综合部上墙制度(工作纪律)
规章制度上墙公示栏
规章制度上墙公示栏尊敬的员工们，为了维护公司的正常秩序和良好的工作环境，特制定以下规章制度，请各位员工严格遵守，共同营造和谐的工作氛围，谢谢配合！一、工作时间1. 上班时间为每周一至周五，早上8:00开始，下午17:00结束，中午12:00-13:00为午休时间。
2. 延长工作时间需要提前向上级主管汇报，并经过批准。
3. 迟到、早退、未打卡将按照公司制度进行处罚。
二、工作纪律1. 员工须遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的管理制度。
2. 严禁在工作时间内私自接听私人电话、刷微信、玩游戏等影响工作效率的行为。
3. 禁止在工作时间内私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，请提前向领导请假。
三、保密原则1. 员工必须保守公司业务秘密，不得私自泄露公司机密信息。
2. 禁止擅自将公司资料外传、转发给他人，如有违反将受到严厉处罚。
四、办公守则1. 办公室内禁止大声喧哗、影响他人工作。
2. 办公用具必须妥善使用、爱护公共财产，如发生破坏行为需承担相应责任。
3. 禁止在办公室内吸烟、饮酒等行为，保持办公室的整洁和清洁。
五、员工关系1. 员工之间要相互尊重、互相理解，避免发生口角、冲突等不和谐的行为。
2. 如有矛盾纠纷需要解决，可向公司人力资源部门或直接向领导反映，维护员工之间的和谐关系。
六、奖惩制度1. 优秀员工将享受到相应的奖励和表扬，鼓励员工积极工作。
2. 如有违反公司规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括警告、停职、解雇等处理方式。
请各位员工严格遵守以上规章制度，做到心中有规矩，工作更有序，共同努力营造一个和谐稳定的工作环境，谢谢！。
上墙规章制度
更夫责任制1、严格遵守劳动纪律，每天提前15分钟到岗接班。
2、认真做好交接记录，接班后对现场办公室、组房、仓库门窗进行全面检查，现场水、电源是否已关闭，火源是否熄灭。
3、夜间至少每隔一个小时巡视一次，对火点、电源、易燃物品要经常巡查，发现问题及时报告处理。
4、熟记报警号码，掌握消防知识，能正确使用灭火工具。
5、保管好现场物资，不准擅自把物资送给他人，更不准坚守自盗。
6、禁止闲人进入施工区，发现可疑人员，及时报告工程负责人或公安部门。
7、室内取暖应注意做好防火，防煤气中毒。
项目经理（工长）技术质量责任制1、对各单位工程的分部分项施工过程的技术管理优劣及竣工的质量结果负全部责任。
按工期完成公司确立的质量指标。
2、正确处理工程质量和施工进度的关系，对因不按施工组织设计或施工方案、施工顺序指挥施工而造成的质量低劣和质量事故，承担责任。
3、认真贯彻执行公司制定的质量规划及本项目制定的保证规划实施的各种措施。
4、认真做好开工前的各项准备工作，并组织参加单位工程施工图会审，施工组织设计或施工方案、施工技术措施的编制等工作。
5、经常检查施工班组的质量情况，发现问题及时解决。
6、组织参加质量问题和质量事故分析，并督促上报。
7、经常检查工程质量和技术质量管理的规程、规定、规范、制度措施执行情况，发现问题随时采取措施解决。
并负责及时填（画）上墙的施工进度表。
8、严格按国家施工验收规范，施工图与设计要求，施工组织设计或施工方案，技术措施和技术交底组织施工，不经有关部门同意不得擅自修改施工图纸和背离设计要求。
9、负责组织对原材料和构配件质量复查。
10、按公司规定组织班组进行技术质量自检、互检，主持交接检查和分项工程的质量检查评定。
11、负责工程交工，按规定期限负责保修。
测量员责任制1、凡新工程或在建工程的重要部位，必须根据工程规模，要求精度和现有条件及时编制测量方案并上报审定。
2、如施工中告一段落，需向其它项目部或者公司交接时，必须有书面资料和清楚的现场标志，交接有争议时报工程部裁决。
综合部办公室规章制度
综合部办公室规章制度第一章总则第一条为了规范综合部办公室的管理，提高工作效率，保障工作安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于综合部办公室全体工作人员，包括部门领导、科室主任、工作人员等。
第三条综合部办公室负责人为部门领导，负责全面管理综合部工作，落实各项规章制度。
第四条综合部办公室全体工作人员应当遵守国家法律法规、组织规定，维护综合部工作秩序，不得有违法乱纪行为。
第五条综合部办公室全体工作人员应当遵守工作纪律，服从领导安排，认真履行岗位职责，保证工作效率。
第六条综合部办公室全体工作人员应当严格保守工作秘密，不得泄露工作机密。
第七条综合部办公室全体工作人员在工作中应当相互尊重，互相帮助，共同维护部门团结和谐。
第二章综合部办公室工作制度第八条综合部办公室上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间。
第九条综合部办公室全体工作人员应当按时上班，不得早退晚到，确保工作效率。
第十条综合部办公室全体工作人员应当遵守集体讨论、会议等工作安排，积极配合工作进程。
第十一条综合部办公室全体工作人员应当按照领导的要求，认真完成工作任务，不得私自调动工作进程。
第十二条综合部办公室全体工作人员应当按照领导安排参加业务培训和学习，提升工作能力。
第十三条综合部办公室全体工作人员应当遵守工作纪律，不得在工作时间做与工作无关的事情。
第十四条综合部办公室全体工作人员应当积极整理工作桌面、资料等，保持工作环境整洁。
第十五条综合部办公室全体工作人员应当按照部门规定做好工作汇报、记录等工作，保证信息畅通。
第十六条综合部办公室全体工作人员应当按照领导要求做好工作总结，不得敷衍塞责。
第十七条综合部办公室全体工作人员应当按照部门规定做好工作安排和进度管理，确保任务完成。
第三章综合部办公室工作责任制度第十八条综合部办公室全体工作人员应当按照岗位职责，认真履行各项工作任务。
第十九条综合部办公室科室主任负责本科室工作的统筹安排和管理，确保科室工作正常开展。
办公室上墙制度
办公室上墙制度一、背景介绍办公室上墙制度是为了提高办公室工作效率、促进信息交流和知识共享而制定的一项管理制度。
通过在办公室的墙面上张贴相关信息、通知、规章制度等，可以方便员工获取重要信息，增强员工对公司文化的认同感，提高工作效率和团队协作。
二、上墙内容1. 公司核心价值观：在办公室的醒目位置上，张贴公司的核心价值观，以提醒员工时刻牢记公司的使命和价值观，引导员工的行为准则。
示例：公司核心价值观：- 诚信：以诚信为根本，坚持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工建立良好的信任关系。
- 创新：不断追求创新和进步，推动公司持续发展和成长。
- 卓越：追求卓越品质，竭尽全力提供优质的产品和服务。
2. 公司规章制度：将公司的各项规章制度以易于理解、清晰明确的方式展示在办公室的墙面上，方便员工查阅，遵守公司的规定。
示例：公司规章制度：- 出勤制度：要求员工按时上班，不迟到、早退，不擅自请假，保证工作的连续性和稳定性。
- 信息安全管理制度：要求员工妥善保管公司的机密信息，不得泄露、篡改或滥用。
- 工作纪律：要求员工遵守工作纪律，保持良好的工作态度和团队合作精神。
3. 重要通知和公告：将公司重要的通知和公告张贴在办公室的墙面上，确保员工能够及时了解公司的最新动态和重要信息。
示例：重要通知：- 公司年会将于X月X日举行，请全体员工提前做好准备。
- 本周五下午将进行系统维护，期间系统将暂时不可用，请提前做好安排。
4. 业绩激励和表彰：在办公室的墙面上展示员工的优秀业绩和表彰情况，激励员工争取更好的业绩，增强员工的归属感和荣誉感。
示例：优秀员工表彰：- 月度销售冠军：张三- 优秀团队奖：市场部三、上墙要求1. 易于阅读：上墙内容应采用大字体、醒目的颜色和清晰的排版，确保员工能够迅速获取所需信息。
2. 更新及时：上墙内容应根据实际情况及时更新，确保信息的准确性和时效性。
3. 墙面整洁：办公室的墙面应保持整洁，上墙内容应有序排列，不得遮挡或混乱。
团队部室上墙制度范文(4篇)
团队部室上墙制度范文为了更好地管理团队工作，提高团队成员的工作效率和团队内部的沟通协调能力，制定了以下团队部室上墙制度：1. 上墙内容团队部室上墙内容应包括但不限于以下方面：- 团队的工作计划和目标- 团队成员的工作进展和完成情况- 公司的重要通知和政策文件- 团队内部的活动和会议安排- 部门和团队的荣誉和奖励- 团队成员的亮点和突出表现- 其他与团队工作相关的信息2. 上墙时间和频率团队部室上墙应定期进行，一般每周一次，具体时间和频率根据团队实际情况进行调整。
同时，在团队工作重要节点或有重要通知时，也可以根据需要进行临时上墙。
3. 上墙方式团队部室上墙可以采用以下方式进行：- 纸质上墙：将相关信息打印或手写后贴在指定的墙上。
团队成员可以通过查看墙上的信息了解团队的最新动态。
- 数字上墙：通过电子屏幕、团队博客或社交媒体等方式进行信息的发布和更新。
团队成员可以通过这些渠道随时获取最新的信息。
4. 上墙责任人团队部室上墙的责任人为团队的负责人或特定的工作小组。
负责人应负责收集和整理上墙内容，并及时更新上墙信息。
5. 上墙原则团队部室上墙应遵循以下原则：- 及时更新：上墙内容应及时更新，以保证团队成员能够获取最新的信息。
- 公开透明：上墙信息应公开透明，以便所有团队成员都能够了解团队的工作进展和最新动态。
- 简洁明了：上墙信息应简洁明了，用简短的语言表达要点，方便团队成员快速获取信息。
- 多样化形式：上墙内容可以采用文字、图片、图表等多种形式，以满足不同团队成员的阅读习惯和获取信息的需求。
6. 违规处理如果团队部室上墙内容存在违规或不当的情况，负责人或团队负责人有权进行删除、修改或采取其他恰当措施进行处理，以确保上墙信息的质量和效果。
本制度自制定之日起生效，并经团队成员签署确认。
如有需要，可根据实际情况进行修订和完善。
团队部室上墙制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范团队部室上墙的行为，提高团队成员之间的交流和沟通效率。
公司上墙管理规章制度
公司上墙管理规章制度第一章总则第一条为规范公司上墙管理，维护公司形象，提高员工工作效率，制定本管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，公司专业导师及兼任导师在上墙管理方面应按照公司制定的政策执行。
第三条公司上墙管理应遵守国家相关法律法规，并严格执行公司制定的规章制度。
第四条公司上墙管理应坚持公平、公正、公开的原则，不得搞特权，不得有违禁品，不得有暴力等行为。
第五条公司上墙管理应注重防范安全事故，确保员工人身安全。
第六条公司上墙管理应尊重员工合法权益，保障员工正当权益。
第七条公司上墙管理应建立健全的监督制度，严惩违规行为。
第二章上墙时间管理第八条公司规定上墙时间为每天早上8:30至晚上20:30。
第九条员工迟到超过15分钟将被视为违规，严重者将被扣除相关奖金。
第十条员工早退超过30分钟将被视为违规，根据情节轻重进行扣款。
第十一条员工上墙期间需按时签到打卡，不得私自离岗。
第十二条员工需在上墙时间内完成工作任务，不得加班超时。
第十三条员工必须按照公司规定的上班规则着装，不得穿着不雅观的服装。
第十四条公司下班时间为每晚9:00，员工需按时离开公司。
第三章上墙工作纪律管理第十五条公司严格禁止员工在上墙期间吸烟、喝酒、赌博等违法行为。
第十六条员工不得在上墙期间聚众打牌、打闹等影响其他员工工作秩序的行为。
第十七条员工不得在上墙期间玩手机、看视频等妨碍工作效率的行为。
第十八条员工需认真对待工作任务，做到细心、耐心、负责。
第十九条员工需严格遵守公司安全制度，不得私自操作危险设备。
第二十条公司鼓励员工之间相互协作，积极交流工作经验，提高工作效率。
第四章上墙奖惩措施第二十一条公司将对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第二十二条公司将对违规行为严重的员工进行批评教育、警告，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十三条公司设立员工档案，对员工的表现进行定期评估，优秀者将提拔晋升，差者将调整岗位或降级。
第五章上墙管理监督第二十四条公司设立上墙管理监督小组，负责对员工的上墙表现进行监督。
宁德工作期间工作制度上墙
宁德工作期间工作制度上墙为了加强宁德工作期间的管理，提高工作效率，确保工作质量，特制定本工作制度。
本制度适用于宁德工作期间的所有工作人员。
一、工作纪律1. 工作人员应按时到岗，按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
2. 工作人员应穿着整洁、得体，保持良好的职业形象。
3. 工作人员应遵守国家法律法规，严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
4. 工作人员应保持工作场所的整洁和卫生，不得在办公室内吸烟、饮酒。
5. 工作人员应遵守保密制度，不得泄露工作中的机密信息。
6. 工作人员应遵守工作场所的安全规定，注意防火、防盗、防骗、防抢。
二、工作流程1. 工作任务：工作人员应根据工作需求和上级领导的安排，明确工作任务和目标，制定工作计划，并及时向上级领导汇报工作进展。
2. 工作执行：工作人员应按照工作计划和任务要求，认真履行职责，确保工作质量和效率。
3. 工作反馈：工作人员应及时向上级领导反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。
上级领导应及时给予指导和支持。
4. 工作总结：工作人员应定期对工作进行总结，对工作中的不足进行反思和改进，不断提高工作水平。
三、协作与沟通1. 工作人员应积极主动地与同事、上级和下属进行沟通，确保工作协调、顺畅。
2. 工作人员应尊重他人意见，善于倾听，合理采纳，共同推进工作进展。
3. 工作人员应在工作中保持良好的团队精神，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
4. 工作人员应积极参与团队活动，加强团队凝聚力，促进团队发展。
四、培训与学习1. 工作人员应主动参加各类培训和学习活动，提高自身业务水平和综合素质。
2. 工作人员应关注行业动态和发展趋势，不断更新知识，适应工作需要。
3. 工作人员应相互分享学习心得和经验，共同提升团队的整体实力。
五、考核与激励1. 工作人员的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为评定工作绩效的重要依据。
2. 对工作表现优秀的工作人员，将给予适当的奖励和表彰，激励员工积极性。
工作制度上墙模板
一、总则1.1 为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本工作制度。
1.2 公司全体员工应认真遵守本工作制度，确保公司各项工作正常开展。
1.3 本工作制度内容包括：作息时间、考勤管理、请假制度、出差管理、工作纪律、奖惩制度等。
二、作息时间2.1 公司实行标准工作制度，每周工作5天，周六日休息。
2.2 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
2.3 员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
2.4 员工在下班前应做好工作总结，整理工作资料，确保工作场所整洁有序。
三、考勤管理3.1 员工应按时上下班，刷卡签到，严禁代打卡、漏打卡现象。
3.2 迟到、早退每次扣款50元，每月累计超过3次，扣除当月全勤奖。
3.3 请病假、事假需提前向直属上级申请，并填写《请假申请表》，经批准后方可请假。
3.4 请病假需提供医院出具的诊断证明；请事假需提供相关证明材料。
3.5 员工请假期间，工资及福利按公司规定执行。
四、出差管理4.1 员工出差需提前向直属上级申请，并填写《出差申请表》，经批准后方可出差。
4.2 出差期间，员工应遵守出差地法律法规，注意安全，保持与公司的沟通联系。
4.3 出差费用报销按公司规定执行，员工应合理控制出差费用。
4.4 员工出差期间，工资及福利按公司规定执行。
五、工作纪律5.1 员工应遵守国家法律法规，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
5.2 员工应尊敬领导，团结同事，互相学习，共同进步。
5.3 员工在工作期间，不得私下谈论与工作无关的话题，不得浏览无关网页，不得玩电脑游戏。
5.4 员工应爱护公司财物，不得损坏公司设备，不得在公司公共场所吸烟、饮酒。
5.5 员工应按时完成工作任务，不得拖延、推诿，不得擅自离岗。
六、奖惩制度6.1 对表现优秀的员工，公司予以表彰、奖励，并根据实际情况给予一定的物质奖励。
6.2 对违反工作制度的员工，公司予以警告、罚款等处罚，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
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工作纪律
1、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，
说粗话、脏话；上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。
2、为提高工作效率，避免接听私人电话、聊天，严禁
看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。
3、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其
他电器应按规定使用。
下班前每位员工须关闭电脑后方可
离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯已关闭。
4、危险品严禁带入办公区域。
5、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电
脑及重要电子文档需设置密码，做好保密工作。