门职责，缺少1个部门扣2分；
4)缺少各岗位职责，缺少1个岗位扣1分；
5)安全生产责任制中责任不清，一处扣1分；
6)查安全生产责任书，缺少安全生产责任书（可与安全生产指标责任书合并），扣3分；缺一项扣1分；
7)对照企业安全生产责任制，随机询问安委会或安全生产领导小组成员1名、安全生产管理部门成员1名、其他部门成员1名、从业人员2名各自的安全生产责任，不清楚其安全职责，1人次扣 1分
定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现
5
查考核指标及奖惩兑现材料、文件：
1)未进行目标考核的扣 5分；
2)无考核奖惩记人员
40分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制
3)查各级安全生产目标责任书，缺一项扣1分
②制定安全生产目标考核与奖惩办法
5
1)查制度或相关文件：未制定安全生产目标考核和奖惩办法，扣 5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，一项扣1分；
2)查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣1分
10
★★
查安全生产委员会或安全生产领导小组发布文件：
1)未成立安全生产委员会（或领导小组）：扣 10分；机构不健全，扣3分；
2)安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明确，扣 1-3分；
3)安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员，每项扣 2分
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构
5
★★★
查安全工作方针与目标发布相关文件：
1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意一项，本项不得分；
2)安全工作方针与目标未文件化，扣2分；
3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣3分；