事故分析及责任追查制度
事故报告与责任追究制度(四篇)
事故报告与责任追究制度(一)为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《煤矿安全规程》(____)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等”的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、规章，结合煤矿实际，制定本制度。
(二)事故报告1.事故发生后，现场人员或知情人员就近用电话等方式以最快速度向调度室汇报，矿长接到报告后，应当于____小时内向事故发生地的县级以上人民政府煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告。
2.事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报或者瞒报。
3.事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
4.事故报告后，又出现新的情况的应当及时补报。
(三)事故抢救1.调度室接到事故报告后，要及时了解清楚事故情况，按照《事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》按顺序通知有关人员并在领导未到达现场前指挥救援；需要外部援助的电话召请救护队；需要医疗救护____医疗单位。
2.矿长接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，成立救灾指挥部，采取有效的措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
3.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。
(四)事故调查分析1.发生未造成人员伤亡的一般事故，煤矿成立事故调查组进行事故调查分析，矿属各部门、单位应配合事故调查分析。
2.事故调查分析应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文(4篇)
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文，是指为了保障安全生产，发现事故原因、采取相应措施、追究相关责任的一套制度和措施。
具体来说，安全生产事故调查处理及责任追究制度一般包括以下方面内容：1. 事故调查机构的设立：设立专门的事故调查机构或者由相关部门负责组织调查事故。
2. 事故调查程序：制定明确的调查程序，包括调查的时间、地点、参与人员等。
3. 事故调查报告的编制：调查机构根据实际情况编制事故调查报告，详细描述事故发生的经过、原因等。
4. 事故处理措施的确定：根据事故调查报告，确定相应的事故处理措施，包括立即处理事故现场、保障伤者的医疗救治、组织事故恢复等。
5. 责任追究制度的建立：对于事故责任人，依法进行相应的责任追究。
责任追究的方式可以包括行政处罚、刑事追究、民事赔偿等。
6. 法律法规的完善：相关部门要及时完善法律法规，提高安全生产标准和要求，防范和减少事故的发生。
通过建立和完善安全生产事故调查处理及责任追究制度，可以更好地保障人民群众的生命财产安全，提高工作场所的安全生产水平。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全生产事故调查处理及责任追究工作的管理，确保生产经营单位的安全生产工作有序进行，切实保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体企事业单位及其所属部门和直属单位，具体实施事故调查、处理和责任追究。
第三条安全生产事故是指在生产经营活动中，由于设备、工艺、环境、人的操作技术、管理等方面原因，产生人员伤亡、财产损失或其他严重后果的事故。
第四条本制度的基本目标是：及时、准确、客观地调查事故的发生原因；迅速、有效地处理事故，并依法追究相关责任人的责任。
第五条安全生产事故调查处理及责任追究工作，应坚持防范为主、综合治理、分级负责的原则，实施事故预防、事故调查、事故处理和责任追究的有机统一。
第二章事故预防第六条生产经营单位应制定科学合理的安全生产控制措施，明确各类风险隐患的排查标准、排查方法和频次，加强对有风险隐患的设备和场所的封控管理。
事故分析与责任追查制度
事故分析与责任追查制度随着物质生活水平的不断提高，车辆、工厂、建筑等领域的人员和物资流动越来越频繁，事故也随之频繁发生。
事故不仅会给人们的生命和财产造成损失，也会对社会稳定和发展造成影响。
事故分析与责任追查制度旨在通过对事故进行分析和责任的追究，减少事故的发生，维护社会的安全与稳定。
一、事故分析事故分析是对事故发生的原因、过程和结果进行系统地研究和分析的过程。
对于同一类型的事故，我们可以通过分析不同的环节，找到造成事故的原因和缺陷，并通过对这些原因和缺陷进行相应的改进，避免同类事故再次发生。
1.1 事故原因分析事故原因分析主要针对事故发生的原因进行深入地分析，以确定事故的根本原因，并提出针对这些原因的相应措施。
（1）人为原因人为原因是造成事故最主要的原因之一，主要包括操作不当、人员疏忽、有意破坏等。
针对人为原因，我们可以通过加强安全教育、培训和考核等手段，提高人员安全意识和责任心，降低人为因素对事故的影响。
（2）设备原因设备原因也是造成事故的主要原因之一，主要包括设备磨损、设备故障、设备设计不合理等。
针对设备原因，我们应该加强设备维护和保养，及时更换老化设备，采取科学合理的设备设计，确保设备的安全性和稳定性。
（3）环境原因环境因素也是造成事故的重要原因之一，主要包括天气、地形、地质等。
针对环境原因，我们应该依据地域特点，科学规划，采取适当的环境改造，保证环境安全。
1.2 事故过程分析事故过程分析是指利用系统性、科学性的方法对事故过程进行深入分析，以明确事故的起因、发展、转化和结果。
（1）事故个案调查事故个案调查主要针对具体的事故进行系统的勘查和调查，以了解事故发生的时间、地点、人员、设备等情况，确保事故过程的准确性和完整性。
（2）事故过程模拟事故过程模拟可以模拟事故的发展过程，预测事故发展的趋势和结果。
采用事故过程模拟可以在虚拟环境中更好地研究事故，降低实际发生事故的可能性。
二、责任追查发生事故后，我们需要对事故责任进行追究，以保障事故中受害者的合法权益。
煤矿事故报告和安全责任追溯制度（五篇）
煤矿事故报告和安全责任追溯制度第一条为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。
第二条事故汇报程序1、事故发生后，事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。
调度室值班电话：92、不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室，并立即采取得力措施，____抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。
3、二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。
伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。
报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。
4、调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。
由安监科____，分管领导参加及相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝____调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。
5、地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室、地面安监科____分析处理。
6、地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。
第三条事故调查1、轻伤、重伤事故，由矿安全部门____，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。
2、凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室____生产、机电、通风、地测、安监科等部门参加进行事故调查。
事故分析追查制度范本（2篇）
事故分析追查制度范本一、引言事故分析追查制度是组织或企业为了保障员工安全，预防和减少事故发生，采取的一种管理手段。
本制度的目的是通过对事故进行全面分析和深入追查，查明事故原因，找出管理漏洞和不足，制定相应的改进措施，提升组织或企业的安全管理水平。
本文将详细阐述事故分析追查制度的具体内容，以及分析追查过程中需要注意的事项。
二、事故分析追查的基本原则1. 事故责任追究原则：通过事故分析追查，明确事故的责任主体，建立责任倒查机制，切实追究相关责任人的责任。
2. 事故分析追查的客观性原则：在进行事故分析追查时，要坚持实事求是的态度，客观地收集、汇总、分析和评估事故相关信息。
3. 事故分析追查的全面性原则：在进行事故分析追查时，要从各个方面全面调查，包括人员、物资、设备、环境等，以求找出问题的根源。
4. 事故分析追查的纪律性原则：要求参与事故分析追查的人员严格按照规定的程序和流程，保持纪律性，确保分析追查工作的公正和有效。
三、事故分析追查的具体流程1. 事故发生通报与初步调查(1) 事故发生后，应立即通报相关部门，并成立事故调查组。
(2) 调查组应进行现场勘查，迅速掌握事故的基本情况。
包括现场照片、视频等物证的采集，现场勘查记录的编制等。
2. 事故原因深入分析(1) 通过现场勘查和初步调查，事故调查组应进一步深入分析事故原因。
(2) 调查组应收集相关资料，对人员、设备、岗位、环境等方面进行全面的调查。
(3) 调查组应利用合适的分析工具，如鱼骨图、故障树分析等，进行问题的分析和挖掘。
3. 事故追溯与责任追究(1) 在原因分析的基础上，调查组应确定责任主体，并进行责任追究。
(2) 聚焦责任主体，详细查明相关责任人员的失职、玩忽职守等情况。
(3) 制定相应的处罚和整改措施，并确保责任人承担相应的责任。
4. 事故分析报告编制与总结(1) 调查组应对事故分析的结果进行报告编制，包括事故的基本情况、原因分析、责任追究、改进措施等内容。
生产安全事故报告及责任追究制度
生产安全事故报告及责任追究制度是为了推动企业和组织在生产安全方面的规范运营，及时报告事故情况并追究责任，以减少和预防生产安全事故的发生。
以下是生产安全事故报告及责任追究制度的主要内容：
1.报告要求：当发生生产安全事故时，企业或组织必须立即报告相关部门，并采取紧急措施控制事故，保护员工和公众安全。
2.报告内容：报告应包括事故的日期、时间、地点、事故类型、原因、影响范围和可能的损失情况等详细信息。
3.报告程序：企业或组织应设立事故报告流程，明确相关部门的联系人和联系方式，并确保报告能够及时传达。
4.责任追究：发生生产安全事故时，企业或组织需要对事故进行调查和分析，确定责任主体，并严厉追究相关责任人员的责任。
5.责任界定：责任主体可以包括直接责任人员、管理和监督人员、有关部门等。
责任界定应依据相关法律法规、管理规定和企业内部制度进行。
6.处罚措施：对于责任主体，可以采取警告、记过、降职、罚款、追究刑事责任等措施，甚至取消其从事相关职业的资格。
7.监督检查：相关政府部门应加强对企业和组织的监督检查，确保生产安全事故报告及责任追究制度的有效执行。
生产安全事故报告及责任追究制度的建立有助于推动企业和组织加强生产安全管理，提高员工和公众的安全保障意识，并有效减少生产安全事故的发生。
同时，通过严厉追究责任，可以起到警示作用，促使责任主体切实履行职责，防止类似事故再次发生。
质量安全事故报告、调查处理及责任追究制度
质量安全事故报告、调查处理及责任追究制度1. 背景在企业日常经营中，质量安全事故可能会发生，对企业经营和员工安全造成严重影响。
为保障质量安全，维护企业形象，加强事故调查处理工作的规范和及时性，制定本制度。
2. 事故报告2.1 事故定义：本制度所指的事故是指对产品质量、员工生命安全或企业财产造成实质性损害的事件。
2.2 事故报告要求：在发生事故后，相关部门应立即向上级主管部门和安全管理部门报告事故情况，并填写事故报告表。
3. 事故调查3.1 调查组成：由安全管理部门指派专业的调查小组进行调查。
小组成员应具备相关的知识和经验。
3.2 调查过程：调查小组应全面收集相关资料和证据，进行现场勘察和目击证人的询问，以确定事故原因和责任人。
3.3 调查报告：调查小组应撰写详细的调查报告，包括事故经过、原因分析和责任划分，并提交给上级主管部门和安全管理部门。
4. 处理措施4.1 及时处理：上级主管部门应根据调查报告，及时采取必要的处理措施，例如停产整顿、责令整改等。
4.2 处理记录：对于每起事故的处理措施，应做好记录，并及时向相关方通报和落实。
5. 责任追究5.1 责任界定：根据事故调查报告，对涉及的责任人进行责任界定，包括直接责任和间接责任。
5.2 处理措施：对涉事责任人进行相应的纪律处分或法律追究，以确保责任的明确和严肃性。
6. 监督与改进6.1 监督机制：企业应建立健全的质量安全监督机制，加强对事故报告、调查处理和责任追究制度的监督。
6.2 改进措施：对于发现的问题和不足，应及时总结并制定改进措施，以避免类似事故再次发生。
7. 附则本制度的解释权归企业所有，并可根据实际情况进行调整和修订。
以上为《质量安全事故报告、调查处理及责任追究制度》的主要内容，旨在加强事故防范和处理工作，确保企业质量和安全。
根据本制度的要求，企业应确保员工理解并按照制度执行，以维护企业形象和员工权益的根本利益。
安全生产事故报告及调查处理制度(三篇)
安全生产事故报告及调查处理制度1. 目的和范围：安全生产事故报告及调查处理制度的目的是规范和指导企业在发生安全生产事故时的报告和调查处理程序，以最大程度地减少事故的发生和扩大，并追究责任，保证安全生产环境。
该制度适用于所有企业，包括生产型和非生产型企业，覆盖所有可能发生的安全生产事故。
2. 报告程序：（1）任何员工在发现或者了解到事故发生后，应立即通知所在部门的安全负责人。
（2）安全负责人在接到报告后，应立即前往现场进行初步了解，并做出初步判断是否属于大型事故。
（3）如果属于大型事故，安全负责人应立即向上级主管部门报告，并启动应急预案。
（4）安全负责人应向企业的安全委员会和管理层进行详细汇报，并提交事故报告。
3. 调查程序：（1）事故调查组应尽快成立，由安全负责人指定负责人和成员。
（2）调查组应详细了解事故发生的情况，收集证据，了解直接和间接的原因。
（3）调查组应进行事故现场勘察、照相和录像，并对相关人员进行询问和记录。
（4）调查组应进行数据分析和模拟重现，以帮助确定事故的根本原因。
（5）调查组应根据调查结果，提出事故发生的责任和相应的整改措施。
4. 处理程序：（1）事故调查组将调查报告提交给上级主管部门，并报告给企业的安全委员会和管理层。
（2）上级主管部门对调查报告进行审查，并决定是否对相关责任人进行责任追究和处罚。
（3）企业安全委员会根据调查报告，制定整改方案，并监督整改工作的实施。
（4）管理层对整改工作进行评估并跟踪，确保安全问题得到解决。
5. 监督和评估：（1）企业应建立监督机制，确保安全生产事故报告及调查处理制度的有效执行。
（2）企业应定期评估制度的实施效果，并根据评估结果进行改进和完善。
（3）安全委员会应定期召开会议，审查事故报告和整改情况，并提出改进建议。
通过建立和执行安全生产事故报告及调查处理制度，企业能够及时准确地了解事故的发生和原因，追究责任，并采取相应的措施确保类似事故的不再发生，保障员工的生命安全和财产安全。
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事故分析及责任追查制度
为了进一步贯彻执行党和国家关于“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的方针和“装备管理并重，以加强管理为主”的原则，坚持不安全不生产，教育我矿各族员工牢固树立安全第一的思想和坚持预防为主的原则，从事故中吸取教训，全面加强安全生产管理，真正做到事故四不放过，做到警钟长呜，使安全这个永恒的主题深入人心，确保完成公司下达的各项任务，特制订事故分析及责任追查制度。
一、加强安全生产的管理力度，不断加强各级管理人员的责任心和各族职工的安全生产意识，形成浓厚的安全氛围，使安全工作人人抓，大家管，责任落实到队，班组，职工头上，形成人人讲安全，懂安全抓安全。
二、凡发生事故，无论轻重伤，本矿将严格执行事故四不放过的原则，成立矿事故调查分析追查小组，查原因，看现场，对事故进行全面认真分析，事故分为意外事故、责任事故，责任事故分为违章指挥，他人违章，自已违章，麻痹大意造成事故，将按照公司矿制订安全管理条例认真追查与当事人的责任。
三、发生事故后，矿将按事故调查结果，及时向公司安监局报送事故调查分析处理报告。
四、对所发生事故性质，原因，结论，本矿将在全矿安全大会上作严肃认真通报，教育全矿职工吸取事故教训，开展警示教育。
五、事故追查：不执行《三大规程》违章指挥者，造成事故一切后果由违章指挥者承担：处理如下：
（一）造成人员轻伤，罚款五百元，进“三违”学习班七天，给
予记大过一次。
（二）造成人员重伤，罚款壹仟伍佰元，进“三违”学习班一个月，并在全矿通报批评。
（三）造成人员死亡，罚款2000元，报司法机关，追究刑事责任，并予以除名。
（四）违章指挥造成国家财产损失，并造成安全威胁的根据损失大小分别按照有关规定予以相应罚款和处分。
（五）违章指挥未造成任何事故，给予罚款200元，同时进“三违”学习班五天。
违章作业：
（一）违章作业造成他人受伤，罚款500元，进“三违”学习班十天，降为预备工两个月，预备期内生活费用自理。
（二）造成他人重伤。
罚款1000元，进“三违”学习班一个月，降为预备工三个月，合同工解除合同。
（三）造成本人受伤，一切费用自理，并处罚款200元，伤愈后进“三违”学习班十五天，并在全矿大会上作深刻的亮相检查。
（四）造成他人死亡，罚款1500元，移交司法机关，追究刑事责任。
（五）连带责任：
1、无论轻重伤事故，本队队长均应受处罚，所在队的当班队长必当重罚或免去队长职务，罚款按矿有关规定执行，当班班长及所在区队班组人员受连带处罚，当班班长和职工按矿订条件执行。
2、所在队发生事故，全队职工均挂钩处理。
3、当班值班矿领导按矿有关规定进行处理。
4、当班安全员和技术员按矿规定执行。
5、重伤以上事故，矿领导的责任追查按公司安全管理奖惩条例执行。
安全质量标准化自检制度
为了使我矿的安全、质量标准化工作达到预期的目的，使安全、质量标准化工作再上新台阶，全面提高干部、职工的安全意识，确保安全工作再创新水平，杜绝各类事故的发生，使质量标准化工作更好地为安全生产服务，全面完成公司下达的各项任务，特制定安全质量标准化自检制度。
一、坚决认真贯彻执行党的安全生产方针和煤矿《三大规程》，全面贯彻执行煤炭企业质量标准化的量化标准，确保质量达标准，安全创水平。
二、坚持认真开展公司的安全活动和本矿的安全生产竞赛活动，坚持班前会，安全会按时召开，总结安全工作经验，找出差距，全面提高各族员工的安全生产意识，坚持安全第一，预防为主。
三、定期召开先进生产者，劳模，管理人员，班组长座谈会，按时举办安全生产知识竞赛活动，充分发挥肯干的模范带头作用，提高各族员工的安全生产知识，使大家充分认识到安全生产的重要性。
四、严格执行公司的安全管理奖惩条例和质量标准化管理制度。
加强“一通三防”工作，防止五大灾害事故的发生。
全面加强安全，质量标准化的考评验收工作。
对于安全工作中存在的隐患问题，责令各队、班组及时整改，并在现场处理解决。
对质量标准化工作，不合格的坚决不予验收，出现返工不付报酬，各种材料费用自行承担。
五、严格执行自检制度，坚持每周一次的本矿安全质量标准化自检制度。
安全工作按煤矿规程及公司的规定执行，质量标准化的要求严格进行检查，凡达不到要求，低于考核标准的，按规定对所在队队长，副队长及有关责任人员给予相应的处理。
六、坚持夜间检查，矿领导深入井下各个工作面全面详细检查安全工作及质量标准化工作。
七、坚持每周二下午召开的安全生产、质量标准化工作调度会议，总结一周来的安全质量标准化工作，肯定成绩，找出存在的问题并限期予以整改。
八、全面加强安全、质量标准化的自检工作，努力实现“三无”计划，确保我矿的安全生产、质量标准化工作顺利进行，为全面完成公司下达的各项任务打下坚实的基础。
安全教育和培训制度
为了强化职工的安全意识和提高职工岗位操作能力结合公司的培训计划，特制定本矿井安全培训制度。
1、所有在岗职工必须经过安全培训，并经考试合格后，持证上岗。
2、特殊工种必须需经公司培训中心培训，并经考试合格后，持证上岗。
3、由各队队长主持开好班前会，会中必须强调安全生产和质量标准化等内容,使职工警钟长鸣。
4、矿井技术员必须定期对职工进行《煤矿安全规程》、《技术操作规程》、《作业规程》的讲解、学习、考核工作。
5、每天下午6:30由矿长主持召开调度会，矿总工、矿副职、各队队长、职能科室负责人必须参加，无故不参加者一次罚款100元，并记入年终考评。
6、新下井职工培训不得少于72小时，并由有经验的老工人带领4个月，并经考试合格后，方可独立工作。
7、调换工种的井下人员，都必须重新进行培训。
8、根据公司和上级部门的要求，矿井每年不少于开展2次全员安全教育培训。
安全检查制度
为了做到矿井安全施工，坚持“安全第一、预防为主”的生产方针将各种事故隐患消灭在萌芽状态中，特制定本制度。
1、采煤、掘进、通安、机电、运输各队队长必须每日下井对各自所属的安全生产工作进行安全检查。
安全员、技术员对全井的安全生产工作进行安全检查，并每日填写问题卡，记录在案，在每日下午由矿长主持召开的调度会上提出，进行研究处理。
2、每周由矿长领头，各队队长及有关人员进行一次全面安全大检查，查出问题及时解决，并以书面形式下达到各队，并限期整改。
3、安全检查小组成员，二班、三班不定期对井下进行安全检查，每周必须检查一次。
4、查出的各种隐患，由安全检查小组提出整改意见，具体落实责任人限期进行整改，整改完毕后，由检查小组进行验收并及时调整。
5、对无故不参加安全检查的，每缺一次罚款100元，并进行通报批评，查出隐患不及时整改的，对部门负责人进行罚款200元处理，造成事故的从严从重处罚，造成重大损失的按有关规定进行处理。