培训课程评估表及统计
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培训效果评估表
及 本设次备培训对工作起到的指导作用的程度：很大 较大 尚可 没有
课程整体满意度： 很好 较好 尚可 不好
课程方面
培训内容的实用性： 很实用 尚可 不太实用 太理论化
培训内容的充实性： 很充实 尚可 不太充实 太空洞
培训讲义:
很好 较好 尚可 不好
课程的规划和方式： 很好 较好 尚可 不好
讲师方面
讲师的专业度： 很专业 较专业 尚可 不专业
培训效果评估表
培训课程
带训师
培训时间
评估说明: 1、从以下几方面评估，请实事求是按照下列给予的指标要素对本次培训给予客观评价。 2、请根据对培训的收货及真实感受填写内容，将直接影响我们将来对培训内容和方式的缺点。
整体评价
课程内容对您的工作及成长的帮助程度：很大 较大 尚可 没有
您认为此次培训哪些方面是成功的？ 培训内容 培训讲师 服务与组织 环境
解说能力：
很强 较强 尚可 不好
课程控制能力： 很强 较强 尚可 不好
教学的方法与形式：方法目吗?学到什么？
2.这个课程值得参加吗？对课程或带训人有什么建议？
3.还希望得到什么样的培训：
培训课程评估表
总体评价
对本次培训的满意度 10分 9分 8分 7分 6分 6分以下
改善建议：
培训中您收获最大的是:
您将会如何使用培训内容来提升工作:
培训课程评估表
培训日期：______________________ 请就下列每项进行评分,(分数下打“√”） 培训课程：_____________________
课程
课程有明确的培训目标，符合需求 课程内容准备充分，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ结合实例 课程的内容对你工作的帮助 课程的整体设计合理、组织有序 10分 10分 10分 10分 9分 9分 9分 9分 8分 8分 8分 8分 7分 7分 7分 7分 6分 6分 6分 6分 6分以下 6分以下 6分以下 6分以下
培训师
讲师对课程的重点把握得当、收放自如 讲师授课的逻辑性强、表达清晰易懂 授课方式多样，能形成良好的学习氛围 讲师能很好地启迪思维、鼓励参与 讲师能清晰、透彻地解答学员的提问 10分 10分 10分 10分 10分 9分 9分 9分 9分 9分 8分 8分 8分 8分 8分 7分 7分 7分 7分 7分 6分 6分 6分 6分 6分 6分以下 6分以下 6分以下 6分以下 6分以下
培训课程评估表
培训课程质量评估表
辅 导 老 师：
姓 名：__________________________ 职 位：____________________
培训班名称：__________________________培 训 日 期：____________________
评估总分：
评估
内容
评估指标
权重
评估等级（请在相应栏打“√”）
非常
满意
满意
一般
不满意
非常
不满意
培训师
1
对教学态度认真
2
1
2
对是否结合实例进行讲解的评价
5％
5
4
3
2
1
3
对专业知识充分讲授的评价
10％
5
4
3
2
1
4
对表达能力满意程度的评价
10％
5
4
3
2
1
5
对教学技巧、灵活性的评价
10％
5
4
3
2
1
6
对讲解清晰度和速度的评价
10%
5
4
3
2
1
7
对咨询师培训的整体效果评价
20％
5
4
3
2
1
培训效 果
8
对培训班教学内容针对性的评价
10％
5
4
3
2
1
9
对培训内容是否有助于开展项目的评价
10％
5
4
3
2
1
10
对问题解答清晰与明确度的评价
5％
5
4
3
2
1
11
培训内容对提高工作能力的评价
辅 导 老 师：
姓 名：__________________________ 职 位：____________________
培训班名称：__________________________培 训 日 期：____________________
评估总分：
评估
内容
评估指标
权重
评估等级（请在相应栏打“√”）
非常
满意
满意
一般
不满意
非常
不满意
培训师
1
对教学态度认真
2
1
2
对是否结合实例进行讲解的评价
5％
5
4
3
2
1
3
对专业知识充分讲授的评价
10％
5
4
3
2
1
4
对表达能力满意程度的评价
10％
5
4
3
2
1
5
对教学技巧、灵活性的评价
10％
5
4
3
2
1
6
对讲解清晰度和速度的评价
10%
5
4
3
2
1
7
对咨询师培训的整体效果评价
20％
5
4
3
2
1
培训效 果
8
对培训班教学内容针对性的评价
10％
5
4
3
2
1
9
对培训内容是否有助于开展项目的评价
10％
5
4
3
2
1
10
对问题解答清晰与明确度的评价
5％
5
4
3
2
1
11
培训内容对提高工作能力的评价
培训课程效果评估表
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
专业水平高且课程准备充分
良好的表达能力、讲解清晰
善于安排课堂活动，促进互动
鼓励学员参与，有效回答问题
时间把握及现场控制良好
为人师表、富有激情和热忱
四、您对培训组织服务的评价
请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12.对培训场地、布置的满意度
13.对培训系列准备的满意度
18.本次培训最需要改进的三点是：
19.您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是：
20.您对我们的建议是：
日 期：
14.视频培训音像质量的满意度
五、您的总体评价
15.您在本培训中的收获：□5很多 □4较多 □3还可以 □2较少 □1几乎没有 □不好说
16.培训的满意度：□100％ □90％ □80％ □70％ □60％ □50％ □40％ □30％ □20％ □10％
六、您的心得与建议
17.本次培训收获最大的三点是：
培训时间
培训地点
培训讲师
二、您对培训课程的评价
请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
培训内容与需求的符合程度
培训内容对工作的启发帮助
课程体系（重点/条理/深度）
时间安排合理程度
学习资料价值（练习/案例的有效程度）
三10分最高（6分为及格）
培训效果评估表
亲爱的同事：
欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。谢谢您的支持！
2
3
4
5
6
7
8
9
10
专业水平高且课程准备充分
良好的表达能力、讲解清晰
善于安排课堂活动，促进互动
鼓励学员参与，有效回答问题
时间把握及现场控制良好
为人师表、富有激情和热忱
四、您对培训组织服务的评价
请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12.对培训场地、布置的满意度
13.对培训系列准备的满意度
18.本次培训最需要改进的三点是：
19.您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是：
20.您对我们的建议是：
日 期：
14.视频培训音像质量的满意度
五、您的总体评价
15.您在本培训中的收获：□5很多 □4较多 □3还可以 □2较少 □1几乎没有 □不好说
16.培训的满意度：□100％ □90％ □80％ □70％ □60％ □50％ □40％ □30％ □20％ □10％
六、您的心得与建议
17.本次培训收获最大的三点是：
培训时间
培训地点
培训讲师
二、您对培训课程的评价
请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
培训内容与需求的符合程度
培训内容对工作的启发帮助
课程体系（重点/条理/深度）
时间安排合理程度
学习资料价值（练习/案例的有效程度）
三10分最高（6分为及格）
培训效果评估表
亲爱的同事：
欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。谢谢您的支持！
培训课程评价表范本(现场听课人员)
备注/说明
1
2
3
4
5
课
程
内
容
1
容易了解的程度
2
课程结构合理
3
讨论、练习活动
课程教材
4
教材准备发放
5
辅助教具、纸笔
讲师表现
6
专业知识
7
课堂组织
8课程启发性课程会务 Nhomakorabea9
课程时间利用充实
10
教学设备、安排
三、本课程对您的工作最有帮助的内容是什么？
四、为了把相关课程学习活动办得更好，您的建议或意见是什么？
五、关于方面，您还希望参加哪些主题的集体学习/讲座/培训？
培训课程评价表
亲爱的听课伙伴：
感谢您积极参与本课程！为了不断提高培训质量，我们需要进行课程评价。本问卷由听课人以自主方式评分，请客观地填写。祝您工作愉快！
学员姓名：________所在部门：________
一、基本信息
课程名称
课程日期
2014年月日
时数
培训师
二、课程评估
评估
内容
编号
评估项目
评分(5分为最高分)
1
2
3
4
5
课
程
内
容
1
容易了解的程度
2
课程结构合理
3
讨论、练习活动
课程教材
4
教材准备发放
5
辅助教具、纸笔
讲师表现
6
专业知识
7
课堂组织
8课程启发性课程会务 Nhomakorabea9
课程时间利用充实
10
教学设备、安排
三、本课程对您的工作最有帮助的内容是什么？
四、为了把相关课程学习活动办得更好，您的建议或意见是什么？
五、关于方面，您还希望参加哪些主题的集体学习/讲座/培训？
培训课程评价表
亲爱的听课伙伴：
感谢您积极参与本课程！为了不断提高培训质量，我们需要进行课程评价。本问卷由听课人以自主方式评分，请客观地填写。祝您工作愉快！
学员姓名：________所在部门：________
一、基本信息
课程名称
课程日期
2014年月日
时数
培训师
二、课程评估
评估
内容
编号
评估项目
评分(5分为最高分)
培训课程评估表
授课方式多样，不仅限于讲解
5 4 3 2 1
关于培训组织工作
培训会务保障（培训设备运行良好）
5 4 3 2 1
培训时间安排（时间安排合理）
5 4 3 2 1
培训前，我非常清楚本次培训时间和课程
5 4 3 2 1
您认为哪些内容对您最有帮助?
__________________________________________________________________
培训效果评估表
非常感谢大家参与本次培训。为了提供更好的培训，方便我们对培训工作进行改进，请对本次培训进行评估。
时间：年月日培训课程：
讲师：培训地点：
请在以下项目中选择您认为最合适的分数。5—1代表“非常满意—非常不满意”。
关于培训课程整体
对培训组织的满意度
5 4 3 2 1
对课程内容的满意度
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
关于讲师
能够把握课程主题和培训重点
5 4 3 2 1
授课思路清晰，语言表达能力强
5 4 3 2 1
课堂组织控制好，课堂气氛活跃
5 4 3 2 1
鼓励学员参与，有效回答学员问题
5 4 3 2 1
能将理论和实际相联系，便于理解
5 4 3 2 1
经验丰富，且乐于与学员分享
5 4 3 2 1
对授课讲师的满意度
5 4 3 2 1
对培训总体的满意度
5 4 3 2 1
关于培训内容
培训内容符合培训课程主题
5 4 3 2 1
培训内容对我来说是易于对我帮助很大
5 4 3 2 1
培训内容非常实用
5 4 3 2 1
培训内容非常清晰、无知识性错误
5 4 3 2 1
关于培训组织工作
培训会务保障（培训设备运行良好）
5 4 3 2 1
培训时间安排（时间安排合理）
5 4 3 2 1
培训前，我非常清楚本次培训时间和课程
5 4 3 2 1
您认为哪些内容对您最有帮助?
__________________________________________________________________
培训效果评估表
非常感谢大家参与本次培训。为了提供更好的培训，方便我们对培训工作进行改进，请对本次培训进行评估。
时间：年月日培训课程：
讲师：培训地点：
请在以下项目中选择您认为最合适的分数。5—1代表“非常满意—非常不满意”。
关于培训课程整体
对培训组织的满意度
5 4 3 2 1
对课程内容的满意度
5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
关于讲师
能够把握课程主题和培训重点
5 4 3 2 1
授课思路清晰，语言表达能力强
5 4 3 2 1
课堂组织控制好，课堂气氛活跃
5 4 3 2 1
鼓励学员参与，有效回答学员问题
5 4 3 2 1
能将理论和实际相联系，便于理解
5 4 3 2 1
经验丰富，且乐于与学员分享
5 4 3 2 1
对授课讲师的满意度
5 4 3 2 1
对培训总体的满意度
5 4 3 2 1
关于培训内容
培训内容符合培训课程主题
5 4 3 2 1
培训内容对我来说是易于对我帮助很大
5 4 3 2 1
培训内容非常实用
5 4 3 2 1
培训内容非常清晰、无知识性错误
培训效果评估表
培训效果评估表
本表是xx地产集团培训效果评估表，根据参培人员所学课程，从课程设置、讲课技巧等方面对培 训效果作出综合评估。目的是全面客观的反映本次培训活动的课程质量、讲师的教学水平的质量。以 帮助培训工作不断改进和提升，为嘉福地产集团员工的职业化进程贡献一份力量。
课程名称：
讲师：
单位：
1
学员姓名：
岗位：
电话：
1
评估项目
课程给我的总体感觉
培训
很好（5 分）
关于讲师的评价
培训讲师有充分的准备，课程是否熟 悉有条理性。
讲课风格（善于把握调动课堂气氛）
填写日期：
年月日
评分结果
较好（4 分）
好（3分）
一般（2 分）
待改进（1 分）
演讲以及表达能力
引用案例的实用性和启发性
对课程进度、时间把控性
对讲师的总体评价
关于课程的评价
课程适合我的工作和个人发展需求
课程深度适中，易于理解
课程内容与培训需求的匹配度
本次课程的最大亮点或收获：
1
本次培训有待改进的事项：
1最想要说的话：1 Nhomakorabea1
1
非常感谢您的积极配合，并衷心的希望您能将培训所得转化为工作绩效，为您和嘉福的未来共同开创出一片美好的天地！
本表是xx地产集团培训效果评估表，根据参培人员所学课程，从课程设置、讲课技巧等方面对培 训效果作出综合评估。目的是全面客观的反映本次培训活动的课程质量、讲师的教学水平的质量。以 帮助培训工作不断改进和提升，为嘉福地产集团员工的职业化进程贡献一份力量。
课程名称：
讲师：
单位：
1
学员姓名：
岗位：
电话：
1
评估项目
课程给我的总体感觉
培训
很好（5 分）
关于讲师的评价
培训讲师有充分的准备，课程是否熟 悉有条理性。
讲课风格（善于把握调动课堂气氛）
填写日期：
年月日
评分结果
较好（4 分）
好（3分）
一般（2 分）
待改进（1 分）
演讲以及表达能力
引用案例的实用性和启发性
对课程进度、时间把控性
对讲师的总体评价
关于课程的评价
课程适合我的工作和个人发展需求
课程深度适中，易于理解
课程内容与培训需求的匹配度
本次课程的最大亮点或收获：
1
本次培训有待改进的事项：
1最想要说的话：1 Nhomakorabea1
1
非常感谢您的积极配合，并衷心的希望您能将培训所得转化为工作绩效，为您和嘉福的未来共同开创出一片美好的天地！
培训课程评估表
培训课程评估表一、课程概述本次培训课程旨在提供参与者所需的知识和技能，以帮助他们在特定领域或职位上取得更好的表现。
以下是对课程内容和目标的评估。
1.1 课程名称：_____________________1.2 培训日期：_____________________1.3 培训地点：_____________________二、评估指标请您根据以下评估指标对本次培训课程进行评分。
请在每个指标后面打“√”，表示您对该指标的评价。
如果您对某个指标有额外的意见或建议，请在相应指标下方的空白处进行补充说明。
2.1 培训内容（1）内容与课程目标是否一致？（2）内容是否丰富、全面？（3）内容是否易于理解和应用？2.2 培训教材（1）教材是否清晰、易于理解？（2）教材是否与课程内容相匹配？（3）教材是否提供了足够的实例和案例？2.3 培训讲师（1）讲师是否专业、有经验？（2）讲师是否能够清晰地传达知识和技能？（3）讲师是否能够回答学员提出的问题？2.4 培训方法（1）培训方法是否多样化？（2）培训方法是否与课程内容相匹配？（3）培训方法是否能够激发学员的兴趣和参与度？2.5 培训组织（1）培训是否按时开始和结束？（2）培训是否有明确的安排和流程？（3）培训是否有足够的休息时间？2.6 培训效果（1）培训是否满足了您的期望？（2）培训后您是否能够应用所学知识和技能？（3）您是否认为培训对您的个人和职业发展有帮助？三、总结与建议请您对本次培训课程进行总结，并提出改进建议。
您的意见对我们改进培训质量非常重要。
3.1 总结请简要总结您对本次培训课程的整体评价，并指出您认为最有价值的方面。
3.2 建议请提出您对本次培训课程的改进建议，包括内容、教材、讲师、方法、组织等方面。
四、个人信息请您填写以下个人信息，以便我们与您联系并更好地了解您的评价。
4.1 姓名：_____________________4.2 职务/职位：_____________________4.3 单位/公司：_____________________4.4 联系方式：_____________________感谢您参与本次培训课程的评估！您的宝贵意见将帮助我们提供更好的培训服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
SMP课程评价表
培训课程： 学员姓名： 评价项目
1.培训的目的和意义是否得到了清楚阐释 2.培训课程内容的专业程度 3.对培训形式的评价 课 程 评 价 4.课程的难易程度对您是否合适 5.培训重点内容的分配合理性 6.培训内容顺序安排的合理性 8.课程内容对实际工作的帮助程度 9.本次培训对个人今后发展的帮助程度 10.对本次培训课程的总体评价 1.讲师的仪容仪表是否整洁大方 2.讲师的语言表达能力 3.讲师对课程内容的掌握程度 讲 师 评 价 4.讲师授课速度的合理性 5.讲师课程互动的引导能力 6.授课方式是否清晰明了 7.课程是否得到了有效总结 8.对讲师的总体评价 1.培训现场管理和纪律维护 2.培训辅助设施和设备的准备 组 织 评 价 3.对教材、讲义的评价 4.可视化教学工具使用的有效性 5.培训时间安排的合理性 6.对培训组织的总体评价 总分
培训日期： 培训地点：
差 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 较差 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
得分
1.请列出您认为培训中应该改进的地方.
2.参加此次培训的收获有（可多选,该项数据不统计）： A. 获得了适用的新知识。 B. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 C. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。 D. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 E. 其它（请5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 好 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 一般 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3