个转企工作总结范文
转企改制资产处置工作总结
转企改制资产处置工作总结一、工作概述转企改制是指将国有企业转变为具有独立经济实体资格、市场化运作的企业形式。
作为转企改制工作的重要一环，资产处置是确保转企改制顺利进行的关键。
本文将对资产处置工作进行总结和回顾，以期提供经验教训和改进建议。
二、工作完成情况本次资产处置工作主要针对过剩产能、闲置设备以及不良资产等进行处置。
经过我们的不懈努力，共处置资产XX亿元，其中过剩产能占比X%，闲置设备占比X%，不良资产占比X%。
处置方式主要包括拍卖、租赁、转让等，通过多种形式有效地实现了资产处置目标。
三、工作亮点1. 建立健全处置流程针对不同类型的资产，我们制定了不同的处置流程，确保处置过程规范有序。
同时，我们加强了与各级政府和金融机构的沟通协调，形成了联动合作的工作机制，提高了效率和处置质量。
2. 制定有效的落地方案针对不同的资产特点和市场需求，我们制定了一揽子有效的处置方案。
例如，对于过剩产能，我们积极与相关企业进行磋商和合作，寻求共赢。
对于闲置设备，我们开展了广泛的市场调研和推介会，吸引了多家企业进行签约购买或租赁。
通过这些努力，我们成功地将大部分闲置设备重新投入利用。
3. 加强宣传和推广为提高资产转让的市场认可度和竞争力，我们在处置过程中加大了宣传力度。
我们通过建立专门的宣传团队，运用各种媒体进行广泛宣传，提高了资产处置的知名度和吸引力。
这为我们的处置工作提供了良好的市场基础和渠道。
四、存在问题1. 处置周期较长由于涉及的资产种类繁多，处置流程复杂，导致我们的资产处置周期相对较长。
这不仅增加了处置成本，也影响了转企改制的进度。
因此，我们需要进一步优化流程，提高处置的时效性。
2. 市场化程度有限虽然我们采取了一系列的市场化手段，但在处置过程中还是存在一定程度的行政干预。
这不利于形成真正的市场竞争，影响了处置效果。
我们需要加强与相关部门的沟通和合作，推动市场化程度的提升。
五、改进建议1. 加快处置流程针对处置周期长的问题，我们可以通过简化流程、加强内外部协同等方式来加快处置速度。
国企转企改制工作总结汇报
国企转企改制工作总结汇报近年来，我国国有企业改制工作取得了显著成就，为推动经济结构调整、提高国有企业竞争力、促进经济持续健康发展发挥了积极作用。
在国企转企改制工作中，我们深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于国企改革的决策部署，不断完善国企改革政策体系，积极推动国企改革向纵深发展。
一、坚持市场化改革，推动国企转企改制取得实质性进展。
我们深入推进国企混合所有制改革，积极引入社会资本，推动国有企业与民营企业、外资企业开展合作，不断拓展国企改革的深度和广度。
通过多种方式，有效整合资源，提高企业运营效率和市场竞争力。
二、强化企业内部治理，提升国有企业管理水平。
我们加强企业内部治理结构建设，推动企业实行现代企业制度，建立健全公司治理结构，加强内部监督和风险防控，提高企业运营效率和市场竞争力。
三、加强员工队伍建设，增强企业活力和创新能力。
我们注重人才培养和引进，建立健全人才激励机制，激发员工工作积极性和创造力，为国有企业转企改制提供有力的人才保障。
四、加强政府监管，保障国企改制工作顺利推进。
我们加强国企改制工作的监督和督促，建立健全国企改制工作的考核评价机制，确保国有资产保值增值，为国企改制工作提供有力的政策支持和保障。
五、积极开展对外合作，拓展国企改制的国际视野。
我们积极参与“一带一路”建设，加强国际合作，引进国外先进技术和管理经验，提高国企改制的国际化水平，为国有企业转企改制提供更加广阔的发展空间。
总之，国企转企改制工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持政治定力，坚定不移地推进国企改革，不断探索创新，不断完善改制政策，不断提高改制工作的质量和效益，为我国国有企业转企改制事业的顺利推进做出新的更大的贡献。
个转企工作总结工会
个转企工作总结工会
转企工作总结工会。
作为一名转企工作的员工，我深切体会到了工会的重要性。
工会作为员工的代表和维护者，在企业转型过程中发挥着非常重要的作用。
在这篇文章中，我将总结一下工会在转企工作中的作用和意义。
首先，工会在转企工作中起着维护员工权益的作用。
在企业转型过程中，员工可能面临着岗位变动、薪酬调整等问题，而工会则能够通过与企业进行谈判，保障员工的合法权益，确保员工在转型过程中得到公正对待。
其次，工会在转企工作中起着沟通协调的作用。
在企业转型过程中，企业和员工之间可能存在着各种矛盾和冲突，而工会则能够作为桥梁和纽带，促进企业和员工之间的沟通和协调，化解矛盾，推动企业转型顺利进行。
另外，工会在转企工作中还起着监督管理的作用。
在企业转型过程中，企业可能存在着一些不合理的管理行为，而工会则能够通过监督和管理，确保企业的管理行为合法合规，保障员工的合法权益。
总的来说，工会在转企工作中发挥着非常重要的作用，它不仅是员工的代表和维护者，还是企业和员工之间的桥梁和纽带，能够促进企业转型顺利进行，保障员工的合法权益。
因此，我们应该充分重视工会的作用，积极参与工会的工作，共同推动企业转型的顺利进行。
国企转企改制工作总结范文
国企转企改制工作总结范文国企转企改制工作总结。
国有企业转企改制是我国经济体制改革的重要内容之一，也是实现国有企业现代化管理的必由之路。
在过去的一段时间里，我国国有企业转企改制工作取得了显著的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
下面就国有企业转企改制工作进行总结和分析。
首先，国有企业转企改制工作取得了一系列成果。
通过改革，国有企业的经营机制得到了优化，企业的管理效率和竞争力得到了提升。
一大批国有企业实现了市场化运作，实现了效益的提升和效率的提高。
此外，国有企业转企改制也为吸引外部资本和技术提供了更加广阔的空间，使得国有企业能够更好地融入市场经济体系。
其次，国有企业转企改制工作还存在一些问题和挑战。
一些国有企业在转企改制过程中面临着资产重组、债务处理等方面的困难，导致改制进程缓慢。
此外，一些国有企业在改制后仍存在着体制机制不够灵活、管理不够科学等问题，影响了企业的发展和竞争力。
同时，一些国有企业在转企改制过程中也面临着员工安置、社会责任等方面的挑战，需要进一步加强政策支持和社会保障。
针对以上问题和挑战，我们需要进一步加强国有企业转企改制工作。
首先要加强政策引导和支持，为国有企业转企改制提供更加清晰的政策指导和更加有力的政策支持。
其次要加强企业内部改革，优化企业治理结构，提高企业管理效率和竞争力。
同时也要加强员工安置和社会责任，保障员工的合法权益，承担企业应尽的社会责任。
总之，国有企业转企改制工作是一项长期而复杂的工作，需要我们不断总结经验，不断加强政策支持，不断加强企业内部改革，才能更好地推动国有企业转企改制工作，实现国有企业的现代化管理和可持续发展。
国企转企改制工作总结汇报
国企转企改制工作总结汇报近年来，我国国有企业改制工作取得了显著的成果，为提高国有企业的竞争力和效益发挥了积极作用。
在这个过程中，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了一系列成功的经验和教训。
现在，我将对国企转企改制工作进行总结汇报，以期能够更好地总结经验，提高工作效率。
首先，国企转企改制工作是一项系统性的工程，需要全面考虑各方面的因素。
在改制过程中，我们需要充分了解企业的经营状况和市场需求，制定科学合理的改制方案，并且要做好各项准备工作，包括人员调整、资产重组等。
只有全面系统地进行规划和实施，才能确保改制工作的顺利进行。
其次，国企转企改制工作需要有明确的目标和指导思想。
在改制过程中，我们始终坚持以市场为导向，以提高企业竞争力和效益为目标，以改革创新为动力，不断推进改制工作。
同时，我们还注重发挥企业内部的积极性和创造性，鼓励员工参与改制工作，共同推动企业发展。
再次，国企转企改制工作需要有有效的监督和评估机制。
在改制过程中，我们建立了一套科学合理的监督和评估机制，对改制工作进行全面跟踪和评估，及时发现问题并加以解决，确保改制工作的顺利进行。
同时，我们还注重对改制工作的宣传和推广，增强员工的认同感和归属感，促进改制工作的顺利实施。
最后，国企转企改制工作需要有良好的组织和协调能力。
在改制过程中，我们充分发挥了各方面的作用，协调各方面的利益关系，形成了良好的工作合力，推动了改制工作的顺利进行。
同时，我们还注重对改制工作的总结和经验积累，不断完善改制工作的制度和机制，提高改制工作的效率和质量。
总的来说，国企转企改制工作是一项复杂的系统工程，需要全面系统地进行规划和实施，需要有明确的目标和指导思想，需要有有效的监督和评估机制，需要有良好的组织和协调能力。
只有这样，我们才能够更好地推动国有企业改制工作，提高国有企业的竞争力和效益，为我国经济的发展做出更大的贡献。
国企转企改制工作总结汇报
国企转企改制工作总结汇报
近年来，我国国有企业改制转企工作取得了显著成效，在全面深化改革的大背
景下，国有企业改革成为了经济发展的重要一环。
作为国有企业改制转企工作的一名工作人员，我有幸参与了这一重要工作，并在此将我所参与的工作进行总结汇报。
首先，国有企业改制转企工作是一项重要的改革任务。
在改革开放的大潮中，
国有企业改革成为了经济发展的关键一环。
改革的目标是通过改制转企，实现国有企业的优化升级，提高企业的竞争力，推动经济的发展。
其次，国有企业改制转企工作是一项复杂的任务。
在改制转企的过程中，需要
充分考虑企业的实际情况，制定合理的改革方案，同时还需要充分考虑到员工的利益，保障员工的合法权益，确保改制转企的顺利进行。
接着，国有企业改制转企工作是一项全员参与的工作。
在改制转企的过程中，
需要全员的积极参与，需要各个部门的密切合作，需要各级领导的正确指导，只有全员齐心协力，才能顺利完成改制转企的任务。
最后，国有企业改制转企工作取得了显著成效。
在改制转企的过程中，我们克
服了重重困难，取得了一系列的成果。
企业的经营状况得到了明显改善，企业的市场竞争力得到了提升，员工的工作环境得到了改善，员工的收入得到了提高，企业的整体形象得到了提升。
总的来说，国有企业改制转企工作是一项重要的工作，是一项复杂的任务，是
一项全员参与的工作，但是通过我们的共同努力，取得了显著的成效。
希望在今后的工作中，我们能够继续保持良好的工作状态，继续为国有企业改制转企的工作贡献自己的力量，为国有企业的发展做出更大的贡献。
转业干部到企业工作总结
转业干部到企业工作总结
作为一名转业干部，我有幸得到了企业的聘用，开始了新的工作生活。
在这段时间里，我深刻体会到了转业干部到企业工作的种种感受和体会，也积累了一些总结和经验，现在我想分享给大家。
首先，作为一名转业干部，我带着对新工作的热情和期待，迅速融入了企业的工作环境。
在刚开始的时候，我积极主动地学习企业的业务知识和工作流程，努力适应新的工作岗位。
同时，我也充分发挥了自己在部队中培养的团队合作精神和执行力，与同事们紧密合作，共同完成工作任务。
其次，转业干部到企业工作，需要不断提升自己的专业技能和知识水平。
在工作中，我不断学习新知识，提高自己的业务能力，努力做到专业精湛，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我也注重与同事们交流学习，不断提升自己的综合素质和能力。
另外，作为一名转业干部，我也深刻体会到了企业的文化和价值观念。
在企业中，我积极遵守企业的规章制度，不断提升自己的职业操守和道德素养，努力做到诚实守信，严格遵守职业道德准则，为企业树立了良好的形象。
最后，转业干部到企业工作，需要不断调整自己的心态和角色。
在工作中，我始终保持谦逊和谨慎的态度，虚心向同事们学习，不断进步。
同时，我也注重积极主动地与企业的发展目标和战略规划相结合，努力为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
总的来说，转业干部到企业工作是一次新的挑战和机遇。
在这段时间里，我不断调整自己的心态和角色，努力适应新的工作环境，提升自己的专业能力，同时也注重与企业的文化和价值观念相结合，为企业的发展贡献自己的力量。
希望通过自己的努力，能够为企业的发展和进步贡献自己的一份力量。
转业干部到企业工作总结
转业干部到企业工作总结
作为一名转业干部，我有幸能够顺利地进入了企业工作岗位。
这段时间以来，
我深刻体会到了转业干部到企业工作的种种不同之处，也积累了一些宝贵的经验和体会。
在此，我想对自己的工作进行总结，也希望能够与更多的转业干部分享我的心得体会。
首先，转业干部到企业工作需要适应新的环境和规章制度。
在军队中，我们习
惯了严格的纪律和规范，而在企业中，工作方式和管理模式可能会有所不同。
因此，我们需要耐心地学习和适应新的工作环境，尊重企业的规章制度，同时也要主动地融入团队，与同事们建立良好的关系。
其次，转业干部到企业工作需要不断提升自己的专业技能和知识水平。
在军队中，我们可能主要从事军事技能和作战训练，而在企业中，我们需要具备更广泛的专业知识和技能。
因此，我们要积极主动地学习和提升自己，不断充实自己的知识储备，提高自己的专业素养，以适应企业工作的需要。
最后，转业干部到企业工作需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在军队中，我们习惯了命令式的工作方式，而在企业中，需要更多地依靠沟通和协作来完成工作。
因此，我们要学会与同事们进行有效的沟通，协调团队之间的关系，共同完成工作任务，发挥团队的力量。
总的来说，转业干部到企业工作是一种新的挑战和机遇。
我们需要适应新的工
作环境和规章制度，不断提升自己的专业技能和知识水平，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
相信在不断的努力和学习中，我们转业干部一定能够在企业工作岗位上取得更好的成绩，为自己的第二次就业打下坚实的基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
个转企工作总结范文xx年“个转企”工作汇报为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。
我局按照县委、县政府有关要求积极开展“个转企”工作，现将“个转企”工作汇报如下：一、认真组织，做好“个转企”工作1．加强组织领导，明确工作职责。
接到县政府 __《**县个体工商户转企业实施意见》 __后，我局制定并印发了《**工商局个体工商户转企业工作实施方案》，成立“个转企”专项工作领导组，“一把手”为组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各分局长为成员，形成了 __亲自抓、分管领导具体抓、科长和分局长专门抓的工作格局。
对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确。
各工商分局按照各自的具体情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到责任区、责任人。
2．加大宣传力度，营造良好氛围。
工商局大力宣县委、县政府在“个转企”方面给予的优惠政策。
宣传公司制企业与个体工商户的对比优势，扩大社会各界对“个转企”工作的关注度和认知度，特别是着力增强符合条件的个体工商户转型升级的意愿和主动性，坚定个体工商户转企升级的信心和决心，激发个体工商户转型升级的积极性和主动性。
各分局积极摸底排查、统计辖区适合转企的个体经营户种类和数量，做好转型后备库的培育建设，加强对有意转型个体经营者的政策指导。
3．开辟绿色通道，做好“个转企”工作。
工商局在基层八个分局的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。
安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。
简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，原前置审批文件在有效期内，可在办理工商登记后再办理前置审批文件的变更手续。
我局每三天对各个分局“个转企”进展情况进行一次调度，截至到**月**日全县共完成“个转企”***户，已全部完成县委、县政府下达的“个转企”任务，并超额完成***户。
二、认真总结，查找存在问题xx年“个转企”工作任务已完成过半，其中有14个镇（园区）已全面完成，但还存在如下问题：1．个体工商户转企意愿不足。
个体工商户担心“个转企”后要建立税务登记台帐，担心增加税费，因此转型升级为企业的意愿不足，缺乏主动性。
2．任务推进不平衡。
“个转企”工作从完成年度目标任务上来说，目前完成情况比较理想。
但从全县推进情况横向比较来看，个别镇完成情况不够理想，主要是目标任务量比较大。
三、下一步工作打算1．深入调研，掌握实情。
下一步我局将安排各基层分局在前阶段工作的基础上，继续做好摸底、排查工作，通过实地走访等形式，切实掌握辖区内个体户真实情况，充实壮大“个转企”培育库，不断提高“个转企”工作的针对性和实效性。
2．强化宣传，分类引导。
工商局作为牵头单位，将继续以“个转企”有关扶持政策为契机，通过媒体宣传、资料发放等途径，强化“个转企”工作宣传力度，为下一步继续开展“个转企”工作营造浓厚的社会氛围。
3．深入走访，做好服务。
我局下一步将安排各个基层分局，走访已完成转企的经营户，了解他们转企之后的经营情况以及转企之后遇到的问题和对企业发展的有利方面，为下一步继续做好“个转企”工作提供借鉴和参考。
4．齐抓共管，形成合力。
鼓励和引导个体工商户转型升级为企业工作涉及多个部门。
下一步我局将继续 __税、地税、人保、统计等部门以及各镇各园区，做好“个转企”帮扶、引导、培育等工作。
加强沟通协调，互通工作信息，协调解决存在问题，合力推动工作开展，为“个转企”提供便捷、高效服务，促进个体工商户向企业平稳转换。
xx年“小升规、个转企”工作开展情况随着商事制度改革工作不断深化，进一步激发市场活力，实行注册资本认缴制，取消有限责任公司最低注册资金要求，这对想转型升级为企业的一些个体户，提供了极大的便利。
我局率先开辟绿色通道，组织工作人员分门别类的对规模较大的各行业经营个体工商户上 __，指导其转型升级，帮助解决在转型升级过程中遇到的各类问题。
xx年全县实现“个转企”39户，经营者“个转企”的积极性明显增强，市场竞争力进一步提升。
为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。
我局按照省、市工商部门“小升规、个转企”有关要求积极开展各项工作，现将“小升规、个转企”工作总结如下：一、认真组织，做好“个转企”工作1、加强组织领导，明确工作职责。
按照市工商局 __《个体工商户转型升级实施方案的》 __要求，我局高度重视，成立了“、小升规、个转企”工作领导小组，由县工商局局长任组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各所（分局）所长为成员，形成了 __亲自抓、分管领导具体抓、科长和所长专门抓的工作格局。
对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确要求。
各工商所按照各自的具体情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到了责任人。
2、加大宣传力度，营造良好氛围。
我局大力宣传省、市、县关于支持非公经济发展及个转企的各项优惠政策，宣传公司制企业与个体工商户的对比优势，扩大社会各界对“个转企”工作的关注度和认知度，特别是着力增强符合条件的个体工商户转型升级的意愿和主动性，坚定个体工商户转企升级的信心和决心，激发个体工商户转型升级的积极性和主动性。
各所积极对辖区内规模较大的个体进行了摸底统计辖，并上门宣传和动员，同时各所建立了个体户转型升级数据库，对该项工作的有序开展奠定了良好的基础。
3、开辟绿色通道，做好“个转企”工作。
工商局在基层5个工商所的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。
安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。
简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，许可文件在有效期内，可在办理工商登记后由个体户自主选择是否继续沿用。
我局每月对各工商所（分局）“个转企”进展情况进行一次统计，截至到xx年10月全县共完成“个转企”39户，完成全年任务数的97.5%，预计年底将会超额完成给“个转企”工作任务。
二、认真梳理工作中存在问题和困难xx年“个转企”工作任务已基本完成，但个转企工作发展速度较兄弟县区还有很大差距，占全县个体户总数的比率还很低，究其原因，还存在着如下问题和困难：1、个体工商户转企意愿不足。
个体工商户担心“个转企”后要建立税务登记台帐，担心增加税费，因此转型升级为企业的意愿不足，缺乏主动性。
2、税负变化成为业主“个转企”的主要思想顾虑。
从税收管理看，对个体工商户相对宽松，建账要求也较低，主要采用定额征收税款，只涉及个人所得税；而对私营企业的要求高，税款主要采用定率或查账征收，除了缴纳企业所得税，股东分红时还要缴纳个人所得税。
多数企业反映，“个转企”后最明显的感觉就是税负加重，而且种类多、比例高、征管严；许多企业感觉到响应政府号召个转企了，不但没有获得优惠，反而加重了自身负担。
从经营管理成本来看。
“个转企”后，税务部门要求企业必须建立完善的会计制度，请会计做帐、增加社保和统计报表等，都使企业的管理成本明显增加。
3、前置审批许可成为办理“个转企”的一大困扰。
如从事生产加工业、餐饮业、娱乐业的个体工商户要“个转企”，就要面临环保、餐饮、文化、消防等部门的重新审批。
原已取得前置审批许可的项目，申请人需重新办理，对转型升级的个体户增加了困难。
4、社保和资产过户方面的巨额成本让业主望而却步，当个体工商户转型升级为企业后，必须给所有员工参保缴费，这笔开支对于刚刚转型升级的小微企业而言，显然是笔不小的负担。
5、申请升级的个体工商户，经过多年的经营，已具有一定的规模，很多都拥有土地、房产、车辆等资产，这些资产在升级后都必须办理过户手续。
而国土、房产、车管等部门将升级前后的企业视为两个完全独立的经济实体，对土地、车辆等财产所有者的变更，一律按交易转让程序办理，收取转让费用，巨额的成本让有意转“企”的业主望而却步。
6、各部门统筹协调力度不够。
对转型升级的个体户，按照全省非公经济发展的优惠政策，许可文件在有效期内可以继续沿用，同时也不需要重复提交新的场地使用证（场地变更的除外），但许多行政审批部门会让个体户重新提交资料，办理新的许可文件，极大地增加了个体户转型升级的困难。
三、下一步工作打算1、深入调研，掌握实情。
下一步我局将安排各基层所继续做好摸底、排查工作，通过实地走访等形式，切实掌握辖区内个体户真实情况，充实壮大“个转企”培育库，不断提高“个转企”工作的针对性和实效性。
2、强化宣传，分类引导。
工商局作为牵头单位，将继续以“个转企”有关扶持政策为契机，通过媒体宣传、资料发放等途径，强化“个转企”工作宣传力度，为下一步继续开展“个转企”工作营造浓厚的社会氛围。
3、深入走访，做好服务。
我局下一步将安排各个基层所，走访已完成转企的经营户，了解他们转企之后的经营情况以及转企之后遇到的问题和对企业发展的有利方面，为下一步继续做好“个转企”工作提供借鉴和参考。
4、齐抓共管，形成合力。
鼓励和引导个体工商户转型升级为企业工作涉及多个部门。
下一步我局将继续协调好国税、地税、人保、国土、统计、环保、消防、畜牧等部门，做好“个转企”帮扶、引导、培育等工作。
加强沟通，互通工作信息，解决存在各类问题，合力推动工作开展，为“个转企”提供便捷、高效服务，促进个体工商户向企业平稳转换。
清水县工商局xx年10月10日市场监督管理局xx年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，在市委、市政府的坚强领导和上级业务主管部门的正确指导下，抓整合、打基础、建机制、强队伍。
认真履行市场监管职能，守住了不发生重大市场安全事故的底线，较好地完成了各项目标任务。
一、市场监管工作开展情况新组建的市场 __，最大的特点是职能多、任务重、责任大，市政府权力责任清单共计2252项，我局为649项，接近三分之一。
根据“保主保重”和“监管执法重心下移”的原则，我局重点抓了以下几方面的监管：（一）强化食品药品监管，确保饮食用药安全。
一是摸清底数。
组织各市场监管所对辖区内食品生产、经营和餐饮服务企业现状进行全面调查，摸清了底数，截止xx年年底，全市共有食品生产企业280户，食品经营企业2880户，餐饮单位2200余户；二是抓好统筹。
及时调整了食品安全委员会成员单位，进一步明确了各部门及乡镇政府（街道办事处）职责，充实健全了乡镇食品 __“四员”队伍。
修订完善了xx年乡镇食品药品安全目标管理考核细则，实行按季考核，每季通报；出台了食品安全事故应急预案，制定了食 - 1 -品安全事件防范应对规程，建立了餐饮服务环节食物中毒信息快报工作制度。
三是突出整治。
对消费量大、安全隐患多的重点产品、重点区域，集中力量开展整治行动。