2018年度应急救援培训计划
护理人员使用仪器设备年度培训计划
2018年急诊科仪器设备培训计划为了提高护理人员仪器操作及应急管理能力,确保护士在抢救急危重症患者时能及时高效有序地开展应急救护工作,保障医疗安全,现特制定如下仪器设备使用培训计划：
一、培训目的：
确保护士正确使用与保养急救仪器,处于完好状态,保障医疗安全;对新进护理人员进行培训考核,使其能更好的掌握急救设备及仪器的使用; 二、培训内容：
科室组织每月对医疗设备、仪器操作标准、注意事项及故障处理流程进行培训;
三、培训方法：
1、科室新进仪器全员培训,医疗设备在验收合格后由厂家工程师对,护理人员进行培训并记录;
2、各科室组织对科室新进护士及低年资护士进行仪器设备使用、设备故障处理、注意事项培训,严格按照仪器规程操作;并每月定期进行操作示范,意外情况应急预案演练;
四、培训要求：
1、科室制定仪器设备管理质量考核标准,并每月对临床科室护士使用仪器设备情况进行抽查考核;
2、护理人员人人熟悉掌握本科室抢救仪器设备的使用维护、注意事项及故障处理流程;
2018年仪器设备培训安排
急诊科 2018年。
企业年度安全教育培训计划表
2018年度安全教育培训计划表
归口部门：保存期限：一年
序号
时间
培训内容
培训方式
培训部门
培训对象
考核方式
1
2018.1
年度安全生产目标、各部门安全生产责任制
会议
全体员工
绩效考核
2
2018.3
安全生产标准化知识培训
外训
全体员工
评估
3
2018.4
安全生产标准化操作步骤
外训
专兼职安全员
/
4
2018.6
2018新安全生产法讲解
内训
全体员工
笔试
5
2018.6
安全月安全常识
内训
全体员工
口述
6
2018.7
安全生产操作规程培训
班组活动
各业务通安全
内训
各班组司机
日常考评
8
2018.9
事故报告和事故调查及调查报告的形成
内训
全体员工
口述评估
9
2018.10
应急救援知识培训
内训
应急救援队伍
实际操作
10
2018.11
消防知识培训、逃生与自救
会议
全体员工
演练
11
根据需求
新员工三级教育
部门培训
新员工
笔试
12
不定时
外训（复审）
外训
外训
有证书资格
资质、资格证
编制：审核：批准：
安全教育培训计划
增强一线作业人员的安全意识，提高作业技能。
以宣传标语、漫画等形式现场对作业人员针对不同的公众组织相关的安全教育。
现场教育
以一线作业人员为主
13
6月份
防汛应急救援培训
增强项目部员工汛期应急救援能力
应急救援预案及应急救援演练方案的学习
集中上课
以一线作业人员为主
14
7月份
夏季高温防暑知识培训
提高作业人员夏季高温防暑知识，并对应对措施有进一步的了解
集中上课
以电焊工为主
20
9月份
起重工安全教育培训
针对起重工日常作业中存在的问题进行教育培训，旨在提高起重工的安全意识，规范操作
起重工的习惯性违章作业，违章指挥的行为通报，对其危险性进行分析，操作规程讲解
集中上课
以起重工为主
21
10月份
架子工安全教育
提高架子工施工作业水平及安全防范意识，规范脚手架搭设施工。
23
12月份
冬季施工安全教育培训
提高作业人员冬季施工安全教育知识
冬季施工安全措施及现场安全防护知识
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
中电建路桥集团有限公司
扬州611省道邗江段工程项目部
二○一六年一月
重点对登高架设作业安全注意事项进行教育，并对脚手架施工的相关内容进行学习。建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ_130-2011)
集中上课或现场教育
现场全部架子工
22
11月份
文明施工安全教育培训
提高项目部及各施工队管理人员的文明施工、环境保护意识
文明施工措施、环境保护措施
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
7
2018年度安全生产投入计划
2018年度安全生产投入计划2018年为进一步增强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制订2018年度安全生产费用投入计划。
一、公司安全生产专项资金的支出由财务部负责人提出，报总经理批准后执行。
1、安全教育专项资金。
安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
2、安全教育专项培训的保障计划如下所示：（1）教育和培训的时间1.企业主要负责人和安全管理人员培训时间不少于10学时；2.企业其他从业人员培训时间不少于8学时。
（2）教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是按生产意识和安全管理水平，操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
3、劳动防护用品资金。
劳动防护用品的保障资金主要用于购买劳动保护用品。
劳动保护用品釆购要严格按照公司制定的釆购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向上级主管部门提出报废更换申请。
对违反釆购规定的行为，必须退货，对造成的损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。
二、公司生产技术部与安监科要加强公司使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足安全需要的设备等应立即责令停止使用。
三、各部门要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期的维护和保养，使其符合技术指标、安全性能，满足生产的安全需要。
附表：深圳市金河丽晶科技有限公司2018年安全生产费用投入计划表2018年安全生产费用投入计划表批准：审核：编制:。
2018年度安全教育培训计划
2018年度安全教育培训工作计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2018年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；本单位风险点和分级管控措施、隐患排查治理方法措施、从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--单位主要负责人安全培训率达到100%；--特殊工种，技能岗位从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐患排查治理体系建设标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；典型事故和应急救援处理；3、企业安全管理规章制度和劳动纪律；所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、安全风险辨识、从业人员安全生产权利和义务、岗位安全操作规程、作业环境内的安全风险辨识、评价和控制措施、岗位之间的衔接及配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策；5、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1、公司负责人、安全生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培训学习和再培训学习，取得相应的培训合格证（年度培训不少于一次）。
2018煤矿年度培训计划(1月修定)
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
消防演练总结范文（通用9篇）
消防演练总结消防演练总结范文（通用9篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是小编收集整理的消防演练总结范文（通用9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
消防演练总结1为了普及消防安全知识，提高员工应急防护、自救和逃生能力，增强消防意识，做好厂区消防安全工作，公司于20xx年7月7日从15:00人到17336000人举行了“消防应急演习”。
整个活动包括现场模拟火灾疏散急救和初期灭火演练两个过程，历时2小时。
580多名车间现场操作人员和相关部门领导参加了演习。
通过这次消防演习，为应急人员提供了一次实践模拟培训，使大家熟悉了必要的应急操作，进一步增强了员工的消防意识和应急逃生自救能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保障，也掌握了干粉灭火器、二氧化碳灭火器和消防栓的操作步骤和方法。
领导高度重视，演练组织到位近年来，随着现代生产的发展，其规模日益扩大，以下重大事故不断发生。
火灾、爆炸、毒物泄漏事故等。
所有这些都严重威胁着人类的安全和健康。
随着公司对安全工作的重视程度的提高，应急演习引起了公司领导的重视。
公司领导从演习策划、前期准备、组织实施到正式演习的各个阶段都对消防演习给予了大力支持和帮助，为“消防应急演习活动”的成功演习提供了有力保障。
演习目的明确，计划周密根据应急预案演练的要求和公司安全工作的实际情况，确定本次消防演练的主要任务是开展火灾事故应急演练。
其主要目的是验证应急预案的可行性和符合实际情况的程度；发现应急预案存在的问题和不足，及时改进；让每个参与者学会正确使用灭火器，掌握火灾逃生的基本方法，提高自我保护意识，化解风险自救。
演练前期，经过认真研究，拟定了《2018年消防应急演练方案》。
公司安全环保办公室为此次消防演习做了充分准备，并在计划中对演习的时间、地点、内容和对象做了具体安排。
救援队培训方案
救援队培训方案作为一支救援队，团结合作、专业训练是必不可少的。
为了提高救援队的应急能力和协作效率，我们制定了以下培训方案，希望能够在紧急情况下发挥最大的作用。
一、培训内容1. 应急救援知识培训：包括基本的急救技能、现场救援流程、心肺复苏等方面的知识培训。
2. 国家法律法规培训：了解相关法律法规，保障救援队在救援过程中的合法权益。
3. 团队协作训练：通过模拟演练提高团队成员之间的协作能力和沟通效率。
4. 灾害应对演练：针对各类自然灾害和事故，进行实地演练，提高救援队员的实战能力。
二、培训方式1. 线上学习：利用网络资源，组织在线学习课程，提供专业的知识培训。
2. 实地演练：定期组织实地演练，模拟真实场景，提高应急反应能力。
3. 专业讲座：邀请相关领域专家，为救援队员进行专业培训和知识普及。
三、培训计划1. 制定每月培训计划：明确培训内容和时间安排，合理安排救援队员的学习时间。
2. 考核评估：定期对救援队员进行考核评估，发现问题及时改进和补充培训内容。
3. 培训记录：建立救援队员的培训档案，记录培训情况和学习成绩，为日后的提高和发展提供参考。
四、培训保障1. 培训设施：配备完善的培训设施和器材，确保培训的顺利进行。
2. 培训费用：救援队的培训费用由单位承担，保障培训的顺利进行。
3. 师资力量：邀请专业的培训师资力量，为救援队员提供高质量的培训服务。
通过以上培训方案的实施，我们相信救援队的整体素质和实战能力将会得到有效提升，为应对各类紧急情况做好充分准备。
让我们携手并进，为救援事业贡献自己的力量！。
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乌海市乌化矿业有限责任公司
2018年度应急救援培训计划
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2018年度应急救援培训计划
为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。
1、编制目的
建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。
2、编制依据
依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。
3、工作原则
（1）以人为本，安全第一。
把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。
（2）统一领导。
在矿领导班子统一领导下，由安质部组织实施。
（3）依靠科学，依法规范。
采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。
4、安全培训领导组织机构
组长：刘海军
副组长：李满林、郝永丰、刘天龙、张晓东、张瑨、张占元、李博文、牛文广、阿拉腾嘎达苏、贾伟
成员：各区队、科室负责人、技术人员
5、培训职责
领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。
（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。
（2）矿安质部为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿领导负责。
矿对培训组织负总责。
安质部执行培训的具体事宜。
培训领导成员协调全矿的培训工作。
安质部轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。
此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。
①安质部根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。
同时，对应急培训工作进行总结，内容包括: (A)培训时间（B）培训内容（C）培训师资（D）培训人员（E）培训效果（F）培训考核记录等
②各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。
③培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。
④矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师，要对矿全体员工负责，做好培训授课工作。
⑤各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，
业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。
6、奖励和责任
对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规定给予负责人行政处分。
7、本矿应急救援分为两部分:第一部分为跟随2018年度安全教育培训计划进行；第二部分为应急救援专项教育培训，安质部负责组织培训，在培训结束后对培训人员进行考核，并对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。
乌化一矿2018年度应急救援培训工作计划。