刘一秒领袖演说智慧经典语录
刘一秒执行智慧语录
刘一秒执行智慧语录导读：本文是关于刘一秒执行智慧语录的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。
惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。
2、机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。
3、诚实、守信是形成强大亲和力的基矗。
4、与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。
5、勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
6、代价最高的三个字就是：我没空！这几具字可能会使你付出数倍的代价。
7、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
8、省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。
9、对待自己：自信——这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
10、想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。
11、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
12、人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。
13、证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。
14、你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，正在考验你的忠诚度，以便为其重用。
15、机会总是乔装成“问题”的样子。
当顾客、同事或者老板交给你的某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。
16、什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
17、如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
18、看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。
19、生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
20、如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！21、当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。
22、粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
23、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。
也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
24、提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。
刘一秒语录
刘一秒经典语录1、志不达者智不达（必须拉大个人的收入目标，必须比现在目标高10倍，才会产生无限的智慧）。
2、做别人不愿意做事！做别人不敢做的事！做别人做不到的事！3、成功者相信：努力一定会成功！失败者相信：努力不一定成功！4、哪句话有道理不是关键，你怎么认为对你现在有用就是核心！5、打造有战斗力的团队而不是完美的团队！6、尽力发挥自己的优势，而不是改正自己的缺点。
7、成功定义：按你喜欢的方式生活！8、一辈子做兴奋的事业！9、留住人才最关键是使他快乐！10、公司（家庭）要发展起来首先是要快乐起来！11、成功之道不在于你能领导君子，而在于你能驾驭小人！12、老板是创建一个平台，让员工为自己做事，帮助员工实现梦想，顺便实现企业家自己的梦想！13、比学错东西更可怕的是错误学东西——人生死穴。
14、跟红尘学习。
15、一流人物是自我创造，自我生发。
16、一个成就大事业者，都是生命力旺盛的人。
17、经营人就两件事，动力和阻力。
人的动力：食、性、爱；人的阻力：恐惧、惰性。
18、食：衣食住行，扩大内需，员工首先爱自己。
19、性：性能量（生命力）、生命旺盛。
20、爱：爱自己、爱家庭、爱家族、爱公司团队、爱城市社区（家乡）、爱国家民族（毛泽东）、爱人类（爱迪生）、爱生灵万物（释迦牟尼、上帝）。
八大爱决定人的区别，爱的力量比较小，它的动力就比较小。
21、老板要做一件事情，就是化解员工心中的恐惧，不是教员工方法。
22、老板选人必须选动力大，他就会生生不息！23、轻易开除人，就是无能的表现。
24、一个员工在公司积不积极，只有一个因素，就是这件事跟他有没有关系。
（不要怪人品、无责任心、不忠诚等）25、老板想成大业就做一件事，让你做的事跟员工有关。
26、中国改革开放30年能发展这么快，不是因为人民素质提高，根本原因是分配机制发生了变化。
27、神圣感越大的人，越能成就事业。
28、学会经营员工的神圣感。
29、李嘉诚：一个员工只有6分能力，要给他7分使用。
刘一秒智慧语录
刘一秒智慧语录刘一秒，是当代知名的思想家、作家和演讲家，以其深邃的智慧和独特的见解而广受人们爱慕和恭敬。
他的智慧语录以简洁明了、深入人心而闻名，往往能够触动人们的心灵，引起深思。
1. "人生如梦，惟有不断追求进步，才干让梦想成为现实。
"这句话告诉我们，人生短暂而珍贵，我们应该时刻保持对进步的渴望和追求，惟独这样，我们才干实现自己的梦想。
2. "成功不是偶然的，它是通过不断的努力和坚持才干实现的。
"这句话提醒我们，成功并非天上掉下来的，它需要我们付出持久的努力和坚定的决心。
惟独不断地奋斗，我们才干够实现自己的目标。
3. "每一个失败都是通向成功的一步。
"这句话告诉我们，失败并不可怕，它是我们成长和进步的机会。
惟独从失败中吸取教训，我们才干够更加坚定地走向成功。
4. "忍耐和毅力是成功的关键。
"这句话提醒我们，成功需要我们具备忍耐和毅力。
面对难点和挫折时，我们不能轻易抛却，而是要坚持不懈地努力，相信自己的能力。
5. "惟独敢于冒险，才干收获更多。
"这句话告诉我们，生活中充满了未知和风险，惟独勇敢地面对并冒险，我们才干够获得更多的机遇和成功。
6. "不要胆怯失败，胆怯的应该是从未尝试过。
"这句话提醒我们，失败并不可怕，胆怯的是我们从未尝试过。
惟独敢于尝试，我们才干够知道自己的潜力和可能性。
7. "成功不是一蹴而就的，它是通过积累和坚持才干实现的。
"这句话告诉我们，成功需要时间和耐心。
惟独通过积累经验和坚持不懈，我们才干够实现自己的目标。
8. "珍惜时间，因为时间是我们最珍贵的财富。
"这句话提醒我们，时间是有限的，我们应该珍惜每一分每一秒。
惟独合理规划和利用时间，我们才干够更好地实现自己的价值。
9. "成功的人是不会被难点所吓倒的，他们会迎难而上，勇往直前。
刘一秒运营智慧语录
刘一秒运营智慧语录刘一秒运营智慧语录1、成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。
2、有智慧的人，就是善于与人沟通。
3、任何事情的发生都有其目的并有助于我。
4、培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。
5、学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。
6、真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。
7、没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。
没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。
没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。
8、大企业：小错不断，大错不犯，在混乱中，也能向前推进！小企业：小错不犯，就犯找不着方向的大错，所以内部再顺畅，老板没有思维，也没有意义了！所以说企业能否强大，在于老板是否能在当下抓住根本。
9、所有老板和中层有矛盾，就是因为老板懂的他都懂，所以老板必须学习经理学不会的东西，能量大就吸引人，能量不够，维护也维护不住！！10、老板就是经营时间和空间，必须花60%—70%的时间去找方向11、我们不是讲任何方法策略，而是让老板和企业内部学会自我造血，只有这样，你企业的力量才会生生不息.....12、经营企业看七个字：理念、机制、势、印象。
理念是企业灵魂，机制决定状态，势决定发展速度，给客户的印象决定业绩。
13、势：企业运营的是包含行业势，产品势，团队势以及上下游势等，把握趋势，事半功倍。
14、机制：企业所有的问题都与机制有关，所有的创新都是机制的创新，这也是企业的魅力所在。
15、理念：理念就是企业存在的'理由，顾客听啦就想买产品，员工听啦动心，会获得社会支持，三方面缺一不可。
16、印象：“光环效应”一个顾客对某种产品的特质、印象非常深刻，这种感觉会像月晕形成的光环一样向外扩散，以致看不到其他特征，一个最深的印象就是事实，经营产品就是经营特质。
17、能成大业者把灵魂复制给别人，不能成大业者把方法复制给别人。
刘一秒智慧语录
刘一秒智慧语录刘一秒，一位杰出的思想家和哲学家，以其深刻的洞察力和独特的见解而闻名。
他的智慧语录激励着无数人，引导他们在生活中寻找智慧和内心的平静。
以下是一些刘一秒智慧语录，希望能够给您带来启发和思考。
1. "智慧不在于学问的多少，而在于对人生的洞察力。
"这句话告诉我们，智慧并不仅仅取决于知识的积累，而更重要的是对人生的理解和洞察力。
通过思考和体验，我们可以获得更深刻的智慧。
2. "成功的关键在于持之以恒的努力和坚定的信念。
"刘一秒强调了成功的两个关键因素：持之以恒的努力和坚定的信念。
只有坚持不懈地努力，并相信自己的能力，我们才能实现自己的目标并取得成功。
3. "每一次失败都是成长的机会，不要害怕失败，要学会从中吸取教训。
"这句话鼓励我们在面对失败时保持积极的态度。
失败并不可怕，而是一次宝贵的学习机会。
通过分析失败的原因，并从中吸取教训，我们可以不断提升自己并取得更大的成功。
4. "真正的力量来自内心的平静，而不是外在的物质和权力。
"刘一秒强调了内心的平静和内在的力量的重要性。
物质和权力无法带来真正的满足和幸福，而内心的平静和满足感才是真正的力量的源泉。
5. "善待他人，善待自己，这是实现和谐的关键。
"这句话提醒我们要善待他人和自己。
只有通过友善和宽容的态度对待他人，并给予自己爱和关怀，我们才能实现内外的和谐与平衡。
6. "人生的真正意义在于追求自己的梦想和热爱的事物。
"刘一秒鼓励我们要追求自己的梦想和热爱的事物。
只有通过追求自己真正热爱的事物，我们才能找到人生的意义和快乐。
7. "感恩是一种美德，要时刻保持感恩的心态。
"这句话告诉我们要时刻保持感恩的心态。
感恩是一种美德，它可以帮助我们更加珍惜生活中的一切，并与他人建立更深厚的关系。
8. "真正的自由来自于内心的解脱，而不是外在的束缚。
刘一秒经典智慧语录人物简介3篇
刘一秒经典智慧语录人物简介3篇刘一秒经典智慧语录人物简介11、说话就象双刃剑，杀不了对方就会。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的。
6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
7、一种就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种是自己兴奋，别人气愤。
8、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。
老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答8、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
10、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
11、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
12、员工做错了要承担责任，不是接受批评、指责、谩骂。
13、一个老板宁可错也不能丧失权威。
14、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
-----鲶鱼效应16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律17、抓好效率自然有效果。
刘一秒《领袖演说智慧》经典语录
刘一秒《领袖演说智慧》经典语录
1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助，
那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别
人气愤。
8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智
慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不
好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。
老板之道在于提升自己
境界，从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答。
刘一秒经典智慧语录大全摘抄
刘一秒经典智慧语录大全摘抄1、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
2、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
3、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
4、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?5、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!6、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!7、你先建制度，违规了，按制度说话!8、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
9、什么叫大专，长大的砖头叫大专;什么叫大学，大概学学叫大学!10、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!11、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!12、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!13、要想发展，就要淘汰落后!14、合理，一般都是没用的!15、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里16、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!17、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
18、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
19、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
20、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！21、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！22、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！23、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！24、要想发展，就要淘汰落后！25、合理，一般都是没用的！26、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里27、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！28、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行29、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！30.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
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刘一秒领袖演说智慧经典语录集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。
老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答8、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
10、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
11、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
12、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
13、一个老板宁可错也不能丧失权威。
14、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
-----鲶鱼效应16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律17、领导抓好效率自然有效果。
18、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。
老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
19、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
20、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
21、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
22、没有人缘就没有财源。
23、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的24、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。
没有持续的爱好，没有家庭的幸福。
心灵孤独是他们最大的杀手25、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
26、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。
生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
27、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品28、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
29、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
30、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
31、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
32、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
33、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
34、只有学会应对不公平你才学会了生存。
35、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
36、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
37、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
38、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
39、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
40、没有人会失败，只有人会放弃。
打电话时你的声音将包涵你的全部。
41、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
42、婚姻好比一个股份制公司。
夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。
否则就会亏本，迟早要倒闭。
43、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。
如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
44、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门45、激发员工意志力的7 大问句（1）你多大年龄/学历？（2）5年后同学聚会你想怎么去？（3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？）（4）每个月打算孝敬父母多少钱？（5）你打算什么时候买车？（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？（7）你打算什么时候开始行动？46、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
47、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
48、不计划成功就等于失败。
49、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
50、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
51、公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。
52、学知识是学到有智慧。
很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。
53、未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系。
54、王者之道，教化万方；老板之道，教化员工。
55、公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。
56、讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。
57、我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。
58、智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。
59、发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。
60、假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。
成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。
61、全世界发展好的企业人才是内部培养的。
62、老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。
63、人不是因为知道而改变，是因为触动而改变64、一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.65、人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.66、学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.67、我们的生命,只有使用权没有拥有权.68、今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.69、我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.70、我本有天眼,我瞎因有师.71、你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.72、人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.73、每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.74、想要影响别人，自己先要有结果.75、领导者的修为决定着他事业的大小.76、领先一步就是财富,领先一秒就是全部.77、行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.78、据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.79、领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好.80、如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.81、将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.82、学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.83、一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.84、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
85、权力多一分，姿态要低一分。
86、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
87、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
88、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
89、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
90、你的命运决定于你所经常接触的人。
91、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
92、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
93、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
94、感恩是富裕的人生。
它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。
开启力量之门，发掘出无穷的智能。
95、没有激情，没有动力就是很少人需要你。
核心是你要不要，而不是你能不能.96、伟大的人物源自伟大的思想（为了谁就活在谁的心中）97、疯子就是一直想做一样的事情，而得到了不一样的结果98、对人类贡献的最高境界，就是成为人类的精神领袖，也就是成为他人效仿的榜样。
99、阻碍成功的心境：恐惧、报复、妒忌、贪婪、愤怒、迷信。
100、突破心里恐惧的策略；公众演讲、走火、各种极限挑战101、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
102、影响力最终决定事业停留点。
103、每个人都是领导者，主动和被动差20 倍！104、 21世纪每个人必备的能力：领导力、销售能力、公众演说能力！105、领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标争战不懈！106、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度！107、一个人能走多远看他与谁同行，一个人能否成功，看他有谁指点，一个人有多优秀看他身边有什么样的朋友！108、企业想有持久的竞争力，唯一的办法就是比别人学的更快！109、企业之间的竞争本质上是学习速度的竞争！110、学适合当下的，有用的，听了立刻行动的，不记老师讲什么，悟自己感觉到的，触动到的，心中长出的东西！方法论、技巧论是基本的，老师的思想论是让您成为知智者，成为贤者！111、成功的典范不在于你赢过多少人，而在于你影响过多少人！骄傲的意义，不在于你帮过多少人，而是有多少人将你放在心上！112、随便一个想法、随便一个决策都是冒险，无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
113、能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功！114、领导力有多高事业就能做多大。
领导力的核心就是影响力。
影响力的核心就是自发自愿。
115、你对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。
116、解决问题就是承担责任。
没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
117、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
118、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
119、抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。
120、即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。
老板应对员工多些关注和表扬。
养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。
―――你不用心，他不动心。