特色亮点：党委“移动办公”彰显“创先争优”实效
2023年党委办公室年终总结：工作成果与亮点总结
2023年党委办公室年终总结：工作成果与亮点总结：一、统筹协调工作成效突出2023年，党委办公室积极落实党和国家各项决策部署，认真组织协调各项工作，充分发挥统筹协调作用，取得了显著成效。
1.协调推进“十四五”规划编制工作。
党委办公室积极组织相关部门，会同各区县党委政府，着力推动全区“十四五”规划编制工作，积极征求社会各界的意见和建议，确立规划目标和重点任务，推动规划实施。
2.统筹推进城市公共空间治理。
党委办公室积极协调各部门和街道社区，制定全区城市公共空间治理规划，表彰优秀治理项目和单位，大力推广城市管理新理念新模式，努力让城市更加宜居宜业宜游。
3.统筹组织应对疫情工作。
2023年，党委办公室在全区卫生健康委员会的指导下，积极应对新冠疫情，组织各区县推进疫情防控工作，加强医疗卫生设施建设，确保全民健康。
二、推进改革创新亮点纷呈2023年，党委办公室依托制度创新和科技创新，探索创新新机制、新模式，推进各项改革，积极贡献改革红利。
1.推进政务公开工作。
党委办公室牵头制定《实施意见》，建立健全政务公开指南体系，增强政府信息公开透明度，推动了政务公开的全面深化。
2.推进数字政府建设。
党委办室积极开展政务云、数据共享等数字化政府建设工作，加强信息共享和流转，提高政府数字化工作水平。
3.推进扶贫工作。
党委办公室负责推进对口支援、贫困户产业扶贫等工作，积极做好农村危房改造、村庄环境整治等工作，全力推进打赢脱贫攻坚战。
三、落实民生工作提升群众获得感2023年，党委办公室将落实民生工作作为最核心的工作任务，不断提升群众获得感，切实保障和改善民生。
1.推进教育事业发展。
党委办公室积极协调各区县推进义务教育均衡发展和高等教育深化改革，支持教育事业的发展，为全区人民的发展提供有力保障。
2.加强社区建设。
党委办公室推进社区治理体系建设，建立5个示范社区，明确管委会、业委会等社会组织的职责，让社区成为广大群众生活幸福的家园。
党建工作特色亮点集合1
党建工作特色亮点集合1党建工作特色亮点集合随着新时代的到来，党建工作也在不断地不断地发展与进步。
在这里，让我们一起来了解一下党建工作的特色亮点。
一、激励机制的建立作为一名党员，不仅要承担党组织赋予的职责，更要发挥先锋模范作用。
而这其中的关键就是激励机制的建立。
通过学习并借鉴企业的管理机制，党建工作采取正向激励方式，例如道德表彰、实物奖励、公示曝光等方式，让优秀的党员、支部书记得到表彰与奖励，使其更有信心、动力和创造力地投身到党的事业中去。
二、科技手段的应用随着信息化、智能化的快速发展，党建工作也要紧跟时代趋势，采用科技手段来提高工作效率。
例如利用在线投票、移动办公等工具，快速传播党的路线、方针、政策，加强党员的学习教育与实践活动，进而推进全党优质发展，实现全面推进工作。
三、网络化的党建工作当今时代无论在政治、经济、文化等各领域，都不可避免地受到互联网的影响。
在这种情况下，党建工作也不得不拓展到了网络这个平台。
例如建设微信公众号、QQ群、微信群等进行党员日常管理；通过选举产生来自基层支部的优秀党员参加网络学习等活动，均是网络化党建工作的体现。
四、强化现场检查与考核党组织对其所辖的党员和基层组织，应该通过定期检查、考核和评比，实现全面、科学的监督管理。
通过建立机制、完善制度和强化日常管理，提高基层组织和党员自我管理、自我监督、自我约束的意识和能力，更好地发挥制度的约束和激励作用，进一步加强基层组织的战斗力和凝聚力。
五、生动、形象的宣传方式党建工作宣传与普及的前提是让党员和社会各界更加清晰地认知到党建工作的重要性和基本内容。
因此，生动、形象的宣传方式尤为重要。
例如通过公开课、现场教学、实践活动等形式加强与基层组织、党员的沟通交流，激发其对党建工作的全面参与和信心，从而推动全党的发展和改革。
党建工作作为核心，其每一步的进展都代表了中央的思考和政策方向。
通过这些特色亮点的建设和实施，我们相信未来会更加的美好和稳定。
突出特色 纵深推进创先争优活动
突出特色纵深推进创先争优活动——曲阳办工委机关支部自开展“创先争优”活动以来，机关党支部按照工委的统一部署和要求，在党支部和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，取得了阶段性成效。
一、主要做法（一）加强领导，精心组织。
机关党支部对开展创先争优活动高度重视，急时召开了会议并结合工作实际研究制定了切实可行的实施方案，明确了创先争优活动机关党支部支委成员的责任、目标和任务。
为便于创先争优活动的深入开展，支部针对机关工作的性质和特点，制定了具体的细则，力争学习工作两不误两促进，切实为创先争优活动的顺利开展提供了坚强的政治保证。
（三）广泛动员、深入宣传。
机关党支部根据创先争优活动的性质、任务、目标和要求，召开了创先争优动员大会，传达了上级有关文件精神。
同时，结合工委创先争优主题实践活动，支部组织党员认真学习了各行业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。
并以“七一”活动契机，进行党史教育、爱国主义教育，加强对党员干部的党性教育，加强对开展创先争优活动重要意义的宣传，使全体党员干部充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，切实调动了党员干部的积极性和主动性，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参与到创先争优活动中来，营造了浓厚的创先争优氛围。
（三）创新思路，设置载体。
机关党支部以“提高认识，促进工作”为目的，按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，确立了“一二三四五六”的创先争优活动思路，即：“突出一个主题，实现两个增强，得到三个提升，开展好四项活动，树立五不让工作理念，创建六型机关”。
突出一个主题，就是突出“围绕中心、服务大局、推动发展”这一主题。
实现两个增强，就是实现“机关党组织建设得到增强、党员综合素质得到增强”。
得到三个提升，就是“服务保障水平得到提升、参谋协调能力得到提升、督查落实成效得到提升”。
开展好四项活动，就是开展好：“集中学与自学”活动、党员党性教育活动、为推动我办科学发展献一策活动、为基层办一件实事活动。
“创先争优”活动特色及亮点情况
“创先争优”活动特色及亮点情况第一篇：“创先争优” 活动特色及亮点情况“创先争优” 活动特色及亮点情况1.加强党性教育，夯实思想基础一是加强学习。
对各党支部书记、支委、党小组长进行了培训，不断提升党务工作者素质，下发了《创先争优活动学习手册》，以进一步统一思想，激发创先争优、干事创业的内在动力。
二是弘扬先进。
对24名先进典型进行了表彰，5名代表在会上做了报告，起到了弘扬先进、鼓舞士气的目的。
三是组织开展了七一系列活动。
以建党89周年为契机，组织开展了书记上党课、党员重温入党誓词、党性分析等活动。
通过一系列活动，全院创先争优的氛围进一步浓厚，共产党员的荣誉感、责任感和使命感进一步增强，较好地发挥了先锋模范作用。
2、岗位练兵，以科技促进医院发展一是开展了“病历书写活动月”活动。
对500余份病历进行了检查，对科室下发了不良行为整改通知书，对整改情况进行了跟踪。
二是开展了“护理文件书写培训”。
对全院346名护士进行了护理文件规范书写的培训和现场考试。
按照优质护理示范区要求，神经内科一病区和神经外科两个试点科室的护士长带领护理骨干赴天津市第三中心医院进行了学习。
三是开展了“亲情式沟通、零缺陷服务”知识竞赛，提高全院职工的沟通能力。
四是筹备召开了“2010年河北省疝与腹壁外科学术研讨会”，加强学术交流，推广腹膜外疝修补技术。
3、送医下乡，开展惠民系列活动一是建立了行管后勤科室对口支援点，每个科室自行选定联系点开展送医下乡活动。
二是开展了“百万元救助百名顽固性癫痫患者”活动。
目前已经为一名来自邯郸特困家庭的10岁女孩成功实施了手术。
三是开展了“疝患者救助”活动，为每名特困患者直接减免1000元费用。
四是坚持开展了“党员义务劳动日”活动，每次选派4名副高级以上专家深入社区开展义诊活动。
据统计，截至目前，在创先争优活动中建立支援点48个，义诊500余人次，做心电图342人次，测血糖216人次，发放宣传资料7000余份。
党委办公室工作亮点范文
党委办公室工作亮点范文党委办公室是现代化企业中最为关键的管理机构之一, 其职能和作用不仅体现在协助领导决策, 推进企业工作和项目进程, 还在于搭建沟通平台, 维护企业形象等各方面. 常言道, 党委办公室是企业管理摇篮, 其重要性不言而喻.本文主要阐述我所工作的党委办公室在日常工作中的亮点, 所采取的创新措施以及其取得的效应, 具体如下:一、不断优化工作机制党委办公室的工作有很强的流程性和周期性, 为了更好地完成现有工作, 我们首先推动了机制优化. 具体来说, 我们通过与各部门合作, 开展理论研究和实践探索, 逐渐建立了工作质量监测和考核机制, 打造了以问题为导向, 全员参与的沟通协作平台, 不断完善信息管理系统等一系列工作.其中, 建立质量监测机制是我们此项工作的重要亮点. 我们通过制定定期检测工作进度和成效, 人工手动输入关键数据, 并使用智能数据监测软件等方式, 扫描并收集各项工作数据, 进行数据挖掘和分析, 核算工作质量和完成进度, 为后续工作做好准备工作. 而沟通协作平台的建立则进一步扩大了工作范围, 使得不同岗位的员工都可以自由交流想法, 提交建议, 推进问题解决, 最终实现工作信息和工作流程的共享和有效监管.二、打造人性化工作氛围在党委办公室的工作中, 部门间通力合作是关键的, 有较好的氛围则可拉近各部门之间的距离, 提高工作效率. 为此, 我们党委办公室积极引入人性化理念, 打造恰当的工作气氛, 让员工在一种团结、和谐的环境中工作.在具体操作中, 我们引入了一系列具有人本色的优化措施, 如组织团队建设活动, 帮助员工协调工作与生活, 促进心理及家庭健康等方面的顾虑. 同时, 我们还根据员工身体素质和工作性质, 合理安排工作和休息时间, 推行弹性工作制, 在员工成长与工作之间大力搭建人性化关怀平台. 通过这些措施, 我们党委办公室形成了一种集团激励, 青春元气, 营造了团结向上, 工作热情的良好氛围, 对于提升党委办公室的工作效率和员工积极性，发扬团队的力量起到了重要的推动作用。
办公室工作经验特色亮点做法汇报
办公室工作经验特色亮点做法汇报办公室工作经验特色亮点做法汇报一、强化“三种意识”，高标准做好日常工作。
一是强化责任意识。
牢固树立办公室无小事的理念，针对我办新组建成立、综合科人员流动频繁的实际，建立健全了《》等制度以及目前正在修改完善中的《公文发文管理制度》等一系列具有指导性、操作性的制度机制，努力提升政务服务水平。
紧扣上级各项决策部署和交付的重点任务，构建起自上而下立体式的责任体系，及时对重点工作、重点项目等各项任务进行责任分解，明确工作分工和完成时限，突出抓好落实。
二是树立规矩意识。
通过严格执行每周集中学习制度、考勤签到、车辆管理、公章使用登记等制度，严格规范各项工作程序。
坚持常规工作早安排、重点工作早计划，凡事想在前、做在前，严格“一岗多责”、岗位AB角制度，强化联系协调机制，牵头抓总、协调各方、形成合力，避免部门之间推诿扯皮，确保各块紧密衔接、步调一致，保证岗无缺位、事无延误。
三是树立服务意识。
以做优做细“服务”为第一要务，切实履行协调、督查、保障三大职能，认真做好办文办会工作。
针对办公室“事多人少”的共性特征，我办聚焦大事要事，合理摆布力量，特别是大型活动与会议筹备，全员出动、合力攻坚，先后参与承办了展洽会、干部培训会等重要活动统筹协调工作，同时加强与相关部门协同配合，确保了现场活动的高质高效。
针对当前办公室人员大多非文秘专业出身、文字功底欠弱的问题，我办坚持质效并重，有针对性地采取“传、帮、带”的方式，努力培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的行家里手和复合型人才。
同时坚持原则、强化督办、相互尊重、互相理解，形成了与上级和盟直部门密切配合、互相支持的良好氛围，对中心工作和事关全局的重点工作实时提醒催办，持续跟进督查，确保问题解决到位、督查见到实效，避免“文来文往”书面督办影响落实效果。
二、抓好“三个重视”，筑牢保密工作防线。
保密工作面临的形势严峻、责任重大、任务艰巨，所涉及到的涉密文件较多，自机构组建成立以来，重视制度建立，制定了保密工作制度、计算机应用管理等制度，从制度层面规范保密管理；重视涉密人员管理，对涉密人员进行严格审查、签订保密承诺书；重视涉密载体管理，坚持把密级文件与普通文件分开登记、分开保管，在批办过程中严格履行签字手续，做到分发及时、控制范围、催办限时、定期归档。
创先争优的特点、亮点
创先争优活动特点、亮点×××公司创先争优活动自2月份全面启动以来，各基层党组织认真贯彻落实集团公司党委、县发改局党委有关文件精神，对创先争优活动高度重视，把创先争优活动与公司经营发展实际紧密结合，认真落实、深化部署，进一步强化创先争优对各项工作的推动作用，坚持把创先争优活动作为加强党的建设的战略举措，作为基层党建的一项经常性工作，不断强化责任意识，不断强化进取意识，不断强化方向意识，不断强化系统意识，注重组织推进，注重工作结合，注重载体创新，注重宣传造势，把创先争优活动引向深入，动员部署及全面推进阶段工作落实，确保各级党组织创先争优活动和企业文化建设推进有序，特色鲜明，亮点纷呈。
“党员评议”根据公司党委开展“创先争优”活动党员评议工作实施方案，基层三个支部非常重视，及时召开了专题会议，研究部署在开展创先争优活动中评议党员工作，全体党员参加了党员评议活动，党员评议的目的是在于保持党组织的先进性，要提高党员队伍的整体素质，按《中国共产党党章》的要求，保持共产党员先进性一定要统一思想，认真学习，提高认识，在认真学习的基础上，每个党员都认真对照党员标准，从党员管理，党员先进行，党员干部的先锋模范作用等方面，认真剖析个人今年的思想学习、工作、纪律、作风等方面的实际情况，找出自身存在的问题和不足，提出今后的努力方向和目标，严格对照。
在评议中，党员都能够主动发言，畅谈自己的感想和体会，做到公正客观，实事求是。
通过党员评议，使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的思想，使党员评议取得成功。
“党员责任区”根据集团公司《关于进一步深入开展创先争优活动》的专题会议精神，我公司对创先争优活动高度重视，把创先争优活动与公司经营发展实际紧密结合，认真落实、深化部署，进一步深入开展了“党员责任区”活动，全公司现有4个基层党支部、45名共产党员。
各支部在加强党的基层组织建设过程中，认真开展“党员责任区”活动，取得了很好的效果。
创先争优活动精彩纷呈 六大特点彰显活力
创先争优活动精彩纷呈六大特点彰显活力嵩市镇在创先争优活动中，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，围绕“和谐创业带民富、为民解忧暖民心”活动主题，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，结合目前灾后重建工作，精心组织、把握重点、全面推进，活动亮点纷呈。
特色鲜明，载体新颖。
结合实际，确定了“和谐创业带民富、为民解忧暖民心”的活动主题，牢固树立“群众利益无小事”的理念，按照“学赶先进、干事创业、争当先锋”的工作思路，以“五个好”、“五带头”为标准，创新把“比学习看能力素质、比服务看惠民实效、比创新看特色亮点、比业绩看科学发展、比形象看群众评价，争创先进党组织、争当优秀党员”为主要内容的“五比五看两争”作为活动载体，引导基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在实现嵩市赶超发展实践中建功立业。
目标明确，在统筹安排上突出分类指导。
根据不同类型、不同层面，实行分类指导。
农村党组织以“升级晋档，科学发展”活动为重点，围绕“富民增收”创先争优；社区党组织以创建“文明社区、和谐家园”为重点，围绕“便民服务”创先争优；机关单位党组织以“服务中心、建设队伍、改进作风、争作表率”为重点，围绕“效能提升”创先争优；国有企业党组织以“争创…四强‟党组织、争做…四优‟党员”为重点，围绕“强企增效”创先争优；学校党组织以“坚持办学方向，服务全面育人，推动科学发展”为重点，围绕“树德育人”创先争优；“两新”组织党组织以“建组织、强作用、树形象，作贡献”为重点，围绕“组织引领”创先争优。
加强宣传，氛围浓厚。
通过召开动员会、座谈会，充分利用宣传栏、学习园地、宣传标语、等平台，建立信息报送工作网络；在县电视台开设创先争优活动宣传专栏，在柞水新闻网、党建网制作专题网页，滚动播报先进事迹、先进典型；各级党组织分别建立学习园地、创优专栏，悬挂宣传标语，制作喷绘展板，开展多种形式的宣讲活动，目前，已编发信息专刊13期，拍摄新闻专题片15期，形成比、学、赶、帮、超的热潮。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党委“移动办公”彰显“创先争优”实效
——吾宗布拉克牧场深入开展“创先争优”活动特色亮点
党委“移动办公”是吾宗布拉克牧场为民服务的一扇“窗口”。
自2010年5月该场党委建立“移动办公”制度以来，场党委通过“移动办公”的方式，以创建“五好”党委为目标，以“紧抓对口援建工作契机，促进牧业增效，牧民增收”为主题，扎实深入地开展了“创先争优”活动。
一、采取的措施
一是建立机构，明确职责。
吾宗布拉克牧场党委专门成立了由场党委书记任组长，党委副书记、场长任副组长，场党委各委员为成员的党委“移动办公”工作领导小组，领导小组下设“移动办公”工作办公室和“移动办公”现场工作组。
“移动办公”工作办公室由场党委委员、组织委员任主任，负责日常统筹协调工作。
现场工作组共3个，分别由场党委书记，党委副书记、场长及党委副书记、纪检书记任组长，计生、民政、司法所、草原站、综治办、残联、卫生院等相关职能部门负责人为成员，负责现场听取意见、解答诉求、宣传政策、信息咨询、办理证件、事务代办等服务工作。
二是建章立制，广泛宣传。
建立场党委“移动办公”定人、定时、定点、定次，并利用牧业队“马褡子”、宣传单等公开办公时间、地点、人员、联系方式“四定四公开”制度。
3个现场工作组按照时间安排表每月轮流到全场3个牧业队办公一天，并实行现场办公“一事一记、归口服务”，即对群众反映的问题，全部进行登记，当场进行分类，交由现场工作队各相关职能部门处理。
属政策性的问题，现场予以解答；属代办证照手续的事项，能当场办结的当场办理；属综合性事项，报请镇党委会集体研究解决；属不能办理的事务，向群众解释说明。
同时对每个需办理的事项，根据难易程度明确责任领导，包案落实。
二、取得的成效
党委“移动办公”现场工作组定期下牧区、去定居点，通过走访牧民、召开牧民座谈会等方式了解和掌握牧民群众最关心、基层最突出、牧业队自身无法解决的现实问题。
如：该场为了提高畜牧业科技含量，提高畜产品在市场经济中的竞争力，2009年场党委积极申请加入地区“巴什拜种公羊、肉羊”合作社，2010年年初，该场就被地区纳入巴什拜羊良种繁育基地建设项目，5月中旬，地区良种站派人来该场对巴什拜羊种公羊进行了鉴定，并对鉴定合格的51只巴什拜羊种公羊建立了档案。
通过加快“巴什拜羊”品牌认证，依托品牌优势，届时每只种公羊、肉羊将单产增收300元，不仅极大地提高了牧民品种改良的积极性，同时也增加了牧民的收入。
该场党委“移动办公”现场工作组还将问牧民家常事，烦心事，急难事，做为掌握基层真实情况的依据。
并根据牧场实际情况，建立了“吾宗布拉克牧场牧民基本情况登记表”。
当得知库尔吐牧民定居点62岁老党员赛提汗病重需到塔城就医时，该场党委书记宋志成立即拔打电话，联系车辆、医院，使赛提汗同志及时得到了治疗；由于牧民地处偏远，牧民牲畜防疫知识差，根据这一现状，该场党委副书记、场长积极与县牲畜防疫员联系，并将他们带到牧场为牧民讲课3场次，参加牧民150余人。
牧民把困难、想法、矛盾、纠纷面对面说给该场领导干部听，领导干部“零距离”予以解答说明，化解矛盾，调处纠纷，落实诉求，通过场党委成员到牧区移动办公，领导与牧民“面对面”，许多牧民都直接把困难、想法、矛盾、纠纷说给场领导听。
通过走访办公，牧民把心里的郁闷说出来，把心中的建议讲出来，把邻里间的小疙瘩解开。
在与牧民谈心中，党委书记宋志成得知，我场牧区偏远，牧场间隔较远，在转场过程中，牧民、牲畜的安全得不到保障，且转场时间不统一、草场过度放牧、超载放养情况比较严重，党委书记宋志成连夜召集党组成员、村队干部召开了党委扩大会，对此事进行了商议，并达
成一致意见，根据牧业队实际情况各自统一了转场时间，确保了牧民在转场过程中牧民及牲畜的安全，保障了草场可持续使用；当得知牧业一队牧民玛那提家中几个子女因分家不公而发生纠纷时，党委书记宋志成指派司法所所长利用一中午时间进行了调节，通过场领导干部认真解释和疏导，玛那提的怨气不见了，同时几个子女也心悦诚服，表示不在因分家而在起纠纷。
该场党委还对走访入户情况定期进行归纳分类，对于简单的问题，立即召集各职能部门相关人员和牧业队干部办理落实，让牧民反映的问题现场得以解决；对比较复杂问题，及时召开党委会研究或申请上级部门支持，并认真做好解释、疏导工作，让牧民安心。
如：该场牧业二队巴依黄吾尔处药浴池常年未修，以无法正常使用，牧民意见较大。
场党委、管委在召开党委会议研究后，积极向县有关部门申请，争取项目资金，将药浴池进行了全面维修；走访过程中，场党委在听取牧民意见、建议时，发现牧业一队、牧业二队队干部带头致富能力差、牧民公信力不高的问题，及时召开党委会研究，并对两个队的队干部进行了民主测评，并根据测评结果，对满意率一般的干部进行了诫免谈话，对牧民满意率低的干部予以了撤销职务处理。
同时对牧民推荐出来的人选经过谈心、岗前诫免谈话后，进行了任命、使用。
场党委“移动办公”成了牧民生产生活不可或缺的重要组成部分。
2011年春季，牲畜转场即将开始，该场党委、管委高度重视牲畜转场工作，以党委“移动办公”的方式安排主要领导专程带队前往冬牧场了解饲草料储备、牲畜春季转场及牧民生产生活情况。
由于该场的冬牧场布局比较分散，主要分部在加依尔、玛依勒、莫合台、巴依黄吾尔山等处，交通极其不便，每年有近4万头（只）牲畜需要转场，场党委把牲畜越冬度春作为当前的中心工作来抓，通过“移动办公”的方式深入到牧区，早准备、早安排，扎实细致地做好春季牲畜转场和接羔育幼工作，先后在牧区召开了牲畜转场动员会，统筹安排了各牧业队转场的时间和路线，并对所经过的转场道路预先踏勘，对交通要
道进行提前疏通，并及时掌握天气变化情况，为牧民提供准确的气象信息，确保转场工作安全、有序，保证了畜牧业有个好丰收。
巴依黄吾尔山是我场牧业二队的牧区，该处的牧民及牲畜常年处于饮水难的困境中，为了让牧民喝上干净的地下水，让牲畜不再饥渴，场党委通过“移动办公”深入加依尔、巴依黄吾尔山寻找有利地形，通过与县畜牧兽医局联动今年为该处牧民解决了6口饮水井，让甘甜的井水滋养了这一方水土。
该场党委通过“移动办公”制度，在移动“现场工作组”的大力配合下，已为牧民代办手续、证照等业务71件；解决纠纷21起；解决牧民群众关心的热点、难点问题7个；为群众解决上学、就医等具体问题103件。
牧民群众普遍反映，该场党委实行“移动办公”后，牧民群众说事有地方了，讲话有领导听了，问题有领导牵头办了，干群关系更加密切了。
推进服务创新、更好地服务牧民生产生活，是该场党委实施“移动办公”的目标，把牧民满意不满意作为检验工作质量和服务态度的试金石，不断优化服务流程，牧民满意率始终在98％以上。