谈高校辅导员学生日常管理工作

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高校辅导员管理规定范文

高校辅导员管理规定范文

高校辅导员管理规定范文一、考勤管理1. 辅导员应按照学校的考勤规定进行签到和签退,不得迟到、早退。

2. 辅导员必须按照学校的规定,每周至少在办公室工作4天,每天工作不少于8小时。

3. 辅导员的请假需提前向主管部门请假,未经批准不得擅自离岗。

4. 辅导员必须按时完成各项工作任务,确保办公室工作的连续性和稳定性。

二、学生工作管理1. 辅导员负责指导学生学习、生活和发展,协助学校开展学生活动。

2. 辅导员必须认真做好学生档案管理工作,确保学生信息的完整和准确性。

3. 辅导员应及时了解和解决学生在学习和生活中的问题,对有特殊需求的学生给予特别关注和帮助。

4. 辅导员应积极参与学生组织和社团活动,为学生提供全方位的发展机会和实践平台。

三、学业辅导1. 辅导员应了解并熟悉学生所在专业的课程设置和教学大纲,有针对性地为学生提供学业指导。

2. 辅导员应定期与学生沟通,了解他们的学习情况和困惑,帮助他们制定合理的学习计划和方法。

3. 辅导员应鼓励学生参加各类学术竞赛和科研活动,为学生提供学术交流和合作的机会。

四、心理咨询1. 辅导员应具备一定的心理咨询知识和技能,为学生提供心理咨询服务。

2. 辅导员应及时发现和解决学生的心理问题,为他们提供心理支持和指导。

3. 辅导员应与学校的心理咨询师和心理健康教育师进行合作,共同推进学校的心理健康工作。

五、家长工作1. 辅导员应与学生家长保持密切联系,及时向家长反馈学生的学习、生活情况。

2. 辅导员应及时回复家长咨询和反映的问题,为家长提供专业的教育咨询和建议。

3. 辅导员应定期组织家长会议,介绍学校的教育教学工作,并听取家长对学校工作的意见和建议。

六、自我提升1. 辅导员应不断学习和提升自己的知识和技能,不断更新教育教学理念和方法。

2. 辅导员应参加学校组织的培训和研讨活动,提高自己的专业素质和教育管理水平。

3. 辅导员应适应学校的改革和发展需求,积极探索创新的学生工作模式和方法。

辅导员如何做好学生日常管理工作知识分享

辅导员如何做好学生日常管理工作知识分享

辅导员如何做好学生日常管理工作学生日常管理工作是一项非常琐碎、细致而又十分重要的工作。

说其琐碎,是因为其包含的内容较多,处理不好,会牵扯到我们很多的精力和时间;说其细致,是因为它不同于系统的党建工程、校园文化活动等那么规范,更不是简单孤立的工作,而是与其他一切工作密不可分、息息相关。

辅导员是学生日常管理工作的主要负责人,这也就为辅导员提出了更高的要求。

现结合学生日常管理工作的实践经验,总结和提出做好学生日常管理工作的方法和要求。

一、讲究方法策略(一)做好学生日常管理工作要学会思考、感悟、总结和创新首先,辅导员应该思考如何针对自己所带年级开展引导、指导性工作。

每个年级的学生都有其自身的特点,开展针对性的工作尤为重要,辅导员应该在每学期初让学生了解本学期的工作安排,引导并帮助学生设立切实可行的、可供选择的学期目标。

其次,辅导员应该学会感悟,让自己的工作产生源源不断的动力。

真情投入才有回报,扎实的去做好每一件事情,不要觉得辛苦和寂寞,生活可以很精彩,关键是要靠我们自己去感悟、去创造。

再次,辅导员千万不要忘记总结,而且这种总结一定要落实于文字上。

深刻的总结使工作更加系统、立体、充实、持久,总结会发现自己思想深度的变化,即使是一个很小的细节,也会带给自己一个感叹,这种自身积淀的不断深刻无形中促进了个人成长。

最后,辅导员要学会创新,这是保持学生工作生命力的唯一途径。

创新可以让活动别具一格,可以让参与者乐在其中,也可以让工作提高效率,但是,不在丰富工作经验基础上的创新是漂浮的,不以有效的教育成果为目的的创新是空洞的,工作需要创新,需要的是脚踏实地、以人为本的创新。

(二)做好学生日常管理工作要有整体工作思路首先,要做分块、调心态,把握工作节奏提高效率。

辅导员工作几乎没有空档期,经常很多事情堆积到一起,当多件事情需要处理时,很容易产生急躁厌烦的情绪,从而会降低工作热情。

可以将大块工作先抓出来,如迎新工作、贫困生工作、奖学金工作、总结表彰工作、校园文化活动、学风建设、社会实践、就业等工作早预期、早准备,延长工作战线,缓解集中工作的压力。

谈高校辅导员学生日常管理工作

谈高校辅导员学生日常管理工作

谈高校辅导员学生日常管理工作【摘要】高校辅导员在学生日常管理工作中扮演着重要的角色。

他们不仅负责督促学生遵守校规,还要关心学生的生活和学习情况,为他们提供心理、学业等方面的指导和帮助。

辅导员的角色包括监督学生行为、促进学生发展、解决学生问题等。

日常学生管理工作内容主要包括学生考勤、学风建设、学生心理辅导等。

为了有效地管理学生,辅导员需要掌握一定的管理方法与技巧,如善于倾听、善于沟通、善于协调等。

团队合作与沟通也是辅导员必备的能力,他们需要与学生、家长、老师等多方进行沟通合作,共同关注学生的发展。

辅导员在高校学生日常管理工作中起着至关重要的作用,他们不仅是学生的导师和引导者,更是学生成长道路上的坚强后盾。

【关键词】高校辅导员、学生日常管理、角色、职责、内容、方法、技巧、团队合作、沟通、意义1. 引言1.1 概述高校辅导员的重要性高校辅导员是高等学校中起着重要作用的一支力量,他们在学生的成长过程中扮演着重要的角色。

辅导员不仅是学生心理健康的重要支持者,更是学生学业发展的引导者和促进者。

他们承担着丰富多样的工作,包括学生的情感支持、职业规划、生涯指导等,为学生提供全方位的帮助和指导。

高校辅导员的重要性体现在多个方面。

他们是学生学习生活中的重要导师,能够帮助学生在困惑和迷茫中找到方向和目标。

辅导员对学生的日常管理起着至关重要的作用,能够促进学生的全面发展和提升学生的综合素质。

高校辅导员还承担着教育引导和心理辅导的重要任务,为学生提供心理健康的支持和指导,有效帮助学生解决心理问题,提高学生的心理素质和自我管理能力。

高校辅导员的重要性不可忽视。

他们在推动学生全面发展方面发挥着不可或缺的作用,是学校中不可或缺的一支力量。

通过辅导员的努力和工作,可以更好地促进学生的成长和发展,助力学生成为有责任感和担当的社会人才。

2. 正文2.1 辅导员的角色与职责辅导员是高校学生的重要指导者和支持者,承担着多方面的角色和职责。

浅谈高校辅导员学生日常管理工作

浅谈高校辅导员学生日常管理工作
关键词 : 辅导 员 学 生 E l 常 管理
Di s c u s s On t h e S t u d e nt s ’Da i l y Ma na g e me n t Wo r k o f Co l l e g e Co u n 生 成 长 成 才 息 息 相 关 的 工作 , 是 大 学 生 成 长 的 直接 引导 者 、 “ 领 头羊” 。 怎 样 做 好 高 校 学 生 日常 管 理 工 作 ,
怎样引导学生 , 使 之 成 长成 为 对 国 家建 设 有 用 的 人 才 是 高校 辅 导 员应 该 探 讨 的 问题 。
Wu Gu i xi a n g ( Ch o n g q i n g Ae r o s p a c e Po l y t e c h n i c , J i a n g b e i Di s t r i c t ,Ch o n g q i n g 4 0 0 0 2 1 )
据) , 由1 9 8 3年建 校时期 的 2个专 业 1 0 0余 人 , 达 到
现在 3 4个专 业 8 0 0 0余 人 。
l 新 时 期 高 校大 学 生 的特 点
由于方方 面面 的影 响 , 特别 是 制 度 和 观念 的转 变 以及独 生子女 增 多 的 原 因 , 导致 现 今 大 学 生 呈现 出许 多新 特点 。
Ab s t r a c t : Co l l e g e c o uns e l o r s a r e t he ma i n f or c e o f t he i de ol o g i c a l a nd po l i t i c a l wo r k i n c o l l e ge s,t o be a r t he d a i l y l i v e s o f c ol l e g e s t u d e nt s c ou ns e l i n g,t h e d a i l y l e a r ni ng、 e d uc a t i on a n d ma n a g e me n t wo r k t h a t h a v e a wi d e r a n ge o f s t ud e n t gr o wt h a nd s u c c e s s .t he y a r e d i r e c t g ui d e r o f t he s t u de n t s’g r o wt h、 “be l l we t he r ”。 How d o d a i l y ma na g e me nt of t he c ol l e ge s t ud e n t s,ho w t o gu i d e s t u d e nt s t o ma ke t he m gr o w us e f ul t a l e n t f or t he n a t i o n ~ bu i l di n g i s a p r o b l e m c o l l e g e c o un s e l or s s ho ul d e x p l o r e . Ke y wo r d s: c o uns e l o r s;s t u de nt s ;d a i l y ma n a ge me nt

高校辅导员如何做好学生管理工作

高校辅导员如何做好学生管理工作

高校辅导员如何做好学生管理工作编者语:随着我国高校的连年扩招,越来越多的学生可以进入高等院校进行深造。

但是,随着越来越多的学生被录取,学生管理工作难度也在不断加大。

如何有效的做好学生管理工作已经成为高等院校学生工作者的重要任务。

辅导员是高校学生管理的承担者,专职从事学生思想教育和行为管理工作,是教师队伍的重要组成部分。

辅导员应结合自身的实际情况,不断的加强辅导员队伍的自身建设,同时转换新的工作思路,创造性的去开展学生管理工作] [摘要]随着我国高校的连年扩招,越来越多的学生可以进入高等院校进行深造。

但是,随着越来越多的学生被录取,学生管理工作难度也在不断加大。

如何有效的做好学生管理工作已经成为高等院校学生工作者的重要任务。

辅导员是高校学生管理的承担者,专职从事学生思想教育和行为管理工作,是教师队伍的重要组成部分。

辅导员应结合自身的实际情况,不断的加强辅导员队伍的自身建设,同时转换新的工作思路,创造性的去开展学生管理工作。

前言高校要完成培养社会主义建设者和接班人的神圣使命,需要高校各级党组织、各职能部门及全体师生的共同努力。

辅导员是基层的思想政治教育工作者,肩负着促进学生德、智、体全面发展的重要任务,也是高等院校从事德育工作和开展大学生思想政治教育的骨干力量,更是大学生健康成长的指导者和引路人。

但自1999年高校开始扩招以来,随着高校学生人数的不断增多,给学生管理工作带来了很多新的问题。

本文主要从几个方面来阐释高校辅导员应如何做好学生管理工作。

一、学生管理工作中存在的主要问题当前高校学生管理工作中存在的主要问题及其分析学生管理工作中存在的问题比较多,归纳总结起来主要包括在心理素质、思想政治素质、就业与升学以及感情等方面的问题,这些问题的产生给学生管理工作带来很大的难度。

因此具体问题具体分析对于我们更有效地做好学生管理工作具有很大的指导意义。

(一)大学生出现心理问题的人数呈上升趋势。

目前我国大学生存在的心理问题是比较严重的,但是由于人们认识上存在一定的误解与偏差,常常会忽视大学生一些心理异常的早期表现。

辅导员如何管理大学生 如何做好辅导员工作范文

辅导员如何管理大学生 如何做好辅导员工作范文

高校是培养高素质人才的摇篮,辅导员是高校学生管理队伍的重要组成部分,辅导员工作是培养学生高尚人格、进取精神、创新意识的重要保证。

辅导员与学生接触最多,相处时间最长,是学生思想工作的组织者和教育者,是学生班级集体的建设者和管理者。

通过自身从事辅导员工作的经历和体会,对辅导员如何做好学生管理工作,做以下思考。

为大家整理的相关的辅导员如何管理大学生如何做好辅导员工作,供大家参考选择。

辅导员如何管理大学生如何做好辅导员工作高校是培养高素质人才的摇篮,辅导员是高校学生管理队伍的重要组成部分,辅导员工作是培养学生高尚人格、进取精神、创新意识的重要保证。

辅导员与学生接触最多,相处时间最长,是学生思想工作的组织者和教育者,是学生班级集体的建设者和管理者。

通过自身从事辅导员工作的经历和体会,对辅导员如何做好学生管理工作,做以下思考。

一、拥有认真的工作态度态度是工作的基石,认真的态度是工作的良好动力。

辅导员日常工作需要认真的地方很多,如国奖助学金的评定,贫困学生的认定,与心理问题学生谈心,深入寝室检查等等,都要有一种认真的工作态度。

学生事无小事,认真严谨的态度绝不可少。

二、处理好两种关系(一)、学校与学生大部分学生对学校的各项规章制度了解不深入,无形中增大了管理学生的难度。

要顺畅管理,学校与学生之间应建立一种润滑与被润滑的关系,这其中起润滑作用的就是学生管理工作第一线的辅导员。

辅导员这个润滑剂,要适时适度润色,正确果断地解决学生不清楚不理解的问题,把学校角度和学生角度整体分析,真正处理好各种日常和突发事件。

(二)、辅导员与任课教师根据学院实际,辅导员要处理好与任课教师及其它相关部门的关系,个人认为应遵循“理解、协作、执行”这一原则。

理解是工作顺利进行的保障,在理解的基础上换角度多方位去思考,去协作,分清主次,服从安排,严格执行,把工作做到位。

三、加强三个建设(一)、班委会建设班委会是班级的领导核心,指导好班委会的工作是班级管理健康发展的关键。

辅导员学生管理工作存在的问题及解决途径

辅导员学生管理工作存在的问题及解决途径

辅导员学生管理工作存在的问题及解决途径
辅导员是高校学生管理的重要工作岗位,负责学生的思想引导、学业指导和日常管理
等工作。

辅导员在学生管理工作中可能会遇到一些问题,如何解决这些问题是辅导员需要
探讨和研究的重要内容。

一、问题分析:
1. 辅导员工作量大,时间分配不合理。

由于学生较多,辅导员的工作量相对较大,
常常忙于琐碎的事务性工作,无法合理分配时间进行重要工作的开展。

2. 辅导员制度不完善。

一些高校辅导员制度没有明确的权责界定,不同辅导员之间
工作任务和要求存在差异,容易造成工作效率低下和不公平现象。

3. 学生辅导效果不明显。

一些学生在辅导员的引导下,依然不能很好的调整学习状态,解决心理困扰和困难,导致辅导效果不明显,学生认识不到辅导员的帮助作用。

4. 决策权和资源支持不够。

一些高校对辅导员的重要性认识不足,决策权和资源支
持不够,导致辅导员的工作条件受限,无法充分发挥在学生管理中的作用。

三、总结:
辅导员学生管理工作中存在的问题主要和工作量、制度、效果和资源支持等方面有关。

解决这些问题需要辅导员本身的努力,也需要学校对辅导员的重视和支持。

只有通过合理
规划、完善制度、针对性辅导和资源支持的措施,才能提高辅导员的工作效率和学生管理
的效果,为学校的发展和学生的成长做出积极的贡献。

辅导员日常管理工作包括哪些【7篇】

辅导员日常管理工作包括哪些【7篇】

辅导员日常管理工作包括哪些【7篇】辅导员日常管理工作包括哪些【7篇】很多学校招聘辅导员都要求他们具备本科以上学历,热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感。

下面是我给大家带来的辅导员日常管理工作,希望能够帮到你哟!辅导员日常管理工作篇1一、引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,帮助学生在政治上健康成长,促进学生德、智、体、美等全面发展。

二、针对青年学生的特点,做好学生日常思想政治教育工作。

要经常深入到学生中了解情况,经常与学生谈心、交流,及时掌握学生思想动态(如政治态度、思想品德、个人爱好、本人经历、家庭情况和身心健康等基本情况),认真做好新生入学、军训、实习、劳动、就业等各环节的思想教育工作。

三、指导学生树立正确的专业思想,端正学习态度,认真完成学习任务。

要开展经常性的学风教育,帮助学生树立勤奋、严谨、求实、创新的学习风气。

指导学生改进学习方法,激发学习热情,不断提高自身的科学文化素质和职业能力。

四、坚持深入现场跟班听课,维护学习秩序,加强考勤工作。

要积极开展评教评学活动,密切教、学关系。

五、指导班、团组织开展各项工作。

定期召开班、团干部会议,指导和支持学生干部做好学生工作,积极培养和使用学生干部。

协助院(系)党、团组织抓好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。

六、每周开好例行班会。

针对学生的思想、学习和日常生活中反映出来的各种问题进行讲评,表扬好人好事,批评不良倾向,培养学生集体荣誉感,建立优良班风。

七、加强校风、校纪教育。

指导学生搞好自我管理,积极开展寝室文化建设,做好违纪学生的教育和处理工作,不断提高学生的思想道德素质。

经常与学生保持接触和交流,每周至少深入学生宿舍2次,以了解情况,解决实际问题,及时向院系和有关部门反映学生的意见和要求。

八、做好学生的操行评定工作。

每学期要对学生的品行写出真实性评语,搞好所属班级学生的综合素质考评。

根据本专业、本班学生的特点和学校工作目标,制定本班的年度、学期和周工作计划,学期或学年结束对本班工作进行总结。

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摘要:当前高等院校管理工作中,大学生的日常管理是辅导员工作的主要内容,科学且高效的辅导员工作有助于促进大学生的身心健康发展,并推进高等教育工作的顺利有序开展。

本文简要探讨高校辅导员如何开展大学生的日常管理工作,以强化大学生的综合素质,促使其更好的适应社会。

关键词:高校;辅导员;大学生;日常管理
对于高校辅导员来说,大学生日常管理工作是一项特殊且重要的工作,具有繁琐、细致且长期的特点,实践性很强。

在高校素质教育中,辅导员往往扮演着政治上的引导者和思想上的教育者,与学生的接触最密切,因此辅导员应当积极采取有效策略,切实提高大学生日常管理效果,促进大学生的身心健康发展。

1 加强大学生思想政治教育
大学生日常管理的主体是人,因此辅导员在日常管理工作中应当加强大学生的思想管理和教育,基于心理学角度对大学生开展思想政治教育,促进其思想价值观念的形成。

高校辅导员应当从以下几方面入手:
1.1 遵循认识规律,引导个人认识
成长于信息时代的大学生,其思想意识发展比较特殊,思维敏捷、思想活跃,在认知方面存在多元化特征。

因此高校辅导员在对大学生进行思想政治教育时应当坚持与时俱进,基于大学生思想实际情况出发,在扎实的理论基础和敏锐洞察力的辅助下,选取适宜的思想政治教育方式,遵循当代大学生的认知规律,纠正大学生的认知偏差,对其个人认识进行科学引导,促进大学生内心信念的科学转移,为大学生的身心健康发展奠定坚实可靠的基础。

1.2 适应需要动机,激发人生追求
当代大学生的需求具有多样化特征,但总的来看主要分为物质需求和精神需求,高校辅导员在大学生日常管理工作中,应当基于学生的多元需求出发,承认大学生需求的合理性,正确理解并对待大学生的需求,针对不合理或不切实际的需求,辅导员应当以党的政策和法规进行合理抑制,确保学生的需求保持平衡状态。

思想政治教育的意义在于,促使人的需求由低级向高级不断发展进步,尤其是在大学生需求方面,有助于将学生的知识需求和成才需求转变为大学生的自身需求,促进内在动机的形成,促使学生充分发挥自身主观能动性,实现不断进步。

当学生个人与集体利益发生冲突时,辅导员应当及时引导学生将社会需求转化为个人行动,确保个人行为与集体需求保持高度一致。

1.3 实施情感渗透,升华理想信念
就当代大学生的身心发展特点来看,其情感具有一定复杂性,是动荡且微妙的,情感易于外露,随着大学生自我意识的发展,其自尊心较强,通常情况下不愿意将内心秘密向别人吐露。

因此高校辅导员在开展大学生日常管理工作时,应当加强思想政治教育,实施情感渗透,以高尚且真挚的情感去关心、感化学生,培养学生的积极情感,努力进入学生的精神天地,引导学生不断升华理想信念,强化学生对心灵美、行为美的追求和修养,进而鼓励学生以健康、高尚的情感塑造自己的人生,切实提高日常管理的高效性。

1.4 重视意志品格,塑造完美个性
当前大部分大学生的成长环境良好,人生道路顺畅,所遭受的挫折较少,进入大学生后,其参与社会的意识不断提高,然而面对竞争失败和人际交往障碍等挫折时,一些学生茫然失措,挫折感和失落感强烈。

此种情况下,高校辅导员应当加强思想政治教育,重视对学生意志品质的培养,帮助大学生增强努力学习、锐意进取的坚持性,促进大学生的身心健康发展。

2 强化班级常规管理
2.1 充分调动学生的积极性,提高班级管理工作的效率
在学生日常管理工作中,高校辅导员应当强化各班级管理,充分发挥学生的主体地位,
调动学生的积极性,加强学生的思想管理,促使其积极参与到班级管理工作中,有助于帮助辅导员管理好班级,促进各项活动的顺利开展。

辅导员在班级管理过程中,尤其是在班干部选拔上,应当充分发扬民主,广泛征求学生意见,建设班委队伍,从整体上提高班级管理效率。

2.2 激发学生的学习动力,引导学生形成良好的学风
通过做好学生的德育工作来激发他们的学习动力,例如经常召开主题班会,向学生分析当前社会形势和竞争的激烈性,让他们充分地认识到知识的重要性。

了解学生的学习状况,对症下药。

通过和任课老师以及学生的交流了解学生的学习状况,找出学习中存在的问题。

例如:了解学生的真正内心想法,帮助他们找到学习和兴趣的结合点。

根据学期考试成绩组建班级学习小组。

学习小组可以互相讨论学习中的收获和不足,在一定程度上可以帮助成绩较弱的同学提高成绩。

2.3 建立融洽、信任、互助的师生关系
“亲其师,信其道”,在平常的学习、生活中,辅导员应利用各种机会,采取不同的方式,努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系。

例如:经常参与学生的文体活动,与学生们共同分享快乐,增强师生之间的感情,在节假日通过网络与学生交流,经常关心鼓励他们。

了解学生们的实际困难,如家庭条件差,学习压力大等问题,通过做思想工作,从精神上和物质上给予帮助使他们尽快消除压力。

让学生的生活和学习变得轻松愉快,解决他们的后顾之忧。

2.4 做好任课老师与学生的桥梁
与任课老师相比,辅导员对本班学生状况有更细致、更全面的了解。

作为辅导员,要想提高全班学生的整体素质,一定要充分发挥好桥梁作用,把全班学生对学习方面的需要和愿望及某些特殊情况:如单亲家庭出身,最近有哪些学生有思想波动等及时反映给任课老师以便利用教师群体力量,全方位对他们进行有的放矢的教育,从而真正做到因材施教。

而任课老师对学生的要求和期望辅导员也应该及时掌握并适时传达给学生,使学生更好地配合任课老师的教学工作,从而形成一种积极和谐的学习氛围。

所以这就要求辅导员一方面要积极主动地去征询任课老师的意见,另一方面又要耐下心来倾听学生的心声,多做疏导工作,只有这样,才能使双方达到真正的理解和支持,从而使任课老师与学生之间的沟通变得更为顺畅,更为融洽,进而激发起任课老师的教和学生的学的极大乐趣。

3 要善于分析和不断总结
学生工作是非常琐碎的,作为辅导员,应该理清思路,善于分析和不断总结,否则就会陷入一大堆忙不完的琐事当中,焦头烂额,不见成效。

这样,肯定顾不上自己学习,必然导致工作效率的降低。

作为日常管理工作第一线的辅导员,只要细心去观察,全面分析,摸清特点,抓住规律,注重经验和理论积累,重视将实践成果转化为理论成果或学术成果,是能够把工作搞得按部就班,有条有理的。

结束语
以上主要论述了辅导员老师在实际工作中如何做好学生的日常管理工作,希望通过这些能够提高大学生日常管理工作水平,最终能把我们的学生培养成“生活上自理、学习上自学、行为上自律、决策上自立、品德上自修、评价上自省、心志上自控、情感上自强”,做到知行相统一、真正适应社会需要、综合素质高的现代人才。

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