人民银行述职报告
中国人民银行工作述职报告【3】
中国人民银行工作述职报告【3】
周小川说，这些先进典型是十几万人民银行职工的突出代表，在他们身上充分体现着广大干部职工求真务实的作风、开拓创新的意识、团结向上的状态和奋力拼博的精神，为人民银行履行职责提供了强大的保障，使得人民银行的事业蓬勃发展。
他说，总结这些先进典型的经验，就是要求全行上下将人民银行这些宝贵的精神财富继承下来，发扬光大;就是要求各级人民银行党政、工会、共青团等群众组织在新的历史时期和新的形势任务要求下，统一思想，坚定信心，振奋精神，履职尽责;就是希望全体干部职工以先进典型为榜样，奋发有为，为人民银行的事业发展再立新功。
周小川强调，今年以来，国内外经济金融形势复杂多变，国际金融危机继续扩散和蔓延，我国发展的外部条件更趋复杂，这对于分析判断经济金融形势，制定和落实各项金融政策增加了难度。
因此，要认真学习、全面理解和准确把握中央经济工作会议精神，进一步把思想和行动统一到中央对经济形势的分析判断上来，统一到中央的决策部署上来，统一到贯彻落实科学发展观的要求上来，坚定信心，统筹兼顾，积极工作，不断开创人民银行工作新局面.
银行述职报告 | 银行行长述职报告 | 信用社主任述职报告。
人民银行员工述职报告
尊敬的领导、各位同事：大家好，我是来自人民银行的一名员工，今天很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。
在过去的一年里，我在自己的岗位上勤奋工作，通过不断学习和努力，取得了一定的成绩。
现在我将在以下几个方面为大家做简要的汇报。
一、工作完成情况在过去的一年里，我在领导的带领下，认真贯彻落实各项工作任务，尽心尽力完成了交办的各项工作。
我所在的部门主要负责银行间清算、结算等方面的工作，我们针对当前银行业发展中存在的问题和客户需求进行了研究和调研，并结合自身的业务特点，提出了许多切实可行的方案和建议，得到了领导的认可和客户的好评。
我的工作主要涉及清算业务的日常操作和管理工作、柜面业务的审核和监控以及客户服务等。
我认真履行工作职责，严格执行有关规章制度和流程，确保各项业务的顺利进行，同时提高了自身的工作效率和质量。
通过日常的工作实践和团队合作，我逐渐熟悉了业务流程，丰富了个人的知识和经验，不断提高了自身的技能和水平。
二、业务创新情况在过去的一年里，我在工作中不断探索和创新，提出了许多可行性强、能够带来实际效益的新思路和新方案。
其中我对某项方法进行了改造和优化，使其得到了更好的效果，在同行中受到了较好的反响和评价。
另外，我也积极参与了部门内外的业务培训和学习活动，提高了自己对行业和技术的认识和理解，加深了对客户需求和市场变化的洞察力和敏感度。
三、业绩考核情况在过去的一年里，我始终以高度负责的态度认真履行工作职责，取得了良好的业绩和成果。
在同行中的清算和结算流程中，我们所辖的业务交易量、清算量和结算量均呈稳步增长趋势，得到了领导和客户的充分肯定和好评。
同时，我也充分发挥了团队成员的协作作用，与同事们共同攻克了许多工作难点和技术难题，提高了团队的凝聚力和执行力。
四、存在的问题和改进方案通过对自己的工作和业绩进行总结和分析，我意识到在今后的工作中，仍然需要继续努力和加强以下方面：1.要加强对客户需求和市场变化的研究和调研，更好地服务客户。
2023年县人民银行个人述职报告
2023年县人民银行个人述职报告尊敬的各位领导：大家好！我是某县人民银行个人业务部门的一名普通员工。
感谢领导给我这次述职的机会，下面我将简要报告我在2023年的工作情况。
首先，我在2023年持续不断地提升专业知识和技能。
为了跟上金融行业的发展，我主动参加了各种培训和学习机会。
通过参加业务技能培训课程，不断提高我个人核心能力，使自己更具竞争力。
在互联网金融时代的发展背景下，我还主动学习了手机银行、网银等新技术和新业务，以提高我对数字化金融服务的理解和处理能力。
其次，我在岗位工作中注重自身提升与团队合作。
我严格遵守岗位责任和规章制度，为客户提供高效、便捷的银行服务。
我努力提升自身综合能力，不断提高服务质量，努力解决客户面临的问题和困难。
我与同事之间积极合作，共同解决工作中的困难，使团队达到更好的工作效果。
此外，我还积极参与各种团队建设活动，促进团队之间的沟通和合作，营造良好的工作氛围。
第三，我在工作中注重客户服务与公平正义。
在与客户的接触中，我时刻保持专业、热情的态度，致力于为客户提供全方位的金融服务。
我积极主动地听取客户的需求和意见，定期向客户了解他们对银行产品和服务的满意度，并根据客户的反馈及时改进。
同时，我积极参与公益慈善活动，回馈社会，为社会的发展贡献自己的一份力量。
最后，我在2023年还注重了自身的自我评估和发展规划。
我根据自己的实际情况，总结了近年来的工作经验和不足之处，并定期进行自我评估和反思。
通过学习和反思，我意识到自己还存在一些不足之处，比如沟通能力和领导能力的不足，我将在以后的工作中努力加以提升。
同时，我也积极参与个人发展规划，通过定期设立个人目标，提高自己的工作能力和职业素养。
以上是我在2023年的工作情况的简要汇报，我将不断努力克服自身存在的不足，提高自身素质和能力，为银行的发展做出更大的贡献。
最后，感谢各位领导给予我的指导和支持，希望能得到大家的认可和肯定。
谢谢！。
人民银行国库会计个人工作述职报告（精选15篇）
人民银行国库会计个人工作述职报告（精选15篇）人民银行国库会计个人工作篇1一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。
一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。
消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。
二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。
虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。
三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。
对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。
一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。
就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。
二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。
三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品，同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。
截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。
人民银行工作岗位的个人述职报告
人民银行工作岗位的个人述职报告尊敬的领导：我是人民银行XX支行XX岗位的工作人员，根据公司规定，我特撰写了本份个人述职报告，对我在过去一年的工作进行总结与展望，并对今后的工作提出自己的计划和目标，希望能够得到您的认可和指导。
1. 工作概述在过去的一年里，我承担了自己岗位的各项职责，认真履行职责，努力工作。
在业务处理、协调沟通、团队管理等方面都取得了一定的成绩。
具体工作如下：（这里依据实际情况，详细阐述个人工作内容和具体贡献，描述工作中遇到的问题和解决方法，展示自己的专业能力和管理能力，突出自己的优点和亮点）2. 业务知识与能力提升作为人民银行工作人员，不断提升个人业务知识和能力是保持工作竞争力的关键。
在过去的一年里，我积极参加各种培训和学习机会，努力提升自己的专业知识和技能。
具体包括参加外部培训、阅读相关专业书籍、参与内部知识共享等。
通过这些学习和实践，我在专业知识、风险管理、团队合作等方面取得了一定的进步。
3. 团队协作与沟通能力在人民银行的工作中，团队协作和沟通是至关重要的。
我非常注重与团队成员的协作，善于倾听他们的意见和需求，并及时解决工作中的问题。
不仅积极参与团队会议和活动，还主动与其他部门保持沟通，增强了工作效率和团队凝聚力。
4. 争做优秀员工作为一名人民银行工作人员，我时刻保持使命意识和责任感，始终努力做到工作尽职尽责、廉洁奉公。
我深刻理解自己的岗位职责和所承担的社会责任，不断加强自身的自律和规范意识，努力践行银行工作的核心价值观。
5. 工作总结与展望回顾过去一年的工作，我对自己的表现还是比较满意的。
但同时也认识到自己还存在着一些不足和待改进之处。
因此，对于今后的工作，我有以下几点计划和目标：（根据个人实际情况，结合岗位要求和公司发展方向，提出具体的工作计划和目标。
可以包括技能提升、团队合作、绩效目标等方面的提升和目标）尊敬的领导，以上是我对过去一年工作的总结和对未来工作的计划。
我将一如既往地继续努力工作，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
人民银行述职报告人民银行述职报告范文
人民银行述职报告人民银行述职报告范文人民银行述职报告【一】一、人民银行征信工作主要成效(一)金融信用信息基础数据库运行良好，在多个领域持续发挥作用金融信用信息基础数据库包括企业和个人两个征信系统，于2006年建成并在全国联网运行。
截至201X年末，企业征信系统收集全国企业和其他组织个数1919万户，其中有信贷记录的企业和其他组织454万户，收录宁波辖区持有贷款卡的企业及其他组织21.3万户;个人征信系统收集自然人8.4亿人，其中有信贷记录的自然人3.2亿人，收录宁波辖区有信贷记录的自然人304.8[1]万人。
近年来，两大征信系统数据质量稳步提升，系统功能不断完善。
信用报告版本不断优化，以简洁的版式展示了更加丰富而有效的信息，报告生成时间进一步缩短，大大提高了金融机构的查询和使用效率。
征信系统在帮助商业银行正确选择贷款对象、确定授信额度以及防范信贷风险等方面日益发挥着重要作用，宁波市各金融机构都把查询征信系统作为贷前审批和贷后管理的必要程序，信用激励和惩戒机制已经形成并逐渐加强。
201X年，全市金融机构对企业和个人征信系统的月均查询量分别达到41.7万次和21.8万次。
作为公共的征信体系，我中心支行还积极利用征信系统协助政府部门开展与信用相关的评比、创建活动，推动“信用宁波”建设。
如工商局培育评定“宁波信用管理示范企业”、申报“守合同重信用”企业，宁波海关开展企业分类管理，市经委开展“诚信之星”评比，银监局进行风险监管，以及市委统战部对非公有制企业负责人的综合评价等，都多次查询征信系统。
201X年为公安、法院等司法机关，为财政局、海关、经委、工商等行政管理部门累计提供查询2500多家次。
此外，征信系统在人民银行在履行反洗钱和金融稳定等职能中也发挥了重要作用。
《征信业管理条例》实施后，社会公众对于自身信用记录的关注程度空前提高，人民银行信用报告查询窗口全年累计办理企业和个人信用报告查询74243笔，查询量是上年的18倍。
人民银行述职述廉报告个人
人民银行述职述廉报告个人
尊敬的领导、各位同事：
时光荏苒，转眼间又到了我向大家述职述廉的时刻。
在过去一年的工作中，我始终坚持以人民银行的核心价值观为指导，认真履行职责，勇于攻坚克难，取得了一定的成绩。
在此，我将向大家汇报我的工作情况，并展示个人的廉洁自律情况。
首先，我在工作中始终保持高度的责任感和主人翁意识。
作为一名人民银行的工作人员，我深知自己肩负着维护金融体系稳定和社会经济发展的重任。
在过去一年中，我积极参与各项工作任务的执行与协调，确保工作的顺利进行，保障了人民币汇率的稳定和金融市场的平稳运行。
其次，我注重学习和创新，不断提升自身的专业素质和工作能力。
我始终保持对金融领域最新动态的关注，积极参与各类培训和学习活动，不断丰富自己的知识储备。
同时，我也积极思考和探索工作中的问题，提出新的解决方案，并在实践中不断完善和优化工作流程，提高了工作效率和质量。
此外，在工作中我始终严格遵守廉洁自律的要求，树立良好的作风形象。
在面对各种诱惑和挑战时，我坚守原则，清正廉洁，不图私利。
我积极主动接受组织的监督和检查，认真履行自我约束，维护了人民银行的形象和信誉。
总的来说，过去一年我始终坚持以人民银行的核心价值观为指导，努力履行职责，取得了一定的成绩。
但同时也意识到自身
存在的不足之处，我将进一步加强学习和锻炼，提高自己的工作能力，为人民银行的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！。
县人民银行述职报告范文
尊敬的主管领导、评审专家：大家好，我是来自XX县人民银行的XXX，今天非常荣幸地为大家呈现我们行的述职报告。
非常感谢主管领导和评审专家对我们行的支持和关注，正是在大家的指导和监督下，我们行才得以不断发展壮大。
今天我将从以下几个方面向大家汇报我行的工作情况。
一、经济金融形势分析近几年，我行一直秉承了“实事求是、稳健经营”的原则，围绕着县域经济发展趋势，多措并举，积极参与县域经济和金融事务，充分发挥垄断性行业的资源优势，为县域经济社会发展作出了卓越贡献。
经济形势发生了深刻变化的当下，我们行会坚持高度警惕，主动作为，助力决战决胜脱贫攻坚，践行责任担当。
二、资产质量分析报告期内，我行始终保持资产质量的稳健和优良。
贷款余额的合理管理和风险控制，是做好不良资产处置和防范贷款风险的根本保障。
我行紧贴经济形势需求，大力支持实体经济，主动服务小微企业和农村贫困区域的客户，积极开展小微企业贷款和普惠金融，为小企业和农村地区提供渠道更广、门槛更低的金融支持。
同时，按照中央政策要求，我行对存量不良资产进行了妥善处置，保障了资产质量的稳健与发展。
三、产品及服务创新分析我行以客户需求和差异化为核心，构建和完善个性化、定制化的金融产品及服务，推动银行与客户之间全面互动。
在报告期内，我行深度结合新科技的应用，推出了多种金融产品和服务，同时持续深耕传统金融领域，创新产品、服务、流程，确保了经营有序，业务稳健发展。
尤其是为满足普惠金融的需求，我行积极发展网络金融业务，不仅提升了客户的使用体验，同时加强了我们行对于普惠金融领域的深度参与。
四、风险防范分析我行一直重视风险防控工作，在风险意识不断增强的当下，我们会始终严格执行风险管理制度，全面提升风险管理水平，全方位保障客户资产安全，维护资本充足水平。
具体操作中，我行加强了员工内控、合规意识的培养，建立和完善了内部风险评级制度、信贷审批等流程，极大提高了我行的风险控制能力和实际操作经验。
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回顾以往的工作，你对此做了汇报吗?以下是为大家整理的“人民银行述职报告”，欢迎大家阅读，仅供大家参考。
更多详请关注!人民银行述职报告(一)20**年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学发展观为统领，坚持金融服务实体经济的本质要求，切实防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。
按照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深入推进“***”建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续健康发展。
一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融服务实体经济水平不断提高20**年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品(政策)进万户、金融服务进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制，有效引导金融资源投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。
(一)搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。
以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深入走访企业1282户(其中规模以上企业859户)，实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次，帮助企业制定融资计划551份，累计贷款38.75亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的发展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进行了有益的探索，受到政府、银行和企业的普遍好评，《**时报》、《**》等媒体进行了专题报道。
(二)搭建“金融产品(政策)进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。
以持续深化金融产品和服务方式创新为重点，组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体(尤其是与民生相关的经济领域)，提供“面对面”的金融服务，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户8.31万户，累计贷款192.79亿元;全市中小微企业贷款比年初增加42.29亿元，增长28.85%，高于全市平均信贷增速8.63个百分点。
活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新，提高了金融服务实体经济的水平，也为宣传金融政策，促进社会更好地了解金融提供了新的载体。
(三)搭建“金融服务进千村”活动平台，打造“金融助农”工程。
以落实国家惠农政策为着力点，积极推进银行卡助农取款服务试点建设，全年全市批设服务点2147个，覆盖了全市1206个行政村，提前实现了“汇农工程村村通”目标，填补了我市乡镇以下金融服务空白点，使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务，取得了显著的经济效益和社会效益。
该项目列入了市政府年度“十大惠民实事(工程)”。
(四)加强货币政策工具管理，金融机构服务实体经济能力持续提升。
主动发挥差别准备金动态调整政策激励约束作用，引导辖内金融机构按照合意贷款要求均衡安排信贷投放。
加强利率市场化微观机制建设，开展了法人金融机构利率风险定价能力现场评估。
宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资32亿元，同比多增24亿元。
二、金融管理与服务机制建设扎实推进，金融监管与金融风险防范工作进一步加强高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作(以下简称“****”工作)，把“****”制度与机制建设作为年度加强金融管理与服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的呼应和配合进一步提高，贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升，机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。
(一)深入推进“***”制度机制建设。
制定并完善了《关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见》及13个配套制度和办法，形成了以“****”工程为主体，以“指导意见为统领、服务办法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理与服务体系;注重发挥“2211”项目联动效应，对银行业机构执行人民银行政策情况进行了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，与银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为C类的2家机构启动了综合执法检查，连续第6年开展了综合执法实践活动，综合执法与单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采用。
重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探索开展了重大事项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大事项118件，协调处理金融消费纠纷27项。
(二)持续推进金融改革和金融体系建设。
推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估，依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及**县农合行内控管理现场评估，对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励与支持。
支持金融机构网点向县域延伸，核准**村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理与服务系统，促进新设机构相关业务规范开展。
(三)积极预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。
坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测与预警，开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练;密切关注非正规金融组织发展，主动参与了小额公司开业审核和业务辅导，参与实施了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构基本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。
三、认真落实外汇改革政策，促进外向型经济快速发展(一)认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。
积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。
对全辖103家外贸企业进行了改革政策培训，完善了外汇政策宣传QQ群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透明度以及监管效率有效提高。
企业出口退税时间与改革前相比提前了一个月左右。
(二)加强外汇业务合规性管理。
创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。
督促外汇指定银行切实履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。
(三)严格外汇市场准入管理。
不断完善银行结售汇业务的市场验收内容，对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入情况进行了回访，及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。
(四)跨境人民币结算有序开展。
积极宣传跨境人民币结算政策，支持企业“走出去”，涵盖货物贸易、服务贸易和对外直接投资领域，成为省首个人民币境外投资的地级市。
四、不断完善金融基础设施建设，服务经济社会发展水平持续提升(一)国库管理与服务职责切实履行。
在全省率先制定了国库经收处评比办法，会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核，由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰，国库监管工作继续走在全省前列。
在**经济产业园区中率先设立和营运了现****，国债承销机构星级认证经验全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。
(二)人民币流通环境进一步优化。
开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动，按季开展缴存款钱捆质量抽查，督促建立残币兑换绿色通道，加大了原封新券投放力度。
(三)支付科技服务水平进一步提高。
支付清算系统运行平稳，清算系统实现了安全高效运转。
积极推进银行卡芯片化迁移工作，全市3614台POS机具受理金融IC 卡功能改造完成，ATM机具改造完成率达78.47%。
发卡机构增至5个，累计发行金融IC卡43231张。
启动了金融IC卡加载社保功能工作。
(四)反洗钱工作标准化体系不断完善。
确立了反洗钱履职标准(共6类21项)，反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。
落实反洗钱工作协调机制。
(五)金融研究和调研信息扎实推进。
持续开展了“****”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45个调研课题全部完成。
政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工研究工作、破解难题、推动发展的能力有了新的提升。
(六)辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。
积极争取县成为省首批6个农村信用体系试验区之一，制定了金融生态县活动方案，推动市政府召开了金融生态县推进大会，持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书，对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。
与市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动，强力推进机构信用代码发放工作，进度和质量在全省储蓄保持领先位次。
五、不断加强党的建设和内部管理，确保中心支行系统稳健、高效履职(一)党委班子领导水平不断提升。
坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝聚力不断增强，完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系。
坚持以促进科学发展为中心点，班子引领力不断增强，探索形成了“四位一体”(谋划―执行―反馈―提高)的工作推进机制，完善了“三化同步”(基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化)的工作推进路径。
坚持以勤政廉政建设为关节点，班子凝聚力感召力不断彰显。
签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目维修责任书共3类37人(次)，行风评议满意率达100%。
(二)干部队伍履职水平不断提高。
认真落实从严管理干部规定，通过民主推荐、竞争上岗等方式选任了科长4名，支行行长1名，副科长4名、支行纪检组长1名，副主任科员10名(含支行2名)。
坚持从严管理干部，对1名不能遵守劳动纪律的干部进行了辞退处理。
完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制，努力调动干部职工积极性。
推动学习型中心支行建设，建立了金融宣传、调查研究等7个子人才库，入库人员125人(次)。
积极实施教育培训三年工作规划，实现了参训率、满分率“双百分”的学习目标。
(三)党的建设全面加强。
全面加强党支部和党员队伍建设。
召开了党建工作大会，统筹安排、协同推进基层党组织建设年、创先争优、学习型党组织建设等活动。
深入开展创先争优活动，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动，中心支行机关16个支部123名在职党员按照“五带头”的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动，党员中坚与骨干作用进一步显现。
坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路，有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情。
(四)内部安全管理进一步加强。
规范会计基础工作，开展了异地轮岗试点，强化基建项目检查辅导，推进公务卡报账管理，强化集中采购过程监督。
强化日常监督，下发事后监督通知(提示)书7份，较好地发挥事后监督“屏障”作用。
推动内审转型，完成审计项目8个，开展飞行检查6次。
开展制度集中梳理完善活动，增加岗位职责、工作制度和操作流程27项，修订73项，删减7项。