汽车检测跟维修技术专业教学团队
汽车检测与维修技术专业人才培养方案

聘请企业专家
积极邀请汽车行业的企业专家来校担任兼职教师,将最新的行业 动态和技能要求引入课堂教学。
校企合作
加强与汽车企业的校企合作,共同开展人才培养和技术研发,提高 兼职教师的教学质量和参与度。
教学质量监控
建立健全兼职教师教学质量监控机制,确保兼职教师能够胜任教学 任务并发挥应有的教学效果。
05
教学质量监控与评价
开发校本教材
结合学校实际情况和行业需求,开发具有针对性 的校本教材。
网络教学资源建设
建设网络课程
01
根据专业课程需求,建设网络课程,实现课程资源的多元化和
共享。
制作教学视频
02
针对重点课程和技能点,制作教学视频,方便学生自主学习。
建立教学资源库
03
收集整理各类教学资源,建立教学资源库,方便教师和学生查
04
师资队伍建设
师资队伍现状分析
01
02
03
教师数量
目前汽车检测与维修技术 专业教师数量相对充足, 能够满足基本的教学需求 。
教师素质
专业教师普遍具备较高的 学历背景和职业资格,教 学能力和专业素养得到学 生和业内认可。
教师结构
教师队伍中具备丰富企业 实践经验的教师占比不高 ,需要加强“双师”型教 师的培养。
“双师”型教师培养计划
培训与进修
定期组织专业教师参加各 类培训和进修活动,提高 教师的专业素养和教学水 平。
企业实践
鼓励专业教师到汽车相关 企业进行实践锻炼,了解 行业最新动态和技能需求 。
职业资格认证
积极引导和支持教师参加 各类职业资格认证考试, 提高教师的职业能力和竞 争力。
企业兼职教师队伍建设
教学模式
汽车检测与维修技术专业教学团队课程标准

汽车检测与维修技术专业教学团队课程标准1. 引言汽车检测与维修技术是一门涵盖汽车机械、电子、电气和计算机等多个领域知识的专业。
构建一个专业教学团队,针对该专业领域的课程制定标准,有助于确保教学内容的全面性和专业性,提高学生的学习效果和综合能力。
本文档旨在为汽车检测与维修技术专业教学团队制定课程标准提供参考。
2. 教学团队构成汽车检测与维修技术专业教学团队应由具有丰富实践和教学经验的专业人士组成。
教学团队的构成应涵盖以下几个方面:•主讲教师:负责课程的整体设计和教学工作,应具备深厚的理论基础和实践经验。
•助教教师:协助主讲教师进行课程教学和实践操作指导。
•实验室技术支持:提供实验室设备维护和技术支持。
•辅助教学人员:包括学术顾问、教务人员等。
3. 课程设置为了确保学生能够全面学习汽车检测与维修技术专业知识,教学团队应制定完善的课程设置。
下面是一个示例的课程设置:3.1 汽车机械基础本课程主要介绍汽车结构及各个零部件的工作原理和相互关系。
学生将学习有关发动机、传动系统、悬挂系统等方面的知识。
3.2 汽车电子与电气技术本课程主要介绍汽车电子与电气系统的工作原理和故障诊断方法。
学生将学习有关电路原理、电子控制单元等方面的知识。
3.3 汽车计算机诊断技术本课程主要介绍汽车计算机诊断技术及相关设备的使用方法。
学生将学习有关汽车故障码读取、诊断与修复等方面的知识。
3.4 汽车维修实践本课程主要进行实践操作,使学生能够将理论知识应用于实际汽车检测与维修工作中。
学生将进行汽车维修案例分析和维修操作。
4. 教学方法为了促进学生的学习积极性和兴趣,教学团队应采用多种教学方法,包括但不限于:•课堂讲授:通过理论讲解,将相关知识传授给学生。
•实践操作:通过实验室操作和案例分析等方式,增加学生的实际操作能力和问题解决能力。
•研讨讲座:邀请行业内专业人士,进行讲座和研讨,加深学生对行业前沿知识的了解。
5. 教材与资源教学团队应选择权威、全面的教材,以支持对应专业课程的教学。
汽车检测与维修技术专业“1+X”证书制度下课证融通教学模式改革研究

40AUTO TIMEAUTOMOBILE EDUCATION | 汽车教育汽车检测与维修技术专业“1+X”证书制度下课证融通教学模式改革研究1 引言在产业升级的大背景下,国家在高职院校开展了“1+X”证书认证制度的试点,目的是鼓励学生攻读教育文凭,取得一系列资格证书,最终为高技能人才培养提供和引导各行业发展,在“1+X”证书认证体系的背景下,如何创新教育文凭,汽车检测维修专业人才培养模式,引导各行业发展。
2 “1+X”证书制度的概况2.1 “1+X”证书制度的内涵“1+X”证书是确认职业培训机构毕业生和社会工作者职业资格水平的文件,也反映了职业培训机构毕业生和社会工作者的职业资格水平以及职业发展和个人职业所必需的素质。
其中,“1+X”的1是学历证书, X 是职业资格证书,它是受教育者学习和培训经验的证明,强调必须培养出符合本行业社会经济发展要求的高素质员工和技术人才;职业资格证书是指取得专业资格证书人员的知识水平和技能水平,强调培养高素质人才既有普遍性,又有特殊性。
职业教育“1+X”证书制度是完善的职业教育证书制度,它能在“1”的基础上提高“X”的地位。
教育与职业技术培训是互补的。
职业教育是教育的基础,职业教育是通过教育促进职业技能发展和教育体制改革的。
2.2 “1+X”证书制度的新要求第一,对证书的要求不同,职业资格证和职业资格证都体现了具体的专业技能,由许可证持有者拥有。
专业资格证是员工进入劳动力市场的前提条件,也是证明员工具有一定的知识和技能的能力。
职业资格证是指员工具备从事某一行业所需的资格和资格,分为初级、中级、高级三个等级。
第二,证书的内容不同,X 级证书是多个职业技能证书的集合,可以是同一级别的多重资格证书,也可以是不同职业资格等级的资格证书的组合,它超越了原来的经验和资格,使经过培训的技术人员能够适应不同的专业职位。
在双重认证制度下,合格技术人员的资格要求是统一的、有限的,只能适应特定的专业,不能满足现代社会对复杂技术技能的需求。
高职汽车检测与维修技术专业教学改革与实践——以重庆工商职业学院为例

核方式也突破 了以往闭卷考试的模式 , 采 用实 作考 试 占4 %, 0 理论 考试 占3 %, 0 现场 答 辩 占3 %的多 元考 核 制 。 程 改革 取 得的 成 0 课 2教 学团队建设 绩是 让 人 欣 慰 的 , 过 这种 方 式 , 显增 加 通 明 教学团队建设 是专业建设 的重点 。 要 了 学 生 学 习的 兴 趣 , 高 了学 生学 习 的 主 提 实 现 良好 的 教 学 效 果 , 要 一 支 既 能 从 事 动性 , 强 了学 习成 效 , 后 续 课程 的 开 展 需 增 为 基 础 理 论 教 学 , 擅 长 实 践 教 学 的 “ 师 打 下 了 基 础 。 又 双 型 ” 资 队 伍 。 了 全 面 提 高 教 师 队 伍 素 师 为 除 此 以 外 , 系 还 进 行 了 其 他 一 系 列 该 质 , 系采 取 了 一 系列 措 施 , 该 比如 加 强 教 师 尝试 , 如开 放 实 训 室 , 拔 优 秀学 生 参 与 比 选 进 修 、 资 培 训 ; 励 教 师 到 企 业 挂 职 锻 实训 室 建 设 和 实 训 室 日常 管 理 工 作 , 炼 师 鼓 锻 炼 , 论 与 实 践 相 结 合 , 累 实 际 工 作 经 组 织 能 力 和 管 理 能 力 ; 立 学 生 参 与 实 训 理 积 建 验 ; 强专 业 带头 人 和 骨 干 教 师的 培 养 ; 加 加 室建 设 和 管 理 制 度 。 立 教 材 评 价 选 用 机 建 强 人 才 引进 力 度 ; 社 会 、 业 聘 请 有丰 富 制 , 先 选用 规 划 教 材 ; 持 和 鼓励 教 师 通 从 企 优 支 实 践 经 验 、 水 平 的 专 家 和 技 术 骨 干 作 为 过 校 企 合 作 共 同开 发 特 色 教 材等 等…。 高 学 校 的 兼 职 教 师 , 办 讲 座 、 担 教 学 任 举 承 务 , 进 专 业 教学 水 平 的 提 高 ; 励教 师积 4实训条件建设 促 鼓 极开展教研 、 研工作 , 造学术氛 围; 科 营 支 实 践 教 学 基 地 的 建 设 是 “ 论 实 践 一 理 持 教 师参 加 国 内外 学 术 会议 、 展 教 学 、 开 科 体 化 ” 教学 的 基 本 保障 , 是学 校 工 作 的 重 也 学 研 究 。 些 举 措 提 供 的 种 种 机 会 锻 炼 着 中之 重 。 系 已 经 建 设 了以 重 庆 市 高等 职 这 该 年轻教师迅速成长。 业 学 院 “ 车 检 测 与维 修 技 术推 广 中 心 ” 汽 为 平 台 的汽 车 专 业 实践 教 学 、 职业 培 训 、 车 汽
基于汽车检测与维修技术专业课程教学改革的实践

文件。确保全体教师能够严格按照大纲和计划的要求授课 , 对
1 改革 的实践过 程
准确 的市场定位是教 改成功与否 的关键 , 我们 根据 市场 的 需求情况 , 确定本专业职业岗位群的能力结 构 , 而确定该专 进
课 程的重点 、 难点 部分重点讲授 , : 如 电子点火 系统 ; 程 内容 课
12 注重理论与实践并举。 . 强化实践能力和创新精神 的培养
术》《 、电喷发动机原理与检修》《 、汽车新技术》等专业课程, 承
前启后 , 地位十分重要 , 以它在 引导学生学 习汽车 电器 与电 所
能够 及 时更 新 , 加 了 新 型 汽 车 电 器 的 教 学 内 容 , 顾 了 课 程 增 兼
内容的基础性与先进性 ; 删去了和行业要求不相适应 的教学 内 容, : 如 机械电磁震荡式调节器和传统点火系等 ; 有些 内容启发 学生 自学。为了使培养 目标符合行业的需 要 , 成立 了专业教学 指 导委员会 , 邀请 了多 名行业 知名专家 , 使专业对 口的发 展尽 可能拓展与企业 的联系 ,使企业更深入 地参与到职业教 育中
基于工作过程 的课程体系源 自德国“ 双元制 ” 职业教育 , 它
是通过对现实 的职业工作进行深入的分析研究 , 此基 础上开 在
教学 3 0学 时 。
内容以汽车 基本电器系统为主线 , 即电源 系统 : 讲述 蓄电
发出工作过程系统 化的学习领域课程体 系。 它也是 当今 高等职
业院校深入开展课程改革的主要趋向 , 充分体现 了高职教育特
原理 , 点火系统的线路组成及检测维修 、 照明及信号 系统 、 仪表
系统 、 助电器系 统等 , 辅 同时根据 课程 内容要 求 , 设置 了蓄 电 池、 发电机 、 调节 器、 启动机 、 点火系等 1 4个实践项 目, 理论教
汽车新能源汽车检测与维修技术教学计划

汽车新能源汽车检测与维修技术教学计划一、教学目标1.培养学生对新能源汽车检测与维修技术的理论知识和实际操作能力;2.培养学生对新能源汽车故障诊断及维修的分析和解决问题的能力;3.培养学生使用专业检测设备和工具,进行新能源汽车维修的操作技能;4.培养学生具备良好的职业道德和团队合作意识,适应社会的发展需求。
二、教学内容1.新能源汽车概述1.1新能源汽车的定义与分类1.2新能源汽车的特点与优势1.3新能源汽车相关政策与发展趋势2.新能源汽车电池系统2.1电池的工作原理与分类2.2电池管理系统2.3电池故障诊断与维修3.新能源汽车动力系统3.1电动机的原理与类型3.2控制系统与传动系统3.3动力系统故障诊断与维修4.新能源汽车辅助系统4.1制动系统4.2悬挂系统4.3转向系统4.4空调系统4.5灯光系统4.6故障诊断与维修5.新能源汽车故障诊断与维修案例分析5.1故障诊断方法与步骤5.2故障维修技术与注意事项5.3典型故障案例分析三、教学方法1.理论讲授:通过课堂讲解、PPT展示等方式,介绍新能源汽车检测与维修技术的理论知识;2.实践操作:通过实验、模拟与实际维修操作,培养学生的工作技能和解决问题的能力;3.案例分析:通过故障案例分析,提高学生故障诊断与解决问题的能力;4.学习小组讨论:鼓励学生形成学习小组,进行问题探讨和解决,促进团队合作和互动。
四、教学评价1.作业与考勤:通过平时作业和出勤情况的评估,及时了解学生的学习情况;2.实验操作与实习:通过实验操作和实习成绩的评定,评价学生的实际操作能力;3.期末考试:通过期末考试来考核学生对新能源汽车检测与维修技术的掌握程度和综合应用能力;4.课堂表现与参与度:通过学生的课堂表现和积极参与程度进行评估。
五、教学资源1.教材:选择经典教材和参考书籍,提供给学生学习;2.实验设备和工具:配备适用的新能源汽车维修设备和工具,供学生进行实践操作;3.案例分析材料:收集与新能源汽车故障诊断与维修相关的案例,供学生分析讨论。
汽车检测与维修技术专业建设

河南机电职业学院高洁汇报内容专业建设目标专业建设举措专业建设成效改革与创新河南机电职业学院汽车实训基地南立面专业名称:汽车检测与维修技术(560702)招生对象:高中毕业生学制:三年在校学生:1300人专任教师:32人校内实训基地:8个校外实习基地:10个专业基本情况专业建设思路根据学院“三式一型”三年行动计划的总体要求:通过工厂式学院、产业式专业、技术式课程的功能整合,形成产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的人才培养体系,培养素质高、能力强、有专长的应用型人才。
产业式专业建设:根据市场调研,按照产业需求,确定共建专业;与企业共同制定人才培养方案;按照企业岗位需求共同开发核心技术(技能)课程;课程教学实行校企双导师制;与企业共同制定考核方案并共同实施考核。
产业背景调研2002-2016年中国汽车行业年度销量及增速预测人才岗位需求调研调研郑州日产贸易有限公司走访青山变速器分公司企业用工规格调研企业对毕业生的要求:专业技能只占30%,将近70%的是通用能力。
希望毕业生有工作经验,看重诚信,敬业,肯吃苦,善沟通等社会能力。
人才培养目标 具备良好职业道德素养,责任心强,顺应职场发展,适应终身学习需要,有一定的创业能力;应用型人才 素质高 技能强 有专长具有一定的汽车检修知识、技能与方法,能够从事汽车检测、修理、维护等工作; 专业定位定位于省内汽车产业售后服务市场,服务于河南省区域经济发展需求校企共建专业校企专家组成的专业专家研讨论证人培方案建设指导委员会成立培养模式改革基于校企合作的“三阶段、双轨制”人才培养模式探索实践课程体系设计教学模式改革教学团队建设实训基地建设教学保障机制构建“人才素质+技能培养”的素质课程体系课程设计培养模式改革课程体系设计教学模式改革教学团队建设实训基地建设教学保障机制培养模式改革专业核心课程按“工作过程系统化”的“技术式课程”教学模式实施课程体系设计教学模式改革教学团队建设实训基地建设教学保障机制课中课前课后培养模式改革实施“技术式课程”教学模式的专业核心课程课程体系设计教学模式改革教学团队建设实训基地建设教学保障机制培养模式改革教学模式改革教学团队建设课程体系设计实训基地建设教学保障机制校外“教学工厂”实习二年级学生在宇通客车教学工厂实习三年级学生在东安集团4S店教学工厂实习培养模式改革教学模式改革教学团队建设课程体系设计实训基地建设教学保障机制校外“教学工厂”实习岗前培训内容宇通客车教学工厂东安集团4S店教学工厂培养模式改革 教学模式改革 教学团队建设 课程体系设计 实训基地建设 教学保障机制 组建“纵向”师资梯队, 课堂院系 专业课程 教学能手 骨干教师 专业带头人 大师 培养“横向”双师团队 采取“请进来,走出去”的师资培养模式培养模式改革课程体系设计教学模式改革教学团队建设实训基地建设教学保障机制校内实训基地培养模式改革校内生产性实训基地-河南龙瑞新能源汽车公司课程体系设计教学模式改革教学团队建设实训基地建设教学保障机制龙瑞新能源汽车总装车间龙瑞新能源汽车涂装车间校内生产性实训基地-北京现代4S店培养模式改革课程体系设计教学模式改革教学团队建设实训基地建设教学保障机制北京现代4S店门面北京现代4S店维修接待(学院汽车实训基地北立面西)培养模式改革制造类企业维修类企业课程体系设计教学模式改革教学团队建设实训基地建设教学保障机制校外实训基地培养模式改革 教学模式改革 教学团队建设 课程体系设计 实训基地建设 教学保障机制构建“多元互评”的综合考核体系企业专家参与学生评价教师评价学生自评学生评价教师点评小组互评 座谈,网上评教学校 督导听课、测评 院系 学生出台相应管理制度 在线测评企业参与培养模式改革教学模式改革教学团队建设课程体系设计实训基地建设教学保障机制建立校企深度合作地教学保障机制教师技术骨干顶岗实习轮岗实习企业技术攻关学校企业教学课题研究学生学生(一)创新人才培养模式,提升人才培养质量基于校企合作“三阶段、双轨制”人才培养模式人文素质、专业素质和职业素质的三阶段素质教育模式学生在企业实习,得到企业的高度肯定和认可毕业生深受企业欢迎,就业率达到97%(二)“三式”并举,创新课程改革“课、证融合”,实现教学内容与职业标准对接实施“工作过程系统化”的技术式课程教学模式实施校企“双导师”制的技能培养模式六位一体企业兼职教师10%青年教师五年提升教学能手5人骨干教师4人专业带头人1人教授级高工、博士学位大师1人(三)构建了“六位一体”的教学团队(一)实施课证融合模式,创新驾驶实习改革(二)推行“校企合作”深融合,创建“教学工厂”新模式↑学生在北京现代天河店校内实训基地实习→学生在海马汽车校外实训基地实习学生在龙瑞进行生产实习与龙瑞新能源汽车研究院深度融合成果——科技成果鉴定会在我院举行(三)创建四位一体的“产学研创” 综合体,助力大众创业,万众创新学生创作的酷玩卡丁车龙瑞微公交学生创业项目THANKS 学校名称:河南机电职业学院联系地址:河南省新郑市郑新路与泰山路交叉口西500米。
高职汽车检测与维修专业教学模式初探

高职汽车检测与维修专业教学模式初探摘要:随着电子控制技术在汽车上的不断广泛、深入地应用,汽车维修方式也在发生着改变。
同时,伴随着社会对大量高技能复合型人才的需求,要求高职院校应加大培养力度,培养出行业所需的适销对路的专门人才。
工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等教学模式,有利于学生综合素质和能力的培养。
因此,结合我院汽车检测与维修专业实际情况,对这几种教学模式在专业教学中的应用进行了探索和研究,给出了其在教学过程中实施的方法。
关键词:工学交替任务驱动项目导向顶岗实习教学模式一、引言教学模式是相对稳定的范型式的教学结构,或者说是教学要素的一种相对固定的联系。
这些教学要素包括:教学思想或教学理论、教学目标、操作程序、师生角色、教学策略、评价。
高职院校汽车检测与维修专业往往采用传统的“三段式”教学模式,大多以课堂为中心,形式单调,已明显不能满足当今社会对高职汽车专业学生的要求。
2006年11月16日,教育部发布了《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号文件)文件,明确提出,要积极推行订单培养,探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式。
二、工学交替教学模式工学交替,又称工学结合、半工半读,它利用学校、社会两种教育资源和教育环境,把整个学习过程分离为学校学习和企业实习交替进行的两部分,对学生进行“知识+能力+素质”综合培养的一种教学模式,其目标是培养基础扎实、专业精通、能力较强、综合素质高,且具有创新能力、实践能力和创业精神的高级专业技能型人才。
“工学交替”教学模式下,各教学要素存在于校企二元环境中,来自校企双方。
在工学交替具体实施阶段,工作的时间应安排在企业用工需求的高峰期,专业学习的时间和假期安排在企业用工的淡季。
我院汽车检测与维修专业是一个相对比较年轻的专业,但它却有着相当蓬勃的朝气。
该专业系江苏省品牌特色专业,其所属教学团队具有较强的师资力量和教学条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
汽车检测与维修技术专业教学团队
专
业
文
件
济宁职业技术学院
2010年3月
目录
1、汽车检测与维修技术专业人才培养方案
2、汽车修理工国家职业标准
3、《汽车传动系统的故障诊断与修复》课程标准
4、《汽车行驶转向制动系统的故障诊断与修复》课程标准
5、《汽车拆装与调整》课程标准
6、《汽车发动机的故障诊断与修复》课程标准
7、《汽车电气系统的故障诊断与修复》课程标准
8、《汽车车身的故障诊断与修复》课程标准
9、《汽车养护》课程标准
10、《汽车综合故障诊断与修复》课程标准
11、《汽车车身修复技术》课程标准
12、《工程机械结构与维修》课程标准
汽车检测与维修技术专业人才培养方案
(专业代码:580402)
一、学制与招生对象
学制:三年
招生对象:高中、中专、技校及同等学力的毕业生
二、培养目标
1、培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展的,具有大学专科文化程度,掌握现代汽车结构、原理、性能方面的基础理论和最新技术,能使用先进的智能化仪器对汽车进行故障诊断和性能检测,具备熟练的汽车维修操作技能,熟练掌握汽车驾驶技术,具备一定的汽车运输及维修企业的组织、管理能力及较强创新精神的高技能专门人才。
2、就业部门:主要为汽车特许经营店、汽车“4S”店、汽车维修企业、汽车制造企业、交通运管部门、汽车保险及其它相关行业。
3、就业岗位:主要从事汽车的检测、维修、诊断、技术管理、维修企业管理等工作、也可从事汽车营销、配件管理、定损理赔、旧车评估、改装等工作。
4、毕业要求:
(1)通过各教学环节的考核,至少获得50学分,取得毕业证;
(2)至少取得下列技能等级证之一:
汽车维修工中级证、汽车电工中级证、汽车钣金工中级证、工程机械修理工中级证;
(3)通过驾驶员培训考核并取得汽车驾驶证C1以上(特殊情况例外);
(4)通过国家计算机等级考试,通过国家英语等级考试。
三、能力要求
1、专业能力
(01)能够熟练准确识读汽车零件图和装配图;具备汽车修理工艺中的钳工的基本技能;
(02)能够熟练正确使用工、量具,操作常用检测、维修设备;
(03)能够熟练驾驶机动车,具备C1以上驾驶证;
(04)能够熟练进行汽车养护作业;
(05)能够熟练进行汽车发动机的拆装、调整、检测、故障诊断与修复;
(06)能够熟练进行汽车传动系统的拆装、调整、检测、故障诊断与修复;
(07)能够熟练进行汽车行驶系统的拆装、调整、检测、故障诊断与修复;
(08)能够熟练进行汽车转向系统的拆装、调整、检测、故障诊断与修复;
(09)能够熟练进行汽车制动系统的拆装、调整、检测、故障诊断与修复;
(10)能够熟练进行汽车电气系统的拆装、调整、检测、故障诊断与修复;
(11)能够熟练进行汽车车身的拆装、调整、检测、故障诊断与修复;
(12)能够熟练进行汽车综合故障诊断与修复;
(13)能够熟练进行汽车修竣后的质量检验和性能综合检测;
(14)具备汽车维修企业管理的基本能力;
(15)具备汽车销售、鉴定、评估、保险、理赔的基本能力;
(16)能够阅读英文汽车维修资料。
2、社会能力
(1)具有一定政治素养,良好思想品德、职业道德、法律观念;
(2)具有较强的口头与书面表达能力、人际沟通能力;
(3)具有较强的组织协调能力、团队协作能力;
(4)具有较强的质量意识、客户意识、环保意识和可持续发展意识;
(5)具有良好的身心素质和较强的开拓创新能力。
3、方法能力
(1)具有较强的学习能力和自我提高的能力;
(2)具有较强的解决问题的方法能力、制定完善工作计划的能力;
(3)具有通过向客户询问而判定车况的能力;
(4)具有通过查阅各种技术资料、车辆技术档案判定车况的能力;
(5)具有较好的逻辑性、合理性的科学思维方法能力;
(6)熟悉安全生产操作规程。
四、行动领域的形成及职业能力分析
1、行业分析
(1)汽车行业发展与消费需求分析
汽车作为“世界第一的商品”,在任何一个具备工业生产能力的国家,对于经济的发展都起着巨大的推动作用。
它承担着全世界65%以上的货运量和80%以上的客运量。
对国民经济有1:2.9的拉动作用,对劳动就业有1:7的带动效应。
汽车可使大城市变小,使小城市变大,它改变了并正在改变着世界。
据国外权威机构预测:目前全球汽车销量为4500万辆,且以每年1000万辆的速度递增,到2010年将增至7000万辆,其中新增需求,主要来自东亚经济圈。
国际汽车界一致认为,中国将是世界汽车最有发展前景的市场之一,因此外商纷纷投资中国汽车业。
目前全球最著名的九大汽车制造厂商通用、丰田、大众等都在中国合资建立了整车生产厂,全球最大的零部件厂商有35家在华设立了合资企业。
我国的汽车工业重组业已完成,形成了三大(一汽、上汽、东
风)、六小(广州本田、重庆长安、北京现代、沈阳华晨、南京菲亚特、浙江吉利)格局,汽车业在我国呈迅猛发展的势头。
据我国信息中心统计表明:2007年全国共生产销售汽车870万辆,中国已成为世界第二大汽车生产国。
到2009年底,中国汽车保有辆为7619.31万辆,汽车业已成为工业40行业大类之首。
2005年起进口汽车配额全部取消,2006年汽车整车关税降至25%,零部件关税降至10%,使进口汽车价格下降,进而带动国产汽车的价格下调和产品更新,使中国消费者花更少的钱买到质量更好、更适合自己需求的车型。
可以预测:中国汽车需求的多层次性及规模化决定了汽车消费的高增长具有长期稳定性。
根据国外经验,人均GDP达到1000美元时,汽车开始进入家庭,并支撑汽车市场快速发展。
山东是经济大省,居全国第三位,人均GDP超过1000美元产值,山东省的公路建设也为汽车市场的发展创造了良好的外部环境,2009年度全省公路通车里程达到22.7万公里,公路密度达到130.77公里/平方公里。
山东的油品供应充足,全省加油站10000多座,2007年末,山东汽车保有量为531.66万辆,其中民用汽车333.57万辆,,位居广东之后,为全国第二。
山东的农用汽车已达198.1万辆,位居全国第一。
(2)汽车维修服务业现状与发展分析
汽车制造业的迅猛发展和汽车技术的日新月异使汽车维修业面临许多新形势:维修车型高科技化,维修设备现代化,维修咨询网络化,服务对象社会化。
主要表现在以下方面:
①济宁的发展和汽车普及率的提高,社会上越来越多的人成为汽车的拥有者、使用者,但不可能人人具有汽车方面的专业知识,因此汽车检修人员的服务对象越来越多。
②汽车新技术的使用,将使与之相应的维修业产生根本的变革。
例如:采用电脑诊断系统进行汽车故障的诊断;使用智能化仪器对汽车进行性能检测等。
因而对汽车维修业技术设备条件、人员素质和工艺质量提出了越来越高的要求,汽车维修业将由传统的劳动密集型向劳动/技术双密型转变。
③随着环保意识的增强,国家对汽车排放等方面制定了法令、法规,只有专门的检测站、专业技术人员才精通如何检测、调整以满足要求。
④技术新型车的出现,使汽车维修从传统的以机械修理为核心转变为以机电一体化综合诊断技术为核心,七分诊断、三分维修已成为现代汽车维修的特点。
目前,汽车维修行业管理法规不太健全,管理体制存在缺陷,设备陈旧落后,从业人员素质较低,许多员工的文化水平在初中以下,还停留在凭经验判断和手工操作水平,不懂电子、电脑方面的新技术,不会使用智能诊断仪器,不能阅读外文维修资料,对高级进口车多无能为力。
(3)汽车维修服务专业人才需求分析与预测
中国汽车维修协会统计:至2007年底,汽修企业已发展到40万家,从业人员超过300万,年产值450多亿元。
现有职工中职工文化成都比例为:初中以下为30%,高中55%,专科以上15%,而发达国家的比例为2:4:4。
工人中30%无任何技能证书,具备汽车故障诊断能力的技师和高级工的比例仅为15%,而日本为40%,美国为80%。
现在的汽车维修业在人才需求方面出现结构性失调状况:
①知识结构方面:掌握新技术的人才严重不足,现今汽修厂的维修工懂电的人只有懂机的人的几十分之一。
懂机(指传统汽车结构、维修知识)的人不懂电(尤其电子、电脑新技术),而其它行业的人懂电又不懂机。
②综合方面:有较高的专业理论知识、能阅读外文资料、懂电脑会维修高级车的复合型人才很少。
③人才结构方面:企业一线的初、中级维修工不少,而高级技工奇缺。
据专家预测:至2010年,汽修业约需5~6万有突出专长的汽车检测诊断“医生”和百万名技术熟练的汽车维修“护士”及数百万名汽车维修辅助人员。
山东省“十一五”期间此类人才需求就接近1万人。
2、典型工作任务业以及行动领域。