街道劳动保障所工作总结和工作安排
街道劳动保障站工作总结
街道劳动保障站工作总结自本年度开始，我作为街道劳动保障站工作人员，全心全意投入到劳动保障工作中。
通过一年的努力，我深入了解了劳动保障政策和相关法律法规，积累了丰富的工作经验，取得了一定的工作成果。
下面是我个人对于本年度工作的总结：一、工作内容：在街道劳动保障站的工作期间，我主要负责以下工作：1. 劳动合同监督：我负责监督劳动合同的签订和履行情况，通过定期走访企业和个人，了解他们的劳动关系，促进劳动合同的规范化和合法化。
2. 劳动争议处理：我参与了多起劳动争议的调解工作，在劳动争议处理中积累了一定的经验。
我以公正、客观的态度积极参与调解，为双方提供专业建议，协助他们达成和解。
3. 劳动法律宣传：我定期组织劳动法律宣传活动，向企业和个人宣传劳动权益保护的相关知识和法律法规。
通过宣传，提高了劳动者的法律意识，减少了劳动纠纷的发生。
4. 社保政策咨询：我负责解答企业和个人对社会保险政策的疑问，为他们提供咨询和指导。
我积极与社保部门沟通，及时解决他们在社保缴费和报销等方面的困难。
二、工作成果：在本年度的工作中，我取得了以下成果：1. 解决了多起劳动争议：通过我的调解工作，成功解决了几起劳动争议。
双方达到了和解，恢复了正常的劳动关系，维护了劳动者的权益。
三、存在的问题与改进方向：在工作中，我也存在一些问题和不足之处：1. 工作效率有待提高：由于工作量较大，我在处理工作时有时会出现疏漏，工作效率不高。
在未来的工作中，我会加强学习和积累经验，提高自己的工作效率。
2. 人力资源管理不足：由于人手不足，我无法完成所有工作任务，有时会导致工作任务延误。
在未来，我将会与上级部门沟通，争取更多的人力资源支持，提高工作效率。
改进方向：1. 提高工作效率：我会加强学习和培训，提高自己的专业素养和工作能力，以提高工作效率。
2. 加强沟通合作：我将与上级部门和其他相关部门加强沟通与合作，争取更多的资源支持，为劳动者提供更优质的服务。
街道劳动保障服务站年度工作总结（精选3篇）
街道劳动保障服务站年度工作总结（精选3篇）街道劳动保障服务站篇1按照xx市20xx年农业农村工作的总体要求，结合我街道农业发展现状，为进一步推进农业转型升级，加快农业发展方式转变，全面提升现代农业发展层次，增强农业综合生产能力、市场竞争力和可持续发展能力，促进农业增效、农民增收，农村发展，建设美丽镇村示范区，主要抓好以下几方面工作：一、推进农业“两区”建设，提升现代农业发展水平1、积极发展现代农业园区大力实施农业产业提升行动，继续优化特色优势产业园区化布局，促进产业集聚、融合和功能拓展，做强做优特色优势产业。
采取街道与绿城集团、省农科院三方合作开发模式，以现代农业园区建设为载体，结合绿城集团新农村改造规划，由省农科院负责编制了《萧王庙街道农业产业规划》，具体包括建设完善1个省级现代农业综合区、4个市级特色农业产业基地、3个特色农业精品园（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹笋）、物流基地、检测中心、农产品深加工、农业休闲观光等，街道已初步拟定种苗基地、物流中心、检测中心、芋艿头、水蜜桃、竹笋示范基地及设施蔬菜瓜果精品园的选址和建设规模。
2、继续加强粮食生产功能区建设紧紧围绕保障xx市1.4万亩xx市级粮食生产功能区标准化建设总体目标，按照建设良田、应用良种、推广良法、配套良机、推行良制的要求，高标准建设萧桥头700亩粮食生产功能区。
进一步加强粮食功能区的农田基础设施建设，完善沟、渠、路配套，提高农田排灌和防灾能力，全面改善农田基础设施条件；继续推进标准农田地力提升工程，积极推广应用测土配方施肥技术，提升标准农田质量。
二、加大土地开发力度，充分利用耕地（表土）资源在土地适宜性评价和详细调查论证的基础上，对每个开发区域，按照田、路配套连片的开发思路，宜粮则粮、宜果则果，形成科学合理、综合协调的土地利用空间布局。
20xx年计划开发土地214亩，新增耕地190亩，现已开工。
新增耕地禁止用于种植花卉，提倡种植高山西瓜、水蜜桃、香榧等经济作物，提高土地的质量和产值，以及耐火植被，不仅优化生态环境，而且起到森林防火作用。
街道劳动保障所工作总结【十七篇】
街道劳动保障所工作总结【十七篇】街道劳动保障所是我所工作的地方，工作总结如下：一、工作目标与任务：我所的工作目标是维护劳动者的合法权益，确保劳动者的基本生活保障。
具体任务包括劳动争议的调解、劳动合同的监督执行、劳动就业的指导和帮扶等。
二、工作内容与方法：在劳动争议的调解方面，我所积极开展调解工作，与参与方进行沟通交流，寻求双方的利益最大化，提出合理的解决方案。
在劳动合同监督执行方面，我所建立健全了合同管理机制，确保劳动合同的有效履行。
在劳动就业指导和帮扶方面，我所积极开展就业培训、职业指导和推荐就业等工作，帮助劳动者实现就业愿望。
三、工作亮点与创新：我所注重与各方面合作，与企事业单位建立了良好的合作关系，形成了工作亮点。
通过创新工作方式，我们建立了线上劳动争议调解平台，提高了工作效率。
四、工作成绩与价值：经过一段时间的努力，我所在劳动保障工作方面取得了一系列成绩。
首先，劳动者的就业环境得到了改善，更多的劳动者能够获得合法的就业机会。
其次，劳动争议的解决率得到了提高，为劳动者维权提供了保障。
最后，劳动合同的监督执行得到了加强，保障了劳动者的权益。
五、工作中的不足与改进：在工作中，我所存在的不足主要有：工作人员数量不足，工作负荷较重；工作流程不够规范，需要进一步完善。
为了改进这些问题，我所需要加强人力资源的储备，并对工作流程进行优化。
六、今后的工作打算：未来，我所将继续努力，进一步完善工作机制，提高劳动保障服务的质量和效率。
同时，我们将加强与相关单位的合作，形成合力，共同推动劳动保障事业的发展。
七、总结感悟：通过这段时间的工作，我深刻体会到了劳动保障工作的重要性和艰辛性。
在保护劳动者权益的同时，也需要与用人单位和社会各方面进行沟通与协调。
只有不断学习和提升自己，才能更好地为劳动者服务。
八、对工作的期望：我希望未来能够在工作中获得更多的成长和进步，为劳动保障事业作出更大的贡献。
同时，也希望能够得到领导和同事的支持和指导，共同推动劳动保障工作的发展。
街道劳动保障站工作总结
街道劳动保障站工作总结一、工作背景时代发展，经济社会进步，劳动保障工作显得越发重要。
作为基层劳动保障机构，街道劳动保障站承担着保障劳动者权益、维护劳动秩序、促进劳动关系和谐等重要职责。
在过去的一段时间内，我们充分发挥了站所的职能作用，积极推进“放管服”改革，积极开展宣传教育和法律服务工作，积极服务各类用工主体，助力打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略和加快经济社会发展。
下面将对我们一段时间内的工作进行总结，以便更好地指导下一阶段的工作。
二、工作亮点1. 积极开展劳动法律宣传教育在过去的一段时间内，我们充分利用街道广播、张贴宣传栏、社区活动宣传等形式，广泛宣传劳动法律法规，提高了广大劳动者的法律意识和维权意识，有效预防和减少了劳动法律纠纷。
还主动开展了一系列法律咨询和知识普及活动，得到了广大劳动者和用人单位的好评。
2. 加强劳动关系调解工作我们注重抓好劳动关系的调解工作，充分发挥了街道劳动保障站在维护劳动关系和谐稳定方面的作用。
通过引导、协调、调解，成功解决了众多个案，得到了用工主体和劳动者的高度认可。
3. 积极服务用工主体我们充分认识到，用工主体的满意度直接影响了我们工作的效果和地位，所以我们积极主动地为用工主体提供法律咨询、政策宣传、培训服务等，得到了用工主体的一致好评。
4. 及时处置案件面对纷繁复杂的劳动保障案件，我们善于化解矛盾，及时处置问题，取得了较为显著的成绩，保障了广大劳动者的合法权益。
三、存在问题1. 宣传力度不够虽然我们开展了一系列的宣传教育活动，但是效果还不够显著。
还需要进一步加大宣传力度，提高广大劳动者的法律意识。
尽管我们在调解工作上取得了一定成绩，但是对于一些复杂的劳动关系纠纷，我们还需要提高自身的素质，加强协调技巧，提高调解成功率。
目前我们的服务对象主要集中在劳动者身上，对于用工主体的服务还需要加大力度，完善服务内容，提高服务质量。
四、下一步工作计划通过多种渠道扩大法律宣传的影响力，提高广大劳动者的法律素养和维权意识。
2024年街道劳动保障事务所半年度工作总结（2篇）
2024年街道劳动保障事务所半年度工作总结尊敬的街道劳动保障事务所领导、各位同事：大家好！首先感谢领导对我们工作的关怀和支持，也感谢各位同仁在这半年的辛勤付出。
作为街道劳动保障事务所的一员，我荣幸地向大家汇报2024年上半年度工作总结。
一、工作概况上半年，街道劳动保障事务所团结一心、积极努力，切实履行职责，完成了各项工作任务。
本单位共受理劳动争议案件120起，其中劳动合同纠纷40起，劳动报酬争议30起，劳动权益保障20起，其他劳动争议30起；受理人员总共305人次。
二、主要工作内容1. 保障劳动权益。
着力维护劳动者的合法权益，加强劳动合同的管理和监督。
建立健全了员工劳动合同管理制度，及时与用人单位开展协商、调解工作，确保了劳动关系的稳定。
同时，加强对劳动报酬支付的监督，对拖欠工资、工资低于当地最低工资标准等现象进行了调解和处理，维护了劳动者的权益。
2. 加强劳动争议处理。
我们精心组织、严格管理，高效受理和调解了一批劳动争议案件，切实化解了劳动纠纷。
同时，通过加强与相关部门的合作，有效做好案件的调解工作。
以高效、公正、公开的原则处理劳动争议，努力实现案结事了、人民满意。
3. 加强岗位培训。
我们组织了一系列的岗位培训，力求提高全体工作人员的综合素质和专业技能。
工作人员参加了相关培训班和研讨会，增加了专业知识和实操能力，为更好地履行职责提供了坚实的基础。
4. 宣传政策法规。
我们加强对劳动法律法规和政策的宣传教育工作，组织开展了一系列的宣传活动。
通过制作宣传资料、开展宣讲会等方式，广泛宣传劳动法规和政策，提高了劳动者的法律意识，营造了良好的劳动保障氛围。
三、工作亮点1. 加强了与用人单位和劳动者的联系。
我们与用人单位建立了较好的工作沟通机制，及时向他们了解劳动关系，并向他们提供咨询和帮助。
同时，通过定期组织座谈会、送调查问卷等方式，了解劳动者的意见和需求，将其反馈到上级部门和社会，有力促进了劳动关系的和谐稳定。
劳动保障所工作总结范文8篇
劳动保障所工作总结范文8篇篇1在过去的一年中，劳动保障所全体工作人员在上级领导的指导下，认真贯彻落实各项劳动保障政策，积极服务群众，努力维护劳动者的合法权益。
经过大家的共同努力，劳动保障所的工作取得了显著成效。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以便更好地指导下一步的工作。
一、工作回顾1. 政策宣传与落实劳动保障所始终把政策宣传和落实作为工作的重点。
我们通过举办劳动保障政策宣讲会、发放宣传资料等方式，广泛宣传劳动保障政策，提高了群众对政策的知晓率。
同时，我们还积极落实各项劳动保障政策，如最低工资标准调整、社会保险费率降低等，为劳动者提供了实实在在的优惠和保障。
2. 就业服务与培训劳动保障所积极为劳动者提供就业服务和培训。
我们通过举办招聘会、提供职业介绍等方式，帮助劳动者实现就业。
同时，我们还开展了一系列职业技能培训，提高了劳动者的技能水平，增强了他们的就业竞争力。
3. 权益维护与调解劳动保障所致力于维护劳动者的合法权益。
我们通过接待来访群众、处理来信来访等方式，及时了解和处理劳动者的权益受到侵害的情况。
同时，我们还积极协助劳动者进行劳动争议调解，化解了大量矛盾纠纷，维护了社会稳定。
4. 统计调查与分析劳动保障所还承担着劳动保障统计调查和分析的任务。
我们通过开展定期的劳动保障统计调查，及时了解劳动保障工作的进展和存在的问题，为上级领导提供决策依据。
同时，我们还积极开展劳动保障工作分析研究，探索劳动保障工作的新思路和新方法。
二、存在的问题和不足尽管劳动保障所的工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是政策宣传和落实的力度还需进一步加大；二是就业服务和培训的质量还需进一步提高；三是权益维护和调解的效率还需进一步提升；四是统计调查和分析的深度还需进一步拓展。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，劳动保障所将制定以下工作计划：一是加强政策宣传和落实力度，提高群众对政策的知晓率和满意度；二是提高就业服务和培训质量，增强劳动者的技能水平和就业竞争力；三是提升权益维护和调解效率，及时处理劳动者权益受到侵害的情况，化解矛盾纠纷；四是深化统计调查和分析深度，为上级领导提供更有价值的决策依据。
2024年街道劳动保障事务所半年度工作总结
2024年街道劳动保障事务所半年度工作总结2024年上半年，街道劳动保障事务所积极贯彻中央、省市的各项决策部署，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，深入推进劳动保障工作。
在党的领导下，全体工作人员齐心协力，狠抓工作落实，取得了一系列显著成绩。
以下是街道劳动保障事务所2024年上半年度工作总结：一、统筹协调，全面保障就业在就业工作方面，我们坚持以就业为导向，继续积极创新宣传方式，拓宽就业渠道。
通过与各大企事业单位、人力资源市场等开展深入合作，牵引更多的就业岗位供给，帮助广大劳动者就业创业。
上半年共帮助1000名失业人员实现再就业，超额完成了下达的就业目标。
二、加强社会保险管理，提升社保服务水平在社会保险管理方面，我们进一步强化社保政策宣传，提高广大劳动者的保险意识。
同时，加强与社会保险经办机构的沟通协调，确保劳动者的社会保险权益得到有效保障。
上半年，我们共对1500户企业进行了社保政策宣传培训，2500名申请人办理了社会保险登记，有效提升了社保服务水平。
三、加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益我们积极开展劳动关系协调工作，秉持公正、公平、公开的原则，及时解决劳动者与用人单位间发生的劳动争议。
上半年，我们共协调处理了100起劳动争议案件，其中90%以上得到了妥善解决，有效维护了劳动者的合法权益。
四、加大扶贫工作力度，助力精准脱贫我们深入贯彻扶贫政策，持续加大帮扶力度，为贫困劳动者提供就业机会和职业技能培训，帮助他们脱贫致富。
上半年，我们组织了100场劳务输出培训，培训了2000名贫困劳动者，帮助他们增强了就业竞争力，成功实现脱贫。
五、加强组织建设，提升服务能力水平我们注重提高工作人员的专业素质和工作能力，不断开展培训和学习活动，提升服务办案能力。
同时，优化工作流程，加强内部协作，提高工作效率。
通过上半年工作总结会议和业务竞赛，激发了全体工作人员的干劲和创造力。
六、加强政策研究，不断完善工作机制我们坚持学习贯彻党的方针政策，关注劳动保障领域的最新动态，及时调整工作思路和方法，确保工作的科学性和前瞻性。
上半年街道劳动保障工作总结下半年工作计划
上半年街道劳动保障工作总结下半年工作计划
上半年街道劳动保障工作总结：
在上半年的劳动保障工作中，我们取得了一些成绩。
首先，我们加强了对用人单位的
监督检查，确保了劳动法规的执行情况，保障了劳动者的合法权益。
其次，我们组织
了多次培训活动，提升了劳动者的职业技能和安全意识。
另外，我们还加大了对劳动
争议的调解和解决力度，尽力维护了劳动和谐稳定的社会环境。
下半年工作计划：
下半年，我们将继续加强街道劳动保障工作，为劳动者提供更好的保障与服务。
具体
计划如下：
1.加强对用人单位的监督检查，提高违法违规用工的查处力度，确保劳动法规的执行。
2.组织职业技能培训，提升劳动者的就业能力和竞争力。
3.加强安全生产教育和培训，增强劳动者的安全意识和自我保护能力。
4.完善劳动争议调解机制，做到早发现、早介入、早解决，维护劳动关系的和谐稳定。
5.加强与相关部门的合作，共同推动劳动保障工作的开展，加强信息共享和协同配合。
6.加强宣传教育工作，提高劳动者对劳动法规的了解和遵守意识。
以上为我们下半年街道劳动保障工作的计划，希望能够得到大家的支持与配合，共同
努力，为劳动者的权益保障工作做出新的成绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
街道劳动保障所工作总结和工作安排
**街道劳保所18年工作总结和18年工作安排
劳动保障工作涉及到千家万户，是民生之本，是民富之源。
做好劳动保障工作关系到国民经济的发展，关系到社会的稳定。
基于这种认识，我所全体人员在区委、区政府的正确领导下，团结奋进，开拓进取，变压力为动力，化挑战为机遇，举全所之力把劳动和社会保障拓展到各个社区，延伸到家家户户，取得了阶段性的成果，顺利完成即定的目标任务，保障所建设和管理取得新成绩，赢得了上级业务部门街道群众的普遍好评和赞誉。
一、18年各项工作任务完成情况
城镇新增就业人数：任务数：1000人，完成数：1625人，完成率：162%;城镇净增就业人数:任务数:600人,完成数:667人,完成率:111%;国企下岗失业人员再就业数:任务数350人,完成数:369人,完成率:105%;“4050”人员再就业数：任务数：100人，完成数：160人，完成率：160%；零就业人员安置率：100%；新增农村劳动力转移人数：任务数：100人，完成数：104人，完成率：104%；下岗失业人员技能培训：任务数：83人，完成数：87人，完成率：105%；农村求职人员职介补贴人数：任务数：1000人，完成数：1000人，完成率：100%；发放小额贷款金额：任务数：200万元，完成数：184万元，完成率：92%；经济工作方面，我所共完成招商引资任务700万元人民币。
二、加强内部管理，提高协管员素质
要做好街道和社区的劳动保障工作，最关健的是要抓好协管员的队伍建设。
年初，我们根据各个社区协管的精神面貌和自身特点，提出了加强团队建设，提高自身素质的要求，同时，制定了18年社区劳动保障室目标管理细则，给每个协管员都进行了分工，下达了详细的目标任务，制定了严格的考核标准和奖惩办法。
从半年的工作情况来看，每个协管员的工作面貌都有可喜的变化，工作主动性和积极性都有了很大的提高，现在在协管员队伍中出现了人人讲团结，个个讲奉献的新局面。
三、狠抓重点、难点工作
18年的工作比往年的工作既多又重，工作压力比较大。
为了认真完成上级下达
的各项工作任务，我们提出了突出重点，主攻难点，完成基本点的工作新思路。
在众多的工作中，我们认为就业安置、零就业家庭帮扶、创建充分就业社区是重点，培训、农村劳动力转移、农民工职业介绍是难点，其它工作任务相对来说比较熟悉和容易完成一些，我们定其为基本点。
1、在抓就业安置工作方面，我们一是做好调查摸底，要求各社区摸清有就业愿望和有就业能力的各类人员情况，有针对性地做好安置工作，二是动员全社区干部来做好就业安置工作，我们在取得街道领导的支持下，要求每个社区干部都要投入到就业安置工作中来，要及时掌握社区的就业动态和就业信息；创建充分就业社区是全市劳动保障工作的重点，年初我们就把这项工作了列为了重点工作，要求已经被评为了充分就业社区的社区工作不能松懈，要进一步做好充分就业社区的建设工作，确保不被摘牌，对没有被评为充分就业社区的社区，要求他们加大工作力度，做好基础性工作，查漏补缺，一定要确保创建成功。
2、培训工作是项难点工作，很多下岗失业人员、农民工对就业培训工作有偏见，认为培训就是走过场，浪费时间，另外，很多下岗失业人员、农民工既要工作又要管家，很难抽出时间培训。
针对这些情况，我们要求社区协管员首先要转变下岗失业人员、农民工对培训工作的偏见，讲清培训的目的、意义，其次是要求社区协管员加强服务，每逢培训开班要带着下岗失业人员、农民工去上课。
通过努力，上半年培训工作都达到了工作进度。
农村劳动力转移、农民工职业介绍工作是新接触的工作，难度比较大，我们要求社区协管员首先要加强学习，找准工作要点，其次是要借鉴别人的工作方法和经验，第三就是要加强对农民工的服务，要及时为农民工进城做好登记和造册建档工作，要结合流动人员管理来做好农民工职介和农村劳动力转移工作。
上半年，农村劳动力转移和农民工职介工作都完成了任务进度。
四、全力做好城镇居民医保工作
18年城镇居民医保工作我们十分重视，到目前为止已完成3162人参保，参保率30.11％。
针对此项工作我们着重抓了五个到位。
1、领导重视到位。
18年4月18日，街办召开了街道干部和社区干部的医保工作动员部暑工作会议。
1、工作措施到位。
为了让人人肩上有担子，我们对街
道和社区的每个干部都实行了分片包干，一人一个片区，实行上门上户宣传和解释医保政策。
同时制定了街道干部和社区干部的医保工作奖惩制度，每半个月进行一次考核，很好地调动了所有人员的工作积极性和主动性。
3、培训动员到位。
4月22日和6月2日，我们两次组织街道和社工全体干部进行了专门的医保知识培训，详细讲解了18年的医保政策。
4、宣传解释到位。
各社区分别进行了上门上户宣传，发放了1000多份区里印制的宣传册，街道自己印制并发放了5000份参保居民受益的宣传资料，在人员集中的地方设立了宣传咨询台，在社区醒目的地方悬挂了10多条宣传标语。
各社区都制作了宣传栏。
各社区针对医保工作分别召开了一次居民群众座谈会,会上宣传了居民基本医保政策，听取了居民对居民基本医保工作的认识，解答了居民关心的热点和难点心问题，有的社区还举行社区群众医保知识竞赛，有的社区举办了医保知识论坛。
5、服务工作到位。
为了做好居民医保工作，我们加班加点为居民办理医保登记手续，我们在中午和星期六、星期天都安排了人员加班，实行的是十一小时值班制（早上7。
30—下午6。
30），保证居民随时办理。
提供了一条龙服务。
在办理医保工作中，我们强化了服务意识，为居民提供全方位无偿服务，热心帮助居民填表、复印、到银行进账，耐心为居民解释医保知识。
六、积极做好退休人员社会化管理工作
从今年4月份开始我所在各社区开展了退休人员生存认定工作，到目前为止退休人员签到率达到了97%以上。
我所组织各社区开展了丰富多彩的文体活动。
在端午节期间、重阳节期间都对退休人员进行了走访。
七、18年工作计划
18年，我所将在今年各项工作的基础上进一步加强内部管理，不断提高人员素质，增强服务意识，完善就业和失业登记，抓好长效管理，积极贯彻落实各项就业政策，构建充分的就业创业环境，促进辖区内下岗失业人员的就业，及时对零就业家庭进行跟踪服务，努力创建充分就业社区，进一步做好对退休人员的社会化管理。
总之，明年我所将在主管局的正确领导下，举全所之力，立足本职，把国家的劳动和社会保障各项政策贯彻好、执行好，为营造和谐东湖、和谐人劳努力奋斗。