2020年行政助理试用期工作总结范文【精品】
行政部助理试用期工作总结6篇

行政部助理试用期工作总结6篇篇1尊敬的领导:我自XX月XX日起担任行政部助理一职,主要负责协助部门主管处理日常行政事务、提供后勤支持和协调各部门之间的工作关系。
三个月的试用期已满,现在我将对这段时间的工作进行总结,以便更好地了解自己的工作状态和需要改进的地方。
一、工作目标达成情况在试用期内,我主要完成了以下工作任务:1. 协助部门主管制定和完善行政管理制度,确保公司内部各项行政事务的有序进行。
2. 负责公司日常办公用品的采购、发放和管理,确保员工的工作需求得到及时满足。
3. 协调公司各部门之间的工作关系,促进部门之间的沟通和合作。
4. 参与公司固定资产的管理和清点工作,确保公司资产的账实相符。
5. 负责公司会议和活动的组织安排,确保会议和活动的顺利进行。
在试用期满之际,我认为自己基本完成了上述工作任务,但也有一些不足之处需要改进。
二、工作过程中的亮点和成就1. 在行政管理制度制定和完善过程中,我积极参与,提出了许多有益的建议,最终制定的制度得到了领导和同事的认可。
2. 在日常办公用品采购、发放和管理中,我始终坚持节约成本、保证质量的原则,为公司节省了不少开支。
3. 通过我的协调和沟通,公司各部门之间的工作关系更加和谐,工作效率得到了提高。
4. 在固定资产管理和清点工作中,我认真细致,确保了账实相符,为公司资产的管理奠定了基础。
5. 在会议和活动组织安排中,我充分考虑细节,确保了会议和活动的顺利进行,得到了领导和参与者的好评。
三、工作过程中的不足和改进建议1. 在日常工作中,我有时会因为忙碌而忽略了一些细节问题,比如文件归档不够规范、办公用品使用不够节约等。
针对这些问题,我会加强自己的责任心和细心程度,确保每一项工作都得到妥善处理。
2. 在与同事的沟通和协调中,我有时会因为表达不当或理解不一致而引起一些误解和矛盾。
我会积极与同事进行沟通,加强彼此的理解和信任,共同推动公司的发展。
3. 在工作中,我还发现自己对某些专业知识和技能掌握不够熟练,比如对某些办公设备的操作不够熟练、对某些专业知识了解不够深入等。
行政助理试用期工作总结8篇

行政助理试用期工作总结8篇第1篇示例:在试用期间,我主要负责了公司日常办公室事务的支持工作,包括接待来访客人、接听电话、文件管理、行政协调等工作。
通过这段时间的工作,我认真学习了公司内部的行政管理流程和规定,提高了自己的沟通能力和服务意识,积累了不少宝贵的经验。
在这段时间里,我意识到了自己的不足,比如在处理复杂问题时,有时候会感到力不从心,需要更多的学习和实践。
所以我主动向各位老师请教,阅读相关专业书籍,不断提升自己。
我还自觉承担了一些责任较轻的项目,积累了一些宝贵的经验,通过不断地总结反思,我相信自己在这方面会有所改进。
我要感谢公司给我这个机会,让我有机会在这样一个优秀的团队里成长和学习。
在未来,我会一如既往地努力去工作,不断完善自己,成为一名优秀的行政助理,为公司贡献自己的力量。
我也会继续保持谦逊和进取的态度,希望在未来的工作中能够和大家一起共同进步。
我认为这三个月的试用期对我而言是非常宝贵的,它不仅让我更深入地了解了公司的文化和工作流程,也让我意识到了自己的不足和需要提升的地方。
我相信,在以后的工作中,我一定会继续努力,不断提升自己,成为一名优秀的行政助理。
感谢公司和各位领导和同事,在未来的工作中,我也将不忘初心,一如既往地为公司做出更多的贡献。
第2篇示例:行政助理试用期工作总结时光匆匆,转眼间我已经完成了为期三个月的行政助理岗位试用期。
在这段时间里,我不断努力学习,勤奋工作,积极思考,努力提高自己的工作能力和综合素质。
在此,我对自己的工作进行一个总结,以便更好地发现自身的优势和不足,为接下来的工作做好准备。
我在这段时间内主要负责公司行政事务的处理工作,包括文件管理、会议安排、接待来访客人等。
我在这些工作中学到了很多知识和技能。
首先是文件管理方面,我学会了如何规范地管理文件,如何存档,如何查找等,这为日后的工作积累了经验。
其次是会议安排,我学会了如何安排会议的时间、地点、人员等,如何准备会议所需的资料等,这为公司的日常会议提供了有力支持。
行政部助理试用期个人工作总结7篇

行政部助理试用期个人工作总结7篇第1篇示例:行政部助理试用期个人工作总结自从加入公司担任行政部助理以来,回顾这段试用期的工作经历,我深感收获颇丰。
在这段时间里,通过不断学习和努力工作,我逐渐适应了公司的工作环境,并且取得了一定的成绩。
以下是我的试用期个人工作总结:一、工作内容及自我评价作为行政部助理,我的工作主要包括协助行政经理处理日常行政事务、办公室设施维护、负责接待来访客户等。
在这些工作中,我尽职尽责,认真对待每一个工作细节。
通过与同事的合作和沟通,我积极学习和提升自己的专业能力,使得工作效率得到了提高。
在处理日常行政事务中,我始终保持着高效的工作状态,及时处理各种文件和资料,确保工作顺利进行。
在办公室设施维护方面,我积极配合维修人员进行设备保养,确保办公环境整洁、舒适。
在接待来访客户时,我热情友好地对待每一位来访者,为公司形象带来了正面的影响。
二、工作中的收获和成就在这段试用期内,我积极学习行政管理相关知识,提升自己的专业素养。
通过实际工作的锻炼,我不断完善自己的工作方式和方法,提高了解决问题的能力和效率。
在与同事的合作中,我学会了尊重和理解他人,更好地融入团队,共同完成工作任务。
在工作中的成就主要表现在以下几个方面:一是通过我的努力,行政部的日常工作得到了规范和落实,工作效率明显提高;二是在处理各类突发事件时,我能够冷静应对,及时解决问题,保障公司正常运转;三是在接待来访客户方面,我始终保持礼貌和热情,客户对公司的印象得到了改善。
三、存在的不足和改进方向在这段时间里,我也意识到了自身存在的不足之处。
首先是工作经验较浅,对部分行政管理流程和规定不够了解,需要加强学习和积累。
其次是沟通能力有待提升,有时候在协调不同部门之间的工作时,沟通不够及时和清晰,需要更加注重沟通技巧的培养。
为了不断提升自己,我将在未来的工作中努力改进,主要包括以下几个方面:一是加强专业知识的学习和培训,不断提升自己的行政管理能力;二是积极参与团队合作,学会倾听和沟通,提高自己的团队协作能力;三是保持积极向上的工作态度,不断自省和总结,不断提高自己的工作效率和质量。
行政助理试用期工作总结范文(5篇)

行政助理试用期工作总结范文自____月____日通过应聘加入____公司以来,已经三个月了,以下是我这三个月的工作总结:一、认真学习,努力提高时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。
一是认真学习了____。
努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚定的____主义信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;二是认真学习____,弄清工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织____保持一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。
二、脚踏实地,努力工作行政部是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。
作为行政部的一员,肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾公司正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是行政部成员不可推卸的职责。
三个月来,我固树立了公司无小事的思想,尽职尽责,努力工作。
首先是熟悉本职业务,进入角色。
由于刚从学校毕业,所学专业和实际工作有很大差别,为了使自己不受这些因素的干扰,认真学习了《思想政治工作管理制度》,把自己的工作职责明朗化,工作之余,多向经验丰富的老同事学习,多问、多学、多做,逐渐熟悉了工作业务。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。
行政部是公司上情下达,下情上报的桥梁,为此,无论是文书档案工作还是后勤管理工作,自己都尽力做到给领导满意。
对领导交办的事项,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事,只要是原则范围内的,不做样子、不耍滑头、不出难题。
第三是注意形象。
行政部是公司的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。
三个月来,在各位领导的关心帮助下,在全体干部职工的理解支持下,我顺利的度过了试用期。
行政部助理试用期工作总结示范6篇

行政部助理试用期工作总结示范6篇篇1一、引言在过去的三个月试用期内,我作为行政部助理,不仅深入了解了公司的行政管理体系,而且在日常工作中积极参与,努力提升自己的工作能力。
本报告将围绕我在试用期内的工作内容、所获成就、经验教训以及未来规划等方面进行详细阐述。
二、工作内容概述1. 日常行政管理:协助部门经理处理日常行政事务,包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
2. 员工关系管理:负责员工入职、离职手续办理,以及员工关系的协调与沟通。
3. 办公环境维护:参与办公环境的布置与优化,确保员工拥有良好的工作环境。
三、主要工作成就1. 文件管理:建立了一套完善的文件管理制度,规范了文件的归档、查阅和销毁流程,提高了部门的工作效率。
2. 会议组织:成功组织了多次公司内部会议,确保会议的顺利进行,并协助部门经理完成了会议决议的跟踪与落实。
3. 办公用品采购:通过与供应商的谈判,为公司节约了XX%的办公用品采购成本。
4. 员工关系管理:妥善处理了多起员工关系纠纷,增强了公司的凝聚力。
四、工作经验教训1. 沟通技巧提升:在试用期初期,由于沟通技巧不足,导致在处理员工关系时遇到了一些困难。
通过不断学习和实践,我逐渐掌握了有效的沟通技巧,提高了工作效率。
2. 团队合作意识增强:在试用期内,我深刻认识到团队合作的重要性。
在部门经理的指导下,我积极与同事沟通交流,共同完成工作任务。
3. 工作流程优化:通过对工作流程的不断优化,我发现并解决了许多潜在的问题,提高了部门的工作效率。
五、未来规划在未来的工作中,我计划从以下几个方面着手,进一步提升自己的工作能力:1. 深入学习行政管理知识,提高专业素养,为公司提供更加专业的行政服务。
2. 加强与同事的沟通与协作,共同推动公司行政管理工作再上新台阶。
3. 继续优化工作流程,提高工作效率,为公司节约成本、创造价值。
六、结论总的来说,我在试用期内表现良好,能够胜任行政部助理的工作岗位。
行政部助理试用期工作总结范文5篇

行政部助理试用期工作总结范文5篇篇1尊敬的领导:在行政部助理的试用期内,我通过工作和学习,积累了丰富的经验和知识。
以下是我对试用期内的工作总结:一、工作完成情况在试用期内,我协助行政部完成了以下工作:1. 日常事务处理:我负责接听电话、接待来访客户,并做好记录和转接工作。
同时,我还负责处理各类文件和文档,确保文件的准确性和完整性。
2. 会议组织与安排:我协助行政部组织并安排了多次会议,包括会议前的准备工作、会议中的服务工作和会议后的跟进工作。
通过我的努力,会议进行得顺利而有序。
3. 行政事务管理:我负责管理和维护行政部的各项事务,包括办公用品的采购、分发和管理,办公设备的维护和保养,以及员工考勤和请销假的管理。
我通过合理的规划和安排,确保了行政部工作的顺利进行。
4. 员工服务与支持:我积极响应员工的需求,提供必要的帮助和支持。
无论是员工在工作中的问题,还是生活中的困难,我都尽力给予帮助和解决。
二、工作态度与表现在试用期内,我始终以积极的态度投入到工作中,认真履行职责,努力做好每一项工作。
我注重工作质量和效率,力求做到最好。
同时,我还不断学习新知识,提高自己的综合素质。
在工作中,我表现出了较强的责任心和团队合作精神,能够与同事和谐相处,共同完成工作任务。
三、存在的问题与不足在试用期内,我也意识到自己存在一些问题和不足。
首先,我在处理某些复杂问题时缺乏经验和技巧,需要进一步加强学习和锻炼。
其次,我在与某些同事沟通时不够细致和耐心,需要改进沟通方式和态度。
最后,我在工作中有时存在粗心大意的情况,需要更加细心和认真。
四、未来的工作计划在未来的工作中,我将继续努力,加强学习和锻炼,提高自己的综合素质。
同时,我也将更加细心和认真,避免出现不必要的错误和损失。
我计划在未来的工作中,更加注重以下几个方面:1. 继续加强学习和锻炼,提高自己的专业素养和综合能力。
2. 更加细心和认真,确保工作的准确性和完整性。
3. 加强与同事的沟通和协作,共同完成工作任务。
行政助理试用期工作总结6篇

行政助理试用期工作总结6篇篇1时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神,在对大家有所了解后,我发现许多同事都是那样的博学多才,经历丰富,经历过各种困难和挑战,这让我感慨万千。
两个月前,我怀着忐忑的心情踏入了公司的大门,对于这个陌生的工作环境,对于这份来之不易的工作,我倍感珍惜。
刚进公司时,我就被分配到办公室工作,可以说办公室是公司的中枢系统,是联系各部门的纽带。
这也就意味着办公室的工作是繁杂的、琐碎的。
由于刚来时对工作环境以及情况的不熟悉,工作一开始是处于迷茫的状态,幸好有同事们的帮助和指导,加上积极的工作态度,使我很快就对工作流程及工作内容基本掌握。
行政助理的日常工作主要内容包括:接听、转接电话;接待来访人员;负责办公室的保洁工作;负责快递的接收与发放;负责办公用品的采购与发放;管理办公设备;负责员工考勤及请假、补休的登记管理;负责领导安排的其他事宜等。
虽然工作比较杂,但每一项都很重要,不能有半点马虎。
在实习期间的工作中,我努力做好每一件事,尽管有时会遇到一些棘手的问题,但都在同事们的帮助下得以解决。
两个月来,我学会了如何处事,如何和同事相处以及如何面对各种困难。
同时我也发现了自己的不足之处,我会在以后的工作中不断改进和努力提高自己的工作能力。
在工作中我学到了很多东西,也体会到了很多。
首先,我体会到工作要有耐心、细致、认真、负责的态度,不能有半点马虎。
其次,我也体会到了学习的重要性,只有不断地学习才能提高自己的业务水平和适应工作环境。
最后,我也明白了工作中的乐趣,只有乐观积极的态度才能更好地完成工作。
这段时间里我不仅学到了很多专业知识,还意识到了自己的不足。
比如工作经验不足、处理问题不够成熟等。
但这些经历也让我明白了自己的发展方向,为我日后的工作打下了坚实的基础。
行政助理试用期工作总结7篇

行政助理试用期工作总结7篇篇1尊敬的领导:在过去的三个月里,我作为行政助理,试用期已满。
在此期间,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是试用期的工作总结。
一、工作表现1. 协助领导做好日常管理工作。
作为行政助理,我主要负责公司的日常行政工作,包括文件管理、会议组织、人事管理、固定资产管理以及日常事务的处理等。
通过这段时间的工作,我逐渐熟悉了公司的运作流程,了解了各部门的工作职责和流程,为以后的工作奠定了基础。
2. 做好文件管理工作。
文件管理是行政助理的重要职责之一,我严格按照公司规定的文件管理流程进行操作,确保文件的及时性、准确性和安全性。
同时,我还建立了文件管理台账,方便查阅和追踪。
3. 组织会议和活动。
在试用期内,我协助领导组织了多次会议和活动,包括公司内部会议、客户拜访、产品推介会等。
通过这些活动,我锻炼了自己的组织能力和沟通能力,也增强了与客户的联系和互动。
4. 加强人事管理。
我负责公司的员工入职、离职手续办理以及员工档案的管理。
通过与各部门负责人的沟通,我及时了解员工的需求和意见,为公司的人事决策提供了参考依据。
5. 固定资产管理。
我对公司的固定资产进行了全面的清查和登记,建立了固定资产台账,方便了资产的日常管理和维护。
6. 日常事务处理。
在日常工作中,我积极与各部门沟通,及时解决工作中出现的问题。
同时,我还负责公司内部的日常事务处理,包括办公用品的采购、办公设备的维护等。
二、存在的问题和改进措施1. 对某些工作不够熟悉。
在试用期内,我对某些工作还不够熟悉,导致在工作中出现了一些错误和疏漏。
在未来的工作中,我会加强学习和培训,提高自己的专业技能和业务水平。
2. 沟通不够主动。
在工作中,我有时缺乏主动性,没有及时与相关部门和领导沟通。
为了改善这一状况,我会积极与各部门沟通,了解他们的需求和意见,及时反馈给领导,并协助领导做好协调工作。
3. 工作不够细致。
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加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作
办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;
工作区域的卫生管理及执行;
协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;
公司车辆的违章及用车情况的管理;
协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;
办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;
认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作,总结
加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
加强文字功底;
加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作,
尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的个人简历工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大的贡献。
在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法):建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。
建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。
例如:在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴,三年以上的发放 %........
五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的,在企业能承受的情况下)。
一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。
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网。