最新员工顶撞领导检讨书
顶撞领导检讨书
顶撞领导检讨书顶撞领导检讨书1尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。
都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日顶撞领导检讨书2尊敬的领导：您好！对于自己这次的对您的顶撞和不礼貌的行为，我感到非常的抱歉，也是因为自己一时的激动，没能很好的控制住自己的情绪，也没有很好的做好自己的工作，更是因为自己的原因，导致了您和公司都遭受到了一定的影响，不管是对您还是对其他的人，我都不应该用这样的态度去对待，经过自己冷静之后，我也非常的后悔自己的做法，在此，我也郑重的向您道歉，对不起，这次的事情是我做错了，还希望您可以原谅我的冲动和不懂事，我也会为自己的无知和幼稚买单的，对于自己所应该要承担的责任，我一定不会有任何的逃脱。
我知道这次的错误完全是因为我个人引起的，这样的错误不仅仅也代表了自己在工作上的不够认真和细致，也代表了对人的不尊重，对此，我也感到非常的抱歉，尽管自己的方式和做法出现了或多或少的错误，但是我依旧还是希望公司以及所有的领导可以采取的建议，无论自己的做法是多么的不妥，但是我也是希望公司可以发展的更好，更加的顺利，所以我也希望自己在公司工作的时候有任何的建议都可以及时的提出来，对于公司的问题，以及工作当中的所出现的问题都可以及时的指出来，我一直都觉得我们公司是一个非常民主的公司，所以当我对这次的事情有任何的疑问和建议的时候，我也第一时间的提出来了，只是自己的说话方式和在与您沟通的时候，自己的情绪稍微的激动了一点，才会这样子口出狂言，我也在自己的错误发生之后，认真的反思了自己的做法，对于我处理问题的方式以及自己沟通的过程当中的不妥当，我表示衷心的歉意，但是我还是希望您可以认真的考虑一下我的提议，我真的是为了公司长远的未来去考虑的，我的意思相信也表达的足够的清楚了，不过公司的决定权还是在您的手上，我也相信不管您做出什么样的决定，您也都是为了公司好，我们的目标和方向也都是一致的。
员工顶撞领导后认错检讨书
您好！我深知，作为员工，尊重领导、服从安排是职场的基本准则。
然而，近期在工作中，我因个人情绪波动和沟通方式不当，导致与您发生了不愉快的冲突，我深感愧疚。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并写下这份检讨书，以表达我的悔过之情。
一、事件经过近日，由于工作压力较大，我在处理一项任务时遇到了困难。
在寻求您的帮助时，由于情绪激动，我未能以恰当的方式表达自己的诉求，反而对您提出了质疑，甚至顶撞了您。
事后，我意识到自己的行为严重违背了职场礼仪，损害了公司的形象，也给您带来了困扰。
现将事件经过详细陈述如下：1. 工作背景：近期，公司业务量激增，工作任务繁重，我负责的项目也面临诸多挑战。
2. 事件发生：在处理一项紧急任务时，我遇到了技术难题，多次尝试均未解决。
我向您请教，希望得到您的指导。
3. 冲突爆发：在请教过程中，由于情绪激动，我未能保持冷静，对您的建议提出了质疑，甚至顶撞了您。
4. 后果：您的耐心指导让我意识到自己的错误，但此时已经造成了不良影响。
二、错误原因分析1. 情绪管理不当：我在面对工作压力时，未能有效控制自己的情绪，导致在与您沟通时出现冲动行为。
2. 沟通方式不当：我在表达诉求时，未能以恰当的方式阐述自己的观点，导致误解和冲突。
3. 职场素养不足：作为一名员工，我未能充分认识到尊重领导和服从安排的重要性，导致在关键时刻出现失误。
三、整改措施1. 加强情绪管理：我将通过学习心理调适技巧，提高自己的情绪管理能力，避免因情绪波动而影响工作。
2. 改善沟通方式：我将学会倾听、尊重他人意见，以平和的心态与他人沟通，避免误解和冲突。
3. 提升职场素养：我将认真学习职场礼仪，提高自己的职业素养，以更好地适应工作环境。
4. 加强业务学习：我将努力学习专业知识，提高自己的业务能力，为团队贡献更多力量。
四、请求处罚鉴于我的错误行为，我深知应该承担相应的责任。
在此，我恳请您对我进行严肃处理，以警示自己和其他员工。
以下是我提出的处罚建议：1. 对我进行批评教育，使我深刻认识到自己的错误。
员工顶撞领导检讨书
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员工顶撞领导检讨书1尊敬的领导：您好！对不起，我知道我不应该顶撞您的，现在我在仔细的反省了自己的行为之后也已经认识到了自己的错误，不管是因为什么原因我这样的做法都是非常的错误的，是不应该这样去做。
作为一个成年人，我也应该要清楚自己应该去做什么事情又有什么事情是不能够做的，像顶撞领导这样的错误本来是不应该发生在我身上的，这是我不成熟的表现。
我写下这封检讨书，是想要向您道歉，希望您能够原谅我，不要再生我的气了，我已经知道这样做是不对的了，所以我以后是肯定不会再犯这样的错误的。
我知道我这样的行为给您的工作带来了影响，现在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以来您都非常的照顾我，但这一次我却让您感觉到失望了。
我不应该因为这样的一些小事就去顶撞您，您一直都是一个平易近人的好领导，但这也不是我能够去顶撞您的原因，就算您平易近人我也不能去顶撞您。
若是我能够把我的想法好好的跟您谈一谈，也不会出现这样的错误，我承认我确实是有一点不成熟的，也有一些意气用事，不管您做出怎样的决定都是为了我们好的，我是不应该去顶撞您的。
我觉得自己的性格确实是有缺陷的，因为您是一个好领导，所以我犯这样的错误也没有什么严重的后果，但若是遇到其他的领导这件事情可能就不是我写一份检讨书就能够解决的了。
这一次的事情也让我知道了这样做的后果，我也已经明白自己的错误是什么了，所以以后我是肯定会去改变自己的性格的，这样以后也能够少吃一点亏。
我是没有资格这样的去对您的，因为我的工作能力也不是特别的好，至少没有好的能够让您原谅我的所有的错误那样的好，所以我是不应该去顶撞您的。
您给我的批评是希望我能够把工作做得更好，您怎样去分配工作都是有自己的考虑的，所以我是绝对不应该去顶撞您的。
现在我是非常的后悔的，因为这样的一个错误可能就会出去您对我的信任，是非常的得不偿失的。
我也已经仔细的反省过了我自己，也发现了自己身上存在的很多的错误，之后我是一定会改正自己身上存在的错误的，让自己在把工作做得更好的同时，也让自己的性格变得更好，不要再像现在这样在冲动之下做出一些不应该做的事情。
顶撞领导检讨书
顶撞领导检讨书顶撞领导检讨书1尊敬的领导：你好!今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为执法局的一员.应该尊重领导,有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。
下属本不应该顶撞领导，而我这种表现，给同事们带了一个坏头! 领导是多么重视礼貌.而我却不尊重领导,所以我今后要听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感谢局长对我这次深刻的教育。
望局长能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!此致敬礼!检讨人：xxx2021年x月x日顶撞领导检讨书2尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。
使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。
冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。
因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。
员工顶撞上级领导检讨书
您好！在此，我怀着沉重的心情，向您提交这份检讨书。
近日，我在工作中因个人情绪问题，对上级领导进行了顶撞，这种行为严重违反了公司规章制度，损害了公司形象，也影响了团队的和谐氛围。
对此，我深感愧疚，特此向您表示诚挚的歉意，并以下列内容进行深刻反省。
一、事件回顾事发当天，我因工作压力较大，加之个人情绪波动，在与上级领导沟通过程中，未能保持冷静，对领导提出的工作要求产生了抵触情绪。
在领导耐心指导时，我未能虚心接受，反而情绪失控，对领导进行了顶撞。
具体表现在以下几个方面：1. 对领导的工作安排提出质疑，质疑领导决策的合理性；2. 在领导询问工作进展时，态度傲慢，未能及时汇报；3. 在领导指出工作失误时，情绪激动，对领导进行指责。
二、错误原因分析1. 工作压力过大：近期工作繁重，导致我身心俱疲，未能正确调整自己的心态，导致情绪失控。
2. 缺乏沟通技巧：在与领导沟通时，未能站在对方的角度思考问题，导致沟通效果不佳，加剧了矛盾。
3. 缺乏自律意识：未能严格要求自己，遵守公司规章制度，对领导的指示产生抵触情绪。
4. 缺乏团队意识：在团队中，未能积极与同事协作，导致工作效果不佳，影响了团队的整体形象。
三、改正措施1. 调整心态：学会正确面对工作压力，保持积极乐观的心态，努力调整自己的情绪，避免类似事件再次发生。
2. 提高沟通技巧：加强沟通能力的培养，学会倾听、表达和反馈，确保与领导及同事的沟通顺畅。
3. 严格遵守规章制度：加强自律意识，严格遵守公司规章制度，对领导的指示保持敬畏之心。
4. 增强团队意识：积极与同事协作，共同完成工作任务，为团队的整体发展贡献力量。
5. 加强学习：不断提高自己的业务能力和综合素质，以便更好地完成工作任务。
四、整改承诺1. 诚恳接受领导的批评和指导，虚心改正自己的错误。
2. 在今后的工作中，保持谦逊的态度，尊重领导，关心同事。
3. 加强自我管理，努力提高自己的工作能力和综合素质。
4. 严格遵守公司规章制度，为公司的长远发展贡献自己的力量。
顶撞领导的检讨书1000字
顶撞领导的检讨书1000字尊敬的领导：您好！我怀着无比懊悔的心情写下这份检讨书，想跟您好好聊聊我那天顶撞您的事情。
领导，您知道吗？那天我真的是脑子一抽，就像突然被什么东西附身了一样，完全没控制住自己的嘴巴。
现在回想起来，我都想给自己两巴掌。
我当时就觉得自己特别有理，心里那股子倔劲儿一下子就上来了，根本没考虑到您的身份和当时的场合。
这就像在马路上横冲直撞的小汽车，不管不顾的，结果就撞了“墙”，这“墙”就是您呐，领导。
我知道，在工作的这个大家庭里，您就像一家之主一样，有着丰富的经验和长远的眼光。
您做的每个决定，那都是经过深思熟虑的，就像下棋一样，您看的是好几步之后的局势，而我呢，就只盯着眼前那一小点儿地方。
我还在那儿瞎咋呼，说您这不对那不对的，这简直就是大不敬啊。
就拿咱们上次讨论的那个项目来说吧。
您提出的方案是考虑到了整个团队的资源分配、项目的时间节点以及市场的大环境。
可我呢，就只看到了我手头那点儿小活儿，觉得按照您的方案我会多费点儿劲儿，就开始跟您顶嘴。
我完全没有意识到，我那点儿小困难在整个项目面前就像小蚂蚁一样微不足道。
我这一顶撞，不但打乱了当时的会议节奏，还可能让其他同事觉得我是个不懂事儿的刺儿头，影响了整个团队的和谐氛围。
这就好比在一个平静的湖面上，我扔了一块大石头，激起了千层浪，把好好的局面给搅和了。
而且啊，领导，我这顶撞您的行为也太不尊重您了。
您每天为了我们这个团队忙前忙后的，操的心比谁都多。
您要协调各个部门之间的关系，还要把控项目的走向，就像一个超级英雄一样，守护着我们这个小世界。
我呢，不但不感激您，还在那儿跟您对着干，这简直就是忘恩负义啊。
我仔细想了想，我为什么会这样呢？其实还是我自己太年轻，太浮躁了。
我心里老是想着自己的那点儿小利益、小想法，没有把团队的利益放在首位。
而且我这人脾气也急，一听到和自己想法不一样的东西，就像被点燃的鞭炮一样，“嘭”的一下就炸了。
这都是我的臭毛病，我必须得改。
最新顶撞领导的检讨书
您好！在此，我怀着沉重的心情，向您呈上这封检讨书。
近日，我在工作中因个人情绪失控，对您提出了不恰当的意见，严重影响了团队的工作氛围和我的职业形象。
我深知自己的错误，特此向您表示最诚挚的歉意，并深刻反省自己的行为。
一、检讨原因1. 缺乏沟通意识在工作中，我未能主动与您沟通，了解您的想法和意见。
当我遇到问题时，没有及时向您请教，而是凭借自己的主观臆断，对您的工作安排提出了质疑。
这种缺乏沟通的意识，使我无法正确理解您的意图，导致了对您的顶撞。
2. 情绪管理能力不足近期，由于家庭和个人原因，我情绪波动较大。
在遇到工作压力时，未能及时调整自己的心态，导致情绪失控。
在向您提出意见时，没有充分考虑到您的感受，使您在团队面前失去了威信。
3. 缺乏团队精神作为一名团队成员，我应该以团队的利益为重。
然而，在这次事件中，我过于关注个人感受，忽视了团队的整体利益。
我的顶撞行为，严重影响了团队的工作氛围，损害了团队的形象。
二、反省与认识1. 认识到自己的错误我深刻认识到，顶撞领导是一种不尊重领导、不服从组织纪律的行为。
这种行为不仅损害了领导的权威，也影响了团队的工作氛围。
我为自己的行为感到羞愧，并向您表示诚挚的歉意。
2. 认识到沟通的重要性通过这次事件，我明白了沟通在团队工作中的重要性。
只有通过有效的沟通，才能确保团队目标的实现。
今后，我将主动与您沟通，及时了解您的意图，避免因误解而产生矛盾。
3. 提高情绪管理能力我将加强情绪管理，学会调整自己的心态，以积极的心态面对工作中的压力。
在遇到问题时，我将学会冷静思考，避免情绪失控。
4. 增强团队意识我将树立团队意识，始终以团队利益为重。
在今后的工作中，我将积极配合您的工作安排，为团队的发展贡献自己的力量。
三、整改措施1. 加强学习，提高自身素质我将认真学习党的路线方针政策，提高自己的政治觉悟。
同时，加强业务知识学习，提高自己的业务能力，为团队发展贡献力量。
2. 主动沟通，增进了解在今后的工作中，我将主动与您沟通，及时了解您的想法和意见。
在公司顶撞领导写检讨书
您好！首先，我谨以此检讨书，向您表示我最诚挚的歉意。
近期，我在工作中由于个人情绪失控，对您产生了不敬和顶撞的行为，严重影响了公司的工作氛围和我的个人形象。
在此，我深感愧疚，特向领导您及公司全体同事表示诚挚的歉意。
回顾过去，我意识到自己的错误主要表现在以下几个方面：一、缺乏对领导的尊重1. 在工作中，我未能充分认识到领导的重要性和权威性，对您的意见和建议持有质疑和抵触情绪，未能虚心接受。
2. 在与您沟通时，我态度傲慢，言语不当，没有充分体现出对您的尊重和敬意。
3. 在团队会议上，我未能认真听取您的讲话，甚至对您的观点进行质疑和反驳，严重影响了会议的秩序。
二、情绪失控，缺乏自我控制能力1. 由于近期工作压力较大，我未能有效调整自己的心态，导致情绪波动较大。
2. 在与您沟通时，我未能保持冷静，情绪失控，对您产生了顶撞行为。
3. 我没有充分认识到情绪失控对公司形象和个人发展的负面影响。
三、缺乏团队协作精神1. 在工作中，我未能充分认识到团队协作的重要性，对同事的意见和建议持有偏见。
2. 在团队项目中，我未能积极配合同事，甚至对同事的工作进行指责和抱怨。
3. 我没有充分认识到团队协作对于公司发展和个人成长的重要性。
针对以上问题，我已深刻认识到自己的错误，并决心采取以下措施进行改正：一、加强学习，提高自身素质1. 认真学习公司规章制度，增强纪律意识，做到遵章守纪。
2. 学习领导艺术，提高自己的沟通能力，学会尊重和理解他人。
3. 提高自己的心理素质，学会调整心态，保持情绪稳定。
二、虚心接受批评，改正错误1. 诚恳接受领导和同事的批评，认真反思自己的不足。
2. 对自己的错误行为进行深刻反省，制定切实可行的改正措施。
3. 在今后的工作中，坚决杜绝类似错误再次发生。
三、加强团队协作，共同进步1. 充分认识到团队协作的重要性，学会与同事沟通交流，共同进步。
2. 积极参与团队活动，为团队发展贡献自己的力量。
3. 学会换位思考，关心他人，营造和谐的工作氛围。
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张主任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。在今后我会：
1，认真对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。
2，尊敬领导，不顶撞上司，严格执行上司工作安排。
此致：
非常抱歉！
员工顶撞领导检讨书3
尊敬的领导：
您好！
这次事情我做的太过了，我直接与经理顶撞，是不对的，毕竟他是我的上级，有什么问题，也不应该发生冲突，我却没有做到，因为一直对经理有意见，对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。
范
文
员工顶撞领导检讨书
员工顶撞领导检讨书
员工顶撞领导检讨书
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来悔过，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。你还在为写检讨书而苦恼吗？以下是小编为大家整理的员工顶撞领导检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工顶撞领导检讨书1
尊敬的领导：
最后，我也对自己这次顶撞您，没有足够的尊重您，在工作的时候没有职位之分的表现，向您再次郑重的说一声：对不起，希望您能够看在我们都是为了公司着想，我们都有着共同的目标，就是希望公司可以越来越好，能够原谅我的错误，我也知道自己身上还存在着很多的问题，我也以后也会及时的去改正自己的错误，更好的完善自我，请相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工顶撞领导检讨书4
对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：
首先，领导是置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。是对领导人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信！在这里我向领导说声对不起。
很多时候因为不了解，不明白，每次工作我们部门的业务都是最差的，所以我就一直认为是经理不行，不能带领我们走向更高的发展空间。有些消极怠工，而经理想要我认真工作，我态度非常懒散，这样让经理生气，使得经理对于越来越不满，我还自己以为是。
没有尊重领导是自己的问题，同时经理一直都在为我们工作付出，从来没有浪费过任何时间，这次争吵让我了解到了真实情况，发现拖部门后腿的居然是我，而经理却一直在照顾我，每次都希望我能够振作起来，我却不明白，不知道努力，还经常把领导的告诫当做了耳旁风。一次这样两次这样，让我们彼此之间的矛盾越来越多。最终爆发了矛盾冲突，从而导致了我们最后犯了大错。
我知道这次的错误完全是因为我个人引起的，这样的错误不仅仅也代表了自己在工作上的不够认真和细致，也代表了对人的不尊重，对此，我也感到非常的抱歉，尽管自己的方式和做法出现了或多或少的错误，但是我依旧还是希望公司以及所有的领导可以采取的建议，无论自己的做法是多么的不妥，但是我也是希望公司可以发展的更好，更加的顺利，所以我也希望自己在公司工作的时候有任何的建议都可以及时的提出来，对于公司的问题，以及工作当中的所出现的问题都可以及时的指出来，我一直都觉得我们公司是一个非常民主的公司，所以当我对这次的事情有任何的疑问和建议的时候，我也第一时间的提出来了，只是自己的说话方式和在与您沟通的时候，自己的情绪稍微的激动了一点，才会这样子口出狂言，我也在自己的错误发生之后，认真的反思了自己的做法，对于我处理问题的方式以及自己沟通的过程当中的不妥当，我表示衷心的歉意，但是我还是希望您可以认真的考虑一下我的提议，我真的是为了公司长远的未来去考虑的，我的意思相信也表达的足够的清楚了，不过公司的决定权还是在您的手上，我也相信不管您做出什么样的决定，您也都是为了公司好，我们的目标和方向也都是一致的。
您好！
对于自己这次的对您的顶撞和不礼貌的行为，我感到非常的抱歉，也是因为自己一时的激动，没能很好的控制住自己的情绪，也没有很好的做好自己的工作，更是因为自己的原因，导致了您和公司都遭受到了一定的影响，不管是对您还是对其他的人，我都不应该用这样的态度去对待，经过自己冷静之后，我也非常的后悔自己的做法，在此，我也郑重的向您道歉，对不起，这次的事情是我做错了，还希望您可以原谅我的冲动和不懂事，我也会为自己的无知和幼稚买单的，对于自己所应该要承担的责任，我一定不会有任何的逃脱。
尊重不止要经理尊重我，更要学会去尊重其他人，我对于经理不满，心中对经理有怨气，不应该一直埋在心中，而是要直接挑明，报问题及时解决，不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方，这样不利于部门的发展，这是自私的行为，我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔，难过，心中有的是数不尽的愧疚。
突然发现，经理是我遇到过最宽容大度的经理，怪不得他能够担任我们部门的经理，原来是他对我们付出的多，认真的对待，态度好。才能够让所有人尊重，而我却误会，导致自己一直在散漫工作，工作的态度极度不好，但是经理还是希望我能够改正，一次又一次的想要纠正我。我却一次又一次的讨厌他。以前我还会敷衍，但是到了现在直接就与经理吵起来。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工顶撞领导检讨书2
尊敬的张主任：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
顶撞领导尤其是一个对自己有恩的经理，让我觉得自己非常的难过，一直以来原来都是我自己的错。如果早点把问题就觉了该多好，就不会让我们部门出现这样的问题，同时让我明白了一点，经理是领头羊，我们员工是他的手足，想要完成工作，需要在经理的带领下不断前进，如果不往一个方向走，付出的再多也是白搭，现在明白了只希望还不晚，我会珍惜，也会重新做好，不会在犯错误了不该在做这样的错误了。