解约函怎么写.docx
三方协议书解约函范文
致：[甲方公司名称]尊敬的[甲方公司负责人姓名]：您好！我是[乙方姓名]，现就职于贵公司，担任[乙方职位]一职。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我与贵公司签订的《劳动合同》进行解约事宜，特此致函如下：一、解约原因1. [具体原因说明，例如：个人发展需求、家庭原因、健康问题等。
]2. [如有，可补充其他原因。
]二、解约流程1. 我已于[具体日期]向贵公司提出书面解约申请，并已按照贵公司规定办理了相关手续。
2. 根据双方签订的《劳动合同》及相关法律法规，我应提前[提前通知期，如：30天]向贵公司提出书面解约申请。
3. 我已与贵公司就解约事宜进行了充分沟通，并就相关补偿事宜达成一致意见。
三、解约补偿1. 根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，我应获得[具体补偿金额]的解除劳动合同经济补偿。
2. 我同意贵公司按照国家及地方相关政策规定，支付上述经济补偿。
四、其他事项1. 我在离职前将完成手头工作，确保工作交接顺利进行。
2. 我将遵守贵公司保密协议，不泄露公司商业秘密。
3. 我将按照贵公司规定，妥善处理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理离职证明等。
五、解约日期1. 我与贵公司签订的《劳动合同》自[具体日期]起解除。
2. 请贵公司于[具体日期]前支付上述经济补偿。
在此，我衷心感谢贵公司在我任职期间给予的关心与支持。
同时，我也对即将离开的团队和同事们表示诚挚的歉意。
我相信，在未来的日子里，我们都会各自努力，实现自己的人生价值。
敬请贵公司予以批准，并按照上述要求办理相关手续。
如有未尽事宜，可随时与我联系。
特此函告。
此致敬礼！[乙方姓名][乙方联系方式][日期]。
最新公司解约函 公司解约函模板 3篇
致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容) 我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。
期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。
并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。
贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。
现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下：1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起解除;2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。
若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。
特此通知!2020年**月**日一、就业协议的概念就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表.二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据.2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣.劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权利义务更为明确.3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可.4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据.三、就业协议的主要内容及格式1、主要内容:(1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意.(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作.(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续.(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任.(5)其他补充协议.2、格式: 略四、就业协议的订立(一)订立的原则:是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则.1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格.对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任.对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任.对高校而言,高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生.高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分.2、平等协商原则:就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方.学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金.三方当事人的权利义务应是一致的.除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定.(二)订立的步骤就业协议的订立一般要经过两个步骤,即要约和承诺.1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人,应为要约.2、承诺毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后,从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺.由于毕业生就业工作比较繁琐,比较具体,有时很难明确分为要约和承诺两个步骤.比如:有的毕业生参加公务员考试,达到面试线后,到用人单位参加面试、体检,用人单位也对毕业生进政审、阅档,表示同意接收,在这种情况下,毕业生应与该用人单位签订就业协议,而不应再选择其他单位.又如,用人单位到学校挑选毕业生,毕业生自己主动报名,经学校积极推荐,用人单位也表示同意接收,但要回到单位后再正式发函签协议,在这种情况下,毕业生也应安心等待与用人单位签约,而不能出尔反尔,以未正式签协议为由,置学校信誉于不顾,在这过程中与其他单位签约,这样也浪费了其他毕业生的就业机会.(三)签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址.2、用人单位上级主管部门批准盖章.3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门.4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位.五、无效协议:是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效.1、就业协议未经学校同意视为无效.如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平,或违反公平竞争、公平录用的原则,学校可不予认可.2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未如实介绍本单位情况,根本无录用计划而与毕业生签订就业协议.无效协议产生的法律责任应由责任方承担.六、就业协议的解除就业协议的解除分为单方解除和三方解除.单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除.单方擅自解除协议.属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任.单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录取研究生后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任.三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力.此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派.七、违约责任及毕业生违约的后果就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约.毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外.往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排.同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,用人单位若另起炉灶,选择其他毕业生,在时间上也不允许.从而给用人单位工作造成被动.2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为,从而影响学校和用人单位的长期合作关系.用人单位由于毕业生存在违约现象,而对学校的推荐工作表示怀疑.从历年上情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生.面对激烈的就业竟争,用人单位需求就是毕业生择业成功的前提,如此下去,必定影响今后学校的毕业生就业工作.同时影响学校就业计划方案的制定和上报,并影响学校的正常派遣工作.3、就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不可能再录用其他毕业生.若日后该毕业生违约,有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因,也无法补缺,造成就业信息的浪费,影响其他毕业生就业.因此,毕业生在就业过程应慎重选择,认真履约.甲方：______________________________村委会法定代表人：______________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：________________________________乙方：____________________________________身份证号：________________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：________________________________鉴于：1.教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望。
解约函通知函范本
解约函通知函范本尊敬的客户：您好！我代表我司向您致以最诚挚的问候，并对您长期以来给予我司的支持与信任表示衷心的感谢。
遗憾的是，在此我们需就双方签订的合同（合同编号：_______）进行解约事宜向您发出通知。
一、解约原因根据合同约定，双方在履行合同过程中应严格遵守国家法律法规及合同条款。
然而，因以下原因，我司现正式向您提出解约请求：1. ______________（具体原因，如：市场环境变化、政策调整等）2. ______________（具体原因，如：双方在合作过程中出现分歧、无法达成一致等）二、解约依据根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，以及双方签订的合同中的解约条款，我司正式向贵方发出解约通知。
以下为相关法律依据及合同条款：1. 法律依据：《中华人民共和国合同法》第_______条，规定：“当事人一方有下列情形之一的，可以解除合同：……（具体法律依据）”。
2. 合同条款：根据双方签订的合同第_______条第_______款之规定：“……（具体合同条款）”。
三、解约时间根据合同约定，我司于_______年_______月_______日向贵方发出解约通知。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，自通知发出之日起，合同解除。
四、解约后的相关事宜1. 退还保证金：根据合同约定，我司将按照约定退还贵方已支付的保证金（如适用）。
2. 赔偿损失：如合同解除给贵方造成损失，我司将按照合同约定及相关法律法规承担相应的赔偿责任。
3. 交接事宜：请贵方在收到本通知后_______日内与我司进行交接事宜，包括但不限于：_________（具体交接事宜）。
五、联系方式如有疑问或需要协助，请随时联系以下人员：联系人：______________联系电话：______________电子邮箱：______________地址：______________我们将竭诚为您解答和处理相关事宜，以确保解约过程顺利进行。
再次感谢您在过去的时间里对我司的支持与信任，我们深感抱歉给您带来的不便。
解约函模板.doc
解约函模板毕业生签约后找到更好的工作想要毁约的需要解约函，那么，下面是我给大家整理收集的解约函模板，供大家阅读参考。
解约函模板1_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!单位(公章)______年_____月____日解约函模板2XXX公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致敬礼!申请人：_____________申请人签名：____________申请日期：____________解约函模板3尊敬的XXXXXX公司：本人是XXXX大学XXXXX专业的XXXX年应届毕业生XXX，于XXX年XX月XX日被贵公司录用。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。
因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。
同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
三方解约函标准模板
三方解约函标准模板
尊敬的各位：
根据我们之前的协议，我们三方本打算共同合作，但是经过充分的
讨论和深思熟虑，我们决定解除之前的合同，解约事宜如下：
一、解约原因
（这里简要地说明解约的原因，可以是合作前期的沟通问题，市场
情况变化，或其他一致认可的因素）
二、解约时间
（这里规定解约生效的时间）
三、解约事宜
1. 双方解除之前订立的合同，双方自愿放弃相关权益和责任。
2. 双方同意在解约后如实保守双方间的商业机密和合作过程中涉及
到的机密信息。
3. 如已发生预付款等相关费用，双方协商解决退还或转移责任事宜。
4. 双方同意无论在合作过程中还是解约后，都不得进行任何形式的
恶意攻击或诽谤对方的行为，保持商业合作伙伴的尊重和互信。
五、协议的变更和争议解决
本解约函经双方签署后生效，任何对本解约函的修改必须经过双方
书面协商并得到双方签署的确认。
在解约过程中，如果发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商未果，双方同意向相关法律机构寻求协助解决争议。
六、解约确认
本解约函一式三份，我方、甲方和乙方各执一份，合作过程中的文件和资料由各方共同保存。
本解约函经双方签署后生效。
甲方：(签名) 日期：
乙方：(签名) 日期：
我方：(签名) 日期：
以上为解约函的标准模板，经过三方认可后即生效。
特此解约函，以解约效力为准，与之前的合同及相关协议同时失效。
敬祝商祺！。
解约函模板文档6篇
解约函模板文档6篇Termination letter template document编订：JinTai College解约函模板文档6篇前言：公函是正式的或官方的书信，是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体，平行机关或者不相隶属机关间联系工作是可以使用公函，上下级之间的联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。
本文档根据公函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：解约函模板文档2、篇章2：解约函模板文档3、篇章3：解约函模板文档4、篇章4：公司解约函模板文档5、篇章5：公司解约函模板文档6、篇章6：公司解约函模板文档毕业生签约后找到更好的工作想要毁约的需要解约函，那么，下面是小泰给大家整理收集的解约函模板，供大家阅读参考。
篇章1:解约函模板文档_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!单位（公章）______年_____月____日篇章2:解约函模板文档【按住Ctrl键点此返回目录】XXX公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
解约函模板劳动合同
解约函模板劳动合同
尊敬的XXX公司：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，经双方协商一致，我方决定提前解除本人与贵公司签订的劳动合同，现函告解约事宜如下：
一、双方签订的劳动合同信息如下：
员工姓名：XXX
员工身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
公司名称：XXX公司
工作岗位：XXX
合同签订时间：XXXX年XX月XX日
合同结束时间：XXXX年XX月XX日
二、解约原因：
由于个人发展需要和家庭原因，本人经过慎重考虑，决定提前解除与贵公司签订的劳动合同。
在此特向公司提出解约申请，并请求公司谅解。
三、解约事宜：
1. 解约日期为本函送达之日起15日后生效。
2. 双方应按照合同约定结清解约之前的工资、补偿金等相关款项。
3. 双方应协商处理未完成的工作事项，并完成交接工作。
4. 劳动合同解除之后，与本公司已无其他劳动关系。
四、解约补偿：
1. 根据劳动合同法及双方协商，本人愿意支付相应的违约金给贵公司，作为解约补偿。
五、其他约定：
1. 双方应保持友好关系，不得损害对方利益。
2. 如有其他事宜需要沟通，双方可协商解决。
六、解约声明：
本人特此声明，上述信息属实，并愿意承担由此引起的一切法律责任。
七、解约函生效：
本解约函自双方签字盖章之日起生效。
特此函告。
解约方：（签字）日期：
XXX（公司名称）：（签字）日期：。
解约函模板（精选6篇）
解约函模板（精选6篇）解约函模板篇1X公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致敬礼!申请人：_____________申请人签名：____________申请日期：____________解约函模板篇2_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!单位(公章)______年_____月____日解约函模板篇3尊敬的X公司：本人是X大学专业的X年应届毕业生，于X年XX月XX日被贵公司录用。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。
因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。
同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
相关知识解约换发协议书的手续如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到现在欲签约单位的，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书(任意一份即可)到毕业生就业管理办公室换新协议书。
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解约函怎么写
解约函怎么写?下面请参考公文站小编给大家整理收集的解约函相关范本，希望对大家有帮助。
解约函1
本单位与学校学院专
业签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：。
特此证明。
备注：
劳动者签字：
单位盖章：
解约函2
本单位与学校专业先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码)：签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：。
特此证明。
备注：
劳动者签字：
单位盖章：
年月日
一式两份(用人单位和职工各留存一份)
解约函3
_____________学校：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!
单位(公章)
______年_____月____日。