委派员工如何签订劳动合同
2024年委派员工协议
2024年委派员工协议
委派员工协议书
鉴于甲方为了更好地推动公司业务发展，特委派乙方参与相关工作，达成以下协议：
一、委派范围
甲方特授权乙方代表公司进行相关业务活动，包括但不限于市场调研、客户接待、销售活动等。
二、职责分工
乙方须全力以赴完成委派任务，确保公司利益不受影响，并遵守公司规章制度。
三、工作时间
乙方需按照公司工作安排，完成委派任务，如有临时变动，需提前通知甲方。
四、隐私保护
乙方需妥善保管公司机密信息，不得泄露给外部人员，如有违反，需承担法律责任。
五、报酬待遇
甲方将支付乙方相应的工资和奖金，根据工作表现进行绩效评估，奖金如实发放。
六、协议变更
如需对本协议内容进行调整，须经双方协商一致，并签订书面协议。
七、协议期限
本协议自签订之日起生效，至双方约定的结束日期终止。
特此协议，甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
日期：________
以上为双方协议内容，同意以上条款后仅需签字盖章即可生效。
员工委派协议书
员工委派协议书 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】员工委派协议书甲方：乙方：丙方：身份证号码：丙方是甲方员工，乙方是甲方的协作单位。
现根据工作需要，甲方将丙方委派到乙方担任工作，工作地点为。
经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间有关工作职责、工资及福利、劳动合同、违约责任等问题达成一致，签订本协议。
一、协议期限本协议期限自年月日至年月日止。
协议期满，乙方与丙方劳动关系自然终止，丙方应及时回到甲方劳动岗位。
二、委派岗位及要求1、委派期间丙方要遵守甲方及委派单位乙方的各项规章制度、岗位职责和职业规范等有关规定，做好本职工作。
2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。
3、严格遵守委派协议规定的各项要求。
4、服从乙方日常工作管理和安排，并接受乙方考核。
5、遵守执业道德，保守公司机密。
6、公司规定的其他要求。
三、薪酬福利1、委派人员在委派协议履行期间，享受乙方规定的福利，具体以乙方规定为标准。
2、乙方承担丙方委派期间的工资、社会基本保险及各项福利。
四、安全责任1、丙方在委派工作期间的人身安全由乙方全权负责。
2、丙方在非工作期间，须遵纪守法，如因自身原因或发生意外事故由丙方自行解决和承担。
五、劳动合同及协议1、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等法律效力。
2、有下列情况之一，本协议终止：乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；甲、乙、丙三方协商一致解除本协议的；甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；劳动合同终止时，本协议自然终止。
3、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：严重失职、营私舞弊的；劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议及劳动合同；乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方可以与甲方解除本协议。
集团外派人员劳动合同3篇
集团外派人员劳动合同3篇篇1甲方（集团）：____________________公司地址：_______________________________乙方（外派人员）：__________________身份证号码：________________________鉴于甲方因工作需要，派遣乙方到其关联企业或项目公司任职，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容及地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，被派遣至___________担任_______岗位工作。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位或工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：（一）标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过___小时，每周工作时间不超过___小时。
每周至少休息___天。
（二）综合计算工时制度。
乙方平均每日工作时间不得超过法定工作时间，平均每周工作时间不得超过法定工作时间。
篇2甲方（集团）：___________________公司地址：____________________________乙方（外派人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方至其关联企业或项目现场从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方的安排下，任职于__________部门，担任_________岗位。
具体工作内容包括但不限于____________等。
乙方应完成所在岗位的工作任务和职责。
工作地点包括但不限于甲方集团内各子公司或项目现场。
劳动合同法外派员工
随着全球化经济的不断发展，企业间的跨国合作日益频繁，外派员工成为企业拓展国际市场、提高国际竞争力的重要手段。
在我国，劳动合同法对外派员工的相关规定较为详细，本文将就劳动合同法外派员工的相关内容进行阐述。
一、外派员工的定义根据《劳动合同法》第四十三条的规定，外派员工是指受企业委派，在国内或国外工作，与企业签订劳动合同的员工。
外派员工可以是国内员工，也可以是外籍员工。
二、外派员工的权益保障1. 劳动合同签订外派员工与企业签订的劳动合同，应当符合《劳动合同法》的规定。
劳动合同中应明确外派员工的派遣时间、工作地点、工作任务、薪酬待遇、福利待遇等内容。
2. 薪酬待遇外派员工的薪酬待遇应参照企业在国内的薪酬标准，并充分考虑其在国外的实际生活成本。
企业应当为外派员工支付不低于国内最低工资标准的薪酬，并按照国家规定缴纳社会保险。
3. 休假待遇外派员工享有与国内员工相同的休假待遇，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。
企业应保障外派员工在休假期间的工资待遇。
4. 安全保障企业应关注外派员工在国外的安全，提供必要的安全保障措施。
如遇外派员工在国外发生意外事故，企业应承担相应的赔偿责任。
5. 返岗待遇外派员工在完成外派任务后，有权返回原岗位工作。
企业应保障外派员工在返岗后的工作待遇，不得因外派经历降低其工资待遇。
三、外派员工的劳动关系1. 劳动关系认定外派员工与企业之间仍然存在劳动关系。
外派员工在国外的行为，视为企业行为，产生的法律责任由企业承担。
2. 劳动争议处理外派员工与企业发生劳动争议时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、总结劳动合同法对外派员工的相关规定，旨在保障外派员工的合法权益，促进企业跨国发展。
企业应严格按照法律规定，履行对外派员工的各项义务，确保外派员工在国外的合法权益得到充分保障。
同时，外派员工也应充分了解相关法律法规，维护自身权益。
委托派遣劳动合同（精选3篇）
委托派遣劳动合同（精选3篇）委托派遣篇1甲方：__________________乙方：__________________签订日期：________年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方____________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________注册地址__________________________________________经营地址__________________________________________第二条乙方________性别____户籍类型(非农业、农业)______居民身份证号码____________________________________或者其他有效证件名称__________证件号码________________在甲方工作起始时间________年________月____日家庭住址______________________________邮政编码________________ 在京居住地址____________________________邮政编码________户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于______年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。
海外派驻员工劳动合同范本
海外派驻员工劳动合同范本海外派遣员工劳动合同甲方（派遣单位）：乙方（被派遣人员）：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着共同发展、互利共赢的原则，就乙方被派遣到甲方在海外工作事宜达成以下协议，以明确双方权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意向乙方派遣员工，并安排乙方前往海外工作，以完成甲方委派的工作任务。
1.2 乙方同意接受甲方的委派，按照本合同的约定履行劳动合同义务。
第二条工作地点和工作内容2.1 工作地点：乙方将被派遣到以下地区工作：【具体工作地点】。
2.2 工作内容：乙方将从事以下工作职责：【具体工作内容】。
2.3 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并尽力维护甲方在海外的合法权益。
第三条服务期限3.1 本合同的服务期限为【具体工作期限】，自【开始日期】起至【结束日期】止。
3.2 若乙方因故不能按期完成工作，双方协商可以延长服务期限，另行签订补充协议。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方享受的工资和福利待遇按照甲方规定的标准执行，并根据工作表现进行相应调整。
4.2 乙方工资包括基本工资、津贴、奖金等，具体标准和支付方式将另行约定。
4.3 乙方享受与本合同期间所在地区的劳动保护、社会保险等权益。
第五条出差和休假5.1 若乙方因工作需要需要出差，甲方将负责相关交通、食宿费用，并支付出差津贴。
5.2 乙方享受带薪年假和病假等假期待遇，具体请参照甲方的规定执行。
第六条工作条件和工作保障6.1 甲方将提供乙方正常工作所需的办公设备、工作场所、通讯设备等工作条件。
6.2 乙方需按照甲方的规章制度、安全操作规程等工作要求进行工作，确保工作的正常运行。
6.3 乙方在工作期间若遇到工作中的问题和困难，请及时向甲方报告，甲方将提供相应的协助和支持。
第七条保密和知识产权7.1 乙方在工作过程中接触到的与甲方商业秘密相关的信息，应当予以保密。
7.2 乙方在工作过程中所创作的作品和发明创造等知识产权，属于甲方享有。
公司劳务委派合同
甲方： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方： [劳务人员姓名]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]鉴于：1. 甲方是一家从事[公司主营业务]的公司，因工作需要，现需聘请乙方担任[具体职位]。
2. 乙方具备从事[具体职位]的相关资质和能力，愿意接受甲方的委派。
3. 为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。
一、委派工作内容1. 乙方同意接受甲方的委派，在甲方指定的[具体工作地点]从事[具体工作内容]。
2. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周[具体工作天数]，每日[具体工作时间]。
3. 乙方的工作职责包括但不限于：- [具体职责1]- [具体职责2]- [具体职责3]二、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于：- 办公桌椅- 计算机及网络接入- 办公所需的工具和材料2. 甲方按照国家规定和行业标准支付乙方工资，具体工资标准为每月[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]。
3. 乙方在工作期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、双方权利和义务1. 甲方权利：- 指导乙方完成工作任务。
- 对乙方的工作进行监督和考核。
- 在乙方违反合同约定时，有权解除合同。
2. 甲方义务：- 按时支付乙方工资和各项社会保险。
- 为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
- 保障乙方的人身安全和合法权益。
3. 乙方权利：- 遵守甲方的工作制度和规定。
- 要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。
- 在合法权益受到侵害时，有权要求甲方采取措施。
4. 乙方义务：- 按时完成甲方委派的工作任务。
- 遵守国家法律法规和甲方的工作纪律。
- 保守甲方的商业秘密。
四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满后，如双方同意，可续签。
五、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资或社会保险的，应向乙方支付[具体金额]的违约金。
员工委派合同范本
员工委派合同范本甲方（委派方）：________________乙方（受派方）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委派乙方员工事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方是一家合法成立并有效存续的企业法人，具有委派员工的合法资格。
1.2 乙方是一家合法成立并有效存续的企业法人或其他组织，具有接受甲方委派员工的合法资格。
二、委派员工的范围（1）姓名：_______，身份证号：_______，岗位：_______；（2）姓名：_______，身份证号：_______，岗位：_______；（3）……（如有其他委派员工，可依次列出）。
三、委派员工的职责与义务3.1 委派员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。
3.2 委派员工应按照乙方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3.3 委派员工在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
四、委派员工的权益保障4.1 甲方应确保委派员工在委派期间，依法享有劳动者的权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
4.2 乙方应依法为委派员工提供劳动保护，确保委派员工的人身安全和身体健康。
4.3 乙方不得无故解除或终止委派员工的劳动合同，如确需解除或终止，应提前通知甲方，并与甲方协商解决。
五、合同期限5.1 本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
5.2 本合同期满前，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。
六、合同的变更与解除6.1 在合同履行期间，如甲乙双方同意变更或解除本合同，应签订书面变更或解除协议。
6.2 如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本合同。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、变更、解除及解释等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
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篇一：委派员工协议书
委派员工协议书
第一条协议三方:
甲方：（以下称为甲方）
乙方：（以下称为乙方）
丙方：（以下称为丙方）
第二条甲乙丙三方经协商就甲方委派丙方（人数以实际发生数为准）到乙方从预售开店
工作。
第三条本协议期限自年月日起至年月日止。
第四条甲方委派员必须符合下列条件：
1.与甲方按《劳动法》规定正式签订劳动合同的人员。
2.甲方派出的员工应具备相应岗位的文化素质和技能，身体健康、工作责任心强、
能胜任工作。
3.遵守国家法律、法规。
第五条甲方派出员工在劳动人事方面隶属于甲方。
第七条甲方的权利与义务：
1、负责对派出的员工进行与岗位相适应的业务技能、职业道德、安全生产培训。
2、乙方需要增加人员数量时，应提前一个月通知甲方，甲乙双方在协商一致的基
础上以书面形式确定人员素质要求、人员到岗时间等相关事项。
3、甲方有权对所委派的员工进行选择，或自行确定所聘人员。
4、甲方有权决定员工的聘用期限。
8、协议执行期间，甲方有权根据业务的发展，指导乙方调整人员的人数和结构。
10、甲方有权要求乙方派出员工，遵照甲方的业务规范、服务规范、工作流程、
规章制度和本协议的规定为甲方客户提供服务。
第八条乙方的权利与义务：
1.乙方负责在合同期间发放丙方除店长之外的工资。
2.乙方根据工作需要为甲方派出员工提供相应的劳动
工具。
3．乙方为甲方派出人员提供安全健康的工作环境。
4.乙方负责甲方派出员工日常工作的监督。
5.甲方派出员工在乙方工作期间，产生的劳动争议及其相关的诉讼请求或工资争
议，均由乙方负责处理。
6.乙方有权根据业务发展和服务提升的需要，提出有关优化沟通流程、促进工作
开展等方面的建议。
假如一方人为丙方不符合在乙方工作可以跟甲方商议调换相
关人员。
7.乙方不得在丙方工作期间及丙方工作结束后三年内
招聘丙方为其工作。
第九条丙方的权利与义务：
1.丙方（店长之外）在乙方工作期间的基本工资由乙方支付。
2.丙方在乙方工作期间不得从事危害甲方的事项。
3.丙方在乙方工作期间及结束后三年内，非甲方同意，不得应聘到乙方工作。
第十条劳务报酬
1.店长工资由甲方支付，其他丙方人员在乙方工作期间基本工资由乙方负责。
第十一条协议的解除：
1.在本协议有效期内，甲、乙、丙任何一方不得随意解除，甲乙双
方经协商一致，方可终止本协议。
2.甲方派出员工因故需要离开乙方，应将所发劳保用品和其它
应交还的物品清点齐全交还乙方。
第十二条违反协议应承担的责任：
1.协议一经签订，具有法律效力，甲、乙、丙三方需共同遵守，任何一方不得擅自
更改或终止，违约者将承担由此带来的一切后果。
2.本协议发生争议，首先由三方协商解决，协商不成按相关法律规定诉之于相关争
议解决机关。
第十三条其它
1.未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给其他方。
2.协议执行过程中，如发生不可抗力事件而造成的经济损失，双方协商解决。
3.本协议生效后，甲方有关调整业务内容的书面通知自动构成协议的组成部分，对
双方具有约束力，协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议
具有同等效力。
第十四条本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第十五条本协议一式份自甲乙丙三方签字盖章后生效，甲、乙丙三方各持份，具有同等法律效力。
甲方乙方
(法定代表人或授权代表)(法定代表人或授权代表)
（签章）（签章）
签订合同日期：签订合同日期：
丙方：
签订合同日期：
篇二：委派人员协议书
委派人员协议书甲方：乙方：
由乙方委派专业技术人员为项目进行技术服务。
为了保证委派技术人员能正常开展工作，
顺利地完成各项任务，现经友好协商，达成以下协议：
一、委派技术人员
乙方委派xxxxx等xx名同志到甲方项目工程中从事专业技术工作。
工作期限暂定为xx
年，自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。
二、乙方的工作责任与范围
1、贯彻执行国家有关技术政策及技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2、作好现场的技术、安全、质量交底工作，做好施工队伍技术指导。
3、负责制定施工方案，和现场的技术、测量、试验工作。
4、掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，苗木的变更情况，向项目经理提供分析资
料。
5、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
6、完成领导交办的其他工作。
三、甲方的义务
1、给委派技术人员提供与其他工作人员同等的工作环境，包括办公需要的各种条件。
2、单位领导应该关心受派技术人员的生活和及时解决生活中遇到的困难。
3、单位任何人都不得以任何理由阻碍委派技术人员正常开展工作。
4、应该尊重和接受委派技术人员提出的合理化建议。
受派技术人员也应尊重单位负责人
的领导。
四、乙方的义务
1、受派技术人员也应尊重甲方单位负责人的领导，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2、参加甲方组织的各项活动，积极为甲方的管理献计献策，提供合理化建议。
3、遵守会计职业道德，对其所知悉的甲方的一切商业机密保密。
五、报酬约定
1、委派技术人员的工资报酬由各委派单位足额承担支付，每月至少支付一次。
2、委派技术人员应享受的保险福利待遇按国家和地方有关规定由各委派单位承担。
六、其他事项
1、在执行本协议的过程中，双方应本着友好合作的态度，协调好日常工作。
2、如出现问题并经协商不能解决，任何一方均可以提起仲裁或诉讼。
3、根据甲方业务发展并经甲方提出邀请，乙方可以提供相关的管理咨询、财务分析等服
务，具体合作方式另行协商。
4、甲方如对乙方委派的会计不满意，可以要求乙方调换。
乙方在接到甲方通知后积极给
予配合，及时调整委派会计。
5、委派会计的工资、奖金、福利以及养老保险由乙方负责。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日篇二：委派员工协议书委派员工协议书
第一条协议三方:
甲方：（以下称为甲方）
乙方：（以下称为乙方）丙方：（以下称为丙方）
第二条甲乙丙三方经协商就甲方委派丙方（人数以实际发生数为准）到乙方从预售开
店
工作。
第三条本协议期限自年月日起至年月日止。
第四条甲方委派员必须符合下列条件：
1.与甲方按《劳动法》规定正式签订劳动合同的人员。
2.甲方派出的员工应具备相应岗位的文化素质和技能，身体健康、工作责任心强、能胜任工作。
3.遵守国家法律、法规。
第五条甲方派出员工在劳动人事方面隶属于甲方。
第七条甲方的权利与义务：
1、负责对派出的员工进行与岗位相适应的业务技能、职业道德、安全生(:委派员工如何签订劳动合同)产培训。
2、乙方需要增加人员数量时，应提前一个月通知甲方，甲乙双方在协商一致的基础上以书面形式确定人员素质要
求、人员到岗时间等相关事项。
3、甲方有权对所委派的员工进行选择，或自行确定所聘人员。
4、甲方有权决定员工的聘用期限。
8、协议执行期间，甲方有权根据业务的发展，指导乙方调整人员的人数和结构。
10、甲方有权要求乙方派出员工，遵照甲方的业务规范、服务规范、工作流程、规章制度和本协议的规定为甲方客户提供服务。
第八条乙方的权利与义务：
1.乙方负责在合同期间发放丙方除店长之外的工资。
2.乙方根据工作需要为甲方派出员工提供相应的劳动
工具。
3．乙方为甲方派出人员提供安全健康的工作环境。
4.乙方负责甲方派出员工日常工作的监督。
5.甲方派出员工在乙方工作期间，产生的劳动争议及其相关的诉讼请求或工资争议，均由乙方负责处理。
6.乙方有权根据业务发展和服务提升的需要，提出有关优化沟通流程、促进工作开展等方面的建议。
假如一方人为丙方不符合在乙方工作可以跟甲方商议调换相关人员。
7.乙方不得在丙方工作期间及丙方工作结束后三年内
招聘丙方为其工作。
第九条丙方的权利与义务：
1.丙方（店长之外）在乙方工作期间的基本工资由乙方支付。
2.丙方在乙方工作期间不得从事危害甲方的事项。
3.丙方在乙方工作期间及结束后三年内，非甲方同意，不得应聘到乙方工作。
第十条劳务报酬
1.店长工资由甲方支付，其他丙方人员在乙方工作期间基本工资由乙方负责。
第十一条协议的解除：
1.在本协议有效期内，甲、乙、丙任何一方不得随意解除，甲乙双方经协商一致，方可终止本协议。
2.甲方派出员工因故需要离开乙方，应将所发劳保用品和其它应交还的物品清点齐全交还乙方。
第十二条违反协议应承担的责任：
1.协议一经签订，具有法律效力，甲、乙、丙三方需共同遵守，任何一方不得擅自更改或终止，违约者将承担由此带来的一切后果。
2.本协议发生争议，首先由三方协商解决，协商不成按相关法律规定诉之于相关争议解决机关。
第十三条其它
1.未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给其他方。