-----合唱队规章制度范本
合唱社团规章制度（最终五篇）
合唱社团规章制度（最终五篇）第一篇：合唱社团规章制度合唱社团规章制度1、参加者必须学习态度端正，并且热爱合唱。
2、遇到问题要先举手，经过老师准许后方可说话。
3、不能无故迟到和旷课，有事情必须提前请假。
4、排练时要认真，并服从辅导老师安排，严禁随意讲话。
5、在排练完成后，要及时清理排练场地保持排练场地的整洁。
6、参与者必须学会爱护排练器材，严禁随意毁坏。
7、合唱的训练时间为每周一至周五下午第三节。
第二篇：合唱社团规章制度靖远七中合唱社团管理制度为了给大家创造一个良好的学习环境，本社团制定了以下制度：1.团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加和演出，需事先向团长或老师请假。
2.团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。
团员有艺术见解或合理建议，应课下反映，不允许当场发生争议，以免影响排练计划的进行。
3.训练时应保持排练场地卫生整洁，在社团活动期间不允许携带零食进入活动场所。
4.积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
5.团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6.合唱社团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动．要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助．学会倾听他人，学会融入。
7.无特殊情况不得随意退出合唱社团。
8.每学年合唱社团都要进行考核，不合格者退出合唱社团。
9．社团的活动时间：每周星期三下午4:00至放学。
10.综上所述违反三次以上者取消优秀团员评选资格。
靖远七中社团中心二○一七年三月靖远七中合唱社团辅导员职责1．热爱本职工作，态度认真，严于律已，以身作责。
2．全面负责本团成员的考勤工作，对违反纪律的成员作出相应的扣分。
3．提早到达排练室，做好排练前的准备。
排练完注意收回导具，并做好下次排练的准备工作。
4．能带领队员齐心协力地完成好学校的各项任务。
合唱社团活动规章制度范本
合唱社团活动规章制度范本第一章总则第一条为提高合唱社团成员的表现水平，加强团队协作，培养合唱艺术爱好者，特制定本规章。
第二条合唱社团是指由广大合唱爱好者组成的团体，以合唱艺术为主要活动内容，具有非盈利性质。
第三条合唱社团活动以发扬团队合作精神、提高合唱技艺、丰富文化生活为宗旨，坚持以德育人、德艺双馨。
第四条合唱社团对内培训合唱团队的合作精神和技能，对外进行艺术交流和演出，并倡导团队文化、精神性与时尚的艺术完美结合。
第二章组织管理第五条合唱社团由指导老师和团委会负责管理，团委会成员由社团成员组成。
第六条指导老师负责社团整体工作的指导，包括活动策划、排练指导、演出考核等工作。
第七条团委会负责社团内部管理工作，包括成员招募、志愿服务、团队建设等。
第八条指导老师和团委会成员应具备相应的合唱技能和管理能力，积极引领社团发展。
第九条合唱社团成员应服从指导老师和团委会的管理，积极配合社团活动的开展。
第十条合唱社团根据活动需要可以设立不同的小组，如声部分组、排练小组等。
第三章活动安排第十一条合唱社团每周举行固定的排练时间，确保团队的稳定和高效运行。
第十二条排练期间，成员应按时到场，并认真跟随指导老师和团委会的指导进行排练。
第十三条社团可根据具体情况安排不定期的合唱训练、音乐比赛、演出活动等。
第十四条活动期间，成员应保持团队精神，相互鼓励、互相帮助，共同完成任务。
第十五条社团成员应遵守社团活动安排，如有事情不能参加活动需提前请假。
第四章组织生活第十六条合唱社团成员应积极参加社团内部的组织生活，如集体活动、团队建设等。
第十七条社团可以组织成员参加合唱比赛、音乐会等外部活动，提高成员的表现机会。
第十八条社团可以不定期组织音乐分享会、音乐沙龙等活动，丰富社团文化生活。
第十九条社团应注重团队文化建设，增强团队凝聚力，营造和谐、积极向上的团队氛围。
第五章权利与义务第二十条合唱社团成员享有平等的参与活动的权利，应尊重团队成员，遵守社团规章制度。
合唱队规章制度范文
合唱队规章制度范文第一章总则为了规范合唱队的组织管理，提高合唱水平，加强集体凝聚力和纪律性，特制定本规章制度。
所有合唱队队员都必须严格遵守本规章制度。
第二章合唱队队员的要求1.基本要求：合唱队队员应具备优美的嗓音、音准高、音色纯正、口齿清晰，并具有相关的合唱基础；2.健康要求：合唱队队员应注意身体健康，不得罹患喉炎、支气管炎等喉咙相关疾病；3.服从团队：合唱队队员应服从团队安排，认真完成指挥和老师的要求，保持团队的统一性；4.课上守则：合唱队队员应按时准时到达合唱课堂，不得迟到、早退，不得随意离开课堂；5.课间休息：合唱队队员应在休息时间内保持安静，不得大声喧哗，不得进行与合唱无关的活动；6.声乐训练：合唱队队员应积极参加声乐训练，提高自己的歌唱能力；7.团队活动：合唱队队员应积极参加各类团队活动，并做到积极主动、有责任心的完成任务。
第三章合唱队队员的权益1.合理安排学习和生活时间，不得影响合唱队队员的正常学习；2.提供优质的声乐训练和合唱指导，提高队员的专业水平；3.鼓励合唱队队员参加各类比赛和演出，展示队伍风采；4.尊重队员的个人意见，重视队员的发展需求和合理诉求；5.保障队员的合法权益，不得歧视、虐待或侮辱队员。
第四章合唱队的管理1.队长的职责：合唱队队长负责整个合唱队的管理和组织工作，包括指导合唱队演唱技巧、协调队员关系、安排排练时间等；2.秘书的职责：合唱队秘书负责记录合唱队的工作情况、活动安排、队员出勤等事宜，并协助队长做好队内外联络工作；3.老师的权威性：合唱队的老师是队伍的指挥和灵魂，队员应尊敬并服从老师的指导和教育，不得有任何不合作的行为；4.指挥的指引：合唱队的指挥是合唱的核心，队员应服从指挥的指示，按照指挥的要求进行合唱；5.事务组的协助：合唱队事务组负责与校方或其他单位的相关事务联络和协调，保证合唱队的正常运行。
第五章惩罚措施1.迟到早退：队员迟到或早退超过三次，将被取消出勤资格；2.课堂打扰：在合唱课堂上发出嘈杂声，干扰他人学习的，将视情况予以批评教育，情节严重者予以处罚；3.缺勤：未经请假或无正当理由缺勤超过三次，将被取消队员资格；4.懈怠表现：表现不积极、消极敷衍或对集体活动态度不端正者，将予以批评教育并视情节予以处罚；5.其他违纪行为：根据具体情况，视情节轻重给予相应的处罚。
2023合唱队规章制度范本
2023合唱队规章制度范本引言：合唱队作为一种集体艺术形式，既展现了个体的音乐才华，又彰显了团队的协作精神。
为了更好地组织和管理合唱队的日常活动，制定一套规章制度是必要的。
本文将以2023合唱队规章制度范本为主题，详细介绍合唱队的组织结构、成员要求、排练安排、演出管理等方面的内容。
一、组织结构1.1 合唱队指导老师：合唱队的指导老师是合唱队的核心，负责指导合唱队的音乐学习和排练工作。
1.2 合唱队队长：合唱队队长是合唱队的代表，负责协调队内事务，与指导老师保持密切沟通，并组织队内成员参与各项活动。
1.3 合唱队成员：合唱队成员是合唱队的核心力量，他们应积极参与排练和演出活动，并保持良好的团队合作精神。
二、成员要求2.1 音乐素养：合唱队成员应具备一定的音乐素养，包括对音乐基本知识的了解、对歌曲的准确把握力和对音准的敏感度。
2.2 诚信守则：合唱队成员应具备诚信守则，包括对合唱队的规章制度的遵守、对排练和演出的认真态度以及对队友的尊重和支持。
2.3 时间管理：合唱队成员应具备良好的时间管理能力，能够合理安排学习和合唱队活动，做到学业与艺术的平衡。
三、排练安排3.1 排练时间：合唱队每周至少进行两次排练，每次排练时间不少于两小时。
3.2 排练地点：合唱队的排练地点应根据实际情况进行安排，确保音乐教室或排练室的可用性和良好的音响设备。
3.3 排练内容：合唱队的排练内容应包括音乐学习、声乐训练、合唱技巧的培养等方面，以提高合唱队整体的演唱水平。
四、演出管理4.1 演出策划：合唱队应根据实际情况制定演出计划，包括演出时间、地点、曲目选择等，并与相关部门进行沟通和协调。
4.2 演出准备：合唱队在演出前应进行充分的排练和准备工作，包括音乐的熟悉程度、舞台表演的训练等。
4.3 演出纪律：合唱队在演出过程中应遵守演出纪律，包括服从指挥、保持形象、注意礼仪等方面，展现合唱队的专业素养。
五、奖惩制度5.1 奖励机制：合唱队应设立奖励机制，对在演出中表现突出、在排练中积极参与、对队友给予帮助等方面的成员给予表彰和奖励。
市合唱团规章制度范本
市合唱团规章制度范本第一章总则第一条市合唱团是由一群有共同兴趣爱好的人组成的合唱团体，旨在通过音乐的表演和演唱活动，提高音乐素养，增强团队合作能力，丰富文化生活。
第二条市合唱团的宗旨是：团结一致，互助互爱，艺术提升，和谐共赢。
第三条市合唱团的管理架构包括指导委员会、组织委员会和执行委员会，并根据实际情况设立相应的分会。
第四条市合唱团的主要活动内容包括定期排练、节假日演出、音乐会参演等。
第五条市合唱团的章程、规章制度必须符合国家法律法规，任何违反法律法规的行为均不得存在。
第六条市合唱团的成立、解散均需经过全体成员的投票决议，经指导委员会审批通过后方可生效。
第七条市合唱团的成员应当遵守合唱团的章程、规章制度，积极参与各项活动，共同维护合唱团的声誉和形象。
第二章成员管理第八条市合唱团成员的选拔方法包括招募、试唱、考核等，经过筛选合格后方可成为正式成员。
第九条市合唱团成员在参加合唱团的各项活动前，应当签署《市合唱团成员承诺书》，承诺遵守合唱团的章程、规章制度。
第十条市合唱团成员应当定期参加合唱团的排练活动，严格遵守排练纪律，确保演出质量。
第十一条市合唱团成员应当尊重合唱团的指导老师和领导，服从指挥，积极配合排练和演出。
第十二条市合唱团成员间应当互相尊重，帮助和支持彼此，创造良好的氛围，共同进步。
第十三条市合唱团成员应当积极参与合唱团的各项公益活动，展现合唱团的社会责任。
第三章活动管理第十四条市合唱团的活动包括定期排练、节假日演出、音乐会参演等，具体安排由执行委员会制定并通知全体成员。
第十五条市合唱团的排练时间、地点、内容均由指导委员会负责安排，成员应当按时参加，不得私自缺席。
第十六条市合唱团的演出活动需提前报备，完成必要的准备工作，确保演出顺利进行。
第十七条市合唱团在演出时应当注意形象、服装整齐，服从指挥，以最佳状态展现合唱团的风采。
第十八条市合唱团成员在演出过程中不得私自离席、大声喧哗，应当保持专注，为演出贡献力量。
合唱队规章制度模版
合唱队规章制度模版第一章总则第一条为了加强合唱队管理，提高合唱队的整体素质，规范合唱队活动，特制订本规章制度。
第二章组织架构第一条合唱队的组织架构包括指导老师、指导员、团长、副团长、部长和队员等。
第二条指导老师是合唱队的直接指导者，负责合唱队整体管理和指导工作。
第三章入队条件与选拔第一条合唱队招收学校全体学生，每年进行一次选拔，选拔合格者入队。
第二条入队条件包括身体健康、音乐基础较好、人格品质优良等。
第四章日常训练和活动第一条合唱队每周组织两次训练，必须按时参加。
第二条训练期间必须认真听从指导老师和指导员的指导，服从合唱队领导的安排，做到纪律严明。
第三条每年合唱队参加校内外活动，必须全员参加，如有特殊情况需提前请假。
第四条活动期间，所有队员必须保持秩序和纪律，维护合唱队的形象。
第五章奖惩与考核第一条合唱队成员的考核将分为定期考核和临时考核。
第二条定期考核的方式可通过集体训练成绩、荣誉称号等因素进行评选。
第三条对于工作出色的合唱队成员，将给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。
第四条对于不遵守规章制度，影响合唱队形象的行为，将给予纪律处罚，如警告、降职等。
第六章保障措施第一条合唱队的经费由学校提供，用于训练、活动和相关器材的购置等方面。
第二条合唱队的音乐器材和设备由合唱队成员共同保管，合理使用并妥善维护。
第七章解散与退出第一条合唱队解散需经过全体队员的一致同意，并报请学校批准。
第二条队员有以下情况之一者，可以申请退出合唱队：（一）因身体原因无法继续参加合唱队活动的；（二）因学业或其他原因无法继续参加合唱队活动的；（三）违反规章制度影响合唱队形象且情节严重的。
第八章附则第一条本规章制度自发布之日起实施，并由合唱队指导老师负责解释。
第二条对本规章制度未尽事宜和特殊情况，由合唱队指导老师根据实际情况进行处理。
合唱队规章制度模板到此结束，旨在加强对合唱队的管理，确保合唱队能够更好地发展和积极参与各项活动。
希望所有合唱队成员遵守本规章制度，并为合唱队的发展贡献自己的力量。
合唱团队管理制度范本
合唱团队管理制度范本第一章总则第一条为了加强合唱团队的管理，提高合唱团队的综合素质，更好地为社会提供文化艺术服务，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条合唱团队应以弘扬社会主义核心价值观，传播先进文化，促进精神文明建设为宗旨，积极开展合唱活动。
第三条合唱团队应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极履行社会责任，树立良好的社会形象。
第二章组织架构第四条合唱团队设团长一名，副团长若干名，负责团队的全面工作。
第五条合唱团队设秘书处，负责团队的日常管理工作，设秘书一名，负责处理团队的日常工作。
第六条合唱团队设声乐指导、指挥、伴奏等艺术指导岗位，负责团队的声乐训练和演出工作。
第七条合唱团队设各声部负责人，负责本声部的日常训练和管理工作。
第三章成员管理第八条合唱团队的成员应具备良好的音乐素养和声乐基础，热爱合唱艺术，遵守团队章程。
第九条合唱团队的成员享有以下权利：（一）参加合唱团队的各项活动；（二）对合唱团队的工作提出意见和建议；（三）选举和被选举权；（四）优先参加合唱团队组织的培训和交流活动；（五）退出合唱团队的权利。
第十条合唱团队的成员应履行以下义务：（一）遵守合唱团队的章程和规定；（二）积极参加合唱团队的训练和演出活动；（三）爱护和维护合唱团队的设备和财产；（四）宣传和推广合唱艺术。
第四章训练和演出第十一条合唱团队应定期组织声乐训练，提高成员的音乐素养和声乐水平。
第十二条合唱团队应定期举办音乐会和演出活动，展示合唱艺术风采。
第十三条合唱团队在演出活动中应遵守演出纪律，确保演出质量。
第五章财务管理第十四条合唱团队的财务管理应遵守国家法律法规，建立健全财务制度。
第十五条合唱团队的收入支出应实行透明管理，接受成员监督。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起生效，解释权归合唱团队所有。
第十七条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
合唱队规章制度范本
合唱队规章制度范本第一章总则第一条为了规范合唱队的组织与管理，提升成员的艺术修养，增强合唱队的团队精神和集体荣誉感，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于合唱队的所有成员，包括指挥、团长、各部门负责人和普通成员。
第三条合唱队是一个自愿组成的艺术团体，不接受强制加入，每个成员都应自觉遵守本规章制度。
第四条合唱队成员应以团队利益为重，积极参与排练、演出和队内活动，并维护合唱队的形象和声誉。
第二章成员义务第五条合唱队的成员应严格遵守排练时间，准时出席排练和演出活动，提前请假需得到指挥的批准。
第六条成员在排练中应服从指挥，保持良好的个人姿态和团队精神，积极参与训练，提升自身合唱能力。
第七条在演出时，成员应严格遵守舞台礼仪和表演规范，保持良好的形象和风度，不得擅离岗位或离队。
第八条成员应维护合唱队的乐器、设备和道具，认真进行清洁和保养，不得私自使用或随意借用。
第九条成员应主动参与合唱队的团队建设活动，积极参加文艺演出和公益活动，为社会做出一份贡献。
第三章指挥管理第十条合唱队的指挥担负着领导合唱队的责任，应做到公正、公开、公平，倾听成员的意见和建议。
第十一条指挥应制定科学合理的排练计划和演出方案，并及时通知成员，确保排练和演出工作的顺利进行。
第十二条指挥应注重培养合唱队成员的艺术修养和音乐素养，提升合唱队的整体实力和演出质量。
第十三条指挥有权对违反合唱队规章制度的成员进行纪律处分，如口头警告、书面警告、暂停参加演出等。
第十四条指挥应积极参与合唱队的活动，关心成员的学习和生活，保持与成员之间的良好沟通和合作关系。
第四章部门管理第十五条合唱队应设立宣传部、财务部、后勤部等相关部门，负责各项工作的协调、组织和管理。
第十六条部门负责人应严格履行职责，及时传达指挥的指示和要求，协助指挥完成各项工作计划。
第十七条部门负责人应组织部门内部的培训和讨论，提升团队协作能力和管理水平。
第十八条部门负责人应定期向指挥汇报工作进展情况，并及时解决工作中的问题和困难。
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合唱队规章制度范本
为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神
，充分发挥队员的积极性、能动性 ，现拟定合 唱队的管理制度如下
第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作 ，负责合唱队训练时的纪律问题，监督队员的训练 ，积极带领本声部队员进行发声练习，协助指导教师完成训 ，按时参加训练、演出、维护合唱队利益。
努力学习、刻
，有特殊情况必须提前请假。
队员不得在排练厅内吸烟
，应 保持排练厅的干净整洁。
排练期间要集中精力 ，不得交头接耳或其它动作。
第四条、队员之间团结互助 ，与教师、合唱队行政管理人员积极配合。
养成刻苦钻研
，虚心求 教的习惯。
第五条、应爱护教室内的公物 ，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。
合唱团教室一切 设
备、教具，未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。
第六条、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。
第七条、本制度即日起生效。
风险提示： 实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时 ，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商 业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的
商业秘密”以及单位如何提供证据证明离职员 工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
由于商业秘密侵权证据很难收集 ，或调查取证的成本 非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议
，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业 秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保 护自己的商业秘密，维护合法的权益。
情况。
第二条、各声部长负责各声部管理
练任务。
第三条、队员必须遵守合唱队制度
苦训练、不迟到、不早退、不缺课。