关于开展加强作风建设活动的实施方案
作风整治工作方案6篇
作风整治工作方案6篇第一篇:作风整治工作方案为落实县委工作会议精神，根据县委、县政府《关于开展服务大厅作风整治百日行动的方案》，结合部门实际，立足业务职能，开展服务大厅作风整治百日行动，制定方案如下。
一、目标要求以县委工作会议精神为指导，以改进作风、群众满意为目的，根据县委县政府方案要求，进一步转变作风，提高效率，提高群众满意度，为经济社会发展创造更好环境。
二、主要措施（一）加强学习，提高思想认识。
每逢周一例会时间，组织全体人员集中学习上级改进作风的相关文件、各项内部管理制度、先进地区的典型经验，以及各地对违反规定查处情况的通报；各处股室也要利用各自例会时间，在总结、安排业务工作的同时，结合自身特点，有针对性地对如何加强作风建设、如何更好地服务群众进行重点强调部署；组织全体人员签名承诺，增强自律意识；开展“假如我是服务对象”换位思考大讨论活动，增强主观感受。
通过加强学习，提高认识，严肃纪律，为作风整治奠定良好基础。
（二）查摆问题，切实整改提高。
一是“五查五看”。
服务大厅征求群众意见，自查问题，组织全体工作人员开展“五查五看”活动：查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题；查工作纪律，看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查日常管理，看是否存在有章不循、运转低效的问题；查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。
通过问题查摆，真正找出症结所在，认真整改，切实提高。
（三）强化监督，严格贯彻落实。
一是处室负责人值班制度。
各处室负责人轮流到服务大厅值班，协调、解决工作、作风等方面出现的问题。
二是督查制度。
专门成立由分管领导带队、各处室负责同志组成的督查小组，对各项规定的执行情况每周不定期突击检查3次，发现问题，及时整改，并对责任人严肃批评教育。
三、工作要求（一）加强组织领导。
成立工作小组，专门负责作风整治行动，加强督导，抓出实效。
作风建设工作方案（5篇）
作风建设工作方案根据公司的发展战略和发展规划，为提高公司全体员工的工作作风和工作效率，保证集团公司全年目标的达成，改变现在工作中存在的问题。
建议从____年____月起到年底，开展“工作作风建设年”活动。
具体实施方案如下：一、工作目标以公司的发展规划为指导，全面落实张总提出的“发展是我们公司始终坚持的目标”的要求。
切实解决我公司干部职工作风和行政效能建设服务方面存在的问题，努力实现企业干部职工队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。
二、指导思想以增强工作创新意识为主线，以规范工作行为为抓手，以提高工作水平和服务质量为目标，推动公司的全面发展。
三、基本原则1.坚持围绕中心、服务大局的原则。
“工作作风建设年”必须围绕促公司的发展战略这个中心，服务于公司全年目标的达成这个大局。
2.坚持抓住关键、重点突破的原则。
“工作作风建设年”要着重抓住关键环节和重点岗位，以关键环节和重点岗位工作作风的改善与工作效能的提高，以及员工反映强烈的问题得到解决为突破口，带动整体工作的开展。
3.坚持求真务实、优质高效的原则。
工作作风建设要一切从实际出发，扎实进行，务求实效，使员工得到实实在在的便利。
四、实施步骤1.第一阶段。
思想动员，学习提高。
时间为____年____月至____月初。
主要任务是召开大会进行动员部署，开展专题讨论，为公司的“工作作风建设年”活动奠定思想基础。
2.第二阶段。
查摆问题，剖析原因。
时间为____年____月中旬至____月底。
主要任务是围绕“各部门工作存在的主要问题是什么。
”、“员工最不满意的问题是什么。
”“哪些工作作风影响全年目标的达成”三个方面的主要问题，各部门采取深入征询、印发问卷、召开座谈会等多种形式，查摆本部门工作中存在的问题，倾听员工的意见，分析原因，探求解决办法。
3.第三阶段。
集中整改，解决问题。
时间为____年____月到____月底。
主要任务是针对查摆出来的问题，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，集中力量进行整改，着力解决影响公司发展和全年目标达成的突出问题。
作风建设攻坚年活动实施方案3篇
作风建设攻坚年活动实施方案3篇方案一：强化作风建设，打造高效务实的工作风气一、活动目标和意义：通过作风建设攻坚年活动，旨在进一步加强全体干部职工的工作作风，提升工作效率和质量，营造风清气正、干事创业的工作氛围，推动组织机构的改革和发展。
二、活动方案：1.制定作风建设攻坚年活动方案：明确活动目标、任务和时间节点，制定具体的工作计划，明确责任分工，并建立相应的考核机制，以确保活动的实施和达成预期效果。
2.加强宣传教育：通过组织培训、会议、宣传材料等方式，普及作风建设的重要性和意义，让全体干部职工明确自己的责任和义务，增强工作的主动性和责任感。
3.建立健全工作规范和制度：制定相关工作规范和制度，明确工作流程和要求，规范工作行为和业务操作，以提高工作效率和质量。
4.加强监督督导：设立作风建设监督督导机构，加强对干部职工的日常工作监督和指导，及时发现和纠正工作中存在的不规范行为和问题，并依法依规进行处理。
5.激励措施：建立和完善激励机制，对工作表现突出的个人和集体给予奖励，以激发干部职工积极性和创造性，形成良好的工作氛围。
方案二：持续推进作风建设，打造优良的服务态度一、活动目标和意义：通过作风建设攻坚年活动，旨在进一步提升全体干部职工的服务意识和服务水平，塑造良好的服务形象，增强组织机构的公信力和影响力。
二、活动方案：1.制定作风建设攻坚年活动方案：明确活动目标、任务和时间节点，制定具体的工作计划，明确责任分工，并建立相应的考核机制，以确保活动的实施和达成预期效果。
2.加强宣传教育：通过组织培训、会议、宣传材料等方式，普及优质服务的重要性和意义，培养全体干部职工的服务意识和服务技能，提高服务质量。
3.建立健全服务标准：制定服务标准和操作手册，明确服务流程、规范和要求，建立服务评价和反馈机制，以提高服务的针对性和满意度。
4.加强监督督导：设立服务质量监督督导机构，加强对干部职工服务行为的监督和指导，及时发现和纠正服务不规范的问题，并做好客户投诉的处理工作。
作风建设集中整治实施方案
作风建设集中整治实施方案一、背景分析。
当前，作风建设是我们党面临的一项重大任务。
作风建设关系到党的形象和形势发展，关系到党的生死存亡。
党中央高度重视作风建设，要求全党必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实加强作风建设，坚决整治作风建设中存在的突出问题，不断提高党的建设科学化水平。
二、整治目标。
本次作风建设集中整治的目标是，深入贯彻落实党中央关于作风建设的重大决策部署，坚决整治作风建设中存在的突出问题，全面提升党的建设科学化水平，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效。
三、整治重点。
1.加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
2.加强党的组织建设，严格执行民主集中制，加强党的基层组织建设，推动党的基层组织活力充沛、战斗堡垒作用充分发挥。
3.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
4.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
四、整治措施。
1.严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对奢靡之风。
2.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
3.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
4.加强党风廉政建设，加强党风廉政建设，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。
五、整治效果。
通过本次作风建设集中整治，将有效提升党的建设科学化水平，净化政治生态，增强党的凝聚力和战斗力，为实现党的十九大确定的目标任务提供坚强保障。
六、总结。
作风建设集中整治实施方案的制定和实施，对全面加强党的建设科学化工作，推动全面从严治党向纵深发展，巩固党的执政地位，确保党和国家长治久安具有十分重要的意义。
开展作风建设实施方案
开展作风建设实施方案
一、加强制度建设，健全作风建设长效机制。
要加强对作风建设的制度保障，
健全作风建设长效机制，建立健全作风建设的规章制度，明确责任、任务、目标和考核机制，确保作风建设不断向纵深推进。
二、强化教育引导，营造良好作风氛围。
要通过开展形式多样的教育活动，引
导党员干部树立正确的作风观念，培养良好的作风习惯，营造风清气正的政治生态。
三、加强监督检查，严肃作风建设纪律。
要建立健全作风建设的监督检查机制，加大对作风建设的监督力度，对违反作风建设纪律的行为，严肃查处，形成震慑，确保作风建设的有效实施。
四、强化典型示范，树立良好作风榜样。
要广泛宣传党内外优秀作风建设典型，树立良好的作风榜样，引导广大党员干部向优秀作风典型学习，不断提高自身的作风素质。
五、加强宣传引导，营造良好的舆论环境。
要通过多种形式、多种渠道，加强
对作风建设的宣传引导，营造良好的舆论环境，凝聚起全社会共同推动作风建设的强大合力。
六、加强政治保障，确保作风建设的顺利推进。
要充分发挥党委领导的核心作用，加强对作风建设工作的政治保障，确保作风建设工作的顺利推进，不断提升党的建设水平。
七、加强组织领导，形成作风建设合力。
要加强对作风建设工作的组织领导，
形成党委统一领导、全面推进的工作格局，凝聚全党全社会的共识和力量，形成作风建设的强大合力。
以上就是开展作风建设实施方案的具体内容和部署，希望全体党员干部能够深刻理解、认真贯彻执行，共同推动作风建设工作取得更加显著的成效，为全面从严治党、推动党的建设作出更大的贡献。
队伍作风建设整改实施方案三篇
队伍作风建设整改实施方案三篇为确保“四服务”机关作风建设活动落到实处，联社“四服务”作风办对意见和推荐进行认真梳理和分析，提出以下整改方案。
一、指导思想以科学发展观和党的十七小精神为指导，秉持以着力化解基层最关心、最轻易、最现实的问题为重点，以更好地服务客户、推动业务发展为目标，二要化解机关作风建设中存有的注重问题，在自查中转型机关作风，提升工作效率，提高服务水平，践行高效率、务实、勤奋、清正廉洁、人与自然的新形象，不懈努力打造出学习型、服务型、创新型、人与自然型、清正廉洁型机关，大力推进汨罗农信高效率、持续发展。
二、整改资料(一)存有问题经过梳理，我市联社机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面：1.自学培训机制不完善。
联社没制定系统性的培训计划，培训手段单一、培训时间太少、对员工自学缺少激励机制，员工自学意识不弱。
同时自学的深度和广度比较。
对一些新政策、新理念，崭新业务我们虽然非政府了有关培训和自学，但是往往都受限于表面，没努力做到深入研究和分析深入探讨;2.工作效率不高。
办事程序复杂，流程不清晰，办事比较拖拉;部门与部门之间推诿扯皮。
工作不深入不细致，听取基层的意见少;存在乱指挥、瞎指挥现象。
精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查等，导致服务意识和群众观念有所淡化，主动与基层网点沟通联系有所减少;3.工作技术创新意识不弱技术创新意识不弱，凭经验办事，惯于按部就班、唯书唯上时、邵牧君套用，无法超越老框框，无法积极探索新路子，工作缺少开拓创新精神。
4.组织纪律不严联社考勤以及相关的的请销假制度缺失，对迟到、早退等现象缺乏制度性约束;机关员工上下班迟到、早退现象时有发生，工作时间脱岗和串岗现象以及从事与工作无关的事常有发生。
机关员工下基层时，不兴调查之风，乱表态、瞎指挥;联社对一些在编在不岗的人员处置不力。
5.关键性事项决策机制不完善关键性决策上末充份汇报源自各方的意见，没创建关键性决策合法性审查制度，对于决策犯规末创建职责追责制度。
关于开展作风建设专项行动的实施方案
关于开展作风建设专项行动的实施方案实施方案：开展作风建设专项行动一、背景和目标作风建设是一项长期的重点工作，是提高党的建设质量和推进国家治理现代化的重要任务。
为了进一步加强全党特别是党员干部的作风建设，培养良好的行为习惯和工作风格，提高党的形象和凝聚力，特制定本方案，以确保作风建设专项行动的顺利进行。
本次作风建设专项行动的目标是：全面提升党员干部的作风素质和服务意识，规范工作行为，增强群众的满意度和认可度，为党的事业发展提供有力保障。
二、重点任务和工作措施1. 深入开展教育培训活动：（1）制定并实施党员干部作风教育培训计划，包括理论学习、案例分析、现场交流等多种形式；（2）开展专题讲座，邀请专家学者分享作风建设的理论和经验；（3）提供在线学习平台，定期组织党员干部参加在线培训，以便及时补充知识和提高技能；（4）加强培训制度建设，建立长效机制，确保干部能够持续接受作风建设的教育培训。
2. 持续加强作风监督和考核：（1）建立健全作风建设的监督机制，加大对党员干部的监督力度；（2）广泛开展群众满意度调查，了解干部的工作表现和服务质量；（3）制定作风建设的考核指标和评价体系，对党员干部的作风进行全面评估；（4）定期公开作风建设的考核结果，以促进干部间的学习和竞争。
3. 建立良好的工作机制和日常管理制度：（1）完善党委、纪委等组织机构职责和权限，加强作风建设的组织领导力度；（2）加强对干部的日常管理和约束，确保工作纪律的严格执行；（3）建立健全事项报告、汇报、督办等制度，加强信息共享和日常沟通；（4）加强对干部的培训、激励和奖惩，激发工作的积极性和创造性。
4. 加强舆论宣传和群众教育：（1）加大对作风建设的宣传力度，通过各种媒体宣传方式，向广大群众普及作风建设知识；（2）利用微博、微信等新媒体平台，开展作风建设的宣传活动，与群众进行互动；（3）组织开展主题教育活动，组织党员干部走进社区、企事业单位，与群众进行面对面交流；（4）加强对党内外干部的教育指导，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2024年作风建设年活动实施方案范文
2024年作风建设年活动实施方案范文一、背景与目的2024年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于开展作风建设年活动的通知》，提出了全面从严治党、改进作风、增强执行力的要求。
在这一背景下，在2024年，我们将开展一次全面的作风建设年活动，旨在改进党风、政风、社会风气，促进党风廉政建设、提升行政效能，进一步加强党的纪律和执行力，推动经济社会发展。
二、总体目标通过2024年作风建设年活动，深入进行作风建设，进一步强化党员干部的纪律意识和廉政建设理念，切实改进党风政风，全面提升行政效能。
以“严实、严谨、严格”的作风要求为核心，以解决突出问题为重点，推动全体党员干部在政治意识、纪律观念、工作作风等方面形成共同认识，以实际行动落实党中央决策部署。
三、重点任务1. 加强理论学习，提高政治素质。
组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于作风建设的重要论述，帮助党员干部树立正确的政治观念，迅速提高政治素质。
2. 强化廉洁意识，加强党风廉政建设。
组织开展廉政教育和警示教育活动，深入解剖典型案例，警示党员干部守纪律、遵规矩，做到廉洁奉公、真正为人民服务。
3. 加强行政效能建设，提升服务能力。
严格执行规章制度，优化工作流程，提高工作责任心和效率，进一步提升党员干部的服务态度和能力，为人民群众提供优质高效的公共服务。
4. 解决群众关切问题，提高群众满意度。
要重点解决群众反映强烈、影响恶劣的突出问题，切实从群众利益出发，采取有效措施解决问题，提高群众对党和政府的满意度。
5. 加强队伍建设，培养锻炼年轻干部。
加强年轻干部的培养和发展，通过激励机制、选拔机制、培训机制等多种手段，培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀干部队伍。
四、具体举措1. 开展党员干部作风整顿行动。
通过深入调查研究，找出党员干部在作风建设方面存在的问题和短板，制定整改措施，加强日常监督，督促党员干部认真整改，确保问题整改到位。
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关于开展加强作风建设工作的实施方案
为全面贯彻落实《教育系统关于进一步加强作风建设工作实施方案》的通知文件精神，切实加强教育系统作风建设，推进教育改革和发展，按照教育局统一部署和要求，结合学校工作实际，学校决定深入开展加强和改进作风建设活动，特制定本方案。
一、指导思想
以深入开展“两学一做”主题实践活动为指导，认真贯彻落实上级及学校关于加强和改进机关作风建设的有关精神，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以务求服务实效为重点；以学校工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，制订有效措施，加强学校作风建设；进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，更好地为各科室服务、为师生服务，创建师生满意的学校。
二、主要目标
1、思想作风要有明显提高。
坚持把思想作风建设摆在首位，建立学习型教职工队伍，促使教职工开阔眼界、开阔思路；在学校形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法，推动机关服务工作的不断创新。
2、工作作风要有明显转变。
要进一步形成“求真务实、勤政高效、攻坚破难、甘于奉献”的工作作风，要坚持重实际、说实话、务实事、求实效；要深入实际、深入各科室、深入师生，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履行好的服务职能和管理职能。
3、综合协调能力要有明显增强。
围绕提高服务质量和工作效率这一目标，在工作中，加强计划性，富于创造性，增强协调性，善抓关键环节，缩短办事流程；加强与教职工的沟通，建立健全规章制度，使学校各项工作进一步科学化、制度化、规范化。
4、服务科室、服务师生的水平有明显提高。
要把学校建设成服务型学校，一切为师生服务，让师生满意。
围绕学校工作大局，处处率先垂范，事事以身作
则；接待来访要文明用语，热情周到，严格首问负责制，努力推进学校服务工作再上新台阶。
5、进一步树立勤俭节约、廉洁自律的良好机关形象。
认真落实"两个务必"的要求，做到自重、自省、自警、自励。
加强理想信念教育、党的宗旨教育，树立正确的人生观、权力观、利益观。
严格执行"四大纪律"、"八项要求"等廉洁自律各项规定，常怀律己之心，常思贪欲之害。
大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张浪费等消极腐败现象。
三、具体要求
1、严格学习制度。
保证学习时间，建立学习型学校。
每周三下午课后为政治及业务学习时间，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录，并注重学习实效。
2、严格学校工作纪律，提高工作效率和质量。
严格执行学校各项规章制度，完善学校考勤制度。
教职工要振奋精神，做到不迟到早退，工作时间不得善离岗位；不在办公室聊天、喧哗，不参与赌博；不准酒后进教室，不准在教室、走廊及公共场所吸烟，开会期间不准接听电话。
3、严肃会风、会纪。
从严控制会议，缩短会议时间，提高会议质量，注重会议实效，严肃会议纪律，无故不得迟到、早退，会议期间不得随便进出或接听电话。
4、严禁铺张浪费。
建立节约型校园，节约水、电，严禁长明灯，根据需要，合理开、关微机、饮水机等电器；节约办公耗材，充分发挥校园网的作用，凡不涉及保密事项的文件尽量实行网上发布；严格接待陪餐制度，不得超标准接待。
5、严格办事程序。
依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。
6、加强学校文化建设。
办公室内要朴素、整洁、卫生，体现文明、文化气息，相关制度要上墙，实行放牌、挂牌服务。
7、廉洁从教，以德立教。
教书育人是教师的天职。
任何教师不得私自组织学生有偿家教活动；不得私自给学生订书和复习资料，如需要由学校统一订购；今后不再要求学生订制统一校服；不得引导学生和家长送礼品，请吃饭，不得把
对学生的关爱作为一种与家长的人情交易；穿着打扮要讲究得体，注重教育工作者的形象。
8、加强机关效能建设。
要规范管理程序，搞好部门衔接，简化办事流程，提高工作效率，形成协调、高效、科学的管理运行机制，创建和谐效能机关。
四、实施步骤
活动自2016年6月30日开始，至2017年1月31日结束，分四个阶段进行。
（一）思想动员，学习提高（6月下旬到9月上旬）
1、召开加强作风建设动员大会；
2、制定《加强学校作风建设工作实施方案》，并组织学习和落实。
3、开展公开承诺活动和作风建设大讨论
（二）查摆问题、剖析提高（9月中旬——10月下旬）
1、自查
结合先进性教育分析评议阶段的有关工作，对照以下几个方面，认真查找机关作风建设方面存在的突出问题。
（1）思想作风方面。
包括思想解放程度、全局观念和创新精神等。
（2）履行职责情况。
包括工作作风、工作效率、工作质量、工作实绩等。
（3）为师生及离退休人员服务情况。
包括群众观念、服务意识、服务措施、服务态度、服务质量和成效情况等。
（4）学风、会风情况。
包括创建学习型机关、争做学习型干部、会议秩序、会议效率及会后效果等情况。
（5）纪律状况。
包括遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党内生活制度、廉洁自律、学校管理制度等。
（6）学校文明建设情况。
包括学校工作秩序、工作环境、学校文化、文明程度等。
2、发放征询意见表，及时征询师生员工对学校工作的意见和建议。
3、设立作风意见箱，多渠道收集对机关工作的意见和建议。
（三）集中整改，解决问题（10月到12月）
1、对相关科室和师生提出的问题、意见和建议认真进行梳理、核实、剖析原因，查找根源。
2、针对存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，明确整改时限，能纠正、解决的，立即纠正、解决；暂时难以纠正解决的，提出整改落实计划。
3、针对作风建设中存在的问题和薄弱环节，进一步健全和完善内部管理制度，巩固整改成果，使作风建设进一步制度化、规范化。
4、将整改落实情况及时向有关部门、单位反馈，并适时召开总结会议。
5、将整改结果及反馈情况写成书面材料，报学校行政备案。
（四）考核总结，健全机制（2017年1月）
从服务态度、服务质量、政务公开、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面：
1、对学校各科室进行评议，每学期末进行一次，测评情况张榜公布。
对测评合格率较差的科室，取消其主要负责人相关项目的评优、评先资格。
2、对学校教职工进行评议，评议结果作为年终考核的主要依据，对测评合格率较差的取消其评优、评先资格。
五、组织领导
根据工作需要，成立加强和改进作风建设工作小组，下设办公室。
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
2016.06。