按照社会功能可将现有事业单位划分为

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事业单位分类改革内容和依据

事业单位分类改革内容和依据

事业单位分类改革的内容和依据一、事业单位分类改革的内容(1)一权威报告指出,对现有事业单位,可根据职能特点,决定归属。

主要原则包括:一是产品和服务可以市场化的应尽快市场化。

对“站错队”的机构通过直接转制为企业或与企业合并重组,进入市场成为市场主体。

二是对具有公益性的事业单位,按照其职能特点和社会事业发展目标,分别确定为政府直接组织的公立机构或非营利机构。

对那些公益性突出的社会事业,特别是基础教育、公共卫生、基础和公益性科学研究以及其他与政府职能直接相关的社会事业,仍需要政府直接组织。

对于那些不必再由政府直接组织和管理的事业单位,可以考虑逐步改为非营利机构。

三是同步进行结构调整和资源整合。

该合并的要合并,该拆分的要拆分。

还有一些机构,虽然无法按照市场原则进行组织,但其本身也基本不具公益性或公益性很弱,该撤销的则要撤销。

四是同步进行管理体制调整。

要对目前一些领域社会事业的部门分割体制进行改革。

原则上,同一领域的社会事业应归属同一政府部门实施统一规划和管理,尤其对那些需要在发展中统一规划和协调的社会事业。

(2)文件上关于事业单位分类改革的规定一、科学划分事业单位类别清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以整合。

划分现有事业单位类别。

在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

今后不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

细分从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。

2023年最新的一类事业单位 如何改革

2023年最新的一类事业单位 如何改革

2023年最新的一类事业单位如何改革一类事业单位按社会功能分类(1)承担行政职能的事业单位。

即从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作的事业单位。

例:城管监察、环境监察、土地监察等。

(2)从事公益服务的事业单位。

即为社会提供公益服务或者为政府行使职能提供支持保障的事业单位,国家保证经费,不再从事经营活动。

可具体划分为两个小类。

公益一类。

即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务,不能或不宜由市场配置资源的事业单位。

例:图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。

公益二类。

即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务,可部分实现由市场配置资源的事业单位。

例:职技校、卫生服务站等。

(3)从事生产经营类的事业单位则指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位,按企业模式发展,参与社会竞争,自负盈亏,国家财政不再负担人头经费。

按拨款方式分类事业单位按拨款方式划分为三大类,全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时,也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。

这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。

按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。

建设行政管理部门对管办分离的理解和把握

建设行政管理部门对管办分离的理解和把握

建设行政管理部门对管办分离的理解和把握管办分离是对行政管理工作的一项基本要求。

对于建设行政管理部门来说,落实管办分离要求,应当在不同层次上进理解和把握。

就市场整体而言。

根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(2011年3月23日),现有事业单位“按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

”对于建设工程市场,政府的功能既要举办有形市场,提供公共服务,也要实施监督管理,规范市场秩序,两者应当按照管办分离的要求,分别由不同的单位分别承担职责。

承担有形市场服务公共功能部门,应当是事业单位,其职责是提供场所和公共服务。

承担建设工程市场的行政管理职能应当是行政机关,一级政府只能有一个建设行政主管部门,其它有管理职责的行政部门,可以作为专业行政管理部门进行专业的行政管理。

就建设项目而言。

今年3月1日,《上海市招标投标管理办法》(上海市人民政府令第50号)颁布实施,标志着建设工程招标投标行政管理工作由事前审批转为事中、事后监管,同时对社会项目采取事后备案制,正常情况下不再监管。

《办法》的实施,深刻影响全市对建设工程的行政管理思路。

在业务办理上50号令赋予了建设工程的发包人(也称为建设单位)更大自由和权利,发包人可以自主启动招标工作,可以提前开始设计招标,可以自主选择代理机构,对投标人资格的审查和筛选,也赋予了更多的权利。

对管理来说,事中事后监管明显提高了管理的难度,由于事前不能介入,管理人员对事中的处置和事后的发现、查处都需要有丰富的经验,较高业务素质和较强的事业心、责任心。

因此,对于具体建设项目的管办分离,应当剥离行政管理部门的项目建设职能,不能既当裁判员,又当运动员。

行政管理部门应当加强自身建设,强化管理职能,明确执法权限,提高执法能力。

就建设工程市场的宏观管理和微观管理而言。

根据《上海市建筑市场管理条例》,区级建设行政管理部门负责本行政区划内建筑市场的监督管理。

专业技术人员心理健康与心理调适试题及答案1

专业技术人员心理健康与心理调适试题及答案1

1.( )是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。

A、性格B、气质C、能力D、价值观答案:A2.在影响人际关系的诸因素中,( )是最重要的因素。

A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度答案:B3.影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和( )A、行为模式B、个人期望C、生活事件D、社会事件答案:C4.心理韧性不足是职业倦怠的( )A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机答案:A5.现代心身科学研究表明,( )的疾病与心理压力有关。

A、25%B、50%C、75%D、90%答案:C6.影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和( )A、社会事件B、个人期望C、生活事件D、行为模式答案:B7.下列哪个不是人际交往的功能:( )A、心理保健B、行为协调C、展示个人魅力D、协调关系答案:C8.一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?( )A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症答案:A9.以下哪个选项不是职业倦怠的表现:( )A、喜欢与人聊天B、身体疲惫C、人际关系的疏远D、缺乏职业价值观答案:A10.在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为( )A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象答案:A11.在气质类型中,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点?( )A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质答案:A1.阻碍人际关系的主要因素有:( )A、私心过重B、自我中心C、过分服从D、过分自卑答案:ABC2.减轻工作压力的方法有:( )A、学会放弃B、强制休息C、寻求支持D、心理调适答案:ABC3.专业技术人员个人压力来源主要包括:( )4.下列关于人际交往的说法,正确的有( )。

A、对陌生人的认知中,首因效应比较明显B、在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意D、刻板印象都是消极的,应该避免答案:AB5.专业技术人员的外在压力来源于( )A、生活琐事B、生活压力C、情感压力D、工作压力答案:ABD6.专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有:( )A、积极调节心理状态B、合理管理时间C、改变思维方式D、建立社会支持系统答案:ABCD7.专业技术人员心理健康和心理调适的必要性:( )A防治身心疾病B、维护心理健康C协调人际关系D、提高工作绩效答案:ABCD8.专业技术人员常见的心理问题有:( )A、职业倦怠b、网络依赖症C、抑郁症D、焦虑症答案:ABCD9.心理健康的新标准:( )A、良好的自我意识B、良好的适应能力C、良好的应付能力D、良好的社会功能答案:ACD10.从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:( )A、气质与性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经历答案:ABCD1.气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征。

根据事业单位的社会功能

根据事业单位的社会功能

根据事业单位的社会功能,将现有纳入机构编制管理范围的事业单位划分为三大类,即承担行政职能的事业单位(简称行政类事业单位)、从事生产经营活动的事业单位(简称经营类事业单位)、从事公益服务的事业单位(简称公益类事业单位)。

(一)行政类事业单位。

指依据中共中央、国务院文件规定,或法律、行政法规、地方性法规授权,主要承担行政职能的事业单位。

这些单位承担行政决策、行政执行、行政监督等职能,主要行使行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等具体行政职权,并以自己名义独立承担法律责任。

对完全承担行政管理职能、主管政府某项专门业务的行政类事业单位,结合深化行政管理体制和政府机构改革,在精简的基础上与现有行政机构进行整合。

其中,确需单独设置的,不得突破政府机构限额。

今后,不再新设立完全承担行政管理职能的事业单位。

对主要承担行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等具体行政职权的行政类事业单位,精简调整为行政机关的内设机构,或者将行政职能剥离并划入行政机构,重新明确职责、划分类别,或者在精简的基础上依法设置、规范管理。

这类机构承担的少量公益服务职能原则上交由其他事业单位承担,并不得从事经营活动,不得收取服务费用。

今后,除法律法规授权外,不再新设立承担具体行政职权的事业单位。

对承担了少量行政职能的事业单位,按照其主要职能划分类别,其行政职能原则上予以收回并划入行政机构。

上述机构整合、职能调整中,涉及增加行政编制的,要严格控制,所需行政编制主要通过调剂余额逐步解决,不得突破现有行政编制总额。

已经认定为行政类事业单位,但尚未调整到位的,事业编制原则上只减不增。

对依据有关规定受委托承担了行政职能的事业单位,作为机关行使职能的支撑保障单位,不列入此类。

(二)经营类事业单位。

指不承担公益服务职责,所提供的产品或服务可以由市场配置资源,以营利为目的,主要从事生产经营活动的事业单位。

对完全从事生产经营活动的事业单位可直接转为企业。

对以经营活动为主、兼有部分公益性职能的事业单位,在合理划分公益性职能与经营性职能的基础上,将其承担的公益性职能与从事的生产经营活动相分离,相关公益性职能及机构整合到其他相关事业单位,从事生产经营活动的部分转为企业;或者整体转为企业,根据需要购买其社会公益服务。

机构编制知识竞赛题

机构编制知识竞赛题

渭南市机构编制知识竞赛题一、填空题(45分,每题1.5分)1、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》共六章(30)条,对地方各级机构编制管理的原则、条例的适用范围、行政机构设置和编制管理、监督检查、法律责任以及事业单位的机构编制管理等方面作了明确的规定。

2、地方各级人民政府机构设置和编制管理工作,应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求,适应全面履行职能的需要,遵循(精简、统一、效能)的原则。

3、地方各级人民政府的机构编制工作,实行(中央)统一领导、地方分级管理的体制。

我省机构编制审批为(统一领导、省市两级)审批,县级编制部门不行使机关、事业单位机构编制审批权。

4、(县级)以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责,并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。

5、《渭南市机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》规定,不在机构编制实名制系统内的人员原则上不允许(调动)。

6、依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制,是录用、聘用、调配工作人员、配备(领导成员)和核拨经费的依据。

7、县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与(财政预算)相互制约的机制,在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力。

8、县级以上各级人民政府(行政机构)不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作,不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。

9、地方各级人民政府行政机构应当以(职责)的科学配置为基础,综合设置,做到职责明确、分工合理、机构精简、权责一致,决策和执行相协调。

10、县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并,还应当依法报本级(人民代表大会常务委员会)备案。

11、地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的,原则上由(一个)行政机构承担。

12、行政机构之间对(职责划分)由异议的,应当主动协商解决。

协商一致的,报本级人民政府机构编制管理机关备案;协商不一致的,应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见,由机构编制管理机关报本级人民政府决定。

事业单位分类改革下的公证机构变革

事业单位分类改革下的公证机构变革摘要 1979年司法部恢复重建,1980年3月公证工作重新由司法部负责,随后公证机构经历了从国家公证机关到事业单位、合作制公证机构的转变,形成了行政体制公证机构、事业单位公证机构和合作制公证机构三种性质公证机构并存的混乱局面。

2011年3月23日中共中央国务院颁布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,要求对事业单位进行分类及科学构建。

公证机构在完成公益二类事业单位分类后将在人事编制、财政税收、个人收入、机构设置等多个方面进行改革完善。

关键词事业单位分类公证机构变更作者简介:李继伟、马丽芬,云南省昆明市国正公证处公证员。

中图分类号:d926.6文献标识码:a文章编号:1009-0592(2013)03-175-02一、公证改革历程回顾1982年4月13日国务院颁布《中华人民共和国公证暂行条例》,第三条规定:“公证处是国家公证机关。

公证处应当通过公证活动,教育公民遵守法律,维护社会主义法制。

”在这一阶段中,公证处属于国家机关,通俗而言即公证员是公务员。

2000年1月19日司法部律师公证工作指导司颁布《关于开展合作制公证处试点工作的通知》:“经部领导批准,我司决定,由各省、自治区、直辖市进行1-2家合作制公证处试点。

”由此,争议颇多的合作制公证处正式成立。

2000年7月31日国务院批准通过《司法部关于深化公证工作改革的方案》,其中规定:“要建立与市场经济体制相适应的公证机构,现有行政体制的公证处要尽快改为事业体制………改制的公证处应成为………公益性、非营利的事业法人豍。

今后,不再审批设立行政体制的公证机构。

”在此阶段中,大部分公证机构从国家机关转变为自收自支的事业单位,但仍有部分公证处保留在行政体制内,未进行改制,加上此前设立的合作制公证处,造成了事业单位公证处、合伙制公证处与行政体制公证处并存的混乱局面。

2005年8月28日全国人大颁布《中华人民共和国公证法》,其中第六条规定:“公证机构是依法设立,不以营利为目的,依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。

事业单位人事管理工作概述-答案汇编.

第一章事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位( 。

A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级. 答案:D2. 从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为( 类。

A、两 B、三 C、四答案:A3. 按照社会功能可将现有事业单位划分为:( 三个类别。

A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型答案:B4. 清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以( 。

A、保留 B、整合 C、撤销答案:B5. 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:以( 作为事业单位的分类依据。

A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案:B6. 清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以( 。

A、保留B、整合C、撤销答案:C7. 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( 天,针对特殊案件可适当延长。

A、10天 B、15天 C、20天D、30天答案:D8. 事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务( 。

A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化答案:A9 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( 等级。

A、10个 B、13个 C、16个答案:B10. 今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和( 事业单位。

A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的答案:B11. 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着( 的职能。

事业单位分类改革内容和依据

事业单位分类改革的内容和依据一、事业单位分类改革的内容(1)一权威报告指出,对现有事业单位,可根据职能特点,决定归属。

主要原则包括:一是产品和服务可以市场化的应尽快市场化。

对“站错队”的机构通过直接转制为企业或与企业合并重组,进入市场成为市场主体。

二是对具有公益性的事业单位,按照其职能特点和社会事业发展目标,分别确定为政府直接组织的公立机构或非营利机构。

对那些公益性突出的社会事业,特别是基础教育、公共卫生、基础和公益性科学研究以及其他与政府职能直接相关的社会事业,仍需要政府直接组织。

对于那些不必再由政府直接组织和管理的事业单位,可以考虑逐步改为非营利机构。

三是同步进行结构调整和资源整合。

该合并的要合并,该拆分的要拆分。

还有一些机构,虽然无法按照市场原则进行组织,但其本身也基本不具公益性或公益性很弱,该撤销的则要撤销。

四是同步进行管理体制调整。

要对目前一些领域社会事业的部门分割体制进行改革。

原则上,同一领域的社会事业应归属同一政府部门实施统一规划和管理,尤其对那些需要在发展中统一规划和协调的社会事业。

(2)文件上关于事业单位分类改革的规定一、科学划分事业单位类别清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以整合。

划分现有事业单位类别。

在清理规范基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。

今后不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

细分从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。

机构编制法规知识测试卷(答案)

机构编制法规知识测试卷一、填空题(每提3分,共36分)1、机构编制管理必须坚持集中领导和统一承办的制度。

2、机构编制管理部门要坚持“精简、统一、效能”的原则,切实履行在机构改革和机构编制管理中“把关、协调、监督”的职能。

3、县直各机关、事业单位出现空编需补充人员时,必须先到机构编制部门审核。

4、从严控制事业单位逆向改变经费形式,严禁从自收自支和差额预算管理的事业单位向全额预算管理事业单位调整人员编制。

5、《机构编制管理证》是反映各单位机构名称、机构性质、机构规格、内设机构、人员编制、领导职数、人员结构、经费来源、实有人员等内容的凭证,是组织、人事部门配备人员,核定工资、财政部门列入政府预算、核拨经费、银行开设帐户并发放工资的依据。

6、要严格执行机构编制管理规定,不准超编进人,不准擅自设立内设机构和提高机构规格,不准超职数、超机构规格配备领导干部,不准虚报冒领财政资金巩固事业单位机构清理规范成果。

7、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条的规定处理。

8、行政编制资源要坚持和完善“空编封存,统一管理”的制度,整合资源,挖掘潜力,调剂余缺,从源头上控制机构编制增长。

9、违反规定增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条的规定处理。

10机构编制部门负责《机构编制管理证》的审核、签发和管理。

11严格执行“三个一"审批制度,即:机构编制事项,要由编委及其办事机构一个部门承办,由编委及其办事机构“一支笔”审批,由编委及其办事机构一家行文。

12严肃改革纪律,确保各项改革顺利推进,不得擅自超限额设置机构或者变相增设机构,不得擅自提高机构规格、变更机构名称和加挂牌子擅自超职数、超规格配备领导干部;不得在下达的行政编制总额外越权审批行政编制或自行确定用于党政机关的编制。

13、在调整布局结构的基础上,按照社会功能将现有事业单位划分为行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务。

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[标签:标题]篇一:事业单位人事管理继续教育考试试题答案事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着( )的职能。

B按照社会功能可将现有事业单位划分为:( )三个类别。

B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系A 事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务( )。

A 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天,针对特殊案件可适当延长D的行政法规。

A今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位B 清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以( )。

B 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位( )。

D专业技术岗位指从事( )工作岗位。

B事业单位适用( )合同 C 公益二类事业单位,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资源配置,但要保障其目的的( ) A专业技术岗位划分为( )。

C 从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为( )类。

A事业单位改革的目标是:到2020年,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。

B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:以( )作为事业单位的分类依据B事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。

B清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以( ) C 事业单位岗位可划分为( )三种类型。

C根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。

B事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置( )岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。

A国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应A 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。

A事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行( ) AB科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。

AB《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( )”。

AB事业单位公开招聘不正确的做法是( )。

AB对于事业单位奖励分为( )等ABCD事业单位实行岗位管理可以( ) BCD岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( ) BCD事业单位改革之初面临如下问题( )。

ABCD事业单位改革的总体目标是:到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成( )的中国特色公益服务体系ACD事业单位岗位竞聘以( )为原则。

ABCD事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( )用人机制ABCD事业单位工作人员有下列行为的,给予处分:( ) ABCD事业单位工作人员处分分为( )。

ABD岗位管理的内涵实质上是( )。

BCD事业单位改革的基本原则是:( )。

ABD科学地划分事业单位类别是事业单位改革的( )。

AB事业单位工作人员或者集体有下列情形的,给予奖励:( )。

ABCD由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,( )解除与受聘人员的聘用合同。

ABCD 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了( )等各方面。

ABCD推进承担行政职能事业单位改革。

涉及机构编制调整的,不得突破( )。

AB 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,( )由市场配置资源的,划入公益一类。

AB 在岗位竞聘过程中,要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员,高级、中级和初级岗位( )国家规定的最低标准。

ABC篇二:根据事业单位的社会功能根据事业单位的社会功能,将现有纳入机构编制管理范围的事业单位划分为三大类,即承担行政职能的事业单位(简称行政类事业单位)、从事生产经营活动的事业单位(简称经营类事业单位)、从事公益服务的事业单位(简称公益类事业单位)。

(一)行政类事业单位。

指依据中共中央、国务院文件规定,或法律、行政法规、地方性法规授权,主要承担行政职能的事业单位。

这些单位承担行政决策、行政执行、行政监督等职能,主要行使行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等具体行政职权,并以自己名义独立承担法律责任。

对完全承担行政管理职能、主管政府某项专门业务的行政类事业单位,结合深化行政管理体制和政府机构改革,在精简的基础上与现有行政机构进行整合。

其中,确需单独设置的,不得突破政府机构限额。

今后,不再新设立完全承担行政管理职能的事业单位。

对主要承担行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等具体行政职权的行政类事业单位,精简调整为行政机关的内设机构,或者将行政职能剥离并划入行政机构,重新明确职责、划分类别,或者在精简的基础上依法设置、规范管理。

这类机构承担的少量公益服务职能原则上交由其他事业单位承担,并不得从事经营活动,不得收取服务费用。

今后,除法律法规授权外,不再新设立承担具体行政职权的事业单位。

对承担了少量行政职能的事业单位,按照其主要职能划分类别,其行政职能原则上予以收回并划入行政机构。

上述机构整合、职能调整中,涉及增加行政编制的,要严格控制,所需行政编制主要通过调剂余额逐步解决,不得突破现有行政编制总额。

已经认定为行政类事业单位,但尚未调整到位的,事业编制原则上只减不增。

对依据有关规定受委托承担了行政职能的事业单位,作为机关行使职能的支撑保障单位,不列入此类。

(二)经营类事业单位。

指不承担公益服务职责,所提供的产品或服务可以由市场配置资源,以营利为目的,主要从事生产经营活动的事业单位。

对完全从事生产经营活动的事业单位可直接转为企业。

对以经营活动为主、兼有部分公益性职能的事业单位,在合理划分公益性职能与经营性职能的基础上,将其承担的公益性职能与从事的生产经营活动相分离,相关公益性职能及机构整合到其他相关事业单位,从事生产经营活动的部分转为企业;或者整体转为企业,根据需要购买其社会公益服务。

今后,不再新设立从事生产经营活动的事业单位。

经营类事业单位转为企业后,要按规定注销事业单位法人资格,核销事业编制。

已经认定为经营类事业单位,但尚未调整到位的,事业编制余额原则上予以收回。

主要从事公益服务又开展了部分经营活动的事业单位,不列入此类。

(三)公益类事业单位。

指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支撑保障的事业单位。

事业单位分类改革后,只有这类单位继续保留在事业单位序列。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将公益类事业单位细分为三小类:公益一类事业单位、公益二类事业单位、公益三类事业单位。

公益一类事业单位。

指从事义务教育、公共卫生、基础性科研等基本的公益服务,不能或不宜由市场配置资源的事业单位。

这类事业单位要切实履行提供基本的公益服务的职责,严格实施核定的宗旨、职责任务和业务工作,不开展经营活动,不收取服务费用,确保公益目标的实现。

公益二类事业单位。

指从事高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的事业单位。

这类事业单位要按照核定的宗旨、职责任务和业务范围开展公益服务活动,在确保公益目标实现的前提下,可依据相关法律法规提供与主业相关的服务,收益的使用按照国家有关规定执行。

公益三类事业单位。

指承担公益服务职责,不以营利为目的,可基本由市场配置资源的事业单位。

这类事业单位可自主开展公益服务活动和与主业相关的经营活动。

今后,不再新设立这类事业单位。

为机关行使职能提供支撑保障的事业单位,应根据职责任务和实际运行情况,划分为不同的小类。

在划分事业单位类别时,对完全符合类别特征和条件的事业单位,可直接确定其类别;对基本符合类别特征和条件的事业单位,经过相应调整后确定其类别;对兼有两种或两种以上不同类别特征的事业单位,可按主要职责任务和发展方向确定类别,也可分别确定相对独立的各分支机构的类别。

在确定类别时,不能以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据。

分类后,事业单位类别实行动态调整机制。

事业单位分类目录类别划分标准职能任务承担行政职能事业单位应同时具备以下三条件:1、该职能必须是行政职能;2、该行政职能必须有国家有关法律法规或中央有关政策规定的依据,包括国家法律、国务院颁布的行政法规、全国人大常委会发布的法律解释、党中央和国务院文件;3、部门所属事业单位承担行政职能的,必须有国家有关法律法规或中央有关政策规定明确授权(即明确指向事业单位)。

(1)渔政(渔港)监督管理(2)草原监督管理(3)海事和航运管理(港口管理)(4)公路行政管理(5)道路运输管理(6)动物卫生监督(7)移民管理(8)测绘管理从事生产经营活动事业单位c (1)工程建设(维修)(2)园艺场、养殖场等农业养殖(种植)(3)开发应用型科研(4)工程勘察设计(5)经营性设计(6)评估鉴定(7)鉴证类社会中介服务(8)宾馆(9)招待所(10)演出场馆(11)面向社会的培训服务(12)房屋修缮(13)物业服务(14)经营性疗养院(15)文化体制改革明确的非时政类报刊社(16)一般文艺团体(17)影剧院(18)影视音像制作从事生产经营活动事业单位应具备以下三条件之一:1、主要从事生产经营活动,以盈利为目的;2、所提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围;3、所提供的产品或服务能够且应当通过市场获得。

(19)电影制片厂(20)以事业单位名义存在的各类公司(厂)(21)演出中介(22)经营开发服务(23)新闻媒体的印刷、广告、发行、传输、节目制作和销售等经营性部分等从事公益服务事业单位公益一类应同时具备以下三条件:1、面向社会提供基本公益服务或仅为机关行使职能提供支持保障;2、不能或不宜由市场配置资源;3、不得从事经营法动,其宗旨、业务范围和服务规范由国家确定1、义务教育类:(1)义务教育(2)特殊教育(3)党校(4)行政学院(5)社会主义学院(6)公益性宣教(党员电化教育)等2、科研类:(1)基础性或社会公益性科研(2)政策研究(3)公共科普服务等3、文体类:(1)公共图书馆(2)档案馆(3)博物馆(4)纪念馆(烈士陵园)(5)公共美术馆(6)科技馆(7)群众艺术馆从事公益服务事业单位公益一类应同时具备以下三条件:1、面向社会提供基本公益服务或仅为机关行使职能提供支持保障;2、不能或不宜由市场配置资源;3、不得从事经营法动,其宗旨、业务范围和服务规范由国家确定(8)文物考古(9)文物保护(10)文献情报(11)出版物审读(12)广电信号传输和技术监测(13)视听节目审查(14)基层公共文化服务(15)体育运动项目管理等4、卫生类(1)疾病(疫病)预防控制(2)健康教育及保健服务(3)采供血服务(4)应急救治服务(5)计划生育服务(6)政府举办的社区卫生服务(7)乡镇卫生院等5、社会保障类(1)社会保障经办(2)公积金管理(3)社会救助服务(4)优抚安置服务(5)社会福利管理(6)公益性残疾人康复(7)公共就业服务(8)老龄妇幼服务从事公益服务事业单位公益一类应同时具备以下三条件:1、面向社会提供基本公益服务或仅为机关行使职能提供支持保障;2、不能或不宜由市场配置资源;3、不得从事经营法动,其宗旨、业务范围和服务规范由国家确定(9)婚姻登记(10)专家服务(11)慈善服务等6、公共安全类(1)人工影响天气(2)防汛抗旱防火(3)灾害防治救援(4)应急指挥救援(5)无线电监测(6)人防指挥保障(7)信息安全测评(8)民防安全(9)重要或应急物资储备等7、社会经济服务类(1)基础测绘(2)公益性地质调查(3)经济社会调查(4)标准质量服务(5)强制性检验检疫(6)渔业船舶检验(7)植物检疫(8)林业有害生物防治检疫(9)纤维检验(棉花质量监督)(10)农机安全监理(11)食品药品检验检测从事公益服务事业单位公益一类应同时具备以下三条件:1、面向社会提供基本公益服务或仅为机关行使职能提供支持保障;2、不能或不宜由市场配置资源;3、不得从事经营法动,其宗旨、业务范围和服务规范由国家确定(12)地震监测(13)环境监测(14)网络监测(15)气象预测等8、行政保障类(1)地方志党史(2)仅为机关行政职能提供支持保障(3)电子政务篇三:2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)事业单位人事管理工作概述一、单选题(单选题) 共20 题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为:( )三个类别。

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