财务部岗位设置及职责
财务部岗位设置及职责（3篇）
财务部岗位设置及职责财务部是一个公司中非常重要的部门，主要负责公司财务管理和监督。
财务部的岗位设置和职责因公司规模、行业特点和发展阶段等因素而有所不同，下面是一个典型的大型公司财务部门的岗位设置及职责说明。
1. 财务总监（Chief Financial Officer, CFO）财务总监是财务部门的最高职位，负责整个公司的财务管理和决策。
他/她通常直接向CEO报告，并与其他高层管理人员密切合作。
财务总监的主要职责包括：- 制定和执行公司财务战略和政策- 监督财务部门的运营和管理- 分析和预测财务状况和业务趋势- 提供财务决策和建议- 管理风险和财务合规事务- 负责财务报表和财务信息的准确性和及时性- 与内外部利益相关者沟通和协调2. 财务经理（Finance Manager）财务经理是财务部门的核心岗位之一，负责公司财务运营和管理。
财务经理的主要职责包括：- 管理和监督日常财务操作，如会计、征税、资金管理等- 编制财务报表和分析财务状况- 协助制定财务策略和计划- 提供财务决策支持和分析- 监督内部控制和风险管理- 参与公司财务管理相关的项目和事务- 管理财务团队和培训新员工3. 财务分析师（Financial Analyst）财务分析师是财务部门的重要成员，负责公司财务数据的分析和报告。
财务分析师的主要职责包括：- 收集和整理公司财务数据- 分析和解释财务报表和指标- 进行财务预测和计划- 提供财务决策支持和建议- 参与财务模型的建立和评估- 监督财务绩效和风险评估- 参与财务项目和业务评估4. 会计师（Accountant）会计师是财务部门的基础岗位，负责公司的会计和财务处理。
会计师的主要职责包括：- 记录和核对公司的财务事务和凭证- 编制和审核会计凭证和报表- 进行财务分析和月度结算- 参与年度财务审计和报表编制- 协助解决财务纠纷和问题- 维护和管理财务系统和档案- 协助制定和优化财务流程和制度总结：财务部的岗位设置和职责多样，从财务总监到会计师有不同的职责和专长要求。
财务部岗位设置及各岗位详细工作流程
财务部岗位设置及各岗位详细工作流程一、财务部岗位设置财务部作为公司的重要部门，负责公司财务管理的各项工作。
其主要职责是进行公司日常财务管理，包括资金的筹集、管理与使用；制定公司的财务计划、预算以及各种财务报表；确保公司财务制度的合规性，防范和化解财务风险等等。
因此，财务部需要设立一些职位来完成这些任务。
财务部岗位设置如下：1. 财务总监：负责财务部门整体管理，制定公司财务战略计划，负责资金的筹集、管理与使用等工作。
2. 财务经理：负责公司各项财务管理的实施，制定各种财务管理制度，负责账务核算、财务审核等工作。
3. 财务会计：主要负责会计账务的处理、统计、核算工作，包括收付款、记账、开票等。
4. 税务专员：负责公司向税务机关申报、缴纳税款，并且全面了解税务政策，帮助公司合法地减少税务负担。
5. 风险控制专员：负责财务风险的识别、评估和应对工作，帮助公司保护财务安全。
二、各岗位详细工作流程1. 财务总监（1）制定公司的财务计划、预算和决策方案。
（2）负责资金的筹集、管理和使用，包括资金来源、资金支出和资金调节等工作。
（3）制定公司的财务管理制度和流程，并确保制度的合规性。
（4）负责制定年度财务报表并提交相关部门审批。
（5）管理财务部门的工作人员，对下属的工作进行指导、考核和培训。
2. 财务经理（1）制定各种财务管理制度，包括账务核算、财务审核、预算编制等。
（2）负责管理公司的财务资源，并协助财务总监管理公司的资金。
（3）负责会计核算和财务报表的编制，并且及时提供准确的财务数据给决策者。
（4）负责准确、完整地统计和保管公司的财务资料和票据，以便为公司决策提供数据分析和应对。
3. 财务会计（1）负责公司的日常财务核算与处理工作。
（2）及时记录和审核公司所有的收支款项。
（3）负责编制和提交各种财务报表。
（4）协调会计事务所和税务机关之间的联系。
4.税务专员（1）负责公司税务的申报和缴纳工作，包括所得税、增值税等税种。
财务部岗位设置及工作职责划分
岗位名称
财务总监
所属部门
财务部
上级
董事长
下级
任职资格
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历,财务管理专业,掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识
2．工作经验：具有8年以上财务工作经验,3年以上财务经理工作经验,并有高级会计师职称
3．业务了解范围：全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况，熟悉银行融资、信贷手续，熟悉经济管理、统计、审计等专业知识
工作职责
职责细分
1．预算体系建设
（1）建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度
（2）根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系,改进、完善管理制度及表格
（3)对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析,按照企业中长期发展战略，制订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通,确保预算规划得以有效实施
5．会计档案管理
（1）遵守会计档案管理的有关法规,对会计档案进行科学分类,造册登记，对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理
（2）建立借阅、保密以及保护档案安全、完整的制度,在移交档案部门时，须编制移交清册，认真办理移交手续
（五）投资主管
岗位名称
投资主管
所属部门
财务部
工作职责
职责细分
1．财务制度建设
（1)主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况
（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障企业合法经营，维护股东权益
财务部人员配置及各岗位职责、要求
财务部人员配置及各岗位职责、要求财务部人员配置及岗位职责、要求一、会计 1名岗位职责:1、负责联盟月度、季度和年度的财务营运分析工作;负责与各部门进行关于运营及预算的交流与沟通;负责联盟固定资产的财务管理。
2、结合联盟业务状况，及市场发展情况，负责联盟财务管理分析建议，为联盟战略规划制定和执行提供财务数据依据;3、负责联盟全面预算管理工作，编制年度预算，按月整理并分析预算执行情况，分析预算差异，提出改善建议及措施;4、制定并完善单一项目成本核算和管理制度，定期取得损益数据，对联盟运行情况进行分析，并出具报告;5、协助有关部门开展财务审计和年检。
负责会计监督;6、正确计算收入、费用、成本，正确结算和处理财务成果，负责编制联盟月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;岗位要求:1、具有相关行业3年以上工作经验，专业技能过硬。
2、能够熟练运用主流财务软件及常用计算机办公软件;、性格稳重、作风严谨、责任心强、工作稳定性强; 34、熟练掌握中国会计准则和财税法律法规和相关政策;5、有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑;具有中大型企业相关工作经验者优先考虑。
二、出纳 1名岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;办公室基本账务的核对。
2、整理、收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;负责开具各项票据。
5、办理现金收付和银行结算业务，协助联盟做好各种账务处理工作。
岗位要求:1、财会类或相关类专业，大专以上学历;二年以上相关工作经验，有会计证，本地人。
2、能独立处理日常财务核算、结算工作。
3、熟悉使用办公软件，开票系统及相关的财务软件。
4、严格遵守联盟财务制度，具备财务人员基本职业素质与道德;工作细致认真，品行优良;善于沟通，为人诚恳，保密及原则性强。
财务部部门及岗位职责(通用10篇)
财务部部门及岗位职责（通用10篇）财务部财务岗位职责篇一一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。
手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。
要严格掌握开支范围和开支标准。
四、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
五、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
公司财务部门主要职责公司财务部门篇二2、负责审核采购部出具的订购单、客户送货单、仓库每日进仓明细表是否一致，包括单价、金额、数量等明细项目。
及时提醒仓库提交有关的入仓库单据。
3、负责审核仓库提交的有关单据与财务输单员在erp系统的入仓单的有关项目是否一致，如不一致，应及时知会财务输单员更改erp数据。
4、负责公司外发加工单的审核，并及时输入erp系统调整应付余额。
5、负责定期与总帐会计的总帐、明细帐的往来帐科目相互核对，做到帐帐相符。
6、负责与及时与采购部门、供应商的沟通，保证往来帐目清晰、准确。
7、定期进行往来帐的清查核对工作，在清查过程中，若发现确实无法收回的往来款项，应查明原因，分清责任，并按规定程序上报有关部门及董事会批示。
8、定期编制应付帐款结余明细表，并交给董事会及出纳人员，以便公司安排付款事宜。
9、负责及时将物料采购进仓单据整理好，月末时交总账会计进行账务处理。
10、完成财务经理安排的其他工作。
财务部职责篇三1、统计管理：建立和优化统计管理体系，完善统计报表格式和内涵；汇总、整理车间产量、固定费用、变动费用、电耗等各项经营数据，并进行差异分析；对公司各相关部门统计进行相关函数应用、图表分析等业务培训和指导，并监督检查数据准确性。
2、协助制定、完善公司统计管理制度，明确各级人员统计工作职责，规范工作流程、建立考核机制。
公司财务部工作职责篇四1、负责公司各项目的财务核算与日常财务管理；2、制定和完善公司内部各项目的会计核算制度；3、具体负责公司内部的年度财务预、决算；4、负责协调处理涉税问题，配合银行、税务及集团的审计工作；5、负责搜集经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料，定期向总经理汇报；6、负责各项财产的登记、调拨，并按规定摊销折旧；7、组织各部门编制收支计划，结合公司的情况进行综合平衡，编制月、季、年度财务收支计划和组织编制年度财务预算，定期进行分析；8、严格执行国家规定的财务制度，严格遵守有关财经纪律，并督促财务人员遵章守法，做好财会工作；9、检查各部门的经济活动情况，防止套汇、挪用内款，贪污盗窃违法乱纪的行为；10、完成总经理交办的其它工作。
财务部岗位职责及工作内容是什么(15篇)
财务部岗位职责及工作内容是什么（15篇）财务部岗位职责及工作内容是什么（精选15篇）制定岗位职责可以有效规范操作行为。
那么关于财务部的岗位职责及工作内容有哪些呢以下是小编准备的一些财务部岗位职责及工作内容，仅供参考。
财务部岗位职责及工作内容是什么（篇1）一、财务部职责范围（一）统管资产公司的财务工作；（二）定期检查总结资产公司各项财务会计工作；（三）组织会计核算，如实反映经济业务、财务收支情况，保证会计数字真实可靠。
及时、准确，完整地编制会计报表；（四）会同有关部门开展经济核算工作，进行经济活动分析，向公司领导提出建议；（五）组织并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，签署账务处理意见；（六）完成企业工商年检工作。
二、财务部岗位设置资产公司财务部设部主任1人，部员2人。
三、财务部岗位职责（一）部主任岗位职责1、协助资产公司总经理工作和负责财务部的工作；2、组织资产公司的财务管理和财务会计工作，组织制定财务会计制度，并督促实施；3、负责资产公司所属企业的财务工作的指导，收集汇总各所属企业的会计报表，进行财务分析，考核企业的经营成果；4、负责资产公司固定资产和自购固定资产的结算工作；5、完成企业工商年检工作。
（二）部员的岗位职责1、按照国家会计制度的规定计账算账、报账。
做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
定期进行分析；2、定期对账目进行分析并向部长报告；3、办理现金收支和银行结算业务；4、负责税务工作；5、核收资产公司上缴学校利润。
6、完成上级布置的报表和统计工作；7、组织企业财务人员进行理论和业务的学习，并结合岗位责任制进行考核； 8建立和维护财务管理信息库，保证数据动态完整、准确。
财务部岗位职责及工作内容是什么（篇2）1、负责公司的财务、会计工作。
2、负责审核费用报销单，审核销售单及各种收、支原始凭据。
3、每天接收海口、内县货款及对帐并出平衡表。
4、与销售文员交接客户欠单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。
财务部岗位设置及职责
财务部岗位设置及职责财务部是企业组织架构中非常重要的一个部门，它负责财务管理和财务决策，可以说是企业经济运行的“晴雨表”。
财务部的岗位设置及职责涵盖了各个方面的财务工作，包括财务会计、财务分析、财务控制、预算管理等。
在下面的文章中，我将详细介绍财务部各个岗位的设置及职责，以帮助读者更好地了解财务部的工作内容。
一、财务会计岗位财务会计是财务部中最基础的岗位，主要负责企业的会计核算和财务报表的编制。
具体的职责包括：1.负责企业的日常会计核算工作，包括凭证的登记、原始凭证的整理与归档等；2.编制企业的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等；3.参与年度财务审计工作，协助审计师进行财务资料的提供和核对；4.进行财务数据的分析和解读，为企业的经营和决策提供支持。
二、财务分析岗位财务分析是财务部中的一个重要岗位，主要负责对企业的财务状况和经营业绩进行分析和评估。
具体的职责包括：1.负责企业的财务指标的计算和分析，如财务比率、财务杠杆指标等；2.分析企业的财务状况和经营情况，制定相应的财务分析报告；3.参与企业的预算编制和控制工作，对预算执行情况进行跟踪和分析；4.根据业务需求，对企业的投资项目进行财务评估和风险分析。
三、财务控制岗位财务控制是财务部中一个比较综合的岗位，主要负责企业的财务控制和内部控制。
具体的职责包括：1.制定和完善企业的财务控制政策和流程，确保企业的财务活动符合法律法规和内部规定；2.参与企业的内部审计工作，对财务活动进行监督和检查；3.协助企业制定和执行风险管理策略，对企业的风险进行评估和控制；4.参与企业的成本管理和费用控制，提出相应的改进建议。
四、预算管理岗位预算管理是财务部中的一个重要岗位，主要负责企业的预算编制和管理。
具体的职责包括：1.负责企业的年度预算编制工作，参与各个部门的预算制定和协调；2.对企业的预算执行情况进行跟踪和分析，及时发现问题并提出改进意见；3.参与企业的投资决策，评估投资项目的经济效益和风险；4.协助企业进行经济运营管理，提出财务分析和预警报告。
财务部岗位配置及岗位职责
财务部岗位配置及岗位职责
一、财务总监。
岗位职责：
1. 负责制定和执行财务战略规划，确保公司财务目标的实现；
2. 负责编制财务预算和财务报告，对公司财务状况进行监控和分析；
3. 负责建立和维护公司内部控制体系，确保财务风险的有效控制；
4. 参与公司重大投资和融资项目的决策和谈判；
5. 协助董事会和高管团队制定公司发展战略，提供财务方面的建议和支持。
二、财务经理。
岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本管理、税务管理等；
2. 负责编制财务报表和财务分析，及时发现和解决财务问题；
3. 负责管理公司的资金运营，合理安排资金使用和投资；
4. 参与公司财务政策和流程的制定和优化；
5. 协助财务总监完成其他工作。
三、财务分析师。
岗位职责：
1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持；
2. 负责编制财务预测和财务模型，为公司战略规划提供参考；
3. 参与公司投资项目的评估和分析，提出投资建议；
4. 协助财务经理完成其他工作。
四、会计。
岗位职责：
1. 负责公司日常的会计核算和账务处理工作；
2. 负责编制财务报表和纳税申报工作；
3. 负责公司资产和负债的管理和清理工作；
4. 协助财务经理完成其他工作。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整和补充。
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财务部岗位设置及职责
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序言
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财务部岗位设置及职责
财务部岗位设置及职责精选10篇
财务管理需要勇于创新，在提高财务内部运作效率的同时，积极探索财务对企业整个经营的战略作用。
以下是本店铺整理的财务部岗位设置及职责，欢迎大家借鉴与参考!
财务部岗位设置及职责（精选篇（1）
1、全面负责公司的财务工作；
2、根据公司经营目标，制定公司的年度及阶段性财务资金预算和调配计划，并对公司的利润目标负管理责任；
3、负责公司各项财务政策及计划的落实工作，有效控制公司成本开支，确保公司资金的安全及有效；
4、推行公司的各项财务管理制度，监督各部门的财务执行情况；
5、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
6、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
7、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
8、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
9、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；
10、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
11、定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对，组织审计工作；
12、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
13、全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。
14、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。
15、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等）并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
16、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
17、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
18、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到账款、票据数目清楚。
19、配合董秘、证券中介机构开展企业改制上市工作；
20、协助董事长、总经理等高层领导规范公司其他工作。
财务部岗位设置及职责（精选篇（2）
1、负责最新会计政策的研究，对新政策进行研读分析并按新政策开展工作；
2、编制集团各个周期合并财务报表、附注、附表；
3、督促母子公司及时提交财务报表及附注，并负责审核；
4、每月出具会计分析报告，配合审计等外部机构工作。
财务管理岗位职责及规章制度篇3
1、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行全面管理;
2、在集团总体制度规范下，组织制订、完善所属院校财务制度、核算规范和工作流程，并监督制度的执行情况;
3、建立院校内控制度，完善财务治理，参与院校基建工程、后勤工程及资产采购等各项业务，有效监督院校合规经营，管控财务风险和经营风险;
4、组织领导财务部门开展财务管理和会计核算，协调院校各部门的关系，保证财务部门正常工作秩序;
5、负责主持财务报表及财务预、决算的编制工作，为学校经营决策提供及时有效的财务分析，有效监督预算执行;
6、负责公司税务整体筹划和管理，按时完成纳税申报、年度审计和汇算清缴工作;
7、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，院校建设期对接银行项目贷款工作，权衡筹资成本，掌握院校资产负债结构;统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
8、按照集团财务管理要求，定期或不定期向集团和院校长汇报财务状况和重大事宜等;
9、负责财务部门团队建设，不断提高财务队伍业务素质，满足财务管理需要。
财务部岗位设置及职责（精选篇（3）
1、结合公司战略和业务发展方向，基于事业群/事业部的创新业务模式，协调各部门资源，理顺业务逻辑，在财务和内控框架下设计业务流程，实现业务、计费、账务、管理报表等多系统对接，打通数据链路;
2、推动/配合集团/事业群对各系统功能进行持续改进、优化和迭代，监控、评估事业群/事业部关键业务、财务数据的系统交叉验证，确保财务分析数据的及时性和准确性。
财务部岗位设置及职责（精选篇（4）
1、本科及以上学历，工科专业背景优先;
2、5年以上财务ERP项目实施、管理经验，互联网行业经验者优先;
3、具备一定的财务专业知识，有CPA相关(或同等)科目经验者优先;
4、精通数据库原理，熟悉数据仓库、数据挖掘等技术，具备较强的流程优化能力和丰富的项目管理经验;
5、具备敏锐的业务观察力、良好的结构化思维，以及系统建模能力，能快速理解并设计业务逻辑和流程;
6、具备优秀的沟通能力，工作责任心强、自我驱动，以及良好的团队合作精神。
财务部岗位设置及职责（精选篇（5）
1、成本费用管理：及时、准确审核费用单据并核算成本，做好成本分析及控制;
2、全盘账务处理：及时、准确进行账务处理，编制财务报表，做好财务数据分析;
3、日常税务管理：按规范申领、使用、管理发票;按时按质完成纳税申报及其它税务事项;与税局建立良好的沟通联系，树立良好的企业形象;
4、税务政策研究：研究行业相关税收政策，做好税务筹划，使公司能及时享受到各项优惠政策，节约税负成本;
5、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册;建立完善的检查监督机制，做好财务风险控制;
6、共享平台建设：引进先进技术及理念，建立一体化的财务共享平台，推动财务工作智能化。
财务部岗位设置及职责（精选篇6）
1.负责公司所有收付款业务，结合公司相关制度，审核费用报销的原始单据，完成OA的审批、付款及归档。
2.每日登记现金银行日记账、每日核对现金账，每周核对银行存款余额，对于长短款要及时查明原因，并按规定予以处理;
3.负责现金、银行存款帐的对帐工作，做到账款相符、账账相符，
做好未达帐项的清理工作，定期编制银行余额调节表，并接受财务负责人对现金银行存款抽查;
4.负责按时收集各种财务资料及信息并及时提供给第三方财务服务公司;
5.负责各类支票及汇款、凭证、银行网银盾的保管，并随时记录有关票证使用情况。
财务部岗位设置及职责（精选篇7）
1、负责公司经营分析工作开展；
2、负责全面预算管理的规划及推进；
3、负责成本费用管理精进的工作规划及推进；
4、负责财务基础内控的构建；
5、负责组织财务中心团队培训及总部对财务BP的督导；
6、负责非财课程的开发及培训开展；
财务部岗位设置及职责（精选篇8）
1.在企业财务绩效管理领域(全面预算、财务分析等方面)为客户提供咨询服务，为企业提出切实可行的解决方案，包括企业诊断、方案设计、培训、操作指导等;
2.协助企业共同推进管理变革并提供IT系统实施服务，针对客户企业的财务系统进行调研咨询梳理工作;
2.沟通客户需求，负责财务模块的需求分析，数据梳理，方案设计以及测试上线等工作。
要求财务及相关专业背景，对财务信息化感兴趣
财务部岗位设置及职责（精选篇9）
1、负责各项目物业费、停车费、服务费和各类代收款项的复核工作
2、输入凭证，编制各项财务报表
3、协助完成结账、固定资产盘点工作
4、定期检查车库收款情况
5、每月对负责的项目进行营运情况的分析
财务部岗位设置及职责（精选篇10）
1、负责市场、电商事业部的产品相关的专项分析，以支撑运营决策；
2、负责产品系列的月度、季度、年度分析，为管理层提供经营绩效分析报告、关键指标（KPI）分析
3、协调各财务BP同渠道、市场的生意砖预算搭建、汇总；
4、负责渠道月度、季度、年度预算、预测跟进，对于偏离问题及时提示并在必要时提出调整建议。