关于开展“双为杯”优质服务竞赛活动的实施方案
计划生育优质服务竞赛活动实施方案
计划生育优质服务竞赛活动实施方案一、活动目标：1. 提升计划生育服务质量，保障人口和谐发展；2. 提高计划生育服务单位的服务水平，营造良好社会环境；3. 引导居民树立正确的人口观念，积极参与计划生育工作。
二、活动内容：1. 评选优质计划生育服务单位：组织专家评委对区域内计划生育服务单位进行评审，评选出一、二、三等奖，并给予奖励和表彰；2. 开展计划生育知识宣传活动：通过举办讲座、展览、宣传片等形式，向社区居民普及计划生育相关政策和知识，提高居民的计划生育意识；3. 开展计划生育咨询服务活动：设立计划生育咨询服务点，在咨询点提供专业的计划生育咨询和指导，解答居民的疑问，提供有关政策和服务信息；4. 公开透明的工作流程：要求所有计划生育服务单位将工作流程公开，接受社会监督；5. 建立健全的服务评估机制：建立服务评估机构，定期对计划生育服务单位的服务质量进行评估，为评选优质单位提供参考依据。
三、活动措施：1. 确定评审标准：制定评审标准，包括服务态度、服务效果、服务环境等方面，确保评审公正、客观；2. 招募评委：通过公开招募专家评委，确保评审人员的专业性和公正性；3. 积极宣传：通过传统媒体和新媒体渠道，进行活动的宣传推广，引导更多计划生育服务单位和居民参与活动；4. 组织培训：对参与活动的计划生育服务单位和工作人员进行培训，提升服务水平和专业能力；5. 落实资金支持：为优质计划生育服务单位提供相应的资金支持，鼓励其进一步提高服务质量；6. 健全监督机制：建立监督机制，对参与活动的计划生育服务单位进行跟踪监测，确保活动的顺利进行。
四、活动周期：根据实际情况确定活动周期，建议至少为半年一次的周期。
五、活动预算：根据活动规模和要求确定活动预算，包括评选奖金、宣传费用、培训费用等。
六、活动效果评估：活动结束后，对活动效果进行评估，包括参与单位和居民的满意度、服务水平的提升情况等。
七、活动总结和改进：根据评估结果，总结活动经验，做好活动的改进和持续优化工作，进一步提升计划生育服务质量。
关于开展共产党员“四个双”活动实施方案
中共宁化县供电有限公司总支委员会关于开展共产党员“四个双”活动实施方案公司各支部：为贯彻落实三明电业局《关于在三明供电系统开展共产党员“四个双”活动的通知》文件精神，更好的发挥共产党员先锋模范作用，扎实推进“爱心活动”、“平安工程”，全面完成全年工作目标和任务，经党总支研究，特制定公司共产党员开展“四个双”活动实施方案如下：一、活动目的意义开展共产党员“四个双”（双带、双争、双晓、双立）主题实践活动，是围绕企业中心工作，加强基层党组织、党员队伍和职工思想教育建设，提高职工综合素质的一项具体措施，也是巩固和发展先进性教育活动成果的重要途径，对于激发广大党员干部群众的工作热情，保障完成全年各项目标，促进企业发展具有积极的意义。
公司积极开展共产党员“四个双”活动，要围绕“一强三优”发展目标，紧扣“生产、政治、经济三大安全”和“发展与效益两大主题”，大力倡导“企业是家、岗位是根、敬业是本，奉献是魂”的企业理念，以“六个不让”为基本要求，充分发挥共产党员先锋模范作用，引导广大员工树立“乐业、敬业、勤业、精业、创业”的工作意识，形成“风正气顺、人和业兴、干事创业”的良好氛围，围绕中心、服务大局，共同推进宁化电力“十一五”发展目标的实现。
二、活动对象、时间活动对象：公司党总支全体党员活动时间：长期三、活动内容（一）双带：1、党员带头发挥作用；2、党员带领其他员工进步。
1、党员带头发挥作用。
围绕“忠诚履职”，共产党员带头做好表率，带头发挥先锋作用，带头按章办事，保证“不让承办事项在我手中积压”“党员带头零违章”。
开展“共产党员岗位承诺”活动。
每位党员对照党员标准，结合各自的岗位特点，提出一句服务承诺，并在日常工作中大力践行。
以支部为单位设立党员岗位服务承诺专栏，将每个党员的照片、岗位情况、服务承诺全部上墙，营业窗口设立“党员先锋岗”，班组设立“党员安全示范岗”，自觉接受职工群众的监督。
党员带头遵守《安规》，带头支持安监部门行使职权，自觉接受安监人员的监督，增强党员在安全生产中的责任意识，充分发挥党员的示范作用。
双比双争活动方案完整版
双比双争活动方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】“双比双争”活动实施方案为不断提升社会组织党建工作规范化水平，促进社会组织健康快速发展，经研究决定，在学院党组织中开展以“比作用发挥，争创服务型党组织；比诚信奉献，争做优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。
现制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求深入开展“双比双争”活动，贯彻党的基本路线和基本纲领，紧紧围绕服务人民，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的党支部队伍，不断提高综合素质，在落实思想政治工作任务的同时，促进学院的全面发展。
二、开展“双比双争”的活动方案实施1、学院党支部组织党员，群众与领导干部，共同走进黄栗中学，服务人民群众，加强基层组织，为这些偏远地区学校的孩子们献爱心。
2、以“三创三优”为主要内容深入开展“双比双争”活动，开展党员服务活动，加强服务民生建设，组织党员义务劳动，服务于“三优”文明城市创建，以“创服务型社区，抓优质服务”创精品型社区，抓优美环境。
3、开展党课学习中共十八届五中全会精神，大力践行”三严三实”要求。
坚持学习，学以致用，做到工作学习化，学习工作化，提高思想政治水平，提升自身修养，打捞学精。
党员要自觉践行“三严三实”，加强党性锻炼和自身修养，要把立德摆在首要位置，牢记入党誓言，铸牢理想，发挥党员先锋模范作用，响应党的号召。
4、以重阳节为契机来进入居民社区，组织党员义务劳动，服务社区进万家。
三、工作要求1加强领导，落实责任，加强组织领导，深刻认识“双比双争”活动的重要性，明确责任，确保活动实施。
2加大宣传力度，营造氛围，通过多种宣传途径宣传“双比双争”活动，宣传优秀共产党员好好人好事，好的典型事迹，营造良好的氛围。
3结合实际，注重实效，在开展“双比双争”活动中要结合自身实际，打服务特色品牌，务求实效，扎实推进，深入、具体、实在，切记走过场。
城管局“双创双服”活动方案
城管局“双创双服”活动方案为了全面提升城市管理服务水平，推动城市创新与发展，城管局决定开展“双创双服”活动。
本活动旨在创新城市管理模式，提升服务效能，为广大市民提供更加优质、高效的服务。
一、活动主题二、活动时间活动时间为2021年6月至12月。
三、活动内容1.创新城市管理模式开展城市管理智能化建设，利用大数据、云计算等先进技术，实现城市管理信息的全面、及时、准确收集和分析。
通过智能化的手段，提升城市管理水平。
2.提升服务效能优化城市管理服务流程，简化行政审批程序，提高工作效率。
加强窗口单位建设，提升服务质量和态度，让市民办事更加便捷、舒心。
3.开展志愿服务组织城管执法人员深入社区、学校、企业等，开展志愿服务活动，帮助解决实际问题。
广泛动员社会各界参与城市管理，形成全民共治的良好局面。
4.举办城管开放日活动邀请市民代表参观城管局机关、基层中队，了解城市管理工作的具体情况，增强市民对城管工作的认识和理解。
5.开展城市管理知识宣传普及活动四、活动组织及分工1.活动由城管局牵头，各科室、基层中队共同参与。
2.城管局办公室负责活动overallcoordination协调工作，制定详细的活动方案，并组织实施。
3.城管局政策法规科负责活动宣传、普及城市管理法律法规，提高市民的法律意识。
4.城管局行政审批科负责优化行政审批程序，提高窗口服务质量。
5.城管局执法监督科负责监督活动开展情况，及时发现问题并督促整改。
五、活动保障1.加强组织领导，确保活动顺利开展。
城管局成立活动领导小组，负责活动总体协调、指导和督促。
2.加大宣传力度，营造良好舆论氛围。
充分利用传统媒体和新媒体，广泛宣传“双创双服”活动的重要意义、具体内容和进展情况。
3.强化督促检查，确保活动取得实效。
城管局活动领导小组将定期对活动开展情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改。
城管局“双创双服”活动方案进一步深化创新城市管理，服务百姓生活，这是我们的承诺，也是我们行动的方向。
双服务活动实施方案
双服务活动实施方案一、活动背景。
近年来，我公司一直致力于提升客户满意度和服务质量，为了更好地服务客户，特别是提升客户体验，我们决定开展双服务活动，旨在提供更加优质的服务，提升客户忠诚度和满意度。
二、活动目标。
1. 提升客户满意度，通过双服务活动，提高客户对公司服务的满意度，增强客户对公司的信任感。
2. 提高服务质量，通过活动，加强员工服务意识，提高服务质量和服务水平，提升公司整体形象。
3. 增加客户忠诚度，通过提供更优质的服务，增加客户对公司的忠诚度，促进客户再次购买和口碑传播。
三、活动内容。
1. 客户服务培训，公司将组织全员客服培训，包括服务礼仪、沟通技巧、问题处理等方面的培训，提高员工服务水平。
2. 客户反馈机制，建立客户反馈机制，鼓励客户提出意见和建议，及时解决客户问题，改进服务质量。
3. 服务升级，对客户服务流程进行优化，提高服务效率，缩短客户等待时间，提升服务体验。
4. 优惠政策，针对老客户和高价值客户，推出一定的优惠政策，增加客户回头率和忠诚度。
5. 客户关怀活动，定期开展客户关怀活动，如生日祝福、节日问候等，增进客户与公司的情感联系。
四、活动实施。
1. 制定详细计划，制定双服务活动实施计划，明确各项活动的时间、责任人、具体内容和预期效果。
2. 资源投入，公司将投入足够的人力、物力和财力支持双服务活动的实施，确保活动顺利进行。
3. 员工参与，全员参与双服务活动，提高员工服务意识，确保每位员工都能落实到位。
4. 监督检查，设立专门的监督检查机制，对双服务活动进行全程监督和检查，确保活动效果达到预期目标。
五、活动评估。
1. 定期评估，对双服务活动的实施效果进行定期评估，及时发现问题并加以改进。
2. 客户满意度调查，定期开展客户满意度调查，了解客户对公司服务的评价和意见，为提升服务质量提供依据。
3. 数据分析，通过数据分析，对双服务活动的实施效果进行科学评估，为下一步的改进提供数据支持。
六、活动总结。
计划生育优质服务竞赛活动实施方案 (2)
计划生育优质服务竞赛活动实施方案一、活动目标：1. 提升计划生育服务水平，改善家庭发展质量；2. 激励计划生育服务机构积极开展优质服务，提高服务质量；3. 营造浓厚的计划生育服务氛围，提高社会满意度。
二、活动内容：1. 选拔优秀计划生育服务机构：通过评选，认定一批优质计划生育服务机构，为他们提供扶持和奖励，鼓励他们进一步提高服务水平。
2. 开展计划生育知识培训：组织专家开展计划生育知识培训，提高计划生育服务机构的专业水平和服务能力。
3. 推行先进经验交流：组织优秀计划生育服务机构的代表进行经验交流，分享成功经验和改进措施，促进各地区的服务水平提升。
4. 宣传推广优质服务：通过媒体宣传、社区活动等形式，向公众普及优质计划生育服务的概念和标准，引导公众选择优质服务机构。
三、实施步骤：1. 筹备阶段：- 成立组织筹备小组，确定活动的目标、内容和时间计划；- 确定评选指标和评委团队，制定评选细则；- 筹备相关宣传材料和培训资料。
2. 活动开展阶段：- 宣传推广：通过媒体、宣传栏、社区宣传等途径，向公众传递活动信息，并引导他们参与评选和服务选择；- 开展评选活动：公开征集优秀计划生育服务机构，组织专家评审，评选出优秀机构；- 组织知识培训：邀请专家开展计划生育知识培训，提高服务机构的专业水平；- 组织经验交流：组织优秀计划生育服务机构的代表进行经验交流，分享成功案例和经验教训；- 宣传推广：通过多种渠道，宣传优秀计划生育服务机构的先进经验和优质服务。
3. 活动总结阶段：- 组织评估和总结：根据活动的情况，进行评估和总结，总结活动经验和不足之处；- 发放奖励和证书：根据评选结果，给予优秀计划生育服务机构奖励和证书，鼓励他们进一步提高服务质量；- 撰写总结报告：撰写活动总结报告，向上级部门汇报活动成果和经验。
四、活动的保障措施：1.资金保障：争取政府资金支持，确保活动的资金需求；2.人员保障：配备专业人员，负责活动的筹备、组织和推广工作；3.宣传推广：利用各种媒体渠道进行宣传推广，提高活动的影响力和知名度；4.监督检查：建立活动的监督机制，确保评选和认定的公正性和透明度；5.后续跟踪：建立活动的跟踪机制，及时汇总和总结活动的成果和经验，为下一步工作提供参考。
2024年深入开展双创双争活动的实施方案
2024年深入开展双创双争活动的实施方案实施方案：2024年深入开展双创双争活动一、总体目标在2024年，全面发展创新型经济，推动双创双争活动深入开展，进一步激发创新创业潜力，培育一批有竞争力的高新技术企业和创新型创业团队，为经济增长和就业提供有力支撑。
二、推进机制1.建立健全双创双争活动的领导小组，负责制定相关政策和计划，并协调各相关部门进行实施和监督。
2.注重发挥市场的作用，加强政府与企业、高校等创新主体的互动合作，打造创新创业生态圈。
三、政策支持1.制定更加优惠的税收政策，减少创新型企业的税负压力，激发创新和创业的积极性。
2.加大科技创新环境的改善力度，提供高速互联网接入、研发设施和试验场地等基础设施支持。
3.鼓励金融机构设立特色的金融产品和服务，为创新型企业提供更加便捷的融资渠道。
4.完善知识产权保护制度，加强对知识产权的保护和扶持，为创新型企业提供良好的创新环境。
四、人才引进和培养1.设立专门的人才引进和培养计划，吸引国内外高层次创新创业人才到本地区创新创业。
2.建立创新创业导师制度，由成功创业者和行业专家担任导师，为初创企业提供指导和支持。
3.加强高校与企业的合作，推动产学研结合，鼓励创新创业教育和实践。
五、创新创业活动1.组织各类创新创业大赛和展览，为创新创业者提供展示和交流的平台，同时为优秀项目提供投资和孵化机会。
2.建立创新创业示范基地和园区，提供低成本的办公场地和优质的创业服务，吸引和扶持一批高成长性企业。
3.加强创新创业文化建设，组织各类创新创业主题活动和讲座，宣传创新创业成功案例，培养创新创业氛围。
六、成果评价和总结1.建立完善的成果评价体系，对双创双争活动的各项工作进行评估和总结。
2.及时宣传和推广创新创业的成功案例，鼓励更多的人参与到创新创业中来。
3.根据评价和总结的结果，进一步优化和完善双创双争政策和措施。
通过以上方案的实施，可以有效促进创新创业的发展，培育更多具有核心竞争力的企业和团队，为经济发展和社会进步提供源源不断的动力。
2024年深入开展双创双争活动的实施方案(3篇)
2024年深入开展双创双争活动的实施方案一、背景分析双创双争活动是指通过促进创新创业和技术竞争，激发经济增长和就业创造的活动。
在当前快速变化的经济环境和激烈的竞争中，加强双创双争活动的开展对于推动经济发展和提高国家竞争力至关重要。
因此，制定2024年深入开展双创双争活动的实施方案具有重要意义。
二、目标设定1. 创新创业：进一步激发创新创业的热情，培养和培训一批高素质的创新创业人才；2. 技术竞争：提升企业技术创新能力，推动技术竞争和产业结构调整；3. 经济发展：加快经济发展步伐，促进就业增长和人民生活水平提高。
三、关键举措为了实现以上目标，可以采取以下关键举措：1. 加强政策支持：制定并完善相关政策，鼓励创新创业和技术竞争。
支持符合条件的创新创业项目，提供财务、税务、土地和人才等方面的优惠政策。
同时，加大对技术竞争项目的资金支持和技术创新补贴。
2. 建立创新创业培训平台：设立创新创业培训中心，为创新创业人才提供培训和指导。
培训内容包括创新思维培养、市场分析、商业模式设计等，帮助创业者提高创新创业能力。
同时，建立双创人才库，定期组织双创人才对接活动，促进资源共享和人才流动。
3. 加强技术创新支持：为企业提供技术咨询和研发支持，鼓励企业加大技术研发投入。
设立技术创新基金，投资有潜力的技术创新项目，提供风险投资和技术扶持。
建立技术创新联盟，促进企业之间的技术交流和合作，推动共同创新。
4. 开展技术竞争活动：组织技术竞争活动，通过竞赛、评选等方式，发现和培养优秀的技术人才和技术团队。
将技术竞争与产业发展相结合，推动技术创新和产业升级。
同时，加大对技术创新成果的宣传和推广，提高社会对技术创新的重视和认知度。
5. 加强监督和评估：建立完善的监督机制，对双创双争活动的实施情况进行定期评估和监测。
对于效果不明显的项目和机构，采取相应措施进行整顿和优化。
同时，加强政府和企业的沟通与协作，推动政策的落实和执行。
四、预期成果通过以上关键举措的实施，预期可以取得以下成果：1. 提高创新创业水平：培养和储备了一批高素质的创新创业人才，增强了创新创业的持续动力和活力。
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关于开展“双为杯”优质服务竞赛活动
的实施方案
关于开展“双为杯”优质服务竞赛活动的实施方案为进一步转变职能，改进工作作风，促进经济发展，围绕如何为企业、为基层提供优质服务，结合上级文件精神和工作实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想、中央、省、市劳动人事工作会议精神为指导，以“双为”服务承诺为主线，以为企业、为基层提供优质服务为目的，高站位、高起点、高标准开展劳动人事工作，为我县经济和社会发展创造良好环境。
二、参赛服务内容为全县企业安全生产提供服务；为输出农村剩余劳动力和下岗职工再就业提供服务；为保障机关企事业单位离退休人员养老金的及时足额发放提供相关服务；为调处劳动争议，维护和谐、公平、合理的劳动关系提供服务；为非师范类大中专毕业生就业安置提供服务；为专业技术人员职称评聘和机关事业单位工人技术等级考核提供服务；为公开选拔、任用机关事业单位股级干部提供服务；为机关、企事业单位人员退休、退职提供相关服务；为国有集体企业改制提供服务；三、服务标准热情接待，文明服务，做到接待有热心，办理有诚心，解答有耐心。
秉公办事，廉洁奉公，不吃拿卡要，不搞权钱交易。
严格按收费标准合理收费，认真执行“收支两条线”规定。
实行政务公开，将工作范围、条件、指标、程序、结果向社会公开，
不断提高工作透明度。
信守承诺。
能办的，热心办，马上办，办得好；不能办的，做出耐心解答，决不搪塞、推诿、扯皮。
四、程序及时限为全县企业安全生产提供服务1、依法进行安全卫生监察2、定期组织开展安全生产大检查活动。
3、违法行为一经发现，立即发出安全监察指令书，限期整改。
逾期不改的，可予警告并可处以万元罚款，并提交政府强令其整改。
4、当事人对行政处罚不复议，不起诉又不履行处罚决定的，申请人民法院强制执行。
为调处劳动争议，维护和谐、公平、合理的劳动关系提供服务1、对全县企事业单位《劳动法》的执行情况进行监督检查。
2、违法行为一经发现，就要及时有效地进行制止，并向当事人和责任单位发出《劳动监察限期整改通知书》。
3、应当给予行政处罚的，按预定格式，制做并送达编有号码的行政处罚决定书。
4、行政处罚决定，应当在日内报所属行政机关备案。
5、劳动争议仲裁案件，从接待之日起，日内告知当事人是否受理。
受理案件，应在日内办结，并于办结后日内将《仲裁通知书》送达当事人。
6、对当事人逾期不申请复议，不起诉又不履行处罚决定的，申请人民法院予以强制执行。
五、具体措施实行“一条龙”办公制度，做到接待、登记、受理、督办、办结、反馈“一条龙”服务，努力减少中间环节，提高工作效率。
实行服务限时办结制。
对要求提供服务和解答的，能立即办的就现场解答、处理；不能立即办的，要向服务对象
解释说明并约定办结时限，保证在时限内给予答复。
实行承办负责制。
凡科室业务范围内的或领导指派承办的，实行主管领导和科室共同负责制，职责内的事立即办，职责外的事帮着办，急事急办，特事特办，对因主观原因完不成承办任务的，要追究其责任。
六、违诺投诉与查处凡要求服务的个人、团体或单位对所提供的服务质量、服务态度等有意见或劳动人事干部不履行承诺服务内容的，可直接向劳动人事局服务承诺组织反映，我局将依据事实尽快查清问题和追究责任，于一周内给投诉人满意答复，并给予责任人批评、教育，直至纪律处分。
对吃拿卡要、搞权钱交易的，一经核实，除给予责任人加倍的经济处罚，还要向投诉人赔礼道歉，返还财物。
情节严重的，给予其相应的纪律处分。
我单位设立投诉电话，电话号码：，联系人：七、组织领导为切实开展好“双为杯”优质服务竞赛活动，为企业、为基层提供优质服务，特成立竞赛活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，具体负责组织、协调、监督竞赛活动的开展。