最新武汉市新版劳动合同
最新武汉市劳动合同标准版
最新武汉市劳动合同标准版最新武汉市劳动合同范本标准版（精选7篇） 在当今不断发展的世界，合同在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么⼤家知道正规的合同书怎么写吗？以下是⼩编精⼼整理的最新武汉市劳动合同范本标准版（精选7篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
最新武汉市劳动合同标准版1 甲⽅：____________⼄⽅：____________ 根据《中华⼈民共和国劳动法》和有关规定，甲⼄双⽅经平等协商⼀致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
⼀、劳动合同期限 ⼀、劳动合同期限 第⼀条本合同劳动期限__________年_____⽉_____⽇⾄_____年_____⽉_____⽇。
⼆、⼯作内容⼆、⼯作内容 第⼆条甲⽅同意根据⼄⽅⼯作需要，派遣⼈员_____名担任__________⼯作。
第三条甲⽅所派遣⼈员应遵守⼄⽅依法制定的规章制度，服从⼄⽅管理。
三、劳动保护和劳动条件 三、劳动保护和劳动条件 第四条⼄⽅负责对甲⽅进⾏职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲⽅规章制度的教育。
第五条⼄⽅承担甲⽅派遣⼈员⼊店车费，负责⼯作期间住宿。
四、劳动报酬 四、劳动报酬 第六条⼄⽅每⽉______⽇以⼈民币形式⽀付甲⽅所派遣⼈员⼯资⽉____________元。
第七条有下列情形之⼀的，甲⼄双⽅应变更劳动合同并及时办变更合同⼿续。
1、甲⼄双⽅协商⼀致的； 2、⽴本合同所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使本合同⽆法履⾏的。
五、当事⼈约定的其他内容五、当事⼈约定的其他内容 第⼋条⼄⽅同意付甲⽅准备⾦（⽉总⼯资的20%）______元，准备⾦由⼄⽅提供派遣计划的同时交付，准备⾦计⼊⾸⽉⼯资内。
第九条甲⽅所派遣⼈员有下列情形之⼀，⼄⽅可以解除本合同： 1、在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的； 2、严重违反劳动纪律和规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对⼄⽅利益造成重⼤损害的； 4、被依法追究刑事责任的。
武汉市新版劳动合同
劳动合同甲方用人单位名称:乙方姓名:编号武汉市劳动合社会保障局说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本,提供用单位合劳动者使用。
用人单位合劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同经双方签订后,用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同适用于全日制用工。
甲方基本情况乙方基本情况甲乙双方根据《中华人民共合国劳动法》、《中华人民共合国劳动合同法》合有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则得基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限:1、固定期限:本合同期限为年自年月日起至年月日止,其中:约定试用期为个月。
2、无固定期限:自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定得工做为期限。
该工做任务为: ∕第二条工做内容合工做地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工做,工做内容为:第三条工做时间合休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方得工做时间:1、标准工时制,每日工做不超过8小时,每周工做不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工做制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位综合计算工时工做制。
(二)甲方因生产(工做)需要,经与工会合乙方协商后可以延长工做时间。
除《中华人民共合国劳动法》第四十二条规定得情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬制。
根据乙方现任职务合工做岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。
实行计件工资制得,月工资按计件单价结算。
分配办法昰:2、甲方安排乙方延长工做时间得,支付不低于工资得150％得工资报酬；甲方在休息日安排乙方工做又不能安排补休得,支付不低于工资得200％得工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工做得,支付不低于工资得300％得工资报酬。
武汉劳动合同范本3篇
武汉劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
试用期自____年___月___日至____年___月___日，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方的工作地点为_______。
第三条：甲方根据经营需要和乙方的能力表现，可以调整乙方的工作岗位以及工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要加班的，应与乙方协商一致。
第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按照国家和地方有关规定以及甲方规章制度执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资水平按甲方的薪酬制度确定，月工资收入不低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部薪酬制度。
甲方根据乙方的工作表现及业绩指标完成情况发放绩效工资。
第七条：甲方应按月/按季度/按年支付乙方工资，发薪日为每月的___日。
甲方应合理调整乙方的工资支付时间和方式。
第八条：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家的规定支付加班费。
加班费计算方法和支付时间按照甲方规定执行。
第九条：乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育等情况下，应享受相应的工资待遇和福利待遇。
具体办法按照国家和甲方规定执行。
武汉市劳动合同书2023修订版
武汉市劳动合同书2023修订版
背景
本次修订的目的是根据武汉市劳动法的最新要求，完善劳动合同相关条款，保护双方当事人的权益。
修订内容
第一章：总则
在合同签订时，应明确劳动关系的当事人信息、合同期限以及工作内容，在任何情况下都不能违反国家和地方的相关法律法规。
第二章：劳动报酬
明确劳动者的工资构成、支付方式和周期，确保工资按时足额支付，同时规定了应加强工资保密性的要求。
第三章：工作时间和休息休假
规定了劳动者的工作时间、休息制度和法定假日等，同时明确了加班及补偿的规定。
第四章：劳动保护
增加了关于劳动者工伤保险和职业病防治的要求，以及加强对
特殊劳动者（如孕期、哺乳期劳动者）的保护。
第五章：劳动纠纷解决
明确了劳动纠纷的解决途径，包括双方协商、劳动争议仲裁和
诉讼等，以保障劳动纠纷的公正处理。
效力及争议解决
本合同自2023年起生效，并适用于武汉市范围内的劳动关系。
如对本合同内容有争议，应依法协商解决。
若协商不成，可通过劳
动争议仲裁或诉讼等合法渠道予以解决。
其他事项
双方在签订劳动合同之前应认真阅读本协议并充分了解合同内容，如有任何问题，请咨询专业法律人士。
结语
本修订版劳动合同书旨在确保劳动者和用人单位的权益，提供
更加详细和完善的劳动保护措施，以促进合理和谐的劳动关系。
2024年武汉市劳动合同标准版本（二篇）
2024年武汉市劳动合同标准版本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(1)种形式确定本合同期限。
(1)有固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
(2)无固定期限：本合同自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至止，期限为个月。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间/小时。
每周工作时间/小时。
因生产(工作)的特殊性，生产(工作)需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条甲方应以法定货币形式每月____日前支付乙方工资。
武汉市劳动合同范本(4篇)
1、标准工时制，每日工作不超过____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过____小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴____5、乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。
6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。
7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定报销。
第七条 劳动合同终止、解除的条件
(4)被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
武汉最新的劳动合同
武汉最新的劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，具体工作内容为：______。
2. 乙方的工作地点为：______。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方享有带薪年休假、婚假、丧假等国家规定的假期。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：______。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。
第八条合同的变更、解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 双方均可依法解除或终止本合同。
2024年武汉市标准劳动合同
2024年武汉市标准劳动合同____年武汉市标准劳动合同雇佣部分（以下简称“雇主”）甲方：[雇主公司全称]地址：[雇主公司地址]联系电话：[雇主公司联系电话]法定代表人：[雇主公司法定代表人]委托代理人：[雇主公司委托代理人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]双方本着公平、协调、均等、自愿原则，按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，根据甲乙双方的真实意愿，经友好协商，订立本劳动合同。
第一条劳动合同生效本劳动合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]。
本劳动合同自[合同开始日期]开始生效，到期日为[合同到期日期]。
双方经协商可以续签，具体续签条件另行协商确定。
第二条工作岗位及职责1.乙方被聘为[职位名称]，具体工作内容和职责详见[工作职责描述/工作说明书]。
2.乙方应遵守本公司的规章制度，服从公司安排的工作任务，完成公司交办的各项工作。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，每日工作时间由乙方和雇主商定。
2.乙方应按时上下班并按时完成工作任务。
如因特殊情况需要延时工作，应得到雇主的书面或口头批准。
第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元。
具体的工资支付方式、支付时间及其他补贴、奖金等将另行协商确定。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
3.其他福利待遇另行协商确定。
第五条假期和休息1.乙方享受每年带薪年假[带薪年假天数]天。
年假的具体安排由乙方和雇主商定。
2.乙方享受国家规定的法定节假日和公休日，具体安排由雇主制定，并提前通知乙方。
第六条保密条款1.乙方应保守公司商业秘密，禁止泄露与工作相关的机密资料。
2.乙方在离职后，应如实向雇主交出与工作相关的所有资料和文件。
第七条离职1.乙方如需离职，应提前[离职提前通知期限]个月以书面形式通知雇主，并在离职时履行交接手续。
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劳动合同
甲方
用人单位名称： ___________________________________________
乙方
姓名： ____________________________________________________ 编号____________________________________________
武汉市劳动和社会保障局
说明
1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。
用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同适用于全日制用工。
甲方基本情况
乙方基本情况
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和
有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：
1固定期限：
本合同期限为________ 年
自_____ 年____ 月 ____ 日起至______ 年_____ 月 ___ 日止，其中：约定试用
期为_______ 个月。
2无固定期限：自/ 年 / 月 / 日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：_________ / ________________
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在__________________ 地点）_______________
（岗位）工作，工作内容为：_____________________________________________ 第三条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第—L种方式确定乙方的工作时间：。