精编企业会计实务课件

第六章筹资业务《企业会计实务》PPT课件

利润”，其中销售棉布的成本5 620元，出租设备折旧费1 600元，出租无形资产的摊销费5 000
元。会计分录如下：
借：本年利润
12 220
贷：其他业务成本——棉布
5 620
——折旧费
1 600
——摊销费
5 000
二、营业税金及附加的核算
【例5-22】长沙含光服饰公司生产并销售应纳消费税的产品，2014年5月其门市部对外销售应税消费品，销售额为
三、期间费用的核算
1.销售费用核算
【例5-23】（1）根据运费单据（见表5-39）、广告业专用发票（见表5-40）、转账支票存根（见表5-41、表5-42）编制记账凭证（见表5-43）。
三、期间费用的核算 1.销售费用核算
【例5-23】（2）3月31日，根据工资结算表（见表5-44）编制记账凭证（见表5-45）。
三、偿还长期借款的账务处理
【例6-7】长沙含光服饰公司于2014年7月1日归还2年前借入的长期借款本金100万元，
并支付第2年的借款利息12万元。编制相关会计分录如下：
借：长期借款
1 000 000
应付利息
120 000
贷：银行存款
1 120 000
一、小企业资本金的制度 1.小企业接受投资、必须有一定数量的资本金（在
二、账户设置 “长期借款”账户
一、借入长期借款的账务处理
【例6-5】2014年1月1日，长沙含光服饰公司根据银行借款合同（见表6-12）和银行借款借据（见表6-13）编制记账凭证（见表6-14）。
一、借入长期借款的账务处理
【例6-5】2014年1月1日，长沙含光服饰公司根据银行借款合同（见表6-12）和银行借款借据（见表6-13）编制记账凭证（见表6-14）。

会计实务技能53页PPT

会计实务技能
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第十一章收入、费用和利润
❖ 第一节收入
❖ 第二节费用
会计实务技能
42
第一节收入
❖ 一、收入概述 ❖ （一）收入的概念 ❖ （二）收入的分类 ❖ （三）收入的确认条件 ❖ 二、商品销售收入的核算 ❖ 三、提供劳务收入的核算 ❖ 四、让渡资产使用权收入的核算
会计实务技能
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第二节费用
会计实务技能
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第三节非流动负债
❖ 一、长期借款的核算 ❖ 二、应付债券的核算
会计实务技能
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第十章所有者权益
❖ 第一节所有者权益概述 ❖ 第二节实收资本 ❖ 第三节资本公积 ❖ 第四节留存收益
会计实务技能
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第一节所有者权益概述
❖ 一、所有者权益的概念 ❖ 二、所有者权益的内容
第四节固定资产后续支出第五节固定资产处置第六节固定资产清查第七节固定资产减值
会计实务技能
8
第一节固定资产概述
一、固定资产的概念二、固定资产的确认条件
三、固定资产的分类
会计实务技能
9
第二节固定资产的核算
一、账户设置二、取得固定资产
会计实务技能
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一、账户设置
1、“固定资产”账户
❖ 一、无形资产概述 ❖ 二、无形资产的核算
会计实务技能
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一、无形资产概述
❖ （一）无形资产的概念 ❖ （二）无形资产的确认条件 ❖ （三）无形资产的构成
会计实务技能
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二、无形资产的核算
❖ （一）账户设置 ❖ “无形资产”、“累计摊销”、“无形资产
减值准备” ❖ （二）账务处理 ❖ 取得、摊销、处置、减值

企业会计实务课件全

2、有数位分割线的凭证、帐、表上的标准写法。对应固定的位数填写，不得错位。只有分位金额的，在元和角位上均不得写“0”字只有角位或角分位金额的，在元位上不得写“0” 分位是“0”的，在分位上写“0”，角分位都是“0”的，在角分位上各写一个“0”字。
实训一会计核算书写训练
三、大小写金额的书写 (二)大写金额的标准写法
（一）粘贴流程粘贴单—粘贴票据—粘贴报销单（二）粘贴要求 1、将票据不显示金额的一面贴在粘贴单上 2、方向一致、金额清晰、牢固、平整、干净 3、定额票据，应将相同金额黏贴在一起；
四、原始凭证填制训练
（一）实验目的：通过实训练习使学生明确原始凭证应具备的基本要素，熟悉原始凭证的填制方法，原始凭证填制的基本操作技能。
实训一会计核算书写训练
二、汉字大写数字的标准写法 1、汉字大写数字要以正楷或行书字体书写，不得连笔写。 2、字体要各自成形，大小均衡，排列整齐，字迹工整、清晰。不允许使用未经国务院公布的简化字或谐音写。
不得用 “毛”代替“角”、 “另”代替“零”, “两”代替“贰” “正”代替“整” “圆”代替“元”
实训二支票的填列方法
➢小常识：（1）支票正面不能有涂改痕迹，否则本支票作废。（2）受票人如果发现支票填写不全，可以补记，但不能涂改。（3）支票的有效期为10天，日期首尾算一天。节假日顺延。（4）支票见票即付，不记名。（丢了支票尤其是现金支票可能就是票面金额数目的钱丢了，银行不承
担责任。）（5）出票单位现金支票背面有印章盖模糊了，可把模糊印章打叉，重新再盖一次。（6）收款单位转帐支票背面印章盖模糊了（此时票据法规定是不能以重新盖章方法来补救的），收款
实训一会计核算书写训练
一、阿拉伯数字的标准写法 1、数字应单独书写，不得连笔写。 2、字体各自成形，大小均称整齐，字迹工整、清晰。 3、同行相邻数字之间要空出半个阿拉伯数字的位置。 4、每个数字要紧靠凭证或账表行格底线书写（除7和9），字体高度占行格高度的占行格高度的1/2或2/3。

电子课件-《企业会计实务(第二版)》-A42-3615 第三章应收及预付款项

第一节
应收账款
第三章应收及预付款项
一、应收账款的概念
应收账款是指企业因销售商品、提供劳务等经营活动，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项，主要包括企业销售商品或提供劳务等应向有关债务人收取的价款及代购货单位垫付的包装费、运杂费等。
第三章应收及预付款项
二、应收账款的确认与初始计量
1．应收账款的确认
第三章应收及预付款项
2．应收票据背书转让
应收票据背书转让是指企业如果需要采购物资或抵偿债务，眼下又无足够的货币资金时，可将持有的、未到期的商业汇票背书转让给其他企业或者是个人的一种业务活动。
第三章应收及预付款项
3．应收票据贴现
应收票据贴现是指持票人为解决临时的资金需要，将尚未到期的应收票据在背书后送交银行，银行受理后从票据价值中扣除按银行贴现率计算确定的贴现利息，将余额兑付给持票人，作为银行对企业的短期贷款。其实质是企业以票据为抵押融通资金的一种信贷形式。
预付账款是企业按购货合同规定预先支付给供应单位的款项。预付账款属于企业的一项短期性债权，主要包括：①企业预付的购货款；②购货或接受劳务预付的定金（或订金）；③在建工程预付的工程款等。
2．预付账款的核算
企业的预付账款，应设置“预付账款”账户进行核算。
第三章应收及预付款项
二、其他应收款
1．其他应收款的概念
4．债务人遭受重大自然灾害或意外事故，损失巨大，以其财产（包括保险赔款等）确实无法清偿的应收账款。
第三章应收及预付款项
三、坏账损失的核算
1．坏账损失的核算方法
企业应收账款的坏账损失应采用备抵法进行核算。
2．坏账准备计提的范围
企业应收款项包括应收票据、应收账款及其他应收款、预付账款等，确认发生减值的，均应按规定计提坏账准备。

电子课件-《企业会计实务(第二版)》-A42-3615 第五章固定资产

第三节
固定资产的折旧
第五章固定资产
一、固定资产折旧的概念
固定资产折旧是指在固定资产预计使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。固定资产的损耗有两种：有形损耗和无形损耗。
第五章固定资产
二、固定资产计提折旧应考虑的因素
1．固定资产折旧计提基数
固定资产折旧计提基数为取得固定资产的原始成本，即固定资产的账面原价。
2．费用化的后续支出
与固定资产有关的修理费用等后续支出，不符合固定资产确认条件的，应当根据不同情况，分别于发生时计入当期损益。
第五章固定资产
3．后续支出在会计实务中的运用
（1）企业固定资产（非租入）发生的装修费用，如满足固定资产的确认条件，则计入固定资产的成本中，在“固定资产”账户下设置“固定资产装修”明细账户进行核算。在两次装修期间或尚可使用年限内两者中选择孰短的期间计提折旧。
第五章固定资产
1．出售的核算 2．报废的核算 3．毁损的核算
第五章固定资产
三、固定资产清查的核算
企业应定期或者至少于每年年末对固定资产进行清查盘点。
年折旧率 =2÷ 预计使用年限 ×100% 年折旧额 = 固定资产账面净值 × 年折旧率每年各月折旧额根据年折旧额除以 12 来计算。最后两年按直线法摊销折旧。
第五章固定资产
4．年数总和法
年数总和法是将固定资产的原值减去预计净残值后的净额和以一个逐年递减的分数计算每年的折旧额，这个分数的分子代表固定资产尚可使用的年数，分母代表使用年数的逐年数字总和，计算公式为：
第五章固定资产
2．固定资产计提折旧的时间范围
固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不计提折旧。

会计实务课件精品

会计实务课件精品刚刚加入教育行业的老师们必须准备好上课所需的教案和课件，每天都得认真地书写自己的教案和课件。

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由于考虑到您的兴趣爱好，笔者特别推荐一本名为“会计实务课件”的书籍，而且强烈建议您将本页面加入收藏夹方便查阅！会计实务课件【篇1】初级会计实务课程简介初级会计实务是一门重要的会计专业课程，涵盖了会计基础、核算、税务、审计、财务和成本等方面的知识。

通过学习，能够使学生掌握会计实际操作技能和理论知识，能够在企业和机构的会计工作中胜任岗位。

1.会计基础会计基础是初级会计实务的第一个模块，重点介绍了会计学的基本理论和基本准则、会计核算的概念和方法、会计报表的编制方法等方面的知识。

学生通过对会计基础的学习，能够了解会计的基本概念、原则和规定，掌握各种会计凭证、账簿的基本操作方法，能够独立完成各类企业的日常会计核算和会计报表的编制。

2.会计核算会计核算是初级会计实务的第二个模块，主要介绍了资产、负债、所有者权益及收入、费用的会计核算方法，掌握会计工作的实际操作技能。

学生通过对会计核算的学习，能够掌握各种会计凭证的制作，资产、负债、所有者权益等账户的核算，能够熟练制作各种财务报表。

3.税务税务是初级会计实务的第三个模块，主要介绍了企业的税务政策和税务法规，涉及到企业税收、企业所得税、增值税等各种税种的核算方法。

学生通过对税务的学习，了解企业税收政策、了解税收法律法规、掌握各种税种核算的方法，能够熟练办理企业的各种税务手续。

4.审计审计是初级会计实务的第四个模块，主要介绍了企业的审计制度和审计方法，掌握会计核算和财务状况分析的方法。

学生通过对审计的学习，能够了解企业审计的基本流程和步骤，了解审计的主要目的和作用，掌握财务报表的审计方法和技巧。

5.财务财务是初级会计实务的第五个模块，主要介绍了企业的财务决策和财务管理，掌握企业财务策略和财务报表分析方法。

学生通过对财务的学习，理解企业的财务状况、了解财务报表的编制和分析方法，能够针对企业的理财问题提出具体解决方案。

电子课件-《企业会计实务(第二版)》-A42-3615 第十一章财务会计报告

第十一章财务会计报告
三、资产负债表的结构
资产负债表由表首、正表和附注三个部分构成。其中表首概括地说明报表名称、编制单位、编制日期、报表编号、货币名称、计量单位等。正表是资产负债表的主体，列示了用以说明企业财务状况的各个项目。附注是说明报表的主要内容及编制基础等。
第十一章财务会计报告
资产负债表
第十一章财务会计报告
四、利润表的编制方法
利润表中的项目分为“本期金额”和“上期金额。”其中“上期金额” 栏内各项数字，应根据上期利润表的“本期金额”栏内所列数字填列。如果上年度利润表的项目名称和内容与本年度利润表不一致，应对上年报表项目的名称和数字按本年度的规定进行调整，填入报表的“上年数”栏。利润表中的“本年累计数”栏，反映各项目自年初起至报告期末止的累计实际发生数。
第十一章财务会计报告
2．财务报表附注
财务报表附注是财务会计报告不可或缺的重要组成部分，是对资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示项目的文字描述或明细资料，以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。它有利于增进会计信息的可理解性，提高会计信息可比性和突出重要的会计信息。
3．其他
所有者权益变动表“上年金额”栏内各项目，应根据上年度所有者权益变动表“本年金额”内所列数字填列。
所有者权益变动表“本年金额”栏内各项数字一般应根据“实收资本（或股本）”“资本公积”“盈余公积”“利润分配”“库存股”“以前年
度损益调整”账户的发生额分析填列。
第十一章财务会计报告
所有者权益变动表会企 04 表
（2）“存货”项目，应当根据“原材料”“库存商品”“委托加工物资”“周转材料”“材料采购”“在途物资”“发出商品”“材料成本差异”“生产成本”等总账账户期末借方余额合计数，减去“存货跌价准备” 账户期末贷方余额后的金额填列。

企业会计实务课件

4、其他说明 1）确定是小企业，原执行企业会计制度的不得转为小企业制度，原执行小企业制度，需
公开发行股票等可转为执行企业会计制度。
选择后，只能执行两者之一，不能混合使用
。
2）集团内部的子公司按母公司制度执行。
二、制度《小企业会计制度》的原则 • 考虑小企业会计信息使用者的要求 • 实行会计与税收相分离 • 减少执行过程中的职业判断，主要指长期资产减值准备不要求。
（十二）小企业如发生非货币性交易，应按以下原则处理: 1.以换出资产的账面价值，加上应支付的相关税费，作为换入资产的入账价值。 2.非货币性交易中如果发生补价，应区别不同情况处理: （1）支付补价的小企业，应以换出资产的账面价值加上补价和应支付的相关税费，作为换入资产的入账价值。（2）收到补价的小企业，应按以下公式确定换入资产的入账价值和应确认的损益: 换入资产入账价值=换出资产账面价值-（补价÷换出资产公允价值）×换出资产账面价值-（补价÷换出资产公允价值）×应交的税金及教育费附加+应支付的相关税费应确认的损益=补价×［1-（换出资产账面价值+应交的税金及教育费附加）
3、适用小企业会计制度的小企业：是指不对外筹集资金、经营规模较小的企业，不包括个人独资及合伙等不具有法人资格的小企业。 1）不对外筹集资金：指不公开发行股票或债券，不包括向银行等金融机构借款。 2）经营规模较小指： • 国家经贸委等四部门界定的中小企业标准指出：中型企业必须同时满足： – 工业企业：资产总额4000万及以上、销售额3000万及以上、职工人数300人及以上； – 批发零售业：销售额1000万及以上、职工人数100人及以上。 – 建筑企业：资产总额4000万及以上、销售额3000万及以上、职工人数600人及以上；