劳动务工合同最新6篇
务工劳动合同范本5篇
务工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限1. 双方同意，自____年____月____日起至____年____月____日止，甲方招用乙方为劳动合同制职工，从事_____工作。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应在指定的岗位上工作，不得擅自离岗。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为_____年_____月_____日，每天工作_____小时。
2. 甲方应按规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及物价上涨等情况，适时调整乙方的劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，改善劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护，保护乙方的身体健康。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争单位从事相关工作。
具体期限为_____年_____月_____日。
八、违约责任及赔偿标准1. 甲方或乙方违反本劳动合同规定，应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金_____元。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。
简单务工合同范文6篇
简单务工合同范文简单务工合同范文精选6篇（一）合同编号： ______签订日期： ______签订地点： ______甲方（雇主）：名称：______法定代表人：______联系电话：______地址：______乙方（劳动者）：姓名：______身份证号码：______联系电话：______地址：______鉴于：甲方因业务发展需要，招聘劳动者提供劳务。
乙方愿意为甲方提供劳务，并接受甲方的管理。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就务工事宜达成如下协议：第一条工作内容与岗位乙方同意根据甲方的工作安排，在______岗位上工作，履行以下职责：______。
第二条合同期限本务工合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工作时间与休息休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，工作时间为每周______天，每天______小时。
乙方享有国家规定的节假日和休息日。
第四条薪资待遇乙方的薪资为税前人民币（大写）：元整（￥）。
甲方应于每月______日前支付乙方上月薪资。
第五条社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动纪律与职业道德乙方应遵守甲方的劳动纪律和公司规章制度，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。
第七条合同的变更、解除与终止合同期限内，双方均可提出变更合同内容，需经双方协商一致。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
第八条违约责任如一方违反合同条款，需向守约方支付违约金，具体金额为违反条款造成的损失的______%。
第九条争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
劳动务工合同范本8篇
劳动务工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 乙方加班须经甲方同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
篇2甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：______________________________________年龄：____________________________________身份证号码：_______________________________户籍地址：________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的用工事宜，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
小工的务工合同6篇
小工的务工合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（小工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益，确保乙方在提供劳务过程中得到合理的待遇和保障。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点提供劳务。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________（具体工作内容）。
3. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排应遵循国家法律法规和甲方的规定。
2. 甲方应确保乙方享有充足的休息时间，不得违反法律规定安排加班。
四、劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付合理的劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：____________________（支付方式和时间）。
3. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作中受伤时得到相应的赔偿。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。
六、合同期限及终止条件1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限届满，双方可协商续签。
3. 合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因个人原因提出解除合同；甲方根据法律规定和合同约定解除劳动关系。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付劳务报酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
务工合同合同6篇
务工合同合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本务工合同协议。
一、合同期限1. 合同期限：本合同的生效日期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定休假日、年休假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。
2. 乙方享有加班加点费、津贴、补贴等福利待遇。
具体标准由甲方按照国家法律法规和单位规定执行。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不仅限于年终奖、节日补贴等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，不得违章作业。
七、解除或终止合同的条件和程序1. 合同解除或终止的条件：双方协商一致；乙方提前三十日以书面形式通知甲方；乙方有严重违反劳动纪律或单位规章制度的行为；以及其他法律法规规定的情形。
2. 合同解除或终止的程序：双方协商一致后，由甲方出具书面解除劳动合同的证明；乙方按照约定提前通知甲方并办理相关手续；以及法律法规规定的其他程序。
八、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付赔偿金；乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付违约金。
务工合同电子版简单6篇
务工合同电子版简单6篇篇1务工合同甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方从事的工种为：_____________________________。
2. 工作地点：___________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪休假。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
2. 薪资发放时间：每月的______日。
3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方负责为乙方提供必要的工作条件及劳动保护设施。
2. 甲方负责乙方岗前安全教育培训，并为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 因甲方原因导致的职业病的防治，由甲方负责。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方按照国家及当地的规定参加社会保险。
务工合同协议书6篇
务工合同协议书6篇篇1务工合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方工作需要，乙方愿意加入甲方公司从事相关工作，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方进入甲方公司后，将按照甲方安排的工作内容进行工作，认真履行工作职责。
2. 工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）二、工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间安排）。
2. 双方如需变更工作时间，需提前协商一致，并经过甲方同意。
三、薪酬待遇1. 乙方工资待遇为（具体薪酬标准），发放方式为（具体发放方式）。
2. 乙方在甲方公司工作期间，享受甲方公司相关福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间，有义务保守公司和客户的商业秘密，未经甲方书面同意，不得擅自泄露。
2. 乙方离开公司后，保密义务仍然有效，不得利用公司商业机密获取不当利益。
五、违约责任1. 乙方如违反本协议规定，甲方有权解除劳动合同并追究其相应的法律责任。
2. 在解除劳动合同后，甲方有权要求乙方返还工资、奖金等相关费用。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后终止。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签署书面补充协议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）签字：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：本协议经双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有约束力。
愿双方遵守协议内容，共同努力，共同发展。
篇2务工合同协议书一、甲方（雇主）：（公司名称）二、乙方（员工）：三、工作内容：1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成岗位职责，服从甲方管理。
工作内容包括但不限于：（具体工作内容）2. 乙方应按时保质完成各项工作任务，不得擅自离岗或私自接受他人委托工作。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常秩序，不得有违反公司规定的行为。
劳动用工合同范本6篇
劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同采用固定期限劳动合同形式。
本合同自用工之日起生效，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在签订劳动合同之前，双方充分了解对方的真实意愿并自愿履行本协议承诺的内容及合同所有条款。
以下为合同的主要内容：一、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________出生年月：___________________________户口所在住址：___________________________现居住地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，结合甲方经营之实际，经双方平等协商同意，签订本劳动合同。
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劳动务工合同最新6篇务工劳务合同篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
1合同期限1.1甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。
1.2 合同期限自xx年xx月xx日起至工作项目完成时止。
2工作内容和工作地点2.1乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。
2.2因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。
2.3乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。
3劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。
3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。
4职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。
4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的利益和声誉。
4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。
4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。
4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。
在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。
甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。
5劳动合同的履行和变更5.1甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。
违约的一方应当承担违约责任。
5.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
6劳动合同终止、解除的条件6.1有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1本合同约定的工作任务已完成；6.1.2由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；6.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。
6.2经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6.3.3严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的；6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.3.5因乙方原因，导致劳动合同无效的；6.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
6、4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.4.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.4.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；6.4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；6.4.5乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6.4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩6.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。
6.5乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。
6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；6.7.3因甲方原因，导致劳动合同无效的。
3序的；6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：6.9.1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6.9.4法律、行政法规规定的其他情形。
6.10乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。
7违约责任7.1如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
7.2乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：7.2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；7.2.2因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失；7.2.3乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。
8社会保险8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
9劳动争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。
10附则10.1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。
10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲方（公章）：乙方：日期：甲方：__________乙方：__________甲方因工作需要招用临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用，甲乙双方在按照平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
第一条本合同期限为____年有期限合同。
_______年___月___日起至______年___月___日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第四条乙方工作期间，按月工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动及其标准，负责教育培训。
第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于___元，其中试用期间工资为___元。
第七条乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；甲方概不负责。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十一条法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第十四条甲方以员工守则作为本合同附件。
第十五条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第十六条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：__________________________________年________月_______日_________年________月_______日务工劳务合同篇三发包方：承包方：甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就_____工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。
第一条工程概况（一）工程名称：____________________________。
（二）工程地点：____________________________。
（三）施工面积：____________________________。
第二条承包范围：__________________________。
第三条承包金额承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额。
本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。
本工程进场前乙方向甲方缴纳_____元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。
主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。
本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。
第四条工期（一）开工日期：_____年____月____日（二）竣工日期：_____年____月____日第五条施工技术要求（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。
（二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。
先作样板，达标后再施工。
（三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。