师徒结对成长小结

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师徒结对子工作总结10篇

师徒结对子工作总结10篇

师徒结对子工作总结10篇师徒结对子工作总结1从入校以来我有幸拜经验丰富的来绪科老师为师,在来老师的精心指导下我的成绩在逐步提高,下面我把这一两年来的拜师感受与大家交流分享一下。

在这里,我首先要感谢学校给我们年轻教师提供了一个拜师平台,师傅来老师不仅在平时教学方面对我进行指导,还在教育学生方面给我出谋划策,我也学到了来老师的为人处世、待人接物和气。

在来老师的帮助下,我的成绩和班级管理不断取得进步,这都是来老师精心指导的结果。

一、学习来老师怎样端正学生的思想:俗话说:“亲其师,信其道”。

对于每一个教育者而言,在教好书的同时,必须教学生如何做人。

所以我以身作则,用榜样的力量去影响学生作为一名教师。

同时,你要求学生做到的,自己必须先做到。

只有这样你才能得到学生的认可,同时达到教育的目的。

其次,用真诚打动学生的心灵。

所谓亲其师,信其道,就是在对学生进行个别教育时,要注意蹲下来,与孩子进行平等对话,耐心倾听孩子的心声,让他们有一种信任感、安全感,平等的对待每一个学生,他们觉得老师是一个知心朋友,这样他就愿意与你进行沟通、交流。

从而达到教育的目的。

二、学习来老师如何培养学生学习语文的兴趣古人云:知之者不如好知者,好知者不如乐知者。

兴趣是事业成功的前导,也是激发学习热情,产生内在动力的关键。

学生由于受年龄特点和认识水平的制约,动机兴趣当然就会直接影响学习活动。

因此,培养学习兴趣是提高学习能力,取得良好学习效果的重要条件。

那么,如何培养和激发学生学习语文的兴趣呢?来老师引导我们首先要导课新颖,激发兴趣,创设一个轻松愉快的学习环境,因为“良好的开端,是成功的一半”。

在上课前老师要找一些学生关心的话题,且与本节课密切相关的问题来吸引学生,在最开始的三分钟左右,牢牢抓住学生的心。

这样,这节课你已经成功了一半。

其次要创设情景,诱发兴趣。

在教学中,适时地创设和谐、愉悦的求知情景,激发学生乐学、爱学语文的内驱力,诱发学生学习兴趣。

师徒结对工作总结

师徒结对工作总结

师徒结对工作总结师徒结对工作总结1中国科学院院士、光电子技术专家马祖光:“要想给人一碗水,自己要有一桶水。

”毫无疑问,作为师傅应该闻道在先、学有专攻。

只有多学习,才能站在一个高的角度理解自己要传授的知识,从而尽到作为师傅的责任。

但是现在,我对这句话有了更为深刻的认识:每一个人都是一个桶,只有把自己这个桶不断地装满新水,还需要不断地给自己以动力、营养。

通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高。

下面我从师傅的角度进行总结:一、结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析王思妍老师的优缺点,对于她好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。

最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。

二、虚心学习,努力提高自身素质虽然我是师傅,但我还是需要虚心学习,把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。

首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。

其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。

再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高。

三、做好示范,做好指导,共同提高在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟。

在指导徒弟时,我经常让她阐述备课的构思,所以她备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。

我一旦发现她教学设计有问题就会帮助她及时改正。

另外,通过听课、评课帮助她发现一些自己难以注意到的`问题,及时改正。

我给她评课时,会反馈很多她自己没有意识到的优点和缺点。

对她的缺点如讲课声音过小,缺少激情,光注意到前一部分学生而忽略了后面的学生,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给她指出来。

师徒结对徒弟成长总结3篇(师徒结对徒弟成长小结)

师徒结对徒弟成长总结3篇(师徒结对徒弟成长小结)

师徒结对徒弟成长总结3篇(师徒结对徒弟成长小结)师徒结对徒弟成长总结1转瞬间,我步入老师这个行列快将近一年多了,回顾这段时间,可谓是酸甜苦辣,我是师徒结对的受益者,由于在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐成长、成熟、坚毅!老师是一个神圣的职业,老师被社会所赐予的期望值很高。

从教之前,我个人始终这样乐观地理解老师所受到的敬重,却不知道老师所承受的压力。

俗话说“万事开头难”。

工作之后,就让年轻的我意识到了老师肩头的重任。

作为老师个人来说,繁重的课时量,来自教学的压力,来自同学和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。

阅历的缺乏,状况的生疏,年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在训练教学工作中陷入束手无策的窘境。

这可能是全部新老师需要迎对的第一个挑战!我很荣幸能成为于红老师的徒弟。

我和于老师同时担当信息技术教学的工作,工作内容和工作性质的相像,为我向师傅的学习供应了得天独厚的条件。

每次问她问题,她总会不厌其烦地向我说说她的想法。

师徒结对的一种基本活动形式就是相互听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:1 如何看待听课?可能很多新老师惧怕被听课,怕被揭短。

所以端正态度是第一位的。

听课可以关怀我发觉一些自己难以留意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,讲课也就更加有激情,对同学的感染力就更大。

2 如何备课?由于要在课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别留意以终为始。

也就是特别留意围绕授课目标支配教学活动,而不是为了讲内容而讲课,从而使自己的备课水平有了提高。

师傅在他的课中有什么好的举措,有什么难点或简洁引起同学歧义的关键点,也都会准时地与我相互沟通,使我的课堂上能够避开一些问题的消逝,让我少走了不少弯路。

3 要擅长利用评课机会查找不足,做一个有心者。

师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。

幼儿园师徒结对小结3篇

幼儿园师徒结对小结3篇

幼儿园师徒结对小结3篇幼儿园师徒结对小结1似乎刚踏进小博士幼儿园大门的我,转眼间,在这里度过了一个学期。

回顾这一个学期的时间里,虽然时间不长,但也可谓是酸甜苦辣,一应俱全。

同时,我与百花幼儿园的张老师结对也已一个学期了,在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐的成长、成熟、坚毅!回首自己刚刚走进幼儿园的时候,既对环境不适应,还对教学及各管理都不了解,感觉一切都是生疏的。

相处了一段时间,值得庆幸的是我们幼儿园的老师、领导都很亲切、和善,这才使我欣慰了不少。

如今一个学期下来的进步和成绩,这其中多亏了多位老师给我的指导与帮助。

首先,我觉得我要感谢下我们幼儿园的各位领导,作为新教师的我们,在各方面经验都比较缺乏,因此,进行了班主任师徒结对活动。

我觉得,这种形式对我们新教师的进步、成长有极大的帮助,正因为这样,我也才有幸认识我的师傅。

平时我一有空便会去听张老师的课,如《火车飞机几点开》、《小小旅行家》、《生活中的数字》、《秋天的图画》、《鸟娃娃和小树》等,我都会做好笔记,特别是教师的教态及幼儿的一些互动,令我印象至深,张老师那亲切、真诚、自然的一面不由自主会受到孩子们的喜欢与认可。

还有,在教学时的常规方面,只要教师的一个眼神或者一句话便会让小朋友坐的好好的,让孩子们心服口服。

每次我听了课后都是受益匪浅,时常会想:什么时候我要是能做的这么好,那该有多么好哦!课后,我也会问张老师一些问题,如:刚开学不久时,我那时第一次请教张老师的就是常规方面的问题,然后张老师在班里一一做示范,如让幼儿做一些游戏,如《大咕噜车》、《我的小铃谁来敲》、《我的飞机开始飞》等,刚开始我记不住,张老师就过来帮我写出这些游戏的内容;还有在备课时,备游戏课成了我的一大障碍,由于游戏内容很少,有时都会伤脑筋。

当我跟张老师交流了后,那次张老师就把班里的幼儿带到户外,使我观摩到了不少游戏,令我大开了眼界。

有时遇到了事情,我向她请教,她总会不厌其烦的教导我,有时顿时感觉我有这样一位师傅而感到荣幸。

师徒结对活动总结怎么写示例五篇

师徒结对活动总结怎么写示例五篇

师徒结对活动总结怎么写示例五篇师徒结对活动总结篇一时间如白驹过隙,转眼间,快一学期,在这学期里我学习了很多,也收获了很多。

下面我就以这学期谈谈师徒结对心得体会。

作为一个有些许教学经老师,在工作中我不敢放松,活到老学到老。

教育也一样,只要拜师都有收获。

从备课到上课的每一环节,熟悉教材,精心设计,力求把握重点难点,使课上内容简单易懂,同时自己制作或借鉴网上比较好的教学课件,把传统讲授教学模式和现代教学模式结合。

认真上好每一节课。

坚持听各位老师的课,学习师傅和其他老师的教学经验,提高自己的教学方法。

古人云:“师者,传道授业解惑也。

”可见身为人师除了教书本知识以外,更重要的是传授生活道理、解答人生疑惑。

育人难,难在对学生的说服和诱导上。

教师要有渊博的知识。

基本知识、基本理论掌握得不够,不善于适当拓展学生的知识面,不善于补充教材之外的知识,这样就无法完成教师的神圣使命。

常言道:“给人一碗水,自己应备一桶水”而这一桶水所折射出的道理显而意见。

教师想要渊博的知识和较高的人文素养,就不能满足于现状,已有的学历和已掌握的知识。

实践告诉自己不仅要注意积累,而且要树立自身学习的理念,主动进行知识的更新和“充电”。

吴老师的为人处事,经验心得,他的热情、真诚与自信,常常让我在感动之余,获得了更多的学习、动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。

组织的“师徒结对”活动,使我受益匪浅,我感谢学校为我提供了这样的机会,我也将不断学习,不断提高,向更高的目标迈进,向专业型教师发展。

这一学期以来,在吴恩慈老师的悉心指导下,在他认真踏实的工作作风的感染下,良好人格品质的熏陶下,我各方面都有了不少的提高。

我总是时刻告诉自己要不断提高自身素质,注重自身创新精神与实践能力]情感、态度与价值观的发展。

让自己更好成长,努力成为优秀的老师。

把自己的全部知识教给学生。

通过实践,不断总结经验,诚心感动学生。

我想,一名优秀教师是有爱心、勇于创新和思考的教师,这也是新时代对教师的要求,我要做的更好。

师徒结对工作总结20篇

师徒结对工作总结20篇

师徒结对工作总结20篇师徒结对工作总结1为了帮助新教师尽快的成长,我们学校一直在开展“师徒结对”活动。

时间过得真快,一转眼一个学期又过去了。

我十分幸运的得到教学经验非常丰富的严淑丽老师指导,让我不仅在教育、教学上,而且在师德修养、为人处事等方面受益匪浅。

平日里,师傅鼓励我多学、多练。

常常督促我多看教学用书,多听其他老师的讲课,多吸取别人优秀的地方,向他们学习如何掌握教材,如何备课,在课堂上如何组织语言及驾驭课堂的能力。

课下我坚持写好听课评价,在吸取别人丰富的经验同时,再加入自己的想法,把这些应用到自己的教学中,使自己的教学水平逐渐提高。

只有不断学习,才能使自己更好的适应教学的要求,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。

课外,还要阅读教育教学书刊,通过多种方式获取信息,不断更新自己的教育教学观念。

互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了我向师傅学习的'过程中最为直接的一种方式。

每周我都会听师傅执教一至两节课,从教学中学习师傅的长处,设计教案、提问的技巧,驾驭课堂的魅力;而师傅也会抽出时间听我执教,并耐心地指出我的进步、教案的不足之处及需要改进的地方。

十一月,新进教师优质课比赛中,师傅指导我上了一节《雨点儿》。

课前,师傅和我一起挑选课文、分析课文、研究课文。

然后每次都会很认原地真地看我的教案设计,仔细地听我上的试教课,并中肯地指出需要改进的地方,和我一同修改教案。

一而再,再而三的细心指导,给予我最大的鼓励,也使我信心倍增。

最终这堂课得到了较好的评价,而这一切都离不开师傅的悉心指导。

通过我的亲身经历,我感到“师徒结对”意义非凡。

它就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而各方面都有所提高。

一学期以来,我在师傅的影响和熏陶之下,教学有了很大的进步。

所有的这些都与师傅的教导和关心是分不开的。

今后我将继续努力,争取更大的进步,不辜负师傅及学校领导们的期望。

师徒结对小结(通用5篇)

师徒结对小结(通用5篇)

师徒结对小结(通用5篇)师徒结对总结篇一师徒结队活动是我校为了使青年教师迅速成长和充分发挥中老年教师已有教学经验的示范作用,采取的一项提高教学水平和提高教学质量的有效得举措。

本学期我主要担任马淑文教师的师傅。

马淑文善于学习、勇于探索、敢于创新,充满了朝气和期望。

在本学期我们主要结合读书活动,经过听课、评课开展师徒活动,进一步提高彼此的业务水平。

现将本学期的师徒结队工作具体总结一、认真读书,虚心学习,努力提高自身修养。

在知识信息时代,教师要不断学习来充实自我,扩大自我的知识面。

在超越教材之外向学生传播知识时,务必要保证知识的科学性与正确性。

我与马教师虚心学习,把提高自身业务素质作为我本学期的工作目标之一。

首先,我与马教师一齐认真制定读书活动计划,一齐学习精彩案例,学习教育教学方面的理论,努力使我与马教师都在课堂教学、班级学生管理等方面有进一步的提高。

其次,我和马教师认真参加每一次教研,仔细记录、认真评课。

我们彼此都认识到教师在教给学生知识与技能、过程与方法的同时,不可忽视情感、态度、价值观的教育,并要注意自我的言行,以身示范。

二、做好示范,共同研课,努力提高课堂教学水平。

教师成熟与否的标志很大程度上反映在对课堂的驾驭本事、对知识的传授技能和对学生的培养教化作为方面。

鉴于此,我们活动的最常规方式就是走进对方的课堂,经过观摩和课后讨论的方式摄取先进的教育教学技能,加速青年教师的成长和促进老教师对新教育理念和新教学手段的认识,实现活动的目的。

在这个学期里,我在提高自身素质的同时,还认真上好示范课。

平时我认真准备每一堂课,不管是教具、教学过程都会精心设计。

只要马教师想听,都能够随时随堂听课,我尽量把最好的活动展示给大家。

在指导马教师的汇报课时,我也尽力帮她们寻找好的教材,设计出科学合理、贴合低年级儿童年龄特点的教案,并指导她们多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高她们的教育教学水平。

平时,在班级学生管理方面,我和马教师也经常商讨解决一些班级管理方面的疑惑,使我们彼此的班级管理本事都有了必须的提高。

教师师徒结对工作总结5篇

教师师徒结对工作总结5篇

教师师徒结对工作总结5篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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师徒结对成长小结
似乎刚踏进小博士幼儿园大门的我,转眼间,在这里度过了一个学期。

回顾这一个学期的时间里,虽然时间不长,但也可谓是酸甜苦辣,一应俱全。

同时,我与百花幼儿园的张老师结对也已一个学期了,在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐的成长、成熟、坚毅!回首自己刚刚走进幼儿园的时候,既对环境不适应,还对教学及各管理都不了解,感觉一切都是生疏的。

相处了一段时间,值得庆幸的是我们幼儿园的老师、领导都很亲切、和善,这才使我欣慰了不少。

如今一个学期下来的进步和成绩,这其中多亏了多位老师给我的指导与帮助。

首先,我觉得我要感谢下我们幼儿园的各位领导,作为新教师的我们,在各方面经验都比较缺乏,因此,进行了班主任师徒结对活动。

我觉得,这种形式对我们新教师的进步、成长有极大的帮助,正因为这样,我也才有幸认识我的师傅。

平时我一有空便会去听张老师的课,如《火车飞机几点开》、《小小旅行家》、《生活中的数字》、《秋天的图画》、《鸟娃娃和小树》等,我都会做好笔记,特别是教师的教态及幼儿的一些互动,令我印象至深,张老师那亲切、真诚、自然的一面不由自主会受到孩子们的喜欢与认可。

还有,在教学时的常规方面,只要教师的一个眼神或者一句话便会让小朋友坐的好好的,让孩子们心服口服。

每次我听了课后都是受益匪浅,时常会想:什么时候我要是能做的这么好,那该有多么好哦!
课后,我也会问张老师一些问题,如:刚开学不久时,我那时第一次请教张老师的就是常规方面的问题,然后张老师在班里一一做示范,如让幼儿做一些游戏,如《大咕噜车》、《我的小铃谁来敲》、《我的飞机开始飞》等,刚开始我记不住,张老师就过来帮我写出这些游戏的内容;还有在备课时,备游戏课成了我的一大障碍,由于游戏内容很少,有时都会伤脑筋。

当我跟张老师交流了后,那次张老师就把班里的幼儿带到户外,使我观摩到了不少游戏,令我大开了眼界。

有时遇到了事情,我向她请教,她总会不厌其烦的教导我,有时顿时感觉我有这样一位师傅而感到荣幸。

师傅是我的领路人,因此每次学到的东西,我都会用到我们班级中,最后,得到了满意的效果,看到孩子们这么喜欢,我的心里也是美滋滋的。

在这个学期中,我们新教师进行了开学时的入门课及期末的汇报课,有了一定的进步。

特别是汇报课,离不开张老师的教导有方,中大班上的是绘本故事《鸟窝里的树》,那时我一看到书本,就惊呆了,这么简短的一则故事,怎么可能上半个小时,我顿时茫然了。

后来我让师傅帮忙,她会抽空帮我修改教案,分析教材、理清思路。

这才使我有了几份信心,最后得到了良好的成绩。

在这里,我还要特别感谢园里的冯老师。

虽然,她平时很忙,但每个星期基本都会给我们上示范课,而且教具的准备都很充分,每次上课都很吸引幼儿,孩子们也很喜欢这种感觉。

真是不得不令人佩服。

深刻的记得那件事情,那时当冯老师上完了《森林里面真热闹》时,平时特顽皮的张阳小朋友还开心的说了一句:“冯老师,你什么时候再过来给我们上课呀?”听了这句话我也很高兴,但同时也是反省自己的时候,有时就感觉自己能力不够,上得不够好而愧对于他们。

当然,园里的各位领导都很重视我们这批新教师。

要是园外有什么教学活动时,都会让老师们一起去听课,通过在观看中学习,来吸取更多的经验。

还有在园内我们还有园内、园外的名师给大家上的观摩课。

如章瑞老师的《黑森林里的故事》、冯晓英老师的《鼠小弟的小背心》、沈雁老师的《咕噜牛》等,我们在教研会议上都展开了一次次的评课,大家一起讨论、一起交流。

这些使我们对教学有了更深的认识与理解。

如:提问的设计影响到整堂活动的效果,每设计一个问题都要考虑到:我为什么要问这个问题,对幼儿有什么帮助或启发引导等,使活动让幼儿有更大的兴趣和效果等。

从中,让我深深体会到我是师徒结对活动中的受益者,对于一名新老师来说,既是一种机遇又是一种挑战,我感谢幼儿园为我提供了这样的机会。

俗话说“万事开头难”,工作之后,让我意识到了教师肩头的重任。

经验的缺乏,总会碰到不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教
育教学工作中陷入束手无策的窘境,也多亏了师傅和园里领导及老师的帮助。

因而,只有主动、虚心的向师傅多学习,多请教,不断的提高自身的从师素质,才能茁壮成长,才能成为一名合格的幼儿园教师。

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