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武汉市新版劳动合同
劳动合同甲方用人单位名称:乙方姓名:编号武汉市劳动合社会保障局说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本,提供用单位合劳动者使用。
用人单位合劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同经双方签订后,用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同适用于全日制用工。
甲方基本情况乙方基本情况甲乙双方根据《中华人民共合国劳动法》、《中华人民共合国劳动合同法》合有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则得基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限:1、固定期限:本合同期限为年自年月日起至年月日止,其中:约定试用期为个月。
2、无固定期限:自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定得工做为期限。
该工做任务为: ∕第二条工做内容合工做地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工做,工做内容为:第三条工做时间合休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方得工做时间:1、标准工时制,每日工做不超过8小时,每周工做不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工做制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位综合计算工时工做制。
(二)甲方因生产(工做)需要,经与工会合乙方协商后可以延长工做时间。
除《中华人民共合国劳动法》第四十二条规定得情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬制。
根据乙方现任职务合工做岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。
实行计件工资制得,月工资按计件单价结算。
分配办法昰:2、甲方安排乙方延长工做时间得,支付不低于工资得150％得工资报酬；甲方在休息日安排乙方工做又不能安排补休得,支付不低于工资得200％得工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工做得,支付不低于工资得300％得工资报酬。
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劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________乙方（劳动者）：____________________联系号码：________________________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，工资支付方式为____（现金/银行转账）。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止6.1双方同意，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。
6.2合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.其他相关证明材料=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：规定乙方在达到一定业绩目标后，可以获得甲方公司的股权激励。
(完整版)武汉市劳动合同范本
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一、雇佣双方
甲方：（公司名称）、住所地：（公司地址）
乙方：（员工姓名）、身份证号码：（身份证号码）
二、合同期限
本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）。
三、工作内容及地点
乙方将根据甲方的安排，担任（职位名称）一职，负责执行（工作内容）。
工作地点为（工作地点）。
四、工作时间
乙方的工作时间为每周工作（工作天数），每日工作（工作小时数），具体工作时间由甲方决定。
五、工资及奖金
1. 乙方的基本工资为人民币（金额）。
2. 乙方如有出色表现，甲方将根据情况给予奖金。
3. 工资根据甲方规定的支付日期通过银行转账支付给乙方。
六、保险和福利
1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
七、工作期限及解除合同
1. 若乙方需要解除本合同，应提前（提前解除通知期限）以书面形式通知甲方。
2. 甲方亦可根据劳动法规定中的情况解除合同。
八、保密条款
乙方在工作期间及离职后需对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
九、其他约定
1. 对于本合同中未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保留一份。
合同双方确认：甲方（签字/盖章）、乙方（签字/盖章）
日期：（签署日期）。
武汉市劳动合同范本
武汉市劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意，本合同期满前____日，可续签合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
5.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权依法进行处理。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
7.2 劳动合同的解除和终止应依照法律规定和本合同约定执行。
第八条违约责任8.1 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定10.1 双方可就本合同未尽事宜另行协商，签订补充协议。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
武汉市劳动合同范本(4篇)
1、标准工时制，每日工作不超过____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过____小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴____5、乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。
6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。
7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定报销。
第七条 劳动合同终止、解除的条件
(4)被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
武汉劳动合同范本通用版5篇
武汉劳动合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1武汉劳动合同范本通用版一、合同双方雇主：_______________（以下简称“甲方”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________基本工资：_______________元/月雇员：_______________（以下简称“乙方”）户口所在地：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________职务：_______________入职日期：_______________试用期：_______________个月二、工作内容1. 乙方应当认真履行雇主交办的工作任务，按照雇主的安排完成工作内容。
2. 乙方应当维护公司的利益，不得泄露公司的商业机密或者与公司利益相悖的行为。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司制定的各项规定。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，休息日为____日。
2. 如果需要加班，需提前向甲方汇报并取得甲方同意。
四、薪酬福利1. 乙方每月基本工资为______元/月，具体薪酬组成详见工资条。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
五、试用期1. 乙方初次入职视为试用期，试用期为____个月。
2. 试用期内，乙方享有基本工资和社会保险，但不享有其他福利待遇。
3. 试用期内，甲方有权随时终止合同，终止合同需提前____天通知乙方。
六、解除合同1. 本合同期满，乙方表现良好，双方可协商续签合同。
2. 若因乙方原因需要解除合同，需提前____个月书面通知甲方。
3. 若因甲方原因需要解除合同，则需支付乙方相应的经济补偿。
七、保密条款乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密和公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
劳动合同(通用版)最新范本.pdf
劳动合同（通用版）范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。
其中试用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______________________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点________________________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第五条乙方实行标准工时工作制。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
第九条乙方试用期满后，乙方基本工资为_______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
劳动合同范本pdf文本
劳动合同范本pdf文本劳动合同范本PDF文本劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：____________________________地址：________________________________第一条合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，负责_______（工作职责）工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_______（标准工时制/综合工时制/不定时工作制）。
2. 乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准如下：基本工资：____元/月；岗位工资：____元/月；绩效工资：____元/月。
2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
第五条社会保险甲乙双方按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
第七条保密义务乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
第八条违约责任甲乙双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
第九条劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方可以按照国家法律法规和本合同约定解除或终止劳动合同。
2. 乙方在试用期内提前3天通知甲方，可以解除劳动合同。
第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同甲方
用人单位名称：
乙方
姓名：
编号
武汉市劳动和社会保障局
说明
1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。
用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同适用于全日制用工。
甲方基本情况
乙方基本情况
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和
有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：
1、固定期限：
本合同期限为年
自年月日起至年月日止，其中：约定试用期为个月。
2、无固定期限：自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：∕
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在（地点）
（岗位）工作，工作内容为：
第三条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，
除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：
2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月15 日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生措施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。
3、甲方对招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。
4、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。
5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。
6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。
第七条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止
（一）劳动合同的解除：
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，
或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同；
（6）被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；
（2）在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）在孕期、产期、哺乳期内的；
（5）在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
5、乙方提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保费的；
（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（二）劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（三）甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。
双方认为需要约定的事项：1、终止或解除劳动合同时，甲方应支付：给员工
发放当月实时工资。
2、终止或解除劳动合同时，乙方应交回：公司固定资产及易耗品。
3、其他有关事项：解除劳动合同之前与公司不牵涉任何备用金。
第九条劳动争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第十条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期：年月日
签证机关（盖章）：
合同签订日期：年月日
续订劳动合同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。
从年月日起至年月日止。
经协商变更原劳动合同条，内容为
增加原劳动合同未尽事宜：
甲方（签字）乙方（签字）
年月日年月日
合同签证
鉴证机关（盖章）：
签证日期：年月日。