暂缓就业的利与弊

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大学生就业派遣作业

大学生就业派遣作业

1.暂缓就业有哪些利弊?截止报名时间是什么时候?答:利:1、延长了找工作的时间,毕业生可以有更长的时间来选择;2、准备考研的同学,档案、户口可以暂时不迁回生源地;3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生,提供了缓冲时间;弊:1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生,也不是社会人,身份比较尴尬,造成有些证件或证明无法办理;需要办理这些证件还是需要取消暂缓.2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期,将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视,还须与更多的毕业生竞争。

3、暂缓就业期间不能计算工龄。

务必在(2012年6月1日)前提出申请,过时不候,不能补办。

2.毕业生生源地应如何界定?毕业生的生源地是指高考时户口所在地。

生源地的辨别主要有以下几种情况:1、借考如某系学生陈××,高考时户口所在地为广东省普阳市,高中时一直在深圳某中学就读,并在深圳报名参加了高考,此时报送该生生源地应为普宁市。

2、父母工作调动如某系学生王××,高考时户口所在地为汕头市,并且在汕头参加高考,升学时将户口迁至学校(户口未迁到学校的以学生户口所在地为生源地)。

在该生大学二年级时,父母因工作原因调动至广州某高校,并将户口迁移到工作单位。

此时报送该生生源地应为广州市。

3、个人户口迁移如某系学生廖××,高考时户口所在地为普宁市,升入大学时,户口未迁到学校。

该生在大学二年级时,将户口迁移至深圳市(如购入房产)。

此时报送该生生源地时应为普宁市。

4、升学时户口在学校集体户口某系学生黄××,原为某中专学校学生,户口在该中专学校,后考取了××学院。

则报送该生生源地时应该生在入读某中专学校之前户口所在地为生源地或以当前该生父母户口所在地为生源地。

3.毕业生就业协议书的签约程序。

毕业生就业协议书签约流程第一步:毕业生领取协议书后,填写个人基本信息并签署应聘意见。

暂缓就业、报到证具体说明

暂缓就业、报到证具体说明

暂缓就业、报到证具体说明如何全方位理解暂缓就业?一、什么是暂缓就业毕业生由于某些原因暂不考虑办理派遣手续时,可以由个人向学校提出暂缓就业申请,经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。

经批准,毕业生的户口暂留学校,档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管,暂缓期为两年。

暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照有关就业程序办理就业报到手续,逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业。

二、什么情况下可以考虑办理暂缓就业(1)已经与用人单位签订协议书,但在5月30日前仍未得到用人单位上级主管部门审批(接收函)的毕业生;(2)已经与用人单位签订协议书的毕业生,但暂不能办理落户手续;(3)有就业愿望,但在5月30日前仍未找到就业单位而档案户口又不愿意迁回生源地的毕业生;(4)有工作单位,但未签订协议书,单位暂不解决档案、户口的毕业生。

(5)特别说明:办理出国(出境)留学的毕业生、结业生、少数民族生及留级生不能办理暂缓就业。

暂缓就业的毕业生预备党员的入党材料暂由各系党总支保管,不归入本人档案,其它档案上交省就业指导中心。

三、申请暂缓就业的时间和程序(1)毕业生申请暂缓就业的时间是:5月中旬(以学院通知为准)流程:5月12日向辅导员报名——就业系统录入报名学生信息——等待省里审核名单通过——名单通过以后签署暂缓协议——最终获取条形码才算办理成功(2)毕业生申请暂缓就业的程序:四、暂缓就业毕业生应该注意的问题(1)暂缓就业不能补办。

广东省高校毕业生就业指导中心规定,凡逾期未办理暂缓就业的毕业生,责任自负,不能补办暂缓就业;(2)暂缓期限内,如果毕业生需要办理与就业、升学无关的证明(如《失业证》、《未婚证》、《计划生育指标》等),必须解除暂缓就业协议,并办理把档案户口转回生源地的有关手续,毕业生所需要的证明需回生源地办理;(3)申请了暂缓就业的学生毕业后不再享受在校生的任何待遇,但可享受应届毕业生有关待遇;有暂缓期限内,如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷等,所引起的法律责任及后果由毕业生自己承担;毕业生如被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的,广东省高等学校毕业生就业指导中心将取消其暂缓就业资格,把档案直接转回生源地就业主管部门;(4)暂缓就业期间不能计算工龄及办理职称的评审;(5)暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期,将会面临更大的就业压力,不仅可能会受到用人单位的歧视,还须与更多的毕业生竞争。

什么是暂缓就业

什么是暂缓就业

什么是暂缓就业,为何要办理暂缓就业2008 年05 月24 日星期六下午10:12第一问:什么是暂缓就业?第一问:什么是暂缓就业?暂缓就业是在每年5 月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位,又不愿把户口、人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法。

第二问:什么样的人需要办理暂缓就业呢?第二问:什么样的人需要办理暂缓就业呢?需要办理暂缓就业(其实是暂缓派遣)的人有以下几类:1、升学的(考专插本的、考研究生的考研究生的)。

考研究生的2、要考公务员的。

要考公务员的。

要考公务员的3、自主创业的自主创业的。

自主创业的4、希望在非生源地的国营机构工作的。

希望在非生源地的国营机构工作希望在非生源地的国营机构工作举例说明第2 条。

对于现在没有考上公务员,想在七月份以后继续考公务员的同学来说,不少职位是只有应届毕业生才能报考的,那么如果没有办理暂缓就业的同学毕业后那其身份就是社会人员了,就不能报考这些职位,但如果办理了暂缓就业手续后,则在暂缓就业期间,他都可以以应届毕业生的身份去参加相关的公务员报考。

举例说明第4 条。

比如说某同学是梅州生源,毕业前还没有找到工作,但依靠自己的能力或关系他可能有机会在珠海找到一个国营企业或者政府机关的工作岗位,如果他不办理暂缓就业,他的报到证的报到单位肯定是梅州市人事局,结果是先把他派遣回生源地。

以后他再去珠海找到了这个工作,单位接收他时就必须走人事调动这条线了,他会以社会人员的身份由单位申请,经珠海人事局发调令到梅州人事局调他的档案,梅州人事局同意之后他才会调到珠海。

比较麻烦,一个环节出现问题他就调不过去;如果他办了暂缓就业,等他找到这个工作的时候,他可以到省就业指导中心办理取消暂缓就业,省就业指导中心就会直接给他发一个到珠海人事局的报到证,这样他就以应届生的身份到珠海报到了。

又或举例说明第4 条。

高校毕业生“慢就业”现象的消极影响

高校毕业生“慢就业”现象的消极影响

高校毕业生“慢就业”现象的消极影响“慢就业”现象有利有弊,但从长远来看,其消极影响大于积极影响。

一、导致劳动力市场失衡,阻碍社会发展。

“慢就业”群体不断扩大,部分毕业生已经把“慢就业”作为自己的职业规划中不可或缺的一部分,在首次考研或考公失败后,宁愿二次、三次备考也不愿尝试其他就业机会,尽管他们的本意是为了升学和寻找更好的就业岗位,但这会导致劳动力市场供需失衡,一方面反复备考会导致就业结构性矛盾更加突出,造成某些工作岗位竞争过于激烈,而其他岗位却无人问津;另一方面毕业生的就业准备时间得到延长,造成社会人力资本的大量流失,从而制约了社会经济的发展。

随着高校不断扩招,毕业生人数逐年剧增,同时,受疫情影响,出国留学的人数日益减少,而留学归国的人数却不断增加,从而使国内的考研、考公等竞争更加激烈,可能会陷入恶性循环。

二、形成逃避就业的社会风气。

1977年至今,大学生经历了毕业分配制度阶段、国家分配与学生自主择业并存阶段、双向选择与自主择业阶段,可以看出我国政府一直在营造积极就业的社会风气。

而互联网的迅速发展使社会的就业风气受到西方亚文化的影响,产生“慢就业”这种新型的就业方式。

当前,“慢就业”思潮并不能威胁到我国主流文化,但它在大学生群体中已经具备一定影响。

大学生是国家发展的重要后备力量,他们思想开放,更容易接受新事物,并且社会阅历浅、思想单纯。

三、影响就业率,教学质量得不到体现。

高校的就业指导不到位、课程设置不合理等是导致大学生“慢就业”的重要因素,而大学生“慢就业”对高校的影响主要体现在以下两个方面:一是就业率降低,不利于来年招生。

这也是大学生“慢就业”对高校最大的影响,因为每一所高校都有自己的就业指标,如果达不到就会影响来年的招生。

因此,每年毕业季各大高校的相关部门会催促毕业生签三方协议,甚至部分高校用毕业证书威胁学生。

二是教学质量得不到体现,影响学校口碑。

“慢就业”群体的数量也在一定程度上体现了高校的教学质量,尤其是消极“慢就业”的人数,如果“慢就业”人数少,说明高校教学质量高,学生学到的知识和技能相对扎实,更容易找到工作;若“慢就业”人数多,则体现高校教学质量不高。

暂缓就业档案报到证该如何处理

暂缓就业档案报到证该如何处理

毕业生必看!暂缓就业有何利弊?什么是暂缓就业?暂缓就业是毕业生在临近毕业时,学校向高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分不愿将档案迁回原生源地,将档案暂寄存在省高校毕业生就业指导中心。

暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的,暂缓期为两年。

在暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照取消暂缓就业流程将档案迁往单位或人才市场,逾期未落实就业单位者,其档案转回生源地。

暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。

办理暂缓就业的毕业生,可以享受相应的档案托管、就业服务等政策。

(申请暂缓就业可以保留应届毕业生身份两年,这意味着你可以继续参加校园招聘)暂缓就业的利与弊1、利(1)暂缓就业期限内,毕业生在就业过程中享受应届毕业生的待遇;(如考公务员、银行等)(2)准备考专插本、考研的同学,档案和户口可以暂时不迁回生源地;(3)准备升学和考公务员的毕业生,由于考试、录取(用)时间与毕业离校之间存在时间差,办理暂缓可以方便学生集中应对考试及录用,不必为档案而分心。

暂缓就业期限内,如毕业生需要出具与升学或报考公务与有关的证明,可以持签订的《广东省普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》及毕业证到广东省高等学校毕业生就业指导中心办理;(4)为有就业单位但尚未办理好接收手续的毕业生,提供时间办理相关接收手续。

2、弊(1)工龄、社会和医疗保险缺失:暂缓就业期间,如单位未帮毕业生交社保,则不计工龄,相比已就业的毕业生,办理暂缓就业的学生在工龄时间计算上有所损失,同时会导致同级职称评定时间的推迟,从而影响未来工作中的薪资、福利等待遇。

由于暂缓就业期间有些单位是无法为毕业生购买社会和医疗等保险,暂缓就业的毕业生也就无法享受就业者拥有的社会与劳动保障。

(2)暂缓期间的特殊限制条件:在暂缓就业期间,如毕业生需要办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国、出境(如护照或港澳通行证)、购房等手续,必须先取消暂缓就业,办理档案和户口迁出后,在新户口所在地办理以上手续。

暂缓就业_保证书

暂缓就业_保证书

暂缓就业保证书尊敬的校领导和老师:我,XXX,性别:XX,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXX,系XX大学XX学院XX专业XX级学生,现向学校提出暂缓就业的申请。

在此,我郑重地向学校承诺,暂缓就业期间我将认真履行自己的义务,确保在规定的时间内完成学业,并为今后的就业做好充分准备。

一、暂缓就业的原因1. 鉴于当前就业市场的竞争激烈,我希望能够充分利用暂缓就业的时间,进一步提升自己的综合素质,为今后的职业生涯奠定更为坚实的基础。

2. 我在校期间,参加了多项社会实践和志愿者活动,深感自身在实际工作中的不足。

暂缓就业将给我一个弥补这些不足的机会,让我更好地了解社会、锻炼自己。

3. 鉴于我国经济发展和产业结构的调整,我需要更多的时间去关注和研究就业市场动态,以便找到更适合自己的发展方向。

二、暂缓就业期间的承诺1. 我将严格按照学校的规定,按时完成学业,努力提高自己的专业水平和综合素质。

2. 暂缓就业期间,我将积极参加各类培训、实习和社会实践活动,充分利用学校提供的资源,为自己的就业增加竞争力。

3. 我将保持与学校的联系,及时向学校汇报自己的就业进展和动态,积极参加学校组织的就业指导和培训活动。

4. 暂缓就业期间,我将严格遵守国家的法律法规,诚实守信,不做有损学生形象的事情。

5. 我将认真规划自己的职业生涯,充分利用暂缓就业的时间,为自己找到满意的工作岗位。

三、违约责任如我在暂缓就业期间未能按照上述承诺履行自己的义务,包括但不限于未能按时完成学业、违反国家法律法规、做出有损学生形象的事情等,我愿意承担相应的违约责任,接受学校的处分。

四、其他事项1. 我承诺在暂缓就业期间,如遇特殊情况,及时与学校沟通,并积极配合学校的管理工作。

2. 我承诺在暂缓就业期间,积极参加校友活动,关心和支持学校的发展。

3. 我将在暂缓就业期满后,按时到校办理相关手续,并根据学校的就业指导和推荐,积极寻找合适的工作岗位。

特此承诺!承诺人:XXX身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXXXXXX承诺日期:XXXX年XX月XX日。

延迟就业现象的分析与理性思考

延迟就业现象的分析与理性思考

延迟就业现象的分析与理性思考目录1. 内容概要 (2)1.1 研究背景 (2)1.2 研究意义 (3)1.3 文献综述 (4)2. 延迟就业现象的概述 (6)2.1 定义与特征 (7)2.2 社会学理解 (8)2.3 经济影响 (9)3. 延迟就业现象的成因分析 (10)3.1 经济因素 (11)3.1.1 就业市场的变化 (13)3.1.2 经济增长与就业机会 (14)3.2 教育与学历因素 (15)3.2.1 教育体制的影响 (17)3.2.2 学历内卷化现象 (18)3.3 个体心理因素 (19)3.3.1 职业选择观念 (20)3.3.2 风险评估与态度 (21)3.4 家庭与社会因素 (22)3.4.1 家庭背景与期望 (23)3.4.2 社会文化与价值观 (24)4. 延迟就业现象的理性思考 (25)4.1 劳动市场的适应性 (26)4.2 个体的职业规划 (28)4.3 政策的合理引导 (28)4.4 应对策略的建议 (29)5. 延迟就业现象的国际比较 (30)5.1 世界各国情况概览 (32)5.2 不同地区的差异性 (33)5.3 成功案例与经验教训 (34)6. 结论与展望 (36)6.1 研究总结 (37)6.2 未来研究方向 (38)6.3 政策建议 (39)1. 内容概要本文旨在深入分析和理性思考当前社会中广泛存在的“延迟就业现象”。

我们将从定义和背景入手,明确什么是延迟就业以及其产生的社会、经济和个人多重因素。

通过收集和分析相关数据,揭示延迟就业现象的具体表现及其影响。

我们将探讨延迟就业的潜在风险和机遇,并对比不同行业和地区的具体情况。

在此基础上,结合国内外成功案例,提出针对性的解决策略和建议。

对延迟就业现象的未来发展趋势进行预测和展望,以期促进就业市场的健康发展和社会经济的全面进步。

1.1 研究背景在当前社会经济发展的大背景下,延迟就业现象逐渐受到广泛关注。

随着教育普及和就业市场竞争的加剧,越来越多的年轻人选择推迟进入职场的时间,这一现象已经成为当前社会热议的话题。

暂缓就业利与弊

暂缓就业利与弊

暂缓就业的利弊1、办理了暂缓就业的毕业生,其档案由地方毕业生就业主管部门免费托管,在暂缓期间享受应届毕业生的就业待遇,可获得相关就业主管部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。

其最根本的好处在于:(1)在一定程度上免除了有就业愿望、但确实暂时无法落实就业单位的毕业生的后顾之忧,舒缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和重负,使他们可以充分利用政策所提供的时间与空间,通过更多的尝试和锻炼,逐步提高自己的就业竞争力,最终实现成功就业。

(2)准备升学(普通高校专升本、考研)和考公务员的毕业生,由于考试、录取(用)与毕业离校之间存在“时间差”,办理暂缓就业后可以方便学生集中精力复习,或静等公务员的录用结果和通知,不必为档案、户口等人事关系而分心。

这里需要补充指出的是:目前国家公务员招考政策明确指出到2012年不再招录应届毕业生,将招录有两年工作经验的社会人员,省市公务员考试也越来越多地招录社会人员,因此如果打算考公的同学有时办了暂缓反而被约束和限制从而造成耽误。

考研的不一定要应届生才可以考研,社会人员一样可以考研,不存在为了考研而办暂缓的需要。

出国留学就更没必要了,直接提交就业证明把户口和档案落回生源地,以免2年期限一到仍未回国或其他原因无法本人去取消暂缓从而被清理档案无法找回。

(以往均出现此类案例)目前有一些毕业生对暂缓就业政策存在不正确的理解和利用,或因不敢积极面对社会,懈于找工而办理暂缓就业,或因不愿将档案,户口迁回生源地而办理暂缓就业。

其中的大部分学生,将“对无法落实就业单位者暂时免费托管档案和保留户口”的政策原本意图,误作为“因能免费托管档案和保留户口而暂时不去就业”的实际利用出发点,把暂缓就业当成不积极就业的跳板,偏离了暂缓就业的政策的宗旨,本末倒置。

2、无论因何种原因办理暂缓就业手续,毕业生都应该清醒地认识到,暂缓就业终非长久之计。

在申请暂缓就业之前,毕业生要特别注意暂缓就业以后可能带来的影响:(1)无法获取工作经验。

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暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的,暂缓期为两年。

在暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照有关就业程序办理就业报到手续,逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业。

暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。

暂缓就业就是把你的档案,户口以及党团关系暂时放在学校保管,保留你的学生身份。

主要是为了方便毕业生在学校所在地找工作暂缓就业政策制定的最终目的是为了缓解高校毕业生的就业压力,减轻毕业生的就业负担,对毕业生中存在就业困难的弱势群体提供更为周到的服务,为其实现成功就业创造尽可能的有利条件。

1、暂缓就业的好处
办理了暂缓就业的毕业生,其档案由地方毕业生就业主管部门免费托管,在暂缓期间享受应届毕业生的待遇,可获得相关就业主管部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。

其最根本的好处在于:
(1)一定程度上免除了有就业愿望但确实暂时无法落实就业单
位的毕业生的后顾之忧,舒缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和重负,使他们可以充分利用政策所提供的时间与空间,通过更多的尝试和锻练,逐步提高自己的就业竞争力,最终实现成功就业。

(2)准备升学(普通高校专升本、考研)和考公务员的毕业生,由于考试、录取(用)与毕业生离校之间存在“时间差”,办理暂缓就业后可以方便学生集中精力复习,或静等公务员的录用结果和通知,不必为档案、户口等人事关系而分心。

因此,确实存在就业困难、准备升学和考公务员的毕业生,才是暂缓就业政策最主要的服务对象。

但是,目前有一些毕业生对暂缓就业政策存在不正确的理解和利用,或因就业单位不理想、又不愿降低就业期望值而办理暂缓就业,或因不敢积极面对社会、懈于找工作而办理暂缓就业,或因不愿将档案、户口迁回生源地而办理暂缓就业。

其中的大部分学生,将“对无法落实就业单位者暂时免费托管档案和保留户口”的政策原本意图,误作为“因能免费托管档案和保留户口而暂时不去就业”的实际利用出发点,把暂缓就业当成不积极就业的跳板,偏离了暂缓就业的政策的宗旨,本末倒置。

办理暂缓就业可以保留学生身份,档案由省就业指导中心保管,户口在学校,一般情况是免费的。

其实暂缓就业就是保留学生身份,一是公务员考试可以用学生身份参加,二是假如你在毕业后找到了国企或者事业单位,需要转正的话,你就必须要有这个学生身份,否则以社会人员身份很难转正
暂缓就业的弊端:
(1)暂缓就业期间,档案存放在广东省毕业生就业指导中心,不得随意提取。

不管任何原因要提取档案,必须由本人带《暂缓就业协议书》原件到省就业中心办理取消暂缓手续,由省就业中心将档案寄回原籍地级市人事局。

(2)在暂缓就业期间,工龄、社会和医疗保险缺失。

(3)若因出国旅游、结婚、办理失业证、办理未婚证等需要户口手续的,需本人到省就业中心办理取消暂缓手续,然后回学校保卫科办
理户口迁移手续,方能办理上述证明。

(4)暂缓后需报考公务员、研究生或专升本的学生由省毕业生就业指导中心开出同意报考的证明。

(5)省内各大中城市严格控制大专生入户,除非有特殊关系,绝大部分学生找不到正式录用单位,两年后户口、档案仍然发回原籍地级市人事局。

(6)两年期满后,毕业生仍需本人回学校领取报到证和户口迁移证(户口迁移证可事先委托保卫处迁出)。

(7)要与学院和街道计生办签订计划生育合同,履行如须定时到街道计生办作有关检查等义务,对保证不违反计划生育政策承担相应责任。

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