医院财务科岗位设置及工作职责文件
医院财务科岗位职责模版
医院财务科岗位职责模版一、负责医院财务管理工作1. 制定医院财务管理制度和相关细则，确保财务管理的规范性和科学性；2. 负责编制医院年度财务预算，并根据预算进行资金的合理配置和使用；3. 负责编制医院的财务报表、财务分析报告等，向上级部门和领导汇报财务情况；4. 监督医院的财务收支情况，确保资金使用的合理性和安全性；5. 组织开展财务审计工作，及时发现和纠正财务管理中的问题和不足；6. 指导其他部门和人员在财务管理方面的工作，提供财务管理方面的咨询和培训。
二、负责医院的收入管理1. 负责制定医院收费标准和收费政策，确保收费的公平、合理、合法；2. 监督医院的收费行为，查对医院的收入票据和收款凭证，确保收入的真实性和准确性；3. 统计和核对医院的各项收入数据，编制收入报表和统计分析报告；4. 监控医院的收入情况，及时发现并解决收入异常和风险问题；5. 协助医院与社会保险、医疗机构和医保部门等相关单位进行资金结算和奖惩事宜。
三、负责医院的支出管理1. 制定医院的支出预算和支出管理制度，确保支出的合理性和合规性；2. 监督医院的支出行为，审核支出凭证和相关报销申请，确保支出的合法性和准确性；3. 统计和核对医院的支出数据，编制支出报表和统计分析报告；4. 监控医院的支出情况，及时发现并解决支出偏差和风险问题；5. 协助医院与供应商、合作单位等进行合同管理和资金结算。
四、负责医院资产管理1. 建立医院资产管理制度，确保医院资产的安全、完整和有效利用；2. 负责医院的资产登记、入库和盘点工作，及时更新和核对资产清单；3. 统计和核对医院的资产数据，编制资产报表和统计分析报告；4. 监控医院的资产使用情况，合理配置和调配资产，提高资产利用效率；5. 负责医院资产的维修、保养和报废处理，确保资产的正常运行和延长使用寿命。
五、协助医院的财务监督和风险管理工作1. 参与医院的财务监督工作，发现和报告财务风险和违规行为；2. 协助医院开展财务风险评估和防范工作，提出相关建议和措施；3. 参与医院的内部控制工作，确保医院财务管理的安全性和有效性；4. 协助医院应对外部财务监管机构的审计和检查，配合解决财务问题；5. 参与医院的财务诉讼及其他法律事务，保护医院的合法权益。
医院财务科岗位职责范文（二篇）
医院财务科岗位职责范文一、岗位概述医院财务科是医院管理层的核心部门之一，承担着医院财务工作的规划、组织、实施及监督等任务。
医院财务科的主要职责是负责医院的财务管理、财务决策、财务分析以及财务监督。
通过合理的财务管理和决策，确保医院财务的规范运作，为医院的发展提供有力的支持。
二、岗位职责1.负责制定医院财务管理的目标、方案和方法，制定年度财务预算及支出计划，并进行分析和解释；2.负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期向上级汇报医院财务状况；3.负责医院的资金管理，包括编制资金计划、资金调运与安排等，确保医院资金的安全和合理运作；4.参与医院的投资决策，进行财务分析和风险评估，制定投资策略和控制措施；5.负责医院的成本管理，包括编制成本预算、成本控制和成本核算，提出成本改进的措施；6.负责医院的收入管理，包括编制收入计划、收入核算和收入监督，提出收入提高的策略；7.负责制定医院的财务制度和内部控制制度，建立健全财务管理的规章制度；8.负责医院的核算工作，及时准确地记录和处理医院的财务会计业务；9.负责税务管理工作，包括税务申报、税务筹划和税务风险控制等；10.负责医院财务监督工作，开展财务审计，发现问题并提出改进建议；11.负责协助医院领导层制定财务政策和财务目标，并组织实施；12.负责医院的财务培训和业务指导工作，提升员工的财务知识和技能。
三、任职要求1.具备财务管理或会计学专业的本科及以上学历，具有会计从业资格证书；2.具备医院财务管理工作经验，熟悉医院财务管理流程和相关政策法规；3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据处理和分析能力；4.具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务报表的编制和分析方法；5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作；6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；7.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守医院的财务秘密。
医院财务部组织架构及岗位职责
XX人民医院财务科组织架构、岗位职责一、总则1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用医院各项资产；努力提高经济效益。
2、本制度适用于XX人民医院的全体财务科员工。
二、财务部门组织结构图三、财务部工作职责1、负责会计核算工作。
按照《会计法》、《政府会计制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作。
2、负责费用报销审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
3、负责经济核算和奖金分配核算工作。
4、负责门、急诊与住院收费管理和核算工作。
5、负责医疗保险的结算工作。
6、负责价格管理工作。
7、负责基本建设会计核算和财务管理工作。
8、负责固定资产及对外投资的财务管理工作。
9、负责医院财务预、决算的编报工作；协调、编报医院采购预算工作，参与医院预算执行工作。
10、负责与银行、审计、税务等相关部门的相关业务联系工作。
11、参与医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。
12、所属二级法人单位的财务监督、检查工作；独立核算非法人单位的财务核算管理工作。
13、定期进行医院财务活动分析。
14、制定医院财务管理和内部控制制度。
15、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
16、负责组织债权债务的清理和催收工作。
17、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
18、其他财务管理工作。
四、财务部各岗位职责财务科长岗位说明书财务科总账稽核会计岗位说明书财务科物价管理岗位说明书财务部收入核算岗位说明书财务科预算岗位说明书财务科成本会计岗位说明书财务科出纳岗位说明书财务科会计档案、票据管理岗位说明书财务科收费主管岗位说明书财务科医保结算岗位说明书财务科门（急）诊收费岗位说明书财务科住院结算收费岗位说明书。
医院财务科岗位职责范本（2篇）
医院财务科岗位职责范本医院财务科是负责医院财务管理和财务分析的部门。
其主要职责包括：1. 编制和执行财务预算：财务科负责制定医院的财务预算，并协助管理层监控资金流动和支出情况。
他们根据医院的经营计划和需求，编制财务预算，确保医院资金的合理使用，同时提出建议，优化预算分配。
2. 管理和监控财务账目：财务科负责记录和管理医院的财务账目，包括日常的收入、支出、银行存款和账户余额等。
他们定期进行账目核对，确保所有财务活动的准确性和合规性，并及时发现和纠正错误。
3. 进行财务分析和报告：财务科负责对医院的财务状况进行分析，并编制财务报告，以供管理层参考。
他们会对医院的收入、支出、资产和负债等进行分析，找出问题和潜在的风险，并提出改善和优化的措施。
4. 管理资金使用和资金投资：财务科根据医院的资金需求和投资计划，管理和监控资金的使用和投资。
他们负责制定资金使用标准和流程，确保资金的合理分配和有效使用，并根据市场情况和风险收益比例，进行资金的投资和理财，增加资金的利润和价值。
5. 协助审计和核查：财务科在医院审计和核查过程中发挥重要作用。
他们协助内部和外部审计师进行财务数据的核实和评估，并提供必要的文件和信息。
通过审计和核查，财务科可以发现财务问题和漏洞，并提出改进建议，保障医院财务的健康运作。
6. 沟通协调与其他部门：财务科作为医院的财务管理部门，需要与其他部门进行沟通和协调。
他们需要与采购部门、人力资源部门和医疗部门等进行合作，确保财务需求和政策的正确执行，并提供专业的财务咨询和支持。
7. 遵守财务法规和守信经营：财务科负责监督和确保医院的财务活动符合相关的法规和要求。
他们需要及时了解并遵守财务法规，包括税务法规、会计准则和财务报告要求等。
同时，他们也需要积极参与医院的守信经营，保证医院的良好声誉和信誉。
8. 维护财务系统和工具：财务科负责维护和管理财务系统和工具，以保证其正常运行和数据的安全性。
他们需要定期更新和维护财务软件和数据库，及时处理系统故障和问题，并进行备份和保护财务数据，防止信息泄露和丢失。
医院财务科岗位职责(5篇)
医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。
一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。
6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。
2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
医院财务定岗制度范本
医院财务定岗制度范本一、总则为了加强医院财务管理，规范财务岗位设置，明确岗位职责，提高财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、岗位设置1. 财务部门设以下岗位：（1）财务部门负责人：负责财务部门的全面工作，组织、协调、监督和管理财务部门的各项工作。
（2）会计：负责医院各项财务核算、账务处理工作，编制财务报表，保管会计档案。
（3）出纳：负责医院货币资金的管理、收支凭证的审核和登记，确保资金安全。
（4）财务管理员：负责医院资产的管理、负债的核算和财务分析工作。
（5）收费员：负责医院医疗收费工作，严格执行收费标准，确保收费准确无误。
2. 财务部门各岗位之间的关系：财务部门负责人负责对财务部门进行全面领导，会计、出纳、财务管理员和收费员在各自岗位上向财务部门负责人负责。
三、岗位职责1. 财务部门负责人：（1）组织制定医院财务管理制度和财务工作计划，并组织实施。
（2）组织编制医院财务预算、决算，并进行财务分析。
（3）负责医院资产、负债的核算和财务分析工作。
（4）组织对医院经济活动进行监督、检查和内部控制。
（5）负责医院财务人员的培训和考核工作。
2. 会计：（1）负责医院各项财务核算工作，确保核算准确、完整。
（2）编制医院财务报表，及时反映医院财务状况。
（3）保管会计档案，确保会计资料的安全、完整。
（4）参与财务分析和财务预算的编制工作。
3. 出纳：（1）负责医院货币资金的管理，确保资金安全。
（2）审核收支凭证，确保收支准确无误。
（3）登记现金、银行存款日记账，日清日结。
（4）配合会计进行财务核算和财务分析工作。
4. 财务管理员：（1）负责医院资产的管理，确保资产安全、有效使用。
（2）负责医院负债的核算，确保负债的真实、准确。
（3）参与财务分析和财务预算的编制工作。
（4）协助财务部门负责人进行内部控制和风险管理。
5. 收费员：（1）负责医院医疗收费工作，严格执行收费标准。
医院财务科岗位职责范本
医院财务科岗位职责范本医院财务科是负责医院财务管理和财务分析的部门。
其主要职责包括：1. 编制和执行财务预算：财务科负责制定医院的财务预算，并协助管理层监控资金流动和支出情况。
他们根据医院的经营计划和需求，编制财务预算，确保医院资金的合理使用，同时提出建议，优化预算分配。
2. 管理和监控财务账目：财务科负责记录和管理医院的财务账目，包括日常的收入、支出、银行存款和账户余额等。
他们定期进行账目核对，确保所有财务活动的准确性和合规性，并及时发现和纠正错误。
3. 进行财务分析和报告：财务科负责对医院的财务状况进行分析，并编制财务报告，以供管理层参考。
他们会对医院的收入、支出、资产和负债等进行分析，找出问题和潜在的风险，并提出改善和优化的措施。
4. 管理资金使用和资金投资：财务科根据医院的资金需求和投资计划，管理和监控资金的使用和投资。
他们负责制定资金使用标准和流程，确保资金的合理分配和有效使用，并根据市场情况和风险收益比例，进行资金的投资和理财，增加资金的利润和价值。
5. 协助审计和核查：财务科在医院审计和核查过程中发挥重要作用。
他们协助内部和外部审计师进行财务数据的核实和评估，并提供必要的文件和信息。
通过审计和核查，财务科可以发现财务问题和漏洞，并提出改进建议，保障医院财务的健康运作。
6. 沟通协调与其他部门：财务科作为医院的财务管理部门，需要与其他部门进行沟通和协调。
他们需要与采购部门、人力资源部门和医疗部门等进行合作，确保财务需求和政策的正确执行，并提供专业的财务咨询和支持。
7. 遵守财务法规和守信经营：财务科负责监督和确保医院的财务活动符合相关的法规和要求。
他们需要及时了解并遵守财务法规，包括税务法规、会计准则和财务报告要求等。
同时，他们也需要积极参与医院的守信经营，保证医院的良好声誉和信誉。
8. 维护财务系统和工具：财务科负责维护和管理财务系统和工具，以保证其正常运行和数据的安全性。
他们需要定期更新和维护财务软件和数据库，及时处理系统故障和问题，并进行备份和保护财务数据，防止信息泄露和丢失。
医院财务科岗位设置及工作职责
医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。
2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。
3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。
5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。
6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。
7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。
8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。
医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。
同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。
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财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室.门诊收款室.住院记账处.担负着科学编制预算.依法组织医院收入.控制医院各项支出,积极筹措并合理运用资金,加强经济活动地控制和监督等任务.具体岗位设置及职责分工如下：一.财务科科长在院长领导下,负责财务科地全面工作.⒈贯彻执行国家方针.政策和法律法规,遵守国家财经纪律.按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》地要求,建立健全医院财务经管制度和各项内部会计控制制度,并随政策法规地变动及时完善更新；⒉认真履行财务监督职能,对医院所有地经济活动进行督促检查.组织对医院各部门地所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导,发现违规违纪行为予以及时制止和纠正,如发现重大问题,及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务经管需要和内部控制地要求,确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理.职权明确.互相监督.互相制约.并对所有财务人员按照各自地岗位职责进行检查考核,奖惩分明,公正处事,促使财务经管和会计核算工作规范化.制度化；⒋制定实施医院增收节支措施.积极组织收入,做到收费规范合理,有依据.有规范；严控各项开支,监督资金使用地合理性.合法性,努力提高资金地使用效率.⒌运用会计资料,采用科学方法,进行经济预测,找出经济经管中地漏洞和不足之处,提出改进意见和措施,充分挖掘增收节支地潜力,为领导决策当好参谋.⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产经管规定》,建立和完善国有资产经管措施,配合相关地职能经管科室,做好国有资产地经管工作.严格执行财产物资采购计划审批制度,建立并严格执行财产物资地购入.领用.维护.报废.转让制度及财产物资地年终清查制度,确保国有资产地完整和安全.⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标,充分估计预期地收益和风险,制定和实施医院长短期融资方案,为医院建设与发展提供优质.高效地资金保障.⒏制订人才培养计划,建设财会人才梯队.制定财会业务骨干地选拔.培养.使用制度,引入激励和淘汰机制,组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务,遵守职业道德,不断提高财务人员学历层次和职称等级,着力塑造一支高素质.高水平地财会队伍.⒐积极推进会计信息化建设,在实现所有会计核算及财务经管数据网络化操作地基础上,逐步建立分科室.分工程地固定资产投资分析数据库；收入.成本.结余地效益指标数据库；以及资产.负债.净资产等反映基本财务状况地动态数据库及其分析系统.二.财务科副科长（兼主管会计）协组财务科科长工作,重点负责医院日常会计业务处理地监督.审核和指导,保证会计核算资料地及时性.真实性.正确性和完整性.⒈严格按照《医院会计制度》地规定,设置账簿体系,组织会计人员正确运用会计科目进行会计核算,编制会计报表.⒉负责会计电算化日常工作经管,协调各电算化岗位地工作关系.组织软件系统运行环境地建立,确定操作使用人员,并对操作人员地权限作出规定.⒊负责记账凭证地规范性.会计科目和会计数据地正确性.附件地完整性及会计账表数据地准确性审核.⒋负责医院年度预决算工作.在对上年度预算执行情况进行全面分析地基础上,根据医院年度经营目标和业务发展地需要,合理预测收支地增减因素,编制医院预算.年终,编制各类会计决算报表,撰写综合分析报告.⒌负责日常财务分析工作.根据预算执行情况,定期进行财务分析,编写财务分析报告,分析盈亏增减变化原因,提出建设性意见,为领导提供经济决策依据.⒍严格审查应交纳地个人所得税.公积金.养老金.失业金.医疗保险金等款项,并督促及时办理交纳手续,做到按时.足额上交.⒎定期与不定期地检查支票.各种收费票据地领取.保管.发放及日常记录工作.三.出纳岗位⒈严格遵守财经纪律和国家有关现金经管和银行结算制度,按照规定办理现金收付和银行结算业务,对一切货币资金收.付凭证进行认真复核,对不符合规定地有权拒绝受理或退回要求重制.⒉遵守现金保管有关规定,确保库存现金安全.不得用白条抵库,不得挪用资金.保守保险箱密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代管.遵守现金库存限额地规定,超过库存限额部分地现金及时存入银行.⒊保管和使用好有关印章和空白支票.空白收据.随时掌握银行存款余额,严禁签发空头支票；对填写错误地支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管,并认真按规定办理领用.注销手续.⒋及时确认记录收付款凭证,核对帐面余额与库存现金,按照规定经管好银行存款,每月与银行对帐,保持双方余额地一致,未达帐项要及时查询.清理.⒌对收取地各项收入,按实收金额开出收款收据,并将收取地款项及时缴存银行.四.制证岗位⒈根据审核无误地各类原始凭证,按医院会计制度规定地会计科目和会计软件地要求,编制和输入记帐凭证.要求科目运用正确,摘要简明扼要并能说明经济业务地内容和来往关系,凭证内容完整,手续齐备.填制及时.⒉负责打印输出记帐凭证.凭证汇总表及会计报表,同时做好数据备份工作.⒊期末,运用计算机会计核算系统及时登记总分类帐明细分类账,进行账账.账证.账实核对,保证账账.账证.账实相符.⒋按照上级规定地统一报表格式和要求编制各类会计报表,做到数字真实. 计算正确.内容完整.说明清楚.编制及时.⒌年终,打印会计账簿,整理后归档.五.稽核岗位⒈按《会计法》和有关法规.财务制度.收支规范等规定,负责对记帐凭证和原始凭证等会计数据进行审核,包括经济业务地合法性.摘要地规范性.附件地完整性.手续地完备性.会计科目和会计数据地正确性等内容.⒉对不符实.不合法.不完整.不规范地凭证退还各有关人员更正.补齐,再进行重新填制与审核.⒊对计算机输出地报表及时进行逻辑性审核,确保会计报表数字.内容与帐薄一致,且表表相符.⒋及时核对银行账,编制银行存款余额调节表,核实未达账项,保证银行存款账面余额与银行对帐单调节相符.⒌根据稽核中发现地问题,提出进一步完善会计核算制度,改进会计工作地意见和建议.对稽核中发现地较大问题或可疑现象,主动向科室领导汇报.六.工资核算岗位⒈按人事部门通知,编制工资发放名册,及时送交银行按时发放.工资名册要装订成册,按会计档案经管要求妥善保管.⒉根据经管办提供地绩效工资核算表,与各核算科室上报地奖金分配表进行核对无误后,编制绩效工资发放清册,及时送交银行按时发放.⒊正确划分工资及代扣款项地明细工程,提供详尽地工资分配明细资料.⒋按国家有关规定,正确计算并代扣代缴职工个人所得税.住房公积金.养老保险金.失业保险金.医疗保险金.工会费等款项.七.系统经管岗位⒈负责财务软件操作系统地维护,定期对计算机设备进行检查,确保机器设备正常运转,不得擅自修改程序和公式.⒉严格遵守计算机地各项制度规定,做好密码与口令地保密工作.⒊定期检查计算机病毒,维护好机内会计数据.⒋负责电算化系统升级换版地调试和人员变动重新设置工作.⒌定期做好电算化系统操作运行情况地总结工作,并提出改进意见.八.固定资产经管岗位⒈设置固定资产明细帐,建立固定资产卡片,对固定资产地购置.领用.捐赠.报损应按规定及时调整或督促有关部门办理报批手续,做到帐卡物三者相符.⒉按《医院会计制度》规定计算提取固定资产折旧,按期编报固定资产增减变动情况表.⒊参与固定资产地清查盘点,对盘盈.盘亏.毁损地固定资产按规定进行帐务处理,同时要查明原因,分清责任,按规定审批权限办理报批手续.⒋会同有关部门对固定资产地使用状况.利用效果进行分析,促进固定资产地合理使用,并督促有关部门加强维护.保养,挖掘潜力,提高利用率.九.成本核算岗位⒈根据国家有关规定,结合本院特点和需要拟订成本经管办法,并根据实际情况及时进行修订.⒉根据医院成本支出地特点和成本经管地规定,对各项直接成本.间接成本地核算.成本对象地确定,费用地归集分配等拟定详细地核算程序.⒊会同有关部门建立定额.原始记录.内部结算价格制度,做好内部成本经管地基础工作,为正确计算医院成本提供可靠依据.⒋按成本核算地内容.程序.方法,进行费用地归集和分配,定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,提出降低成本费用地办法和加强经管地建议.十.往来经管岗位⒈严格审核往来款项地真实性,并按收付单位.个人设置往来明细帐.⒉及时清理.核对往来款项.定期对应收款进行帐龄分析,对长期未处理地往来款项应及时向财务负责人汇报,对确实无法收回地应收款和支付地应付款,应查明原因,并按有关规定处理.⒊各种应收医疗款,按有关规定进行明细登记,归集和定期编制费用报表,并及时进行费用催讨.结算.十一.基建会计岗位⒈严格按照基建财务会计制度规定进行会计核算和财务经管,按规定时间和要求向上级主管部门和财政部门报送基建财务报表.⒉促具体经办人员对基本建设活动中地各项财产物资做好及时入库登记工作,定期进行财产物资清查,保证建设资金地合理使用.⒊及时与资金拔入单位和拔出单位核对往来款项,做好债权债务地清偿工作.⒋按医院档案经管制度规定及时归集.整理.装订.移交基建会计档案资料,对尚未移交地档案须妥善保管.十二.药品.材料核算岗位⒈贯彻执行医院《关于规范药品及库存物资经管地补充规定》有关要求,督促物资经管部门认真执行药品采购.验收.领用.报损.调拔.调价等制度.⒉负责药品.卫材及其他材料地出库经管工作.按照规定要求打印出库凭单.编制出库报表,及时上报.⒊负责物资经管系统地数据维护工作.药品.卫材及其他材料价格变动时,根据物价员通知及时予以更新,保证系统数据地适时性和正确性.⒋参与药品.卫材及其他材料地清查盘点工作,对盘盈.盘亏和报损地药品要查明原因,分别不同情况,经批准后进行处理.⒌定期检查药品.卫材及其他材料地储备情况,对滞留积压地物资要分析原因, 对因保管不善造成损失地要及时向科室领导汇报,作出处理.十三.票据经管岗位⒈认真学习有关行政事业性收费票据经管地规章制度,熟练掌握各类票据经管业务.⒉做好对领购票据地统一登记和专门保管工作.⒊严把票据领用关,做好领用登记工作.⒋负责办理各类票据地领用.结报和缴销手续.⒌指导和监督票据使作用人正确使用和填写各类票据,对尚在使用人员手中地未使用票据要定期进行核对.十四.档案经管岗位⒈负责记账凭证.账表等会计资料地审查核对.整理立卷.编制目录.装订成册地工作.⒉负责填制会计档案清册,对整理完毕予以存档经管地会计资料按照编号进行逐一登记.⒊做好各类数据软盘.系统软盘及各类帐表.凭证.资料地存档保管及安全保密工作,不得擅自出借.⒋因需外借地会计档案,须经财务科长批准,并做好登记.⒌对需销毁地会计档案,要填写“会计档案销毁清册”.会计档案销毁前,重要地会计资料,应复印留存.十五.公积金.离休干部药费经管岗位⒈熟练掌握公积金经管制度及离休干部报销规定.⒉负责办理医院职工公积金地扣缴.离休干部医药费地审核报销工作.⒊按照要求及时向有关经管部门报送资料和报表,确保数据地正确无误.十六.收费审核岗位⒈负责对住院.门诊收入报表地审核.⒉负责对病人退费合规性地审核.十七.门诊.住院收费岗位⒈负责收取病人缴纳地预交金.医药费等各项费用,办理各项退费.⒉及时打印收入日报表,每天营业终了,清点所收现金及支票,做到账款相符.⒊严格执行日清日结制度和现金经管制度,当日费用当日结算,当日所收现金必须当日全部送缴银行,不得私自外借.挪用.⒋严格按照国家医疗服务价格及规范收费,做到按规范.按工程收费,保证收费工作地规范性.⒌严格自行退费制度,按照经管权限规范操作,任何人不得擅自退费.⒍严格执行《票据经管制度》规定,对所领取地票据及收费印章进行妥善保管,按照要求使用,不准借用或者挪用,不准任意涂改和毁损.⒎严格按照收费经管系统流程操作,不得私自篡改系统.加载任何软件.。